Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Sachbearbeitung Personal­­gewinnung („Recruiter/‑in“) (m/w/d) (5 Jahre befristet) in der Landes­verbands­dienststelle in Kiel

EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung
Kenn-Nr.: THW 2026-112

Sofern Sie Beamtin/​Beamter des gehobenen Dienstes sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 10 BBesO erfolgen.

Aufgaben

• Beratung unserer Führungs­kräfte und Mitarbeitenden als Fachexpertin/​​Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess
• Initiieren von Ausschreibungs­verfahren für den THW-Landes­verband Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein (dazu gehört u. a. die Erstellung des Anforderungs­profils, das Entwerfen und Abstimmen von Ausschreibungs­texten sowie die Festlegung der Verbreitungs­medien)
• Eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung von Auswahl­verfahren
• Effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Interessen­vertretungen und der Gleichstellungs­beauftragten
• Formelle Eignungs­prüfung der Bewerbenden sowie Bewerbenden­management
• Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen von Einweisungs­veranstaltungen neuer Mitarbeitender auf Ebene des Landes­verbandes, insbesondere für kurzfristig eingestellte Aushilfskräfte aus dem Ehrenamt

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschafts­psychologie/​Psychologie, Soziologie, Verwaltungs­wissenschaften oder Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwerpunkt Personal­management
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungs­berechtigung erworben haben
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting/​Personal­gewinnung von Vorteil
• Kenntnisse der personal­relevanten Gesetze (z. B. TVöD, BPersVG, BGleiG, ggf. SGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten
• Diversity-Kompetenz
• Organisations­talent, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Einsatzorganisation
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE wünschenswert
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Wir bieten

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Deutschland-Ticket
  Jobticket

Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitäts­nachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist.

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeits­zeit­gestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen, und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bei einem ausländischen Hochschul­abschluss benötigen wir eine Zeugnis­bewertung, die von der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschul­abschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnis­bewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnis­bewertung zu beantragen.

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