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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Altenburg EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW-2025-272 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Liegenschaftsmanagement für unsere Dienststellen sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsanfragen</li> <li>Begleiten und Koordinieren von z. B. Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie allen erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise aus dem Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Altenburg

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Ob als Entwickelnde oder Nutzende von Technik: Menschen und ihr Zusammenspiel mit Produktionstechnik stehen im Mittelpunkt der Abteilung „Mensch in der Produktion“. Mithilfe eines ganzheitlichen Ansatzes werden Mensch und komplexe Produktionssysteme (Cyber-Physische-Produktionssysteme) ins richtige Verhältnis zueinander gesetzt. Die Unterstützung der kognitiven und physischen Tätigkeiten des Menschen stehen dabei genauso im Fokus wie ihre Einbettung in den Arbeits- und technischen Produktionsprozess. Ganzheitliche Systemanalysen, die Ableitung von Automatisierungs- und Assistenzbedarf sowie menschzentrierte Digitalisierung werden ebenso betrachtet wie das User-centered Design von Schnittstellen und Interaktionen. Das Leistungsportfolio der Abteilung ist vielfältig und umspannt viele Branchen der Produktion (z.B. Automobilbau und Aircraft-Produktion) und typische Aufgabenbereiche: Von der Analyse und Konzeption menschzentrierter Systeme und der zugehörigen Schnittstellen über Nutzendenstudien und spezifische Evaluations- oder Beratungsangebote bis hin zu Schulungen zu zentralen Themen der menschzentrierten Systemgestaltung. Die Tätigkeitsbereiche sind stark durch interdisziplinäre Zusammenarbeit gekennzeichnet. Als anwendungsorientiertes Forschungsinstitut legen wir besonderes Augenmerk auf den Transfer von Forschungserkenntnissen. Unsere tägliche Arbeit ist daher von einer engen Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Industrie und Gesellschaft geprägt und umfasst ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Akquise und Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten u.a. in den Themenbereichen Mensch-Technik-Interaktion in der Produktion, menschzentrierte Digitalisierung, Assistenz und Automation, Mensch-Roboter-Kollaboration, Usability sowie nutzerzentrierte Akzeptanz</li> <li>Anwendungsorientierte wissenschaftliche Forschungstätigkeiten: <ul> <li>Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Studien, Fokusgruppendiskussionen, Interviews, Beobachtungen und Usability-Evaluationen</li> <li>Auswahl und Nutzung geeigneter Methoden und Messtechnik zur Analyse von Kognition und Verhalten des Menschen</li> <li>Konzipierung und Design von komplexen Mensch-Technik-Schnittstellen</li> <li>Erarbeitung von menschzentrierten Schulungs- und Beratungsangeboten</li> <li>eigenständige Dokumentation und Darstellung der Forschungsergebnisse z.B. in Form von Präsentationen und Vorträgen, Zwischen- und Abschlussberichten, wissenschaftlichen Fachaufsätzen, bei Projekttreffen, auf Fachkonferenzen und bei Kundenpräsentationen</li> </ul> </li> <li>Engagierte Weiterentwicklung eines im Aufbau befindlichen, stark interdisziplinär ausgerichteten Forschungsfelds inkl. Entwicklung von Ideen für Folgeprojektanträge und Transferleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Human Factors, Kognitionswissenschaften, Sensorik und kognitive Psychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Besonders hohes Interesse für interdisziplinäre Fragestellungen im Bereich Mensch-Technik-Interaktion im Produktionskontext sowie ggf. ergänzende ingenieurwissenschaftliche oder informatische Kenntnisse</li> <li>Fundiertes Wissen und sehr gute methodische Fähigkeiten, in den Bereichen Mensch-Technik-Interaktion in (teil-)automatisierten Systemen, Nutzendenforschung, Schnittstellengestaltung, Forschungsmethoden und Datenauswertung</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung und Akquise von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in interdisziplinären Verbünden mit wissenschaftlichen und industriellen Partnern sind keine zwingende Voraussetzung, aber von Vorteil</li> <li>Offene und motivierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe, hervorragender Teamfähigkeit, eigeninitiativer und zuverlässiger Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Flexibilität, analytischen Fähigkeiten sowie ausgeprägtem Interesse an vielfältigen interdisziplinären Aufgaben</li> <li>Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau und Englischkenntnisse mind. auf B2-Niveau</li> <li>Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und weiterer gängiger Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf wissenschaftlichem Spitzenniveau mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Promotionsoption („Promotion mit Fraunhofer“ an einer Universität)</li> <li>Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und der Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro und KiTa-Plätze am Standort Chemnitz, Unterstützung bei der Notfall- und Ferienbetreuung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflicher Urlaubsanspruch</li> <li>Fringe Benefits in Form von Rabatten über corporate benefits </li> </ul> STBL1_DE

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