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Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachsen und Dachverband für mehr als 870 rechtlich und organisatorisch selbständige gemeinnützige Mitglieds­organisationen mit über 1 Mio. Einzelmitgliedern. In 40 verbandseigenen dezentralen Sozialzentren in ganz Niedersach­sen mit über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird soziale Arbeit mit und für die Menschen vor Ort geleistet. Verstärken Sie unser Pflegereferat in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Referent (m/w/d) Prozess- und Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Pflege <ul><li>Leitung, Planung und Koordination von Projekten und Qualitätszirkeln für die ambulanten und teil­stationären Pflegeeinrichtungen</li> <li>Beratung der verbandseigenen Dienste zur Weiter­entwicklung des Qualitätsmanagement-Systems inklusive einer Berichterstattung über Verbes­se­rungspotenziale</li> <li>Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Hygiene- und Qualitätsstandards sowie digi­talen Anwendungen</li> <li>Zusammenarbeit mit unseren pflegerischen Diens­ten zur Unterstützung bei Prozess-optimierungen</li> <li>Planung, Begleitung und Koordination bzw. Durch­führung von Fortbildungs-veranstaltungen und Fachtagungen</li> <li>Durchführung von internen Audits</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung unserer pflegerischen Dienste für Prüfungen des medizinischen Dienstes</li> </ul> <ul><li>Studium in den Bereichen Pflegemanagement oder Management im Gesundheitswesen, alternativ Betriebswirtschaftslehre mit entsprechender Erfahrung im Pflegebereich</li> <li>Anerkennung als Pflegefachkraft</li> <li>Wünschenswerterweise mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement von Altenpflegeeinrich­tun­gen und/oder ambulanten Pflegediensten</li> <li>Ausbildung und/oder praktische Erfahrung als Auditor/Visitor von Vorteil</li> <li>Moderationserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb von Niedersachsen und Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Nach Ende der Probezeit einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.</li> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul></li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul>

Referent (m/w/d) Prozess- und Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt Pflege

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwendende sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. Aufgabenschwerpunkt im Fachgebiet ist die Digitalisierung der Fachanwendungen im Land Niedersachsen: sei es der Entwurf einer neuen Softwarearchitektur für die Anwendung Beihilfe oder die Containerisierung des Wohngeld-verfahrens. Ihre Arbeit modernisiert die IT-Landschaft und gestaltet die Zukunft der softwaregestützten Antragsverarbeitung. <ul><li> Konzeptionierung moderner Microservice-Architekturen basierend auf Message-Queue-basierter und REST-Kommunikation unter Verwendung von .NET Technologie</li> <li>Umsetzung der erarbeiteten Softwarearchitekturen in produktreife Container-Lösungen in Continous Deplyoment Umgebungen</li> <li>Erstellung von Aufwandsschätzungen für agile Softwareentwicklungsprojekte aus technischer Sicht</li> <li>Wahrnehmung der Rolle Softwarearchitekt/in in agilen Projekten</li> <li>Bereitstellung von Lösungen für neue Softwarethemen und aktiver Ausbau des technologischen Beratungsprofils</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung der Softwareentwicklerinnen und -entwickler im Fachgebiet 55</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder andere IT-nahe Disziplinen, oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Weiterhin bringen Sie mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Softwarearchitekturerfahrung mit</li> <li>Wünschenswert sind gute Kenntnisse in Softwarearchitekturen für cloudbasierte Lösungen im Bereich der Anwendungsprogrammierung.</li> <li>Zudem sollten Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit C#, .NET, Web Services sowie Web-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript verfügen</li> <li>Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse in relationaler und nicht relationaler Datenbankentwicklung (z.B. Oracle, Microsoft SQL-Server, MongoDB)</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden, wie z.B. Scrum, sammeln können und arbeiten gerne mit Domain-driven Design Ansätzen.</li> <li>Wir suchen eine eigenständige und kommunikativ überzeugende Persönlichkeit (mündlich und schriftlich). Eine gute Dokumentationsfähigkeit von Softwarearchitekturen wird ebenfalls vorausgesetzt.</li> </ul> <ul><li> Regelgehalt der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung</li> <li>Beamtinnen und Beamte erhalten Dienstbezüge nach der Besoldungsgruppe, der das ihnen verliehene Amt zugeordnet ist. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester</li> </ul>

Softwarearchitekt/in [m|w|d]

<ul><li>Nach Ende der Probezeit einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.</li> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul></li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul> Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Einsatzort: 30159 Hannover Arbeitszeit: Anstellungsart: <ul><li>Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäf­ti­gungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündi­gun­gen, Elternzeit etc.</li> <li>Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewe­gungsdaten im Personalmanage- mentsystem und verwalten die Personalakten.</li> <li>Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrech­nun­gen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess.</li> <li>Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Beschei­ni­gungen für Mitarbeitende und Behörden aus.</li> <li>Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bei­spielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfach­angestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauf- frau (m/w/d)</li> <li>Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleich­baren Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&amp;I LOGA</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel</li> <li>Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld</li> <li>Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse</li> <li>Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie sind motiviert in einem neu gegründeten Team zum nachhaltigen Wachstum unserer Dienste beizutragen und Standorte als Interimsmanager*in zu unterstützen? Wir Malteser in den Regionen Nordost und Nordwest suchen zum 01.04.2024 Verstärkung in Vollzeit mit Dienstsitz in Hannover. Ziel des Teams ist es, die Prozesssicherheit, das Wissensmanagement sowie das Qualitätsmanagement voranzutreiben, den Aufbau neuer Dienste, Projekte und Standorte in den zugehörigen Diözesen zu begleiten und im Rahmen eines Interimsmanagements vertretungsweise Standorte zu unterstützen. <ul><li>Aufbau neuer Dienste und Standorte</li> <li>Unterstützung der Diözesen bei Ausschreibungen, Neuaufträgen und Projekten</li> <li>Übernahme des Interimsmanagements bestehender Standorte in Übergangsphasen</li> <li>Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen und Aufgabenpaketen im Rahmen des Interimsmanagements</li> <li>Mitarbeit in der Dokumentation, Entwicklung und Optimierung von Prozessen</li> <li>Mitarbeit in der Entwicklung von Best Practices und Richtlinien zur Stärkung der Prozesssicherheit</li> </ul> <ul><li>Einschlägiges Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement o.ä.) bzw. relevante Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Idealerweise Leitungserfahrung im sozialen Dienstleistungssektor</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Analytisches sowie ökonomisches Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der umliegenden Diözesen zur Betreuung unserer Standorte</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Angemessene Vergütung gemäß der AVR-Caritas</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage)</li> <li>30 Urlaubstage und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Abstimmung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten auch über die interne Akademie in Ehreshoven</li> <li>Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> </ul>

Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung

Sie sind motiviert in einem neu gegründeten Team Prozesse zu gestalten und so die Qualität unserer Dienste sicherzustellen? Wir Malteser in den Regionen Nordost und Nordwest suchen zum 01.04.2024 Verstärkung in Vollzeit mit Dienstsitz in Hannover. Ziel des Teams ist es, die Prozesssicherheit, das Wissensmanagement sowie das Qualitätsmanagement voranzutreiben, den Aufbau neuer Dienste, Projekte und Standorte in den zugehörigen Diözesen zu begleiten und im Rahmen eines Interimsmanagements vertretungsweise Standorte zu unterstützen. <ul><li>Dokumentation bestehender Prozesse sowie Entwicklung von Best Practices und Richtlinien zur Stärkung der Prozesssicherheit</li> <li>Entwicklung, Evaluation und Optimierung von Prozessen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Trainings zur Sensibilisierung und Befähigung der Mitarbeitenden zu vorgegebenen Prozessen</li> <li>Begleitung des Aufbaus neuer Dienste und Standorte</li> <li>Konzeptionelle und administrative Unterstützung bei Ausschreibungen, Neuaufträgen und Projekten</li> <li>Unterstützung von Standorten im Rahmen des Interimsmanagements</li> </ul> <ul><li>Einschlägiges Studium oder Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder Prozessmanagement bzw. relevante Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Idealerweise Erfahrung im sozialen Dienstleistungssektor</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Analytisches sowie ökonomisches Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der umliegenden Diözesen zur Betreuung unserer Standorte</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Angemessene Vergütung gemäß der AVR-Caritas</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage)</li> <li>30 Urlaubstage und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Abstimmung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über die interne Akademie in Ehreshoven</li> <li>Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> </ul>

Experte (m/w/d) für Prozesse und Qualitätssicherung

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Mit Ihrem Know-how helfen Sie uns, die Qualität unseres Gesundheitssystems weiter zu verbessern. Für unseren Unternehmensbereich IT-Service in Hannover mit unseren rund 100 IT-Experten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>IT-Serviceverantwortlichen (m/w/d)</h1> Medizinische Informationen schnell, einfach und sicher verfügbar zu machen, ist essenziell, um die Versorgung von Patienten weiter zu verbessern. Als Mitglied unseres IT-Teams arbeiten Sie daran maßgeblich mit. Im Fachbereich IT-Service benötigen wir Unterstützung in der Infrastruktur: <ul><li>Sie bilden die Schnittstelle zwischen Fachanwendern und IT-Service.</li> <li>Im Rahmen des Tagesgeschäfts setzen Sie kleinere Änderungsanforderungen mit Unterstützung des Betriebs und der Softwareentwicklung in technische Konzepte um, priorisieren und steuern deren Umsetzung.</li> <li>In Projekten ist Ihre Mitarbeit und Koordination gefragt und Ihre Arbeit dokumentieren Sie nachvollziehbar in der erforderlichen Form.</li> <li>Sie sind für die kontinuierliche Verbesserung des Service verantwortlich und begleiten den zugehörigen Change-Prozess.</li> <li>Sie verantworten das servicebezogene Incident Management.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (FH, Uni) der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Anforderungsmanagement und Kenntnisse in der Qualitätssicherung.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit der Datenbankabfragesprache SQL, Confluence und den Ticketsystemen OTOBO (Fork von OTRS) und Jira.</li> <li>Sie punkten mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, zielorientierter Arbeitsweise, sicherem Auftreten sowie hoher Sorgfalt und Zuverlässigkeit.</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> <li>Es erwartet Sie eine moderne IT-Landschaft (komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows).</li> </ul>Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

IT-Serviceverantwortlicher (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet 19.01 – Personal, Organisation im Fachbereich Gebäudemanagement. Das Sachgebiet 19.01 umfasst rund 16 Mitarbeitende und gliedert sich in die vier Arbeitsbereiche Personal, Hausverwaltung, Innere Dienste und Postwesen. Das Sachgebiet ist für die übergeordnete Organisation des Dienstbetriebes sowie die Bereitstellung aller notwendigen Ausstattungen im Gebäudebestand des gesamten Fachbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden an vier Standorten verantwortlich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Stelle ist derzeit befristet bis zum 31.08.2025 in Vollzeit mit wöchentlich 39,0 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 40,0 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. <ul><li>Sie führen Kleinstreparaturen durch</li> <li>Sie nehmen Möbeltransporte für kleinere Umzugsmaßnahmen vor und organisieren diese</li> <li>Handwerkliche Hilfstätigkeiten (bspw. Auswechseln von Lampen, Wandmontagen) gehören zu den alltäglichen Aufgaben und fallen Ihnen leicht</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Materialmanagement (Abwickeln von Anlieferungen, Verteilen von Verbrauchsmaterialien, Lagerbestandskontrollen)</li> <li>Der Besprechungsservice ist Teil Ihrer Tätigkeit</li> <li>Regelmäßige Kontrollen im Dienstgebäude führen Sie eigenständig durch</li> <li>Sie begleiten externe Handwerksfirmen und sind Ansprechperson vor Ort</li> <li>Sie arbeiten der Team- und Sachgebietsleitung zum Thema Hausverwaltung zu</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung</li> <li>Sie bringen handwerkliches Geschick mit, welches Sie in einer Hospitation unter Beweis stellen</li> <li>Sie verfügen über die relevante Einsatzbereitschaft in allen Gewerken</li> <li>Eine körperliche Eignung für die Ausübung der genannten Tätigkeiten (bspw. Heben und Tragen von Möbeln) ist zwingend notwendig</li> </ul>Wir erwarten <ul><li>Sie sind kommunikationsstark</li> <li>Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie treten freundlich auf und arbeiten serviceorientiert</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Interesse für handwerkliche Gewerke mit</li> </ul> <ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren</li> <li>eine Jahressonderzahlung und im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> <li>die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>ein umfangreiches Betriebssportprogramm</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet 19.01 – Personal, Organisation im Fachbereich Gebäudemanagement

Sie finden Politik spannend und begeistern sich für eine vielseitige Aufgabenstellung? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und papierlos im kooperativen Austausch mit anderen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Das Team der Bundestagsabgeordneten Mareike Lotte Wulf sucht zum nächstmöglichen Termin einen Wahlkreismitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit im Wahlkreis, Standort Hameln. <ul><li>Terminkoordination von Wahlkreisterminen</li> <li>Kontaktpflege zu Verbänden, Pressevertretern und weiteren Ansprechpartnern</li> <li>Allgemeine Korrespondenz (Weihnachts- und Geburtstagskarten, Versand von Autogrammkarten, Verfassen von Glückwunschschreiben)</li> <li>Pflege von Verteilern und Datenbanken</li> <li>Erstellen eines lokalen Pressespiegels</li> <li>Verfassen und Versendung von Pressemitteilungen</li> <li>Terminbegleitung der Abgeordneten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich gerne mit erster Berufserfahrung in einem ähnlichen Feld oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit fachlichem Bezug beispielsweise Politik-, Sozial- oder Geisteswissenschaften</li> <li>Interesse an parlamentarischen und politischen Zusammenhängen</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>eine offene und freundliche Art, Teamfähigkeit</li> <li>Übereinstimmung mit den Werten und Zielen der CDU</li> </ul> <ul><li>ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag</li> <li>Onboarding und eine gute Einarbeitung in ein kleines Team im Wahlkreis und Berlin</li> <li>moderne Arbeitsmethoden und ein digitaler Arbeitsplatz</li> <li>ein motiviertes Team mit viel Freude an den Aufgaben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Weiterbildung</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung</li> </ul>

Team-Assistenz (m/w/d) im Wahlkreisbüro

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover als Junior Recruiter (m/w/d). <ul><li>Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess und stellst eine optimale Candidate Experience sicher: Von der kreativen Erstellung der Stellenausschreibung über die Durchführung von Interviews bis hin zur Unterbreitung des Vertragsangebots</li> <li>Du bist Sparringspartner*in für unsere Fachbereiche</li> <li>Identifikation neuer Recruiting Wege und Trends zur Arbeitgebermarkenpositionierung</li> <li>Aktive Kandidatenansprache über zielgruppenspezifische Kanäle (XING und LinkedIn)</li> <li>Übernahme von Projekten im Rahmen des Recruitings </li> <li>Teilnahme an Karrieremessen und Events</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erste Erfahrungen im Recruiting und/oder Active Sourcing </li> <li>Kenntnisse zeitgemäßer Recruiting Tools </li> <li>Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kreativität sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Neben einer fairen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie ein 13. Monatsgehalt. Teamwork: Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten. Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Karrierepfade: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht für uns an erster Stelle und wird durch individuelle Weiterbildungen unterstützt.

Junior Recruiter (m/w/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten. Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden. Stellenausschreibung Nr. 72/2023; Bewerbungsfrist: 27.12.2023 Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung, sucht für das LabLearning and Skill Analytics (Dr. Gábor Kismihók) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Community Manager:in (m/w/d) Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Sie unterstützen die Community-Entwicklung und angewandte Forschung rund um eDoer, einer offenen, von künstlicher Intelligenz getriebenen, personalisierten Lernumgebung. Sie werden an einer Reihe von nationalen und internationalen Projekten beteiligt sein, unter anderem an dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsvorhaben mit der Bezeichnung „Knowledge Graph der Data Literacy Alliance (Dalia) für FAIRe Datennutzung und -bereitstellung auf der Basis von Semantic Web Technologie“ mit einem besonderen Fokus auf den Themenbereich des Forschungsdatenmanagements. Zu den Aufgaben der Community Managerin bzw. des Community Managers gehören unter anderem der Aufbau und die Pflege von Nutzer-Communities (Lernende, Experten), die Pflege von Kommunikationskanälen (Website(s), Social-Media-Account(s)), die Multi-Channel-Kommunikation mit Stakeholdern sowie die Organisation von Online- und Präsenzveranstaltungen (z. B. Webinare, Workshops). Darüber hinaus wird der/die erfolgreiche Bewerber:in auch die Mitgestaltung und Auswertung empirischer Studien zusammen mit Doktorand:innen der TIB und anderen Partnerorganisationen unterstützen. Bei Interesse kann diese Arbeit in begutachteten Fachzeitschriften und auf Konferenzen veröffentlicht und präsentiert werden. <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master bzw. Universitätsdiplom oder gleichwertig) in einem kommunikationswissenschaftlichen Studiengang oder einem verwandten Fachgebiet.</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Aufbau und der Verwaltung von Community-Building-Aktivitäten und Social-Media-Kampagnen.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität, Präzision und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbständig an konzeptionellen Aufgaben zu arbeiten.</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen des oben genannten Forschungsprojekts wird vorausgesetzt.</li> </ul>Wünschenswerte Qualifikationen <ul><li>Fachwissen bzw. Kenntnisse über statistische Methoden und Software für Statistik.</li> <li>Erfahrung mit technologiegestütztem Lernen, Anwendungen/Communities im Bildungswesen.</li> <li>Fachwissen bzw. Kenntnisse und Interesse an Erziehungswissenschaften oder pädagogischer Psychologie.</li> </ul> Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Der Forschungsbereich der TIB ist noch relativ jung und bietet viele Möglichkeiten. Im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge besteht eine enge Kooperation mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science. Das Lab Learning and Skill Analytics unter der Leitung von Dr. Gábor Kismihók fokussiert seine Aktivitäten auf Themen, die für das Verständnis von Lern- und Bildungsprozessen im 21. Jahrhundert grundlegend sind. Diese Themen sind: <ul><li>Die Nutzung intelligenter Technologien und neuartiger, oft großer (Big) Datensätze, um die Qualität von Lernen und Bildung zu verbessern;</li> <li>Die Erprobung neuer Werkzeuge und Methoden im Bereich Learning Analytics;</li> <li>Verständnis für die Auswirkungen der Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts auf Bildungsprozesse;</li> <li>Förderung eines hohen Maßes an Ethik und Datenschutz sowie Offenheit und Transparenz bei der Nutzung individueller Daten über Lernen und Bildung;</li> <li>Verständnis für den Übergang des Einzelnen zwischen Bildung und anderen Bereichen der Gesellschaft, wie dem Arbeitsmarkt.</li> </ul>Nicht zuletzt legen wir großen Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul><li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie mobiles Arbeiten und Telearbeit.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeit.</li> <li>Finanzierung der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Konferenz- und Forschungsaufenthalten.</li> <li>Arbeit im Kontext nationaler und internationaler Forschungs- und Innovationsprojekte.</li> <li>Ein Portfolio von Technologiekomponenten, auf denen aufgebaut werden kann, darunter ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org und andere.</li> </ul>

128 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 31547 Rehburg-Loccum, Deutschland