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Es sind mehrere Anstellungen in der Verwaltung und Buchhaltung zu vergeben. Wir sind ein gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe, zertifiziert und anerkannt, mit Sitz in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Der Lunte e.V. betreut geförderte Maßnahmen der Berufsschulsozialarbeit sowie künftig wieder in der beruflichen Orientierung und Lebenshilfe. Mit einem wertebezogenen Leitbild sind wir bereits seit über 28 Jahren ein „ChancenSchaffer“ für junge Menschen und wachsen stetig. Ihr neues berufliches Zuhause: Sie blühen im lebhaften Büroumfeld so richtig auf? Sie lieben die Abwechslung, sind kontaktfreudig und packen immer dort mit an, wo Ihr Engagement gerade gefragt ist? Und Sie stellen sich gern in den Dienst anderer Menschen? Dann finden Sie Ihren Weg in unsere Büros der Verwaltung und Buchhaltung. Hier sind Sie Ansprechpartner:in für unsere Projekte, deren Beschäftigte und unsere Mitglieder – und stellen sicher, dass wir telefonisch wie vor Ort zu unseren Bürozeiten erreichbar sind. Das heißt: Sie „managen“ Empfang und Telefonzentrale, engagieren sich in der Projektverwaltung und meistern klassische Sekretariatsaufgaben – von der Terminplanung über die Korrespondenz- und Postbearbeitung bis hin zur Beschaffung von Büromaterial und ggf. Abrechnungsthemen. Und auch bei der Planung von Veranstaltungen oder der Erstellung unserer Verwendungsnachweise sind Sie mit dabei. Das ist genau Ihr Ding? Dann los! dem Lunte und unserem Leitbild Stellenbeschreibung: • Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Vereinsverwaltung und Einarbeitung in Verfahrensabläufe, Vorstandassistenz • Kontrolle der Belege in der Finanzbuchhaltung sowie der monatlichen Kassenbücher • Einscannen der Belege für die beleglose Buchhaltung und Weiterführung der beleglosen Buchhaltung mit Lexware • Unterstützung bei Antragstellung und Abrechnungen von Zuwendungen • Vorbereitung der anfallenden Verwendungsnachweise • Buchhaltung der Vereinsprojekte • Beratung der Mitarbeiter zu Lohnersatzleistungen • Mitkontrolle der abgerechneten Lohnabrechnungen • Begleitung sowie Belegzusammenstellung für Projektprüfungen • Durchführung von Buchungen und Organisation der Finanzverwaltung, Spendenbescheinigungen • Allgemeine administrative Verwaltungs- und Vereinsarbeit, Zuarbeit für Steuerbüro und für Rechtsanwaltskanzleien • Koordinierende Büroorganisation im Innen- und Außenverhältnis des Vereins • Mitgliederverwaltung • Zuarbeit und Unterstützung • Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Büromanagement. Erfahrungen in der (Lohn-)Buchhaltung sind von Vorteil. • Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung von staatlich geförderten Projekten • Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse • Organisationstalent und Spaß an vielfältigen Aufgaben und Themen • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine natürliche Hilfsbereitschaft, auch am Telefon und im Gespräch • Schnelle Auffassungsgabe • Identifikation in Teilzeit, ab 01.01.2023. , Finanz- und Auditvorbereitung • Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Vereins, Affinität zu Social Media Wir bieten

Verwaltung- und Buchhaltungskräfte (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Am IAP ist die unbefristete Stelle der Leitung der Stabsstelle Wissens- und Technologietransfer zu besetzen. Die/der erfolgreiche Kandidatin/Kandidat wird folgenden Bereichen tätig sein: Förderung der Drittmittelakquise und des Technologietransfers, Begleitung von internen Gremiensitzungen und Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Direktion und der wissenschaftlichen Mitarbeiterschaft. Was sind Ihre Aufgaben bei uns: Drittmittelakquise - Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Strategien zur Akquise von Fördermitteln in enger Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Personal - Sie recherchieren aktiv zu relevanten in- und ausländischen Forschungsförderprogrammen und berichten dazu regelmäßig. - Sie sind Ansprechpartner des IAP für öffentliche Fördereinrichtungen, Weltraumbehörden und industriellen Partnern einschließlich KMUs. Technologietransfer - Sie sind verantwortlich für die Planung, Initiierung und Umsetzung einer Technologietransferstrategie. - Sie unterstützen die Lizenzierung neuer Patente und stehen bei Fragen zu bestehenden Patenten zur Verfügung. Begleitung von internen Gremiensitzungen - Sie wirken in der Vor- und Nachbereitung von internen Gremiensitzungen mit (z.B. Wissenschaftlicher Beirat- und Direktoratssitzungen), wie z.B. die Koordinierung der Themensetzung. Öffentlichkeitsarbeit - Sie sind Pressesprecher/in. - . Was bringen Sie mit: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium, idealerweise mit Promotion, in einem naturwissenschaftlichen Fach oder mit Schwerpunkten im Bereich Strategie-/Geschäftsmodellentwicklung, Projektmanagement, oder Kommunikationswesen. - Wir gehen davon aus, dass Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Position im Wissenschafts- und Technologietransfer haben. - Sie kennen die Arbeit in interdisziplinären Teams und den Umgang mit Akteuren aus unterschiedlich ausgeprägten Interessensgefügen und können in diesen agieren. - Nach Möglichkeit haben Sie Erfahrung in der Koordinierung großer Forschungsprojekte und haben Kenntnis der einschlägigen nationalen und internationalen Forschungslandschaft. - Sie besitzen ein hervorragendes Kommunikationsgeschick und ausgezeichnete Teamfähigkeit. - Sie Ausgeschrieben ist eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden). Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L, Tarifgebiet Ost. Sie erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und nach Tätigkeitsbereich bis zur EG 14. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der Stab ist der Direktorin zugeordnet und beinhaltet eine weitere Stelle in Teilzeit, die derzeit noch nicht besetzt ist. und englischer Sprache, mündlich und schriftlich. Was bieten wir Ihnen: Das Leibniz-Institut für Atmosphärenphysik bietet einen attraktiven Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe der Ostsee mit moderner Arbeitsausstattung und Einbindung in internationale Forschung. Weiterhin bieten wir die Teilnahme an betrieblicher Altersversorgung (VBL) und ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten sind im Rahmen der geltenden Regelungen möglich. Chancengleichheit: Das Institut betreibt eine familienfreundliche Personalpolitik. Es strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert,

Stabsstelle Leitung Wissens- und Technologietransfer (Kommunikationswissenschaftler/in)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Der Außenbezirk Canow des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Oder-Havel sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter (m/w/d) zuständig u. a. für Maßnahmen der wasserwirtschaftlichen Unterhaltung Der Dienstort ist Wustrow OT Canow. Referenzcode der Ausschreibung 20232234_9339 <ul><li>Entlastung des Leiters des Außenbezirks Canow gem. § 8 Abs. 1 der VV-WSV 1116 im Zuge wasserwirtschaftlicher Unterhaltungs- und Ausbauaufgaben</li> </ul>Die Aufgaben bestimmen sich im Einzelnen nach der VV-WSV 1116 § 22 und Anlage 3 und beinhalten u. a.: <ul><li>Unterhaltungsmaßnahmen des Gewässerbetts, der Anlagen und Schifffahrtszeichen, wie u. a. Inspektion der Wasserstraße, Wasserspiegelaufnahme, Auswertung der Peilungen, Bauwerksinspektion, Bauwerksüberwachung, Bauwerksprüfungen, sicherheitstechnische Prüfungen der Arbeitsmittel und überwachungsbedürftiger Anlagen</li> <li>Veranlassung und Überwachung von allg. Prüfterminen (z. B. Brandschutz)</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Leistungen und Bauleistungen</li> <li>Dienstplanungen, Einsatzpläne, Stellvertretungspläne, Erreichbarkeitslisten erstellen</li> <li>Veranlassen der Grundstückspflege</li> <li>Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, wie Unterweisungen und Begehungen durchführen, Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen erstellen, arbeitsmedizinische Vorsorge organisieren</li> <li>Prüfen der Befähigungsnachweise einschl. Mindesteinsatzzeiten bei bestimmten Berufsgruppen</li> <li>Beiträge zu Personalauswahlverfahren erarbeiten</li> <li>Prüfen und Bescheinigen der Tagesberichte Personal und Fahrzeuge</li> <li>Anfordern, Ausgeben und Nachweisen von Schutzkleidung</li> <li>Technische Programmplanung</li> <li>Aufgaben in der Wasserstraßenüberwachung, wie strom- und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen, Stellungnahmen bearbeiten, Überwachung, Abnahmen zu Vorhaben Dritter durchführen</li> <li>Erfassung und Auswertung von Daten über Wasserstand, Abfluss und Strömung</li> <li>Prüfen der Dienstpläne und Tagebücher der Schleusen</li> <li>Wasserbewirtschaftung, Abflussmessungen und Wehrstellungen</li> <li>strompolizeiliche Maßnahmen und Maßnahmen der Verkehrssicherung betreuen (z. B. Baumschau)</li> <li>Regeln der Betriebsabläufe an Schleusenanlagen inkl. Beseitigung von Störungen</li> <li>Untersuchung und Zulassung von Wasserfahrzeugen</li> <li>Bereitschaftsdienst an Wochenenden zur Sicherstellung der Betriebsabläufe</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>„Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüfter Techniker“ nach § 10 Abs. 2 TV EntgO Bund (FR Bautechnik bzw. Tiefbau)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>breites und vertieftes Fachwissen auf den Gebieten Bau und Unterhaltung von Bundeswasserstraßen und deren Anlagen</li> <li>allgemeine Verwaltungskenntnisse und fundierte Kenntnisse im Bereich der VOB/UVgO/VOL-B und VgV</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Prüfung von technischen Arbeitsmitteln sowie von überwachungsbedürftigen Anlagen gemäß VV-WSV 2502</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu kooperativer Personalführung</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht (Schichtplangestaltung)</li> <li>gut ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>hohe Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>strukturierte, zielstrebige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Offenheit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Windowsanwendungen (z. B. Word, Excel, ggf. SAP, WSV-Pruf, Handlungshilfe 4.0 usw.)</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Schwimmabzeichen mind. in Bronze</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. Außerdem bieten wir Ihnen: <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach einem Jahr der Beschäftigung</li> <li>ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul>Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter (m/w/d) zuständig u. a. für Maßnahmen der wasserwirtschaftlichen Unterhaltung

Die Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern – eine Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist die berufsständische Vertretung der Ärztinnen und Ärzte unseres Bundeslandes. Alle berufstätigen Ärzte sowie Ärzte, die zwar nicht berufstätig sind, aber ihren Wohnsitz in Mecklenburg-Vorpommern haben, sind Mitglieder der Kammer. Die Ärztekammer hat ihren Sitz in der Hansestadt Rostock. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern folgende Stelle in Vollzeit (40h) zu besetzen: Mitarbeiter (m/w/d) am Empfang Ihre Aufgaben umfassen folgende Schwerpunkte: · Empfang der Kunden und Besucher der Einrichtung · Erteilung von Informationen · Annahme und Weiterleitung eingehender Telefonate · Bearbeitung eingehender und ausgehender Post, Kuriersendungen und Paketlieferungen · Organisation und digitale Ablage von Dokumenten · Buchungsmanagement · Terminverwaltung · Übernahme zusätzlicher administrativer Tätigkeiten Ihr Anforderungsprofil: · abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau-/mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation · Kenntnisse zur professionellen Gesprächsführung wünschenswert · Grundkenntnisse MS-Office (Word, Excel, Outlook) <ul><li>verbindlicher und offener Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Souveränität auch in stressigen Situationen</li> <li>Fähigkeit, schnell und flexibel auf neue Situationen zu reagieren</li> </ul>· hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten: · eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit · teambildende Maßnahmen · Fortbildungsmöglichkeiten · Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Offenheit für Ideen, Gestaltung und Input · familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Mail in einem PDF-Dokument an:<a href="mailto:bewerbung@aek-mv.de" target="_blank">bewerbung@aek-mv.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! · Empfang der Kunden und Besucher der Einrichtung · Erteilung von Informationen · Annahme und Weiterleitung eingehender Telefonate · Bearbeitung eingehender und ausgehender Post, Kuriersendungen und Paketlieferungen · Organisation und digitale Ablage von Dokumenten · Buchungsmanagement · Terminverwaltung · Übernahme zusätzlicher administrativer Tätigkeiten · abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau-/mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation · Kenntnisse zur professionellen Gesprächsführung wünschenswert · Grundkenntnisse MS-Office (Word, Excel, Outlook) <ul><li>verbindlicher und offener Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Souveränität auch in stressigen Situationen</li> <li>Fähigkeit, schnell und flexibel auf neue Situationen zu reagieren</li> </ul>· hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein · eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit · teambildende Maßnahmen · Fortbildungsmöglichkeiten · Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Offenheit für Ideen, Gestaltung und Input · familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mitarbeiter (m/w/d) am Empfang

Die Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern – eine Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist die berufsständische Vertretung der Ärztinnen und Ärzte unseres Bundeslandes. Alle berufstätigen Ärzte sowie Ärzte, die zwar nicht berufstätig sind, aber ihren Wohnsitz in Mecklenburg-Vorpommern haben, sind Mitglieder der Kammer. Die Ärztekammer hat ihren Sitz in der Hansestadt Rostock. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern die Stelle eines Mitarbeiters (m/w/d) im Fachbereich Meldewesen in Vollzeit (40h) neu zu besetzen. Ihre Aufgaben umfassen folgende Schwerpunkte: · Unterstützung bei der termingerechten Bearbeitung von personenbezogenen Daten innerhalb des Fachbereichs Meldewesen · Ausstellung von Arztausweisen · Aktenführung und -archivierung · Anforderung fehlender Unterlagen zur Datenerfassung · Erteilung schriftlicher und telefonischer Auskünfte · Sonstiger Schriftverkehr Ihr Anforderungsprofil: · Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation · Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert · Sichere Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik · Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise · Fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Software (Word, Excel, Power Point, Outlook) · Freundliches Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit sowie verantwortungsbewusstes Handeln · Fähigkeit, sich wiederholende Arbeitsabläufe auch über einen längeren Zeitraum konzentriert und einwandfrei zu erledigen Wir bieten Ihnen: · eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit · Zusammenarbeit mit einem kompetenten, engagierten und motivierten Team · Gleitzeitarbeit · arbeitsplatzbezogene Fortbildungsmöglichkeiten · familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Mail in einem PDF-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@aek-mv.de" target="_blank">bewerbung@aek-mv.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! · Unterstützung bei der termingerechten Bearbeitung von personenbezogenen Daten innerhalb des Fachbereichs Meldewesen · Ausstellung von Arztausweisen · Aktenführung und -archivierung · Anforderung fehlender Unterlagen zur Datenerfassung · Erteilung schriftlicher und telefonischer Auskünfte · Sonstiger Schriftverkehr · Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation · Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert · Sichere Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik · Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise · Fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Software (Word, Excel, Power Point, Outlook) · Freundliches Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit sowie verantwortungsbewusstes Handeln · Fähigkeit, sich wiederholende Arbeitsabläufe auch über einen längeren Zeitraum konzentriert und einwandfrei zu erledigen <ul><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

Mitarbeiter/in Meldewesen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Rostock sucht für den GeschäftsbereichVerwaltungsaufgaben, Abteilung Vertragsmanagementam Arbeitsort Rostock zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / BesGr. A 6 BBesG, Kennung: ROVA220004, Stellen-ID: 1019127) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist nur mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <h2>Aufgabenspektrum der Sparte Verwaltungsaufgaben </h2> Die Sparte Verwaltungsaufgaben nimmt in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und des Bundes wahr. Sie erfüllt völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland, ist zuständig für Kriegsfolgeregelungen, die Rückabwicklung der Zivilschutzbindung öffentlicher Schutzräume, verwaltet die gemeindefreien Bezirke Osterheide und Lohheide sowie die Erbschaften des Bundes, kümmert sich um Folgen der deutschen Wiedervereinigung und ist verantwortlich für das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge – insbesondere der BImA –. Einige Aufgaben werden auf Rechnung des Bundeshaushaltes erfüllt, andere sind im Wirtschaftsplan der BImA abgebildet. Zum Kundenkreis bzw. den Partnerinnen/Partnern der Sparte gehören Bundesministerien, die in Deutschland stationierten Gaststreitkräfte, Unternehmen, Länder, Kommunen, Bürgerinnen und Bürger. <h2>Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge</h2> Der Aufgabenbereich Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge sorgt nach Beurkundung der Kaufverträge, die von der Sparte Verkauf geschlossen werden, für die reibungslose Abwicklung der Verträge, sichert die Einhaltung der Verpflichtungen des Käufers (z. B. Nachzahlungs- und Zweckbindungs­verpflichtungen) und gewährleistet die Vertragserfüllung durch die BImA (z. B. Kostenbeteiligungen der BImA bei der Sanierung von Altlasten auf verkauften Grundstücken) und verhandelt interessengerechte Lösungen in schwierigen Vertragssituationen. Das Management eines Kaufvertrages kann einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren umfassen. Die Fälle stehen häufig im öffentlichen Interesse, haben erhebliche politische und finanzielle Bedeutung, so dass die Entscheidungen in besonderer Weise hinterfragt werden. <ul><li>Erfassung von Vertragsdaten sowie festgelegten Überwachungsfristen im SAP-Softwareprogramm</li> <li>Überwachung der Zahlungseingänge in SAP sowie Vorerfassen der Bezahlung von Rechnungen</li> <li>Datenpflege in SAP nach Vorgabe (u. a. Überwachungsfristen, Kondition im Abgangsvertrag, SAP-Daten für Abschluss der Vertragsüberwachung)</li> <li>Im Rahmen von Auktionen buchungstechnische Überwachung der Zahlungseingänge sowie der Courtagezahlungen</li> <li>Vorbereitung der Abrechnung von Notaranderkonten/Treuhandkonten</li> <li>Sachverhaltsrecherche, z. B. Auszüge aus elektronischen Datenbanken, insbesondere dem Grundbuch, der Einwohnermeldekartei, dem Handelsregister und dem Katasterdienst</li> <li>Erstellen von standardisierten Schriftstücken und Schreiben einfacher Art, z. B. Anforderung fehlender Unterlagen, Vorbereitung von Löschungsbewilligungen sowie Fertigung der Archivierungsvermerke</li> <li>Anlage, Führung, Archivierung und Aussonderung von Akten</li> <li>Führen von Listen und Statistiken</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann oder abgeschlossene Berufsausbildung im nichttechnischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Vertragsmanagements, insbesondere Überwachung nachvertraglicher Verpflichtungen aus geschlossenen Kaufverträgen sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office und Excel) und der Nutzung des Internets</li> <li>Grundlegende SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben, Abteilung Vertragsmanagement am Arbeitsort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROVA2204, Stellen-ID: 1018867) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist nur mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgabenspektrum der Sparte Verwaltungsaufgaben Die Sparte Verwaltungsaufgaben nimmt in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und des Bundes wahr. Sie erfüllt völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland, ist zuständig für Kriegsfolgeregelungen, die Rückabwicklung der Zivilschutzbindung öffentlicher Schutzräume, verwaltet die gemeindefreien Bezirke Osterheide und Lohheide sowie die Erbschaften des Bundes, kümmert sich um Folgen der deutschen Wiedervereinigung und ist verantwortlich für das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge – insbesondere der BImA –. Einige Aufgaben werden auf Rechnung des Bundeshaushaltes erfüllt, andere sind im Wirtschaftsplan der BImA abgebildet. Zum Kundenkreis bzw. den Partnerinnen/Partnern der Sparte gehören Bundesministerien, die in Deutschland stationierten Gaststreitkräfte, Unternehmen, Länder, Kommunen, Bürgerinnen und Bürger. Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge Der Aufgabenbereich Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge sorgt nach Beurkundung der Kaufverträge, die von der Sparte Verkauf geschlossen werden, für die reibungslose Abwicklung der Verträge, sichert die Einhaltung der Verpflichtungen des Käufers (z. B. Nachzahlungs- und Zweckbindungs­verpflichtungen) und gewährleistet die Vertragserfüllung durch die BImA (z. B. Kostenbeteiligungen der BImA bei der Sanierung von Altlasten auf verkauften Grundstücken) und verhandelt interessengerechte Lösungen in schwierigen Vertragssituationen. Das Management eines Kaufvertrages kann einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren umfassen. Die Fälle stehen häufig im öffentlichen Interesse, haben erhebliche politische und finanzielle Bedeutung, so dass die Entscheidungen in besonderer Weise hinterfragt werden. Durchführung, Überwachung und Bearbeitung von Grundstückskaufverträgen, auch in sachlich und/oder rechtlich schwierigen Fällen: <ul><li>Überwachung der Einhaltung der kaufvertraglich vereinbarten Verpflichtungen der Käuferschaft</li> <li>Rechtliche Prüfung, Beurteilung und Einleitung von Folgemaßnahmen aus der Vertragsüberwachung</li> <li>Bearbeitung von Verträgen mit <ul><li>besonderer liegenschaftsspezifischer Problematik</li> <li>Komplikationen in der Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen einschließlich Bearbeitung anspruchsvoller Rechtsfragen</li> <li>Altlasten-/Kampfmittelproblematiken mit umfangreicher Sachverhaltsrecherche (Abstimmungsbedarf mit der Bauverwaltung und Prüfung komplexer Abrechnungen, Einlegen von Rechtsmitteln)</li> </ul></li> <li>Abwehr unberechtigter Forderungen der Käuferschaft oder Dritter gegenüber der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben/Bund</li> <li>Gerichtliche Durchsetzung von Ansprüchen des Bundes oder der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Führung schwieriger Verhandlungen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH] oder Bachelor) der Fächergruppe Rechtswissenschaft oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Juristische Fachkenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des Grundstücks- und Vertragsrechts</li> <li>Praktische Erfahrungen im Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge sind wünschenswert</li> <li>Gründliche und umfassende immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie der Nutzung des Internets und Intranets</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens SAP/BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen bundesweit</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (w/m/d)

Die Generalzolldirektion sucht eine Volljuristin/ einen Volljuristen (m/w/d) als Leitung des Arbeitsbereichs DII.C.11 (Besoldung, Entgeltzahlung, Trennungsgeld, Reise- und Umzugskosten), zugleich Vertretung der Leitung des Service-Center Rostock am Standort Rostock Aktuell wird eine/ein Volljuristin/Volljurist (m/w/d) konkret für den Dienstposten der Leitung des Arbeitsbereiches DII.C.11 (Besoldung, Entgeltzahlung, Trennungsgeld, Reise- und Umzugskosten) bei der Generalzolldirektion am Standort Rostock gesucht, wobei im weiteren Verlauf der Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen. Der Zoll ist mit rund 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten und Ihrer individuellen Lebenssituation. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie als Führungskraft eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausgehobene Position. Ihre Aufgaben als der Leitung des Arbeitsbereiches DII.C.11 bei der Generalzolldirektion umfassen dabei insbesondere: <ul><li>Personalführung und Aufgabenkoordinierung</li> <li>Umsetzung von Modernisierungs- und Digitalisierungsvorhaben</li> <li>Selbstständige Leitung des Arbeitsbereichs</li> <li>Vertretung des Dienstherrn bei Klagen vor den Gerichten</li> </ul> Sie sind Volljuristin/Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden juristischen Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) und verfügen über die Bereitschaft, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Einschlägige fachliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Von anderen Verwaltungen ist - im Einvernehmen mit der abgebenden Dienststelle - eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie <ul><li>neben Ihren fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsverantwortung übernehmen wollen,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>gerne eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und Ihr Arbeitsumfeld organisieren,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind,</li> <li>im Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder im Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union bezie­hungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind,</li> <li>Sie jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten.</li> </ul> <ul><li>eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,</li> <li>unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,</li> <li>einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten,</li> <li>finanzielle Sicherheit mit einem Beamtenverhältnis zum Bund auf einem nach Besoldungsgruppe A 13h bewerteten Dienstposten,</li> <li>Einsatzmöglichkeiten sowohl bei der Generalzolldirektion und den Ortsbehörden der Zollverwaltung (Hauptzollämter und Zollfahndungsämter) als auch internationale Verwendungen oder ein Einsatz im Bundesministerium der Finanzen,</li> <li>individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie.</li> </ul>Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Auch Führungsaufgaben können bei uns in Teilzeit wahrgenommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Dienstverrichtung im mobilen Arbeiten. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nach­teilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbe­hinderung gewährt werden.

Volljuristin / Volljuristen (m/w/d) als Leitung des Arbeitsbereichs DII.C.11 (Besoldung, Entgeltzahlung, Trennungsgeld, Reise- und Umzugskosten)

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock sind im Amt für Stadtgrün, Naturschutz und Friedhofswesen, Abteilung Friedhofswesen o.g. Planstelle zum 1. Mai 2024 zu besetzen. Was macht diese Aufgabe besonders? Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist. PRÄGEN SIE als Sachgebietsleiter*in der Freiraumplanung/Bau mit Ihren innovativen Ideen das Gesicht der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Zusammen mit ihrem Team gestalten Sie nachhaltig das städtische Zusammenleben in den Parks und Grünflächen und sorgen dafür, dass Rostock auch weiterhin grün und lebenswert bleibt. Als Sachgebietsleiter*in führen Sie Ihr Team aus motivierten und der Sache verschriebenen Kolleg*innen und lenken mit ihnen die Geschicke in der Erstellung und Planung neuer Grünflächen und Freiräume. Sie leiten in verantwortlicher Position sowohl die fachlichen, rechtlichen und planerischen Aufgaben. SORGEN SIE mit dafür, dass unsere über 200.000 Einwohner*innen in den hiesigen Grünanlagen verweilen und die Parks und Erholungsgebiete nicht nur zweckmäßige Aufenthaltsorte sind, sondern ein ökologisches und ein naturverbundenes Lebensgefühl entfalten. ERSCHAFFEN SIE Rückzugsorte für die Menschen dieser Stadt indem Sie die Parks und Gärten entwickeln die für Entspannung, Entschleunigung und Einkehr stehen und somit den Einwohner*innen auch einen gesundheitlichen Mehrwert bieten. Seien Sie dabei und bringen Sie sich ein, wenn es darum geht den baulichen und architektonischen Ausdruck der Rostocker Grünflächen zu beeinflussen. Das und vieles mehr ist Bestandteil Ihrer neuen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit. Möchten Sie sich dieser Aufgabe stellen? Dann bewerben Sie sich. 1. Verantwortung und Steuerung eines motivierten und kompetenten Teams <ul><li>organisatorische und personelle Leitung des Teams sowie Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter*innen</li> <li>Wahrnehmung sämtlicher Führungsaufgaben des Teams durch Organisation, Planung, Zielsetzung, Entscheidung, Koordination, Information und Kontrolle der zu erfüllenden Aufgaben</li> <li>Führung der Mitarbeiter*innen durch individuelles Fordern und Fördern in Hinblick auf fachspezifische Tätigkeiten, Fort- und Weiterbildung, der persönlichen Fähigkeiten u. ä.</li> <li>Wahrnehmung der Entwicklung und Steuerung von Konzepten und Projekten für einen zukunftsfähigen Dienstbetrieb im Kontext einer nachhaltigen Mobilität</li> <li>Einweisen und Unterstützen der Mitarbeiter*innen bei schwierigen und komplexen Aufgaben sowie Beraten und fachliches Anleiten der Mitarbeiter*innen</li> <li>Organisation und Kontrolle der laufenden Aufgabenerfüllung</li> <li>Wahrnehmen der Budget- und Ressourcenverantwortung sowie regelmäßige Überwachung und Steuerung des sachgerechten Haushaltsmitteleinsatzes</li> <li>Strategische Entwicklungsplanung der personellen und finanziellen Ressourcen durch Erarbeitung, Bestätigung und Kontrolle jährlicher Arbeitsschwerpunkte für das Sachgebiet sowie der Festsetzung von Prioritäten bei der Erledigung der Arbeitsaufgaben</li> <li>Beratung der Mitarbeiter*innen zur Behandlung von Angelegenheiten von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung, von schwierigen und komplexen Aufgaben</li> </ul>2. Sektorale Freiraumkonzepte <ul><li>Verantwortung für die sach- und termingerechte Bearbeitung von grünplanerischen Konzepten im Rahmen der Investitionsvorbereitung</li> <li>Mitwirkung an grünplanerischen Gesamt-, Teilraumkonzepten für unterschiedliche Fachthemen (z.B. Spielplätze, Friedhöfe, Kleingärten) hinsichtlich der Umsetzbarkeit bei nachfolgenden Planungsebenen und Baumaßnahmen</li> </ul>3. Bau und Sanierung von öffentlichen u. sonst. kommunalen Grünflächen und baufachliche Prüfungen von Grünanlagen <ul><li>Verantwortung für die Objektplanung, Vorbereitung und Durchführung für Neubau und Sanierung von städtischen Grünflächen, Kompensationsflächen und Naturschutzmaßnahmen sowie Mitwirkung bei entsprechenden Vorhaben Dritter (Fachplanungsträger, Fachämter, Erschließungsträger, Sanierungsträger)</li> <li>fachliche Projektsteuerung der landschafts- und freiraumplanerischen Teilprojekte in allen Phasen der Leistungserbringung gemäß HOAI unter Einbeziehung fachlich beteiligter Dritter bezogen auf die Projektstufen</li> <li>Verantwortlich für die termin- und fachgerechte Ausschreibung und Vergabe von Leistungen des Landschafts- und Grünanlagenbaus und Überwachung der vertragsgemäßen Durchführung</li> <li>Koordination und Kontrolle der Bauüberwachungs-, Bauleitungs- und Baubetreuungsaufgaben des Sachgebietes, die Abnahmen und Übernahmen der Objekte sowie die Bestandsdokumentationen für die Verwaltung/Unterhaltung der Anlagen</li> </ul>4. Grünordnungspläne und grünordnerische Beiträge einschl. Eingriffsregelung sowie Grünflächengestaltung, Baumschutz und Grünflächenschutz <ul><li>Verantwortung für das Durchsetzen der grünordnerischen, naturschutzfachlichen Belange im Rahmen von Erschließungsverträgen/städtebaulichen Verträgen, Baugenehmigungen, Voranfragen sowie Tiefbauzustimmungen im Innenbereich, in Bebauungsplangebieten ab Satzungsbeschluss und gemäß sonstiger Satzungen mit Grünbezug (Grünflächengestaltung, Spielplätze, Vorgärten usw.)</li> <li>Bearbeitung von Stellungnahmen zu Einwendungen und Widersprüchen zu den im Sachgebiet bearbeiteten Verwaltungsakten bzw. Teilen von Verwaltungsakten gegenüber der Genehmigungsbehörde</li> </ul>5. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit <ul><li>Mitwirken an der Konzeption und Umsetzung von öffentlichen Beteiligungsverfahren</li> <li>Erstellen von Beratungsunterlagen, Stellungnahmen, Bekanntmachungen für verwaltungsinterne Angelegenheiten, Oberbürgermeisterin, Senator*innen etc. und Vertreten der Ergebnisse in Arbeitskreisen, vor Gremien, Ausschüssen und Verwaltungsleitung</li> </ul> <ul><li>technisch-ingenieurwissenschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss, vorzugsweise mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur, Umweltwissenschaft, Forstwissenschaften, Landeskultur, Umweltschutz oder Landschaftsökologie</li> <li>Kenntnisse in der Objektplanung und der Landschaftsplanung sowie im Grünanlagen-/Landschaftsbau</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht wünschenswert</li> <li>langjährige Führungserfahrung</li> <li>ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz</li> <li>sichere EDV Kenntnisse (Office-Programme, GIS)</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Diplomatie und Durchsetzungsvermögen</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>Fähigkeiten im strategischen Denken und Handeln</li> <li>Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Die Aufgaben sind nach TVöD, Entgeltgruppe 12 bewertet. Zudem bieten wir: • sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • individuelle Personalentwicklung • betriebliches Gesundheitsmanagement • familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • flexible Arbeitszeiten • Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA) • Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA) • Jahresurlaub 30 Tage • betriebliche Altersvorsorge (ATV-K) •DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%) • Standortsicherheit Rostock • Dienstradleasing WORAUF können Sie sich am meisten freuen: • Viel Anerkennung für das, was sie tun: Die Rostockerinnen und Rostocker mögen Ihre Grün- und Spielanlagen und genießen jeden Tag die nahegelegenen Erholungsgebiete • Selbstverwirklichung und berufliche Entfaltung wird

Sachgebietsleiter*in Freiraumplanung / Bau (m/w/d)

Wir vom DRK Rostock helfen dort, wo Menschen Hilfe benötigen. Mit unseren rund 40 unterschiedlichen Einrichtungen stehen wir für hochwertige soziale Dienstleistungen, wie z.B. in unserem Stadtteil- und Begegnungszentrum/Mehrgenerationenhaus "Twinkelhus" in Toitenwinkel, das nicht zuletzt einen Ort der Begegnung für alle Altersgruppen bietet, wie auch für die schnelle und unkomplizierte Hilfe in allen Notlagen. Hinzu kommen unsere Aufgaben als Hilfsgesellschaft: Wir arbeiten im Rettungsdienst, stellen den Katastrophenschutz für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock und sind in der Wasserrettung aktiv. Außerdem bilden wir in Erster Hilfe aus und unterstützen den Blutspendedienst. Wir suchen für unser Team im DRK Kreisverband Rostock e.V. zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Persönlichkeit, die sich als Dienstleister in allen Lohnangelegenheiten versteht. Wir wünschen Engagement, eine positive Ausstrahlung und echtes Interesse an Menschen, die anderen Menschen helfen. <ul><li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Verwaltung, Pflege und Eingabe der Lohndaten</li> <li>Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens</li> <li>Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen gegenüber Mitarbeitenden und deren Vorgesetzten, Behörden, Krankenversicherungen und</li> <li>Sozialversicherungsträger</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen und Projektaufgaben</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter oder Lohnbuchhalter</li> <li>Berufserfahrung in der Entgelt- und Personalsachbearbeitung wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der Anwendbarkeit von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen</li> <li>Fundierte SAP-HCM Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li> <li>Sehr gute Arbeitsbedingungen</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>29 Tage Urlaub</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

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