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Arbeitgeber: Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH Einsatzort: 66849 Landstuhl Startdatum: 01.05.2025 – wir richten uns jedoch auch gerne nach Ihrem möglichen Startdatum Vertragsart: Vollzeit / befristet auf 2 Jahre (die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich) Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk! <ul> <li>Als Leitung Rehabilitation und Teilhabe leiten und koordinieren Sie alle arbeits- und sozialpädagogischen Bereiche unserer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Dabei wirken Sie maßgeblich am Rehabilitations- und Teilhabeprozess unserer Menschen mit Beeinträchtigung (Werkstattbeschäftigten) mit</li> <li>Sie erstellen Entwicklungs- und Teilhabeberichte und beraten Werkstattbeschäftigte, deren Angehörige sowie Fachpersonal</li> <li>Als Führungskraft begegnen Sie Ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sind stets erste:r Ansprechpartner:in</li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern sowie weiteren internen und externen Schnittstellen rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Studium der Sozialen Arbeit o. ä. erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie Leitungsverantwortung</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office und im Datenschutz sowie idealerweise in Softwareanwendungen im Bereich Sozialwirtschaft</li> <li>Hohes Engagement, Innovationsbereitschaft, Kreativität sowie eine kooperative und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie sowie dem Leitbild des Gemeinschaftswerks und sind Mitglied in einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)</li> </ul>

Sozialarbeiter als Führungskraft (m/w/d)

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mit­arbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Die Vielfalt der Aufgaben bei der HWK bereichert meine Arbeit und fördert meine berufliche Entwicklung.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Hand­werks für Wirtschaft und Gesellschaft überzeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen zur Verstärkung der Stabsstelle Recht und Revision einen Volljuristen (m/w/d) <ul> <li>Beratung der Mitgliedsbetriebe der HWK in allen zivil- und öffent­lich-rechtlichen Frage­stellungen</li> <li>Beratung des Vorstandes und des Haupt­geschäftsführers sowie der Geschäftsbereiche (insbesondere im Bildungs­bereich) in grund­legenden und komplexen juristischen Frage­stellungen</li> <li>Abgabe von Stellung­nahmen zu handwerksrelevanten Gesetzesvorhaben</li> <li>Interessenvertretung der HWK in Ausschüssen und Gremien</li> <li>gerichtliche und außer­gerichtliche Vertretung in allen Rechts­angelegenheiten der HWK (Prozessführung, Rechts­behelfs­verfahren, Vertrags- und Vergleichs­verhandlungen)</li> </ul> <ul> <li>Volljurist (m/w/d)</li> <li>idealerweise gute Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Gesell­schafts­recht sowie Verwaltungs­recht</li> <li>analytische und strategische Kom­petenzen</li> <li>Selbstständigkeit und Eigen­initiative</li> <li>ausgeprägtes sprachliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Konfliktlösungsfähigkeit sowie Motivations­fähigkeit</li> <li>Engagement und Einsatz­freude</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>unbefristete Einstellung in Vollzeit</li> <li>flexibles Arbeitszeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>intensive Einarbeitung mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonderzahlung</li> <li>Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine vom Arbeitgeber bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch Weiterbildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung</li> <li>Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Es er­wartet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre an­spruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Die Stelle soll zum nächst­möglichen Zeit­punkt besetzt werden. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Claus Ochner unter 0681 5809-171.

Volljurist (m/w/d)

Der PARITÄTISCHE Landesverband Rheinland-Pfalz | Saarland e.V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege und engagiert sich überparteilich und überkonfessionell. Mit über 600 Mitgliedsorganisationen repräsentiert der Verband eine beeindruckende Vielfalt sozialer Leistungen und setzt sich an zwei Standorten für die Unterstützung seiner Mitglieder in fachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Belangen ein. Die Organisation bietet ein innovatives, familienfreundliches Arbeitsumfeld und pflegt eine wertschätzende Unternehmenskultur​. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.05.2025 in Mainz und Saarbrücken jeweils eine*n Referent*in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe <ul> <li>Beratung, Unterstützung und Interessenvertretung der Mitglieder in den Bereichen Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, schulische Bildung und Frauenarbeit</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien sowie Steuerung verbandlicher Gremienarbeit auf Landes-, kommunaler und Liga-Ebene</li> <li>Bewertung jugend- und familienpolitischer Vorhaben und Erstellung fachlicher Stellungnahmen</li> <li>Aufbereitung von Fachinformationen und Durchführung von Veranstaltungen zu den entsprechenden Themenbereichen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Berufserfahrung im Rechtskreis SGB VIII und seinen Schnittstellen wünschenswert</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten in der Interessenvertretung sowie Sensibilität für die Strukturen der Mitgliedsorganisationen</li> <li>Digitalkompetenz und Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Gestaltungsfreiräume für innovative Ideen und Konzepte</li> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Angemessene Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere spannende Benefits</li> </ul>

Referent*in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe

Der Sozialverband VdK Saarland e.V. ist mit mehr als 63.000 Mitgliedern der größte Sozialverband im Saarland. Wir machen uns für die Interessen benachteiligter Menschen stark. Unsere professionelle Rechtsberatung vertritt unsere Mitglieder außerdem in allen sozialrechtlichen Fragen gegenüber Kostenträgern sowie vor Gericht. Für den sozialen Zusammenhalt vor Ort sorgen unsere rund 140 Ortsverbände im ganzen Saarland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Buchhaltung unserer Tochtergesellschaft Sozialrechtschutz gGmbH und unterstützen die Buchhaltung des eingetragenen Vereins.</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs.</li> <li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen.</li> <li>Bilanzierung, Bewertung und Buchung von Geschäftsvorfällen für alle Gesellschaften des VdK Saarland. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind geprüfte/r Finanz- oder Bilanzbuchhalter/in.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Gute Kenntnisse in DATEV Pro. Wir arbeiten mit dem Kontenrahmen SKR 04.</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Gemeinnützigkeits- oder Vereinsrecht wären von Vorteil. </li> </ul> <ul> <li>32 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li> <li>13. Monatsgehalt.</li> <li>Interessante betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Viele weitere Benefits wie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket oder Mitarbeiterparkplätze.</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice und sehr flexible Gleitzeit.</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung.</li> <li>Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen. Über Teilzeitmöglichkeiten informieren wir im Rahmen der Vorstellungsgespräche. </li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Das CISPA - Helmholtz-Zentrum für IT-Sicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes im Rahmen der Helmholtz-Gemeinschaft. Es erforscht die Informationssicherheit in all ihren Facetten. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung sowie innovative anwendungsorientierte Forschung und arbeiten an drängenden Herausforderungen der Cybersicherheit, der Künstlichen Intelligenz und des Datenschutzes. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen u Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Konkurrenzfähigkeit Deutschlands und Europas. Es fördert außerdem Talente und ist eine Kaderschmiede für hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte für die Wirtschaft. So trägt das CISPA sein Know-how auch in die Zukunft. Das CISPA befindet sich seit seiner Aufnahme in die Helmholtz Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren (HGF) in 2019 im steten Aufbau. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Kompetenzen und einem Blick für strategische Fragestellungen. Sie sind als Bereichsleitung für die Personalbeschaffung, die strategische Personalplanung sowie die Personalentwicklung ihrer Mitarbeitenden zuständig. Der Bereich hat eine herausgehobene strategische Relevanz für die zukünftige Entwicklung des CISPA und unterstützt durch exzellente Services die wissenschaftliche Entwicklung des Zentrums. Hinzu kommt die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren leitenden Angestellten sowie die Initiierung, Steuerung und das Monitoring von bereichsübergreifenden Projekten <ul> <li>Leitung des Bereiches Wissenschaftsadministration mit den Abteilungen Personal, Finanzen, Beschaffung/Vergabestelle, Office u Travel inklusive Personalverantwortung für die jeweiligen Führungskräfte und insgesamt mehr als 60 Mitarbeitende</li> <li>Der verantwortliche Auf- und Ausbau von Organisations- und Verwaltungsstrukturen unter strategischer Berücksichtigung des rapiden Aufwuchses unseres Forschungszentrums innerhalb der nächsten Jahre sowie Unterstützung bei der Personalgewinnung für herausgehobene Stellen in der Administration.</li> <li>Optimierung und Koordination der Verwaltungsabläufe unter Beachtung sämtlicher regulatorischer Vorgaben</li> <li>Erstellung der Stellenpläne und Budgetplanung in Absprache mit der Geschäftsführung sowie in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichsleitungen.</li> <li>Koordination neuer administrativer Angelegenheiten und Probleme, welche keiner spezifischen Fachabteilu zugeordnet sind.</li> <li>Übergeordnete Verantwortung für die Aufstellung der Finanz- und Wirtschaftsplanung des Zentrums, die Budgetüberwachung, das Rechnungs- und Finanzwesen, Zahlungs- und Finanzmanagement, Erstellung der Jahresabschlüsse, Ausbau der Personalabteilung samt Lohnabrechnung und tariflicher Eingruppierung, das zentra Beschaffungswesen, die mittelfristige Finanzplanung</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung und dem Bereich Wissenschaftsadministration sowie in Richtung Wissenschaft und den administrativen Stabsstellen</li> <li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sämtlichen leitenden Angestellten, einschließlich der leitenden Wissenschaftler: innen als Hauptprofiteur der aufzubauenden Strukturen, zwecks initialer Planung und kontinuierlicher Verbesserung bereits bestehender Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung der besonderen Bedarfe und Anforderungen im Forschungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Wiss. Hochschulabschluss in Betriebs- oder Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Führungserfahrung, sei es in Form langjähriger Führungstätigkeit oder als erste Erfahrungen mit ausgeprägter Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen im Wissenschaftsbereich bzw. Erfahrungen in der Administration einer Forschungsorganisation von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches und analytisches Verständnis</li> <li>Digitalisierungskompetenz bzw. in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Die Fähigkeit, in Situationen, in denen kein Erfahrungswissen anderer Zentren, Gesellschafter oder Zuwendungsgeber zur Verfügung steht, einen klaren Kopf zu bewahren und innovative Lösungen für zum Teil beispiellose Probleme zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Führungsstärke, soziale Kompetenz und souveränes Auftreten</li> <li>Organisationsgeschick, hohe Eigenmotivation sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit Schnittstellenprobleme zu erkennen und (präventiv) zu lösen</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit</li> <li>Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Auskunft über Ihre bisherige Führungsspanne und Budgetverantwortung.</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet</li> <li>Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.</li> <li>Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E15</li> <li>Die Stelle ist unbefristet zu vergeben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>DeutschlandJobticket</li> <li>Soziale und teambildende Aktivitäten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Leitung Wissenschaftsadministration/ Head of Science Administration (m/w/d)

Die gemeinnützige Stiftung Saarbrücker Altenwohnstift ist Träger der beiden Seniorenwohnstifte Egon-Reinert-Haus und Wohnstift Reppersberg in Saarbrücken. In beiden Häusern wohnen mehr als 300 SeniorInnen. Unsere mobilen und ambulanten Pflege- und Betreuungsdienste arbeiten auch im Gemeinwesen im näheren Wohnstiftsumfeld. Wir verstehen uns als Premiumdienstleister auf hohem Niveau mit umfangreichem personenbezogenem Service, intensiver Kundenorientierung und hoher Qualität. Für unsere Buchhaltung suchen wir erfahrene MitarbeiterIn mit Berufserfahrung, bevorzugt aus einem mittelständischen Unternehmen, zur Unterstützung unseres Teams. Es erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit in einem modernen und sicheren Unternehmen. Zu Ihrem Aufgabenfeldern gehören u.a. <ul> <li>FIBU;</li> <li>Kostenrechnung,</li> <li>Anlagenbuchhaltung,</li> <li>Mahnwesen,</li> <li>Bank-/Kassenverkehr.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder gleichwertig</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung eines mittelständischen Unternehmens ist von Vorteil</li> <li>soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit SeniorInnen</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, Datev FIBU)</li> <li>Kenntnisse in ANLAG und KOST wäre von Vorteil</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Indentifikation mit den von uns gesetzten Zielen</li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere, vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>Gestaltungsfreiheit und Chance, qualitätsentscheidende Entwicklungen mitzugestalten</li> <li>eine anforderungsgerechte Dotierung ist für uns selbstverständlich</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine aktive Personalentwicklung</li> <li>sorgfältige Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten/Patin</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem soliden und modernen Unternehmen</li> <li>ein gutes Betriebsklima, Angebote betrieblicher Gesundheitsförderung, etc.</li> <li>familienfreundliches und teamorientiertes Umfeld</li> <li>bei Teilzeitbeschäftigung flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul>

Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Der PARITÄTISCHE Landesverband Rheinland-Pfalz | Saarland e. V. gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Als überparteilicher und überkonfessioneller Verband agiert er unabhängig und neutral. Mit über 600 angeschlossenen Vereinen, Gesellschaften und Stiftungen sowie deren Einrichtungen und Diensten repräsentiert der PARITÄTISCHE eine beeindruckende Vielfalt an Hilfeleistungen und Konzepten. Er setzt sich an zwei Standorten dafür ein, seine Mitgliedsorganisationen in ihrer fachlichen Ausrichtung sowie in rechtlichen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten umfassend zu unterstützen, zu vertreten und zu stärken. Für unseren Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 1. Quartal 2025 in Saarbrücken und Mainz jeweils eine stellvertretende Landesgeschäftsführung (w/m/d) <ul> <li>Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die strategische und operative Ausrichtung des Landesverbandes in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Landesgeschäftsführer</li> <li>Im Tandem übernehmen Sie die Führungsverantwortung und die wirtschaftliche Verantwortung für den operativen Verbandsbereich</li> <li>Beratung der Mitgliedsorganisationen sowie Weiterentwicklung einer modernen und dienstleistungsorientierten Verbandskultur</li> <li>Vertretung und Positionierung des Verbandes in politischen und verbandsübergreifenden Gremien sowie Verantwortung für die politische Interessenvertretung im jeweiligen Bundesland</li> <li>Steuerung der Zusammenarbeit mit anderen Kollegialverbänden, beispielsweise in der LIGA der Freien Wohlfahrtspflege</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige akademische Qualifikation und mehrjährige Führungs- und Fachkompetenz, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder im politisch-administrativen Bereich</li> <li>Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten in der Interessenvertretung, mit einem klaren Verständnis für die Werte und Ziele des Verbandes</li> <li>Betriebswirtschaftliche Expertise und Digitalkompetenz</li> <li>Offene Kommunikation und Teamorientierung in der Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und den Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in der Organisationsentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Gestaltungsfreiräume für innovative Ideen und Konzepte</li> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Angemessene Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere spannende Benefits</li> </ul>

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