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Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere Kita St. Maria bietet Platz für insgesamt 57 Kinder ab 1 Jahr in 3 Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit. Lust auf was Neues? # Bei uns kann man (was) werden: Standort: Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria | Jahnstraße 23 | 73431 Aalen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/424 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung </li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas der Seelsorgeeinheit</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket-Zuschuss</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Kita St. Georg (m/w/d)

Die Stadt Großbottwar (ca. 8.600 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachberatung (m/w/d) 100 % unbefristet. Die Stadt Großbottwar ist Träger sechs städtischer Kindertageseinrichtungen, welche dezentral in kleinen familiären Strukturen aufgebaut sind. In den Einrichtungen werden knapp 350 Kinder zwischen 1,5 Jahren bis Schuleintritt betreut. Die Einrichtungen arbeiten im offenen Konzept und nach dem Qualitätshandbuch Baden-Württemberg. Aufgaben <ul><li>Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:</li><li>Fachaufsicht über die städtischen Kindertageseinrichtungen und die offene Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li><li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li><li>Fachliche Beratung der Kindertageseinrichtungen</li><li>Fortführung der Kindergartenbedarfsplanung</li><li>Organisation und Durchführung von Leitungssitzungen und pädagogischen Arbeitsgruppen</li><li>Projektaufgaben und fachliche Schwerpunkte nach Absprache</li><li>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</li></ul> Profil <ul><li>Für diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine qualifizierte und engagierte Person mit einem abgeschlossenen Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil. Wir erwarten fundierte Kenntnisse über aktuelle päd. Ansätze, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen, Teamfähigkeit, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, freundliches und sicheres Auftreten sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, eine leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-SuE mit Jahressonderzahlung, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der ZVK gemäß den tariflichen Regelungen.</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachberatung (m/w/d)

Computer und Technik sind genau dein Ding? Arbeitest du gern im Team, übernimmst Verantwortung und möchtest aktiv daran mitwirken, dass unsere IT-Systeme zuverlässig funktionieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz für die Ausbildung zur/m Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) 2026 Aufgaben Während deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du viele Einblicke in unseren IT-Bereich und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben. Dein Ausbildungsstart ist der 1. September 2026. Als Fachinformatiker für Systemintegration bist du überall dort im Einsatz, wo in der Verwaltung IT gebraucht wird. Du unterstützt den Betrieb der technischen Systeme, wirkst an der Einrichtung von Netzwerken und Arbeitsplätzen mit und hilfst dabei, moderne IT-Lösungen für den Verwaltungsalltag umzusetzen. Du betreust Hard- und Software, unterstützt die Mitarbeitenden bei technischen Fragen und erklärst verständlich, wie die Systeme im Arbeitsalltag genutzt werden. Treten Störungen auf, gehst du den Ursachen auf den Grund und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass die Arbeit in der Verwaltung zuverlässig weiterlaufen kann. Profil <ul> <li>Einen Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss</li> <li>Interesse in Mathematik, Informatik und Englisch</li> <li>Technisches Verständnis und Begeisterung für IT und digitale Themen</li> <li>Spaß daran, Lösungen zu finden und auch knifflige Aufgaben anzugehen</li> <li>Ein freundliches Auftreten sowie Freude am Arbeiten mit anderen Menschen</li> <li>Und nicht zuletzt: eine große Portion Geduld – denn nicht jeder Computer macht, was du willst</li> </ul> Allgemeines zum Schulischen Teil der Ausbildung: Der praktische Teil findet bei uns in der IT-Abteilung statt und die theoretischen Kenntnisse werden an der Gewerblichen Schule Backnang (2 Tage/Woche Berufsschule) vermittelt. Wir bieten <ul> <li>Ein sympathisches Team mit netten KollegInnen und PraktiantInnen Interessante und praxisnahe Aufgaben wie z.B. Arbeit an eigenen Projekten mit Raum für deine Ideen und aktive Mitgestaltung zukunftsweisender IT-Themen</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung entsprechend dem TVöD</li> <li>Qualifikations- und Fortbildungsförderung</li> <li>Einführungs- und Kennenlerntage für neue Auszubildende</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein vielfältiges, kostenloses Getränke- und Sportangebot</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/m Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) 2026

Die Stadt Bad Friedrichshall mit ca. 20.000 Einwohnern liegt in reizvoller Lage an den drei Flüssen Neckar, Jagst und Kocher. Vielfältige Freizeitangebote, hervorragende Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie eine gute Infrastruktur sind vorhanden. Für unseren Fachbereich III „Planen und Bauen“, Sachgebiet 62 „Baubetriebshof“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gärtner (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Pflege des städtischen Baumbestandes und der Grünanlagen</li> <li>Winterdienst</li> <li>Bedienung, Wartung und Pflege von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> </ul> Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzenbau oder einer anderen Fachrichtung, als Forstwirt oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Arbeit in der Natur</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Arbeit im Team</li> <li>Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeiten tätig zu werden</li> <li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B, Klasse CE von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>vielseitige Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum in einer dynamisch wachsenden Stadt</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive</li> <li>Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten</li> <li>übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (bspw. ZVK-Betriebsrente, Jahressonderzahlung)</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (m/w/d)

Unsere Vision „Nächstenliebe schenkt Zukunft“ motiviert uns. Der Evangelische Verein Fellbach ist Träger einer Diakoniestation mit mehr als 200 Klienten und 18 Kindertageseinrichtungen. Mit rund 300 Angestellten sind wir ein mittelständisches Sozialunternehmen. Zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeitende unterstützen uns in verschiedenen Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Seniorenarbeit zunächst für den Zeitraum von 5 Jahren eine:n dynamischen, kreativen aufsuchenden Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%). Aufgaben <ul> <li>Aufsuchende Seniorenarbeit, um der Vereinsamung von älteren Menschen vorzubeugen</li> <li>Entwicklung neuer Projekte und Initiativen für die soziale Teilhabe älterer Menschen</li> <li>Identifikation und Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Gemeinwesenarbeit: Gemeinschaftsübergreifende Koordination der Ehrenamts-Projekte in Fellbach</li> <li>Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Ehrenamtsgewinnung</li> <li>Weiterentwicklung der Ehrenamtsarbeit in Fellbach inkl. Digitalisierung</li> <li>Entwicklung und Organisation von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Ehrenamtsmotivation, Wertschätzung und Bindung</li> <li>Interessensvertretung in relevanten Gremien: Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Sozialwesen, Pädagogik, Management im Non-Profit-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen)</li> <li>Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Seniorenarbeit und Ehrenamtsmanagement</li> <li>Erfahrung in der Projektentwicklung und -management sowie in der Konzeption und Durchführung von Bildungsveranstaltungen</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für die Strukturen und Arbeitsweisen in sozialen Einrichtungen</li> <li>Flexibilität, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in den relevanten Programmen, insbesondere MS-Office, ggf. Erfahrung mit Typo3</li> <li>Erfahrungen mit Foto- und Videoarbeit und dem Bespielen von Social-Media-Kanälen</li> <li>Verständnis und Achtung gegenüber den christlichen Werten unserer diakonischen Einrichtung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Alle Vorzüge eines und tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Eingruppierung entsprechend der KAO (Kirchliche Anstellungsordnung) | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage</li> <li>Gute Rahmenbedingungen: strukturierte Einarbeitung | wertschätzendes Arbeitsklima | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsvergünstigungen „corporate benefits“</li> <li>Ihre Familie liegt uns am Herzen: Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> </ul> STBL1_DE

Aufsuchender Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/in im Bereich Facilitymanagement/technisches Gebäudemanagement beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement am Dienstort Plochingen mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieurin oder Ingenieur bzw. Bachelor/Master Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieur oder Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit einer Fachkräftezulage Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher Anlagen sowie Instandsetzungsarbeiten bei landkreiseigenen Liegenschaften</li> <li>Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements zur Erhöhung der Rechssicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung</li> <li>Erweiterung des CAFM-Systems</li> <li>fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen</li> <li>energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht</li> <li>Erstellung von energieeffizienten Konzepten</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der Lebenszykluskosten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise Gebäudemanagement/Facility Management)</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik</li> <li>ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnis der relevanten Gesetze/Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE etc.)</li> <li>Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz und Pflege von CAFM-Systemen</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11 mit Fachkräftezulage in Höhe 7 % </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Sie erhalten einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Sie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in im Bereich Facilitymanagement/technisches Gebäudemanagement

Du begeistert dich für Nachhaltigkeit und Elektromobilität? Du hast Interesse daran, E-Mobilität in Deutschland weiter voranzubringen und Teil der Energiewende zu sein? Profitiere von einem eigenen Auto mit Privatnutzung, das dir Flexibilität und Unabhängigkeit bei deiner Arbeit bietet. Du bist eigenständig, fährst selbst zum Kunden und erledigst deine Aufgaben mit viel Eigeninitiative. Gemeinsam wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektriker als Servicetechniker E-Mobility in Lorch. Aufgaben <ul> <li> Du übernimmst den Service und die Wartung von Ladeinfrastrukturen (AC/DC) bei unseren Kunden vor Ort und tauschst bei Bedarf auch mal eine defekte Wallboxen aus </li> <li> Du sorgst für die Inbetriebnahme und Prüfung nach DGUV V3 der Ladeinfrastrukturen </li> <li> Du behebst Störungen und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden </li> <li> Du dokumentierst sorgfältig deine Tätigkeiten für das Projektmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektromonteur, Energieelektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Durch deine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bringst du deine Projekte erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, lösungsorientiert und ein guter Service ist dir wichtig </li> <li> Du bringst Reisebereitschaft mit und einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Lorch <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung und Ladekarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS OMS E-Mobility arbeitet daran, Marktführer in der Errichtung und im Betrieb elektrischer Ladeinfrastrukturen zu werden. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und damit in Europa einen wertvollen Beitrag auf dem Weg zu einer emissionsfreien Mobilität leisten. STBL1_DE

Elektroniker als Servicetechniker E-Mobility (m/w/d)

Aufgaben Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik bei OMS in Schwäbisch Hall bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ortsorgst und übernimmst Verantwortung für dein Team. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik <ul> <li> Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten </li> <li> Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden </li> <li> Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung </li> <li> Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet </li> </ul> Profil Teamleiter in der Prüftechnik <ul> <li> Du hast eineerfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden </li> <li> Du hast Lust ein Team von 2 - 5 Prüfern vor Ort zu koordinieren </li> <li> Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten </li> </ul> Wir bieten Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Deine Benefits am Standort Schwäbisch Hall <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500 € im Quartal </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fach­bereich Frühkindliche Bildung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiter für die Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sekretariat der Fachbereichsleitung</li> <li>zentrale Platzvergabe für die Kinder­tages­ein­rich­tungen und Krippen</li> <li>Rechnungsstellungen und Buchungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Verwaltungs­fach­an­ge­stellten (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sind wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität</li> <li>Kontaktfreude, Durchsetzungs- und Einfühlungs­vermögen</li> <li>selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesund­heits­mana­gement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter für die Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fach­bereich Bürgerdienste und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle zu besetzen: Sachbearbeitung Ausländerbehörde (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entscheidung über Erteilung, Verlängerung, Ver­sagung bzw. Rücknahme von Aufenthaltstiteln</li> <li>Ausstellung von Duldungen und Aufenthalts­gestattungen</li> <li>Festlegen und Verfügen der notwendigen Auflagen</li> <li>Berechtigungen oder Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs</li> <li>Entscheidungen über Einreiseanträge</li> <li>Festsetzen und Kassieren von Verwaltungs­gebühren</li> <li>Fertigen von Straf- und Ordnungs­widrig­keiten­anzeigen</li> <li>Einsatz am Serviceschalter, insbesondere Entgegennahme von Anträgen und Erteilung ausländerrechtlicher Auskünfte</li> <li>Betreuung von Hard- und Software sowie Digitalisierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Ausländerrecht sind wünschenswert</li> <li>Selbstständiges, sehr sorgfältiges und team­orien­tiertes Arbeiten</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­mana­gement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Be­stimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben in einem publikums­intensiven Bereich</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

329 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schwäbisch Hall, 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland