field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ELEKTROTECHNIKER MIT SCHWERPUNKT SICHERHEITS- UND DATENTECHNIK (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit, die als unbefristete Vollzeitstelle bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet wird. <ul> <li>Planung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zur Unterhaltung der sicherheitstechnischen Anlagen</li> <li>Erweiterung und Betreuung der passiven Netzwerktechnik</li> <li>Prüfung und Reparatur von Rauchschutztüren und Rauchwarnanlagen</li> <li>Prüfung und Reparatur von Einbruchmeldeanlagen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker im Elektrohandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der aufgeführten Aufgaben</li> <li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesund­heits­manage­ments</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug</li> </ul>

Elektrotechniker mit Schwerpunkt Sicherheits- und Datentechnik (w/m/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen MEISTER ODER BAUTECHNIKER FÜR DIE GEBÄUDEUNTERHALTUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD. <ul> <li>Planung und Durchführung von baulichen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der optimalen Nutzbarkeit der städtischen Gebäude</li> <li>Untersuchung und Bewertung der vorhandenen Bausubstanz und Entwicklung von Konzepten zur Schadensbehebung bzw. Prävention in Abstimmung unterschiedlicher Gewerke</li> <li>Umsetzung von Sondermaßnahmen inklusive Aufzeigen verschiedener Lösungswege unter Betrachtung wirtschaftlicher, technischer und zeitlicher Anforderungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Bauleitung von Bauprojekten</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> <li>Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Erfahrung mit CAD wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesund­heits­manage­ments</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug</li> </ul>

Meister oder Bautechniker für die Gebäudeunterhaltung (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen</li> <li>Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner</li> <li>Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften</li> <li>Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten</li> <li>Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Elektroniker*in für Verkehrssignalanlagen (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n BEWERTUNGSSACHVERSTÄNDIGE*N (M/W/D) IM SACHGEBIET IMMOBILIENWERTERMITTLUNG / GESCHÄFTSSTELLE DES GUTACHTERAUSSCHUSSES Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Erstellen von Verkehrswertgutachten über unbebaute und bebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogenen Rechten</li> <li>Sachvortrag/Berichterstattung im Gutachterausschuss über alle für die Wertermittlung bedeutenden Faktoren tatsächlicher, rechtlicher und wirtschaftlicher Art</li> <li>Führung der Kaufpreissammlung einschließlich fachlich fundierter Auswertung von Kaufverträgen, anderen Eigentumsübertragungen und Auskunftserteilung aus der Kaufpreissammlung</li> <li>Erstellen des Grundstücksmarktberichtes mit hierzu erforderlicher Ableitung der zur Wertermittlung erforderlichen Daten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Architektur (Hochbau), Bauingenieur- bzw. Vermessungswesen, Geoinformatik</li> <li>Langjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung</li> <li>Bereitschaft, sich die fundierten Fachkenntnisse in der Immobilienbewertung über die erfolgreiche Ausbildung bei der DIA zum/zur Diplom-Sachverständige/r oder bei Sprengnetter zum/zur Sachverständige/n etc. kurzfristig anzueignen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze zum Bauordnungs-, Planungs- sowie Grundbuchrecht</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse in MS-Office Produkten sowie Grundkenntnisse in geographischen Informationssystemen (z. B. QGIS) und Datenbankanwendung</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit; selbstständiges, flexibles, zielgerichtetes Arbeiten; Freude an Teamarbeit; sicheres Auftreten im Umgang mit Dritten</li> <li>Bereitschaft zur selbständigen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Problematiken</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Bewertungssachverständige*r im Sachgebiet Immobilienwertermittlung/ Geschäftsstelle des Gutachterausschusses (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Standesamt als Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Besoldungs­gruppe A9 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 9a TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 26.01.2025</li></ul> <ul><li>Sie übernehmen verantwor­tungsvoll alle Aufgaben im Bereich des Standesamtes und gestalten so wichtige Lebens­ereignisse für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit</li><li>Zu Ihren Tätigkeiten gehört die vollständige Bearbeitung und Beurkundung von Geburten, Sterbefällen, Eheschließungen und Folge­beurkundungen. Ebenso kümmern Sie sich um namens- und personen­stands­rechtliche Erklärungen sowie um Datenabrufe und Nach­erfassungen</li><li>Mit Empathie und Professionalität führen Sie zu einem geringen zeitlichen Anteil Ihrer Tätigkeit selbst Eheschließungen durch und tragen dazu bei, dass dieser besondere Moment für die Beteiligten unvergesslich wird</li><li>Sie wenden das inter­nationale Privatrecht sowie die Sachrechte verschiedener Länder der Welt an und sorgen so für eine rechts­sichere Bearbeitung auch komplexer internationaler Sachverhalte</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter der Fachrichtung Landes- und Kommunal­verwaltung oder im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, was eine Voraussetzung ist, um als Standes­beamtin / Standes­beamter ernannt werden zu können</li><li>Sie sind bereit an Fortbildungen teilzunehmen, um zur Standes­beamtin / zum Standesbeamten bestellt werden zu können</li><li>Sie sind verantwortungs­bewusst und arbeiten gerne im publikums­intensiven Bereich</li><li>Sie besitzen eine gute Kommuni­kations­fähigkeit und gehen offen auf Menschen zu</li><li>Sie sind bereit, an einzelnen Samstagen Trauungen durchzuführen</li></ul> <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personal­entwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Kantine</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>

Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d)

Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg sowie am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. <ul> <li>buchhalterische Begleitung von Baumaßnahmen mittels SAP-gestütztem Buchhaltungsprogramm</li> <li>Erfassung von Zahlungsbelegen</li> <li>Mittelbewirtschaftung, Budgetierung und Mittelbindungen</li> <li>Kreditorenverwaltung</li> <li>Überwachung von Geldeingängen im HKR-Verfahren</li> <li>Rechnungslegung</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul>

Mitarbeiter im Haushaltsreferat (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum 01. Mai 2025 die Abteilung Technischer Gewässer­schutz und Wasserrecht des Amtes für Umweltschutz, Gewerbeaufsicht und Energie alsIngenieurin / Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler für den Gewässer­schutz (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Entgelt­gruppe 11 TVöD-V beziehungs­weise Besoldungs­gruppe A12 LBesGBW | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Sie übernehmen die fachtechnische Beurteilung und Überwachung von Vorhaben im Rahmen von Gewässer­benutzungen, wie zum Beispiel der Errichtung von Geothermie­anlagen, der Durchführung von Erdaufschlüssen, Grundwasser­entnahmen und dem Einbringen von Stoffen ins Grundwasser</li><li>Sie setzen eine nachhaltige Grundwasser­bewirtschaftung um und arbeiten aktiv am Masterplan Wasser­versorgung mit</li><li>Sie übernehmen die fachtechnische Beurteilung bei der Abgrenzung und Festsetzung von Wasser­schutz­gebieten, überwachen die Anforderungen und erteilen Befreiungen</li><li>Sie setzen gesetzliche Vorgaben im Bereich des Grundwasser­schutzes um</li><li>Sie bearbeiten Anträge und Verwendungs­nachweise im Rahmen des Förder­programms Nachhaltiges Wasser­management</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder naturwissen­schaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise in den Bereichen Umwelt­ingenieur­wesen, Umwelt­wissen­schaften oder Geowissen­schaften</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer unteren Wasser­behörde oder in einem Ingenieur­büro gesammelt</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und präzise, behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Überblick und handeln ergebnis­orientiert</li><li>Sie bringen Verhandlungs­geschick, Entscheidungs­freude sowie eine ausgeprägte Team- und Kooperations­fähigkeit mit</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket </li></ul>

Ingenieurin / Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler für den Gewässerschutz (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Sandhausen Einsatzort: 69207 Sandhausen Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagsbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Anne-Frank-Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. April 2025, eine Kindergartenleitung m/w/d in Vollzeit. Der Anne-Frank-Kindergarten ist eine fünfgruppige Einrichtung. In vier Kindergartengruppen werden insgesamt 90 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. In einer Spielgruppe werden insgesamt 10 Kinder im Alter von 1 bis 3Jahren betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit ist das offene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. <ul> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung an Personalauswahl und -gewinnung</li> <li>Koordination der Arbeitszeiten und Einteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li> <li>Fortschreibung der Konzeption</li> <li>Aufzeichnungen und Verwaltung des Jahresbudgets der Einrichtung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Träger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Eltern</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor. <ul> <li>ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit der Zusatzausbildung "zertifizierte Kindergartenleitung" oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>idealerweise über einschlägige</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Vertrautheit mit dem Baden-Württembergischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Moderation</li> <li>Erfahrung in Elternarbeit und Elterngesprächen</li> <li>Eigenmotivation, Flexibilität und Organisationskompetenz</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> </ul>

Kindergartenleitung m/w/d

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Be­schäf­tig­ten einer der größten und viel­fältigsten Arbeit­geber im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der süd­lichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut ver­netzt und kulturell und land­schaft­lich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attrak­tive Lebens- und Ar­beits­be­din­gun­gen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Ge­meinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Ver­kehr, Ge­sund­heit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moderner und inno­va­tiver Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu er­füllen und weiter­zu­ent­wickeln. Ver­stärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Ab­teilung Länd­licher Raum am Stand­ort Heppen­heim zum nächst­möglichen Zeit­punkt als Leitung (m/w/d) der Abteilung Ländlicher Raum Entgeltgruppe 14 TVöD / A 14 HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Ländlicher Raum be­steht aus rund 30 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und bietet ein kollegiales und freund­liches Arbeits­um­feld in einem motivierten Team. Die Ab­teilung zeichnet sich durch ein breit ge­fächertes und ab­wechs­lungs­reiches Auf­gaben­spektrum aus: In der Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung be­gleiten wir kom­mu­nale und private Antrag­steller bei öffent­lichen Förder­pro­grammen zu unter­schied­lichsten Pro­jekten. Gleich­zeitig haben wir als Be­willigungs­stelle für investive Vor­haben sowie Flächen­för­de­rungen und Natur­schutz­maß­nahmen mehr als 700 Antrag­steller im Fach­bereich Land­wirt­schaft. <ul> <li>Sie über­nehmen die Dienst- und Fach­auf­sicht für ein Team von rund 30 Mit­arbeitenden in den Fach­be­reichen Land­wirt­schaft, Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung und Ver­waltung. Sie stellen zudem eine effiziente Zu­sammen­arbeit durch ziel­orien­tier­te Koordi­na­tion und Unter­stützung sicher.</li> <li>Sie verantworten und lenken die Auf­gaben der Ab­teilung Ländlicher Raum zu­gleich ver­bunden mit den Auf­gaben als Be­willigungs­stelle, ins­be­sondere in den Be­reichen der Agrar­förderung, Agrar­umwelt­maß­nahmen, einzel­betrieb­liche Förderung sowie in der Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung. Außer­dem führen Sie die Ge­schäfts­stelle des Gebiets­agrar­aus­schusses.</li> <li>Ihnen obliegt die per­so­nale und haus­halts­be­zogene Steuerung der Ab­teilung.</li> <li>Sie vertreten die Ab­teilung bei ex­ternen Ver­an­stal­tun­gen und arbeiten in re­le­van­ten Gremien auf kom­mu­na­ler sowie über­regio­naler Ebene mit.</li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie ver­fügen über die Lauf­bahn­be­fähigung für den höheren all­ge­meinen Ver­waltungs­dienst oder über ein ab­ge­schlos­se­nes Master­studium in einer für die Stelle förder­lichen Fach­richtung, z. B. im bau­tech­ni­schen oder bau­plane­rischen Bereich, Public Mana­ge­ment, Stadt- und Regio­nal­ent­wick­lung, Agrar­wissen­schaften.</li> <li>Sie haben mehr­jährige Führungs­er­fahrung in der Leitung eines größeren Teams.</li> <li>Sie konnten Kom­pe­tenzen und Er­fahrungen im Projekt­mana­ge­ment sammeln.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Kennt­nisse im Umgang mit öffent­lichen Förder­mitteln und im Subventions­recht.</li> <li>Das Themen­feld „Ländlicher Raum“, z. B. in den Be­reichen Agrar­politik, Land­schafts­pflege und Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung, ist Ihnen nicht fremd.</li> <li>Sie haben Er­fahrung im öffent­lichen Dienst, ins­be­sondere gute Kennt­nisse im öffent­lichen Ver­waltungs- und Finanz­wesen.</li> <li>Sie sind ent­scheidungs­freudig, durch­setzungs­stark und bringen eine hohe Kom­mu­ni­ka­tions- und Konflikt­lösungs­kompetenz mit.</li> </ul> Wir wünschen uns eine Führungs­per­sön­lich­keit mit nach­weis­barer Führungs­er­fahrung. Sie ver­stehen sich als Teil eines Führungs­teams, en­ga­gieren sich im Sinne der ge­samten Dienst­stelle und tragen aktiv dazu bei, Ver­änderungs­pro­zesse mit­zu­ge­stalten und konstruktiv zu be­gleiten. Sie ver­fügen über nach­weis­bare Er­fahrung mit Ver­änderungs­pro­zessen. Daneben pflegen Sie eine offene, wert­schätzende Kom­mu­ni­ka­tion und Feed­back­kultur mit Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und haben Er­fahrung in der Führung unter­schied­licher Per­sön­lich­keiten und in der Um­setzung von Chancen­gleich­heit. <ul> <li>Eine an­spruchs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Auf­gabe mit vielen Ge­staltungs­möglich­keiten in einem moti­vier­ten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Verein­bar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­um­feld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und per­sön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche An­ge­bote im Gesund­heits­mana­ge­ment sowie einen Zu­schuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort</li> <li>Einen Zu­schuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Ver­gütung nach Ent­gelt­gruppe 14 TVöD zwischen 5.003,84 Euro und 7.132,13 Euro (ab­hängig von der je­weiligen Berufs­er­fahrung) zu­züg­lich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, be­trieb­lichen Alters­ver­sor­gung oder Be­sol­dung nach A 14 HBesG bei Vor­liegen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleich­heit und freut sich über Be­wer­bungen von allen In­te­res­sier­ten. Per­so­nen mit Schwer­be­hin­de­rung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­ge­stellt. Da der Frauen­an­teil in dieser Be­soldungs­gruppe A 14 HBesG unter­re­prä­sen­tiert ist, werden quali­fi­zier­te Frauen be­sonders auf­ge­fordert, sich zu be­werben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amt­liches En­ga­ge­ment nach­weisen können, werden be­sonders auf­ge­fordert, sich zu be­werben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor.

Leitung (m/w/d) der Abteilung Ländlicher Raum

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich Beamtenversorgung Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: V 598.25 <ul> <li>Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)</li> <li>Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)</li> <li>Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung</li> <li>Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> <li>Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren</li> <li>Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul>

98 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Sandhausen, Deutschland