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Arbeiten im Knotenpunkt von Tradition und Innovation! Unser Partnerunternehmen hat sich seit den 50er Jahren deutschlandweit in der Medienbranche etabliert und als krisensicherer Arbeitgeber herausgestellt. Neben dem Einsatz der neusten Technologien im Daily Business, beschäftigen sich die über 100 IT-Mitarbeiter mit der (Weiter-)Entwicklung und Analyse von Tools in der Datenauswertung. Unterstützen Sie dieses Vorhaben und bewerben Sie sich jetzt als Softwareentwickler Java (m/w/d) in Köln, Stuttgart, Augsburg, Mainz, Osnabrück oder Leipzig. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Aufgaben <ul> <li>Neu- und Weiterentwicklung von Webanwendungen sowie Webservices. Dabei verwenden Sie im Backend Spring (Boot) und im Frontend React und Next.js</li> <li>Über REST API binden Sie das neue Produkt an</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur unter Einhaltung relevanter Qualitätsmerkmale wie bspw. Datenschutz und Sicherheit</li> <li>Bringen Sie Ihre eigenen Ideen mit ein, erarbeiten Sie individuelle Konzepte und setzen diese um</li> <li>Arbeiten Sie sich innerhalb der Java Welt in die neusten und modernsten Technologien ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Java Entwickler haben Sie bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung gesammelt</li> <li>Ihr Schwerpunkt liegt in der Backend Entwicklung mit Java Spring Boot sowie Webservices</li> <li>Idealerweise weisen Sie erste Erfahrungen im Frontend mit React und/oder Angular auf</li> <li>Von Vorteil sind Clouderfahrungen mit AWS und/oder Azure</li> <li>Für den Austausch mit Ihrem Team sind fließende Deutschkenntnisse (B2) notwendig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie ein Gehaltspaket bis zu 85.000 € jährlich</li> <li>Freuen Sie sich auf viel Flexibilität in der Gestaltung Ihres Alltags durch eine 35-Stundenwoche und bis zu 4 Tage Homeoffice</li> <li>An Ihre persönliche Situation angepasst nehmen Sie die Angebote des Jobtickets, Parkplätzen oder eines Jobrads an</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung – Ihr zukünftiger Arbeitgeber unterstützt und fördert Ihre individuelle Weiterentwicklung</li> <li>Vorkochen entspricht nicht Ihrem Lifestyle? Dann freuen Sie sich in Ihrer Mittagspause vor Ort auf kulinarische Vielfalt im firmeneigenen Betriebsrestaurant</li> <li>Linux, Windows oder doch lieber Mac? Hier haben Sie es in der Hand und können selbst darüber entscheiden, was Sie nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwickler Java (m/w/d) - Java Engineer

– Ihre Chance auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Position Die Stelle im Schulverwaltungsbereich der Stadt Rösrath bietet Ihnen ein spannendes Arb eitsumfeld. Als erste Ansprechperson für den Bereich sind Sie für alle Themen rund um den Schulbetrieb der weiterführenden Schulen in Rösrath verantwortlich. Als öffentliche Arbeitgeberin mit rund 250 engagierten Mitarbeitenden bieten wir neben einer guten Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen. Hier können Sie kreativ arbeiten, sich weiterentwickeln und das in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist es, die Stadt gemeinsam kontinuierlich zu verbessern und voranzubringen! Aufgaben <ul> <li> Allgemeine Aufgaben zum Schulbetrieb der weiterführenden Schulen</li> <li>Beschaffungen, Ausschreibungen und Rahmenverträge für die weiterführenden Schulen</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften, Budgetverwaltung und Zuarbeit zum Haushalt</li> <li>Koordination und Abstimmung baulicher Maßnahmen mit dem Immobilienservice, insb. bei Neubau, Erweiterung und Umbau der weiterführenden Schulen</li> <li>Beantragung von Fördermitteln beim Land</li> </ul> Profil <ul> <li> einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in, ehem. Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung (ehem. gehobener nichttechnischen Verwaltungsdienst) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) der Fachrichtung Organisationsentwicklung/Organisationsmanagement oder mit rechtlichem Schwerpunkt, im Bereich der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>alternativ einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt/in (Verwaltungslehrgang I, ehem. Angestelltenlehrgang I) mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung und der Bereitschaft, zeitnah die Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II, ehem. Angestelltenlehrgang II) zu absolvieren</li> <li>rechtssichere Deutsch-Kenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Führerschein der Klasse B (und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenentschädigung einzusetzen)</li> <li>Grundkenntnisse im Schulrecht wären von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Aufgaben- und Planungskompetenz</li> <li>Selbstständigkeit &amp; Eigenständigkeit</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Position in Teilzeit mit 30 Stunden im Fachbereich 2 – Bildung und Sport</li> <li>Eingruppierung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9 b TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre, u.v.m.</li> </ul> Für weitere Informationen siehe Karriereseite unter jobs.roesrath.de. Das ist uns wichtig: Die Stadt Rösrath fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, Alter, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Beeinträchtigung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen. STBL1_DE

Verwaltungsfachwirt als Sachbearbeiter in der Schulverwaltung – Bereich weiterführende Schulen (m/w/d)

Die Stadt Rösrath ist eine lebendige und familienfreundliche Kommune in Nordrhein-Westfalen. Unsere städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Kindern einen sichere n und fördernden Raum, um zu wachsen und zu lernen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger zu gestalten! Über die Einrichtung: Die Kindertageseinrichtung „Höhenweg“ ist ein Teil des Gemeinschaftsprojektes „Familienzentrum Rösrath“. Die Kinder sind verteilt auf vier Gruppen der Gruppenform I bis III. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW und der Einrichtungskonzeption</li> <li>Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellen von Dokumentationen, Portfolios, Entwicklungsberichten und von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft (hier: sozialpädagogische Fachkräfte nach Personalverordnung NRW im Rahmen der Mindestbesetzung gem. Anlage zu § 33 KiBiz)</li> <li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Kinderschutz und Partizipation sind Ihnen eine Herzensangelegenheit und kennzeichnen Ihr pädagogisches Handeln</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>ausgeprägte Beobachtungsgabe, Empathie und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Position in Vollzeit in der Kindertagesstätte „Höhenweg“ innerhalb des Fachbereichs 8 – Jugend –</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.</li> </ul> Für weitere Informationen siehe Karriereseite unter jobs.roesrath.de. STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft in der städtischen Kindertageseinrichtung „Höhenweg“ (m/w/d)

Der Bundesverband Alternative Investments e.V. (BAI) ist die zentrale Interessenvertretung der Alternative-Investments-Branche in Deutschland. Wir vertreten über 300 renommierte in- und ausländische Mitgliedsunternehmen, die sich aus allen Bereichen des professionellen Alternative-Investments-Geschäfts (Private Equity, Private Debt, Infrastrukturinvestments, Hedgefonds, etc.) rekrutieren: Asset Manager, Fondsgesellschaften, Banken, Administratoren, Verwahrstellen sowie weitere Branchen-Dienstleister. Seit über 25 Jahren engagieren wir uns dafür, deutschen institutionellen Investoren eine einfachere und effizientere Diversifikation ihrer Kapitalanlagen in Alternative Investments zu ermöglichen. Zur Unterstützung für unsere Geschäftsstelle am Verbandssitz Bonn suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Doktoranden/Referenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 20 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Expertise einbringen: Analyse, Strukturierung und Aufbereitung von Fachthemen und Statistiken für Verbandsmitglieder, Investoren und Öffentlichkeit</li> <li>Ideen verwirklichen: Erstellung von Positionspapieren, Fachartikeln und öffentlichkeitswirksamen Publikationen</li> <li>Verantwortung übernehmen: Leitung von BAI-Fachgremien, Präsentation von Fachvorträgen und Repräsentation des Verbandes auf Konferenzen und Verbandsevents.</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von BAI-Veranstaltungen</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Mitgliedergewinnung und -betreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik/Statistik, Politik- oder Sozialwissenschaften mit Nebenfach aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in bzw. ausgeprägtes Interesse an Finanzmarktthemen, Politik und Regulierung im Allgemeinen und im Besonderen an der Verbandsarbeit rund um Alternative Investments (Private Equity, Private Debt, Infrastruktur etc.)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Sie besitzen zudem hervorragende kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in Texten und Vorträgen</li> <li>Gute Finanz- und Statistikkenntnisse und Erfahrung in der Anwendung empirischer Methoden mit Hilfe von Statistikprogrammen (Stata etc.)</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freude daran, in einem kleinen Team zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen überregionaler Fachkonferenzen</li> <li>Interesse an einer berufsbegleitenden Promotion und/oder einer Weiterbildung über CFA, CAIA o.ä.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonuszahlungen</li> <li>Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li>Begleitung &amp; Unterstützung Ihres Promotionsstudiums</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Urban Sports Club Mitgliedschaft</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in angenehmer Atmosphäre in einem kleinen Team im Herzen von Bonn</li> </ul> STBL1_DE

Doktorand / Referent (m/w/d)im Bereich Alternative Markets

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (w/m/div.) Aufgaben <ul><li>Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis</li><li>Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li><li>Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga3)</li><li>Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern</li><li>Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung</li><li>Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings</li><li>Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung</li></ul> Profil <ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer</li><li>Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen</li><li>Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung</li><li>Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit</li><li>Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit</li><li>Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice)</li><li>Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

Payroll Specialist (w/m/div.)

Mit rund 500.000 Patient*innen jährlich, über 9.000 Mitarbeitenden, 1,6 Mrd. € Bilanzsumme und dem dritthöchsten Case Mix Index Deutschlands zählen wir zu den führenden Universitätskliniken. Wir stehen auf Platz 1 der NRW-Universitätskliniken (Focus Klinikliste &amp; Wissenschaftsranking) und sind ein bedeutender Ausbildungsstandort für über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierende sowie 585 Auszubildende in Gesundheitsberufen. Stellvertretende Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | nächstmöglicher Start Du denkst analytisch, arbeitest strategisch und willst etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Personal­controlling-Team nicht nur unterstützt, sondern auch aktiv mitgestaltet – in einer Rolle mit Verantwortung, Weitblick und viel Raum für Entwicklung. Aufgaben Als stellvertreteJahresabschlüssennde Teamleitung übernimmst Du nicht nur operative Aufgaben im Personalcontrolling, sondern gestaltest gemeinsam mit der Teamleitung die Weiterentwicklung des Bereichs. Du hast dabei stets die Menschen, Daten und Ziele im Blick – und hilfst dabei, fundierte Entscheidungen für eine zukunftsorientierte Personalstrategie zu treffen. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Unterstützung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Personalcontrollings</li> <li>Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Management, Fachbereiche und Gremien</li> <li>Weiterentwicklung der Reporting- und Steuerungsinstrumente – von der Datenquelle bis zur Präsentation</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Personalkostenplanung und Erstellung von Forecasts</li> <li>Aufbau und Optimierung datenbasierter Planungs- und Controllingprozesse</li> <li>Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplanung</li> <li>Sparringspartner*in für Vorstand, Bereichsleitungen und andere Stakeholder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Analysetools und Reporting-Systemen (z. B. SAP, BI, Tableau)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Perspektive: eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen</li> <li>Attraktive Konditionen: faire Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen</li> <li>Flexibilität: moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Weiterbildung: individuelle Entwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitsumfeld: wertschätzende Unternehmenskultur, offenes Team und flache Hierarchien</li> <li>Gesundheits- und Mobilitätsangebote: z. B. E-Bike-Leasing, Fitnessangebote</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Stellvertretende Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik I des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Arbeitsabläufe bestimmen (Leitung)</li> <li>Patientenbetreuung</li> <li>Unterstützung bei der ärztlichen Dokumentation</li> <li>Schriftverkehr nach Diktat oder ärztlicher Vorgabe</li> <li>Unterstützung bei der Befunderhebung</li> <li>Unterstützung in invasiven Eingriffen</li> <li>Abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellter*in (MFA) (m/w/d)</li> <li>Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, gute Belastbarkeit</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz, Empathie und die Bereitschaft Neues erlernen zu wollen</li> <li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Medizinischen Klinik und Poliklinik I

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucher­schutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem haben wir mit dem Wettbewerbsregister das erste rein digitale Register in Deutschland aufgebaut. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>. <h2>Referentin bzw. Referent (w/m/d)1 </h2> (Referenznummer: 25-11) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informations­technik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundeskartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung des IT‑Controllings im BKartA gemäß den Vorgaben in der Bundesverwaltung unter Beachtung neuerer Entwicklungen in der IT‑Vorgehensweise und Umsetzung in entsprechende Praxisvorlagen</li><li>Weiterentwicklung und Koordinierung des IT‑Portfoliomanagements im BKartA, insbesondere Steuerung des Prozesses zur Aufnahme und Weiterbearbeitung neuer IT‑Anforderungen</li><li>Standardisierung von Querschnitts­prozessen und Abläufen in der Abteilung Digitale Dienste</li><li>Durchführung von Querschnittsaufgaben in der IT, wie beispielsweise die IT‑Finanzplanung, Zusammenführung von unterschiedlichen Ausrichtungen in der IT, Moderation des Prozesses „Lessons Learned“, Erstellung von Reports etc.</li><li>Unterstützung aller Organisations­einheiten in der IT bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risiko­betrachtungen sowie bei der Bewertung projektrelevanter Qualitätskriterien</li><li>Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen der Erfolgskontrolle</li></ul> Profil <ul> <li>Ein mit einem Master oder Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungs- bzw. (Wirtschafts‑)Informatik.</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen.</li> </ul> Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden. <h2>Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</h2> <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im IT‑Controlling, IT‑Portfoliomanagement und IT‑Auftragsmanagement</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des (IT‑)Projektmanagements und von Prozessmanagementmethoden</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware (z. B. Microsoft Office) und der IT‑Controlling-Werkzeuge</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Betrachtung der Wirtschaftlichkeit von (IT‑)Maßnahmen</li> <li>Sehr hohes Verständnis für informationstechnische Zusammenhänge</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, z. B. die Fähigkeit zur strukturierten und übersichtlichen Darstellung von Sachverhalten und Lösungen, eine effiziente Wortwahl und prägnante Ausdrucksweise</li> <li>Sehr gutes Abstraktionsvermögen und das Vermögen, fachfremde Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> <h2>Von Vorteil sind außerdem:</h2> <ul> <li>Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT‑Bezug</li> <li>Erfahrungen im IT‑Dienstleistungs­management</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.</li><li>Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine Fachkräftezulage gewährt werden.</li><li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.</li><li>Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im höheren technischen Dienst ist nach der Besoldungsgruppe A 13 h und A 14 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.</li><li>Im Beamtenverhältnis sind Beförderungen bei entsprechender Leistung bereits innerhalb der beamtenrechtlichen Probezeit möglich.</li></ul><h2>Außerdem bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.</li><li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.</li><li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.</li><li>Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li><li>Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchs­kreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.</li><li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li></ul> Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Referentin bzw. Referent (w/m/d) in der Stabsstelle „IT-Planung und -Steuerung“

Sie haben ein Faible für Zahlen, Organisation und Kommunikation und möchten aktiv dazu beitragen, dass komplexe Finanzprozesse reibungslos funktionieren? Dann suchen wir Sie ab November 2025 in Vollzeit (39 h) als Mitarbeiter (m/w/d) in der Finanzabteilung der Malteser Zentrale in Köln. Wir sorgen für die ordnungsgemäße Erstellung der Jahres- und Konzernabschlüsse sowie die korrekte Bilanzierung im Malteser Verbund. Wir unterstützen die Fachabteilungen in der Malteser Zentrale und die dezentralen Einheiten bei der Durchführung von Finanzfragen und - prozessen und wickeln Leistungsverrechnungen innerhalb des Malteser Verbundes ab. Aufgaben <ul> <li>Belegmanagement, Erstellung von Rechnungen, Klärung von offenen Posten</li> <li>Kontaktperson für Anliegen unsere internen Abteilungen, externer Geschäftspartner und Buchhaltung</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation des Jahresabschlusses</li> <li>Projektmitarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse und eine ausgeprägte Affinität für Buchhaltungs- und Finanzthemen</li> <li>Selbständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) – mit entsprechender technischer Ausstattung</li> <li>Ob Job-Rad oder Deutschland-Ticket - wir machen Sie mobil! </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) in der zentralen Finanzabteilung

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet.Verstärken Sie unser Team im Referat Datenbanken in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) KrankenhausinformationssystemunbefristetDas Referat Datenbanken betreut und pflegt verschiedene Informationsangebote, die von den Mitgliedsunternehmen des Verbandes für Ihre Zwecke genutzt werden. Das Angebot beinhaltet unter anderem eine Datenbank aller deutschen Krankenhäusern mit einer Vielzahl von Detailinformationen, insbesondere auch zu den Entgelten, die das jeweilige Krankenhaus abrechnet. Zur Pflege der Krankenhausdatenbank suchen wir eine Krankheitsvertretung. Aufgaben <ul><li>Fachliche Betreuung des Krankenhausinformationssystems</li><li>Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Organisationen (u. a. Krankenhäusern, Behörden, Verbänden)</li><li>Mitgestaltung von Organisationsabläufen und Arbeitsprozessen</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen</li></ul>Nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung bieten wir Ihnen mittelfristig auch weitere Entwicklungsmöglichkeiten in den anderen Sachgebieten des Referates und ermöglichen die Übernahme von mehr Verantwortung. Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenerfassung</li><li>Von Vorteil ist Berufserfahrung</li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse zum Gesundheitswesen insbesondere zu Krankenhäusern</li><li>Bereitschaft und die Fähigkeit sich in fachspezifische Themen einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägte IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Produkte (insbesondere Excel)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft. Ihre Arbeit hat damit Anteil an der Stärkung und Weiterentwicklung des Gesundheitssystems in Deutschland.</li><li>Auf Sie wartet ein motiviertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung sehr freut. Wir geben Ihnen Spielraum für eigene Ideen.</li><li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell. So bestimmen Sie weitgehend selbst, wann Sie beginnen, wie lange Sie Pause machen oder wann es Zeit für den Feierabend ist.</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre.</li><li>Einen Teil Ihrer Arbeit können Sie außerdem durch mobiles Arbeiten erledigen. Selbstverständlich statten wir Sie für Ihr Homeoffice mit der nötigen Technik aus.</li><li>Für Ihre Mobilität erhalten Sie ein kostenloses Deutschlandticket.</li><li>Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit unserem gelebten individuellen Weiterbildungsangebot.</li><li>Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich drei arbeitsfreie Extratage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li><li>Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team.</li></ul> STBL1_DE

357 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 51503 Rösrath, Deutschland