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Die Gemeinde Ritterhude mit ihren ca. 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt unmittelbar nordöstlich von Bremen in einer landschaftlich reizvollen Umgebung. Als familienfreundliche Kommune steht die Qualität der Bildung ebenso im Mittelpunkt wie ein umfangreiches Netz an sozialen, kulturellen Einrichtungen und eine moderne Infrastruktur. Der/die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Abnahme von bauli-chen Maßnahmen an den Gebäuden (z.B. Schulen, Kindertagesstätten, Feuerwehrhäuser, Wohnungen, Verwaltungsgebäude) der Gemeinde Ritterhude. Bei größeren Bauvorhaben wird zur Unterstützung mit Planungsbüros zusammengearbeitet. Die Stelle ist zusätzlich geschaffen worden, um die zukünftigen Baumaßnahmen an den o. g. Gebäuden zu realisieren. Die Gemeinde Ritterhude sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur/Architekt (m/w/d) für den Bereich Hochbau - Vollzeit, zunächst 2 Jahre befristet, bis EG 11 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektdurchführung / Bauleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten wie Schulen, Kindertagesstätten und Feuerwehrhäuser.</li> <li>Steuerung eingeschalteter Planungsbüros</li> <li>Beratung der Gebäudenutzer und Führungskräfte zu baulichen Maßnahmen</li> <li>Kostenplanung und Auftragsvergabe unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Betreuung der Gebäude unter energetischen und sicherheitsrelevanten Gesichtspunkten</li> <li>Durchführung von Maßnahmen der Bauunterhaltung, einschl. Bedarfs- und Kostenermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss als Architekt/in, Bauingenieur/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise auch in einer Kommune oder kommunalen Einrichtung</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln und sichere Anwendung von EDV-Systemen</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht und in der HOAI</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges, spannendes Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein teamorientiertes, motivierendes Arbeitsklima</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 (Ing.)</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung, Jobticket, Firmenfitness und betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/Architekt (m/w/d) für den Bereich Hochbau

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) IT-Administrator (m/w/d) Wir suchen einen engagierten IT- Spezialisten (m/w/d)für die örtliche IT. Zu den zentralen Aufgaben gehört, die Bereitstellung und die Betreuung der technischen Infrastruktur sowie die technische und administrative Betreuung unseres Rathauses, Schulen und Kindergärten. Wir suchen in den Regionen: Bruchhausen-Vilsen, Syke, Sulingen, Hoya, Nienburg, Weyhe, Stuhr, Verden, Achim, Bremen. Der Arbeitsort ist Bruchhausen-Vilsen. Aufgaben <ul> <li>Erweiterung und Überwachung unserer technischen Infrastruktur und Übernahme der System- und Anwenderbetreuung</li> <li>Systemadministration der vorhandenen Anwendungen</li> <li>IT-Support / IT-Helpdesk</li> <li>Technische Betreuung des flächendeckenden Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Einführung neuer digitaler Dienste, Produkte und Anwendungen - z. B. nach dem Onlinezugangsgesetz</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder Verwaltungs-Beruf und praktische Berufserfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemen</li> <li>Idealerweise erste Berufs­erfah­rung, vorzugs­weise im Bereich Tech­nischer Support, und digitaler Prozesse</li> <li>Administration von Windows Systemen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete und krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Gehalt nach dem TVöD-V/VKA bis Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher persönlicher Entfaltungsmöglichkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teamarbeit</li> <li>ein fachlich sehr gutes IT-Teams mit viel Freude an der Arbeit</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote</li> <li>Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Teilübernahme der Kosten für Gesundheitskurse oder Fitnessstudio, Beteiligung an den Kosten für Jahreskarten für das Schwimmbad, kostenloses Mineralwasser in den Sommermonaten </li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator (m/w/d) / Fachinformatiker (m/w/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Personalcontrolling und -steuerung mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Die wesentlichen Aufgaben des Referats 32 liegen in der Personalausgaben- und Personalmengenplanung für die Freie Hansestadt Bremen (FHB), in der zentralen Bereitstellung von Daten bezogen auf Qualifikation und Personalstruktur sowie in der Bereitstellung von IT Dienstleistungen für das Personalmanagement in der FHB. Aufgaben Im Schwerpunkt Personalhaushaltssteuerung des Referates sollen mit der ausgeschriebenen Stelle Aufgaben des finanziellen Controllings des Personalhaushaltes, der Haushalts- Steuerung der Ausbildungsplanung, der konsumtiven Personalkostenzuschüsse, der Bildung von kameralen und bilanziellen Rückstellungen sowie im Schwerpunkt Personalbedarfe die Begleitung des Personalschwerpunktes Bildung sein. Dies beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Begleitung des Personalcontrollings der FHB, insbesondere Quartalscontrolling;</li> <li>Personalbedarfsplanung des Produktbereiches Kinder und Bildung für den Senator für Finanzen, einschließlich der Erarbeitung und Abstimmung von Kennzahlen und Steuerungsmethoden;</li> <li>Berechnung kameraler Rücklagen für Altersteilzeit und bilanzieller Rückstellungen für Pensions-, Altersteilzeit- und Urlaubsansprüche;</li> <li>Finanzplanung und Haushaltsaufstellung der konsumtiven Personalkostenzuschüsse für Sonderhaushalte und Eigenbetriebe sowie der Landeszuschüsse für Lehrkräfte und Polizei Bremerhaven inklusive Ermittlung entsprechender Tarifvorsorgemittel;</li> <li>Koordinierung der Finanzierung der bremischen Ausbildungsplanung.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Verwaltungs- oder Wirtschaftsschwerpunkt oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d);</li> <li>nachgewiesene berufspraktische Erfahrungen in der Personalhaushaltssteuerung, Personalmanagement und Personalcontrolling;</li> <li>Kenntnisse der Personalsteuerung über Beschäftigungszielzahlen und Personalmenge in öffentlichen Verwaltungen;</li> <li>Erfahrungen im Einsatz von datenbankgestützten Auswertungstools sowie vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz von MS- Excel für komplexe Tabellenkalkulationen und Datenanalysen.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>ein sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, analytische Ergebnisse adressatengerecht aufzuarbeiten und daraus praxistaugliche Steuerungsoptionen zu entwickeln;</li> <li>die Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Teamarbeit;</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, zielorientierter und effizienter Arbeitsstil sowie hohe Belastbarkeit;</li> <li>die Fähigkeit, sich in komplexe Sachlagen und Themengebiete einzuarbeiten, und die Bereitschaft zum Wissenstransfer;</li> <li>die Bereitschaft, fachliche und überfachliche Kenntnisse durch den Besuch von Fortbildungen zu erweitern.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Personalcontrolling und -steuerung (32-11)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 42 (Digitalisierungsbüro) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Koordinierung für EfA Leistungen mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen (FHB) zuständig. Sie besteht aktuell aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten. Das Referat 42 „Digitalisierungsbüro“ besteht aktuell aus 10 Mitarbeiter*innen und ist insbesondere für die Initiierung und Koordinierung von ressortübergreifenden Digitalisierungsvorhaben verantwortlich. Für die Gewährleistung einer leistungsfähigen und bürgernahen bremischen Verwaltung erarbeiten die Mitarbeiter*innen des Referats innovative Lösungsansätze zur Digitalisierung und unterstützen die jeweiligen Dienststellen der FHB bei ihren Digitalisierungsvorhaben. In der „Föderalen Koordinierungsstelle für bremische EfA Leistungen“ werden zudem digitale Verwaltungsangebote entwickelt bzw. deren Betrieb verantwortet, die von anderen Ländern nachgenutzt werden; durch diese effiziente Arbeitsteilung profitieren die Länder voneinander (sogenannte „Einer-für-alle“ (EfA) Leistungen). Eines dieser Vorhaben ist bspw. die Betriebssteuerung und Weiterentwicklung des Produktes „Einfach Leistungen für Eltern“ (ELFE). Weitere Aufgabengebiete sind die Steuerung und Durchführung des föderalen Digitalisierungsvorhabens Datenschutzcockpit sowie Angelegenheiten der Virtuellen Region Nordwest (VIR). Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Betriebssteuerung und Weiterentwicklung der bremischen EfA-Onlinedienste;</li> <li>Produktplanung inkl. Service Portfolio, Release- und Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Mitnutzungsallianz und Expertengruppen;</li> <li>länderübergreifende Roll-Out-Koordination und -Beratung;</li> <li>Koordination zwischen teilnehmenden Bundesländern und IT-Dienstleistern;</li> <li>Koordination und Organisation der Bund-Länder-Gremien inkl. Abstimmungsprozesse.</li> </ul> Das Referat 42 befindet sich in einem Entwicklungsprozess. So stehen beispielsweise Entscheidungen über den Weiterbetrieb und die Verortung der EfA-Dienste an. Der genaue Aufgabenzuschnitt der Stelle kann sich daher nochmals verändern. Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften;</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung und im Vertragsmanagement;</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Produktmanagement oder im IT-Projektmanagement, inkl. Planung und Controlling.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Einführung und Weiterentwicklung definierter Prozesse, Funktionen und Rollen;</li> <li>Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, in der Zusammenarbeit mit Behörden sowie mit Abstimmungsprozessen in Gremien auf Landes- oder Bundesebene;</li> <li>Kenntnisse über die in der FHB eingesetzten IT-Basiskomponenten; </li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte, strukturierte und genaue Arbeitsweise;</li> <li>soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit; </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des IT-Ausschusses der FHB und an Gremien des IT-Planungsrates sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen. </li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Koordinierung für EfA Leistungen (421-1)

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Werkstudent (m/w/d) Marketing und Veranstaltungen (Kennziffer 2025-69) Als Abteilung Marketing und Veran­staltungen stehen wir für klare und ansprechend gestaltete Kommuni­kation, gezielte strategische Unter­stützung und wirkungs­volle Events. So machen wir komplexe Themen zugänglich, stärken die Kunden­zufrieden­heit und tragen zur erfolg­reichen Außen­darstellung der KDO bei. Aufgaben <ul> <li>Du erstellst journalistische und werbliche Texte für unsere Ziel­gruppen</li> <li>Darüber hinaus über­nimmst du kauf­männisch-organi­satorische Aufgaben</li> <li>Außerdem unter­stützt du das Team bei der Pflege und Weiter­entwicklung unserer Social-Media-Kanäle</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Medien­wirtschaft und Journalismus oder in einem vergleich­baren Studien­gang</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Kennt­nisse im oben genannten Bereich, z. B. durch eine entsprechende Aus­bildung</li> <li>Du beherrschst die deutsche Recht­schreibung sehr sicher und verfügst über einen guten Schreib­stil</li> <li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du routiniert</li> <li>Du hast eine sehr strukturierte, selbst­ständige und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise</li> <li>Zudem überzeugst du durch deine Kommunikations­stärke und Kreativi­tät sowie durch dein Organisations­talent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gezielte und persönlich abgestimmte Einar­beitung in dein Aufgaben­gebiet</li> <li>Ein angenehmes und team­orientiertes Arbeits­klima</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (ca. 18 bis 20 Wochen­stunden) mit Homeoffice-Option</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis mitein­ander zu verbinden</li> <li>Betreuung auch im Rahmen einer Abschluss­arbeit (Bachelor / Master) möglich</li> <li>Weiterführende Beschäftigungs­möglich­keiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Marketing und Veranstaltungen

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) </h1> Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul> <li>Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren</li> <li>Allgemeine Personalverwaltung</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Personalwesen</li> <li>Weiterbildung im Personalmanagement, z. B. zum/zur Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/​‑frau</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>Hohe Umsetzungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Externe Sozialberatung (EAP)</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Buchhalter/in (m/w/d) </h1> Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der Buchhaltung</li> <li>Überwachung, Steuerung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Erstellung des Haushaltsplans und der Hochrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Fachliche Betreuung und Optimierung der internen Buchungsprozesse</li> <li>Ansprechpartner/in für interne Fachbereiche und externe Stellen</li> <li>Administration und Weiterentwicklung unseres ERP‑Systems</li> <li>Koordination und Umsetzung von Systemupdates, Tests und Dokumentationen</li> <li>First-Level-Support für Fachanwender</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Präsentationen</li> <li>Mitwirkung an KVHB‑internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben mit strategischem Bezug</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Weiterbildung zur/zum Finanzbuchhalter/in (m/w/d) oder zur/zum Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung mit einem Jahresgehalt bis zu 70.000,00 EUR</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Externe Sozialberatung (EAP)</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket​/Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter/in (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen (UBB) ist als Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für eine Vielzahl an Dienstleistungen im öffentlichen Raum verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der bremischen Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe Bremens, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen sowie deren Bürger:innen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement der Bereichsleitung Zentrale Dienste unbefristet in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden wöchentlich. eine:n Referent:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Bereichs- und Betriebsleitung durch das Controlling des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (AGS) und verantworten die Umsetzungskontrolle von AGS-Maßnahmen u.a. aus Begehungen, Unfallberichten, Anordnungen der Berufsgenossenschaft. Sie unterstützen die Fachbereiche des UBB bei der Weiterentwicklung und Dokumentation ihrer BGM-Aufgaben sowie der Arbeits- und Gesundheitsschutzprozesse. </li> <li>Sie verantworten das zentrale Notfallmanagement / Beauftragtenwesen im AGS des UBB, die Organisation sowie das Controlling der dezentralen Erste-Hilfe, des Brandschutzes und des Sicherheitsbeauftragtenwesens sowie die Koordination und das Nachhalten der Brandschutzordnungen des UBB sowie von Evakuierungsübungen inkl. der Organisation dazugehöriger Unterweisungen der Mitarbeitenden</li> <li>Im Team für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Team BGM) sind Sie im Rahmen der betrieblichen Gesamtstrategie verantwortlich für die Entwicklung von Konzepten und Umsetzungsstrategien zur Weiterentwicklung der BGM-Organisation auf Basis Ihrer Arbeitsschwerpunkte im Arbeits- und Gesundheitsschutz-Controlling sowie des Qualitäts- und Prozessmanagements im BGM. Sie bereiten mit dem Team BGM dabei Konzepte für die Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in allen seinen Dimensionen zu einem ganzheitlichen BGM-Ansatz vor und tragen zu deren Realisierung bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor oder Diplom FH) im Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz ist zwingend erforderlich</li> <li>fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Praxiserfahrungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Softwareanwendungen MS-Office</li> <li>eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz und eine adressatengerechte Ausdrucksweise </li> <li>Moderations-, Schulungs- und Präsentationserfahrung sind wünschenswert</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, Kooperations- bzw. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift – mind. Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum im Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Referent: in Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) - 2025-0040

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2026 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Konstruktionsmechanikerin / zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20252920_9339 Aufgaben Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Konstruktionsmechanikerin / eines Konstruktionsmechanikers (m/w/d) kennen. Der Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) liest, versteht komplexe technische Zeichnungen. Er fertigt Schweißkonstruktionen an und wendet dafür alle gängigen Fertigungsverfahren sicher an. Er montiert, repariert und demontiert Maschinen, Antriebssysteme und technische Anlagen. Er bedient Werkzeugmaschinen. Er überwacht die Anlagen, warten sie regelmäßig, führt regelmäßige Prüfungen durch und reparieren sie im Falle einer Störung. Er handelt vorausschauend und selbstorganisiert. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Befriedigende Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Werken/Technik und Deutsch</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften und Technik</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Wir bieten Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.368,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.418,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.464,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.527,59 € monatlich</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Die Ausbildung findet in der Fachrichtung Stahl- und Metallbau statt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2026 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer (m/w/d) oder zur Binnenschifffahrtskapitänin / zum Binnenschifffahrtskapitän (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Einsatzgebiet: Weser-Km 204,471 (Minden) – 354,190 (Achim-Bollen). Referenzcode der Ausschreibung 20252918_9339 Aufgaben Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Binnenschifferin / eines Binnenschiffers (m/w/d) oder einer Binnenschifffahrtskapitänin / eines Binnenschifffahrtskapitäns (m/w/d) kennen. Als Binnenschiffer / Binnenschifferin (m/w/d) oder Binnenschifffahrtskapitänin / Binnenschifffahrtskapitän (m/w/d) üben Sie Ihre Aufgaben auf dem Schiff aus. Als Allrounder sind Sie in allen Bereichen eines Schiffes tätig, sowohl an Deck als auch im Maschinenraum, im Frachtraum und im Steuerstand. Sie wirken bei der Schiffsführung mit und führen sowohl Ab- und Anlegemanöver als auch Reinigungs-, Lade- und Löscharbeiten durch. Kleinere Reparaturen, Wartungs- und lnstandhaltungsarbeiten an Deck und im Maschinenraum gehören genauso zu Ihren Aufgaben wie Konservierungsarbeiten am Schiffskörper. Sie handeln vorausschauend und selbstorganisiert. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Interesse an Wasserfahrzeugen und deren Funktionsweise.</li> <li>Freude an Arbeiten am und auf dem Wasser sowie Wetterunempfindlichkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (insbesondere gutes Hör-, Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit)</li> <li>Eigenständige Mobilität (PKW oder Moped) um zu den wechselnden Einsatzsorten des Ausbildungsschiffes zwischen Petershagen und Langwedel gelangen zu können.</li> </ul> Wir bieten Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.368,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.418,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.464,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.527,59 € monatlich (nur Binnenschifffahrtskapitänin/Binnenschifffahrtskapitän)</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer als Binnenschifferin / Binnenschiffer beträgt 3 Jahre und als Binnenschifffahrtskapitänin / Binnenschifffahrtskapitän beträgt 3,5 Jahre. Die Ausbildung zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer findet mit dem Schwerpunkt Frachtschifffahrt statt. Die Ausbildung wird durch diverse überbetriebliche Lehrgänge außerhalb des Ausbildungs-standortes ergänzt. Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht in Duisburg statt. Hier werden Sie internatsmäßig auf dem Schulschiff untergebracht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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