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Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team Prüfungswesen unseres Geschäftsbereiches Berufliche Bildung zum Starttermin 1. April 2026 in Teilzeit sowie befristet für eine - voraussichtlich bis zum 17. Juni 2027 laufende - Elternzeitvertretung als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) Meisterprüfung, 75%</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Prüfungsanwärtern</li> <li>Betreuung von Prüfungsausschüssen</li> <li>Organisation von Meisterprüfungen für Berufe des Handwerks</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Prüfungszeugnissen, Urkunden und weiteren prüfungsrelevanten Schriftstücken</li> <li>Mitarbeit bei der Widerspruchsbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem, juristischem oder Verwaltungshintergrund</li> <li>ein gelebter Team- und Servicegedanke</li> <li>Hands-On-Mentalität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine hohe IT-Affinität (vor allem MS-Office)</li> <li>ein effizienter Arbeitsstil und der Blick fürs Ganze</li> <li>Lust am Netzwerken und an der Auseinandersetzung mit den gesetzlichen Grundlagen der Beruflichen Bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Meisterprüfung, 75%

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,8 Mio. Besuchende zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. Wir suchen für unser Team eine / einen Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker Heizung-Lüftung-Sanitär (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Wartung und Reparatur der technischen Anlagen HLS</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Infrastrukturanlagen und Netzen</li> <li>Wartung und Reparatur der Brauchwasserhaltung und Brunnen</li> <li>Wartung und Instandhaltung von lufttechnischen Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker HLS</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HLS Montage, Wartung und Anlagenbetrieb</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Arbeitssicherheit</li> <li>Sie sind in der Lage, selbstständig oder im Team Reparaturen, Wartungen durchzuführen</li> <li>Sie verfügen über ausbaufähige Grundkenntnisse in der MSR-Technik oder Elektrotechnik</li> <li>Schweißkenntnisse (autogen und elektrisch) mit entsprechenden Nachweisen (Schweißerprüfung)</li> <li>betriebswirtschaftliches Denken und Verständnis für gesamte betriebliche Zusammenhänge</li> <li>technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe E7</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>25 € Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Radleasing Jobbike BW</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ganzjährig geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Firmenevents: Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker Heizung-Lüftung-Sanitär (w/m/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 32 – Zentrale IT-Verfahren, Geoportale – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 29.02.2028, eine / einen Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (w/m/d) für das Geo-Dokumentenmanagement-System bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgabenbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv vorangetrieben. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung des Geo-Dokumentenmanagement-Systems zur landesweiten Bereitstellung von Vermessungsschriften </li> <li>Koordination und Organisation des Dokumentenimports einschließlich der Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern </li> <li>Weiterentwicklung und Automatisierung von Importprozessen durch den Einsatz von Python-Skripten </li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung und Dokumentation standardisierter Testfälle zur Qualitätssicherung </li> <li>Anwenderbetreuung im Second-Level-Support sowie Überwachung und Sicherstellung des stabilen Betriebs der Webanwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse. </li> <li>Programmierkenntnisse in Python werden vorausgesetzt </li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit XML-Daten sind hilfreich </li> <li>Basiswissen in SQL, vorzugsweise mit PostgreSQL, ist von Vorteil </li> <li>Kenntnisse in Serverbetriebssystemen (Windows Server, Linux SLES) sind vorteilhaft </li> <li>ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien </li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten </li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement </li> <li>Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket, kostenlose Parkplätze und Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung be­vor­zugt eingestellt. STBL1_DE

Anwendungsbetreuer für das Geo-Dokumentenmanagement-System (w/m/d)

Die Stadt Neubulach mit rund 5.800 Einwohnern bietet zum 01.03.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) für eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ganztageskindergarten Neubulach an. Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Förderung und Erziehung der Kinder in den Gruppen</li> <li>Beteiligung an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung</li> <li>Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li>Umsetzung des Eingewöhnungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine fundierte pädagogische Ausbildung (Erzieher/in bzw. als Fachkraft nach § 7 KiTaG)</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement</li> <li>Bereitschaft an Vor- und Nachmittagen zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung bis zu S 8a TVöD-SuE</li> <li>ein sympathisches, motiviertes und nettes Team</li> <li>ein pädagogisch fundiertes Konzept im Kindergarten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Entgeltumwandlung zum Radleasing</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li> <li>fachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat IT und Digitalisierung Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Digitalisierungsprojekten sowie Koordination der Fachbereiche und beteiligten externen Dienstleister</li> <li>Begleitung der Einführung neuer IT-Systeme und digitaler Anwendungen</li> <li>Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Digitalisierungspotentialen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen, Dokumentation der Projekte</li> <li>Administration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen und Moderation von Workshops</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalen Agenda 2.0</li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom- oder Bachelorstudium in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sowie im Projektmanagement</li> <li>Fachkenntnisse in Informatik sind von Vorteil, alternativ eine hohe IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis</li> <li>praktische Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen ist von Vorteil</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Projektmanager für den Bereich Digitalisierung (m/w/d)

Mediendesignerin/Mediendesigner / Grafikdesignerin/Grafikdesigner (w/m/d) Präsidialstab Öffentlichkeitsarbeit Dienstort Stuttgart | Vollzeit | Ab 01.04.2026 | unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Design von Layouts für Print- und Onlinemedien</li> <li>Erstellung von multimedialen Kommunikations- und Werbemitteln (Flyer, Broschüren, etc.)</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Besprechungen und Messen</li> <li>anlassbezogene Bearbeitung von Presseanfragen</li> <li>projektbegleitende Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umsetzung und Bearbeitung von Foto- und Videoprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium in Grafik- oder Kommunikationsdesign oder Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung Digital und Print oder eine andere Ausbildung mit mehrjähriger Tätigkeit und hierbei gewonnene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, z. B. im Bereich Pressearbeit, Corporate Publishing, Online/Social Media, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement, Interne Kommunikation</li> <li>sicherer Umgang mit verschiedenen Softwareprodukten wie WordPress, MS SharePoint, Adobe InDesign / Illustrator / Photoshop / After Effects / Premiere</li> <li>sicherer Umgang mit Kamera- und Aufnahmetechnik (Foto und Video)</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten in der Gestaltung von Online-Portalen</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und / oder Agenturarbeit und / oder Kommunikationsdesign</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Content-Management-Systemen</li> <li>Leidenschaft für Design und Ästhetik</li> <li>Erfahrung in Trendbeobachtung und Impulssetzung</li> <li>Teamfähigkeit | Freundlichkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit | Sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,5 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L).1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. erhalten den Vorzug. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Mediendesignerin/Mediendesigner / Grafikdesignerin/Grafikdesigner (w/m/d) - Präsidialstab Öffentlichkeitsarbeit

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als BERATER BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Halbtagsstelle. Im Zuge einer Elternzeitvertretung kann diese Halbtagsstelle bis Ende 2026 als Vollzeitstelle wahrgenommen werden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX</li> <li>Koordination und selbstständige Durchführung von BEM-Verfahren (Einladung, Gesprächsführung, Grundsatzfragen, Möglichkeiten der Wiedereingliederung, Maßnahmen)</li> <li>Beratung von Führungskräften bei der Durchführung von BEM-Verfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (Personalwesen, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztlicher Dienst, Rehabilitationsträger)</li> <li>Unterstützung bei unterjährigen BGM-Maßnahmen (z. B. Gesundheitstag, City-Lauf)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>adressatengerechte Kommunikation sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>freundliches, souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft und diplomatisches Gespür</li> <li>selbstständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung</li> <li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger</li> </ul> STBL1_DE

Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (w/m/d)

MENSCHLICH. EVANGELISCH. ENGAGIERT. Willkommen in einer starken Gemeinschaft! Die Schulstiftung der Evangelischen Landeskirche mit Hauptsitz in Stuttgart ist Trägerin von fünf Schulen mit zwei Internaten in Württemberg. Unter dem Dach der Stiftung kümmern sich über 500 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter:innen um den Unterricht und die tägliche Betreuung von rund 2.500 Schüler:innen. (<a href="https://www.schulstiftung.info" target="_blank">www.schulstiftung.info</a>). Wir geben jungen Menschen, egal welcher sozialen oder kulturellen Herkunft, eine Chance auf gute Bildung. Unsere Schulen vermitteln mit innovativen Profilen nicht nur Wissen, sondern eine entwicklungsgerechte Bildung, die dem Alltag der Schüler:innen entspricht und sie stark für die Zukunft macht. Im Umwelt- und Klimaschutz wollen wir mit unseren staatlich anerkannten Schulen als Vorbild agieren (§5 KlimaG BW). Für unseren Fachbereich Gebäudemanagement und Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Energiemanager:in (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 75 % - 100 %. Aufgaben <ul> <li>Unsere Energie ist Ihr Thema! Gemeinsam mit den Verantwortlichen unserer Gebäudebewirtschaftung engagieren Sie sich nach innen und außen für ein effizientes Energiemanagement.</li> <li>Als fachliche:r Expert:in sorgen Sie für eine effiziente Energiesteuerung. Sie entwickeln unser Energiemanagement nach gängigen Standards (DIN, VDI, Kommunalrichtlinie) auf Basis Ihrer einschlägigen beruflichen Qualifikation (Hochschulstudium im Ingenieurwesen oder Meister:in und Techniker:in und relevanter Berufserfahrung).</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Bewirtschaftung unserer Energielieferungsverträge, die technische Energieversorgung und das Energiecontrolling. Sie arbeiten mit unseren technischen Diensten an den Schulen eng zusammen. Hierdurch leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu den Klimaschutzzielen unserer Stiftung (THG-Neutralität bis 2040 und klimagerechte Bildung).</li> <li>Sie haben Freude daran, Menschen an unseren Schulen für einen bewussteren Energieverbrauch zu gewinnen und hierfür Projekte kollegial mit zu organisieren.</li> <li>Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) und identifizieren sich mit dem Bildungsauftrag unserer Schulen, der durch ein christliches Menschenbild geprägt ist.</li> </ul> Profil Wir bieten <ul> <li>Freuen Sie sich auf unsere ambitionierten Vorhaben mit einer intensiven, interdisziplinären Vernetzung mit unseren Geschäfts- und Kooperationspartnern. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll einsetzen und weiterentwickeln.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen gesicherten Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Anteil. Für eine ausführliche Einarbeitung sorgen wir durch eine gute Einbindung in ein kollegiales Team und durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir leben „equal pay“: Als Teil der landeskirchlichen Tarifgemeinschaft werden Sie qualifikations- und leistungsgerecht vergütet. Grundlage ist die EG 11 TVÖD zuzüglich kirchlicher Freistellungstage, Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Wenn Sie in Ihrer Berufspraxis bereits erfolgreich Energie- managementsysteme gesteuert haben, ist eine höhere Eingruppierung möglich.</li> <li>Durch die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Nähe Stuttgart Hbf) in Kombination mit unserem bezuschussten Jobticket und Jobrad leisten wir gemeinsam einen wirksamen Beitrag zum Klimaschutz.</li> </ul> STBL1_DE

Energiemanager:in (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. August 2026 eine/einen <h1>Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten / Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1> Der Dienstort ist Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20253822_9339 Aufgaben Der Einsatz erfolgt im Bürodienst und beinhaltet Tätigkeiten, die im Rahmen des inneren Dienstes, der Organisation, im Personalwesen, im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie im Wasserstraßen- und Schifffahrtswesen zu vermitteln sind. Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Guter Realschulabschluss</li> <li>Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Sozialkunde</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Schnelle Auffassungsgabe und gute Allgemeinbildung</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Umgang mit Menschen und an der Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften</li> <li>IT‑Grundkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1293,26 €, 2. Jahr 1343,20 €, 3. Jahr 1389,02 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € beim erstmaligen Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die praktische Ausbildung findet in der genannten Dienststelle statt. Das theoretische Wissen wird in der Berufsschule vermittelt. Zur Vertiefung von Fachkenntnissen werden überbetriebliche Lehrgänge durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet in Stuttgart statt und wird im Blockmodell durchgeführt. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Bei entsprechendem Ergebnis in der Zwischenprüfung kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Probezeit beträgt 3 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten / Auszubildender zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Im Mittelpunkt des Unternehmens steht das DGNB Zertifizierungssystem als neutrales Instrument zur Planung und Bewertung von umweltfreundlichen, wirtschaftlich effizienten und nutzerfreundlichen Gebäuden und Quartieren. Das DGNB Zertifikat ist in Deutschland marktführend und wird international angewandt. Die DGNB Akademie bietet national und international Bildungsangebote zum nachhaltigen Planen und Bauen an. DGNB ist eine der weltweit führenden Organisationen für nachhaltiges Bauen. Der Verein ist eine unabhängige Non-Profit-Organisation und repräsentiert die gesamte Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienwirtschaft. Die rund 2.700 Mitgliedsorganisationen bilden dabei das Herzstück des Vereins. Da die Nachfrage am Thema Nachhaltiges Bauen seit Jahren steigt, wachsen auch wir weiter und suchen neue Wegbegleiter*innen für unser Anliegen. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Digitalisierung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Digitalisierung ab Februar/März 2026 (mind. 16h / Woche) Aufgaben ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen im Umfeld unserer Bauprodukteplattform, dem DGNB Navigator: <ul> <li>Analyse und Optimierung von Nutzererfahrungen: Sie helfen dabei, das Nutzerverständnis und die Benutzererfahrung rund um den DGNB Navigator zu verbessern.</li> <li>Kundensupport: Sie unterstützen verschiedene Nutzergruppen des DGNB Navigators per E-Mail und in unseren Sprechstunden, um sicherzustellen, dass die Anwendung effizient genutzt wird.</li> <li>Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Content sowohl für die Plattform als auch für externe Kommunikationskanäle.</li> <li>Verwaltung von Web-Inhalten: Sie arbeiten mit unserem Content-Management-System (Typo3) und übernehmen die Pflege von Webseiten-Inhalten.</li> <li>Feature Optimierungen: Konzeption und Umsetzung begleiten. Beinhaltet unter anderem das Schreiben von User Stories, Testing und Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern</li> </ul> Profil Sie sind immatrikulierter Student Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Medien, UX/UI-Design, Marketing, Architektur/Innenarchitektur oder ein vergleichbarer Studiengang. Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen. Darüber hinaus sind Sie <ul> <li>motiviert, sich neuen Herausforderungen zu stellen und können sich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten </li> <li>Kommunikationsstark, empathisch und haben ein gutes Verständnis für Zielgruppen und Nutzerbedürfnisse</li> <li>Tech-affin und in der Lage, technische Themen verständlich und zielgruppengerecht zu kommunizieren</li> <li>bereit, sich in das DGNB System und das Thema Bauprodukte einzuarbeiten oder erste Kenntnisse vorhanden</li> <li>bereit, sich in CRM/CMS-Programme und Projektmanagement-Tools (Atlassian) einzuarbeiten oder bringen erste Erfahrungen mit </li> <li>gut organisiert und schätzen es, selbstständig zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>praxisnahe Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Nachhaltiges Bauen</li> <li>Arbeiten mit agilen Methoden, sowie Wasserfall-Techniken</li> <li>Regelmäßige Betriebs- und Teamevents </li> <li>Moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mitten in der Stuttgarter Stadtmitte </li> <li>Hybrides Arbeitsmodell </li> </ul> STBL1_DE

210 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schönaich, Deutschland