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Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Mitarbeiter (m/w/d) für das regionale Aller.Land Projektbüro</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

Mitarbeiter (m/w/d) für das regionale Aller.Land Projektbüro

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Sachbearbeiter Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten innerhalb der Niederlassung:<ul><li>Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen des Arbeitsschutzes, Abwicklung von Schadensfällen sowie Beratung von Führungskräften und Beschäftigten</li><li>KeyUser für das interne Dokumentenmanagementsystem sowie Ansprechperson für die beteiligten Stellen</li><li>Verwaltung von Verschlusssachen und in diesem Kontext Erarbeitung von Konzepten</li><li>Verwaltung von Mietverträgen und Leasingverträgen sowie eigenverantwortliche Vergabe von Dienstleistungen</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Abwesenheitsvertretung für die Verwaltungsleitung</li><li>Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der konzeptionellen Grundlagenarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt oder für das 2. Einstiegsamt mit abgeschlossener Fortbildungsqualifizierung bzw. Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 LbVO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Bereitschaft, sich Kenntnisse spezifischer Verwaltungssoftware anzueignen</li><li>Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete und Themengebiete einzuarbeiten</li><li>Gründliche Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften sind erwünscht</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung/Besoldung: Entgeltgruppe 9b TV-L mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. nach A 9 bis A 10 LBesG mit Entwicklungsmöglichkeit nach A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen).</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d)

Wir suchen zum 01.01.2026 den Betriebsleiter (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Leitung des Gesamtbetriebes</li><li>Leitung der kaufmännischen und technischen Abteilung</li><li>Planung, Koordination und Dokumentation</li><li>Begleitung operativer und organisatorischer Maßnahmen zur Sicherung der betrieblichen Abläufe</li><li>Prozessoptimierung und Qualitätssicherung</li><li>Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li><li>Weiterführung einer offenen, vertrauensvollen und innovativen Betriebskultur</li><li>Abstimmung mit den zuständigen Gremien insbesondere der Verbandsvorsteher</li><li>Residenz- und Repräsentationspflicht im Versorgungsgebiet</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes, einschlägiges Studium der Ingenieurwissenschaften</li><li>Weiterführende Kenntnisse im Fachbereich der Betriebswirtschaftslehre</li><li>Verwaltungserfahrung und Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Trinkwasserversorgung</li><li>Entscheidungssicherer, kooperativer Führungsstil und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe 12 TV-V</li><li>Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li></ul> STBL1_DE

Betriebsleiter (m/w/d)

Stellenausschreibung Beim Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist im Schulpsychologischen Beratungszentrum Wittlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle einer Schulpsychologin / eines Schulpsychologen (m/w/d) (Kennziffer PL 25-60) zu besetzen. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis zum 11.03.2027. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Aufgaben Die Aufgaben sind die in der Geschäftsordnung festgelegten Kernaufgaben, insbesondere Schulberatung, Beratung von Einzelpersonen sowie Lehrerfortbildung. Diese drei Aufgabengebiete sind gleichrangig. Die Stelle bietet großen Spielraum für Eigeninitiative und selbständige Arbeit. Profil Einstellungsvoraussetzung ist ein Abschluss als Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe bzw. ein Bachelor und Master im Bereich Psychologie an einer Universität und fundierte Kenntnisse im Bereich der Pädagogischen Psychologie, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktlösekompetenzen, Kooperationsbereitschaft und die Bereitschaft Dienstreisen mit dem eigenen Pkw zu übernehmen wäre wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem bewährten und motivierten Team</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> STBL1_DE

Schulpsychologin/Schulpsychologe (m/w/d)

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. Im Team Planung und Entwicklung der Abteilung V: Hochschul­entwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Referent*in für strategisches Prozessmanagement (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissenschafts­naher Dienst­leistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. Aufgaben <ul> <li>zentrale Steuerung und Koordination des Prozess­managements an der Universität Trier</li> <li>Konzeption, Entwicklung und Umsetzung eines zentralen Frameworks von Standards und Methoden zur Erfassung, Dokumentation und Optimierung von Geschäfts­prozessen in allen Leistungs­bereichen der Universität</li> <li>Aufbau und fachliche Administration eines webbasierten Prozess­portals</li> <li>Unterstützung und Schulung der Prozess­manager*innen und Prozess­verantwortlichen in den unter­schiedlichen Organisations­einheiten der Universität</li> <li>abteilungs-, bereichs- und prozess­übergreifende Koordination der fachlichen Planung für Digitalisierungs­projekte der Universität Trier, einschließlich der Priorisierung und Ressourcen­abschätzung sowie der zugehörigen Aktivitäten zur Prozess­dokumentation und -gestaltung</li> <li>zentrales Controlling und Berichtswesen innerhalb des Prozess­managements</li> <li>verantwortliche Durchführung von weiteren Maßnahmen im Bereich Planung und Entwicklung, insbesondere im Bereich abteilungs­übergreifender Digitalisierungs- und Organi­sationsentwicklungs­projekte</li> </ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Planung und Entwicklung eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere der Verwaltungs-IT und dem Qualitäts­management, dem Zentrum für Informations-, Medien- und Kommuni­kations­technologie, den Fachbereichen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Service­einheiten zusammen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem zum Arbeits­bereich der Stelle affinen Fach (z. B. Betriebs­wirtschaftslehre, Informatik, Wirtschafts­informatik oder Wirtschafts­mathematik, Business Analytics)</li> <li>fundierte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Modellierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen</li> <li>Erfahrung mit der Gestaltung von Veränderungs­prozessen (Change Management)</li> <li>ausgeprägtes Interesse an der Qualitäts­entwicklung im Bereich Digitalisierung und Prozesse</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lern­bereitschaft</li> <li>hervorragende kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>ein hohes Maß an Engagement und Eigen­initiative</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>mehrjährige Erfahrung in der Schnittstellen­funktion zwischen Fachlichkeit und Technik</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Softwaretools zur Prozess­dokumentation und entsprechenden Modellierungs­spezifikationen (BPMN 2.0)</li> <li>Kenntnisse im Bereich KI-gestützter Prozess­analyse und Prozess­optimierung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und verantwortungs­volle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot</li> <li>Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Alters­vorsorge für Angestellte</li> <li>internationales, universitäres Arbeits­umfeld</li> <li>familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten</li> <li>Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek</li> <li>Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa</li> <li>Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). STBL1_DE

Referent*in für strategisches Prozessmanagement (m/w/d)

<h2> Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)</h2><ul> <li> Brückenstraße 26, 54338 Schweich </li> <li> Vollzeit </li></ul> Die Verbandsgemeinde Schweich an der Römischen Weinstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 4/Bürgerdienste, Sachgebiet Soziales/Sozialversicherung<h1> Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)</h1> in Vollzeit mit der Funktion der Sachgebietsleitung.<h3> Das sind insbesondere Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Aufgaben nach dem SGB XII – Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch, Hilfe zum Lebensunterhalt – Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung </li> <li> Aufgaben nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Unterstützung bei der Unterbringung von Asylbewerber/innen und Geflüchteten und Leistungsgewährung </li> <li> Sozialversicherung (Rentenversicherung) </li> <li> Sozialer Wohnungsbau </li> <li> Seniorenarbeit </li> <li> Fachliche Führung des Sachgebiets Soziales </li> <li> Sitzungsdienst </li></ul><h3> Das ist Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie haben den Verwaltungslehrgang II - Zweite Prüfung - erfolgreich absolviert oder nehmen zzt. am Verwaltungslehrgang II teil. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bereit, sich kurzfristig in IT-Fachanwendungen (LÄMMKOM LISSA und HKR-Programm KIS) einzuarbeiten. </li> <li> Sie sind bereit sich fortzubilden. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig. </li> <li> Sie sind belastbar und konfliktfähig. </li> <li> Sie sind teamfähig und flexibel. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Sie erwartet eine zukunftssichere Beschäftigung in einer modernen Verwaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. </li> <li> Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c TVöD. </li> <li> Angebote im Rahmen des betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.09.2025 an <a href="mailto:bewerbung@schweich.de" target="_blank">bewerbung@schweich.de</a> oder an die Verbandsgemeindeverwaltung Schweich an der Römischen Weinstraße, Fachbereich 1/Personal, Brückenstraße 26, 54338 Schweich Bewerbungen per E-Mail sind als PDF-Datei (möglichst in einer Datei) zu übersenden. Andere Dateiformate werden nicht akzeptiert. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Wir bitten daher von der Zusendung von Originalen, Mappen o. Ä. abzusehen.<h4> Kontakt</h4> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schweich.de" target="_blank">bewerbung@schweich.de</a><h4> Standort</h4> Schweich Verbandsgemeindeverwaltung Schweich an der Römischen Weinstraße Fachbereich 1/Personal Brückenstraße 26, 54338 Schweich oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@schweich.de" target="_blank">bewerbung@schweich.de</a>

Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)

Ob Nachwuchstalent oder erfahrener Profi, innovatives Start-up oder erfolgreicher Traditionsbetrieb - unsere Wirtschaft hat viele Gesichter, und genauso vielseitig ist das Beratungs- und Serviceangebot der IHK Trier. Gemeinsam mit unserem Ehrenamt und unseren rund 30.000 Mitgliedsunternehmen machen wir uns stark für die Wirtschaft der Region Trier.Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Wirtschaft in unserer Region mit und unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Standortpolitik und Unternehmensförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) als Mitarbeiter Welcome Center und Fachkräftesicherung (m/w/d). Aufgaben In dieser Position beraten Sie Betriebe und internationale Fachkräfte, entwickeln Projekte zur Nachwuchssicherung und bringen Menschen und Unternehmen zusammen. So tragen Sie dazu bei, die regionale Wirtschaft nachhaltig zu stärken und praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu entwickeln. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Unternehmen im IHK-Welcome Center zu Aufenthalts- und Visumsfragen und machen sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen rund um die Ausbildung und Beschäftigung von ausländischen Fach- und Nachwuchskräften vertraut</li> <li>Sie unterstützen Interessierte bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse</li> <li>Sie entwickeln Projekte und Veranstaltungsformate, um Mitgliedsbetriebe bei der Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften zu unterstützen – in Kooperation mit Partnern im In- und Ausland</li> <li>Sie bringen regionale Ausbildungsbetriebe und internationale Ausbildungsinteressierte zusammen</li> <li>Sie gestalten eigene Veranstaltungsformate und treten als Expert:in auch bei Partnerveranstaltungen auf</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung (z. B. Fachwirt, Betriebswirt)</li> <li>Sie kennen das System der dualen Berufsausbildung und verfügen über interkulturelle und soziale Kompetenzen</li> <li>Sie treten sympathisch, sicher und souverän auf</li> <li>Sie sind erfahren im Projektmanagement und entwickeln kreative Konzepte, die Sie auch eigenständig umsetzen</li> <li>Sie sind stark in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, können sich auch in Englisch adressatengerecht ausdrücken und überzeugen als Beratungstalent</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind vernetzt, strukturiert und digital affin</li> </ul> Wir bieten Bei uns arbeiten Sie mit und für die Wirtschaft in der Region. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen modernen, digital unterstützten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten mobilen Arbeitens</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsangebote über das Jahr hinweg</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Welcome Center und Fachkräftesicherung (m/w/d)

Ob Nachwuchstalent oder erfahrener Profi, innovatives Start-up oder erfolgreicher Traditionsbetrieb - unsere Wirtschaft hat viele Gesichter, und genauso vielseitig ist das Beratungs- und Serviceangebot der IHK Trier. Gemeinsam mit unserem Ehrenamt und unseren rund 30.000 Mitgliedsunternehmen machen wir uns stark für die Wirtschaft der Region Trier.Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Wirtschaft in unserer Region mit und unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Standortpolitik und Unternehmensförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) als Referent Existenzgründung und Unternehmensförderung (m/w/d). Aufgaben Sie möchten Gründerinnen, Gründer und Unternehmer in der Region dabei unterstützen, ihre Ideen umzusetzen und ihre Betriebe nachhaltig weiterzuentwickeln? In dieser Position informieren Sie zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten, begleiten Nachfolgethemen und bringen Unternehmen mit den richtigen Netzwerken und Angeboten in Kontakt. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Existenzgründer und Jungunternehmer zu betriebswirtschaftlichen Themen und sind ihre erste Anlaufstelle</li> <li>Sie unterstützen Mitgliedsbetriebe bei Fragen zu Finanzierungshilfen und Förderprogrammen</li> <li>Sie begleiten Unternehmer beim Generationswechsel, in der Nachfolgeplanung und im Krisenmanagement</li> <li>Sie bringen sich in Projekte, Gremien und Netzwerke ein und organisieren Veranstaltungen wie Beratungssprechtage oder Fachvorträge für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Sie unterstützen Unternehmen mit praxisnahen Erstinformationen zu betrieblichem Umwelt- und Klimaschutz sowie zum Umweltmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Bilanzanalyse</li> <li>Sie interessieren sich für wirtschafts- und umweltpolitischen Themen</li> <li>Sie überzeugen durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und sind sehr gut vertraut mit digitalen Arbeitsumgebungen</li> <li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wir bieten Bei uns arbeiten Sie mit und für die Wirtschaft in der Region. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen modernen, digital unterstützten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten mobilen Arbeitens</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsangebote über das Jahr hinweg</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken.</li> </ul> STBL1_DE

Referent Existenzgründung und Unternehmensförderung (m/w/d)

Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Verwaltungskraft (m/w/d) für das Organisationsamt und die Untere Bauaufsichtsbehörde</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

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