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Der Geschäftsbereich Einwohnerservice, Ordnung und Sicherheit, Abteilung Stadtpolizei, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h1> Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) für die Stadtpolizei</h1> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Hauptaufgabe wird die Führung von derzeit zehn Bediensteten der Abteilung Stadtpolizei sein, die zu Ordnungspolizeibeamtinnen bzw. Ordnungspolizeibeamten nach § 99 HSOG bestellt und den verantwortungsvollen Tätigkeiten einer Stadtpolizei betraut sind. Bei den Tätigkeiten handelt es sich fast ausschließlich um Pflichtaufgaben zur Gefahrenabwehr. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:<ul> <li> Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne </li> <li> Sicherstellung des Dienstbetriebes </li> <li> Koordination der Einsätze und Tätigkeiten der Stadtpolizei im Rahmen der Dienstpläne </li> <li> Aufstellung der Messpläne für das Geschwindigkeitsüberwachungsgerät </li> <li> Durchsicht der Posteingänge (Briefpost und E-Mail), Fertigung und Weiterleitung hieraus resultierender Arbeitsaufträge an die Mitarbeiter/innen </li> <li> Entgegennahme und erste interne Prüfung telefonischer und bei persönlicher Vorsprache vorgetragener Hinweise und Beschwerden, Beratung der Beschwerdeführer/innen, Fertigung und Weiterleitung hieraus resultierender Arbeitsaufträge an die Mitarbeiter/innen </li> <li> Erörterung von Gefahrenlagen und Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit anderen Verwaltungseinheiten, Behörden und anderen außerbehördlichen Stellen </li> <li> Regelmäßige Lagebesprechungen mit der Landespolizei, Koordination von Einsätzen und Kontrollen mit der Landespolizei </li> <li> Prüfung und Korrektur der Arbeitsergebnisse bei gleichzeitiger Förderung der Eigeninitiative, der Teamfähigkeit, der Kreativität, der Befähigung, der Selbständigkeit und der Entscheidungsfreude der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li> Ansprechpartner der Mitarbeiter/innen bei Problemen aller Art im Arbeitseinsatz </li> <li> Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen, die von den eingesetzten Mitarbeiter/innen vor Ort nicht entschieden werden können </li> <li> Führung regelmäßiger Dienstbesprechungen </li> <li> Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie das Erstellen von Leistungsbeurteilungen nach Maßgabe der entsprechenden Dienstvereinbarungen </li> <li> Vertretung der Stadtpolizei in Besprechungen, Arbeitsgruppen und Tagungen, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung </li> <li> Entscheidung in grundsätzlichen fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Fragen, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung. </li> <li> Konzeptionelle Arbeiten zu Aufgaben, Befugnissen, Tätigkeiten und Ausstattung der Stadtpolizei, z. B. zur Prüfung und Umsetzung entsprechender politischer Beschlüsse </li> <li> Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Vorgaben für die Tätigkeit der Stadtpolizei in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung unter weitgehender Einbeziehung der Mitarbeiter/innen </li> <li> Beobachtung der Gesetzgebung, der Rechtsprechung und der Fachliteratur. Einbindung der Erkenntnisse in die alltäglichen Aufgaben der Stadtpolizei, damit die Mitarbeiter/innen für ihre Tätigkeiten vor Ort rechtssicher handeln können. </li> <li> Erstellung von Arbeits- bzw. Dienstanweisungen für die Mitarbeiter/innen </li> <li> Kalkulation und Anmeldung der Haushaltsmittel, laufende Abstimmung mit den Budgetverantwortlichen </li> <li> Durchführung der Vergabeverfahren bei größeren Beschaffungen (Geschwindigkeitsmessgeräte, Streifenfahrzeuge, Funkgeräte usw.) </li></ul> Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in, zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, abgeschlossenes Studium zum/zur Polizeikommissar/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im Bereich der Einsatzleitung und/oder der Personalführung. </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Beherrschung zeitgemäßer digitaler Arbeitsmittel. </li> <li> Kommunikativer, emphatischer und zielorientierter Führungsstil. </li> <li> Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (insbesondere Polizei- und Ordnungsrecht, Straßenverkehrsrecht, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten, Straßenrecht, Gewerberecht, Personenbeförderungsrecht, Umweltrecht, Abfallrecht, Feld- und Forstschutzrecht und allgemeines Verwaltungsrecht) sowie gründliche und umfassende Fachkenntnisse aus den Bereichen Straßenverkehrswesen und Gefahrenabwehr sind wünschenswert. Falls nicht bereits vorhanden, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich die erforderlichen Rechts- und Fachkenntnisse (z. B. durch Schulungsmaßnahmen) möglichst bald anzueignen. </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern als externer sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als interner Kundschaft, auch durch Umsetzung von technischen Innovationen zur Arbeitserleichterung (Digitalisierung). </li> <li> Soziale und interkulturelle Kompetenz. </li> <li> Hohe Integrität, Loyalität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, körperliche und psychische Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit, Koordinations- und Organisationstalent, Fairness, Gerechtigkeitssinn, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen. </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative verbunden mit Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten sowie Flexibilität bei den Arbeitszeiten (z. B. Abend- und Wochenenddienste bei Versammlungen oder Veranstaltungen). </li> <li> Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. </li></ul> Wir bieten:<ul> <li> Einen Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Jährliches Leistungsentgelt </li> <li> Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten. </li></ul> Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die/der Bewerber/in in die Speicherung der personen-bezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19.10.2025 an <a href="mailto:jobs@oberursel.de" target="_blank">jobs@oberursel.de</a>. Über das Online-Formular auf der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus) können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen. Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das Bewerberportal per E-Mail. Bei Fragen zur Ausschreibung, dem weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit über das Bewerber-Web Kontakt mit uns aufzunehmen. Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus) Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht erstattet werden.

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) für die Stadtpolizei

Die Philipp-Reis-Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rund 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Du wolltest schon immer wissen, wie eine moderne Stadtverwaltung funktioniert? Während deiner dreijährigen Ausbildung bei uns durchläufst du unsere Fachämter und erhältst Einblicke hinter die Kulissen: Wie werden Baumaßnahmen geplant, was passiert eigentlich genau, wenn ich einen Personalausweis beantrage und was hält das Freibad am Laufen? Wir suchen Auszubildende als:<h1> Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1><h2> (Ausbildungsbeginn: 01.09.2026)</h2><h3> Zu deinen Aufgaben gehören zum Beispiel:</h3><ul> <li> Ausarbeitung von Sachverhalten und Anwendung spezifischer Rechtsvorschriften </li> <li> Erledigung von Verwaltungsaufgaben unter Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit </li> <li> Bearbeitung von Personal- und Finanzangelegenheiten </li> <li> Telefonische und persönliche Beratungen </li> <li> Schriftverkehr mit Bürgern und Kunden </li> <li> Verwaltung und Beschaffung von Material und technischen Geräten </li> <li> Erhebung, Verarbeitung und Auswertung von Daten </li></ul><h3> Das bieten wir dir:</h3><ul> <li> Ausbildungsentgelt nach TVAöD <ul> <li> Ausbildungsjahr: 1.293,26 € </li> <li> Ausbildungsjahr: 1.343,20 € </li> <li> Ausbildungsjahr: 1.389,02 € </li> </ul> </li> <li> Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage </li> <li> iPad zur Unterstützung während der Ausbildung </li> <li> kostenfreies Schülerticket Hessen </li> <li> Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio) </li> <li> Abschlussprämie in Höhe von 400 € </li> <li> Gute Übernahmechancen nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung </li></ul> Du verfügst über einen Realschulabschluss oder eine höhere Schulbildung und bringst eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mindestens deutsches Sprachniveau C1) mit? Dann bewirb dich bei uns und starte eine zukunftssichere, abwechslungsreiche und moderne Ausbildung bei der Stadt Friedrichdorf!<h3> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!</h3>

Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Wir suchen Auszubildende als: Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (Ausbildungsbeginn: 01.09.2026) Die Philipp-Reis-Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rund 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Du wolltest schon immer wissen, wie eine moderne Stadtverwaltung funktioniert? Während deiner dreijährigen Ausbildung bei uns durchläufst du unsere Fachämter und erhältst Einblicke hinter die Kulissen: Wie werden Baumaßnahmen geplant, was passiert eigentlich genau, wenn ich einen Personalausweis beantrage und was hält das Freibad am Laufen? Aufgaben <ul> <li>Ausarbeitung von Sachverhalten und Anwendung spezifischer Rechtsvorschriften</li> <li>Erledigung von Verwaltungsaufgaben unter Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Bearbeitung von Personal- und Finanzangelegenheiten</li> <li>Telefonische und persönliche Beratungen</li> <li>Schriftverkehr mit Bürgern und Kunden</li> <li>Verwaltung und Beschaffung von Material und technischen Geräten</li> <li>Erhebung, Verarbeitung und Auswertung von Daten</li> </ul> Profil Du verfügst über einen Realschulabschluss oder eine höhere Schulbildung und bringst eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mindestens deutsches Sprachniveau C1) mit? Dann bewirb dich bei uns und starte eine zukunftssichere, abwechslungsreiche und moderne Ausbildung bei der Stadt Friedrichdorf! Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsentgelt nach TVAöD <ul> <li>Ausbildungsjahr: 1.293,26 €</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.343,20 €</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.389,02 €</li> </ul> </li> <li>Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage</li> <li>iPad zur Unterstützung während der Ausbildung</li> <li>kostenfreies Schülerticket Hessen</li> <li>Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio)</li> <li>Abschlussprämie in Höhe von 400 €</li> <li>Gute Übernahmechancen nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung</li> </ul> STBL1_DE

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Objekt- und Projektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d) Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden gestaltet die Zukunft unserer Stadt: Wir realisieren Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Unser Team aus rund 145 engagierten Fachkräften verschiedener Disziplinen arbeitet Hand in Hand, um die städtischen Gebäude Wiesbadens zu planen, zu unterhalten und instand zu setzen. Gemeinsam mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie ausführenden Baufirmen stellen wir sicher, dass unsere Projekte termingerecht, kostenbewusst und in höchster Qualität umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmen des Objekt- und Projektmanagements im Bereich Hochbau</li> <li>Steuern von Projekten bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Baufachliches Betreuen und Verwalten extern erbrachter Facility-Management-Dienstleistungen</li> <li>Auswählen externer Dienstleistender sowie Durchführen der Qualitätssicherung und Übernehmen der Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Erstellen operativer und qualitativer Monitoring-Berichte</li> <li>Überwachen der Planungs- und Ausführungsmaßnahmen der beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Pflegen der Liegenschaftsdaten mit CAFM</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Innenarchitektur oder Facility Management</li> <li>Berufserfahrung im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung (HLSE) sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Facility-Management-Software ist von Vorteil</li> <li>Praktische Kenntnisse in den Bereichen Ausschreibung und Vergabe sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li> Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Objekt- und Projektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d)

Wir suchen eine/n Auszubildende/n als: Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) (Ausbildungsbeginn: 01.09.2026) Die Philipp-Reis-Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rund 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Bei der Stadt Friedrichsdorf erwartet dich eine moderne IT-Infrastruktur, in der du deine Potenziale, Erfahrungen und Ideen vollständig einbringen und dich beruflich entfalten kannst. Während deiner Ausbildung bist du Teil des IT-Teams und wirst umfangreich und individuell auf einen erfolgreichen Berufsabschluss vorbereitet. Du wirst mit der Systempflege vertraut und arbeitest mit an der Weiterentwicklung der städtischen IT-Landschaft. Außerdem führst du Problemanalysen durch und korrigierst Fehler mit dem Ziel, IT-Systeme selbständig zu konfigurieren und zu betreiben. Aufgaben <ul> <li>Du hast die Schule erfolgreich mit einem Realschulabschluss oder der allgemeinen Hochschulreife abgeschlossen</li> <li>Du hast erste Erfahrungen im Bereich PC-Hardware und Administration gesammelt</li> <li>Du kannst analytisch denken</li> <li>Du arbeitest selbstständig und genau</li> <li>Du bringst eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit (mindestens deutsches Sprachniveau C1)</li> <li>Du hast Freude am Arbeiten im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildungsentgelt nach TVAöD</li> <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 €</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 €</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 €</li> </ul> <li>Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage</li> <li>iPad und zur Unterstützung während der Ausbildung</li> <li>kostenfreies Schülerticket Hessen</li> <li>Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zur / zum Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Oberweyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge Aufgaben <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch</li> <li>Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie</li> <li>Sie bereiten Reparaturbeauftragungen an Fremdwerkstätten in Abstimmung mit ihren Vorgesetzen vor</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (idealerweise Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit</li> <li>Routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Software</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Kfz-Mechatronikerin /Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) in Voll- und Teilzeit Werden Sie Teil unseres Teams in Dreieich: Ihr idealer Arbeitsplatz im Herzen des Rhein-Main-Gebiets. Dreieich - Die Stadt mit Zukunft! Mit ihren rund 45.000 Einwohnern befindet sie sich ideal gelegen zwischen Frankfurt und Darmstadt. Starten Sie Ihre Karriere in der Stadt Dreieich! Wir freuen uns auf Sie. Unsere Kindertagesstätten bieten viel Raum für Gestaltung, spannende pädagogische Konzepte und eine offene Teamkultur. Du bist motiviert, kreativ und hast Lust, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder</li> <li>Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien</li> <li>Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität</li> <li>Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB</li> <li>Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung</li> <li>Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung wie der sozialen Kompetenz</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufs der Kinder</li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden Tätigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD und planbare Gehaltsentwicklungen</li> <li>Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten</li> <li>Anerkennung Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform 'Evermood'</li> <li>Kostenloses Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit</li> <li>Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)</li> <li>Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung</li> </ul> Unser Alleinstellungsmerkmal: <ul> <li>Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker!</li> <li>Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen</li> <li>Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) in Voll- und Teilzeit

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Kita-Assistenz (m/w/d) Kennziffer 2490 Teilzeit mit 9 Std. / 13 Std. / 16 Std. Befristet für 1 Jahr E.-Gr. 2 TVöD Start: sofort Wer WIR sind: Wir, der Fachbereich Bildung und Betreuung, fördern und schätzen VIELFALT bei Groß und Klein. Deshalb suchen wir Sie als Fachkraft für unsere Kindertagesstätten. Werden Sie Teil unserer Kita-Teams in einer vielfältigen Stadt mitten im Rhein-Main-Gebiet. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist Trägerin von 29 Kindertagesstätten und bietet Betreuung und Förderung für Kinder im U3 sowie Ü3 Bereich. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei den hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Kita.</li> <li>Sie pflegen den Innen- und Außenbereich der Kita.</li> <li>Sie kontrollieren Gelände und Materialien der Kita.</li> <li>Sie reinigen und pflegen das Inventar und die Materialien.</li> <li>Sie erledigen einfache Bürotätigkeiten.</li> <li>Sie erledigen Botengänge, Einkäufe und Besorgungen.</li> <li>Sie unterstützen die Fachkräfte im Alltag durch Assistenztätigkeiten.</li> <li>Sie unterstützen die Portfolioarbeit der Fachkräfte.</li> <li>Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Aktionen im Kita-Alltag.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrer engagierten Persönlichkeit.</li> <li>Ihrer Flexibilität und Ihrer Zuverlässigkeit.</li> <li>Ihrem gepflegten und sicheren Auftreten.</li> <li>Ihren Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li> <li>Ihrer Teamfähigkeit.</li> <li>Ihrem Interesse an der Arbeit mit Kindern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein freundliches und qualifiziertes Team in der Kita</li> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 2 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Kita-Assistenz (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht im Bereich Finanzierung Schienen-Infrastruktur für das Referat 43, im Sachbereich 5, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Aufgaben im Zusammenhang mit der Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung „LuFV“ Der Dienstort ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken. Referenzcode der Ausschreibung 20253326_9339 Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Leistungs- und Finanzierungs- vereinbarung (LuFV) <ul> <li>Durchführung aller erforderlichen regionalen Prüfungen im Zusammenhang mit der Erfüllung der Jahreszielstellung der sanktionsbewehrten Qualitätskennzahlen</li> <li>Plausibilisierung, Prüfung und Bewertung von Sachverhalten im Rahmen der Prüf ung der QKZ „Theoretischer Fahrzeitverlust“ und Qkz „Anzahl Infrastrukturmängel“</li> <li>Plausibilisierung, Prüfung und Bewertung von Sachverhalten im Rahmen der Prüfung der QKZ „Funktionalität Bahnsteige – weitreichende Barrierefreiheit“; einschließlich Vorortprüfung</li> <li>Plausibilisierung, Prüfung und Bewertung von Sachverhalten im Rahmen der Prüfung der QKZ „Bewertung Anlagenqualität“, der QKZ „Versorgungssicherheit Bahnenergie“ sowie der QKZ „Zustandskategorie voll- und teilerneuerte Brücken“</li> <li>Zuarbeit zur Prüfung der nichtsanktionsbewehrten Qkz „Substanzwert“</li> <li>Durchführung von Prüfungen im Zusammenhang mit weiteren nichtsanktionsbewehrten Qualitäts- und Beurteilungskennzahlen</li> </ul> </li> <li>Durchführung der Verwendungsprüfung für alle mit Bundesmitteln und EU-Mitteln finanzierten Infrastrukturinvestitionen <ul> <li>Plausibilitätsprüfung der vorgelegten Verwendungsnachweise (für Bundes- und EU-Mittel)</li> <li>Prüfung der Auftragsvergaben, Vertragsunterlagen und Auftragsänderungen</li> <li>Verfolgung erkannter Probleme in baulicher und finanzierungstechnischer Hinsicht</li> <li>Ankündigung von Rückforderungsansprüchen mit Begründung</li> <li>Auswerten der Stellungnahmen der DB AG zur Rückforderungsankündigung</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geotechnik, Ingenieurgeologie, Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrs- und Transportwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen</li> <li>im Eisenbahnbau und Eisenbahnbetrieb</li> <li>in den einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften und Regelwerke des Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>in haushaltstechnischen Zusammenhängen</li> <li>in der Prüfung von Finanzierungsanträgen</li> <li>in der Prüfung der zweckentsprechenden Verwendung von Bundesmitteln</li> <li>und im Zuwendungsrecht, insbesondere bei der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Produkte)</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Aufgaben im Zusammenhang mit der Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung „LuFV“

DUAL STUDIERENDE (W/M/D) GESUCHT: Duales Studium Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit (B.Sc.) Standort Wiesbaden (Kennziffer K2-20258901), Hochschule Darmstadt Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Softwareentwicklung für Projekte der hessischen Landesverwaltung</li> <li>Aufbau und Betrieb von komplexen Anwendungen</li> <li>Umsetzen von IT-Projekten mit agilen Methoden</li> <li>Analysieren und Bewerten von IT-Schwachstellen und Ableitung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit guten Noten.</li> <li>Sie interessieren sich für die IT und für die öffentliche Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Abstraktionsvermögen und können logisch denken.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der englischen Sprache.</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zukunftssicheres Studium mit Schwerpunkt auf aktuellen Fragestellungen</li> <li>Exzellente Rahmenbedingungen mit Notebook, hausinternen Seminarräumen und einer eigenen Werkstatt für Software-Entwicklung.</li> <li>Eine attraktive Studienbeihilfe von derzeit 1.650,00 € brutto ohne Rückzahlungsverpflichtung sowie die Erstattung der Semesterbeiträge.</li> <li>Bezahlter Urlaub</li> <li>Eine gute Betreuung während des Studiums</li> <li>Eine mögliche Übernahme in den Landesdienst</li> <li>Unterbringung von Kindern in einer Kindertagesstätte im Rahmen freier Kapazitäten möglich.</li> </ul> STBL1_DE

247 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rosbach vor der Höhe, Deutschland