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Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschafts­starkes Weltzentrum der Medizin­technik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* für unsere frühkindlichen Bildungseinrichtungen Wir betreiben 12 städtische Bildungs­einrichtungen (1-gruppig bis 7-gruppig) mit unter­schiedlichen pädagogischen Konzeptionen (z. B. infans, Montessori, Klax usw.). Bei uns werden Kinder im Alter von 1–6 Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwer­punkte der Arbeit sind die Bewegungs­erziehung, die Bildungs­arbeit, die Natur- und Wald­pädagogik sowie in einzelnen Einrichtungen das Bundes­programm „Sprach-Kitas“. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder gemäß des Orientierungs­plans</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungs­schritte</li> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Eltern­gesprächen, Angeboten und gezielten Impulsen</li> <li>Teamarbeit und Erziehungs­partnerschaft mit den Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 2 Kinder­tages­betreuungs­gesetz erfüllt</li> <li>Freude an der kind­orientierten Arbeit sowie eine selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Engagement, Aufge­schlossenheit und Team­fähigkeit</li> <li>ein partnerschaftlicher Umgang mit den Eltern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 8a TVöD (bzw. S 4 als sozial­pädagogische Assistenz*) inklusive Zusatzrente, Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie</li> <li>Übernahme der Stufe sowie der Stufen­laufzeit</li> <li>Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE-Tarif</li> <li>Unterstützung durch interne Fach­beratung</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* für unsere frühkindlichen Bildungseinrichtungen

Die Katholische Seelsorgeeinheit Rottenburg sucht ab dem 1. Januar 2026 für ihr gemeinsames Pfarrbüro eine/einen Pfarramts­sekretär:in (m/w/d) als Büroleitung mit 90% einer Vollbeschäftigung, unbefristet, mittelfristig 100% Unsere Diözese befindet sich in einem dynamischen, zukunftsorientierten Veränderungsprozess, der auch die Ebene der Kirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten erfasst. Diese müssen nicht nur geografisch größer werden, sondern in ihren Arbeitsabläufen effizienter, mit ihren vielfältigen kirchlichen, gesellschaftlichen und sozialen Angeboten attraktiver und in ihrer Kommunikation nach innen und nach außen moderner. Dieser Veränderungsprozess muss in den kommenden Jahren in enger Abstimmung mit dem leitenden Pfarrer, mit den Gemeindegremien und im Team mit anderen Beschäftigten parallel zur alltäglichen Arbeit eines Pfarramtes koordiniert und umgesetzt werden (Changemanagement im Echtbetrieb). Die Voraussetzungen dafür werden demnächst geschaffen. Als Büroleiter:in werden Sie einen wichtigen Part mitgestalten. Aufgaben Deshalb können wir Ihnen eine herausfordernde, interessante Beschäftigung anbieten, die insbesondere folgende Aufgabenbereiche beinhaltet: <ul> <li>Büromanagement, einschließlich der täglichen Sekretariatsarbeiten</li> <li>Unterstützung des leitenden Pfarrers</li> <li>Unterstützung der Gremien der Kirchengemeinden</li> <li>Administrative und kreative Unterstützung des beschriebenen Entwicklungsprozesses</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Besucher-, Kunden- und Gemeindemitglieder-Services</li> <li>Dokumentations- und Informationsaufgaben sowie interne Vertretungen</li> <li>Koordination der Raumbelegung und Terminplanung in den Gebäuden und Räumen der Gemeinden</li> </ul> Profil Für die Erledigung, Bewältigung und Weiterentwicklung dieser Aufgaben und auch dieses Arbeitsplatzes suchen wir eine motivierte, kreative und belastbare Persönlichkeit mit Freude an neuen Herausforderungen, an der Kommunikation in verschiedenen Kontexten und an der Koordination komplexer Prozesse, mit einem sicheren Umgang mit üblichen IT-Paketen im Bürobetrieb, der Bereitschaft, sich in Neues einzuarbeiten und sich bedarfsorientiert fortzubilden. Voraussetzung ist die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche. Wir bieten Dafür bieten wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer herausfordernden, spannenden Zeit, die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Vergütung im Anhalt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 7 mit Zulage nach EG 8 gemäß AVO-DRS bei entsprechender Qualifikation. STBL1_DE

Pfarramtssekretär:in (m/w/d) als Büroleitung

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für das Landratsamt Zollernalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendamt | Teilhabemanagement Bereich: Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (Teilhabe­leistungen für Kinder und Jugendliche) Qualifikation: Diplom- oder Bachelor­abschluss Soziale Arbeit, Heil­pädagoge (m/w/d) mit Hochschul­abschluss oder vergleich­barer Studienabschluss Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die personen­zentrierte Bedarfs­ermittlung im Rahmen des Bedarfs­ermittlungs­instruments Baden-Württemberg (BEI_BW) der Teilhabe­leistungen für Kinder und Jugend­liche bei einer Betreuung über Tag und einer Betreuung über Tag und Nacht nach dem 2. Teil des Sozial­gesetz­buches (SGB) IX. Zu Ihren Aufgaben zählt u. a. die Erarbeitung individueller Gesamt- und Teilhabe­pläne unter Einbeziehung persön­licher, familiärer und sozial­räumlicher Ressourcen. Die Moderation und Organisation von Gesamtplan- und Teilhabe­plan­konferenzen gehören ebenso zu Ihrem Aufgaben­gebiet wie die Zusammen­arbeit mit Rehabilitations­trägern, Sozialen Diensten, Leistungs­erbringern und freien Trägern. Profil <ul> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>Erfahrung mit Kommunikations­methoden und in der Gesprächsführung</li> <li>Aufgeschlossenheit, Engagement und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Selbstständigkeit und Organisations­fähigkeit</li> <li>Grundkenntnisse im Sozialrecht</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zum Außen­dienst­einsatz und eine gültige Fahr­erlaubnis sowie ein eigener Pkw</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet sowie die Mit­arbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Eine leistungs­gerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufs­erfahrung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE</li> <li>Vielseitige Weiterbildungs­möglich­keiten durch interne und externe Fort­bildungs­angebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbar­keit von Familie und Beruf</li> <li>Die Stelle ist im Jobsharing grund­sätzlich teilbar</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendamt I Teilhabemanagement

Teamleitung (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement setzt sich zusammen aus den Sach­ge­bie­ten Schule und Bildung, Gebäude­management, Schul-IT und dem In­ter­nat der Lan­des­be­rufs­schu­le. Als Teamleitung für das kaufmännische Gebäude­management sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiter­entwicklung des Teams mit bis zu vier Mitarbeitenden mit­verant­wortlich. Zusätzlich sind Sie gemein­sam mit einem engagierten Führungs­team innerhalb des Amtes für alle haushalts­relevanten Sach­verhalte zuständig. Aufgaben <ul> <li>fachliche Führung des Teams kaufmännisches Gebäude­management</li> <li>Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung von Dienst­leistungs­verträgen, Miet­verhältnissen und Bewirt­schaftungskosten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Teams technisches und infra­strukturelles Gebäudemanagement sowie externen Dienstleistern</li> <li>Ansprechperson für alle Sachgebiete im Amt bei haushalts­relevanten Sachverhalten</li> <li>Haushaltsplanung und Budgetüberwachung</li> <li>Beratung und Betreuung der Sachgebiete zu steuerlichen Frage­stellungen nach Abstimmung mit der internen Steuerabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungs­bereitschaft</li> <li>verantwortungsbewusste, selbstständige und gut struktu­rierte Arbeitsweise</li> <li>von Vorteil sind: <ul> <li>betriebswirtschaftliche und steuerliche Kennt­nisse sowie Kennt­nisse über die einschlägigen haushalts­rechtlichen Bestimmungen</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landrats­amtes Schwarzwald-Baar-Kreis</li> <li>Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD oder A 12 LBG</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li> <li>JobRad (Fahrradleasing)</li> <li>Betriebskantine am Standort</li> </ul> Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleich­stellung seiner Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewer­bungen aller Fachkräfte, unab­hängig von Geschlecht, eth­nischer, kultu­reller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung oder sexu­eller Identi­tät. Schwer­behinderte und ihnen gleich­gestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Torhaus In dieser Einrichtung werden 80 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwer­punkte der Arbeit sind die Fröbel-Pädagogik, die Bewegungs­erziehung, die Natur- und Waldpädagogik sowie die alltags­integrierte Sprachbildung und ‑förderung. Aufgaben Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesen­heits­vertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe un­unter­brochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungs­aufgaben übertragen, die auch während der dienst­lichen Anwesenheit der Leitung wahr­genommen werden. Eine Frei­stellung von der Tätigkeit als pädago­gische Fachkraft in der Gruppe erfolgt mit vier Stunden / Woche. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungs­gesetz erfüllt</li> <li>eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisation und Führung ist wünschenswert</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute pädago­gische Fach­kompetenz </li> <li>sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Freude an Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeits­platz in einem unbefristeten Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit </li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 9 TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und Leistungsprämie</li> <li>Übernahme der Stufe sowie der Stufen­laufzeit</li> <li>Raum für eigen­verantwort­liches und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>interne und externe Fort- und Weiter­bildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>Unterstützung durch interne Fach­beratung</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrradleasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Torhaus

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Kundenbereichsleitung (m/w/d) Soziales mit Aufgabenschwerpunkt Integrations- und Flüchtlingsbeauftragung Aufgaben <ul> <li>Kundenbereichsleitung mit zentralen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben (Team mit 5 Mitarbeitenden) sowie Übernahme der Aufgaben der/des Integrationsbeauftragten</li> <li>Sie sind zentrale Anlauf-, Beratungs- und Koordinationsstelle für Flüchtlings- und Integrationsangelegenheiten</li> <li>Entwicklung und Fortführung eines kommunalen Integrationsplanes</li> <li>Krisenintervention/Konfliktmanagement</li> <li>Konzeptentwicklung (mit dem Ziel des Etablierens einer stetigen Sozialraumplanung für die Stadt), Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Berichterstattung gegenüber den Gremien der Stadt</li> <li>Organisation der Unterbringung der Geflüchteten, Zugangsplanung in Absprache mit dem Landkreis, Einweisungsverfügungen bis zum Auszugsmanagement</li> <li>Netzwerkarbeit und Koordination ehrenamtlich Engagierter in der Flüchtlingsbetreuung</li> </ul> Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt künftig verändert. Profil Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes Bachelor Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Sozialwirtschaft oder Bachelor of Arts – Public Management bzw. sind Diplom Verwaltungswirt/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit Hochschulabschluss Wir wünschen uns <ul> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Belastbarkeit</li> <li>Flexible Aufgabenwahrnehmung, insbesondere im Bedarfsfall, auch Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten z.B. bei besonderen Ereignissen hinsichtlich der Flüchtlingsbetreuung</li> <li>Erste Erfahrungen als Führungskraft</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse sowie Kenntnisse in den gängigen EDV-Applikationen von Microsoft Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bis Entgeltgruppe 10 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet</li> <li>Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>3 Welten Jobcard und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Kundenbereichsleitung (m/w/d) Soziales mit Aufgabenschwerpunkt Integrations- und Flüchtlingsbeauftragung

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie Donau-Iller – am Betriebshof Sigmaringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25141) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände, Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur und Auewälder</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Unterstützung bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>Führen, warten und pflegen der Maschinen und Geräte, Führen von Arbeitsbooten</li> <li>Bereitschaft zu Hochwassereinsätzen und Teilnahme an Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Handwerkliche Ausbildung und praktische Erfahrungen im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse BE</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau oder Forstwirtschaft oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landwirtschaftsfachwerk oder eine Berufsausbildung in der Bauwirtschaft</li> <li>Motorsägegrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen T und CE sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV (Job-Ticket BW)</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beschäftigte/r in der Gewässerunterhaltung (w/m/d)

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Finanzwesen der Stadt Bad Dürrheim eine/n engagierte/n Sachbearbeiter/in Steuerstelle (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Grundsteuer</li> <ul> <li>Umsetzung der Änderungen im Rahmen der Grundsteuerreform</li> <li>Durchführung der Jahresveranlagung (Eigenverantwortlich) ca. 7.700 Steuerobjekte</li> </ul> <li>Hundesteuer (eigenverantwortliche Bearbeitung: u.a. An-Abmeldung, Überprüfung von Hinweisen und Befreiungsanträgen etc.)</li> <li>Vergnügungssteuer und Zweitwohnungssteuer</li> <li>Vertretung der Kundenbereichsleitung</li> <li>Mitwirken bei der Ausbildung von Verwaltungsfachangestellten und Studierenden</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Finanzverwaltung. Wir wünschen uns <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Finanzwesen, wäre wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in der kommunalen Doppik sowie EDV Kenntnisse </li> <li>Eine strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std. / Woche</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bis Entgeltgruppe 9a (je nach persönlichen Voraussetzungen) </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet</li> <li>Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>3 Welten Jobcard und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Steuerstelle (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita Rotkehlchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Konrad Zimmern ob Rottweil. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere moderne Kita Rotkehlchen liegt in einem ruhigen Wohngebiet. Das neue Gebäude bietet optimale Bedingungen in liebevoll gestalteten Bildungsbereichen für die Betreuung und Förderung von Kindern im Alter vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Aktuell betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Kindergartengruppen und in einer Krippengruppe. Einrichtungsleitung Kita Rotkehlchen (m/w/d) ab 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 80% und 100% Aufgaben <ul> <li>eine Leitungsfreistellung von derzeit 25% </li> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Mitarbeiterinnenteam sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die ZVK-KVBW</li> <li>eine Reihe weiterer tariflicher Vorteile, wie Ausgleichstage, Arbeitsbefreiung, uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Fachkraft mit der Voraussetzung für die Leitung einer Kindertagesstätte (gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG)</li> <li>Führungskompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung und Mitgestaltung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Eine Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, vergütet wird nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Einrichtungsleitung Kita Rotkehlchen (m/w/d)

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Für unser Präventionszentrum Stuttgart suchen wir im Bereich Schwarzwald, Offenburg, Freiburg, Donaueschingen ab sofort eine/n Ingenieur/-in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Unternehmen der Branchen Energie- und Wasserwirtschaft vor Ort bei der Beurteilung der Bedingungen am Arbeitsplatz.</li> <li>Analysieren des Zusammenwirkens von Technik, Organisation und menschlichem Verhalten zur sicheren Gestaltung von Arbeitssystemen.</li> <li>Anordnen von Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die Versicherten zur Abwendung von Unfall- und Gesundheitsgefahren zu treffen hat.</li> <li>Sie führen Unfalluntersuchungen durch und ermitteln in Berufskrankheiten-Verdachtsfällen.</li> <li>Durchführung von Schulungen zu Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in unseren Bildungsstätten und in den Mitgliedsbetrieben.</li> <li>Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.</li> <li>Betreuung eines Aufsichtsgebietes im Bereich Schwarzwald, Offenburg, Freiburg, Donaueschingen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengänge (Abschluss Master, Uni-Diplom, TH, TU) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson ist von Vorteil. Sofern nicht vorhanden, fördern wir Sie gerne mit einer zweijährigen Ausbildung.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in Wort und Schrift darzustellen.</li> <li>Organisationsgeschick und Serviceorientierung, konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.</li> <li>Einfühlungsvermögen und emotionale Belastbarkeit.</li> <li>Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können sowie die Bereitschaft, ihr Wissen und können zu erweitern.</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst und zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.</li> <li>Bereitschaft zu Schulungen u.a. an den Bildungsstandorten der BG ETEM zu halten.</li> <li>Führerschein der Klasse B.</li> <li>Der spätere Wohnsitz (Dienstsitz) liegt im Bereich, Schwarzwald, Offenburg, Freiburg, Donaueschingen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für die Stelle ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 BG-AT. vorgesehen. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Aufsichtsperson besteht, bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 13 BBesG. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r (m/w/d) beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit, weiterhin im Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt zu werden.</li> <li>Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li> <li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vieles mehr.</li> </ul> Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist. STBL1_DE

32 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rottweil, Deutschland