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In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Planer/in Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Projektbegleitung von größeren Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen der Versorgungstechnik bzw. Heizung/Lüftung/Sanitär</li> <li>Planung und Umsetzung kleinerer HLS-Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Koordinations- und Projektleitung für die Umsetzung der Wärmeplanung der Stadt Weingarten</li> <li>Verwaltungsentscheidung, interne Kommunikation und Nutzersensibilisierung</li> <li>Gebäudebegehung, Erfassung Zählerstruktur und Anlagentechnik</li> <li>Rechnungscontrolling und Optimierung Energiebeschaffung</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> <li>Erstellung von Maßnahmen-Katalogen zur energetischen Optimierung und Wartungsempfehlungen von Heizungs- und Lüftungsanlagen.</li> <li>Einbeziehung des Energiemanagements bei energierelevanten Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen im Gebäudesektor</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Einen erfolgreichen Abschluss zum/zur staatlich geprüften Techniker/in (m/w/d) bzw. als Meister/in (m/w/d) in den o.g. Fachrichtungen sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Alternativ Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom FH, Bachelor oder Master) in den Studienbereichen Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit der VOB/VOL/VOF, UVgO, VGV und HOAI</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen, teamorientierten Arbeiten in Ausnahmefällen auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus</li> <li>Kenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine Aufgabe mit Zukunft und große Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und zunächst befristet im Rahmen einer Projektstelle für die Dauer von 3 Jahren. STBL1_DE

Planer/in Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d), Stabsstelle Klimaschutz

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit ca. 21.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. In unserem Fachbereich Sicherheit, Ordnung – Abteilung Soziales suchen wir für den zugehenden Sozialdienst und die Sozialarbeit in den städtischen Unterkünften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / zwei Sozialarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Beschäftigungsumfang 50 - 100%) Aufgaben <ul> <li>Soziale Betreuung der Bewohner der städtischen Obdachlosenunterkünfte, aufsuchend und in Sprechstunden: soziale Beratung, Stärkung der Eigenmotivation und Selbstwirksamkeit, praktische Unterstützung in verschiedenen sozialen Problemlagen</li> <li>Weitere, bedarfsorientierte Unterstützung geflüchteter Menschen nach Ende der Beratung im Integrationsmanagement: niederschwellige und kultursensible Einzelfallhilfe zu Themen wie Spracherwerb, Schule, Arbeit, Wohnungssuche und schwierigen Lebenssituationen, Hinführen zur Integration in das Gemeinwesen, Anbindung an die bestehenden Regelsysteme und Unabhängigkeit von staatlicher Leistung und Unterstützung</li> <li>Aufsuchende, präventive Arbeit bei drohendem Wohnungsverlust</li> <li>Mitarbeit in Fällen der Ortspolizeibehörde, z. B. hilfsbedürftiger, labiler oder auffälliger Personen, Einschätzung des Unterstützungsbedarfs und Vermittlung von problemgerechten Hilfen und Angeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Einrichtungen und sozialen Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialarbeiter/in oder als Diplom-Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor / Master of Arts - Soziale Arbeit</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Beratung und Betreuung von Menschen mit verschiedenen persönlichen und sozialen Hintergründen oder in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind aufgeschlossen gegenüber besonderen Anforderungen und Personen unterschiedlicher Herkunft</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sie verfügen über soziale und interkulturelle Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Sie denken vernetzt und sind kommunikativ, konfliktfähig und strukturiert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrungen mit digitalen Medien</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigeninitiative und Selbstverantwortung</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (m/w/d)

Du hast die Feuerwehrgrundausbildung erfolg­reich durch­laufen und möchtest deine Kennt­nisse im spannenden Tages­dienst einer Feuer­wehr ver­tiefen? Dann ist ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Frei­willigen Feuerwehr Lindau (B) genau das Richtige für dich! Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Freiwilligen Feuerwehr Lindau (B) Die Stadt Lindau (B) bietet die Möglichkeit, das Frei­willige Soziale Jahr (FSJ) ab 01.09.2025 bei der Frei­willigen Feuerwehr Lindau (B) zu absolvieren. Ganz gleich ob zur beruflichen Orientierung, zur tech­nischen Weiter­bildung oder zum Ausbau sozialer Fähig­keiten – ein FSJ ist immer ein per­sönlicher Gewinn. Wer würde nicht gerne einmal hinter die Kulissen einer Feuer­wehr blicken? Aufgaben <ul> <li>Brand­schutz­erzie­hung</li> <li>Unter­stützung beim täg­lichen Dienst­betrieb in der Haupt­feuer­wache</li> <li>Arbeiten zur Aufrecht­erhal­tung der Einsatz­fähig­keit der Feuer­wehr Lindau</li> <li>Unter­stützung im Einsatz- und Übungs­dienst</li> <li>Begleit­semi­nare für FSJ</li> </ul> Profil <ul> <li>Alter zwischen 18 und 26 Jahre</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> <li>Eigen­initia­tive und Team­fähigkeit</li> <li>Abgeschlossene Grund­aus­bildung bei der Feuer­wehr</li> <li>Moti­vation und Neugier</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kamera­dschaft­liches Team</li> <li>Gere­gelte Arbeits­zeiten</li> <li>Span­nende Auf­gaben</li> <li>Interes­sante Weiter­bildungs­mög­lich­keiten</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Freiwilligen Feuerwehr Lindau (B)

Sonthofen ist eine attraktive Stadt (ca. 21.000 Einwohner) in einem reizvollen Urlaubsgebiet mit allen wichtigen Infrastruktureinrichtungen, Schulen und einem hohen Freizeitwert vor Ort. Unsere moderne Stadtverwaltung kümmert sich mit ihren rund 300 Beschäftigten um alle klassischen Aufgaben der Kommune. Als Arbeitgeber haben wir verschiedenste zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsplätze zu bieten. Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für die Kämmerei (m/w/d) im Finanzreferat in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Vermögensbuchführung: <ul> <li>Buchführung des Geldvermögens, Geldanlagen und Beteiligungen</li> <li>Buchführung der Kredite und Bürgschaften sowie deren Überprüfung und selbständige Aufbereitung für die Vermögensrechnung</li> <li>Zusammenstellung der Vermögensrechnung als Teil des Haushaltes</li> <li>Schuldenstatistik</li> <li>Jährliche Nutzungsentschädigung Wonnemar</li> <li>Erfassung und Bewertung des städtischen Vermögens</li> <li>Erstellung von Vermögensübersichten im kameralen Haushalt</li> </ul> </li> <li>Zuwendungen und Zuschüsse für Investitionsmaßnahmen <ul> <li>Fördergeldmanager der Stadt Sonthofen (eigenverantwortliche Ausschöpfung aller relevanten Fördermöglichkeiten)</li> <li>Antragstellung, Stellen von Auszahlungsanträgen, Erstellen von Verwendungsnachweisen (v.a. FAG, GVFG, StBauF, EFRE)</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben den Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Finanzwesen</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie handeln verantwortungsbewusst und zuverlässig.</li> <li>Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse und können sich schnell in Fachprogramme einarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tariflicher Vergütung (TVöD EG 9c) inkl. Zusatzversorgung &amp; 40 € VWL</li> <li>30 Urlaubstagen</li> <li>der Möglichkeit eine Betriebswohnung anzumieten</li> <li>JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. ig-b) &amp; Mental-Health-Angebote (z. B. Evermood)</li> <li>einem kollegialen und kreativen Team</li> <li>Hoher Lebensqualität &amp; Freizeitwert direkt vor der Haustür</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in für die Kämmerei (m/w/d) im Finanzreferat

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeitung Sozialhilfe SGB XII (w/m/d) Ravensburg 100% Aufgaben <ul> <li>Beratung in sozialhilferechtlichen Belangen und Fragen</li> <li>Ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Grundsicherung, der Hilfe zum Lebensunterhalt und der Hilfe zur Pflege</li> <li>Selbstständige Entscheidung über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistender Hilfe</li> <li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Durchsetzung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Ansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in. Diese Stelle ist auch für Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren Verwaltungsdienst geeignet, die einen Aufstieg anstreben und über mehrjährige Berufserfahrung verfügen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 10 gD</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m. STBL1_DE

Sachbearbeitung Sozialhilfe SGB XII (w/m/d)

Arbeiten bei der Stadt Sonthofen hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Wer in einem der ca. 30 Berufe bei der Stadt Sonthofen tätig ist, arbeitet für ca. 21.000 Menschen. Deshalb sind uns alle im Team gleich wichtig. Rund 310 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf die Unterstützung. Derzeit suchen wir eine(n) Sozialpädagogen/-in (w/m/d) für das Jugendhaus in Teilzeit (max. 30 Wochenstunden) und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 12 bis 27 Jahren, im Rahmen der offenen Jugendarbeit</li> <li>Organisation und Durchführung von bedürfnis- und zielgruppenorientierten Angeboten, lang- und kurzfristige Programmplanung, informelle Bildungsarbeit</li> <li>Gespräche, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen bei familiären, schulischen und weiteren (Lebens-)_Herausforderungen</li> <li>Umsetzung von geschlechterreflektierten Angeboten für Jungs und junge Männer</li> <li>Einbringen persönlicher Interessen und Stärken in Bereichen wie Erlebnispädagogik, Medienpädagogik, Umwelt- und Naturpädagogik, Sportpädagogik oder kreativer Fähigkeiten in den Jugendhausalltag</li> <li>Stetige konzeptionelle Weiterentwicklung des Jugendhauses in Teamarbeit anhand jugendspezifischer Bedürfnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Sozialarbeiterin/-pädagogin (FH) / zum Dipl.-Sozialarbeiter/-pädagoge (FH), bzw. Bachelor of Arts/Science Soziale Arbeit oder Master of Arts mit entsprechenden Studienschwerpunkten oder vergleichbarer Qualifikationen in der Jugendarbeit</li> <li>Offenheit und Einfühlungsvermögen für die vielschichtigen Situationen der jugendlichen Besucher*innen</li> <li>Erfahrungen bei der Gestaltung von Angeboten für Jungs und junge Männer wünschenswert</li> <li>Offenheit zur Auseinandersetzung mit diversen Lebensentwürfen</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (bei Veranstaltungen, Projekten etc.)</li> <li>Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, hohe persönliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tariflicher Vergütung (TVöD S 11b + SuE-Zulage) inkl. Zusatzversorgung &amp;40€ VWL</li> <li>30 Urlaubstage + 4 zusätzliche Tage für SuE</li> <li>JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. ig-b) &amp;Mental-Health-Angebote (z.B. Evermood)</li> <li>kollegialem Teamspirit &amp;modernen Arbeitsplätzen</li> <li>hoher Lebensqualität &amp;Freizeitwert direkt vor der Haustür</li> <li>echten Gestaltungsmöglichkeiten in der offenen Jugendarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in (w/m/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik – Abteilung Information und Kommunikation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Teamkoordination IT-Helpdesk Die Abteilung Information und Kommunikation ist interner IT-Dienstleister für die städtischen Ämter, Stadträte und Schulen. Wir betreuen eine professionelle und zukunftsorientierte IT- und TK-Infrastruktur mit über 200 Servern und mehr als 2400 Clients an 90 Standorten. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung des Benutzerservice-Teams mit 6 IT-Fachkräften und Sicherstellung des laufenden Betriebs</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der IT-Service-Prozesse sowie Erstellung von Prozessdokumentationen</li> <li>Eskalationsmanagement sowie Überwachung und Sicherstellung der Prozesse</li> <li>Einsatzplanung und Koordinierung des Benutzerservice-Teams</li> <li>Prüfung der Umsetzbarkeit von Anforderungen interner Kunden in Bezug auf IT und Ressourcen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management, abgeschlossenes</li> <li>Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) oder ausgeprägtes IT-Verständnis und -Affinität, abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Produkten und Anwendungsprogrammen sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Server, Firewall, Software, Hardware, Netzwerktechnologien sowie IT-Sicherheit uvm.</li> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Incident- und Eskalationsmanagement</li> <li>ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kunden- und Prozessorientierung</li> <li>Systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Personalführungskompetenz</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (41 oder 39 Wochenstunden)</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine beamtenrechtliche Besoldung bis derzeit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich, alternativ im Angestelltenverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen. Bitte nennen Sie in den Bewerbungsunterlagen Ihre Gehaltsvorstellungen.</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> </ul> STBL1_DE

27 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 88175 Scheidegg, Deutschland