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Mit 27.000 Studierenden und 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) die älteste, größte und bekannteste Universität im Land zwischen den Meeren. Sie ist die einzige Volluniversität Schleswig-Holsteins und blickt auf eine lange, erfolgreiche Tradition zurück. Sieben Nobelpreisträger wirkten hier. Die CAU wurde im Jahr 1665 gegründet. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für eine Präventions- und Beratungsstelle im Bereich Antidiskriminierung Die Stelle ist unbefristet und die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer Vollbeschäftigung (z. Z. 19,35 Stunden). Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden selbstverständlich geboten. Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Präventions- und Beratungsstelle ist in der zentralen Verwaltung in der Stabsstelle Diversität und Antidiskriminierung unter der Leitung der*des Diversitätsbeauftragten angesiedelt. Die stelleninhabende Person wird die Erarbeitung und Umsetzung eines Präventionskonzepts an der CAU verantworten und soll im Bereich Antidiskriminierungsberatung und Intervention unterstützen. <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Präventionskonzepts im Bereich Antidiskriminierung für die CAU;</li> <li>Parteiliche Antidiskriminierungsberatung und Interventionsformate;</li> <li>Vernetzungsarbeit mit Diversitäts- und Antidiskriminierungsexpert*innen an der CAU und an weiteren Einrichtungen;</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der Diversitätsstrategie.1 </li> </ul> <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit einem Schwerpunkt auf Antidiskriminierung oder Diversity;</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierung und eine diversitätssensible Haltung;</li> <li>Beratungserfahrung, vorzugsweise eine Beratungsqualifikation oder Erfahrungen aus Peer-Kontexten oder die Bereitschaft zu einer Fortbildung in diesem Bereich;</li> <li>Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement;</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) oder die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit;</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Prozessorientierung;</li> <li>hohe Kommunikations- und Moderationskompetenzen;</li> <li>sicherer Umgang mit Office-Programmen.</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem diversitätsorientierten Team;</li> <li>ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Teammeetings;</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gesundheitsmanagement;</li> <li>Intervisions- und Supervisionsangebote;</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten;</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing und vergünstigte Konditionen im Hochschulsport und den Mensen.</li> </ul> Die CAU versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Wir möchten insbesondere Menschen, die Rassismuserfahrungen machen, ermuntern sich zu bewerben. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Mitarbeiter*in für eine Präventions- und Beratungsstelle im Bereich Antidiskriminierung

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch. Für unseren Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung und Entwicklung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen Berater Ausbildung (m/w/d). <ul> <li>Projektleitung und -durchführung für das Projekt Teilqualifizierung in der IHK zu Kiel</li> <li>Intensive Beratung von Betrieben, Bildungsträgern und weiteren am Bildungsprozess beteiligten Personen und Institutionen</li> <li>Intensiver Austausch und Kooperation mit diversen Institutionen (u.a. Agentur für Arbeit, Bildungsträger, Städte und Kommunen, IHKs)</li> <li>Koordination und Organisation von IHK-Prüfungen</li> <li>Koordination, Organisation und Unterstützung bei Berufsorientierungsveranstaltungen/Messen, Arbeitskreisen, Anfragen zu Valicom</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, stark praxisorientiertes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine darauf aufbauende weiterführende Fachausbildung (z.B. Wirtschaftsfachwirt)</li> <li>Berufserfahrung und Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (gem. AEVO) wünschenswert; vorteilhaft innerhalb der IHK-Organisation, Projekterfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit einer Hands-on-Mentalität</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Serviceorientierung und Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute anwendungsorientierte MS-Office 365 Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, auch im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, employee assistence program, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, monatlicher Wertgutschein), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

Berater Ausbildung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Teams setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz! <ul> <li>Beratung und Unterstützung der unbegleiteten und begleiteten minderjährigen Ausländer*innen (UMA &amp; BUMA)</li> <li>Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten</li> <li>Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes</li> <li>Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche</li> <li>Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten</li> <li>Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Migrationsbereich</li> <li>Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte.</li> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>S14 TVöD SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sozialpädagog*in für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes mit Schwerpunkt Migration (m/w/d)

Städte prägen unser Miteinander. Wir lieben sie, wir brauchen sie und wir finden, es ist eine der faszinierendsten Aufgaben der Gegenwart, an ihrer Gestaltung mitzuwirken. In enger Zusammenarbeit mit Städten und Kommunen koordinieren wir Projekte der Stadtsanierung und Stadtentwicklung – seit 35 Jahren und weit in unsere Zukunft. Gemeinsam beschäftigen wir uns mit den großen Fragen in unserer Gesellschaft: vom Klimaschutz über den demografischen Wandel bis hin zu bezahlbarem Wohnraum. Du willst Deine Heimat vor Ort aktiv gestalten und entwickeln? Dann komm‘ in unser Team! Für unseren Standort in Kiel suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. <ul> <li>Organisatorische und fachliche Führung von drei Mitarbeitenden</li> <li>Begleitung und Bearbeitung von Vergabeverfahren und öffentlichen Ausschreibungen</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Bau- und Vergaberecht, Architektenrecht sowie Verwaltungs- und Förderrecht</li> <li>Gestaltung und Prüfung von Verträgen aus verschiedenen Rechtsgebieten</li> <li>Prüfung der Erfolgsaussichten von Rechtsstreitigkeiten mit vorprozessualem Aushandeln von Vergleichen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Klage- und Zwangsvollstreckungsverfahren sowie Auswahl und Überwachung beauftragter Rechtsanwälte</li> <li>Erstellung und Modifizierung von Vertragsmustern</li> <li>Überwachung von Fristen und Terminen</li> <li>Beobachtung und Bewertung der Rechtsentwicklung und Ableitung entsprechender Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Du bist Volljurist/in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Darüber hinaus bringst Du Kenntnisse aus dem Bau- und Vergaberecht mit, die Du Dir in Deinen vorherigen beruflichen Stationen, z.B. bei Behörden oder Bauunternehmen, aneignen konntest </li> <li>Idealerweise konntest Du bereits erste Führungserfahrung sammeln oder möchtest in dieser Hinsicht den nächsten Schritt wagen</li> <li>Du besitzt Gestaltungswillen, stehst Veränderungen offen gegenüber und bringst Dich selbst gerne mit pragmatischen Ideen ein</li> <li>Des Weiteren zeichnen Dich ein gutes Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick aus</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben im Bereich der Stadtentwicklung </li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem gut aufgestellten und etablierten Arbeitgeber </li> <li>Viele Möglichkeiten und viel Flexibilität, seine Arbeit selbst zu gestalten</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit der Option zum Homeoffice</li> <li>Einen starken Teamzusammenhalt und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>Jobticket, Edenred und Bike Leasing</li> <li>Zuschüsse zur KITA und privaten Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreie Getränke und Obst, Team Events und vieles mehr...</li> </ul>

Volljurist/in (m/w/d) Stadtentwicklung und Stadtsanierung

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für Versicherungsschäden im Bauwesen für das Team der Abteilung Facility Management/Bau, Steenbeker Weg 20, 24106 Kiel, in Teilzeit (19,35 Std./Woche) &amp; unbefristet. <ul> <li>Entgegenahme von Schadensmeldungen und Fotodokumentationen</li> <li>Erstellen und Führen von Schadensakten</li> <li>Weiterleiten von Schadensfällen an die zuständigen Versicherungen sowie Durchsetzung der Ansprüche</li> <li>Teilnahme an Ortsterminen mit Gutachtern, Unternehmen und Geschädigten</li> <li>Kommunikation mit allen Beteiligten und Koordination der auszuführenden Arbeiten (z.B. Terminüberwachung, Einholen von Angeboten, etc.)</li> <li>Vertragsmanagement (z.B. Meldung von Risiko- und Werterhöhungen)</li> <li>Rechnungsbearbeitung inklusive Überwachung der Kostenerstattungen</li> <li>Übernahme von Sekretariatsaufgaben und Anfertigen von Sitzungsprotokollen</li> <li>Zuarbeit für die technischen Beschäftigten der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Versicherungswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet (z.B. Immobilienwirtschaft, Baumanagement oder Facility Management) oder </li> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einem der oben genannten Fachgebiete.</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Bauschäden sind wünschenswert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.</li> <li>Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und können auch in herausfordernden Situationen zielorientiert agieren.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind in der Lage, auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B</li> <li>Als internationale*r Bewerber*in sprechen Sie Deutsch auf fortgeschrittenem Sprachniveau (Goethe-Zertifikat B2)</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) - Um Vor-Ort-Ter­mine an unseren Außenstandorten (Flensburg, Lübeck, Heide &amp; Wedel) wahrnehmen zu können, müsste an einem Tag der Woche (vorzugsweise Di, Mi oder Do) von 08:00 - 16:00 Uhr gearbeitet werden.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops und eines Diensthandys - Das Diensthandy kann auch privat genutzt werden.</li> <li>ggf. Kinderbetreuung </li> <li>Jobticket </li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach EG 8 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.573,23 bis 1.917,07 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt.</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) für Versicherungsschäden im Bauwesen

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ingenieur*in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur - Freiraumplanung (vergütet nach EG 11 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Planung und Bau unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie sind für die Objektplanung in den Leistungsphasen 1-9 gem. der HOAI zuständig, insbesondere bei Neubau und Sanierung von öffentlichen Freianlagen (öffentliche Grünanlagen, Spiel-, Sport- sowie Schulanlagen und Kindergärten). </li> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung und nehmen die Bauherr*innenfunktion wahr. Weiter gehört die Abwicklung und Kontrolle von Aufträgen an externe Planungsbüros zu Ihren Aufgaben. </li> <li>Ihnen obliegt die Präsentation und Abstimmung mit den Gremien der Selbstverwaltung und anderen fachlichen Ämtern. </li> <li>Sie organisieren und führen Bürger*innenbeteiligungen und Öffentlichkeitsarbeit für Planungs- und Baumaßnahmen durch. </li> <li>Sie prüfen die Planung hinsichtlich der Belange der Unterhaltungsabteilungen. </li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul> <li>Landschaftsarchitektur</li> <li>Freiraumplanung</li> <li>Landespflege </li> </ul> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und verfügen über Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA und Grafikprogrammen (z. B. Photoshop) sowie fundierten Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, VOB) und der HOAI bzw. muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie bringen eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit und verfügen über die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld Die Planungsabteilung des Grünflächenamtes ist u. a. für die Planung und den Neubau halböffentlicher und öffentlicher Grünanlagen zuständig. Dies umfasst Grün- und Parkanlagen, Spielplätze, Sportanlagen, Schulhöfe- und Kita-Außenanlagen. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei zu erreichen. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Ingenieur*in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur – Freiraumplanung

Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellenaus­schreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewer­berinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Referatsleitung (m/w/d) „Sicherheit, Haushalt, Liegenschaften, Innerer Dienst“ in der Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtagsverwaltung zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit. Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landesbehörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landes­parlamentes sicher. Das Referat L 12 gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste“ der Landtags­verwaltung und versteht sich als Service­einrichtung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für die Fachbereiche. Das Referat L 12 ist für das Sicherheitsmanagement der Landtagsverwaltung, Fraktionen und Abgeordneten (z. B. Sicherheits­konzept, Sicherheits­managementsysteme, Brandschutz), das Bauwesen und Liegenschaftsmanagement (z. B. Baumaßnahmen, Haushaltsplanung, Grundstücksverwaltung und Behördenunterbringung) und den Inneren Dienst (z. B. Zugangs­berechtigungssystem, Raumaus­stattung, Vertrags­management, Haus- und Raumbewirt­schaftung, Kantine und Cafeteria, Fahrdienst und Flotten­management) zuständig und übernimmt in Zukunft auch den Bereich Haushalt (z. B. Haushalts­aufstellung, Controlling, Haushaltsführung, Rechnungslegung, Steuern). Über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Sicherheitszentrale, im Fahrdienst, Inneren Dienst und in der allgemeinen Verwaltung des Referates tätig. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Finanz­ministerium und der GMSH, insbesondere in der Hausbewirt­schaftung und dem Bauwesen. <ul> <li>Leitung des Referates mit Personal­verantwortung für über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der / des Beauftragten für den Haushalt, </li> <li>Bearbeitung der Grundsatzangelegenheiten, Controlling und Entwicklung von Zukunfts­strategien in den Bereichen des Referates, </li> <li> Vertretung der Interessen des Landtages in Angelegenheiten des Referates gegenüber den Sicherheits­behörden, dem Finanz­ministerium und der GMSH sowie enge Abstimmung mit internen und externen Partnern und Unter­nehmen. </li> </ul> <ul> <li> Ein Studium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt mit mindestens zwei befriedigenden Staats­examina oder ein mindestens mit der Note gut abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschulstudium der Wirtschafts­wissenschaften oder des Bauingenieur­wesens (Master, Magister oder Universitäts­diplom),</li> <li> eine mindestens fünfjährige, dem Studiena­bschluss entsprechende Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung nach Abschluss der Hochschul­ausbildung, </li> <li>ausgeprägte, bereits in der Praxis bewährte Führungskompetenz, </li> <li> hohe Belastbarkeit bei der Bewältigung von Arbeitsspitzen und schwierigen Arbeits­situationen, </li> <li> eine schnelle und sichere Auffassungsgabe, verbunden mit geistiger Beweglichkeit, Kreativität und Innovations­fähigkeit,</li> <li> ein stets freundliches und gewinnbringendes Auftreten, </li> <li> ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kooperations­fähigkeit und Verantwortungs­bereitschaft,</li> <li>Freude an der Weiterentwicklung und Bewirtschaftung des Landes­hauses und Liegenschafts­bereiches. </li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO bzw. im Beschäftigten­verhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen den Abschluss eines Sonderdienst­vertrages in Anlehnung an die Besoldungs­gruppe A 16 Stufe 10, </li> <li> einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz,</li> <li> persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffent­lichen Verwaltung, </li> <li> eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Referates, </li> <li> vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten zur Weiterent­wicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag, </li> <li> eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeit­regelungen, </li> <li> Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit, </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr, </li> <li> ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL),</li> <li> eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze, </li> <li> die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung, </li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management mit der Möglichkeit zur Arbeitszeit­anrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden, aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),</li> <li> ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landes­hauses sowie </li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut. </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebensphasen­bewusste Personal­politik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorher­gesehene Betreuungs­bedarfe in der Kindertagesstätte „Company Kids“ in Kiel. Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeit­beschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleicher­maßen angesprochen. Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landessicher­heitsüber­prüfungsgesetzes ist Einstellungs­bedingung.

Referatsleitung (m/w/d) Sicherheit, Haushalt, Liegenschaften, Innerer Dienst

Bei der Stadt Eckernförde sind in der Städtischen Integrativen Kindertageseinrichtung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen im pädagogischen Team neu zu besetzen: ein/e Erzieher/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 32,0 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE als Gruppenleitung überwiegend am Vormittag eine/e Erzieher/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE als pädagogische Unterstützung in den Gruppen überwiegend am Vormittag Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Die Beschäftigungsverhältnisse richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE von 3.303,85 Euro bis 4.409,39 Euro brutto in den Stufen 1-6. <ul> <li>Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder in einer Krippengruppe sowie in einer Elementargruppe</li> <li>Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag </li> <li>Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten </li> <li>Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft</li> <li>Erstellen von Beobachtungsbögen</li> <li>Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen </li> <li>Eingewöhnung von Kindern</li> <li>Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten</li> <li>Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder</li> <li>Heilpädagog/in oder</li> <li>Heilerziehungspfleger/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder</li> <li>Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder</li> <li>Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO</li> <li>Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Jemanden mit Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul> <li>Zwei Arbeitsplätze mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li> <li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d) als Gruppenleitung / pädagogische Unterstützung

Kieler Rechtsamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in der Zentralen Vergabestelle (ZVS) (vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie leiten ein fachkundiges Team von derzeit 4 Kolleg*innen, das die Fachämter bei der rechtssicheren Durchführung ihrer Vergabeverfahren unterstützt. </li> <li>Sie haben rechtliche Änderungen im Blick und sorgen dafür, dass diese in den Vergabeverfahren berücksichtigt werden. </li> <li>Sie sind zuständig dafür, dass die ZVS rechtskonform, aber gleichwohl serviceorientiert ausgerichtet ist. </li> <li>Sie übernehmen die Leitung des Arbeitskreises „Vergabe und die Bereitstellung und Nutzung digitaler Möglichkeiten“ </li> <li>Sie sind für die Grundsatzangelegenheiten zuständig: </li> <ul> <li>Einheitliche Arbeitsstandards in der ZVS sicherstellen </li> <li>Änderung der Rechtslage bewerten und Handlungsbedarfe ableiten </li> <li>Verfahrensabläufe, Anleitungen und Vordrucke anpassen </li> <li>Intranet- und Internetauftritte aktualisieren </li> <li>Dienst- und Geschäftsanweisung Vergabe ggf. ändern </li> <li>Technische Probleme und neue Anforderungen bei Softwarefirma melden </li> <li>Austausche im Sachbereich, mit anderen Ämtern und Kommunen </li> </ul> <li>Sie wirken an Vergabeverfahren der Fachämter mit:</li> <ul> <li>Entscheidung über die Vergabeart prüfen</li> <li>Vergabevorgänge prüfen und in der E-Vergabe-Plattform veröffentlichen</li> <li>Bieterkommunikation bearbeiten</li> <li>Angebotsöffnungen durchführen</li> <li>Angebote formal und rechnerisch prüfen</li> <li>Eingaben und Rügen der Firmen bearbeiten</li> <li>Vergabevorgänge prüfen und Aufträge mitzeichnen</li> <li>Aufhebung von Ausschreibungen zustimmen</li> <li>Änderung der Rechtslage bewerten und Handlungsbedarfe ableiten</li> <li>Verfahrensabläufe, Anleitungen und Vordrucke anpassen</li> </ul> <li>Sie vertreten die*den Abteilungsleiter*in.</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management,</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft,</li> <li>Öffentliches Recht,</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften. <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften. </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert: Sie kennen sich im Vergaberecht aus und die Anwendung von Fachsoftware ORCA (spezielle Software für das Vergabewesen) und VIS (E-Akte) sind Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie sind sich Ihrer Verantwortung für die Vergabevorgänge bei der Stadt bewusst. Sowohl Ihrem Sachbereich als auch den Fachämtern stehen Sie hilfsbereit zur Seite, sind aber bei Bedarf auch konfliktfähig. Bei einem erhöhten Arbeitsanfall behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten oder delegieren. Was Sie im Einzelfall oder als allgemeine Vorgabe schreiben, ist sowohl rechtlich präzise als auch verständlich formuliert. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 (gD) der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Gerne ermöglichen wir eine Hospitation. <ul> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen </li> <li>den individuellen Aufstieg in den verschiedensten Bereichen der Stadtverwaltung </li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern </li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) </li> </ul>

Sachbereichsleiter*in der Zentralen Vergabestelle

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Compliance Manager*in Die noch junge interne Meldestelle und das Themenfeld Compliance sollen von der bisherigen Amtsinhaberin an eine*n Nachfolger*in übergeben und weiterentwickelt werden. Sie sind in dieser Funktion unserem Landrat unterstellt und stehen gleichzeitig im engen fachlichen Austausch mit dem Fachdienst Zentrale Dienste sowie dem Fachdienst Kultur und Entwicklung des Fachbereichs 2 Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung als direkte Ansprechpartner. <ul> <li>Compliance-Management-System für die Kreisverwaltung als kritische Infrastruktur weiterentwickeln und umsetzen, um alle Organisationseinheiten bei ihrer Aufgabenwahrnehmung diesbezüglich zu unterstützen</li> <li>interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz im Kreis einrichten und betreiben</li> <li>Funktion der*des Anti-Korruptionsbeauftragten wahrnehmen</li> <li>Netzwerkarbeit intern betreiben</li> <li>an externen Netzwerken und Austauschformaten mitarbeiten</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer verwaltungsorientierten, betriebswirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften)</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen außerhalb der Ausbildung/des Studiums (z. B. Compliance, Unternehmensprüfung, Qualitätskontrolle)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten, insbesondere Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>organisatorische Kompetenz</li> <li>Lern- und Weiterbildungsbereitschaft</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

55 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rendsburg, Deutschland