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Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,8 Mio. Besucherinnen und Besuchern zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg und schreibt eine Stelle als Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Zierpflanzenbau für den Bereich Amazonashaus und tropische Nutzpflanzen aus. Die Besetzung ist zum baldmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Gesucht wird eine erfahrene und teamfähige Persönlichkeit mit Begeisterung für die vielfältigen gärtnerischen Aufgaben in der Wilhelma Zoologisch-Botanischer Garten Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine gärtnerische Tätigkeiten</li> <li>Kulturführung von Standardkulturen</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeit in der Sammlung für tropische Nutzpflanzen</li> <li>Gestaltung und Pflege der Schaubereiche im Amazonas- und Nutzpflanzenhaus</li> <li>Aufnahme und Erneuerung der Bestandsetikettierung</li> <li>Erkennen und Bestimmen von Pflanzenkrankheiten und Schädlingen</li> <li>Durchführung von biologischem und chemischem Pflanzenschutz</li> <li>Fahren von Flurförderfahrzeugen auf dem Betriebsgelände</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Gärtnerausbildung im Bereich Zierpflanzenbau</li> <li>Gute Fach- und Pflanzenkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienste</li> <li>Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung/Qualifizierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe E5 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach TV-L</li> <li>25 €-Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Zierpflanzenbau für den Bereich Amazonashaus und tropische Nutzpflanzen

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs 6 - Bildungsakademien in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten <h1>Ausbildungsmeister (m/w/d) – Fachbereich Installateur und Heizungsbauer</h1> Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit Schwerpunkt Wärmepumpensysteme, multivalente Anlagen sowie Geräte und Systeme zur Nutzung ‚erneuerbarer Energien‘</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangsprogrammen anhand von Rahmenlehrplänen sowie moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung nebst den notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Verantwortung der budgetgebundenen Materialbeschaffung im Fachbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Meisterqualifikation als Installateur und Heizungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Schwerpunkt in den Bereichen ‚erneuerbare Energien‘ und ‚Wärmepumpen‘</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Fortbildung</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung junger Menschen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer (m/w/d) mit strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung moderner, digitaler Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsmeister (m/w/d) - Fachbereich Installateur und Heizungsbauer

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbst­verständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächst­möglichen ZeitpunktErzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. </li><li>Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. </li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. </li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.</li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abge­schlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abge­schlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unter­schiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene päda­gogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutsch­kenntnisse.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgelt­gruppe S4 TV-L (44.401 € bis 55.423 € p.a.) oder S8a TV-L (41.211 € bis 49.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeit­geber­anteil in Höhe von 2.264 € bis 3.042 € p.a. zur betrieb­lichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht­plan. </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €. </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebens­mittel bei der Verpflegung. </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Stuttgart ab sofort eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2318, Stellen‑ID 1373675)Die Einstellung erfolgt befristet bis voraussichtlich Februar 2028. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr</li> <li>Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmeoptimierung</li> <li>Durchführung eines Flächen­managements</li> <li>Kostenleistungsrechnung für Dienstliegenschaften</li> <li>Budgetbewirtschaftung, insbesondere Bauunterhalt</li> <li>Budgetverteilung und ‑beaufsichtigung in Absprache mit der Bundeswehr</li> <li>Mietwertermittlungen und ‑festsetzungen</li> <li>Mietvertragsverwaltung und ‑management</li> <li>Koordinierung der Prozessabläufe durch Kosten- und Einnahmenerfassung in SAP ERP 6.0</li> <li>Abgleich von Liegenschaftsdaten</li> <li>Wahrnehmung von Eigentümer­funktionen, auch vor Ort</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschaftsverwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutzüberprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>)</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiter Immobilienverwaltung (m/w/d) öffentliche Verwaltung / Liegenschaften in Vollzeit für das Amt für Liegenschaften, Wirtschaftsförderung und Bürgerbeteiligung wiederzubesetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Mietverträgen</li> <li>Kaufmännische Bewirtschaftung des städtischen Wohn- und Gewerbeimmobilienbestands</li> <li>Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> <li>Mitwirkung beim An- und Verkauf von Immobilien</li> <li>Pflege von Vertrags- und Objektdaten sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine Ausbildung als Immobilienkauffrau /-kaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation</li> <li>Gute Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inkl. Führungskräftenachwuchsprogramm</li> <li>Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Immobilienverwaltung (m/w/d) öffentliche Verwaltung / Liegenschaften

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 40 Jugendherbergen sowie einen Waldkindergarten an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. Toleranz, Bildung, Spaß und neue Erfahrungen stehen im Mittelpunkt. Hierfür werden breit gefächerte erlebnispädagogische Programme für Klassenfahrten, Ferienfreizeiten, Jugendaustausch oder Bildungsmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt. Werde auch Du Teil dieses Erlebnisses und verstärke unser Team des Deutschen Jugendherbergswerks, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW). <h3>Für unseren Landesverband suchen wir einen Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort / Vollzeit / unbefristet</h3> Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Pflege des gesamten Spektrums der operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugniserstellung, Bewerbungsprozesse, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage etc.)</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. geringfügig Beschäftigte sowie Teilnehmer des Bundesfreiwilligendienstes</li> <li>Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung einschließlich der Pflege der Personalstammdaten.</li> <li>Abwicklung Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen, UnfallmeldewesenKorrespondenz Krankenkassen, Behörden, Finanzämter VBL, Deutsche Rentenversicherung etc.</li> <li>Ausgestaltung und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse und Ablauforganisationen unter Berücksichtigung der IT-Entwicklungen und Digitalisierungsmöglichkeiten <ul> <li>Prozesse im Rahmen des Employee Lifecycle „lean“ gestalten, optimieren und digitalisieren</li> <li>Erarbeitung zeitgemäßer, digitaler Workflows</li> <li>Weiterentwicklung der HR Richtlinien und -Verfahren</li> <li>Mitwirkung im Aufbau eines modernen HR-Controlling</li> </ul> </li> <li>Erste/r Ansprechpartner/in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den HR Ansprechpartnern und den jeweiligen Fachbereichen mit dem Ziel der optimalen Unterstützung und der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung in anderen Projekten und bei anderen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder passendes Studium (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Bürokauffrau/-mann oder Steuerfachanstellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Professionelle, dynamische sowie empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Mitarbeiterorientierung</li> <li>Analytisches Denkvermögen, prozessorientiertes Denken und proaktives Erkennen von Optimierungspotential</li> <li>Fachwissen im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht und im gesetzlichen Meldewesen</li> <li>Fachkenntnisse in der Abrechnung mit DATEV LODAS erforderlich</li> <li>Freude am dienstleistungsorientierten Arbeiten und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt</li> <li>Eine der Position und Aufgabenstellung angemessene Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL Rentenversicherung)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit großen Freiräumen im Einklang kollegialer Teamarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit das Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit / mobiles Arbeiten) unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse gestalten zu können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg</li> <li>Wasser- und Kaffee-Flatrate</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen / kaufen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Stuttgart

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 637.25 Aufgaben <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Teamleitung</li> <li>Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung</li> <li>Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen <ul> <li>Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers)</li> <li>Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich)</li> </ul> </li> <li>Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen)</li> <li>Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Die Katholische Seelsorgeeinheit Rottenburg sucht ab dem 1. Januar 2026 für ihr gemeinsames Pfarrbüro eine/einen Pfarramts­sekretär:in (m/w/d) als Büroleitung mit 90% einer Vollbeschäftigung, unbefristet, mittelfristig 100% Unsere Diözese befindet sich in einem dynamischen, zukunftsorientierten Veränderungsprozess, der auch die Ebene der Kirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten erfasst. Diese müssen nicht nur geografisch größer werden, sondern in ihren Arbeitsabläufen effizienter, mit ihren vielfältigen kirchlichen, gesellschaftlichen und sozialen Angeboten attraktiver und in ihrer Kommunikation nach innen und nach außen moderner. Dieser Veränderungsprozess muss in den kommenden Jahren in enger Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer, mit den Gemeindegremien und im Team mit anderen Beschäftigten parallel zur alltäglichen Arbeit eines Pfarramtes koordiniert und umgesetzt werden (Changemanagement im Echtbetrieb). Die Voraussetzungen dafür werden demnächst geschaffen. Als Büroleiter:in werden Sie einen wichtigen Part mitgestalten. Aufgaben Deshalb können wir Ihnen eine herausfordernde, interessante Beschäftigung anbieten, die insbesondere folgende Aufgabenbereiche beinhaltet: <ul> <li>Büromanagement, einschließlich der täglichen Sekretariatsarbeiten</li> <li>Unterstützung des leitenden Pfarrers</li> <li>Unterstützung der Gremien der Kirchengemeinden</li> <li>Administrative und kreative Unterstützung des beschriebenen Entwicklungsprozesses</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Besucher-, Kunden- und Gemeindemitglieder-Services</li> <li>Dokumentations- und Informationsaufgaben sowie interne Vertretungen</li> <li>Koordination der Raumbelegung und Terminplanung in den Gebäuden und Räumen der Gemeinden</li> </ul> Profil Für die Erledigung, Bewältigung und Weiterentwicklung dieser Aufgaben und auch dieses Arbeitsplatzes suchen wir eine motivierte, kreative und belastbare Persönlichkeit mit Freude an neuen Herausforderungen, an der Kommunikation in verschiedenen Kontexten und an der Koordination komplexer Prozesse, mit einem sicheren Umgang mit üblichen IT-Paketen im Bürobetrieb, der Bereitschaft, sich in Neues einzuarbeiten und sich bedarfsorientiert fortzubilden. Voraussetzung ist die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche. Wir bieten Dafür bieten wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer herausfordernden, spannenden Zeit, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Vergütung im Anhalt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 7 mit Zulage nach EG 8 gemäß AVO-DRS bei entsprechender Qualifikation. STBL1_DE

Pfarramtssekretär:in (m/w/d) als Büroleitung

Teamleitung Betriebsregister Landwirtschaft (w/m/d) im Referat »Landwirtschaft« Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 26.11.2025 E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW Vollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Landwirtschaft“ werden alle Statistiken rund um die Landwirtschaft durchgeführt und damit ein umfassender Datenbedarf abgedeckt, der von der Agrarstruktur über Anbauerhebungen bis zu tierischer und pflanzlicher Produktion reicht. Das Betriebsregister ist eine Datenbank mit Informationen über landwirtschaftliche Betriebe, die regelmäßig aktualisiert wird und als Grundlage zur Erstellung der Agrarstatistiken dient. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe im Betriebsregister Landwirtschaft</li> <li>Sie aktualisieren das Betriebsregister mit Erhebungs- und Verwaltungsdaten und schaffen so die Grundlage für die landwirtschaftlichen Erhebungen</li> <li>Sie führen die Georeferenzierung der Einheiten im Betriebsregister Landwirtschaft durch</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Administration von IT-Verfahren und beteiligen sich an Arbeitsgruppen</li> <li>Sie leiten das Team im Betriebsregister Landwirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Bachelor- oder vergleichbaren Fachhochschulabschluss in Agrar-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder Geografie</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in der Aufbereitung von großen Datenmengen sowie im Umgang mit Datenbanken und Statistik-Software (z. B. Access, SAS, R),</li> <li>Sie sind teamorientiert, flexibel, arbeiten strukturiert und behalten immer den Überblick über das umfangreiche Aufgabengebiet</li> <li>Sie haben Interesse an Themen rund um die Landwirtschaft</li> <li>Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger (w/m/d)</li> </ul> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Be­am­ten­ver­hält­nis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und Job-Bike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Betriebsregister Landwirtschaft (w/m/d) Referat Landwirtschaft

Werkstudierende (w/m/d) für das Sachgebiet Steuerangelegenheiten und Betriebliches Rechnungswesen Vermögen und Bau – Betriebsleitung Bewerbungsschluss: 25.11.2025 Vergütung nach TV-L Max. 19 Stunden / pro Woche Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen spannenden Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team in der Betriebsleitung Stuttgart? Aufgaben <ul> <li>Erstellen und Auswerten von Excel-Listen</li> <li>Aktenrecherche und Digitalisierung von Dokumenten für die Bearbeitung von Fachthemen</li> <li>Unterstützung bei Prozessaufnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Fortbildungen und Fachtagungen</li> <li>Verbuchung von Debitorenrechnungen sowie Anlage und Pflege von Stammdaten</li> <li>Buchung von Kassenbüchern</li> <li>Unterstützung bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Gültige Immatrikulationsbescheinigung </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend mit Excel </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, flexible und studiengerechte Arbeitszeitmodelle </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Stadtmitte“ </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

737 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rottenburg am Neckar, Deutschland