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Arbeitgeber: Stadt Hanau Einsatzort: 63450 Hanau Die Stadt Hanau wächst - wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement, Abteilung Infrastrukturelles Immobilienmanagement: Objektbetreuer/in Fachrichtung Elektronik (m/w/d) Entgeltgruppe bis EG 5 TVöD mit Perspektive zur EG 7 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024051 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement betreibt, bewirtschaftet und unterhält als Sondervermögen 234 städtische sowie 20 angemietete Gebäude mit einer Grundfläche von insgesamt ca. 327.000 m² Nettoraumfläche unterschiedlichster Nutzungsart (u.a. Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen) einschließlich der dazugehörigen Grundstücksflächen. Der Eigenbetrieb ist für deren bauliche Unterhaltung und Betrieb verantwortlich. Hinzu kommen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. <ul> <li>Sie führen Elektroarbeiten in allen Gebäuden des Sondervermögens des Eigenbetriebes durch.</li> <li>Sie betreuen die elektrotechnischen Komponenten an Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie die entsprechende Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik.</li> <li>Sie betreuen die elektrotechnischen Anlagen.</li> <li>Sie nehmen Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen vor.</li> <li>Sie helfen bei hausinternen Umzügen und Transporten mit.</li> <li>Sie sind im Vertretungsfall in unterschiedlichen Gebäuden tätig.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektroinstallation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Handwerksberuf</li> <li>Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Gebäudeinstandhaltung</li> <li>Kundschaftorientiertes Auftreten</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und gegebenenfalls Wochenenddiensten</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Belange zu nutzen (Fahrtkostenerstattung)</li> </ul>

Objektbetreuer/in Fachrichtung Elektronik (m/w/d)

Die Hessische Steuerverwaltung Mit über 11.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung vorgeht und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Finanzamt Gießen die Stelle einer/eines Betriebsprüferin / Betriebsprüfers im Außendienst der hessischen Steuerverwaltung mit betriebswirtschaftlichem Bachelor-Abschluss und steuerfachlichem Schwerpunkt (BWL, Schwerpunkt Taxation) (m/w/d) zu besetzen. Das bringen Sie mit: <ul> <li>(demnächst) abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit steuerfachlichem Schwerpunkt</li> <li>Nachweis einer steuerfachlichen Schwerpunktsetzung kann sein:</li> </ul> <ol> <li>­Steuerfachlicher Studienschwerpunkt, insbesondere erfolgreicher Abschluss des Studiums Bachelor of Arts in Taxation oder Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Steuern,</li> <li>bestandene Steuerberaterprüfung,</li> <li>­abgeschlossene Ausbildung zum / zur Steuerfachangestellten, Steuerfachwirtin / Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter oder</li> <li>­eine kaufmännische oder sonstige einschlägige Grundausbildung mit vorgeschriebener Abschlussprüfung und dem Nachweis mehrjähriger kaufmännischer, betriebswirtschaftlicher oder revisionstechnischer Tätigkeit, insbesondere als Bank- oder Industriekauffrau oder -mann.</li> </ol> Interesse? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung über <a href="https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/0050568426A61EDF8BF71727C5111911" target="_blank">https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/00505684…</a> Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Noch Fragen? Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Flippo, Tel.: 0641/4800-1693 im Finanzamt Gießen zur Verfügung. Detaillierte Fragen zu den anfallenden Tätigkeiten als Betriebsprüferin / Betriebsprüfers im Außendienst der hessischen Steuerverwaltung (m/w/d) beantwortet Ihnen gerne Herr Weber, unter der Durchwahl 0641/4800-2517. Ihre Tätigkeit: <ul> <li>Kontakt mit Unternehmen jeder Art und ihren geschäftsführenden Vertretenden und der steuerfachlichen bzw. rechtsanwaltlichen Beraterschaft </li> <li>Ermittlung von Lebenssachverhalten einschließlich deren steuerrechtlicher Würdigung</li> </ul> Folgende Eigenschaften zeichnen Sie aus: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Erfolgreicher Einstieg: Insgesamt 24-monatigen Traineeprogramms: <ul> <li>12-monatigen Traineephase I</li> </ul> <ol> <li>Durchlaufen unterschiedlichen Arbeitsbereichen eines Finanzamts, sowie fachtheoretische Wissensvertiefung</li> </ol> <ul> <li>12-monatigen Traineephase II</li> </ul> <ol> <li>vollumfängliche Ausbildung zu einer Betriebsprüferin bzw. Betriebsprüfer durch einen Mentor bzw. eine Mentorin</li> <li>eigenverantwortliche Durchführung mehrerer Betriebsprüfungen</li> </ol> Was wir bieten: • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b Entgeltordnung TV-H zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und ggf. Kinderzuschlägen • abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten in der Betriebsprüfung nach Abschluss des Traineeprogramms • moderne IT-Ausstattung • qualifizierte Fortbildungsangebote auch nach Abschluss des Traineeprogramms • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit • Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten • Homeoffice und mobiles flexibles Arbeiten • umfangreiches Gesundheitsmanagement • LandesTicket für Fahrten auf allen Linien von NVV, RMV und VRN in Hessen Entwicklungsperspektiven: • attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-H • ggf. Übernahme in das Beamtenverhältnis (gehobener Dienst) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung

Betriebswirt/in (Hochschule) - Steuern und Prüfungswesen (m/w/d)

Wir sind die Stadt, die die Lebensqualität und Zukunftsperspektiven von Kindern und Familien nachhaltig zu verbessern. Wir stärken die Familien unserer Stadt individuell und fördern eine positive Entwicklung der Kinder. Unser Ziel ist es, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich Kinder wohlfühlen und ihre Potenziale frei entfalten können. Wenn Du dich mit Leidenschaft und Expertise für diese visionäre Aufgabe einsetzen möchten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Fachdienstleitung. Für unseren Fachdienst Kinder &amp; Familie im Fachbereich Kinder, Familie, Kultur &amp; Sport suchen wir – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachdienstleiter:in Kinder &amp; Familie Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresgehalt ca. 57.000 – 83.000 €) Vertragsart: unbefristet Termin Auswahlverfahren: 36. Kalenderwoche <ul> <li>Personalführung im Fachdienst Kinder &amp; Familie mit rund 185 pädagogischen Fachkräften und 5 Verwaltungskräften</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes für kundenorientierte Services und Rahmenbedingungen für gute Arbeit</li> <li>Kommunikation mit übergeordneten Behörden und anderen Organisationseinheiten</li> <li>Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sowie Interessensgruppen aus der Stadtgesellschaft</li> <li>Besondere und allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Akquise für Fördermittel zur Finanzierung von Projekten und den Leistungen in den Einrichtungen für die Kinder und Familien der Stadt</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, Diplom Verwaltungswirt:in, Diplom Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und die Motivation, um ihre Teams zu ambitionierten Ergebnissen zu begleiten</li> <li>Die Fähigkeit, adressaten- und situationsgerecht zu kommunizieren, um in schwierigen Situationen verbindlich aufzutreten</li> <li>Adäquate Strategien für die Erreichung von Verhandlungserfolgen und Techniken für eine selbstbewusste Moderation von Gruppen</li> <li>Weitblick und strategisches Denken, um die Leistungen des Fachdienstes zukunftsfähig zu gestalten</li> <li>Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation</li> <li>Erfahrung in der Personalauswahl und -einsatzplanung</li> <li>Kenntnisse in HKJGB, SGB und deren Durchführungsbestimmungen sowie den Haushaltsgrundsätzen und –führung sind wünschenswert</li> <li>Eine gute Menschenkenntnis, sowie Empathie und Selbstreflektion, um Personalgespräche kompetent führen zu können</li> <li>Personalentwicklungskompetenz für die Förderung individueller Stärken Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die souveräne Lösung schwieriger Situationen in Teams</li> <li>Lern- und Entwicklungsbereitschaft, um die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen stetig zu erweitern</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb Ihres Teams „Kinder &amp; Familie“ sowie dem Fachbereich</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur</li> <li>Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li> <li>31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office</li> <li>Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit</li> <li>Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li> <li>sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung</li> <li>Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits</li> </ul> #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.

Fachdienstleiter:in Fachdienstleiter:in Kinder & Familie

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Homburg v. d. H. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Rechtsanwaltsfachangestellte / Teamassistentin / Sachbearbeiterin (m/w/d) in Vollzeit Die Wettbewerbszentrale ist die größte Selbstkontrollinstitution für fairen Wettbewerb der Wirtschaft. Getragen werden wir von über 1.100 Unternehmen und über 800 Kammern und Verbänden. Als branchenübergreifender, unabhängiger Verband setzen wir die gesetzlichen Wettbewerbsregeln im Markt, notfalls per Gericht, durch. Für unsere Mitglieder bieten wir darüber hinaus Informationsdienstleistungen, wie Schulungen und Seminare, zu aktuellen Themen an. Außerdem sind wir Ansprechpartner für Wirtschaftsverbände, Bundesministerien sowie der EU-Kommission und werden regelmäßig in die nationalen und europäischen Gesetzgebungsverfahren rund um Wettbewerb und Verbraucherschutz einbezogen. <ul> <li>Sie unterstützen die Juristen/-innen im gesamten Tagesgeschäft und übernehmen administrative Aufgaben wie Terminplanung und Projektkoordination sowie Fristen- und Wiedervorlagenmanagement.</li> <li>Sie bearbeiten die gesamte interne und externe Korrespondenz und fertigen routiniert den Schriftverkehr nach Diktat – bis hin zur fachspezifischen, selbstständigen Sachbearbeitung – an.</li> <li>Sie sind für die Durchführung des Dokumentenmanagements und der Ablage verantwortlich.</li> <li>Sie führen die Terminplanung und Organisation von Workshops, Konferenzen sowie internen Meetings.</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung interner Prozesse und Kommunikation mit den Fachbereichen.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariat von Vorteil, bestenfalls haben Sie schon einmal in einer Kanzlei, Kammer oder einem Verband gearbeitet und kennen juristische Abläufe und Fachbegriffe.</li> <li>sicheres Sprachgefühl und einen guten Schreibstil, kombiniert mit einer sehr guten Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint sowie Outlook)</li> </ul> <ul> <li>ein interessanter Job: sinnstiftend, herausfordernd und wirklich abwechslungsreich!</li> <li>ein tolles Team: kompetent, erfahren, und immer für Sie da!</li> <li>flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander!</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz in attraktiver Lage!</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und einer ausgewogenen Work-Life-Balance</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen</li> <li>jährlich 30 Tage Urlaub; mehrere halbe freie Tage (Geburtstag, regionale Veranstaltungen etc.)</li> <li>kostenfrei: Soft- und Heißgetränke, frisches Obst, Gemüse, Milchprodukte, Müsli etc.</li> <li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (für KFZ &amp; Fahrrad - nach Verfügbarkeit)</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte als Teamassistentin / Sachbearbeiterin (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Assistenz im Bereich Tourismus (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 8 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024068 <ul> <li>Sie bearbeiten touristische Anfragen und informieren Besuchende unter anderem zu den Hanauer Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und Events, Hotels und Gastronomie, Stadtführungen sowie zur Region und dem Umland.</li> <li>Sie nehmen Assistenzaufgaben für die Leitung Tourismus wahr, wie Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Schriftverkehr sowie weitere administrative Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen die Leitung bei Projekten, wie beispielsweise Stadtplan, touristische Broschüren, Einsatz und Ausbildung von Stadtführerinnen und Stadtführern.</li> <li>Außerdem sind Sie für die Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen, Messen und Events zuständig und nehmen daran teil. </li> <li>Sie buchen Rechnungen, führen die Handkasse und übernehmen die monatliche Abrechnung sowie alle andern mit der Buchhaltung relevanten Aufgaben.</li> <li>Des Weiteren unterstützen Sie bei der Überwachung des Haushalts.</li> <li>Sie pflegen den Internet- und Social Media-Auftritt der Abteilung Tourismus und der touristischen Mitgliedschaften.</li> <li>Sie wirken bei der Einarbeitung und Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten mit.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tourismuskaufmann/-frau, Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse in einer Buchhaltungssoftware</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und Social Media</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Gute Ortskenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Sicheres, freundliches Auftreten und eine hohe Serviceorientierung</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden, Feiertagen, Abendterminen, ggf. auch kurzfristige Teilnahme an Terminen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 8 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> </ul>

Assistenz im Bereich Tourismus (m/w/d)

Der Medizinische Dienst (MD) Hessen ist die kassenartenübergreifende, unabhängige und unparteiische sozialmedizinische Sachverständigeninstitution für die Belange der Solidargemeinschaft aus gesetzlicher Krankenversicherung und sozialer Pflegeversicherung. Der MD übernimmt wichtige Aufgaben bei der Feststellung von Pflegebedürftigkeit und in der Qualitäts­sicherung im Gesundheitswesen. In unseren vier Geschäftsbereichen Krankenhaus, Arbeitsunfähigkeit/Rehabilitation, Ambulante Versorgung und Pflege bearbeiten wir über 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen jährlich. Zeit für Veränderung: Für den Geschäftsbereich Krankenhaus suchen wir hessenweit Fachärzte als Gutachter (w/m/d) mit Schwerpunkt Frauenheilkunde und Geburtshilfe Es erwartet Sie ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Zukunft und Verbesserung des Gesundheitswesens aktiv mitwirkt. Als Gutachter (w/m/d) nehmen Sie bei uns folgende Fachaufgaben wahr: Begutachtung von Versicherten vor Ort oder nach Aktenlage, Prüfung von Verweildauern und Kodierung nach DRG sowie Beratung der Kranken- und Pflegekassen. Sie sind Facharzt (w/m/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, vorzugsweise mit Erfahrungen im Bereich Sozialmedizin und bringen Kenntnisse aus dem Bereich Medizin Controlling mit. Sie freuen sich auf Veränderung und sind bereit für neue, qualifizierte Aufgaben und möchten Ihren Beitrag für ein soziales Gesundheitswesen leisten. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und eine vertrauensbildende Kommunikation aus. <ul> <li>Eine fachlich verantwortungsvolle Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach unserem eigenständigen Tarifvertrag TV MD inklusive betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Gesundheitsförderung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> </ul>

Fachärzte als Gutachter (w/m/d) mit Schwerpunkt Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dipl. Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellter o. ä. als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsgewährung nach dem SGB XII im Fachbereich 50.90 – Soziale Transferleistungen und Service Soziales. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Verwaltungsangestellter (m/w/d) prüfen Sie individuelle Voraussetzungen bezüglich Zuschüssen und Grundsicherung und führen Beratungsgespräche mit Betroffenen. <ul> <li>Gewährung von Leistungen nach dem 3. Kapitel „Hilfe zum Lebensunterhalt“, dem 4. Kapitel „Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung“</li> <li>Ausführliche Beratung</li> <li>Prüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen (Einkommens- und Vermögensverhältnisse) und Entscheidung</li> <li>Prüfung und Realisierung vorrangiger Ansprüche / Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegenüber vorrangigen Leistungsträgern</li> <li>Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgeblichen Verhältnissen</li> <li>Bearbeitung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> <li>Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung der eingehenden Folgeanträge</li> <li>Gewährung von Mehrbedarf und einmaligen Hilfen</li> <li>Maßnahmen zur Erhaltung und Beschaffung einer Wohnung sowie Leistungen für die Unterkunft – Übernahme von Kautionszahlungen, Umzugskosten und Miet- und Energiekostenrückständen</li> <li>Sicherstellung der Darlehenstilgung bei darlehensweiser Hilfegewährung</li> <li>Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden</li> <li>Gewährung von Hilfen zur Weiterführung des Haushalts</li> <li>Zahlbarmachung sämtlicher Leistungen über das IT-Verfahren OK Sozius SGB XII</li> <li>Auszahlungen von Barleistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen und Fachkenntnisse im Leistungsbereich SGB XII; Kenntnisse im Bereich SGB I und SGB X</li> <li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden</li> <li>Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen </li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsgewährung nach dem SGB XII – Soziale Transferleistungen und Service Soziales (Dipl. Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellter o. ä.)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Abfallwirtschaft und Straßenreinigung: Einsatzleitung Abfallwirtschaft (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 10 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024082 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 350 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Verkehr- und Straßenbewirtschaftung, Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark sowie Bauausführung und -überwachung. <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die tägliche Tourendisposition (Fahrzeug- und Personaleinsatzplanung).</li> <li>Sie sind für die Organisation der Tourenlogistik der kommunalen Abfallentsorgung, des Sperrmüllservice und der Umladestelle verantwortlich.</li> <li>Außerdem gehört die Abwicklung, Kontrolle und elektronische Nachweisführung der Transporte von Abfällen mit Nachweispflicht zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> <li>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für unsere Beschäftigten in der kommunalen Abfallentsorgung.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung der Einsatzleitung Straßenreinigung und Winterdienst.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Entsorgung/Abfallwirtschaft (z. B. Ver- und Entsorger/in oder Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft) oder im Bereich Spedition/Logistik</li> <li>Kaufmännische und abfallwirtschaftliche Fachkenntnisse</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in Logistik und Disposition mit einschlägiger Führungsverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Führungsqualitäten und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Sehr gutes technisches Verständnis und professioneller Umgang mit EDV-Systemen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Dienstbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten </li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis zur EG 10 TVöD, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung sowie dem Umfang der übertragenen Aufgaben und des Verantwortungsbereichs</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe </li> </ul>

Einsatzleitung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Oberaula zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) für die Landkreise Waldeck-Frankenberg, Kassel und Schwalm‑Eder</h1> (Entgeltgruppe 5 TV-Wald-Bund, Kennung: KOSB 2000 17, Stellen‑ID: 1170355) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandsbegründung, Bestandspflege, Holzernte, Naturschutz, Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten u. a. <ul> <li>Waldverjüngung- und ‑pflege, Waldbau</li> <li>Waldschutz</li> <li>Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege</li> <li>Holzernte</li> <li>Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb</li> <li>Tätigkeiten der Regel- und Sonderkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin bzw. Forstwirt (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse forstlicher Arbeitsverfahren und ‑abläufe sowie im Umgang mit forstlichen Arbeitsmitteln</li> <li>Kenntnisse der PEFC‑Zertifizierungs­richtlinie</li> <li>PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse der für den Aufgabenbereich forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landes­waldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutz­gesetz, Arbeitsschutz- und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungs­vorschriften), Regel Waldarbeit (UVV)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Körperliche/gesundheitliche Eignung</li> <li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen)</li> <li>sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV‑Wald-Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann. Auch aus Fürsorgegründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen.

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) für die Landkreise Waldeck-Frankenberg, Kassel und Schwalm-Eder

Geschäftszeichen: 11.1/2/73/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe <ul> <li>Leistungsvertragsmanagement SGB IX</li> <ul> <li>Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität </li> <li>Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern</li> <li>Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen</li> <li>Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle </li> </ul> <li>Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe</li> <ul> <li>Erarbeitung von Qualitätsstandards</li> <li>Erstellen von Wirkungsanalysen</li> <li>Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile</li> <li>Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern</li> <li>Entwicklung von Finanzierungsmodellen</li> </ul> <li>Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX</li> <ul> <li>Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinsturmenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z. B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.) </li> <li>Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe</li> <li>Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartner</li> <li>Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen</li> </ul> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen </li> <li>Fundierte Kenntnisse des SGB IX</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen im Auswerten und Analysieren von Datensätzen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungskompetenz</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> <li>Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeittätigkeit</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD </li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse </li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul>

47 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63679 Schotten, Deutschland