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Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Sie möchten Ihre Kenntnisse und Ihr Interesse an statistischen Fragestellungen in ein vielfältiges Aufgabengebiet einbringen? Sie sind motiviert, verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich der amtlichen Statistik zu übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Statistischen Landesamt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Sach­bearbeiter (m/w/d) für die Statistiken Landwirtschaft, Weinbau/Umwelt, Energie. Sachbearbeiter (m/w/d) Statistiken Landwirtschaft, Weinbau/Umwelt, Energie Aufgaben <ul> <li>Organisatorische, fachliche und IT-technische Vorbereitung der Erhebungen</li> <li>Aufbereitung, Prüfung und Qualitätskontrolle der Daten sowie Veröffentlichung der Ergebnisse</li> <li>Kontakt mit berichtspflichtigen Stellen</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung von Nutzern sowie Tätigkeiten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Mitwirkung bei der Erstellung von Sonderauswertungen)</li> <li>Teilnahme an Arbeitsgruppen im statistischen Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf (Landwirtschaft/Agrar, Energie, Umwelt, Weinbau), als Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die verschiedenen Statistik-Schwerpunkte</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Auskunftspflichtigen</li> <li>Engagierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Flexibilität</li> <li>IT-Affinität und Digitalkompetenz</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse)</li> <li>Gutes mathematisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Statistiken Landwirtschaft, Weinbau/Umwelt, Energie

Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Beschäftigten betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Angeboten. Für unseren Sachbereich Kinderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m|w|d) Teilzeit (20 Std./Woche), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie pflegen die Daten in verschiedenen Datenbanksystemen und sind verantwortlich, dass die Programme gut laufen</li> <li>Mit den Eltern führen Sie sämtlichen Schriftwechsel - teilweise in Englisch</li> <li>Bei Fragen zur Vertragsverwaltung geben Sie Auskunft</li> <li>Kita-Beiträge errechnen Sie anhand der Einkommen der Eltern</li> <li>Sie schreiben die Rechnungen und überwachen die Zahlungseingänge</li> <li>Texte auf der Homepage kontrollieren Sie regelmäßig auf Aktualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit erster Berufserfahrung </li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mindestens B2</li> <li>Kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des TV-L</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Fitnessangebot</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m|w|d) Sachbereich Kinderbetreuung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Wir suchen an den Standorten Diez, Idar-Oberstein, Kaiserslautern, Koblenz, Landau, Mainz oder Trier zum 01.02.2026 Sie als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die BeamtenlaufbahnAusbildung (im Fachgebiet Architektur) im Beamtenverhältnis für die Dauer von i. d. R. 18 Monaten; Vollzeit Aufgaben Aufbauend auf Ihr Studium werden Sie für zukünftige vielseitige und spannende Projektaufgaben und Einsatzgebiete ausgebildet. Es werden – auch durch fachspezifische Seminare und Lehrgänge, z. B. an der Hochschule für öffentliche Verwaltung – umfassende Kenntnisse vermittelt, insbesondere:<ul><li>Zum Aufbau und den Abläufen in der technischen Verwaltung</li><li>Zum öffentlichen und privaten Recht</li></ul>Die Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung ab.Nähere Informationen:<ul><li>Ausbildungs- und Prüfungsordnung für den Zugang zum 3. Einstiegsamt im technischen Verwaltungsdienst (APOtVwD-E3)</li><li>Auf unserer Homepage: <a href="https://lbb.rlp.de/de/karriere" target="_blank">https://lbb.rlp.de/de/karriere</a></li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur (Bachelor / Diplom FH) (s. § 27 APOtVwD-E3)</li><li>Erfüllung der rechtlichen Voraussetzungen, insbesondere § 7 BeamtStG und § 8 LbVO (RP)</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten</li><li>Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 10 (18.814,20 € brutto/Jahr) ggf. zzgl. Familienzuschlag</li><li>Übernahme angestrebt: nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d) für die Beamtenlaufbahn

<h1> Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Veterinärwesen</h1> Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung eine Stelle als<h2> Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Veterinärwesen (A 12 LBesG / E 11 TVÖD) </h2> in Voll- oder Teilzeit an.<h2> Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:</h2><ul> <li> Erstellen und Vollzug von veterinärrechtlichen Verfügungen </li> <li> Überwachungsaufgaben nach dem Tierarzneimittelrecht </li> <li> Krisenmanagement im Bereich der Tierseuchenprävention </li> <li> Vollzug des Gesetzes über die Beseitigung tierischer Nebenprodukte </li></ul> Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bitburg-pruem.de" target="_blank">www.bitburg-pruem.de</a>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Veterinärwesen

<h2> Gemeinsam gestalten!</h2> Für unsere Geschäftsstelle in Trier suchen wir<h1> Verwaltungsangestellte/r im Personalwesen (w/m/d)</h1> Weitere Informationen zur Stelle, unseren Benefits und über uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner/in: Fabian Mohr und Sandra Steffens Fon: 0651 999 875 -61 | -15 Bewerbungen: <a href="mailto:Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de" target="_blank">Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de</a> kompetent vernetzt

Verwaltungsangestellte/r im Personalwesen (w/m/d)

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprech­partner rund um die Statistik: Als Informations­dienst­leister stellen wir der Öffent­lichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesell­schaft, Wirt­schaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfü­gung. Sie möchten Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Freude am Kundenkontakt und Ihre Begeisterung in der Arbeit mit Daten in unserem Infoservice für die amtliche Statistik einbringen? Sie sind kunden- und serviceorientiert und wünschen sich eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden, dynamischen und sich entwickelnden Arbeitsumfeld? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Teamleitung (m/w/d) Infoservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt und gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Infoservices aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Betreuung anspruchsvoller Datennutzer, insb. Ministerien, Kammern, Verbände, Hochschulen bei (Daten-)Anfragen sowie Auswertung und Aufbereitung von Daten</li> <li>Anleitung/Koordination des Infoservice-Teams, Entwicklung neuer Abfrageprozesse und Sicherstellung der Datenqualität</li> <li>Monitoring und Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung des Infoservice-Bereichs</li> <li>Erstellung kundenspezifischer Auskunfts­systeme mit Oracle Analytics und Unter­stützung bei der Integration von Daten in unser Internetangebot und in Datenportale des Landes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschl. Studium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Wirt­schaftsinformatik, Informatik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Datenwissen­schaften, Journalismus, o. Ä.</li> <li>Zahlenaffinität, idealerweise Erfahrung im Umgang mit quantitativen Daten (Aufberei­tung und Auswertung)</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Hervorragende mündliche/schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative verbunden mit Innovationsfähigkeit und Verände­rungskompetenz</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaft­lichen und politischen Themen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie eine sorgfältige und gründliche Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbank- und BI-Systemen (Oracle Analytics oder vergleichbare Tools), in HTML, Typo3 sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Infoservice

Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (LSJV) sorgt dafür, dass in Rheinland-Pfalz niemand durchs soziale Netz fällt und alle – von der Geburt an bis ins hohe Alter – die Hilfe und Versorgung bekommen, die sie brauchen. Wir setzen uns für Teilhabe und demokratische Werte ein, unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen und gestalten das soziale Klima im Land aktiv mit. Deine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ausbildungsplätze: zum/zur Verwaltungswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ) an den Dienstorten in Mainz, Koblenz, Landau und Trier Aufgaben Dauer: 2 Jahre Start: 1. Juli 2026 im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Zweites Einstiegsamt)Als Verwaltungswirt/in übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben in unserer Behörde: Du lernst u. a., wie man Verwaltungsabläufe organisiert, Anträge bearbeitet und Bürgerinnen und Bürger bei ihren Anliegen unterstützt. Wir machen dich fit in Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Bürokommunikation. Profil Qualifizierter Sekundarabschluss I oder Berufsreife mit Berufsausbildung / Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis Wir bieten Zum Karrierestart:<ul><li>Dein Gehalt ab dem ersten Tag: monatlich 1.511,65 €</li><li>30 Tage Urlaub &amp; freie Tage an Heiligabend, Silvester und einen ½ Tag an deinem Geburtstag</li><li>Dein eigenes Dienstnotebook</li><li>Beste Übernahmechancen nach der Ausbildung / dem Studium</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>1:1 Betreuung mit praxisnaher Begleitung und Einführungswoche</li><li>Erstklassige Ausbildungs- und Studienbedingungen</li></ul>Nach deiner Ausbildung:<ul><li>Top Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslung pur: Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen</li><li>Kollegiales Arbeitsklima: Hier zählt Teamwork!</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Ausbildungsqualifizierung ins dritte Einstiegsamt möglich</li><li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherheit:Hier hast du safe einen zukunftssicheren Job</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau in der Sparte POL (Kraftstoffversorgungsanlagen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Maschinenbauingenieur / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung von anspruchsvollen und spannenden Baumaßnahme der NATO im Bereich von Eisenbahn- und Kraftstoffversorgungsanlagen, insbesondere:<ul><li>Begleitung der übergeordneten Projektsteuerung</li><li>Koordination, Überwachung und Qualitätskontrolle von externen Planungsbüros</li><li>Unterstützung im Zusammenhang mit der Vergabe und Vertragsgestaltung</li><li>Mitwirkung bei der Einleitung der erforderlichen rechtlichen Schritte im Hinblich auf mangelhafte oder fehlerhafte Leistungserbringung der freiberuflich Tätigen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium bevorzugt mit Bezug zum Bauwesen</li><li>Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li><li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften, beispielsweise HOAI, VOB</li><li>Erfahrung bei der Einschaltung von freiberuflich Tätigen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Konflikt und Durchsetzungsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Einstiegsgehalt 52.270 € bis 63.177 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Maschinenbauingenieur / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts, sowohl von Ingenieur- als auch Bauleistungen</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

61 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rheinland-Pfalz