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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Manager (m/w/d) IT-Beschaffungsplanung und Rechnungsbearbeitung im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem zentralen Einkauf erstellst Du die strategische IT-Beschaffungsplanung und sorgst dafür, dass alle relevanten Anforderungen berücksichtigt werden.</li> <li>Du übernimmst die operative Koordination der IT-Beschaffungen sowie die Berichterstattung an das Management innerhalb des Geschäftsbereichs IT.</li> <li>Du verantwortest die Sicherstellung der rechnerischen und formalen Richtigkeit von Rechnungen.</li> <li>Du bringst deine Expertise in Projekten, Prozessumstellungen und Systemeinführungen ein und wirkst aktiv bei deren Umsetzung mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du verfügst über grundlegende IT-Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung. Kenntnisse im Beschaffungswesen eines öffentlichen Unternehmens sind von Vorteil.</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und hast eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Themen verständlich und ganzheitlich aufzubereiten.</li> <li>Das Erstellen von Texten und Präsentationen sowie die Arbeit mit Daten begeistern dich ebenso wie die Herausforderung, Informationen klar und präzise zu vermitteln.</li> <li>Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team. Der Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen über verschiedene Hierarchie- und Abteilungsebenen hinweg motivieren Dich.</li> <li>Herausforderungen erkennst du frühzeitig und findest lösungsorientierte Ansätze, um diese zu meistern.</li> <li>Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf einem verhandlungssicheren Niveau und kannst dich klar und überzeugend ausdrücken.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Manager (m/w/d) IT-Beschaffungsplanung und Rechnungsbearbeitung im öffentlichen Dienst

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) Abteilung 4 | Referat 43 | RTS Göppingen Göppingen | Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Einrichtung und Betreuung mobiler Kommunikations-, Übertragungs- und Netzwerktechnik </li> <li>Einbau und Reparatur von Funk- und GSM-Technik </li> <li>Fehlersuche und Instandsetzungsarbeiten an anspruchsvollen elektrischen Funk- oder sonstigen Spezialgeräten </li> <li>Planung und Instandhaltung von TK-Kleinanlagen </li> <li>Einbau und Prüfung elektrischer Einrichtungen in Fahrzeugen (Kfz-Sonderausbau)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in </li> <li>Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Sicherer Umgang in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik </li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>Höhentauglichkeit sowie Bereitschaft für die Ausbildung zum Arbeiten an hohen Arbeitsplätzen (Steigberechtigung) </li> <li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und selbständiges sowie qualitätsbewusstes Arbeiten, Team- und Kontaktfähigkeit, Kommunikationskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,50 Std.</li> <li>Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Stellvertretenden Leiter (m/w/d) Freizeitbad Münchingen für die technische Verantwortung und das Management der Schwimmbadtechnik sowie für organisatorische und betriebswirtschaftliche Aufgaben und die Übernahme der Beckenaufsicht. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des Freizeitbads, einschließlich der Wartung und Instandhaltung komplexer Systeme zur Wasseraufbereitung und Lüftungstechnik sowie der Durchführung täglicher Wasseranalysen und Chlorgasflaschenwechsel</li> <li>Planung, Durchführung und Optimierung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen an technischen Systemen im Freizeitbereich, mit Fokus auf die Sicherstellung von Sicherheitsstandards, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikomanagement für alle sicherheitsrelevanten Anlagen und Attraktionen</li> <li>Budgetplanung und Investitionssteuerung, einschließlich der Unterstützung bei der Durchführung technischer Instandhaltungsmaßnahmen und baulicher Veränderungen, der Evaluierung externer Dienstleister und der kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsabläufe</li> <li>Organisation und Koordination des Badebetriebs, einschließlich der Einsatzplanung der Mitarbeiter, fachlicher und technischer Anleitung der Fachangestellten für Bäderbetriebe, Mitwirkung bei der Personalrekrutierung und -entwicklung sowie der Organisation und Durchführung von Teammeetings</li> <li>Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Vertretung der Badleitung bei Abwesenheit</li> <li>Überwachung und Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe, mit Fokus auf effiziente Betriebsorganisation, interne Kommunikation, Qualitätssicherung und die Sicherstellung der Hygienestandards</li> <li>Beckenaufsicht und Notfallmanagement, einschließlich der Einhaltung der Badeordnung, der Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen und der täglichen Wasseranalyse zur Gewährleistung eines sicheren und hygienischen Badebetriebs</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Geprüfter Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe mit entsprechender Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) und adäquater Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Optimierung technischer Systeme (z. B. Wasseraufbereitung, Lüftungstechnik)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung, mit der Fähigkeit, sowohl intern als auch extern klar und empathisch zu kommunizieren und in Konfliktsituationen lösungsorientiert zu handeln</li> <li>Führungs- und Teamfähigkeit, einschließlich der Mitarbeiterführung, Einsatzplanung und Förderung der Teamentwicklung</li> <li>Nachweisbare Rettungs- und Erste-Hilfe-Kompetenz sowie die Fähigkeit, Badegäste vorausschauend zu beaufsichtigen und im Notfall umsichtig und schnell zu reagieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Leiter (m/w/d) Freizeitbad Münchingen

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stutgart einen Contract Manager (m/w/d)/ Vertragsmanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aktives Vertragsmanagement und Vertragsverwaltung innerhalb der KVBW .</li> <li>Übernahme der selbstständiges Prüfung von Vertragsunterlagen.</li> <li>Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Bestandsverträgen.</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie allgemeine administrative Aufgaben.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Vergabe von Verträgen.</li> <li>Datenbankadministration für die Vertragsverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft (gerne Berufseinsteiger).</li> <li>Gutes Verständnis für unterschiedliche Vertragsarten und den Besonderheiten bei Ausschreibungen.</li> <li>Eine hohe IT-Affinität im Umgang mit Softwarelösungen.</li> <li>Eine engagierte, aktive, selbstständige sowie teamorientierte Denk- und Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Contract Manager (m/w/d)/ Vertragsmanager (m/w/d)

Ideenmanager/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Kolleg/-innen im Bereich Stellenplan sind erste Anlaufstelle innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart für die Bearbeitung des Stellenplans. Der Stellenplan wird im SAP-Modul "Organisationsmanagement" geführt und wird im Sachgebiet Stellenplan, Grundsatz und Ideenmanagement gepflegt. Er dient als Grundlage für alle Prozesse der Landeshauptstadt Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Sie erarbeiten und setzen ein stadtweites Konzept zur Weiterentwicklung des bestehenden Verbesserungsvorschlagswesens hin zu einem modernen und digitalen Ideenmanagement-System zur Förderung von Innovation und Mitarbeitendenbeteiligung um</li> <li>Sie analysieren den Markt, wählen geeignete digitale Tools aus und begleiten deren Einführung</li> <li>die Erstellung einer Marketingstrategie zur Bekanntmachung und Verankerung des Ideenmanagements in der Stadtverwaltung gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählen auch die Bearbeitung eingereichter Verbesserungsvorschläge sowie die Koordination des Bewertungsprozesses </li> <li>Sie optimieren das System kontinuierlich weiter und bauen ein zielgerichtetes Berichtswesen auf</li> <li>die Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart in relevanten Gremien und Austauschformaten gehört auch zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts Public Management oder abgeschlossenes Studium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Moderation von Workshops, Erfahrung im Aufgabenbereich von Vorteil</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, aber auch Teamkompetenz</li> <li>analytisches Denkvermögen und Kreativität</li> <li>Kenntnisse in gängigen Ideenmanagement-Tools und -Methoden sind von Vorteil sowie fundierte PC-Kenntnisse bzgl. der üblichen MS-Office-Programme</li> <li>Kenntnisse der Strukturen einer größeren Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1157114/2209801/cl/337b31fd94b8934e20e6200f794f0dca1f9b872d/L4351913/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 13 gD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1157114/2209801/cl/8c099fe356229d1b73b23fbb020eacb3f2cfa17f/L4351914/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Ideenmanager/-in (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Associate in der Wirtschaftsprüfung - Prüfungsassistenz (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie wirken in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie bei Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts mit</li> <li>Sie lernen die verschiedenen Geschäftsbereiche sowie die Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen kennen</li> <li>Sie besuchen die Verbandsprüferlehrgänge</li> </ul> Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden. Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat</li> <li>praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision</li> <li>strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Associate in der Wirtschaftsprüfung - Prüfungsassistenz (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Ludwigstraße ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die städtische Kita ist eine der drei Kooperationspartnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperationsprojekt wurde durch die Rudolf Schmid und Hermann Schmid Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende </li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0–6</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Trägervertreter/-innen inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit </li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der KiTa-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1157094/2210452/cl/b294cd8093c14a4554bf27821d39430723656264/L4351799/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 16 TVöD-SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) in Stuttgart ist in der Abteilung 1 - Statistik, IT-Verfahren - im Referat 12 „Lehrkräfte-Personalmanagement, Verwaltungsverfahren, Internet/Intranet“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2026 die folgende Stelle zu besetzen: IT-Projektmitarbeiterin / IT-Projektmitarbeiter (w / m / d) Entgeltgruppe E 13 TV-L (Kennziffer 2025-08) Es handelt sich um eine Beschäftigung für mittelfinanzierte Projekte befristet bis zum 31. Dezember 2026; eine Projekterweiterung/-verlängerung wird angestrebt. Im IBBW sind in der Abteilung 1 „Statistik/IT-Verfahren“ neben den statistischen Erhebungen und Auswertungen auch die Bereitstellung und Weiterentwicklung zentraler IT-Fachverfahren der Kultusverwaltung sowie pädagogischer IT-Verfahren und der Anwendersupport für die gesamte Kultusverwaltung verortet. Darüber hinaus werden Projekte, u. a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes und im Rahmen des Digital Pakts, auf den Weg gebracht und realisiert. Das Service Center Schulverwaltung ist ein wichtiger Ansprechpartner bei Fragen rund um die IT-Verfahren. Die Abteilung versteht sich als innovativer Dienstleister und sucht für die Umsetzung der vielfältigen und interessanten Aufgaben personelle Unterstützung. Weitere Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier.1 Im Referat 12 des IBBW werden zentrale Geschäftsprozesse in der Kultusverwaltung digitalisiert. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Pflege und der Betrieb von Onlineverfahren und weiteren IT-Systemen für das Personalmanagement, für die Aus- und Fortbildung von rund 130.000 Lehrkräften in Baden-Württemberg, für das Prüfungsmanagement und für Bewerbungsverfahren von Schülerinnen und Schülern. Außerdem sind wir für den Themenkomplex Internet und Intranet verantwortlich. Wir übernehmen Planungs-, Steuerungs- und Koordinierungsaufgaben und unterstützen die Schul- und Kultusverwaltung mit unserer technischen Expertise. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet in Referat 12 liegt im Schwerpunkt im IT-Verfahrenskomplex LOBW (Lehrkräfte Online Baden-Württemberg) und umfasst dort neben der IT-Projektarbeit für die Softwareneuentwicklungen insbesondere die Erhebung von Anforderungen (Requirement Engineering) und später die Beratung bei der Weiterentwicklung von Verwaltungsverfahren von Kunden im Bereich der Kultusverwaltung. Aktuell sind im Kontext des Start-Chancen-Programms und der Neuentwicklung eines Programms zur Vergabe von Anrechnungsstunden die Neuentwicklung der jeweiligen Module zu planen und zu steuern bzw. die Projektleitung entsprechend zu unterstützen. Diese Aufgaben werden in Zusammenarbeit mit verschiedenen externen und landesinternen Dienstleistern und für Kunden im gesamten Zuständigkeitsbereich des Kultusministeriums umgesetzt. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung Informatik/Mathematik/Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Pädagogik/Lehramt oder einer sonstigen vergleichbaren Qualifikation. Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Erwartet werden: <ul> <li>Technische und organisatorische Kompetenz, </li> <li>Erfahrungen mit der Entwicklung, Integration oder dem Betrieb von Softwareprodukten </li> <li>präzise und strukturierte Arbeitsweise, </li> <li>eine sichere Beherrschung der gängigen Microsoft-Office-Produkte, </li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, die Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln sowie kommunikative Kompetenz.</li> </ul> Für die Aufgabenbereiche sind folgende Anforderungen darüber hinaus von besonderer Bedeutung: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Projektpartnern, </li> <li>Erfahrungen aus einer Leitungs- oder Verwaltungstätigkeit, </li> <li>Erfahrungen mit der Schul-/Kultusverwaltung, </li> <li>Kenntnisse im Anforderungsmanagement und in der Prozessmodellierung.</li> </ul> Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultus­mi­nis­ter­kon­ferenz gerichtet werden.2 Wir bieten <ul> <li>Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW.3</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> Informationen für Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Anteil der Frauen im IBBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“. STBL1_DE

IT-Projektmitarbeiterin / IT-Projektmitarbeiter (w / m / d) Abteilung Statistik, IT-Verfahren, Referat Lehrkräfte-Personalmanagement, Verwaltungsverfahren, Internet/Intranet

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Technische Betriebsamt Das Technische Betriebsamt (tba) als Geschäftsbereich des Universitätsklinikums Tübingen ist mit einem erfahrenen Team aus über 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitäts­klinikums als auch der Universität Tübingen zuständig. Die vakante Stelle befindet sich in der Abteilung Information &amp; Communication Technology im Team Systemadministration, Technische Netzwerke und IT-Sicherheit. System Engineer IT-Systemadministration (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Kennz. 6039 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 07.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Server-Administration Windows und Linux: Installation, Konfiguration, Hardening, Monitoring</li> <li>Unterstützung u. a. in den Bereichen Infrastruktur-Administration (Server- / Storage-Hardware, Virtualisierung, Container, Backup, Monitoring) und IT-Basisdienste (DNS, DHCP) sowie Netzwerk- und Firewall-Administration</li> <li>Technische Anwendungsadministration sowie zugehöriger First- / Second-Level-Support</li> <li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Benutzeranleitungen und Betriebsprozessen</li> <li>Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im Bereich kritischer Infrastrukturen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Informatik-Studium oder IT-bezogene Berufsausbildung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systemadministration</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denkvermögen, gute Auffassungsgabe sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Systemen sowie Virtualisierungssystemen und Containerlösungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk und IT-Security sowie in den Bereichen Telekommunikation oder Gebäudeautomation von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ISO 27000, BSI-Grundschutz und KRITIS-Vorgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nah­verkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

System Engineer IT-Systemadministration (w/m/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) für unsere Prüfungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie führen eigenverantwortlich die Jahresabschlussprüfung bei einer größeren Sparkasse im Verbandsgebiet durch und unterstützen fachlich unseren Prüfungsaußendienst</li> <li>Sie sind zuständig für einzelne Fachgebiete sowie für die Entwicklung von Prüfungskonzepten und arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachabteilungen eng zusammen</li> <li>Sie sind der Vertreter der Prüfungsstelle in regionalen Arbeitskreisen und Projekten</li> <li>Sie sind Dozent auf Fachtagungen und in Seminaren in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie</li> <li>nach der Einarbeitungsphase wird Ihnen als vorrangig verantwortlicher Wirtschaftsprüfer die Zuständigkeit für mehrere Sparkassen übertragen werden</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen und mehrjährige praktische Erfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur Aufbereitung von komplexen Sachverhalten</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und kollegialer Teamarbeit erwarten wir ebenso wie Reisebereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

326 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Reutlingen, Deutschland