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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort für die Abteilung Kultur, Archiv, Partnerschaften, Musikschule, Stadtbücherei Unterstützung im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung (max. 70 Tage im Jahr) Vergütung 13€/Stunde zzgl. Wochenend- und Nachtzuschläge Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung der Räumlichkeiten</li> <li>Aufbau und Abbau der Bühnen und Bühnentechnik,</li> <li>Aufbau und Abbau von Möbeln, Inventar und Dekoration für Veranstaltungen,</li> <li>Ein- und Auslass der Gäste,</li> <li>Koordination und Übernahme der Schlüsselvergabe und des Schließdienstes,</li> <li>bei Bedarf unterstützende Begleitung von Veranstaltungen und Ansprechpartner:in vor Ort,</li> <li>bei Bedarf weitere, einfache Aushilfstätigkeiten wie z.B. Vornehmen von Sitzplatzreservierungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Flexibilität,</li> <li>Bereitschaft, überwiegend an Wochenenden und in den Abendstunden zu arbeiten,</li> <li>einen stets freundlichen und höflichen Umgang mit Gästen,</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild,</li> <li>Verlässlichkeit und Pünktlichkeit,</li> <li>sehr gute Deutschkennnisse (Niveau C1),</li> <li>Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement von Vorteil,</li> <li>IT-Kenntnisse von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und vielseitige Einblicke in die Abläufe eines Kulturbetriebes im Herzen der Stadt Erftstadt</li> <li>die Mitarbeit in einer städtischen Einrichtung im modernen Anneliese Geske Musik- und Kulturhaus</li> <li>ein sympathisches und offenes Team</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Aushilfe (m/w/d) für die Abteilung Kultur, Archiv, Partnerschaften, Musikschule, Stadtbücherei im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung (max. 70 Tage im Jahr)

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team als Praxisanleiter /w/d) mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> <li>Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung </li> <li>Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) in der realen Einsatzsituation gemäß der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Beteiligung am praktischen Unterrricht, sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen der jeweiligen Schule</li> <li>Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Teilnahme an internen (Träger) und externen Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres und patientenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhälst Du eine Zulage von bis zu 400 EUR brutto - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deinen relevanten Tätigkeitsjahren</li> <li>Entsprechende Zulage als Praxisanleiter (m/w/d)</li> </ul> </li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen </li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>MDM gestütztes iPad zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Die Chance deinen Tätigkeitsbereich in der schulischen Ausbildung zu erweitern</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (27,3 Std./Woche) zu besetzen: Studienarzt*ärztin (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Medizinische Klinik II für Kardiologie, Angiologie, Pneumologie und internistische Intensivmedizin bildet zusammen mit der Klinik für Herzchirurgie das Herzzentrum Bonn. Es wird das gesamte Leistungsspektrum der modernen Kardiologie und Herzchirurgie abgebildet. Es werden sämtliche konservativen, interventionellen und operativen Therapien durchgeführt. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung von klinischen Studien, insbesondere auch randomisiert klinischer Studien nach AMG</li> <li>Organisation von Studienabläufen, Koordination und Umsetzung von Studienprotokollen in enger Zusammenarbeit mit dem Studienteam und Übernahme von Verantwortung als Prüfarzt*ärztin</li> <li>Screening, Identifizierung, Rekrutierung und Aufklärung von geeigneten Probanden/Patienten</li> <li>Eigenständige Betreuung der Probanden/Patienten während der gesamten Studie</li> <li>Durchführung prüfplangemäßer Untersuchungen (inkl. Echokardiographie etc.)</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und Behördeninspektionen</li> <li>Ansprechperson für Monitor, Behörden, Ethikkommission, Drittmittelstelle und Sponsor</li> <li>Aktives Mitwirken an der Verbesserung und Optimierung der Prozesse im Rahmen des Qualitätsmanagements und Mitarbeit im Rahmen von Zertifizierungen</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit dem übergeordneten klinischen Studienzentrum am UKB (SZB)</li> <li>Schulung des Studienpersonals des Standortes</li> <li>Mitarbeit bei Drittmittelanträgen</li> <li>Selbstständige Entwicklung von Studienideen ist sehr willkommen</li> <li>Publikation von Forschungsergebnissen und Kongressbeiträgen</li> <li>Präsentation klinischer Studien sowie aktive Teilnahme an Site Qualification Visits, Investigator Meetings sowie Site Initiation Meetings</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin inkl. Approbation und Kenntnisse in der Herzmedizin</li> <li>Hohes Interesse an klinischer Forschung, insbesondere klinischen Studien</li> <li>Praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Studien, insbesondere auch randomisiert, kontrollierter Studien nach AMG</li> <li>Vorkenntnisse/Qualifikation in Good Clinical Practice</li> <li>Praktische Erfahrung mit Datenbanken sowie medizinischen Dokumentationssystemen</li> <li>Interesse am Umgang mit Patienten und der Arbeit in einem Studienteam</li> <li>Hohe Motivation und Engagement sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Organisationstalent, kommunikativen Eigenschaften und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office- und EDV-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-Ä1: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Studienarzt*ärztin (m/w/d) - Medizinische Klinik und Poliklinik II

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunk entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Sicheres und patientenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> </ul> </li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen (Desinfektor, Praxisanleiter etc.)</li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Umfangreiche mediale Ausstattung wie Sky, Netflix und Disney+ sowie W-Lan </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Studienstiftung des deutschen Volkes e.V. („Studienstiftung“) ist das größte deutsche Begabtenförderungswerk. Sie ist eine politisch, konfessionell und weltanschaulich unabhängige Einrichtung, die Studierende und Promovierende an Universitäten, wissenschaftlichen und technischen Hochschulen, Kunst-, Musik- und Fachhochschulen fördert. In der Geschäftsstelle in Bonn ist ab Oktober 2025 in Vollzeit die Leitung des Teams Kommunikation und Engagement (m/w/d) zu besetzen (TvöD Bund EG 15). Die Teamleitung Kommunikation und Engagement ist zugleich auch Pressesprecher:in der Studienstiftung. Leiter:in Kommunikation und Engagement/-Pressesprecher:in (m/w/d) Wer wir sind: Die Studienstiftung bietet ihren rund 15.000 Stipendiat:innen vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vertiefung, zum fächerübergreifenden Dialog und zum Sammeln internationaler Erfahrungen. Die Geförderten bilden eine große Bandbreite weltanschaulicher, religiöser sowie demokratisch verankerter politischer Hintergründe und Werte ab, die sie in das Programmangebot der Studienstiftung einbringen. Wenn Sie sich für Wissenschafts- und Bildungsmanagement begeistern und daran mitarbeiten wollen, dass begabte, motivierte und engagierte Stipendiat:innen ihre Talente voll entfalten können, finden Sie bei uns ein interessantes Arbeitsumfeld. Unsere Mission ist es, Begabungen zu fördern und auf diesem Weg Gesellschaft zu gestalten. Aufgaben Sie leiten das Team Kommunikation mit den Bereichen „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“, „Gesellschaft gestalten“ sowie dem „Alumnibüro“. Das Team steuert zentral die externen und internen Kommunikationsprozesse der Studienstiftung und entwickelt Handlungs- und Kommunikationsstrategien für die Schwerpunktthemen Bildungsgerechtigkeit und Nachhaltigkeit. Es unterstützt die Stipendiat:innen in ihrem gesellschaftlichen Engagement und bearbeitet Fragen des gesellschaftlichen Impacts, den die Studienstiftung vor allem über ihr Förderhandeln anregt, ermöglicht und selbst erzielt. Zudem betreibt es die sozialen Netzwerke, über die Geförderte und Ehemalige untereinander und mit der Geschäftsstelle kommunizieren. Die drei Teilteams verantworten im Einzelnen folgende Aufgabenfelder: <ul> <li>„Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ (derzeit neun Personen) <ul> <li>Beantwortung und Koordination von Presseanfragen, öffentlichkeitswirksame Platzierung von Themen und Anliegen der Studienstiftung</li> <li>Website, Social Media, Jahresbericht und Newsletter</li> <li>Corporate Design</li> <li>interne Kommunikation</li> <li>Vertretung der Studienstiftung in Arbeitsgremien sowie gegenüber diversen Stakeholdergruppen</li> </ul></li> <li>„Gesellschaft gestalten“ (derzeit acht Personen) <ul> <li>Förderung von gesellschaftlichem Engagement unserer Stipendiat:innen</li> <li>Steuerung der Schwerpunktthemen Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sowie Nachhaltigkeit</li> <li>Erschließung und Bearbeitung neuer Aktivitätsfelder und Themen mit Blick auf das Wirken der Studienstiftung in die Gesellschaft hinein</li> </ul></li> <li>„Alumnibüro und Archiv“ (derzeit vier Personen) <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung der verschiedenen Plattformen über die die Kommunikation und der Austausch mit und unter den Alumni und Geförderten läuft (derzeit: Forum Studienstiftung, Daidalosnet)</li> <li>Datenpflege und Auskunftsersuchen der ca. 85.000 ehemaligen Geförderten der Studienstiftung</li> </ul></li> </ul> Profil Sie sind eine empathische, verbindlich und souverän auftretende Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Know-how im Bereich Kommunikationsmanagement. Zudem <ul> <li>haben Sie ein Hochschulstudium (Master, Staatsexamen, Diplom) mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen; eine Promotion ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>haben Sie eine fundierte journalistische Ausbildung absolviert und/oder bringen mehrjährige, substantielle Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit</li> <li>kommunizieren Sie in deutscher und englischer Sprache, schriftlich wie mündlich, präzise und adressatengerecht</li> <li>überzeugen Sie mit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Medien, Kooperationspartnern und externen Akteuren</li> <li>führen Sie empathisch, kooperativ und bringen Erfahrung in der Leitung von Teams mit</li> <li>verfügen Sie über hohe analytische Fähigkeiten, handeln lösungsorientiert und bringen geistige Beweglichkeit sowie Neugier für komplexe Zusammenhänge mit</li> <li>arbeiten Sie gerne im Team, haben ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und behalten auch in Krisensituationen den Überblick</li> <li>bringen Sie ein fundiertes, auf relevanten Vorerfahrungen beruhendes Verständnis von administrativen Prozessen mit und finden sich in neuen Strukturen schnell zurecht</li> <li>setzen Sie sich mit Überzeugung für junge Talente ein und interessieren sich für die Bereiche Bildung und Wissenschaft</li> <li>bringen Sie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen auch an Wochenenden mit (im Umfang von insgesamt ca. 40–50 Tagen / Jahr)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vollzeitstelle (39h / Woche) in Bonn</li> <li>eine Vergütung nach TVöD Bund EG 15</li> <li>ein engagiertes, serviceorientiertes und kollegiales Team</li> <li>vielfältige interne und externe Weiterbildungsoptionen</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb eines (bezuschussten) Jobtickets</li> <li>ein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und mobiler Arbeit</li> <li>Angebote zum Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in Kommunikation und Engagement / Pressesprecher:in (m/w/d)

Köln braucht Dich! Unser Team auf der Feuerwache 7 in Köln-Porz freut sich darauf, wenn Du zu uns an Bord kommst! Dein zukünftiges Team ist gut drauf und bunt: Unsere Dienststelle, auf der wir schon seit ca. 10 Jahren sind, beschäftigt knapp 40 Mitarbeitende. Wir besetzen vier RTW in der Notfallrettung und im Krankentransport, und bieten dir viele Benefits! Dazu außerdem ein abwechslungsreiches Wachgebiet mit: Flughafen, Autobahn, dem Naturschutzgebiet Wahner-Heide, Hochgeschwindigkeits-Trassen (ICE), dem Rhein ... also ein "Landrettungscharakter in der Stadt"! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Notfallsanitäter (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)</li> <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhälst Du eine Zulage von bis zu 400 EUR brutto - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deinen relevanten Tätigkeitsjahren</li> </ul> <li>Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub möglich</li> <li>Einen 12-Stunden-Schichtdienst (2 RTW 24 Std, 2 RTW tagsüber)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings</li> </ul><ul> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich</li> <li>Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen am kleinen Teich oder bei sommerlichen Grillfesten</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Status_3: Einsatzübernahme bitte! Das Malteser-Team in der modernen Feuer- und Rettungswache in Köln-Deutz freut sich darauf, wenn du an Bord kommst! Unser Team aus aktuell ca. 9 Mitarbeitenden arbeitet Hand in Hand mit Mitarbeitenden der Berufsfeuerwehr, der Freiwilligen Feuerwehr und anderen Hilfsorganisationen zusammen. Der Spirit: Zusammen schaffen wir alles! Was uns ausmacht: Neben den regulären vielfältigen Einsätzen, fahren wir vier Intensivkomponenten: Ein Baby-Intensiv sowie drei weitere ITW, von denen zwei auch in der Regelrettung unterwegs sind. Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung zum ITA/IMA (m/w/d). Wir sind außerdem Qualitätszertifiziert nach DIN EN ISO 9001. Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)​ <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub möglich</li> <li>Arbeit im 12-Stunden-Schichtdienst (RTW)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate</li> <li>Vorausschauende Dienstplangestaltung, mit der Möglichkeit eigene Wünsche einzubringen</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich</li> <li>Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen auf der Dachterrasse oder bei Grillevents</li> <li>Separate Ruheräume, um in Ruhe Kraft zu tanken</li> <li>Möglichkeit die Turnhalle und das Fitnessstudio der Feuerwehr zu nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Das Referat L. I.3 konzipiert und erstellt Datenanalysen, Datenvisualisierungen und digitale Lageprodukte zur Unterstützung schneller und fundierter Entscheidungen. Hierzu setzen wir Technologien aus dem Bereich der Geoinformation und Data Science ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) im Referat L.I.3 „Entwicklung Lageprodukte, Datenanalyse und Visualisierung“ Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und inhaltliche Führung übergreifender Vorhaben im Bereich Lagebild – Sie vertreten die Interessen des BBK in Bund-Länder-Vorhaben und planen federführend die langfristige Weiterentwicklung des Themenkomplexes.</li> <li>Konzeption digitaler, datenbasierter Lageprodukte – Sie sorgen für adressatengerechte Lageinformation als wesentliche Grundlage für Aufgaben des nationalen Krisenmanagements und der Zivilen Verteidigung. Hierzu initiieren, koordinieren und leiten Sie Projekte insbesondere mit den Ländern und Bundesressorts. Sie organisieren die Integration der Lageprodukte in die Arbeitsabläufe des BBK – insbesondere des Gemeinsamen Melde- und Lagezentrums von Bund und Ländern (=dem Fachlagezentrum für den Bevölkerungsschutz auf Bundesebene).</li> <li>Entwicklung/Umsetzung datenbasierter Lageprodukte – Als Teil unseres agil arbeitenden Teams entwickeln Sie Datenanalysen und Visualisierungen für Digitale Lagebilder und übernehmen die inhaltliche Führung bei der Umsetzung. Hierbei bewerten Sie aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und technologische Entwicklungen und lassen diese gezielt einfließen. Bei Adhoc-Entwicklungen im Ereignisfall priorisieren Sie sich schnell ändernde Anforderungen und setzen diese selbstständig auch unter hohem Zeitdruck um.</li> <li>Gestaltung der fachlichen IT – Sie wirken bei der zukunftsfähigen Gestaltung und dem weiteren Ausbau unserer fachlichen IT im Bereich Lagebild, Geoinformation und Datenanalysen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom (Univ.)) in einem für die Aufgabe einschlägigen Fachgebiet wie z. B. Informatik, Geoinformatik/Geoinformation, einer Naturwissenschaft oder einem anderen Studiengang mit Bezug zum Themenfeld absolviert.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung mit erkennbarem Bezug zu den geforderten Aufgaben.</li> <li>Sie verfügen über praktische Erfahrungen im operativen nationalen und/oder internationalen Krisenmanagement – idealerweise durch berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeit.</li> <li>Die Strukturen und Arbeitsweisen von Bundesbehörden, Innenministerien und anderen relevanten Institutionen sind Ihnen bekannt.</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Daten und verstehen es, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und prägnant, strukturiert und adressatengerecht darzustellen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Methoden im Bereich „Digitales Lagebild“, Datenanalyse und Visualisierung.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in agilen Projektmanagementmethoden.</li> <li>Sie können sich rasch auf unterschiedliche Bedürfnisse einstellen und zeichnen sich durch aufgabenbezogene Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Hör‑​/Leseverstehen C1, Schreiben/​Sprechen B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland bereit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 h statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise auch ortsunabhängig zu erfüllen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat L.I.3 „Entwicklung Lageprodukte, Datenanalyse und Visualisierung“

Unser Mandant, die Stadt Frechen, liegt mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belande der Bürger:innen. Im Dezernat der Allgemeinen Vertreterin / Kämmerin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachdienstleitung Gebäudemanagement (m/w/d) in einer unbefristeten Vollzeitstelle zu besetzen. Dem Fachdienst Gebäudemanagement sind insgesamt vier Organisationseinheiten zugeordnet: die Stabstelle Masterplan Schulbau, in der derzeit eine Mitarbeiterin tätig ist, die Abteilung 24 mit dem Schwerpunkt auf dem kaufmännischen Immobilienmanagement, insbesondere der infrastrukturellen Gebäudewirtschaft und Liegenschaftsverwaltung (aktuell 35 Mitarbeitende), die Abteilung 65 mit Fokus auf der technischen Gebäudewirtschaft (15 Mitarbeitende) sowie die Abteilung 69, die für das Projektmanagement im Hochbau zuständig ist, insbesondere für die Neuerrichtung städtischer Liegenschaften (6 Mitarbeitende). Sie schätzen eine Stadt mit hoher Lebensqualität, kurzen Wegen in der Verwaltung und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Und Sie bringen Führungserfahrung, bauliches Fachwissen sowie das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik und Verwaltung mit? Dann sollten wir uns unbedingt unterhalten und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 17. August 2025 (23:59 Uhr) unter Angabe der Referenznummer FWE/125543. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung des Fachdienstes in Abstimmung mit der Allgemeinen Vertreterin (inkl. Haushalt)</li><li>Koordination der Projekte und Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Verwaltung</li><li>Sicherstellung einer abgestimmten Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen in der Stadtverwaltung (z.B. Kindertagesstätten, Schule)</li><li>Teilnahme an Gremiensitzungen und Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master (Uni/TH)), der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften, im Studienbereich und Studienfach Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>Ebenfalls bewerben können sich Absolventen eines Hochschulstudiums (Bachelor) oder eines Fachhochschulstudiums (Dipl.-Ing. (FH)) des Studienbereichs Architektur oder Bauingenieurwesen, wenn sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von mindestens fünf Jahren vorweisen können. Eine Eingruppierung ist je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TVöD möglich</li><li>Nur in Verbindung mit einer langjährigen Berufserfahrung im dargestellten oder einem ähnlichen Aufgabenspektrum sowie Fachkenntnissen im Bauwesen (vorrangig im Bereich Hochbau und Projektmanagement) kann diese Stelle auch mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,2. Einstiegsamt(ehem. Höherer Dienst) besetzt werden</li><li>Ein abgeschlossenes Referendariat für den höheren technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Architektur und Bauingenieurwesen ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Führungsfähigkeit mit einer mehrjährigen Erfahrung in Personalführung</li><li>Praktische Verwaltungserfahrung, sowie Umgang mit politischen Gremien</li><li>Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen zur Realisierung Ihrer Zielvorstellungen, aber auch konstruktiver Umgang mit Konflikten</li><li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA oder der Besoldungsgruppe A15 LBesG NRW, entsprechend den tariflichen Vorgaben, einschließlich Jahressonderzahlung und leistungsorientierten Komponenten</li><li>Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung- auch in Führungspositionen</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen</li><li>Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert</li><li>Eine Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li> Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports</li><li>Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte</li><li>Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte</li><li>Es besteht die Möglichkeit, bei regelmäßiger Abdeckung der Einsatz-/Bürozeiten (mindestens Kernarbeitszeiten der Verwaltung) diese Vollzeitstelle auch mit zwei Teilzeitkräften, die den vollen Stellenumfang abdecken, zu besetzen</li><li>Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil der Organisationskultur</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt</li><li>Das Assessment Center findet voraussichtlich am 10/11.09.2025 statt</li></ul> STBL1_DE

Fachdienstleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n Projektmanager*in, Schwerpunkt Marketing Pflege am UKB (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Erfolgsfaktoren des Projektes sind: <ul> <li>Echte Beteiligung der Pflegekräfte („von innen nach außen“)</li> <li>Enge Verzahnung mit HR-Strategie, Personalentwicklung &amp; Kommunikation</li> <li>Authentizität &amp; Mut zur Ehrlichkeit</li> <li>Regelmäßige Evaluation &amp; Flexibilität</li> <li>Gelebte Wertschätzung statt Werbeversprechen</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines professionellen Pflege-Marketings als Teil der Gesamtstrategie des UKB</li> <li>Entwicklung eines authentischen Pflege-Arbeitgeberprofils („Employer Brand Pflege“)</li> <li>Stärkung der internen Identifikation mit dem Pflegeberuf und dem UKB</li> <li>Sichtbarmachung der Pflegeleistung in der Öffentlichkeit und Fachwelt</li> <li>Etablierung moderner Kommunikationskanäle, angepasst an Zielgruppenbedürfnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossener Studiengang im Bereich Kommunikationsmanagement, Marketing (mit Schwerpunkt Personal- oder Gesundheitsmarketing), Digitale Kommunikation, Social Media Management oder vergleichbare Inhalte</li> <li>Berufserfahrung in Projektmanagement, Change Management, Employer Branding oder Personalmarketing</li> <li>Medienkompetenz, Storytelling oder Design Thinking</li> <li>Spaß an interprofessioneller Entwicklungsarbeit</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

235 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53359 Rheinbach, Deutschland