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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Gelände­management für die Wald- und Offenland­flächen des Bundes. Als ressort­übergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser am Arbeitsort Münster zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Feuerwerkerin / Feuerwerker (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DORW0105, Stellen‑ID: 1259608) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Organisation, Durchführung &amp; Dokumentation der Arbeiten für den Forstbetrieb (Zivilbetrieb) zum Ausschluss von Gefährdungen durch Kampfmittel <ul> <li>Anmeldung der jeweiligen Arbeitsbereiche als Räumstelle sowie Abstimmungen mit den für die Kampfmittel­räumung (KMR) zuständigen Behörden</li> <li>Fachtechnische Unterstützung bei der Erstellung von forstlichen Betriebsanweisungen</li> <li>Fachtechnische Begleitung von forstbetrieblichen Maßnahmen sowie Ortsbegehungen auf Kampfmittel­verdachts­flächen (KMVF)</li> <li>Durchführung von geophysikalischen Messungen</li> <li>Durchführung arbeitssicherheits­bezogener Unterweisungen bezüglich der Gefährdung durch Kampfmittel</li> <li>Pflege, Wartung und Instandhaltung benötigter Ausstattungs­gegenstände (z. B. Sonden)</li> </ul> Fachtechnische Beurteilung von kampfmittel­verdächtigen Flächen <ul> <li>Überprüfung von Bodeneingriffs­flächen auf das Vorhandensein von metallischen Störkörpern</li> <li>Baubegleitende Kampfmittel­räumung</li> <li>Vorlaufende und baubegleitende Sondierungen für A+E-Maßnahmen oder andere Vorhaben, z. B. für Entsiegelungs- und Renaturierungs­maßnahmen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Verwertung von Metallschrott u. Ä.</li> <li>Bewirtschaftung von Bereitstellungs­lagern zur sicheren Aufbewahrung von Fundmunition bis zur Abholung durch den Kampfmittel­beseitigungsdienst (KMBD)</li> <li>Erstellung von Erkundungs- und Räumkonzepten</li> <li>Überwachung, Qualitätskontrolle und Abnahme von Kampfmittel­räumleistungen Dritter</li> </ul> Auf diesem Dienstposten fallen häufig Dienstreisen an. Profil <h3>Qualifikation​:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom/​Bachelor) z. B. im Bereich Geo- oder Ingenieurwissenschaften, als Kampfmittel­beseitigerin/​​Kampfmittel­beseitiger (w/m/d), Feuerwerkerin/​​Feuerwerker (w/m/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kampfmittel/​Munition</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gültiger Befähigungsschein nach § 20 SprenG oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erlangen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als fachtechnische Aufsichtsperson im Bereich der Kampfmittel­räumung ist wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse forstbetrieblicher Maßnahmen und Abläufe sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Vermessungs­technik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung geographischer Informations­systeme sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Feuerwerkerin / Feuerwerker (w/m/d)

Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeit- / Teilzeitstelle als stellvertretender Referent / stellvertretende Referentin am Dienstort Düsseldorf suchen wir eine/n IngenieurIn (m/w/d) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder Versorgungsingenieurwesen Aufgaben Sie legen als stellvertretender Referent / stellvertretende Referentin die wesentlichen Grundlagen für unseren Erfolg bei herausragenden Themen: <ul> <li>Sie steuern komplexe Bauprojekte: Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Projekte mit dem Fokus auf Beschleunigung – insbesondere im Kontext der großen Herausforderungen für die äußere und innere Sicherheit. Sie meistern Multiprojektmanagement, koordinieren interdisziplinäre Teams und bringen Ihre technische sowie strategische Expertise ergebnisorientiert ein.</li> <li>Sie betreuen herausragende Projekte: Sie sind verantwortlich für prominente Liegenschaften und Leuchtturmprojekte, die im öffentlichen und politischen Fokus stehen.</li> <li>Sie führen Netzwerke: Sie arbeiten eng mit Bauherren, Institutionen und anderen Behörden zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und politische Anforderungen zu erfüllen.</li> </ul> Sie sind Teil des Führungsteams: <ul> <li>Sie modernisieren Strukturen: Sie analysieren, optimieren und passen bestehende Arbeitsprozesse steigenden Anforderungen an. Durch die Entwicklung und Umsetzung neuer Arbeitsweisen steigern Sie Effizienz und Sicherheit bei strategisch wichtigen Bauprojekten.</li> <li>Sie gestalten Veränderungen: Sie bringen innovative Ansätze ein, setzen Best Practices um und treiben Veränderungsprozesse aktiv voran, um die Organisation zukunftsfähig aufzustellen.</li> <li>Sie übernehmen Führung: Sie führen Teams kontinuierlich fachlich und übernehmen Führungsaufgaben bei Abwesenheit der ReferentInnen.</li> <li>Sie erkennen Risiken frühzeitig: Sie analysieren und bewerten Situationen, um rechtzeitig die erforderlichen Eskalationsebenen einzubeziehen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse.</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams.</li> <li>Erfahrung im Aufbau neuer Netzwerke.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung Ü3</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss DiplomIngenieur/in TU / TH oder einen akkreditierten Master (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder Versorgungsingenieurwesen bevorzugt mit einem erfolgreich abgelegten großen Staatsexamen im höheren bautechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Alternativ können folgende Personen für die Position in Betracht kommen: <ul> <li>1. Beamtinnen und Beamte sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der entsprechenden Fachrichtung, die eine berufliche Entwicklung in die LG 2.2 erfolgreich durchlaufen haben, oder</li> <li>2. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit mindestens 11-jähriger einschlägiger beruflichen Tätigkeit nach einem der o.g. Fachrichtungen ausgerichteten Bachelor / FHDiplom und bereits mindestens zwei Jahren Erfahrung in Aufgaben mit einschlägiger akademischer Anforderung bzw. in einer leitenden Position eines entsprechend fachlich ausgerichteten Bereichs </li> <li>wünschenswert ist eine Führungserfahrung mit Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI bzw. der Leistungsstufen 1 – 5 der AHO</li> <li>grundlegende Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt in einem Beschäftigungsverhältnis als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer nach E14 des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wir bitten, vor Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre Gehaltsvorstellungen mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (Informationen hierzu finden Sie unter <a href="https://www.tdl-online.de" target="_blank">www.tdl-online.de</a>). Oder</li> <li>Besoldung als Beamter/Beamtin bis A14 LBesO bei Vorliegen der Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2.2</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>systematische und individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> <li>großzügige Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

IngenieurIn (m/w/d) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder Versorgungsingenieurwesen

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik /Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 60 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul> STBL1_DE

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts nimmt die Hand­werks­kammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbst­ständigen Betriebe und deren rund 212.000 Be­schäftigten wahr. Als modernes Dienst­leis­tungs­zentrum bietet die Kammer ein umfang­reiches Informations-, Beratungs- und Weiter­bildungs­angebot. Für unseren Geschäftsbereich Wirtschafts­förderung suchen wir zu sofort eine/n betriebs­wirtschaftliche/n Unternehmens­berater:in (m/w/d) für Inklusionsbetriebe Die betriebswirtschaftliche Beratung von gemein­nützigen und nicht gemein­nützigen Inklusions­betrieben erfolgt im Auftrag des Land­schafts­verbandes Westfalen-Lippe (LWL). Sie ergänzen das Team der Hand­werks­kammer und sind zunächst schwer­punkt­mäßig in der Akquise und im Netz­werk­ausbau tätig. Die Beratungen erfolgen in enger Abstimmung mit dem LWL-Inklusions­amt Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Akquise von Unternehmen, die einen Inklusions­betrieb in Form einer Abteilung oder eines selbst­ständigen Unter­nehmens gründen möchten</li> <li>Ausbau des Netzwerks von Akteuren des inklusiven Arbeits­markts im Einzugs­gebiet des LWL</li> <li>Beratung zu den Themen Gründung und Erweiterung von Inklusions­betrieben, ein­schließlich Förder­möglichkeiten und Gemein­nützigkeit</li> <li>Betriebswirtschaftliche Unter­stützung bei der Schaffung und Erhaltung von Arbeits­plätzen für Menschen mit Behinderung</li> <li>Bewertung von Gründungs- bzw. Erweiterungs­vorhaben und Prüfung auf betriebs­wirt­schaft­liche Nach­haltig­keit sowie Erstellung betriebs­wirt­schaft­licher Gut­achten für Förder­mittel­geber (z. B. LWL, Aktion Mensch e.V.)</li> <li>Auswertung der jährlichen Monitoring­unter­lagen von Inklusions­unternehmen</li> <li>Organisation von Weiterbildungs­angeboten und Tagungen für Leitungs­kräfte von Inklusions­betrieben zur Vernetzung sowie Wissens­vermittlung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung von Existenz­gründenden mit Behinderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften, z. B. Betriebs­wirt­schafts­lehre (BWL), Volks­wirt­schafts­lehre (VWL) oder Wirt­schafts­recht, idealer­weise mit einem Master / Diplom, bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation (gerne mit Schwer­punkt Marketing / Vertrieb)</li> <li>Fähigkeit, sich in unterschiedliche betriebs­wirt­schaft­liche Welten und Branchen hinein­zu­versetzen und deren Besonder­heiten zu berücksichtigen</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>Kommunikationsstärke und Geschick, Verhandlungs­runden zu leiten</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbst­ständige Arbeits­weise</li> <li>Hohes Maß an Mobilität, Führer­schein der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätig­keit in einem aufge­schlossenen Team und einem modernen Arbeits­umfeld</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Alters­versor­gung (ZVK) und Jahres­sonder­zahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heilig­abend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeits­regelung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket / JobRad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirtschaftliche/r Unternehmensberater:in (m/w/d) für Inklusionsbetriebe

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist ab dem 1. September 2025 in der Stabsstelle Kommunikation die Stelle Assistenz (w/m/d) der Stabsstellenleitung mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, das sind zurzeit 39 Std./W. unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Das Büro der Leitung der Stabsstelle Kommunikation organisieren</li> <li>Koordination der Arbeit der Stabsstelle Kommunikation nach innen und außen</li> <li>Redaktionsassistenz</li> <li>Informationsanfragen von Medien beantworten oder weiterleiten</li> <li>Recherchen durchführen</li> <li>Pressespiegel (Medienauswertung) erstellen und weitergeben</li> <li>Pressedienst (wöchentliche Zusammenstellung der Pressemitteilungen) erstellen</li> <li>Pressemitteilungen redigieren und an die Medien weitergeben</li> <li>Inhalte über die eigenen Plattformen ausspielen (Internet, Intranet, Instagram, Facebook)</li> <li>Termine planen und überwachen</li> <li>Telefon-Annahme und E-Mail-Bearbeitung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Konferenzen und Dienstgesprächen</li> <li>Protokoll-Führung bei Konferenzen und Dienstgesprächen</li> <li>Rechnungseingang und Rechnungsanweisung kontrollieren</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im kirchlichen Dienst</li> <li>Gute Deutsch- u. EDV-Kenntnisse, insbesondere auch der MS-Office Produkte und Photoshop</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Redaktionssystemen (CMS) oder Bereitschaft, das zu erlernen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Ein besonderes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag der Stabsstelle</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Themengebiete und zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Arbeit der Stabsstelle Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Mitarbeiterevents wie beispielsweise Betriebsfeiern</li> <li>Mitarbeitervorteile bei unseren Rahmenvertragspartnern</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) der Stabsstellenleitung

Im Sachgebiet S 115 - Tageseinrichtungen für Kinder - im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) Tageseinrichtungen für Kinder mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Im NRW-Teil des Bistums Münster leben mehr als 1,39 Millionen Katholiken in 168 Kirchengemeinden. In den 667 Tageseinrichtungen für Kinder in Trägerschaft der Kirchengemeinden werden rd. 45.500 Kinder betreut. Das Sachgebiet S 115 ist der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - zugeordnet. In der Abteilung S 110 ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Beratung und Unterstützung der kath. Kirchengemeinden, Zentralrendanturen und Einrichtungen in allen Fragen, die die Tageseinrichtungen für Kinder betreffen</li> <li>Verantwortliche Sachbearbeitung im Bereich der finanziellen und strukturellen Umsetzung baulicher Investitionen, der Schlüsselzuweisungen sowie der Rücklagenberechnungen für den Bereich der Kindertageseinrichtungen </li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang II bzw. Fachhochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt/in)</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des kirchlichen Haushalts- und Kassenwesens </li> <li>Kontakt-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Mitarbeiterevents wie beispielsweise Betriebsfeiern</li> <li>Mitarbeitervorteile bei unseren Rahmenvertragspartnern </li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren. STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) Tageseinrichtungen für Kinder

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren rund 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie möchten in einem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich dazu beitragen, dass Menschen finanziell unabhängig studieren können? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Abteilung Studienfinanzierung als Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), unbefristet Aufgaben <ul> <li>fachliche Anleitung einer Arbeitsgruppe der Sachbearbeitung, einschließlich Unterstützung bei der einheitlichen Rechtsanwendung</li> <li>Erteilung von Rechtsauskünften in schwierigen Fällen</li> <li>Mitwirkung bei der Berechnung und Zahlbarmachung von Ausbildungsförderung, insbesondere durch die Entscheidung über Erstanträge, die Förderung ohne Leistungsnachweis und die Förderung über die Förderungshöchstdauer hinaus</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Übernahme organisatorischer Maßnahmen in Absprache mit der Abteilungsleitung</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung mit aufbauender Weiterbildung im Verwaltungsbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise bei einem Sozialleistungsträger</li> <li>Leitungserfahrungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Sozial- und/oder Verwaltungsrecht sowie EDV-Kenntnisse</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und teamorientiertes Handeln in Entscheidungsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b (21,03€ - 29,59€/Std.)</li> <li>anstehende Tariferhöhung </li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Hansefit Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> <li>Option auf Homeoffice (Nach Einarbeitung und Absprache)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung Studienfinanzierung

Im Fachbereich Kirche in Gesellschaft ist in der Geschäftsstelle der Abteilung Ehe-, Familien- und Lebensberatung (Antoniuskirchplatz 21 in 48151 Münster) ab sofort eine Stelle als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind 39 Stunden/Woche, zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Bistum Münster bietet an 38 Standorten der Ehe-, Familien- und Lebensberatung psychologische Beratung für Menschen an, die Konflikte in ihrer Partnerschaft und in ihrer Familie belasten oder die Unterstützung in einer Lebenskrise suchen. Zur Unterstützung der Leitung der Geschäftsstelle, der dazugehörigen Referate und für den Bereich Masterstudiengang Ehe-, Familien- und Lebensberatung/Master of Counseling suchen wir eine engagierte, selbständige und flexible Person, die die vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Team Verwaltung mit übernimmt und aktiv mitgestalten möchte. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Korrespondenz für die Leitung und die Referate Fortbildung, Rechnungswesen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Für den Bereich Masterstudiengang Übernahme der Betreuung von Studieninteressierten und die Studierendenverwaltung </li> <li>Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Seminaren und Prüfungen</li> <li>Vorbereitende Arbeiten in der Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann Büromanagement/Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und Powerpoint sowie PDF-XChange Editor, optimal wäre MS 365</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise mobil zu arbeiten.</li> <li>Nutzung eines Jobtickets (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), eines Jobrades und eines Lebensarbeitszeitkontos möglich</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (VRK). </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen für das Bischöfliche Generalvikariat Münster im Sachgebiet Diözesanbibliothek und Mediothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste / Bibliotheksassistenten (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Mit einem Bestand von gegenwärtig etwa 750.000 Bänden und 720 laufend gehaltenen Zeitschriften gehört die Diözesanbibliothek und Mediothek Münster zu den größten theologischen Spezialbibliotheken des deutschen Sprachraums. Darüber hinaus ist die Bibliothek mit ihrem umfangreichen Altbestand, einer Vielzahl von Handschriften, Wiegen- und Frühdrucken, wertvollen Sondersammlungen sowie der international bekannten Sammlung von Musikhandschriften des italienischen Musikforschers Fortunato Santini eine bedeutende Kultureinrichtung Westfalens. Aufgaben <ul> <li>Ausleihdienst (Bearbeiten von Ausleihen, Rücknahmen, Mahnungen und Vorbestellungen von Medien), Auskunfts- und Servicedienst im Publikumsverkehr</li> <li>Ordnen und Verwalten der Magazinbestände</li> <li>Kontrollieren und Bearbeiten von Lieferungen und Rechnungen</li> <li>Bearbeiten der Medien nach den Regeln der Formalerschließung sowie bibliothekstechnisches Ausstatten der Medien</li> <li>Mitwirken bei Ausstellungen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten / zur Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste</li> <li>Die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, zu kooperativem und kommunikativem Handeln</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Mitarbeiterevents wie beispielsweise Betriebsfeiern</li> <li>Mitarbeitervorteile bei unseren Rahmenvertragspartnern </li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> STBL1_DE

41 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48465 Schüttorf, Deutschland