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Beim Senator für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Frühkindliche Bildung, Förderung von Kindern und Fachkräfteentwicklung“ im Referat „Entwicklung, Grundsatzfragen und Steuerungsunterstützung“ ein Arbeitsplatz als Referent:in für die Umsetzung des Gute-Kita-Gesetzes Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L (Kennziffer 32-3 2025) befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin, voraussichtlich bis zum 12.10.2026 mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Über uns: Das Referat bearbeitet strategisch bedeutsame Fragestellungen an der Schnittstelle von rechtlichen, finanziellen und pädagogischen Themen. In einem interdisziplinär aufgestellten Team gestaltet es zentrale Rahmenbedingungen der Kindertagesbetreuung auf Landes- und kommunaler Ebene mit. Dabei entwickelt das Referat fundierte Lösungsansätze für ein komplexes und dynamisches Handlungsfeld. Aufgaben Sie begleiten die Umsetzung des Gute-Kita-Gesetzes, dazu gehören: <ul> <li>Die Umsetzung von Qualitäts- und Ausstattungsstandards im Rahmen eines „Kita-Qualitäts- und Finanzierungsgesetzes für das Land Bremen“</li> <li>Die Bearbeitung besonderer Aufgaben und Projekte der Abteilung</li> </ul> Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern. Profil Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Uni-Diplom oder Master) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen, insbesondere Erarbeitung von gesetzlichen Regelungen auf ministerieller / senatorischer Ebene</li> <li>Umfassende Kennnisse der rechtlichen Grundlagen der Kindertagesbetreuung </li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, oder Verwaltungswissenschaften (Uni-Diplom oder Master) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen, insbesondere Erarbeitung von gesetzlichen Regelungen auf ministerieller / senatorischer Ebene</li> <li>Umfassende Kennnisse der rechtlichen Grundlagen der Kindertagesbetreuung </li> </ul> Weitere Erwartungen: <ul> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der aktuellen fachpolitischen Diskussion.</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbstständig.</li> <li>Sie kommunizieren und organisieren geschickt und treten verbindlich auf.</li> <li>Sie sind bereit, konstruktiv und vertrauensvoll mit öffentlichen, freien und kirchlichen Trägern der Jugendhilfe, der Politik, den Bundesministerien und Gremien zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sie arbeiten sich anhand von wissenschaftlichen und praktischen Erkenntnissen in die Fragestellungen der Abteilung „Kinder“ ein.</li> <li>Sie haben sichere Kenntnisse der Office-Programme (Windows).</li> <li>Sie bringen ein hohes Engagement, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen mit.</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1.</li> </ul> Wir bieten Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) interne gesundheitsförderliche Angebote wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, bewegte Mittagspause u.v.m. Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bis zum 01.12.2025 direkt per E-Mail: <a href="mailto:karriereportal.skb@bildung.bremen.de" target="_blank">karriereportal.skb@bildung.bremen.de</a> bei: STBL1_DE

Referent:in für die Umsetzung des Gute-Kita-Gesetzes

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Möchten Sie künftig mit neuen Formaten die Mitgliedsunternehmen der Handelskammer Bremen bei der Gewinnung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland kompetent unterstützen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Internationale Fachkräftesicherung (projektbezogen befristet auf 3 Jahre, in Teilzeit mit 20 Wochenstunden) Mitglied im Team des Geschäftsbereichs International. Aufgaben <ul> <li>Proaktive Unterstützung des Projektreferenten bei allen Aktivitäten</li> <li>Vorbereitung von Kontakten mit Unternehmen, Behörden und Institutionen sowie ggf. Beteiligung an Terminen</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Workshops und Veranstaltungen</li> <li>Aufbereitung von Informationen in digitalen und sozialen Medien</li> <li>Erstellung von Verteilern und Durchführung des Schriftverkehrs</li> <li>Aufbau von Kenntnissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen der Fachkräftegewinnung</li> <li>Begleitung der Unternehmen beim Onboarding und der Integration von Fachkräften</li> <li>Unterstützung von Unternehmen im Austausch mit Behörden</li> <li>Gelegentliche Außenauftritte bei Unternehmen und Institutionen sowie in digitalen und sozialen Medien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder vergleichbare praktische Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in einem thematisch passenden Bereich</li> <li>Freude am Netzwerken und der Teamarbeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren globalen Verkehrssprache</li> <li>Versierter Umgang mit den M365-Lösungen sowie Erfahrung im Einsatz von Social Media</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Internationale Fachkräftesicherung (projektbezogen befristet, in Teilzeit)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Stabsstelle Digitale Sicherheit und Compliance im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit mit der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L In der Stabsstelle Digitale Sicherheit und Compliance im Geschäftsbereich des Senators für Finanzen (SF) werden die Aufgaben in den Bereichen Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz und Datenschutz für die Dienststelle des Senators für Finanzen sowie im Bereich Informationssicherheit für das Finanzressort gebündelt. Dabei besteht die Besonderheit, dass aufgrund der Querschnittsfunktionen des Ressorts teilweise auch ressortübergreifende Projekte und Maßnahmen durch die Stabsstelle zu begleiten sind. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben für die Dienststelle SF: <ul> <li>eigenverantwortliche Wahrnehmung der Funktion als behördliche*r Datenschutzbeauftragte*r (w/m/d), insbesondere Überwachung von und Hinwirken auf die Einhaltung von Datenschutzgesetzen und -richtlinien, Beratung und Unterstützung bei der Analyse und Bewertung datenschutzrechtlicher Sachverhalte der Dienststelle sowie ressortübergreifender Vorhaben der Querschnittsabteilungen des Hauses, Entwicklung von Datenschutzstrategien und Erstellung von Datenschutzdokumenten, Ansprechperson für Datenschutzbehörden und Betroffene;</li> <li>Übernahme der Aufgaben als Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) der senatorischen Dienststelle inklusive Planung, Koordination und Dokumentation des Informationssicherheitsprozesses, Mitwirkung an der IT-Strategie des Ressorts und an strategischen Projekten mit IT-Bezug, Leitung der AG Informationssicherheitsmanagement SF, Untersuchung sicherheitsrelevanter Vorfälle, Erstellung von Berichten und Initiierung von Schulungsmaßnahmen;</li> <li>als Beauftragte*r (w/m/d) für Cybersicherheit Berücksichtigung der Vorschriften zur Cybersicherheit und Wahrnehmung der Aufgaben aus der Verwaltungsvorschrift zur Umsetzung der NIS-2-Richtlinie in der Freien Hansestadt Bremen (VV NIS2Ums FHB).</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt (z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Automatisierungstechnik/Prozessautomatisierung) oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste; </li> <li>mindestens zweijährige einschlägige (Berufs-)Erfahrungen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung erworben;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen bei der Vorbereitung und erfolgreichen Durchführung von Datenschutz- oder Informationssicherheitsaudits;</li> <li>vertiefte Kenntnisse der EU-Datenschutzgrundverordnung, des Bundesdatenschutzgesetzes, der NIS2-Richtlinie, des IT-Grundschutzkompendiums und der BSI-Standards 200-2 und 200-3.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Eine abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Informationssicherheitsbeauftragten (w/m/d) oder die Fähigkeit und Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren;</li> <li>eine Zertifizierung als IT-Sicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) nach ISO 27001 und BSI IT Grundschutz oder als Datenschutzbeauftragte*r (w/m/d) ist von Vorteil;</li> <li>Programmiererfahrung und Erfahrungen in der Konfiguration von Datenbankservern;</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in wechselnde Aufgaben und Problemstellungen einzuarbeiten;</li> <li>analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Problemlösefähigkeit;</li> <li>ein konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen in Beratungs- und Prüfsituationen;</li> <li>Teamfähigkeit, Behauptungsvermögen und Belastbarkeit.</li> </ul> Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt. Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit (Q-40)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Grünflächen und Friedhöfe für das Referat 35 Bremen-Nord unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau als Referatsleiter:in (w/m/d) -Entgeltgruppe 12 TVöD VKA- Aufgaben <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 4 Meister:innen (w/m/d)</li> <li>das Budget sowie für die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates verantworten Sie eigenständig</li> <li>Sie sind für die Steuerung der Aufgabenwahrnehmung auf Basis von Leistungsvereinbarungen, Kostenkalkulationen, Angebotserstellung für Leistungen Dritter und für die sachliche Rechnungsprüfung zuständig</li> <li>die Steuerung und Koordination von Projekten im Rahmen der Zuständigkeiten, die Abnahme und Genehmigung von Projektplanungen und Bauleistungen Dritter sowie die Steuerung von Pflegemaßnahmen (Regie und Vergabe) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li>für die Verkehrssicherheit und Durchführung entsprechender Maßnahmen sind Sie ebenfalls zuständig </li> <li>Sie vertreten das Referat in der Öffentlichkeit und in den internen Gremien und nehmen die Funktion als Bauherr:in auf Flächen des Sondervermögens der Infrastruktur Grün Bremen wahr</li> <li>eine weitere Aufgabe ist die Kundenbetreuung und Akquisition von Aufträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grünflächen- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen</li> <li>idealerweise bringen Sie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit und haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung</li> <li>wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der fachlich relevanten Arbeitsverfahren und deren Regelwerke inklusive geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben</li> <li>Sie bringen möglichst Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (ggf. HOAI) und im Haushaltsrecht mit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie Projektplanungs- und Prozessablauftools und vorzugsweise auch in SAP</li> <li>Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken </li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten </li> <li>weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über corporate benefits</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau - Bereich Grünflächen und Friedhöfe - Referat 35 Bremen-Nord (2025-0052)

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten als Streckenkontrolleur:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“ zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, flexible mobile Arbeitszeiten und fachspezifische und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Straßenkontrollfahrten zur Erhaltung der Verkehrssicherheit auf Straßen, Wohnwegen und Plätzen mittels elektronischer Unterstützung durch „Handheld“ (VIA VIS)</li> <li>Erkennen und Beurteilen von Beschädigungen der Straßenflächen</li> <li>Straßenzustandserfassung für Bauakten im Bedarfsfall</li> <li>Kontrolle der neu aufgestellten Verkehrszeichen nach StVO und Werbetafeln</li> <li>Gewährleistungsüberwachung von Baumaßnahmen für das Haus, sowie Dritter</li> <li>Überwachung der aktuellen Baumaßnahmen im Straßenraum im Vertretungsfall</li> <li>Vertretung bei Bauüberwachung im Bedarfsfall</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer:in (w/m/d) bzw. Straßenwärterprüfung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Straßenerhaltung sowie umfassende aktuelle Fachkenntnisse, die Sie gezielt und erfolgreich anwenden</li> </ul> Wir erwarten weiterhin von Ihnen: <ul> <li>mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um die Interessen des Amtes gegenüber. Bürgern, Firmen, Ortsämtern etc. zu vertreten.</li> <li>Durchsetzungsvermögen insbesondere im Umgang mit Fremdfirmen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben.</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik (MS Office Paket) und die Bereitschaft, sich ggf. in die Fachanwendungen einzuarbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Streckenkontrolleur:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“

Unser Mandant, der Albert-Schweitzer-Wohnstätten e.V., ist als engagierter Träger seit über 50 Jahren in der Gestaltung der Wohn- und Betreuungssituationen für Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen in Bremerhaven tätig. Seit 2020 wird sein Angebot durch einen inklusiven Pflegedienst erweitert. Gemeinsam mit seinen beiden Tochtergesellschaften beschäftigt er ca. 260 Mitarbeitende, die sich engagiert um knapp 400 Klienten und Klientinnen kümmern. Im Rahmen einer Nachfolgereglung suchen wir für unseren Mandanten eine verbindliche und offene Persönlichkeit als Geschäftsführender Vorstand (d/m/w) Aufgaben Sie tragen die zentrale Verantwortung für die zukunftsfähige strategische, fachliche und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des Trägers. Dies bedeutet u.a.: <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der inhaltlichen Arbeit sowie der internen Prozesse und Strukturen</li> <li>wirtschaftliche und rechtliche Verantwortung inkl. Wirtschaftsplanung und Controlling</li> <li>Repräsentationsaufgaben in der Öffentlichkeit sowie Vernetzung zu Behörden, Kostenträgern und Verbänden</li> <li>transparente und wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium aus dem Sozialmanagement/Soziale Arbeit mit großer Zahlenaffinität und betriebswirtschaftlichem Know-how oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrungen bei einem Sozialen Träger</li> <li>Leitungserfahrung, kombiniert mit dem Wunsch Verantwortung zu übernehmen, und der Wille prozessorientiert zu gestalten</li> <li>kommunikative und authentische Persönlichkeit, die sich gern vernetzt und mit hoher Motivation den Bereich weiterentwickelt, um die Lebensqualität für Menschen mit Beeinträchtigung zu verbessern</li> <li>eine hohe Identifikation mit den christlichen Werten und eine empathische Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielfältige Aufgaben mit hohem gestalterischem Spielraum und der Möglichkeit, interne Prozesse zu definieren und umzusetzen, um sich weiterzuentwickeln</li> <li>hohe Selbstbestimmung und schnelle Entscheidungswege</li> <li>ein respektvoller Umgang und ein vertrauensvolles Miteinander</li> <li>ein Arbeitgeber mit hohem Ansehen und geringer Fluktuation</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführender Vorstand (d/m/w)

Für unser Referat 23 „Kreislauf- und Abfallwirtschaft“ in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Referent:in (w/m/d) für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von Abfallentsorgungsanlagen Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Kennziffer 2025/ 23-10 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Das Referat 23 befasst sich mit allen Belangen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Dazu gehören die Planfeststellung von Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz, die Genehmigung von Abfallentsorgungsanlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, die Abfallüberwachung, Abfallverbringung sowie die Verfolgung und Ahndung von Umweltordnungswidrigkeiten. Zurzeit arbeiten 24 engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>führen eigenverantwortlich Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) für genehmigungsbedürftige Abfallentsorgungsanlagen durch.</li> <li>bearbeiten daraus resultierende Widerspruchsverfahren und überprüfen verantwortungsbewusst die getroffenen Entscheidungen.</li> <li>steuern Planfeststellungsverfahren für Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und begleiten diese aktiv.</li> <li>übernehmen die Prozessführung und vertreten unsere Interessen vor dem Verwaltungs- und dem Oberverwaltungsgericht.</li> <li>unterstützen das Team bei allgemeinen Referatsaufgaben, zum Beispiel bei der Bearbeitung von Auskunftsanfragen nach dem Umweltinformationsgesetz (UIG) und dem Bremer Informationsfreiheitsgesetz (BremIFG).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Befähigung zum Richteramt.</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in sind und über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" verfügen und zusätzlich mit dem 1. und 2. juristischen Staatsexamen die Befähigung zum Richteramt erworben haben.</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>haben einschlägige Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht.</li> <li>verfügen idealerweise über nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>haben idealerweise bereits vertiefte, nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Abfall- und Kreislaufwirtschaft.</li> <li>bringen idealerweise vertiefte Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften der EU, des Bundes, des Landes sowie des kommunalen Bereiches mit.</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe</li> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und diese wirksam umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>Eine Jahressonderzahlung im November </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum Flexi-Urlaub (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr)</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit)</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel bei Pflege von Angehörigen) </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit </li> </ul> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Herr Zeymer (Tel.: 0421/361-90879) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Herr Justus (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Referent:in (w/m/d) für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von Abfallentsorgungsanlagen

Leitung des zentralen Dezernats für Soziales, Jugend, Bildung, Sport und Kultur. Zukunft für über 80.000 Menschen bewegen. Erste Stadträtin bzw. Erster Stadtrat (m/w/d) und Allgemeiner Vertreter der Oberbürgermeisterin der Stadt Delmenhorst B5 NBesG, Vollzeit, befristet für 8 Jahre Die Stadt Delmenhorst sucht zum 1. April 2026 eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit als Erste Stadträtin bzw. Erster Stadtrat. In dieser verantwortungsvollen Funktion bietet sich die Chance, die strategische und inhaltliche Entwicklung einer dynamischen Stadt aktiv mitzugestalten und wichtige gesellschaftliche Themen voranzutreiben. Diese Schlüsselposition ist Teil des Verwaltungsvorstands und arbeitet eng und vertrauensvoll mit der Oberbürgermeisterin, dem Stadtbaurat, der Stadtverwaltung sowie dem Rat der Stadt zusammen. Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst die strategische Leitung eines Dezernats mit den Fachbereichen <ul> <li>Soziales und Gesundheit</li> <li>Jugend</li> <li>Bildung, Sport und Kultur </li> </ul> Eine Anpassung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Position beinhaltet eine hohe Verantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung, die Umsetzung strategischer Ziele und die Weiterentwicklung der Verwaltung in diesen zentralen Themenfeldern. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die verlässlich, motivierend und kooperativ führt, in komplexen Situationen sicher entscheidet und eine ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit besitzt. Wir erwarten zudem von Ihnen: <ul> <li>ein mit beiden Staatsexamina abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Universität) und damit die Befähigung zum Richteramt</li> <li>mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren Organisation</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Fundierte Kenntnisse des kommunalen Aufgaben- und Rechtsrahmens</li> </ul> Profil <ul> <li>ausgeprägtes politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen</li> <li>hohe analytische Kompetenz, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke</li> <li>Interesse an der aktiven Mitgestaltung des Modernisierungsprozesses der Stadtverwaltung und an der Weiterentwicklung zu einem effizienten, bürgerorientierten Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten Die Position bietet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe B5 NBesG sowie einer Aufwandsentschädigung gemäß der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung. Die Wahl erfolgt durch den Rat der Stadt Delmenhorst für eine Amtszeit von acht Jahren. Delmenhorst ist eine kreisfreie Stadt mit rund 82.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als Mittelzentrum mit oberzentraler Ergänzungsfunktion zwischen Bremen und Oldenburg verfügt die Stadt über eine hervorragende Verkehrsanbindung, ein breites Bildungsangebot sowie attraktive Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadtverwaltung befindet sich in einem aktiven Modernisierungsprozess, der von den Mitarbeitenden engagiert mitgetragen wird. Vielfalt und Chancengleichheit Die Stadt Delmenhorst strebt an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erster Stadtrat (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe mehrere Sozialarbeiter/innen (m/w/d) für das Team Erziehung und Teilhabe Entgeltgruppe S 14 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Bei uns im Jugendamt Delmenhorst geht es um mehr als nur Unterstützung – wir leben eine inklusive Jugendhilfe, die niemanden zurücklässt. Bereits seit 2019 ist die Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren fest bei uns im Jugendamt integriert und wir betrachten Jugendhilfe ganzheitlich unter dem Blickwinkel der Teilhabe und erzieherischen Unterstützung. Als Teil unseres engagierten Teams begleiten Sie Familien in herausfordernden Situationen mit Herz, Fachwissen und Mut für neue Wege. Wenn Sie Lust haben, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und mit uns Zukunft zu gestalten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul> <li>die Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Eltern</li> <li>die Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge</li> <li>die Einleitung von Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII sowie Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII/SGB IX</li> <li>die Mitwirkung in Verfahren des Familiengerichts</li> <li>die Initiierung vorläufiger Schutzmaßnahmen</li> </ul> Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss mit stellenrelevanter Berufserfahrung. Personen, die sich derzeit im Anerkennungsjahr befinden und in diesem Jahr ihre staatliche Anerkennung erhalten, können sich ebenfalls bewerben. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und strukturiertem Handeln</li> <li>Analyse- und Urteilsfähigkeit</li> <li>sehr gute Auffassungsgabe</li> <li>Anwendung von Techniken der Gesprächsführung</li> <li>hohe psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und besonderes Verhandlungsgeschick in herausfordernden Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Supervision und Fortbildung</li> <li>Pkw-Führerschein, Dienstwagen stehen zur Verfügung</li> </ul> Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen im Jugendamt und/oder in anderen Bereichen der Jugendhilfe und Kenntnisse im Jugendhilfe- und Familienrecht. Wir erwarten von Bewerber/innen eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen. Wir bieten <ul> <li>Gewährung von Regenerationstagen nach Tarif</li> <li>Supervision</li> <li>geregelte Arbeitszeiten (ohne Rufbereitschaft und Wochenenddienst)</li> <li>Einarbeitung nach Konzept und Arbeiten in einem motivierten, unterstützenden Team</li> <li>Arbeit im sozialräumlichen Kleinteam</li> <li>gute Vernetzung mit Kooperationspartnern und kurze Wege bei wichtigen Entscheidungen</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Job- oder Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits (finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende) </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. STBL1_DE

Sozialarbeiter/innen (m/w/d) für das Team Erziehung und Teilhabe

Die Stadt Verden (Aller) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nElektriker:in/Elektroniker:in (w/m/d)Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs- und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter <a href="http://www.verden.de" target="_blank">www.verden.de</a>.Der Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung der Stadt Verden (Aller) betreibt eine zentrale Kläranlage (120.000 EW mit hohem Industrieanteil) mit einem Blockheizkraftwerk zur Verstromung des Klärgases sowie ein Kanalnetz (240 km Misch- und Trennkanal, 32 Rückhaltebecken, 47 Abwasserpumpstationen mit 50 km Druckleitungen, 2 Ortsteilen mit Druckentwässerung und 150 Kleinpumpstationen) und versteht sich als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen. Aufgaben <ul><li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Steuerungen und Maschinen auf der Kläranlage und der Pumpwerke des Eigenbetriebes</li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen der Elektroanlagen unter Einhaltung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften</li><li>Eigenständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li><li>Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an elektrotechnischen Komponenten (Motoren, Pumpen, Schaltanlagen und SPS-Steuerungen</li><li>Mitarbeit im abwassertechnischen Bereich der Anlagen des Eigenbetriebs Abwasserbeseitigung</li><li>Ggf. Einsatz im Schichtdienst und/oder der Rufbereitschaft mit gesonderter Vergütung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in (w/m/d) für Energie und Gebäudetechnik oder Automatisierungs- und Systemtechnik oder Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Instandhaltung von Industrieanlagen, idealerweise mit Bezug zur Wasser- und Abwassertechnik</li><li>Besitz der Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft diese zu erwerben</li><li>Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Steuerungstechnik (Siemens S7) TIA-Portal</li><li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Computerkenntnisse (insbesondere MS-Office)</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse BE, C, CE ( Sofern die Klasse BE noch nicht vorhanden ist, kann deren Erwerb im Rahmen der Tätigkeit ermöglicht werden. Der Erwerb der Klassen C bzw. CE ist bei Übernahme von Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten möglich </li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (mit Teilzeiteignung)</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung</li><li>Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z. B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen</li><li>Ggf. Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Wechsel im öffentlichen Dienst</li><li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung</li><li>Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket</li><li>Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum</li></ul> STBL1_DE

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