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Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Das städtische Kinder- und Familienzentrum hat im vergangenen Jahr 55 jähriges Jubiläum gefeiert. Im Jahr 2016 wurde ein Neubau bezogen, sodass die Einrichtung auch aktuellen baulichen Standards entspricht und über Raumbeziehungen verfügt, die die offene Arbeit begünstigen. Zusätzlich verfügt die Einrichtung über einen eigenständigen Raum für Aktivitäten des Familienzentrums. Aktuell können täglich bis zu 143 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden. Die Hausschwerpunkte gesunde Ernährung und Bewegung finden sich unter anderem in der hauseigenen Frischeküche wieder. Unsere aktuell 12 städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion. Aufgaben <ul> <li>Als Koordinator*in des Familienzentrum Vorsfelde sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Angebote in dem Stadtteil verantwortlich. Basis ist dabei die Trägerkonzeption unter besonderer Berücksichtigung des Early Excellence Konzeptes.</li> <li>Sie wirken aktiv in der Weiterentwicklung der Hauskonzeption mit.</li> <li>Sie steuern und koordinieren die notwendigen Prozesse und Schritte für die Vernetzung mit Kooperationspartnern im Stadtteil und mit anderen Familienzentren.</li> <li>Sie agieren als wichtiger Ansprechpartner für Familien in Beratungsfunktionen und entwickeln niedrigschwellige, familienunterstützende Angebote.</li> <li>Sie führen notwendige Prozesse zur Qualitätssicherung durch, dokumentieren diese und stellen die Umsetzung sicher.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit und schreiben Pressetexte, Elterninformationen, Programmflyer und stehen im Austausch mit der Politik vor Ort.</li> <li>Akquise zusätzlicher Honorar- oder Fachkräfte für die Durchführung spezieller Angebote des Familienzentrums</li> <li>Förderanträge stellen, Spenden akquirieren, Mittelbewirtschaftung</li> <li>In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam nehmen Sie an Dienstbesprechungen, Studientagen u.ä. teil und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der alltäglichen pädagogischen Arbeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Master) oder der Kindheitspädagogik (Bachelor oder Master) mit jeweils mindestens einem Jahr Berufserfahrung oder</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Early Excellence Berater*in, oder die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen sowie Berufserfahrung in koordinierenden Tätigkeiten</li> <li>Sie erfassen und analysieren die Bedarfe der Familien im Stadtteil und entwickeln daraus eine Angebotsstruktur für das Familienzentrum.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Ansatz, inklusive offener Arbeit.</li> <li>Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit mit den Familien des Stadtteiles mit.</li> <li>Sie setzen Moderations- und Präsentationstechniken strukturiert in Kommunikationsprozessen ein.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Präsentationstechniken. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem eigenen Wirkungskreis innerhalb eines dynamischen Trägers</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>je nach persönlicher Voraussetzung ist ggf. eine Beschäftigung in Vollzeit möglich. Die zusätzlichen Stunden würden in der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung erfolgen. </li> <li>Zum 01.08.2025 wird eine neue Leitung des Familienzentrums starten, sodass Sie gemeinsam mit der neuen Leitung das Team und die Einrichtung weiterentwickeln können.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine enge Begleitung innerhalb der Einarbeitungszeit.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) als Koordination für das städtische Kinder- und Familienzentrum Vorsfelde

Bei aha setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit, um die Abfallwirtschaft in der Region Hannover effizient und umweltfreundlich zu gestalten. Dabei fungiert die Behälterwerkstatt als interner Dienstleister für den gesamten Betrieb. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Bereitstellung sowie Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Abfallsammelbehältern. Zur Verstärkung des #teamAHA möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Behälterwerkstatt (m/w/d) unbefristet besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Einsatzplanung und Koordination der Behälterwäsche/ -fahrzeuge</li> <li>Personalplanung im EDV-System Atoss </li> <li>Annahme, Terminierung, Bearbeitung, und Abrechnung von Waschaufträgen</li> <li>Koordination/Planung der Abwasserentsorgung der mobilen Behälterwaschfahrzeuge </li> <li>Planung der Instandsetzungsarbeiten für Kunststoffbehälter</li> <li>Erfassung und Auswertung von Waschaufträgen</li> <li>Bedarf-, Auftrags- und Rechnungsbearbeitung in SAP</li> <li>Erstellung von Statistiken/Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und SAP</li> <li>Grundkenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (Satzungs- und Benutzungsordnung, GUV, Arbeitssicherheit)</li> <li>Selbstsichere und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter Behälterwerkstatt (m/w/d)

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als <h2>Sachbearbeiter*in in Teilzeit (50 %) (m/w/d) im Referat „Rechtsangelegenheiten; Anzeige- und Genehmigungsverfahren“</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten die Anzeige- und Genehmigungsverfahren zur Anwendung radioaktiver Stoffe und ionisierender Strahlung am Menschen zum Zweck der medizinischen Forschung nach dem Strahlenschutzgesetz in administrativer Hinsicht, insbesondere <ul> <li>prüfen Sie die formellen Voraussetzungen im Rahmen der Verfahren</li> <li>stimmen Sie die Verfahren mit den wissenschaftlichen Fachgebieten ab</li> <li>setzen Sie die Verfahrenskosten fest und fertigen die Entscheidungen aus</li> </ul> </li> <li>Sie bearbeiten Widersprüche in enger Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Fachgebieten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom oder Bachelor) als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), als Diplom-Rechtspfleger*in (FH), als Bachelor of Laws (LL. B.), einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss oder den Angestelltenlehrgang II erfolgreich durchlaufen</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungs­verfahren gesammelt und Verständnis für technisch-wissenschaftliche Belange oder besitzen Kenntnisse des Strahlenschutzrechtes</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Anwendungen (Word, Excel und Access)</li> <li>Sie sind überdurchschnittlich leistungsfähig und verfügen über ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, insbesondere ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und haben Interesse an naturwissenschaftlichen Sachverhalten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein voraussichtlich bis Juni 2027 befristetes Arbeitsverhältnis mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 38226 Salzgitter) sowie <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 11 TVöD)</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in in Teilzeit (50 %) (m/w/d) im Referat „Rechtsangelegenheiten; Anzeige- und Genehmigungsverfahren“

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Hygienekontrolleur:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Überwachen der Hygiene in Einrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) und der Niedersächsischen Verordnung über Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen (NMedHygVO)</li> <li>Ermittlungs- und Beratungstätigkeiten nach IfSG sowie das Einleiten von Interventionsmaßnahmen</li> <li>Überwachen und Probenahmen von Trink- und Badewasser nach IfSG und Trinkwasserverordnung (TrinkwV)</li> <li>Durchführen der Belehrung nach §§ 42/43 IfSG</li> <li>Überwachen des Verkaufs von freiverkäuflichen Arzneimitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte/r Hygienekontrolleur/in (m/w/d), alternativ: Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder Technische Assistenten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im mikrobiologischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung und Vorkenntnisse bei medizinischen Themen, insbesondere im Bereich meldepflichtige Erreger sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in MS-Office sowie in den Fachverfahren wie z.B. GUMAX, SurvNet@RKI, Äskulab, Octoware TN und in den Trinkwasserdatenbanken wären von Vorteil</li> <li>Masernschutz entsprechend § 20 Abs. 9 IfSG für nach 1970 Geborene</li> <li>Führerschein Klasse B ggf. mit eigenem PKW, welches dienstlich eingesetzt werden könnte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a (Hygienekontrolleur:in) bzw. Entgeltgruppe 5 bis 8 (sonstige Berufe in Abhängigkeit der individuellen Qualifikation) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (39036.13 € - 58131.96 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen</li> <li>Arbeitsort mit Parkplätzen am Dienstgebäude und guter Anbindung zum ÖPNV in der Hamburger Straße 226</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Hygienekontrolleur:in (m/w/d)

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als <h2>Werkstudent*in (m/w/d) Qualitäts- und Nachhaltigkeits­management in der Stabsstelle „Qualität, Integrität, Nachhaltigkeit“</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Aufgaben Sie unterstützen die Stabsstelle in den Bereichen Qualitäts- und Nachhaltigkeits­management, insbesondere <ul> <li>entwerfen Sie digitale Schulungsunterlagen für das Qualitäts- und Umweltmanagement</li> <li>übernehmen Sie Kleinprojekte im Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement</li> <li>helfen Sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Qualitäts- und Umweltmanagementsystems</li> <li>unterstützen Sie bei der Beschreibung und Digitalisierung von Prozessen in der Verwaltung und den Laboratorien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie befinden sich in einem Studium im Bereich Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Verwaltungs­wissenschaften, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement oder vergleichbar</li> <li>Sie haben idealerweise erste praktische Erfahrungen in den beschriebenen Themengebieten</li> <li>Sie haben eine hohe IT‑Affinität und sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sie haben Freude an Teamarbeit, agieren offen, zuverlässig und engagiert</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und selbstständig</li> <li>Sie sind kommunikativ und kreativ</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen in einem auf 18 Monate befristeten Beschäftigungsverhältnis mit bis zu 80 Monatsstunden im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesober­behörde (Dienstort: 10318 Berlin oder 79098 Freiburg oder 38226 Salzgitter – aufgrund unserer Organisationsstruktur ist es uns möglich, Ihnen eine Wahlmöglichkeit zwischen den genannten Dienstorten einzuräumen) sowie <ul> <li>Vergütungssätze für Studierende mit wissenschaftlichen Hilfstätigkeiten</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zu Dienstreisen und fachspezifischen Weiterbildungen</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. STBL1_DE

Werkstudent*in (m/w/d) Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement in der Stabsstelle „Qualität, Integrität, Nachhaltigkeit“

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gärtner:in Revier Bürgerpark (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Pflege öffentlicher Grünanlagen aller Art</li> <li>Durchführen von Pflanzarbeiten und Raseneinsaaten einschließlich der erforderlichen Flächenvorbereitung</li> <li>Schneiden von Hecken, Gehölzschnitt und Baumschnittarbeiten ohne Einsatz einer Hebearbeitsbühne, kleinere Baumfällarbeiten</li> <li>fachgerechtes Handhaben von Aufsitzmähern sowie Kommunalschleppern und Anbaugeräten sowie allen für die Grünflächenpflege erforderlichen Maschinen und Geräten</li> <li>fachliches Anleiten und Führen kleinerer Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder alternativ einer anderen Fachrichtung mit Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>gute Pflanzenkenntnisse und gute gärtnerische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen</li> <li>Führerschein BE (neues Recht) oder Klasse 3 (altes Recht)</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (40.488 bis 49.058 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Teilzeitbeschäftigung</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner:in Revier Bürgerpark (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Braunschweig zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Elektroingenieurin / Elektroingenieur (Betriebsmanagerin / Betriebsmanager) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM2352, Stellen‑ID: 1279004) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes</li> <li>Gewährleisten der Verantwortung der BImA als Betreiberin und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Erstellung und fortlaufende Optimierung sowie Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungs­konzepten, insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Anforderungen an eine effiziente Betriebsführung</li> <li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen, insbesondere Auswertung der technischen Daten unter Berücksichtigung der Bedienungs­anforderungen der Anlagen sowie der gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Planung und kontinuierliche Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen (Inspektion, Wartung) unter Berücksichtigung der Bedienungs­anforderungen der technischen Anlagen</li> <li>Festlegung und Durchführung der technischen Betriebsplanung sowie der Instandhaltungs­prozesse</li> <li>Beratung der Nutzer/innen zu sämtlichen Fragen des technischen Gebäudemanagements, insbesondere zu Einsparpotentialen und zur Kostenoptimierung</li> <li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte</li> <li>Unterstützung des Baumanagements bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement</li> <li>Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Erfassung der Ist-Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung</li> <li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals zur Unterstützung des Objektmanagements</li> <li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li> <li>Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM</li> <li>Ausführung der Betriebsüberwachung</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung der elektrischen Anlagen – insbesondere von Mittelspannungs‑​/Trafoanlagen</li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li> <li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit Fremdfirmen und/oder TGM-Dienstleistungsunternehmen unter Beachtung der spezifischen Anforderungen der Nutzer/innen (u. a. Sicherheits- und Qualitätsanforderungen)</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen sowie Durchführung von Vergabeverfahren inkl. Festlegung der Eignungs- und Zuschlagskriterien, u. a. für Wiederholungsprüfungen der elektrischen Anlagen</li> <li>Mitwirkung und Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li> <li>Planung, Koordinierung/​Durchführung und Abnahme von Baumaßnahmen an technischen Anlagen</li> <li>Begleitung der Inbetriebnahme von komplexen elektrischen Anlagen</li> <li>Wahrnehmung der Funktion als Ansprechperson für die Nutzer/innen bei Störungsmeldungen</li> <li>Eigenverantwortliche Wahrnehmung des Arbeitsschutzes für das operative Liegen­schaftspersonal (Hausmeister/in, Fachhandwerker/in, Liegenschaftsarbeiter/in etc.)</li> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in der Gebäudeautomation, Gebäudeleittechnik oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>Kenntnisse beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE‑Normen</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Elektroingenieurin / Elektroingenieur (Betriebsmanagerin / Betriebsmanager) (w/m/d)

Machen Sie den Unterschied – Werden Sie Teil der Familie Handwerk Suchen Sie einen Job, bei dem Sie nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werden Sie Teil der „Familie Handwerk“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihr neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Zentrale Dienste. Als Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li> Rechtsanwendung und Verwaltungshandeln</li> <li>Finanzwesen, Haushalts- und Kassenwesen</li> <li>Kosten-und-Leistungs-Rechnung und Controlling</li> <li>Laufende Buchführung</li> <li>Terminkoordination und Korrespondenzbearbeitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Einschlägige mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, vorrangig im Handwerk</li> <li>Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung</li> <li>Teamgeist sowie Freude daran, Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen</li> <li>Kommunikationsstärke, hervorragende Umgangsformen, Diskretion und Loyalität</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von Ihrer Entgeltgruppe erhalten Sie im November bis zu 90 % Ihres Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei frei Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, können Sie auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Sie können Ihre Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre Absicherung im Ruhestand zu gewährleisten, steht Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir Ihnen kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, falls erforderlich.</li> <li>Weiterbildung: Jedes Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

Machen Sie den Unterschied – Werden Sie Teil der Familie Handwerk Suchen Sie einen Job, bei dem Sie nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks sind wir die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir unterstützen unsere Betriebe, damit sie das Rückgrat der Gesellschaft stärken und die großen Herausforderungen der Zukunft meistern können. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Werden Sie Teil der „Familie Handwerk“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihr neuer Job bei uns Für unsere vielfältigen Aufgaben suchen wir ab sofort qualifiziertes Personal (m/w/d) für unser Chefsekretariat. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. In Ihrer Funktion managen und unterstützen Sie das Tagesgeschäft unserer Hauptgeschäftsführerin. Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung für reibungslose Abläufe der Büroleitung der Hauptgeschäftsführung und erledigen alle klassischen administrativen und kaufmännischen Sekretariatstätigkeiten wie z.B. <ul> <li>eine selbständige Abwicklung der Korrespondenz sowie die Wiedervorlage und Datendokumentation</li> <li>Effizientes Terminmanagement, -koordination, -vorbereitung, -überwachung und -organisation sowie die Vor- und Nachbereitung von Terminen von HGF und Ehrenamt</li> <li>Sie haben die Abschlussvollmacht für das Reisemanagement einschließlich selbständige Buchung und Abrechnung für HGF und Ehrenamt</li> <li>Beschaffung und Weitergabe von Informationen und Unterlagen</li> </ul> </li> <li>Repräsentation der Handwerkskammer nach außen als Ansprechpartner und Schnittstelle für interne und externe Partner, die Betreuung von internen und externen Gästen sowie die gesicherte Erreichbarkeit</li> <li>Organisation und Nachverfolgung von Projekten und Aufgaben unter Fristsetzung</li> <li>Aktive Mitarbeit und Ausarbeitung sowie Vor- und Nachbereitung von Unterlagen und Entscheidungsvorlagen sowie Termine, wie z.B. Statistiken, Auswertungen und Protokollen</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen und Besprechungen, insbesondere die Planung, Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung der Vorstands- und Vollversammlungssitzungen inklusive Vorbereitung der Tagesordnung, Aufbereitung und Koordination der Vorlagen und Präsentationen, den Versand der Sitzungsunterlagen sowie die Protokollführung</li> <li>Eigenständige Vorbereitung und Erstellung von Vorlagen sowie Präsentationen für die Abteilungsleitung für interne und externe Gremiensitzungen und Konferenzen</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung, stetige Aktualisierung und Einhaltung des Qualitätsstandards der erforderlichen einheitlichen Sekretariatsabläufe im Haus (z.B. Organsitzungen, Rechtsaufsicht) und Schulung der Sekretariate</li> <li>Sie organisieren und überwachen über alle Abteilungen die formale Zusammenarbeit mit der Rechtsaufsicht der Handwerkskammer</li> <li>Sie sind der erste Ansprechpartner der Ehrenamtsträger der satzungsmäßigen Organe der Handwerkskammer (9 Vorstands- und 72 Vollversammlungsmitglieder) und organisieren deren Termine sowie die Abrechnung der Aufwandsentschädigungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung, gern eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert sind Erfahrungen im Zusammenhang mit der Gremienarbeit</li> <li>Organisations- und Priorisierungstalent mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten, sowie gute und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld und sowie ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität mit einem freundlichen und professionellen Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a TV-L.</li> <li>30+2 Tage Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr, und wir legen bis zu zwei freie Tage obendrauf.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre Absicherung im Ruhestand zu gewährleisten, steht Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir Ihnen kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, falls erforderlich.</li> <li>Dienstwagen: Für Außentermine stehen Dienstwagen zur Verfügung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW ist gleichwohl vorausgesetzt.</li> <li>Weiterbildung: Jedes Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. </li> </ul> STBL1_DE

Sekretär der Hauptgeschäftsführung (m/w/d)

Die Öffentliche Services GmbH ist ein Unternehmen der Öffentlichen Versicherung Braunschweig, einem öffentlich-rechtlichen Versicherungsunternehmen mit rund 350.000 Kundinnen und Kunden und einer Tradition, die bis ins Jahr 1754 zurückreicht. Mit mehr als 60 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass unsere Muttergesellschaft und weitere Kundinnen und Kunden auch außerhalb der Versicherungsgruppe sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können - indem wir eigene wie fremde Immobilien betreuen: ob es um Unterhaltsreinigung oder das Warten technischer Anlagen geht, ob kaufmännische Unterstützung oder technisches Gebäudemanagement. Wenn Du flache Hierarchien, schnelle Abstimmungswege und ein kollegiales Umfeld ebenso schätzt wie eigenverantwortliches Arbeiten und eine gesunde Balance von Beruf und Familie, bist Du bei uns genau richtig. Leiste den besten Service von der Region für die Region und verstärke unser Team. Unsere Abteilung Immobilienmanagement betreut vollumfänglich die eigenen Immobilien der Öffentlichen Versicherung Braunschweig und diverse externe Immobilien in kaufmännischer und technischer Hinsicht. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekt/ Bauingenieur/ Versorgungstechniker (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Instandsetzung- und Umbaumaßnahmen (inkl. Planung, Kalkulation, Erstellen von Leistungsverzeichnissen Ausschreibung, Bauleitung, Aufstellung und Überwachung des Projektplans und Rechnungsprüfung)</li> <li>Ausschreibung, Planung und Koordination von externen Planungsleistungen</li> <li>Verantwortlich für das bautechnische Projektmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management in der Fachrichtung Hochbau oder technische Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik (Bachelor of Engineering)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- und Bauleitung sowie Erfahrung in der Übernahme der Bauherrenfunktion</li> <li>Gute Kenntnisse zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung</li> <li>Fachkompetenz im Bau- und Vergaberecht und Kostenkalkulation von Projekten</li> <li>Erfahrungen in der TGA (technische Gebäudeausrüstung)</li> <li>Engagierte Einsatzbereitschaft, kooperativer, kommunikativer Teamplayer mit Verhandlungsgeschick und Organisationstalent </li> <li>Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, AVA- und Terminplanungssoftware, Kenntnisse in SAP-Anwendungen und CAFM-Software</li> <li>Gültigen PKW-Führerschein, Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein Unternehmen, das die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing)</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)</li> <li>Ein Betriebsrestaurant, das mit regionalen Produkten arbeitet</li> <li>Vor allem: Ein Unternehmen, für das die faire - und gleiche - Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht</li> </ul> STBL1_DE

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