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Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management im Baumanagementteam am Arbeitsort Altenholz bei Kiel oder Pinneberg oder Lübeck oder Rostock zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: <h2>Projektleitung Baumanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund/ BesGr. A 13g BBesG, Kennung: ROFM0211, Stellen‑ID 1321990) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Bauprojekten der BImA überwiegend auf Liegenschaften des Bundesministeriums für Verteidigung und ggf. von komplexen Einfachen Baumaßnahmen sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Erstellung konkreter Bedarfs‑​/Leistungs­beschreibungen zur Beauftragung der Bauverwaltung oder Dritter</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Begleitung bei der Planung von Bauaufgaben der BImA, hierbei in der Funktion des/der Projektverantwortlichen auf Seiten der BImA</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung/​Eigentümer und Bauherrinvertretung gegenüber der baudurchführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe der Bauaufgabe</li> <li>Umsetzung der fachlichen Anweisungen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung der Anforderungen an Wettbewerben, Definieren der Anforderungen als Ausloberin</li> <li>Wahrung der Interessen der Bau­herrschaft bei der Durchführung von Wettbewerben</li> <li>Projektdurchführung, ggf. in verschiedenen Vergabemodellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP‑Verfahren, mit und ohne Bauverwaltung</li> <li>Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li> <li>Abnahme der fertiggestellten Bauaufgaben (nach VOB) und Übergabe an den Nutzer/​Nutzerin</li> <li>Ermittlung und Prüfung von Kosten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projekt­management</li> <li>Mehrjährige Erfahrung bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungs­vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, UVgO, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm, GEG, GEIG</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens/​Leitfaden Nachhaltiges Bauen</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des barrierefreien Bauens</li> <li>Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, branchenspezifische Software)</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP, Microsoft Project bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Ver­halten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Das Tätigkeitsgebiet umfasst die drei Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Die Bereitschaft zu Dienstreisen zur Teilnahme an Besprechungen u. a. mit Bauverwaltungen, Nutzern und Eigentümern wird vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Baumanagement (w/m/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Landesbau in der Bedarfsplanung und Projektentwicklung Ihre Karriere. Die Bedarfsplanung und Projektentwicklung ist ein abgeschlossener Prozess, der die Entscheidungsfindung vorbereitet und begleitet. Im Zuge der Bearbeitung von Aufträgen werden der Bedarf und die Bedarfsdeckung / Beschaffungsvariante, ermittelt. Dies ist eine Bauherrenaufgabe, die umfassend die Nutzerbedarfe, Gebäudebedarfe sowie die politischen Ziele im Rahmen der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und beraten die Polizeidienststellen sowie die Landesämter für Zuwanderung als Key-Account-Kunden in Schleswig-Holstein</li> <li>Sie entwickeln und koordinieren Bedarfsplanungen gemäß abgestimmten Prozessen, u. a. unter Berücksichtigung von: </li> <ul> <li> Nutzer-, Gebäude- sowie legislativen Bedarfen</li> <li>Raumbedarfsanerkennungen</li> <li>Sanierungsstrategien (insbesondere Umsetzungskonzept des Landes Schleswig-Holstein)</li> <li>Klimaschutz- und Nachhaltigkeitszielen</li> <li>Bestehenden Planungs-, Bau-, BU-Aufträgen zur Nutzung von Synergieeffekten </li> </ul> <li>Sie führen Variantenuntersuchungen zur Bedarfsdeckung auf der Grundlage des Bedarfsplanes durch</li> <li>Sie wirken an der Erstellung von Portfoliokonzepten zur strategischen Liegenschaftsentwicklung mit</li> <li>Sie übernehmen die Leitung von Projekten und sorgen für die Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen sowie relevanten Vorschriften</li> <li>Sie sind für die Organisation und die fachliche Betreuung von freiberuflich Tätigen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung zuständig</li> <li>Sie begleiten Grundsatz- und Bedarfsthemen mit Ihrer Expertise </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des anzuwendenden Verfahrens-, Bauverwaltungs- und Haushaltsrechts sowie der DIN 18205, HOAI, VOB und des HBBau</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Eigeninitiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Schleswig, Neumünster, Kiel oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektleitung Bedarfskoordination im Bereich Sicherheit und Zuwanderung

Wir - die Wirtschaftsakademie mit der DHSH und den weiteren Tochterunternehmen- unterstützen innovativ, werteorientiert und nachhaltig seit über 50 Jahren die schleswig-holsteinische Wirtschaft. Wir sind in Zusammenarbeit mit den drei Industrie- und Handelskammern der Bildungsträger für die Unternehmen in Schleswig-Holstein. Wir ermöglichen Wettbewerbsfähigkeit durch moderne, digitalisierte Arbeitswelten in der regionalen Wirtschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Bilanzbuchhalter:in für das Team der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein Kiel in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben <ul> <li> Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung </li> <li> Pflege von Stammdaten sowie Überwachung und Durchführung des Mahnwesens </li> <li> Buchung und Abstimmung von Kontoauszügen und Kassen </li> <li> Prüfung, Erstellung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen </li> <li> Durchführung von Bankbuchungen und Vorbereitung von Zahlläufen </li> <li> Betreuung und Pflege des Anlagevermögens </li> <li> Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB inkl. Dokumentation </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter:in oder Ausbildung als Steuerfachangestellte:r </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit DATEV </li> <li> Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 32 Tage Urlaub: Genügend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit gemeinsam mit uns – für eine bessere Work-Life-Balance. </li> <li> Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Corporate Benefits: Vergünstigungen und Sonderaktionen bei zahlreichen Partnerunternehmen für Ihre Freizeitgestaltung und persönliche Bedürfnisse. </li> <li> Mobiles Arbeiten: Einen Teil unserer Tätigkeiten können wir von zuhause erledigen. </li> <li> Attraktive finanzielle Zusatzleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Extras und finanziellen Vorteilen. </li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie möchten Ihre technische Expertise in den Dienst der Bildung stellen und damit einen echten Beitrag für Ihr Land leisten? Dann werden Sie Teil unseres inter­disziplinären Teams im Landesbau und betreuen spannende, nachhaltige Bauprojekte der Christian-Albrechts-Universität. Gestalten Sie die Zukunft des Landes Schleswig-Holstein mit – CO₂ -neutral, innovativ und verbunden. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Durchführung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Durchführung von Analysen bei Bestandsgebäuden und Entwicklung nachhaltiger Lösungen im Bereich Elektrotechnik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten </li> <li>Förderung der strategischen Abstimmung zwischen interdisziplinären Fachbereichen, um integrierte Lösungen zu entwickeln </li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitarbeit an innovativen Projekten, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln sowie Energie- und Infrastruktur­konzepte zu erstellen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fort­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und ‑verteilung </li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäudetechnik </li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auftreten </li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP </li> <li>Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen VDE-Normen, insbesondere VDE 0105 </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort: Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 12, für Techniker (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der E9b </li> <li>Sie haben kein Studium und wollen dennoch die Aufgaben und das Gehalt einer Ingenieurin / eines Ingenieurs? Kein Problem! Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie die Möglichkeit, unsere eigene Techniker­qualifizierung zu durchlaufen </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik im Team CAU

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Leistungsgewährung unbefristet und in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9b TVöD zu besetzen. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund/innen (m/w/d), die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Übernahme eines Falles nach Antragsaufnahme in der zentralen Zugangsberatung (Clearing) </li> <li>Beratung zu den passiven Leistungen nach dem SGB II </li> <li>Bearbeitung der Leistungsangelegenheiten </li> <li>Bearbeitung von Weiterbewilligungsanträgen </li> <li>Entscheidung und Zahlbarmachung der Leistungen nach dem SGB II über die IT-Fachverfahren </li> <li>Verfolgung und Geltendmachung von Rückforderungen und Erstattungsansprüchen </li> <li>Bearbeitung von schwierigen Vorgängen wie z. B. von Widersprüchen </li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und -entwicklung im Rahmen fallübergreifender Problemstellungen (z. B. Mitarbeit in Arbeitsgruppen) und bei Sonderaktionen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossenes Studium in einer der für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtungen Arbeitsmarktmanagement, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Sozialversicherungsrecht, Bachelor of Laws, diplomierte Jurist/innen (m/w/d) oder </li> <li>abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Justizfachangestellte/r (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang I sowie anschließend II teilzunehmen </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete </li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit </li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft </li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters </li> <li>Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>Kantine </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Leistungsgewährung

Die Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH (WTSH) wird vom Land Schleswig-Holstein, den Industrie- und Handels-, sowie den Handwerkskammern und den Hochschulen des Landes getragen und ist die zentrale Wirtschaftsfördergesellschaft im Bundesland Schleswig-Holstein. Die WTSH ist die "OneStop-Agentur" für alle Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf oder ausbauen wollen. Die WTSH versteht sich als kunden- und dienstleistungsorientierte Wirtschaftsfördereinrichtung. Sie hat das Ziel, die Wirtschaft in Schleswig-Holstein nachhaltig zu fördern. Die Geschäftsführung arbeitet eng mit den Gesellschaftern der WTSH, ihrem Aufsichtsrat und ihren Auftraggebern zusammen. Sie vertritt die Interessen der schleswig-holsteinischen Wirtschafts- und Technologiepolitik nachdrücklich auch nach außen (u.a. in Gremien auf Bundes - und Landesebene). Gesucht wird daher eine loyale und geradlinige Führungspersönlichkeit mit integrativer Kraft, die sich als Vordenker*in sowie Impulsgeber*in für Innovationen begreift. Darüber hinaus verstehen Sie es, Mitarbeiter*innen für Ziele zu gewinnen und konsequent zur Umsetzung dieser Ziele zu führen. Nicht zuletzt kommunizieren Sie professionell im Tagesgeschäft wie auch mit politischen Ebenen. Sie wollen mit Weitblick, Initiative und unternehmerischem Anspruch aktiv die wirtschaftliche Zukunft des Landes mitprägen? Dann freuen wir uns bis zum 20. Juli 2025 auf Ihre aussagefähigen Unterlagen inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum über folgenden Link. Mit der Steuerung des Verfahrens haben wir die Personalberatung HAPEKO beauftragt. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Zekorn und Frau Möller unter 040/822991180 gerne zur Verfügung. Aufgaben <ul><li>Strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft: Zukunftsorientierte Positionierung und inhaltliche Steuerung der WTSH als Treiberin von Innovation, Standortentwicklung und Technologietransfer.</li><li>Moderne Unternehmensführung: Führung und Kommunikation mit klarer Haltung nach innen, Organisations- und Personalentwicklung sowie wirtschaftliche Führung des Unternehmens.</li><li>Proaktive Koordination und Kommunikation innerhalb zentraler Partnerstrukturen: Enge Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, Gesellschaftern, Förderinstitutionen, Kammern, regionalen Wirtschaftsförderern und Kommunen.</li><li>Gestaltung des Wirtschaftsstandorts Schleswig-Holstein: Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Standortmarketing-Strategien mit Fokus auf Innovation, Internationalisierung und nachhaltige Ansiedlungspolitik.</li><li>Innovations- und Investitionsförderung: Strategische Initiierung von unternehmensnahen Förderprogrammen, Technologie-Transfer sowie Innovationsberatung insbesondere für den Mittelstand.</li><li>Cluster- und Netzwerkentwicklung: Aufbau, Pflege und strategische Steuerung regionaler und internationaler Netzwerke, Clusterstrukturen und technologieorientierter Ökosysteme.</li><li>Internationale Ausrichtung und Repräsentation: Steuerung der Auslandsbüros, Unterstützung außenwirtschaftlicher Aktivitäten und Repräsentanz auf internationalen Bühnen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einer für die Aufgabe relevanten Fachrichtung</li><li>Ausgesprochene Führungskompetenz; mehrjährige Führungserfahrung mit herausgehobener Verantwortung in einer Organisationseinheit mit mittleren und größeren Teams</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in thematisch einschlägigen Tätigkeitsfeldern - idealerweise in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Technologietransfer sowie Cluster- oder Standortentwicklung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen, auch in herausfordernden Situationen, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li><li>Koordinierungs- und Organisationsfähigkeit</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln und ausgeprägtes Verständnis für Innovations- und Technologiethemen</li><li>Erfahrung auf internationaler Ebene und/oder im Außenwirtschaftsbereich ist ebenso von Vorteil wie Erfahrung im Ansiedlungsbereich</li><li>Wünschenswert sind ein ausgeprägtes Verständnis für die Besonderheiten der Wirtschafts- und Technologieförderung sowie Kenntnisse im öffentlich-rechtlichen Kontext (u.a. Zuwendungs-, Haushalts- und Vergaberecht)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Landesentwicklung, Innovation und Unternehmertum</li><li>Die Chance, die wirtschaftliche Zukunft des echten Nordens aktiv mitzugestalten - in Schleswig-Holstein und international</li><li>Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Organisation mit direkter Nähe zu Politik, Wissenschaft, Mittelstand und internationalen Märkten</li><li>Ein Arbeitsumfeld, das auf Kooperation, Zukunftsorientierung und nachhaltiger Regionalentwicklung beruht</li><li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li><li>Wir streben auch bei der Besetzung von Geschäftsführungsorganen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) Wirtschaftsförderung und Technologietransfer

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch.Für unseren Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (alternativ in Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche) einen Redakteur (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Umsetzung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Mitgliederpublikationen (Print-Magazin, Print-Mailing, Online-Newsletter) sowie deren digitale Übersetzung</li> <li>Planung und Abstimmung redaktioneller Inhalte, inklusive technischer und zeitlicher Prozesssteuerung</li> <li>Leitung und Steuerung der internen Redaktionskonferenz</li> <li>Verwaltung und Weiterentwicklung des internen Newsrooms der IHK zu Kiel sowie der IHK Schleswig-Holstein</li> <li>Themenfindung, -erstellung und –aufbereitung für das Online-Magazin der IHK Schleswig-Holstein in Abstimmung mit unseren Schwesterkammern in Lübeck und Flensburg</li> <li>Konzeptionelles und redaktionelles Storytelling für unterschiedliche Stakeholder, Recherche und Interviews, Podcastbetreuung</li> <li>Unterstützung der externen Kommunikation, insb. auch Vertretung des Pressesprechers</li> <li>Performance-Analyse und Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle</li> <li>Führen externer Dienstleister, u. a. Redakteure, Fotografen, Druckereien, Agenturen etc., Kontaktpflege zu Mitgliedsunternehmen, Netzwerkpflege im AK Zeitschriften der IHKs</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes, praxisorientiertes Studium (BA) vorzugsweise der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, des Journalismus oder der Multimedia Production </li> <li>Nachweislich Berufserfahrung in einer Pressestelle, Agentur oder in einer Redaktion sowie im Projektmanagement</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit EDV-Technik, insb. M365, CMS und mit PM-Tools wie awork sowie idealerweise Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung (Adobe Creativ Cloud) und Canva</li> <li>Organisationstalent, selbständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Lernen und Trends im Blick zu behalten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- sowie Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, crossmediales Denken, grundlegendes Verständnis für wirtschaftspolitische Zusammenhänge</li> </ul> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung drei ausgewählte Arbeitsproben (digital oder print) bei. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit auch im Mobile Office zu arbeiten </li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuungskostenzuschuss, employee assistance program, Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, Hansefit, monatlicher Wertgutschein für verschiedene Shops), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur </li> </ul> STBL1_DE

Redakteur (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg sind im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d) Leistung und Vermittlung aus einer Hand unbefristet und in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9c TVöD, davon eine in der Besoldungsgruppe A10 SHBesO, zu besetzen. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund/innen (m/w/d), die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und auf dieser Basis Entwicklung eines Kooperationsplanes </li> <li>Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der finanziellen Hilfen nach dem SGB II </li> <li>Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit </li> <li>Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungsmitteilungen </li> <li>Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen </li> <li>Coaching und aufsuchende Beratung von Kund/innen (m/w/d) im Sinne des SGB II (Bürgergeld) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossenes Studium in einer der für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtungen Arbeitsmarktmanagement, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Sozialversicherungsrecht, Bachelor of Laws, Soziale Arbeit, diplomierte Jurist/innen (m/w/d), diplomierte Sozialpädagog/innen (m/w/d) oder Psychologie oder </li> <li>abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrung in der Vermittlung nach dem SGB II oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrung in der Vermittlung nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrung in der Vermittlung nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Justizfachangestellte/r (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrung in der Vermittlung nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang I sowie anschließend II teilzunehmen </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>vorzugsweise Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete </li> <li>ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz </li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit </li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft </li> <li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters </li> <li>sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse im MS Office </li> </ul> wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>Kantine </li> </ul> STBL1_DE

ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d) Leistung und Vermittlung aus einer Hand

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Landesbau in der Bedarfsplanung und Projektentwicklung Ihre Karriere. Die Bedarfsplanung und Projektentwicklung ist ein abgeschlossener Prozess, der die Entscheidungsfindung vorbereitet und begleitet. Im Zuge der Bearbeitung von Aufträgen werden der Bedarf und die Bedarfsdeckung/Beschaffungsvariante, ermittelt. Dies ist eine Bauherrenaufgabe, die umfassend die Nutzerbedarfe, Gebäudebedarfe sowie die politischen Ziele im Rahmen der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und beraten die Polizeidienststellen sowie die Landesämter für Zuwanderung als Key Accountkunden in Schleswig-Holstein</li> <li>Sie entwickeln und koordinieren Bedarfsplanungen gemäß abgestimmten Prozessen, u. a. unter Berücksichtigung von:</li> <ul> <li>Nutzer-, Gebäude- sowie legislativen Bedarfen</li> <li>Raumbedarfsanerkennungen</li> <li>Sanierungsstrategien (insb. Umsetzungskonzept des Landes SH) </li> <li>Klimaschutz- und Nachhaltigkeitszielen</li> <li>Bestehenden Planungs-, Bau-, BU-Aufträgen zur Nutzung von Synergieeffekten</li> </ul> <li>Sie führen Variantenuntersuchungen zur Bedarfsdeckung auf der Grundlage des Bedarfsplanes durch </li> <li>Sie wirken an der Erstellung von Portfoliokonzepten zur strategischen Liegenschaftsentwicklung mit</li> <li>Sie übernehmen die Leitung von Projekten und sorgen für die Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen sowie relevanten Vorschriften</li> <li>Sie sind für die Organisation und die fachliche Betreuung von freiberuflich Tätigen, zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung, zuständig </li> <li>Sie begleiten Grundsatz- und Bedarfsthemen mit Ihrer Expertise </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des anzuwendenden Verfahrens-, Bauverwaltungs- und Haushaltsrechts sowie der DIN 18205, HOAI, VOB und des HBBau </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Eigeninitiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Abteilung Finanzbuchhaltung und Vollstreckung des Fachbereiches Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich des Forderungs-managements eine Stelle als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vollstreckungsaußendienst in der Entgeltgruppe 9a TVöD in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Vollstreckungsaufträgen und Beitreibung rückständiger Beträge der Stadt Flensburg und im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft für die Stadt Glücksburg sowie von anderen Behörden und Anstalten öffentlichen Rechts (z.B. NDR, IHK, Kreis Schleswig-Flensburg usw.) </li> <li>Einkommens- und Vermögensermittlung, sowie Entscheidung über Raten-zahlungen, Vollstreckungsaufschub </li> <li>Aufnahme von Protokollen bei erfolglos verlaufenden Pfändungsversuchen, ggf. Abnahme der Vermögensauskunft vor Ort </li> <li>Durchführung von Wohnungsöffnungen, Durchsuchungen von Wohn- und/oder Geschäftsräumen und Öffnungen von Behältnissen </li> <li>Entgegennahme von Zahlungen/ Gegenständen gegen Quittung </li> <li>Beratung der Schuldner/innen sowie Klärung offener Fragen mit Gläubigern </li> <li>Vor- und Nachbereitung des Außendienstes (Tätigkeitsberichte, Tourenplanungen, Abfragen und Recherche von diversen Portalen, z. B. DRV (Deutsche Rentenversicherung) zur etwaigen Informationsgewinnung) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfach-angestellte/r (m/w/d) oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>sicheres Auftreten </li> <li>Konfliktfähigkeit </li> <li>Verhandlungsgeschick </li> <li>Durchsetzungsvermögen </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B mit nachweislicher Praxiserfahrung in der Führung von Fahrzeugen </li> </ul> Insbesondere der direkte Austausch mit der/dem Vollstreckungsschuldner/in erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Für das Aufgabengebiet müssen sich, sofern noch nicht vorhanden, Kenntnisse des Vollstreckungsrechts angeeignet werden (u.a. LVwG, VVKVO, ZPO, AO, InsO). Sie erhalten die volle Unterstützung, sich durch entsprechende Fortbildungen in das Sachgebiet und in die stetigen Veränderungen der Rechtsprechung einzuarbeiten. Die Vollstreckung wird überwiegend durch die spezielle Vollstreckungssoftware AVVISO mit verschiedenen Programmmodulen abgewickelt. Das Erlernen des Pro-gramms erfordert Grundkenntnisse der gängigen MS-Office -Anwendungen. Die Nutzung eines Dienst-Kfz ist möglich. In Ausnahmefällen wird erwartet, dass auch das private Kfz für dienstliche Tätigkeiten gegen eine Kostenentschädigung genutzt wird. Der Dienstort befindet sich aktuell in der Außenstelle Eckernförder Landstr. 65 (Tele-kom-Gebäude). Wir bieten Es erwarten Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und kreatives Aufgabengebiet, ein junges, motiviertes Team verbunden mit einem tollen Arbeitsklima. Ferner legen wir Wert auf kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe und einen offenen Austausch von Meinungen. Zudem bieten wir: <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

45 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24837 Schleswig, Deutschland