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Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gartenarbeiter (d/m/w)/Kraftfahrer (d/m/w) für den Fachdienst Grün- und Friedhofsbetrieb Sie haben Freude an Gartenarbeiten? Sie verfügen über Erfahrung in der Gewässerpflege und den dazugehörigen Unterhaltungsarbeiten? Sie sind gerne im Freien tätig und arbeiten – auch bei Wind und Wetter – mit Spaß in der Natur? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Gewässerpflege, Pflege- und Unterhaltungsarbeiten in der Wasserbaukolonne</li> <li>Mähen von Grabenböschungen und -sohlen per Hand (Sense, Motorsense)</li> <li>Entfernung von Sandablagerungen und Beseitigung von Abflusshemmnissen in Gräben; Reparatur von Uferbefestigung</li> <li>Beseitigen von Hindernissen im Uferbereich, Zurückschneiden von Ufervegetation</li> <li>Bedienung von Motorkettensägen</li> <li>Vertretung des Vorarbeiters der Wasserbaukolonne</li> <li>Vertretungsweise Bedienung eines Baggers mit Mähkorb zur Unterhaltung des Verkehrsgrüns und der Gräben</li> <li>Vertretungsweise Führen von unterschiedlichen Kraftfahrzeugen wie Transporter und Lkw (bis max. 18 t), z. T. mit Anhänger, oder weiteren Erdbaumaschinen wie Radlader</li> <li>Einsatz im maschinellen Winterdienst</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem gärtnerischen, landwirtschaftlichen oder wasserbaulichen Beruf sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung in einem der zuvor genannten Berufszweige. Erforderlich ist ferner der Führerschein der Klasse 2 (alt) oder CE sowie der Motorsägeschein AS Baum 1. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B2 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: • Kompetenz zur Teamarbeit in der Pflegekolonne • Gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit (Arbeiten an Hängen und in Gewässern) • Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 4, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 2.912 Euro und 3.521 Euro brutto monatlich variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Gartenarbeiter (d/m/w)/Kraftfahrer (d/m/w) für den Fachdienst Grün- und Friedhofsbetrieb

Die Industrie- und Handelskammer Hannover ist die starke Stimme der regionalen Wirtschaft. Mit rund 190.000 Mitgliedsunternehmen und über 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns tagtäglich für die Interessen unserer Mitglieder ein. Als Bindeglied zwischen Staat und Wirtschaft vertreten wir die Unternehmen in Hannover sowie den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Gemeinsam möchten wir optimale Standortbedingungen im regionalen Wettbewerb schaffen. Wir übernehmen hoheitliche Aufgaben und bieten praxisnahe Lösungen von A wie Ausbildung bis Z wie Zertifizierung. Wir stehen für Verlässlichkeit, Know-how und Kundenorientierung und begleiten Unternehmen in jeder Phase ihrer Entwicklung.Die IHK Hannover hat in Ihrer Hauptgeschäftsführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (40 Stunden) als Referent (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Perspektive auf eine anschließende unbefristete Festanstellung. Aufgaben In Ihrer Funktion <ul> <li>stellen Sie den ordnungsgemäßen und reibungslosen Ablauf der spezifischen Aufgaben im Bereich der Hauptgeschäftsführung sicher</li> <li>organisieren und gestalten Sie die Sitzungen von Präsidium und Vollversammlung inkl. Vor- und Nachbereitung von Themen und Entscheidungen</li> <li>erstellen Sie Grußansprachen, Vorträge und Präsentationen für die Hauptgeschäftsführung der IHK Hannover, auch in Englisch</li> <li>bewerten und initiieren Sie Publikationen zu wirtschaftlichen und wirtschaftspolitischen Themen und identifizieren Zukunftsfelder für die IHK</li> <li>fördern Sie dabei die Ansprache von Stakeholdern und das Vernetzen von Akteuren unterschiedlicher Ebenen, etwa der öffentlichen Hand mit Unternehmensvertreter/innen</li> <li>wirken Sie bei der Gestaltung der IHK als moderne Dienstleistungspartnerin der Wirtschaft mit</li> <li>unterstützen Sie bei der Betreuung der Wirtschafts- und Fachausschüsse</li> </ul> Profil Ihre Fähigkeiten <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit erster Berufserfahrung im Kammer- und Verbandsumfeld</li> <li>Interesse an allgemein-, wirtschafts- und regionalwirtschaftlichen Themen sowie gutes Verständnis für politische Entscheidungsprozesse</li> <li>hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch in Englisch</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office Produkten</li> <li>souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li> <li>hohe Einsatz- und Servicebereitschaft, strategisches Gestaltungsvermögen und eine analytische, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Büromöbeln in hellen, klimatisierten Büroräumen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Betriebssport (Laufgruppe und Fußballmannschaft)</li> </ul> STBL1_DE

Referent der Hauptgeschäftsführerin (m/w/d)

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen. Für unser Referat „Justiziariat“ suchen wir für das NLBL am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei<h2>Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Verwaltungsdienst </h2> Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer 30/2025 | Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Aufgaben <ul> <li>verwaltungsmäßige Unterstützung der Juristen sowie der Sachbearbeiter in Bau- und Insolvenzangelegenheiten, einschließlich einfachen, routinemäßigen Schriftverkehrs</li> <li>Unterstützung bei der kostenmäßigen Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten und außergerichtlichen Vergleichen, Unterstützung bei der Bearbeitung von Mahnbescheiden</li> <li>Aktenführung sowie Führen der Wiedervorlagebücher und Überwachen der Fristen, organisatorische Aufgaben für das Referat</li> <li>Führen des Prozessregisters über EDV (Datenbank als Web-Anwendung)</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau​/Kaufmann für Büromanagement oder eine bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber erfolgreich absolvierte Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder die erfolgreich absolvierte Angestellten- bzw. Verwaltungsprüfung I</li> </ul> Weitere wichtige Voraussetzungen für die Wahrnehmung der Position sind: <ul> <li>EDV‑Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook u. a.)</li> <li>Kenntnisse im RVG, BGB, ZPO, GKG, Insolvenzordnung (wünschenswert)</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicheres, freundliches Auftreten</li> <li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 6 TV‑L mit Jahressonderzahlung</li> <li>verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>sichere, konjunkturunabhängige Position</li> <li>betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildung</li> <li>internes Gesundheitsmanagement (bewegte Pause, Rückenfitness, Laufgruppe)</li> <li>zentrale Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis und Übersendung der Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheides. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle (Kontaktdaten der zuständigen Ansprechperson) beizufügen. STBL1_DE

Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Verwaltungsdienst

Für sachgerechte Entscheidungen sind die Experten des Medizinischen Dienstes Niedersachsen da. Mit rund 1.300 Mit­ar­beitenden an 13 Standorten unterstützen wir die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung in allen medizini­schen sowie pflegerischen Fragen – immer im Dienst der Versicherten in Niedersachsen. Erlebe eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich, Digital, Nachhaltig. Besonders wichtig ist uns ein wert­schätz­en­des Miteinander, das von einer konstruktiven Fehlerkultur und der Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen getragen wird. Wir fördern eine Umgebung, in der jeder die Chance ergreift, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und so gemeinsam an einem stabilen Fundament zu wachsen. Hast auch Du Lust, Deine Leidenschaft für IT mit einem ge­sell­schaftlichen Mehrwert zu verbinden? Dann starte jetzt in unserem IT-Team am Standort Hannover. Viele spannende Auf­gaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit warten auf Dich. Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d) Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Eintrittstermin: schnellstmöglich Bewerbungsschluss: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Als Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d) analysierst Du unsere IT-Architektur und entwickelst zielgerichtete, zukunftsfähige Lösungsansätze.</li> <li>Du bewertest bestehende und geplante Software­lö­sungen im Hinblick auf Architekturkonformität, Integrationsfähigkeit und technische Nachhaltigkeit.</li> <li>Dabei definierst Du Standards und Prinzipien zur IT-Archi­tektur, dokumentierst Architekturentscheidungen und begleitest deren unternehmensweite Umsetzung.</li> <li>Du sorgst für eine sinnvolle und pragmatische Gover­nance bei fachliche getriebenen IT-Projekten.</li> <li>Du initiierst und steuerst Projekte zur strukturierten Weiter­entwicklung der IT-Architektur – mit Blick auf über­greifende Systemintegration, strategische Ausrichtung und technische Skalierbarkeit.</li> <li>In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern be­gleitest Du die Auswahl, Einführung und Weiter­ent­wicklung von Softwarelösungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master oder gleichwertiger Abschluss) und verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.</li> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur mit, idealerweise in komplexen IT-Landschaften mit zugekaufter Software und externer Weiterentwicklung.</li> <li>Du hast umfangreiche Projekterfahrung im Architekturmanagement und setzt Frameworks wie TOGAF oder vergleichbare Methoden sicher ein.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner Architekturprinzipien wie Modularisierung, Schnittstellenmanagement und Interoperabilität.</li> <li>Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und überzeugst mit konzeptioneller Stärke.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen und arbeitest gerne im Austausch mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine berufliche Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt (inkl. überdurchschnittlicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen).</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit einer 38,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 60 %).</li> <li>Onboarding und Entwicklung: Ebenso gründliche wie praxisorientierte Einarbeitung durch Dein gesamtes Team, vielfältige Fortbildungsangebote, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und Duz-Kultur.</li> <li>Mobil bleiben: Zuschuss zum „Deutschlandticket“, optimale Verkehrsanbindung (Pkw und ÖPNV), kosten-freie Parkplätze in der Tiefgarage und Fahrradstellplätze.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderner Workingspace, buchbare Büros und natürlich die passende Hard- und Software für Deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Bildschirmfreie Zeit: Gesundheitsangebote wie bspw. „Hansefit“ (50+ Sportarten, Studiozugang und Online-Kurse bei über 9.000 Partnern) und Nutzung von Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11. STBL1_DE

Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d)

Wir machen als Wirtschaftsagentur der niedersächsischen Landesregierung die Ideen von morgen möglich I Wir zeigen Trends, Technologien und Innovationen auf I Wir geben Impulse und begleiten Projekte I Wir sorgen mit unseren Netzwerken für den Wissenstransfer zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik I Wir öffnen Türen zu Netzwerken und Communities I Wir begutachten Förderanträge und evaluieren Richtlinien I Wir beraten die Landesregierung in strategischen wirtschaftspolitischen Fragen I Und vieles mehr.... Aufgaben Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Marketing? Kommunikation und Organisation liegen Ihnen und Sie können andere begeistern? Sie arbeiten gern mit unterschiedlichen Teams in einem agilen Umfeld zusammen? Dann wollen wir Sie gern kennenlernen. <ul> <li>Operative Projektsteuerung der Marketingkampagne, inklusive Zeit- und Ressourcenplanung.</li> <li>Betreuung und Steuerung der Agenturauswahl sowie Koordination der Agenturleistungen.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, E-Mail, Print, Online-Werbung, Events).</li> <li>Zielgruppenanalyse und Zielgruppensegmentierung zur Optimierung der Kampagnenansprache.</li> <li>Entwicklung von kreativen Konzepten, Botschaften und Content-Strategien.</li> <li>Steuerung der Content-Erstellung, inklusive Text, Bild und Video.</li> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Mediaplanung sowie Einkauf von Werbeflächen.</li> <li>Monitoring und Analyse der Kampagnenleistung mittels geeigneter KPIs und Tools.</li> <li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung und Auftraggeber.</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Kampagnenreichweite und -wirkung.</li> <li>Koordination mit internen Fachabteilungen, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.</li> <li>Organisation und Begleitung von Events oder Aktionen im Rahmen der Kampagne.</li> <li>Identifikation neuer Trends und innovativer Marketinginstrumente zur kontinuierlichen Optimierung der Kampagne.</li> <li>Budgetkontrolle und -verwaltung, inklusive Kosten-Nutzen-Analysen.</li> <li>Stakeholder-Management und regelmäßige Abstimmung mit Partnern und Auftraggebern. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Agenturumfeld oder in vergleichbarer Position und ein abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium, vorzugsweise in gesellschaftswissenschaftlichen Studiengängen mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister mit.</li> <li>Nachweisbare Kampagnenerfahrung wären wünschenswert.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken aus.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung in der Mediaplanung und Budgetverwaltung.</li> <li>Zu ihren Stärken gehören große Selbstständigkeit, Kreativität sowie sehr gute Kommunikations-, Innovations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sie können gut eigeninitiativ und proaktiv handeln.</li> <li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.</li> <li>Sie sind IT- und Hardware-affin und können sich schnell in entsprechende Systeme einarbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Wir übernehmen das ÖPNV-Jobticket (Deutschland-Ticket).</li> <li>Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12. gemäß TV-L.</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen jährliche Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Wir fördern das betriebliche Gesundheitsmanagement.</li> <li>Wir nehmen am Vorteilsportal „Corporate Benefits“ teil.</li> </ul> Die Stelle ist ab sofort zu besetzen, in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation mit bis zu Entgeltgruppe 13 des TV-L dotiert und bis zum 31.12.2027 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Niedersachsen.next GmbH fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Interessenten/-innen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Christian Kotschy, unter 0511 76072620 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 31.08.2025 an <a href="mailto:jobs@nds.de" target="_blank">jobs@nds.de</a>. <a href="https://niedersachsen-next.de/stelle/marketingmanager-standortkampagne-niedersachsen-vollzeit/" target="_blank">https://niedersachsen-next.de/stelle/marketingmanager-standortkampagne-niedersachsen-vollzeit/</a> Niedersachsen.next GmbH Personalabteilung Nadine Klußmeyer Schiffgrabe 22-28 30175 Hannover <a href="http://www.niedersachsen-next.de/" target="_blank">www.niedersachsen-next.de</a> STBL1_DE

Marketingmanager (m/w/d) für die Standortkampagne Niedersachsen

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Besonders wichtig ist uns ein wertschätzendes Miteinander, das von einer konstruktiven Fehlerkultur und der Bereit­schaft zu kontinuierlichem Lernen getragen wird. Wir fördern eine Umgebung, in der jeder die Chance ergreift, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und so gemeinsam an einem stabilen Fundament zu wachsen. HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Eintrittstermin: 01.10.2025 Bewerbungsschluss: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie administrieren und entwickeln unsere fachbezogene Software (Loga All-in) weiter, stehen als fachliche An­sprech­person für Anwender/innen, Softwareanbieter und die zentrale Stelle für Prozessmanagement zur Ver­fügung (1st-Level-Support).</li> <li>Sie verwalten Zugriffe und Berechtigungen, admini­strieren HR-Arbeitsplätze und überwachen die Daten­ver­ar­beitung gemäß DSGVO, einschließlich der Be­stands­aufnahme im Verfahrensverzeichnis.</li> <li>Sie betreuen und rechnen ausgewählte Personalfälle ab und erstellen Vorlagen zu steuer- und sozialver­sich­er­ungs­­rechtlichen Fragen.</li> <li>Sie erstellen Auswertungen aller Art und unterstützen Mit­ar­beitende bei der Erstellung von Auswertungen in Zu­sammenarbeit mit dem Controlling.</li> <li>Sie planen, organisieren und begleiten System­war­tungen wie Updates und Releasewechsel, führen lauf­ende Systemtests und Schnittstellenanalysen durch und be­werten Änderungswünsche.</li> <li>Sie administrieren, pflegen und prüfen regelmäßig den Stellen­besetzungsplan, um eine ordnungsgemäße Haus­haltsplanung und Besetzungsübersicht sicher­zustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation oder gleichwertige Kenntnisse im HR-Bereich.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personalabrechnung mit.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Zusatzversorgungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit und der Administration von Personalabrechnungssystemen (bspw. DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme – idealerweise P&amp;I LOGA) und haben bereits erste Erfahrungen in der Bearbeitung und Pflege von Stellenbesetzungsplänen.</li> <li>Sie können Sachverhalte strukturiert und zielgruppengerecht darstellen und vermitteln.</li> <li>Sie haben ein gutes IT-Verständnis, Interesse an technischen Lösungen und Grundkenntnisse im Rechnungswesen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9. STBL1_DE

HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.Du hast Lust Dich an der Gestaltung Deiner Stadt zu beteiligen? Du möchtest eine spannende und sinnvolle Arbeit mit guten Zukunftsperspektiven? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bei uns. Aufgaben Für 3,5 Jahre kannst Du ab dem 01.08.2025 unser*e Auszubildende*r im Fachbereich Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Hannover sein. Wir bringen Dir während der Ausbildung das komplette Spektrum der Gebäudetechnik näher. Dazu gehören Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikinstallationen sowie Arbeiten mit regenerativen Energietechniken. Wir sind im Stadtgebiet Hannover tätig und betreuen dort ca. 820 Gebäude, z. B. Schulen, Kitas und Verwaltungsgebäude. Dabei sorgen wir für funktionierende Heizungen und fließendes Wasser. Nebenbei gehört auch der Betrieb aller Brunnen in der Landeshauptstadt Hannover zu unseren Aufgaben. Profil <ul><li>mind. Realschulabschluss</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>gutes Arbeits- und Sozialverhalten</li><li>Teamfähigkeit und Pünktlichkeit</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>technisches Verständnis</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul><ul></ul><ul></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach TVAöD von derzeit 1.368,26 Euro pro Monat (mit jährlicher Steigerung)</li><li>Jährlicher Zuschuss zu Lernmitteln in Höhe von 50 Euro</li><li>Ggf. Laptop zur schulischen und privaten Nutzung</li><li>Praxisrelevante Qualifizierung in kleinen Gruppen</li><li>Vielseitige Einsatzmöglichkeinen, gerne auch nach Deinen Interessen</li><li>Intensive Betreuung durch hilfsbereite Ausbilder*innen und unterstützende Maßnahmen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Prämie bei erfolgreichem Abschluss in Höhe von 400 Euro</li><li>Unbefristete Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li><li>Unbefristete Übernahmemöglichkeit ab dem dritten Jahr durch ggf. anderweitiges Tätigkeitsangebot; unterstützt durch eine weitergehende Qualifikation</li><li>Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Anlagenmechaniker*in

WIR SUCHEN EINE*NSachbearbeiter*in Umwandlungsgenehmigungenals Sachbearbeiter*in im Sachgebiet 61.36 Grundsatzangelegenheiten im Bereich Bauordnung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Der Bereich Bauordnung im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung nimmt die Aufgaben einer unteren Bauaufsichtsbehörde war. Er ist quasi der „TÜV für das Bauen“ und prüft präventiv Bauanträge und weitere öffentlich-baurechtliche Anträge und schreitet repressiv gegen baurechtswidrige Zustände ein. Die Bauordnung ist somit die Wächterin über die Einhaltung des öffentlichen Baurechts.Seit Ende September 2022 greift der Genehmigungsvorbehalt nach § 250 BauGB, wonach in der gesamten Landeshauptstadt Mietwohnungen in Gebäuden mit mehr als fünf Wohnungen nur noch unter engen Voraussetzungen und nach Genehmigung in Eigentumswohnungen umgewandelt werden und bestehende Eigentumswohnungen geteilt werden dürfen. Ziel ist es, zu verhindern, dass dem sowieso schon angespannten Mietwohnungsmarkt weiterer Wohnraum entzogen wird. Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen somit die Möglichkeit, aktiv dabei mitzuhelfen, die Wohnraumknappheit zu bekämpfen. Aufgaben <ul><li>Selbständige und abschließende Bearbeitung von Anträgen auf Umwandlungsgenehmigungen von Mietwohnungen in Eigentumswohnungen bzw. Teilung von Eigentumswohnungen gem. § 250 Abs. 3 + 4 BauGB</li><li>Erstellung der mit den vorgenannten Bescheiden korrespondierenden, rechtsmittelfähigen Gebührenbescheiden sowie sonstige Kassenangelegenheiten</li><li>Beratung von Antragsteller*innen</li><li>Erfassung und Auswertung der gestellten Anträge/Genehmigungen/Versagungen</li></ul> Profil <ul><li>der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I,</li><li>ein gleichwertiger Abschluss</li><li>oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in, nachweisen können und bereits zwei Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung/Rechtsanwendung vorweisen können.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Sie identifizieren sich mit dem Ziel, Wohnraum in der Landeshauptstadt zu schaffen und zu schützen.</li><li>Sorgfalt ist in diesem Zusammenhang ebenso notwendig wie die Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich verständlich und treffend auszudrücken.</li><li>Gesucht wird eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit, die Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kooperationsfähigkeit mitbringt und die Arbeiten zielgerichtet angeht.</li><li>Kenntnisse in den gängigen PC-Programmen (MS-Office) sind erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Als Fachanwendungsprogramm wird Prosoz Bau der Fa. PROSOZ (Herten) angewendet.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Umwandlungsgenehmigungen

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Projektkoordination - Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (w/m/d) unbefristet zu besetzen. In der Organisationseinheit Projekte werden geschäftsbereichsübergreifend langfristige Projekte (wie z.B. Planung und Bau von Bedarfsplanprojekten und Ersatzneubauten) wahrgenommen. Diese Projekte sollen durch standortübergreifende Kooperationen zwischen den zwei Geschäftsbereichen Hameln und Gandersheim vorangebracht werden. Die Aufgabe der Projektkoordination für den Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten ist u.a. die Koordination aller internen und externen Beteiligten sowie die Umsetzung der Projektrealisierungs- und Rahmenterminpläne. Darüber hinaus gehören zu den zentralen Tätigkeiten die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit und frühzeitigen Bürgerbeteiligung, die Abstimmung zwischen den beteiligten regionalen und zentralen Geschäftsbereichen sowie bei der Festlegung von Entwurfsstandards. Die Projektkoordination übernimmt zudem die Kontrolle und Korrektur der Arbeitsergebnisse im Projektbereich Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (BuE). Die Projektziele sind abzugleichen und müssen entsprechend ihrer Priorität umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>interdisziplinäre Projektkoordination für die Bedarfsplanmaßnahmen (Planung und Bau) und Ersatzbauwerke (Planung) im Projektbereich (Straßenplanung- und entwurf, Landespflege sowie Straßen- und Brückenbau)</li> <li>Vorbereitung von Projektbesprechungen mit den vorgesetzten Dienststellen und sonstige Informationsveranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Projektbereichsleitung, deren fachliche Vertretung, Entwicklung der Organisationseinheit</li> <li>Steuerung des Einsatzes von Ingenieurbüros sowie Steuerung der einheitlichen Abwicklung von Ingenieurverträgen</li> <li>Überwachen von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten und deren Fortschreibung</li> <li>Abstimmen, Überprüfen und Treffen von Festlegungen im Rahmen von Planungs- und Baumaßnahmen</li> <li>Abnahme von Bau- und Ingenieurleistungen</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Univ. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen.</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Baufirmen, Ingenieurbüros und anderen Beteiligten sind erforderlich.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit zur Personal- und Mitarbeiterführung, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kontaktfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Erfahrung in der Präsentation von Arbeitsergebnissen in der Öffentlichkeit und vor interessierten, aber auch sehr kritischen Dritten</li> <li>Sozial- und Gleichstellungskompetenz</li> <li>Führungskompetenz und Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfügung.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination - Bedarfsplanmaßnahmen und Ersatzneubauten (w/m/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. An unseren Standorten Hannover, Berlin, Bremen und Hamburg bieten wir zum 1. August 2026 eine dreijährige duale Ausbildung im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung mit dem Abschluss Sozialversicherungsfachangestellte/ Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) an. Aufgaben …während der Ausbildung <ul> <li>Du erlernst den Umgang mit Gesetzestexten in der Sozialversicherung und deren Anwendung in der Praxis</li> <li>Du wirst im Umgang mit unseren Versicherten und Mitgliedern vertraut gemacht</li> <li>Dein erlerntes Wissen setzt du in verschiedenen Fachbereichen praktisch um</li> </ul> …und nach der Ausbildung <ul> <li>Du betreust unsere Mitgliedsbetriebe </li> <li>Du wirkst bei der Bearbeitung von Versicherungsfällen in dem Bereich Rehabilitation und Leistungen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die Mittlere Reife oder hast eine gleichwertige Schulausbildung </li> <li>Du kannst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken </li> <li>Du stellst dich gerne neuen Herausforderungen und scheust dich auch nicht vor der Arbeit mit Gesetzestexten</li> <li>Du bist empathisch, teamfähig, zielorientiert und sozial engagiert</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit</li> <li>Eine gewissenhafte, zuverlässige und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine praxisbezogene und abwechslungsreiche duale Ausbildung in der Sozialversicherung</li> <li>Gute und zeitgemäße technische Ausstattung</li> <li>Eine kostenlose Unterbringung und Verpflegung für die Zeiten der vier Vollzeitlehrgänge außerhalb der Verwaltung</li> <li>Eine kompetente und engagierte Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit</li> <li>Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li> <li>Ggf. Bahncard 50 für die Zeit der Ausbildung</li> <li>Gewährung von jährlichen Lernmittelzuschüssen</li> <li>Geldprämie (derzeit EUR 400,00 tariflich festgelegt) bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung </li> </ul> Diese Vergütung bieten wir dir (aktueller Stand): 1. Ausbildungsjahr: 1.417,21 € brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.473,84 € brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.530,46 € brutto (siehe Manteltarifvertrag für Auszubildende) Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

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