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Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich - Personalmanagement - und dort in der Fachstelle - Betriebliches Gesundheitsmanagement - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Leitenden Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit iVm Sicherheitsingenieur (w/m/d) neu zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Das Bischöfliche Generalvikariat (BGV) ist die Verwaltung des nordrhein-westfälischen Teils des Bistums Münster, in dem rund 1,43 Mio. Katholiken in 168 Kirchengemeinden leben. Leiter des BGV ist der Bischöfliche Generalvikar als ständiger Vertreter des Bischofs. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BGV unterstützen die Kirchengemeinden sowie die Einrichtungen des Bistums, der Kirchengemeinden oder anderer kirchlicher Träger in ihren pastoralen, caritativen, schulischen oder bildungsbezogenen Aufgaben. Des Weiteren werden im BGV alle durch kirchliches oder staatliches Recht der bischöflichen Behörde zugewiesenen Aufgaben einschließlich der Aufsicht über die Kirchengemeinden sowie die kirchlichen Einrichtungen wahrgenommen. Das Bistum Münster arbeitet in der Bistumsverwaltung mit einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und einem externen Dienstleister für den Bereich Arbeitsmedizin zusammen. Für die Bereiche Kirchengemeinden (zzt. 168), Kindertagesstätten (zzt. 668), Zentralrendanturen (17), Schulen (33) und Bildungshäuser (6) bestehen Verträge mit externen Dienstleistern. Aufgaben Sie sind Experte (w/m/d) in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und möchten mit Ihrem Know-how aktiv zur Sicherheit und zum Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Sicherheitsfachkraft sind Sie kompetente Ansprechperson für den Dienstgeber in allen Fragen rund um Sicherheit und Gesundheit. Sie führen Ereignisanalysen, wie z. B. Unfall- und Arbeitsplatzanalysen, durch, werten diese aus und bewerten die Ergebnisse. Sie entwickeln Maßnahmen zur Vermeidung von Risiken, speziell auch mit Blick auf die Entwicklung und Implementierung eines systematischen Arbeitsschutzes (AMS) und setzen sie in enger Abstimmung mit allen Beteiligten um. Sie unterstützen Verantwortliche bei der Erstellung rechtssicherer Gefährdungsbeurteilungen, helfen bei der Ableitung von Maßnahmen und überwachen die Umsetzung in Abstimmung mit dem Dienstgeber. Die Organisation, Durchführung und Dokumentation von Arbeitssicherheitsausschusssitzungen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen gehören auch zu Ihren Aufgaben. Sie erstellen und aktualisieren arbeitssicherheitsrelevante Dokumente, wie Betriebsanweisungen und Notfallpläne, und sind Ansprechperson für externe Behörden, wie z. B. Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutzdezernate etc. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, den in- und externen Fachkräften für Arbeitssicherheit und stehen ihnen bei allen sicherheitsrelevanten Themen als kompetente Ansprechperson zur Seite. Profil Sie haben erfolgreich eine gewerbliche oder technische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise ein Ingenieurstudium mit geeignetem Schwerpunkt absolviert. Außerdem haben Sie erfolgreich die Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit abgeschlossen und haben fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung, idealerweise mit der Qualifizierung im Brandschutz. Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit sammeln und zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus. Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und mit größeren Gruppen. Sehr gute didaktische Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungserfahrung sowie eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit kennzeichnen Sie. Ihre Arbeitsweise lässt sich als strukturiert und lösungsorientiert beschreiben, zudem sind Sie kommunikativ und durchsetzungsstark. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Regularien und wenden diese routiniert und zuverlässig an. Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>eine abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbstständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>arbeiten in einer lebenswerten und lebendigen Stadt im fahrradfreundlichen Münsterland sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Münsteraner Altstadt</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Leitenden Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit iVm Sicherheitsingenieur (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Das Baumanagement Hochschulen plant und baut spannende und anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Erweiterungs­maßnahmen für verschiedene Hochschulkunden. Hierzu gehören unter anderem die Universität Münster, die FH Münster und die Kunstakademie Münster. Insbesondere die vielseitige Gebäudenutzung und die komplexen Arbeitsabläufe in den Seminar-, Labor- und Bürobereichen erfordern spezielle Lösungen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne und einzigartige Projekte in NRW. <ul> <li>Sie steuern, planen und begleiten den Tiefbau in interdisziplinären Teams bei anspruchsvollen Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger und ausführender Unternehmen mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau</li> <li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li> <li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> </ul> <ul> <li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li> <li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/Bachelor​/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau

Der Apothekerverband Westfalen-Lippe e.V. ist Dienstleistungsorganisation und Vertreter der wirtschaftlichen, rechtlichen und berufspolitischen Interessen der Inhaberinnen und Inhaber von etwa 1.600 Apotheken. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir in Vollzeit einen Steuerfachangestellten (m/w/d) / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erledigung aller Buchungsvorgänge in den Bereichen Rechnungswesen sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Durchführung und Überwachung des elektronischen Zahlungsverkehrs</li> <li>Erstellung des Monatsabschlusses sowie Kontenabstimmung und Stammdatenpflege</li> <li>Mitwirkung an den Jahresabschlüssen</li> <li>Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie korrespondierende Aufgaben des Personalwesens</li> <li>Einbeziehung in Fragen der Vermögensverwaltung</li> <li>Erstellung jährlicher Haus-Nebenkostenabrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>wünschenswerterweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Sachverhalten</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Anwendungen, Lohnabrechnungs- und Buchhaltungssoftware)</li> <li>Erfahrung in der Einführung neuer Softwareprodukte; Spaß an der Optimierung/Digitalisierung von Prozessen</li> <li>Verlässlichkeit, Teamgeist und Humor</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfalt &amp; Abwechslung: spannende Aufgaben in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Vergütung &amp; Perspektiven: leistungsgerechte Bezahlung, klare Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfassende Einarbeitung: fachliche Einführung und Begleitung von Beginn an</li> <li>kurze Entscheidungswege: direkte Kommunikation, flache Hierarchie, produktives Miteinander</li> <li>Teamgeist &amp; Wertschätzung: Unterstützung und Feedback durch ein agiles und zugleich wohlmeinendes Team</li> <li>modernes Arbeitsumfeld: helle und freundliche Büros mit ergonomischer Ausstattung</li> <li>verschiedene Benefits: u. a. Förderung einer privaten Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs, Jobrad-Leasing</li> <li>attraktiver Standort: Münster-Loddenheide, gut erreichbar mit eigenem Fahrzeug und öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat ist im Bistumsarchiv Münster ab sofort die Stelle eines Archivars (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Std./W., zu besetzen. Eine optionale Aufstockung des Beschäftigungsumfangs im nächsten Jahr ist nicht ausgeschlossen. Das Bistumsarchiv ist als Zentralarchiv der Diözese Münster für das gesamte Schrift- und Dokumentationsgut der bischöflichen Zentralverwaltungen und diözesanen Einrichtungen zuständig. Seine Aufgaben bestehen in der Beratung dieser Dienststellen in Fragen der Schriftgutverwaltung, in der archivischen Bewertung von Unterlagen sowie in deren Erschließung, Erhaltung und Verwahrung. Daneben können Pfarreien ihre Archive dem Bistumsarchiv zur fachgerechten Aufbewahrung übergeben. Aufgaben <ul> <li>Verzeichnung von Unterlagen (vornehmlich von Schriftgut des 19. und 20. Jahrhunderts)</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Mitarbeit bei der Digitalisierung von Unterlagen, der Online-Stellung von Findmitteln und der Internetpräsenz des Archivs</li> <li>Mitarbeit bei der Archivierung elektronischer Unterlagen</li> <li>vertretungsweise Aufsicht im Lesesaal</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fachausbildung für den gehobenen Archivdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung im Archivwesen oder aus einem vergleichbaren Bereich</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, möglichst auch im Programm AUGIAS</li> <li>gute Kenntnisse in Paläographie</li> <li>Interesse an der Kirchen- und Landesgeschichte</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum dezentralen Arbeiten.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Archiv (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung R 420 - Seelsorge Personal - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (w/m/d) mit Büroleitungsaufgaben mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, das sind zur Zeit 29,25 Wochenstunden, neu zu besetzen. Die Abteilung 420 - Seelsorge Personal - koordiniert und plant den Personaleinsatz der Priester, Pastoralreferentinnen und Pastoralreferenten sowie der Diakone des Bistums Münster. Dazu zählt auch die Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Verwaltungstechnische Zuarbeit für die Abteilungsleitung und die Leitung des Sachgebietes 421 Einsatz</li> <li>Selbstständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben für die Abteilung 420</li> <li>Selbstständige Organisation und Erledigung von Verwaltungsaufgaben und sich daraus ergebender anderer Dienste und Aufgaben für die Abt. 420</li> <li>Fachliche Leitung der Mitarbeitenden im Verwaltungsbereich der Abt. 420</li> <li>Leitung, Moderation und Koordination der Konferenz im Verwaltungsbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung der Konferenz der Gesamtabteilung</li> <li>Statistische Auswertungen für die Hauptabteilungsleitung</li> <li>Verantwortung und Koordination für die Umstellung und Anwendung auf VIS in der Abt. 420</li> <li>Büroorganisation in der Abt. 420 (Atoss, Vertretungen, Berechtigungen, Home-Office, sonstige Projekte seitens der Bistumsleitung)</li> <li>Zusammenarbeit in Personalangelegenheiten der Pastoralassistenten/-innen, Pastoralreferenten/-innen, Diakone mit der Gruppe Personalmanagement), z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen und Dankschreiben</li> <li>Vereinbarung und Erstellung von Refinanzierungen des Seelsorgepersonals und Anforderung von regelmäßigen Personalkostenerstattungen</li> <li>Allgemeine Personalsachbearbeitung für die Berufsgruppe der Priester – Berechnung, Festlegung, Bescheiderstellung, Durchführung von Widerspruchsverfahren bei ruhegehaltsfähigen Dienstzeiten</li> <li>Vorbereitung der Abrechnung von Staatsabrechnungen/Dotationen</li> <li>IT-Ausstattung und Accountpflege des Seelsorge-Personals</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben und übergreifenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in oder DiplomVerwaltungsbetriebswirt/in bzw. Bachelor of Laws/Arts oder den Nachweis über den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation für den gehobenen Dienst</li> <li>Gründliche und umfassende Verwaltungskenntnisse</li> <li>Berufserfahrung, möglichst im Personalbereich</li> <li>Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Diskretion</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse in Personal-Office (PO)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c der KAVO</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hoch motivierten Team</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) mit Büroleitungsaufgaben

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung Bildungs- und Schulverwaltung suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als ReferentIn (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist befristet für 18 Monate für die Mitarbeit im Projekt „Strategie Bildungshäuser“. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Geschäftsführung für das Projekt „Strategie Bildungshäuser“, Koordinierung der Weiterarbeit in der Projektgruppe sowie Abschluss des Projekts, Unterstützung bei der Umsetzung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb</li> <li>Beratung der Abteilungsleitungen auf Grundlage der betriebswirtschaftlichen und strategischen Ergebnisse aus dem Projekt</li> <li>Unterstützung bei der inhaltlichen und strukturellen Vernetzung der Bildungshäuser mit dem Träger im Rahmen des Verbunds der katholischen Erwachsenenbildung im Bistum im Rahmen des Projektes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Projektmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Voraussetzungen.</li> <li>Interesse am Bildungsbereich.</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kirchlichen Umfeld.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

ReferentIn (w/m/d) in der Abteilung Bildungs- und Schulverwaltung

In der Kath. Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) Münster ist zum 12.01.2026 die Stelle eines/einer Referent/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Diversität und Gemeindeleben“ mit einem Umfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden, neu zu besetzen. Vorgesehen ist eine befristete Tätigkeit für bis zu vier Jahre z. B. im Rahmen der beruflichen Lebensplanung des/der Bewerber/in (Zweitstudium/Promotion). Als Katholische Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) sind wir sowohl ein Ort, an dem Kirche erlebt und mitgestaltet werden kann als auch fest im Netzwerk der Hochschullandschaft verankert. Wir möchten für und mit unserer Zielgruppe, den Studierenden, ein religiöses, soziales, politisches und kulturelles Angebot erstellen, welches Glauben und alltägliches Miteinander auf vielfältige Weise ermöglicht. Die KSHG versteht sich als Erfahrungs- und Ermöglichungsraum, hier können Studierende begleitet Verantwortung für Veranstaltungen übernehmen, eigene Projekte umsetzen und soziales Miteinander gestalten. Als Studierendengemeinde und damit Teil der Kirche wollen wir ein diskriminierungsfreier Ort sein; dies soll sich auch in unserem Gemeindeleben ausdrücken. Das ausgeschriebene Referat soll an den vielfältigen Lebenswelten der Studierenden orientierend, durch ansprechende und abwechslungsreiche Veranstaltungen eine Präsenz der KSHG unter Studierenden organisieren und fördern. Zugleich soll das Referat dazu beitragen, das Thema Diversität (Internationalität, Inklusion, Interkulturalität, LGBTIQA*, uvm.) in der Gemeinde zu stärken und die Angebote der KSHG einer möglichst heterogenen Zielgruppe, auch nach außen hin, zugänglich zu machen. Aufgaben <ul> <li>“Diversität” als Thema und Haltung durch Veranstaltungen etc. in der KSHG präsent machen und Ansprechperson für diesen Themenbereich sein</li> <li>Verantwortung für den Gesamtbereich Koordination der Kursplanung sowie Organisation und Management von kleineren und größeren Veranstaltungen zur Stärkung des Gemeindelebens</li> <li>Begleitung und Befähigung von Studierenden im Bereich der Veranstaltungsplanung</li> <li>Erschließen von Netzwerken auf kommunalen wie hochschulpolitischen Ebenen der Stadt Münster und Mitarbeit in diesen</li> <li>Mitarbeit in Gremien von Haupt- und Ehrenamtlichen und Mitgestaltung des Gemeindelebens</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Diplom, Master) oder abgeschlossenes 1. Staatsexamen für das Lehramt Sek I/II</li> <li>große Freude an der Organisation und Koordination von Veranstaltungen</li> <li>Bereitschaft Netzwerke aufzubauen</li> <li>Interesse und Freude an der Begleitung von Studierenden im Veranstaltungsbereich</li> <li>Interesse an aktuellen gesellschaftlichen Diskursen zu Diversität und zum Übertrag ebendieser Fragestellungen auf das Gemeindeleben</li> <li>innovative Ideen zur Gestaltung des Gemeindelebens</li> <li>Bereitschaft zur Eigeninitiative und Kreativität bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle</li> <li>Zeitliche Flexibilität (Abendtermine und wechselnde Arbeitszeiten im Hochschulrhythmus sind ein Charakteristikum der Stelle)</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden</li> <li>Offenheit für kritische Auseinandersetzungen mit Glaube und Kirche</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen der KSHG und der kath. Kirche insgesamt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen.</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Hochschule und Kirche.</li> <li>Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD) .</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Diversität und Gemeindeleben"

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Reinigungskräfte für Verwaltungsgebäude, Schulen und Sporthallen. Bewerbungsfrist: 05. Oktober 2025 Es handelt sich um Teilzeitstellen mit einem Stundenumfang von 15 - 30 Wochenstunden. Bei der Planung Ihres Einsatzes berücksichtigen wir Ihre persönlichen, zeitlichen und örtlichen Möglichkeiten bestmöglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 1 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller Reinigungsarbeiten in einem der Verwaltungs- und Betriebsgebäude der Stadt Lingen (Ems), u.a. im Rathaus, den Schulen oder Sporthallen im Stadtgebiet</li> <li>Kontrolle des Bestandes an Verbrauchsmaterialien hinsichtlich der Reinigungsmittel und des Sanitärbedarfs</li> </ul> (Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.) Profil <ul> <li>sorgfältige und verlässliche Aufgabenerfüllung</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskräfte für Verwaltungsgebäude, Schulen und Sporthallen (m/w/d)

DerParitätischeWohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Die Selbsthilfe-Kontaktstellen des Paritätischen NRW bieten umfassende Information, Vermittlung und Beratung rund um das Thema Selbsthilfe. Das Team der Selbsthilfe-Kontaktstelle in Münster unterstützt und vernetzt Selbsthilfegruppen, fördert ihre Gremienarbeit und verbreitet den Selbsthilfegedanken vor Ort. Wir suchen ab sofort eine*n Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation für die Selbsthilfe-Kontaktstelle in Münster Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interessierte oder hilfesuchende Menschen, vermitteln in bestehende Selbsthilfegruppen und/oder an ein professionelles Angebot und unterstützen Interessierte bei Gruppenneugründungen</li> <li>Sie fördern aktiv die Vernetzung der Selbsthilfegruppen untereinander, mit weiteren Beratungsstellen, mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten selbstständig und im Team</li> <li>Sie unterstützen bestehende Selbsthilfegruppen in Münster durch Austauschtreffen und begleiten gemeinsame öffentlichkeitswirksame Aktionen</li> <li>Sie werben und setzen sich für ein selbsthilfefreundliches Klima in der Region ein und nehmen an kommunalen Gremien, Fachausschüssen und Arbeitskreisen teil</li> <li>Außerdem unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z. B. durch die redaktionelle Gestaltung des Selbsthilfe-Newsletters, durch Vorträge oder Gestaltung der Homepage</li> <li>Sie wirken an der fachlichen Weiterentwicklung der Selbsthilfearbeit in der Region mit </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der Erwachsenenbildung, (Sozial-) Pädagogik, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Beratungsarbeit und in der Zusammenarbeit mit freiwillig bzw. ehrenamtlich engagierten Menschen sind wünschenswert</li> <li>Sie haben Interesse an Gesundheits- und Sozialthemen sowie an der Weiterentwicklung und Gestaltung von selbsthilferelevanten Themen</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über Diversity-Kompetenz und interkulturelle Sensibilität</li> <li>Sie haben ein gutes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und sind sicher im Umgang mit digitalen/sozialen Medien</li> <li>Sie sind flexibel und bereit, im Bedarfsfall am Nachmittag, Abend und bei Wochenendveranstaltungen zu unterstützen</li> <li>Der Umgang mit Office-Programmen und Internettechnologie sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Datenbankanwendungen sind von Vorteil</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und einem guten verbandsinternen Vernetzungs- und Unterstützungssystem</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache unter Berücksichtigung der Bedarfe der Selbsthilfe-Kontaktstelle</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Das Sachgebiet Jugendpastoral im Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bürostandort in Xanten einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 41,79 %, das sind zurzeit 16,3 Stunden/Woche. Die Stelle ist aufgrund einer Vertretungsregelung befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzen. „Beraten, qualifizieren, unterstützen“ so lautet der der Grundauftrag des Sachgebiets Jugendpastoral. Das Team der Fachstelle versteht sich als Dienstleister, Impulsgeber und Koordinator für jugendpastoralen Aktivitäten im gesamten Bistum Münster. Die Stelle fördert das Engagement hauptberuflich und freiwillig Engagierter durch Qualifizierung, Beratung, Vernetzung und Weiter-entwicklung der Jugendpastoral in den verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit: Offenen Jugendarbeit, Jugendbildungsarbeit, Jugendverbandsarbeit, Kinder- und Jugendarbeit in Gemeindestrukturen und pastoralen Räumen sowie Initiativen, Orten und Projekten. Aufgaben Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die fachliche Beratung, Begleitung und Qualifizierung von hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in katholischen Kinder- und Jugendgruppen, Jugendverbänden und Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Angebote für Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene planen und durchführen. Dabei vernetzen Sie Verantwortliche in den Pastoralen Räumen und unterstützen sie mit Praxishilfen und Serviceleistungen sowie bei der Konzeptionsentwicklung für einzelne Arbeits- und Aktions-bereiche. Sie übernehmen eigenverantwortlich Arbeitsbereiche bei regionalen und überregionalen Projekten im Sachgebiet. Im Team Jugendpastoral sind Sie mitverantwortlich für die zeitgemäße Weiter-entwicklung des pädagogischen und pastoralen Angebotes. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.</li> <li>Sie haben Interesse die Social Media Arbeit der Stelle zu übernehmen.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit und Motivation zur Arbeit im Team mit und sind bereit sich persönlich einzubringen.</li> <li>Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit, sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung und Besinnungstage </li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatz-versorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirm-arbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

37 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48465 Schüttorf, Deutschland