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Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste/Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Mitarbeiter*in (d/m/w) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet nach Entgeltgruppe 9b TVöD zu besetzen. Der Einsatz wird vorrangig im Bereich IT-Fachadministration für CAD und GIS-Anwendungen erfolgen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben Technische Betreuung von Fachanwendungen <ul> <li>technische Betreuung der eingesetzten Fachanwendungen </li> <li>Sicherstellung der Funktionalitäten einschl. Patch- und Updatemanagement der eingesetzten Produkte </li> <li>Analyse, Planung und Durchführung von IT-Projekten im CAD-/GIS-Umfeld <ul> <li>Neuanschaffungen </li> <li>Migrationen </li> <li>Anpassungsmanagement und Begleitung von Systemveränderungen </li> <li>Dokumentation von IT-Arbeitsprozessen und Systemkonfigurationen </li> </ul> </li> </ul> Betreuung der Nutzer*innen <ul> <li>Incidentbearbeitung einschl. Analyse und Lösungserarbeitung </li> <li>Planung der Optimierung der eingesetzten Softwarelösungen in Abstimmung mit den nutzenden Bereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (d/m/w) Systemintegration beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld oder </li> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH) der Informatik bzw. ein vergleichbares Studium </li> <li>alternativ verfügen Sie über eine einschlägige vergleichbare berufliche Qualifikation und Verwendung </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung bzw. bei ausländischen Berufsschulabschlüssen die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>gute Fachkenntnisse in der Microsoft-Server- und -Clientinfrastruktur </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Verzeichnis- und Organisationsstrukturen wie Microsoft Active Directory </li> <li>Kenntnisse im Bereich Geodatennutzung bzw. CAD-Anwendungen </li> <li>Kenntnisse im Umgang und mit der Administration von Datenbanken </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Support von IT-Lösungen, im IT-Projektmanagement </li> <li>Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen sind von Vorteil </li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln verbunden mit Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li>freundliches und kompetentes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Mitarbeiter*in (d/m/w)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Stabsstelle Wirtschaft und Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für das Innenstadtmanagement (w/m/d), Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit in Vollzeit nach EG 11 TVöD zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung wird bei erfolgreicher Umsetzung angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Ziel des Innenstadtmanagements ist es, verstärkt für eine erlebnisreiche Innenstadt zu sorgen, und zwar als vielfältiger Anziehungspunkt für alle: jung &amp; alt, Familien, Flensburger*innen und Tourist*innen. Die Flensburger Innenstadt befindet sich wie viele andere Innenstädte in einem grundlegenden Strukturwandel. Sie begleiten diesen Prozess und setzen in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren und Fachabteilungen die Rahmenbedingungen für eine resiliente und zukunftsgerichtete Innenstadt. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für die relevanten städtischen Kommunikationskanäle des Innenstadtmanagements sowie enge Zusammenarbeit mit der städtischen Pressestelle </li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Homepage (flensburg.city), der Social Media Kanäle und weiterer Kommunikationsmaßnahmen </li> <li>allgemeine Anlaufstelle, gemeinsam mit einer weiteren Kollegin, für den Bereich Innenstadt: z. B. für Immobilienmakler*innen, Geschäftstreibende, Immobilieneigentümer*innen, Interessengemeinschaften, Existenzgründer*innen, Ansiedlungsinteressierte und weitere Akteure </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung laufender städtischer Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt </li> <li>Entwicklung der Innenstadtstrategie und dessen nachhaltige Umsetzung </li> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt (unter den Aspekten der Nachhaltigkeit, Vielfalt und Resilienz) </li> <li>Pflege und Ausbau der verschiedenen Netzwerkformate (z. B. Innenstadtforum) </li> <li>Aktivierung und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren mit dem Ziel von Eigeninitiativen </li> <li>Administration eines aktiven Flächen- und Leerstandmanagements für die Innenstadt sowie laufendes Controlling der Arbeitsprozesse und Ergebnisse </li> <li>regelmäßige Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Flensburger Stadtverwaltung </li> <li>enge Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligungsgesellschaften der Stadt (z. B. Tourismus Agentur Flensburger Förde und Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft) </li> <li>Berichterstattung der aktuellen Entwicklungen in der Innenstadt, u. a. in relevanten Ausschüssen der Stadt Flensburg </li> <li>Erstellung von Fördermittelanträgen und Beantragung von Drittmitteln </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Stadtmarketing, Medienmanagement, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raum- und Stadtplanung, Citymanagement/Regionalmanagement oder vergleichbare Studiengänge </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>Umfangreiche fachliche Kenntnisse im Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und/oder Social Media </li> <li>fachliche Kompetenzen in der Innenstadtentwicklung </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzepte und Theorien der Stadt- und Einzelhandelsentwicklung sowie im Bereich City-/Stadtmanagement </li> <li>Affinität und Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und des Themenfeldes „Smart City“ </li> <li>ausgeprägte Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Erfolgsorientierung und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>ausgesprochen hohes Maß an kommunikativer und kooperativer Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu begeistern </li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten </li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Auch bei Nichterfüllung einzelner Anforderungen im Abschnitt ‚Wir erwarten‘ begrüßen wir Ihre Bewerbung, sofern das im Abschnitt ‚Profil‘ genannte Ausbildungsniveau erfüllt ist. Wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li>Grundlegendes fachliches Verständnis von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen </li> <li>Erfahrungen in der Pflege von Homepages und/oder Social-Media Accounts (Umgang mit einem CMS/Backend) </li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung und im Umgang mit Drittmitteln </li> <li>Kenntnisse über den Standort und dessen Merkmale </li> <li>Gute Englisch-Kenntnisse, Dänisch-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Bereitschaft, an Abendveranstaltungen teilzunehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) </li> <li>Kollegialität und Loyalität durch ein erfahrenes und hoch motiviertes Team </li> </ul> STBL1_DE

Innenstadtmanagement (w/m/d), Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Integrativen Kindertageseinrichtung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 22,0 Stunden/Woche; EG S 3 TV-SuE als pädagogische Unterstützung am Nachmittag Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 TV-SuE in Vollzeit von 3.034,89 Euro bis 3.744,14 Euro brutto in den Stufen 1-6. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit Umfang von 22,0 Stunden/Woche, diese kann befristet um 4,62 Stunden aufgestockt werden. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen</li> <li>Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team</li> <li>Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln</li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe</li> <li>Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> <li>Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen</li> <li>Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder</li> <li>Sozialassistent/in oder</li> <li>Kinderpfleger/in oder</li> <li>Heimerzieher/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder drei erfolgreich absolvierte Semester in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit</li> <li>Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li> <li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet als pädagogische Unterstützung am Nachmittag

Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg. Mit über 530 Beschäftigten in über 20 Abteilungen sorgen wir für ein sauberes Stadtbild. Ab dem nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Kläranlage eine/n Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) In unserer Abteilung Abwasserreinigung ist die Stelle einer Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden/ Woche zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD. Die direkt an der Förde gelegene Kläranlage in Flensburg ist eine moderne Abwasserreinigungsanlage mit anspruchsvollem technischen Standard (Tropfkörper, Schlammbettreaktoren sowie Filtration) und hat eine Ausbaugröße von 224.000 EW. Die Abteilung Abwasserreinigung sorgt mit einem Team von 23 Mitarbeiter*innen dafür, dass das Abwasser aus Flensburg und den umliegenden Randgemeinden nach den gesetzlichen Vorgaben gereinigt und in den Vorfluter eingeleitet wird. Aufgaben <ul> <li>Prozessüberwachung (Kontrollgänge, Probennahme und -auswertung)</li> <li>Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Vertretungen im Wechselschichtdienst (3-Schicht-Betrieb, 0-24 Uhr, 365 t/a)</li> <li>Bereitschaftsdienst für die Wechselschichtvertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger, Fachrichtung Abwasser</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>flexible Einsatzbereitschaft</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zahlung nach Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>extra Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Unterstützungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegialität</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Sie begeistern sich für zukunftsorientiertes Bauen und möchten die justizielle Infra­struktur in Schleswig-Holstein aktiv gestalten? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei der Planung und Bau­durch­führung von modernen Gerichtsgebäuden und Justiz­vollzugs­anstalten ein. Ihr Fokus liegt auf der Verbindung von funktion­alen, sicheren und nutzer­orientierten Bau­konzepten, die den Anfor­derungen der Justiz gerecht werden. Werden Sie Teil unseres inter­disziplinären Teams im Landes­bau und betreuen spannende, nach­haltige Bau­projekte im Bereich der Justiz. Gestalten Sie die Zukunft Schleswig-Holsteins – inno­vativ, nach­haltig und sicher. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung von Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen von der Grundlagenermittlung bis zur Objektüberwachung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektrotechnik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten </li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung vorplanerischer Untersuchungen mit</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen </li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Sie stimmen sich mit den Projektbeteiligten ab und nehmen an Baubesprechungen teil</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung <ul> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Meister­abschluss der genannten Fach­richtung mit Erfahrung in der Planung </li> </ul> </li> <li>Angemessene Berufs- / Planungserfahrung bei der Bearbei­tung bzw. Abwicklung von Bau­maßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI (entsprechende Anlagen­gruppen zu § 53 HOAI) ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Planung in dem o. g. Fachgebiet und in der Abwicklung von Bauprojekten, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Für diese Position setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift voraus</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsame Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke sowie Verantwortungs­bewusst­sein </li> <li>Sie verfügen über wirtschaftliches Verständnis sowie einem ganzheitlichen Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge</li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, wünschenswert SAP</li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel, Neumünster oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E9b bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) der Elektrotechnik

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist Ihnen ein echtes Herzensanliegen? Dann verstärken Sie unser Team aus interdisziplinären Experten des Landesbaus im Bereich Verwaltung und Ministerien! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei neue Kollegen (m/w/d). Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist Ihnen ein echtes Herzensanliegen? Dann verstärken Sie unser Team aus interdisziplinären Experten des Landesbaus im Bereich Verwaltung und Ministerien! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei neue Kollegen (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Durchführung von Analysen bei Bestandsgebäuden und Entwicklung nachhaltiger Lösungen</li> <li>Förderung der strategischen Abstimmung zwischen verschiedenen Fachbereichen, um integrierte Lösungen zu entwickeln</li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Bereitschaft, eng mit anderen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung- und -verteilung</li> <li>Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung mit der HOAI / VOB und sind mit dem Baurecht vertraut</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit aus und tragen aktiv zur Zusammenarbeit bei, um gemeinsame Ziele effizient und erfolgreich zu erreichen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen proaktiv Verantwortung für Ihre Aufgaben</li> <li>Sie sind motiviert, aktiv zum Klimaschutz beizutragen, und setzen sich mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Arbeit für nachhaltige Lösungen ein</li> <li>Für diese Position setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift voraus</li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen und SAP</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Fester Dienstort wählbar: Kiel, Lübeck, Schleswig, Flensburg, Neumünster sowie in Ergänzung mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

The Kiel Institute for the World Economy (Kiel Institute) is seeking a <h3>(Junior) Outreach Manager/in</h3> based in Berlin, to start in January 2026. The Kiel Institute aims to be Europe's preeminent research institute for global economic affairs, combining cutting-edge research on par with leading economics departments with visible and lasting policy impact on the national and international level. For our renowned German Real Estate Index (GREIX) research project and the Kiel-CEPR Research Hub in Berlin, we are looking for a highly motivated part time (75%) (Junior) Outreach Manager located in Berlin. GREIX is a highly relevant research project with significant media visibility that aims to promote transparency in the German real estate market. We combine data from notarized transaction databases with rental offer data to provide academia, policymakers and the public with up-to-date information on the German real estate market. We also conduct comprehensive economic research on real estate markets. Our Berlin office – the Kiel-CEPR Research Hub jointly with the Centre for Economic Policy Research – plays a central role in disseminating our research. As an international hub in the capital, the Berlin office serves as a dynamic research location and meeting place for exchanges with policymakers, the business community, think tanks and the media. In close cooperation with CEPR, we organize a wide range of formats for exchange and discussion, from exclusive roundtables held under the Chatham House Rule to multi-day academic conferences. This is a unique opportunity for early-career outreach professionals to use their practical experience in science communication and event management to make the Kiel Institute's research visible and tangible through modern communication formats and effective exchange platforms, to place topics and ideas on the policy agenda, to shape the economic policy debate and to foster academic exchange – at the interface of research, policy advice and education. Aufgaben Science communication for the GREIX research project <ul> <li>Translating complex research findings into accessible content for the public, expert audiences and policymakers</li> <li>Editorial responsibility for research-related content including texts, newsletters, brochures and presentations</li> <li>Drafting press releases, articles and editorial contributions</li> <li>Preparing cross-media content on economic research topics in German and English</li> <li>Expanding and managing social media channels, including concept development, editorial planning and implementation</li> <li>Developing new communication formats and strategies and communicating research in non-academic formats</li> <li>Conceptualizing, managing and further developing the project website and related content</li> </ul> Event management for the Berlin office Independent organization and coordination of smaller events such as workshops and roundtables, as well as support in organizing and implementing larger conferences: <ul> <li>Concept development and planning in coordination with internal stakeholders and external partners (e.g. cooperation partners, communications, web support, finance, procurement)</li> <li>Obtaining quotes and coordinating with service providers (caterers, restaurants, venues, hotels, technical service providers)</li> <li>Managing contact data, invitations, participants and speakers, including research, data maintenance and correspondence</li> <li>Preparing participant lists, invitations, agendas, programs and briefings</li> <li>On-site support during events, including coordination of the schedule and stakeholders, welcoming and taking care of participants</li> <li>Documentation, invoice and budget control</li> </ul> Profil <ul> <li>Completed university degree with a focus on communication, media or educational sciences, marketing or a comparable field</li> <li>Proven experience in science communication, public relations or related roles, ideally in an academic environment, including:</li> <li>Translating complex research findings into accessible content for different target groups (public, expert audiences, policymakers)</li> <li>Willingness to familiarize yourself quickly with new (academic) subject areas</li> <li>Proven experience in event management, ideally in an academic or policy-related environment</li> <li>An asset: experience in written and in-person communication with high-ranking individuals</li> <li>Excellent written and oral communication skills in German and English (both at least C1 level)</li> <li>Strong conceptual skills, creativity and affinity for new media, as well as ideas for outreach formats</li> <li>Very good organizational skills, a proactive hands-on approach, independence and a forward-thinking work style</li> <li>High degree of independence and initiative, with a proactive, hands-on, solution-oriented and pragmatic mindset</li> <li>Open-minded and confident manners, and excellent communication skills when interacting with external stakeholders, both in writing and in person</li> <li>Ability to work well with others, take the initiative and quickly familiarize yourself with new scientific topics</li> <li>Very good command of Microsoft 365 applications and social media</li> <li>An asset: basic knowledge of graphic design, content management systems, UX/UI, SEO and data protection (GDPR)</li> </ul> Wir bieten The position offers a competitive salary in line with the German public sector pay scale (depending on qualifications pay grade EG 12 TV-L or EG 13 TV-L). The contract will end no later than 31 December 2028, the official end of the third-party funding for this project. An extension may be possible. We aim to fill the position by January 2026. The Kiel Institute is an equal opportunity employer with a certified family-friendly policy. We promote the professional opportunities of women and strongly encourage them to apply. Women with equivalent qualifications, competence and expertise will be given preference. We are committed to employing people with recognized disabilities and will therefore give them preference over people without disabilities if they are equally qualified. We welcome all applications, regardless of nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age and sexual orientation. In order to be eligible for this position you have to hold EU citizenship or need to be able to provide a work permit that is valid throughout the time of your contract. Please inform yourself about the procedure for applying for a work permit and the relevant requirements before submitting your application. Please also note that the application process can take up to three months. STBL1_DE

(Junior) Outreach Manager/in

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Allgemeinen Abteilung zum 01.12.2025 eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe in Teilzeit mit 28 Wochenstunden nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD befristet bis zum 31.05.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung über diesen Zeitpunkt hinaus wird angestrebt. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien /Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten, die mit der Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) – Achtes Buch (VIII) – Kinder- und Jugendhilfe und dessen Nebengesetzen im Zusammenhang stehen. Das Team besteht aktuell aus insgesamt sieben Mitarbeitenden, die eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammenarbeiten. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Ermittlung von Ansprüchen auf Gewährung von wirtschaftlichen Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) Achtes Buch (VIII) – Kinder- und Jugendhilfe – und deren Bewilligung </li> <li>selbstständige Prüfung der Zuständigkeiten (sachliche und örtliche Zuständigkeit, Abwicklungen von Zuständigkeitswechseln) von Jugendhilfeanträgen </li> <li>Kostenbearbeitung für Hilfen zu Erziehung (§§ 19 ff. und 27 ff. SGB VIII), und Inobhutnahmen, auch von unbegleiteten, minderjährigen Ausländerinnen und Ausländern </li> <li>Prüfung und Berechnung der Kostenbeitragspflicht sowie Heranziehung der Eltern </li> <li>Prüfung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten (z. B. Kindergeld-/Rentenkasse u. a.) </li> <li>Ermittlung, Bearbeitung und Abwicklung von Kostenerstattungsansprüchen von anderen Trägern/gegen andere Träger der Jugendhilfe und Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern </li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>Teilnahme an Fachkonferenzen mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>Kenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII), Sozialleistungsrecht sowie ausreichende haushalts- und kassentechnische Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich in die entsprechenden gesetzlichen Grundlagen kurzfristig einzuarbeiten </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und adressatengerechte Beherrschung von Gesprächsführungstechniken </li> <li>ausgeprägte Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit </li> <li>Kreativität und Entscheidungsfreude </li> <li>Flexibilität bezüglich der wechselnden Aufgaben und Arbeitssituationen </li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.Für die Geschäftsstelle Kiel-Neumünster in Kiel suchen wir ab sofort einen Verwaltungsangestellten (m/w/d) Aufgaben Allgemeine Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten<ul><li>Empfangsbereich, Betreuung von Mitgliedern und Besuchern</li><li>Pflege und Aktualisierung von Mitgliederdaten sowie Bearbeitung von Satzungsleistungen und Rückläufern</li><li>Ansprechpartner*in für Mitglieder: Auskünfte geben, Anliegen klären und weiterleiten.</li><li>Unterstützung bei Aktionen, Veranstaltungen und Seminaren – von der Organisation bis zur Durchführung und Nachbereitung.</li><li>Assistenz für politische Sekretär*innen: Terminplanung, Schriftverkehr und Büroorganisation.</li><li>Erfassung und Pflege der betrieblichen Wahlen (BR, JAV, SBV) und Organisationswahlen</li><li>Buchhaltung und administrative Aufgaben wie bspw. Rechnungsprüfung und Materialbestellungen.</li><li>Erstellung von Listen, Formbriefen, Berichten, Grafiken, Arbeitshilfen und Auswertungen für Gremien und Präsentationen.</li><li>Mitwirkung bei Mitgliederwerbeaktionen und Dialogmarketing (z. B. Begrüßungsschreiben, Werbeprämien).</li><li>Vertretung im Rahmen der allgemeinen Vertretungsregelung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li><li>Kenntnisse für organisationspolitische Belange und Zusammenhänge</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr guter Umgang mit den in der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS Office 365, MDB, CRM, Antrago etc.)</li><li>Gute und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Organisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und Freude am Kontakt mit Mitgliedern</li><li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Sorgfalt und Flexibilität</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz (sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen)</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung</li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>Es handelt sich um einen Präsenz-Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung in Teilzeit (22 Std./Woche). STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen Arbeitsplatz mit spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsorten? Dann kommen Sie in das Team Ministerien, Finanzämter, Landesämter, PV- und Mobilitäts­strategie und bewerben sich dort als Bedarfs­koordinator / Projektleiter (m/w/d) mit der Verant­wortung für die strategische Liegenschafts- und Projektentwicklung inklusive der notwendigen Bedarfs- und Zielplanungen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung des Bedarfsmanagements und der Liegenschaftsentwicklungen</li> <li>Identifikation und Priorisierung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich-technischen Bedarfe</li> <li>Erstellung und Koordination der Liegenschafts­entwicklungs­planungen und der Bedarfs­planungen</li> <li>Durchführung / Koordination von Zielplanungen und Vorberei­tung der strategi­schen Bau­unter­haltung</li> <li>Durchführung von vorlaufenden Varianten­untersuchungen inklusive Wirt­schaftlich­keits­vergleich / Nutzwert­analyse der unter­schiedlichen möglichen Realisierungsformen und Beschaf­fungs­varianten unter Einbezug von Nachhaltigkeits­kriterien</li> <li>Erarbeitung und Abstimmung einer abschließenden Handlungs­empfehlung für die Umsetzung der nutzungsseitigen, legislativen und bau­fachlich-technischen Bedarfe auf Basis der Varianten­untersuchung</li> <li>Einbindung der wesentlichen Prozessbeteiligten (u. a. Nutzer, Bedarfsträger, Maßnahmenträger usw.)</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Beauftragung von FBTs</li> <li>Berücksichtigung und Entwicklung von Prioritäten und Meilen­steinen im Rahmen der Aufgaben­erledigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Architekten / Ingenieure / Wirtschafts­ingenieure [m/w/d] oder vergleichbarer Hochschulabschluss, jeweils mit langjähriger und nachgewiesener Berufs­erfahrung im Bau- und/oder Aufgabenbereich)</li> <li>Sicheren Umgang mit bauspezifischen Regelwerken (u. a. VOB, AHO, HOAI)</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbst­sicherheit und Eigeninitiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunika­tionsfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Moderation</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschie­denen Bedürfnisse an der strate­gischen Ausrichtung aus</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit den diversen modernen IT-Werkzeugen</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

262 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24837 Schleswig, Deutschland