field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Heimaufsicht (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Gewerbe und kommunaler Verbraucherschutz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereichs mit vier Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte)</li> <li>Durchführung von verschiedenen Prüfungen z. B. angemeldeten und unangemeldeten Prüfungen in stationären Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe gemäß § 7 SbStG und Wohnformen gem. § 8 SbStG</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Prüfberichten</li> <li>Schriftliche Mängelberatungen und Anordnungen nach § 23 SbStG</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden</li> <li>Beratung von Einrichtungsträger*innen und Initiator*innen in der Gründungsphase</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Pflegemanagement, -wissenschaften</li> <li>Medizin-, Pflegepädagogik</li> <li>Pflegepraxis</li> <li>Gesundheitsmanagement, Public Health</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung / -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in der Auslegung von Gesetzestexten, schwerpunktmäßig im Bereich des Heimrechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, und die Bereitschaft, vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben. Sie schätzen Ihre mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten als sehr gut ein. Daneben bringend Sie ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden mit. Es liegt Ihnen, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu häufigen Ortswechseln (Außen- und Innendienst, Termine in und um Kiel) kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist. Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (in den Abendstunden und in seltenen Fällen auch nachts) kommen. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Heimaufsicht

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffsbrandbekämpfung und Schiffssicherheit (Safety) Dienstort: Neustadt in Holstein Referenzcode der Ausschreibung 20253319_9339 Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Aus- und Fortbildung von Lehrgangsteilnehmenden (m/w/d) nach dem internationalen Standard STCW im Bereich Schiffsbrandbekämpfung und Schiffssicherheit (Safety)</li> <li>Selbständige Planung und Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der einzelnen Schiffsicherheitstrainings in Theorie und Praxis am Dienstort des TZMS und an auswärtigen Trainingsstätten</li> <li>Weiterentwicklung der einzelnen Trainingsinhalte im Team des TZMS und in Zusammen­arbeit mit der Kundschaft des TZMS</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ausbildung zur Feuerwehrfrau/zum Feuerwehrmann (m/w/d) einschl. abgeschlossener Ausbildung zum Atemschutzgeräteträger gemäß FwDV 7</li> <li>Körperliche Eignung <ul> <li>zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (gültige Eignungsuntersuchung, ehemals G26.3)</li> <li>zum Retten von Lehrgangsteilnehmenden, z. B. im Rahmen der Ausbildung in der Rettungstauchhalle, der Atemschutz-Übungsstrecke oder bei Einsatzübungen „Schiffsbrandbekämpfung“ unter Realbedingungen</li> <li>zum Tragen der für die Ausbildung erforderlichen Ausrüstungsgegenstände (z. B. Pulverlöscher, Atemschutzgeräte – bis ca. 20 kg)</li> </ul> </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Kenntnisse in der Handhabung der gängigen DV-Anwendungsprogramme (MS Office)</li> <li>Sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, insbesondere fachspezifisch</li> <li>Führerschein der Klasse 3 (alt) bzw. B (neu)</li> <li>Führerschein BE bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben</li> <li>Gültiger Nachweis über die Befähigung „zur Ersthelferin/zum Ersthelfer (m/w/d) inkl. Defibrillator“</li> <li>Rettungsschwimmerin/Rettungsschwimmer (m/w/d) „Silber“ bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben</li> <li>Sportbootführerschein „See“ bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur internen Qualifikation als Dozentin/Dozent (m/w/d) beim Aus- und Fortbildungszentrum der WSV in Hannover</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb von Qualifikationen zur Handhabung des Equipments zur Ausbildung und der persönlichen Schutzausrüstung bei den entsprechenden Fachfirmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in die Entgeltgruppe 9a der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten</li> <li>Da keine Planstelle vorhanden ist, sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungs­möglichkeit nach BesGr. A8 [BBesG])</li> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Guter Start durch aktives Onboarding</li> <li>Eigener Laptop</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. STBL1_DE

Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffsbrandbekämpfung und Schiffssicherheit (Safety)

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen? Planen Sie gerne zielgruppenorientierte Angebote für Kinder und Jugendliche? Bei der Stadt Schwentinental, im Kinder- und Jugendhaus Klausdorf, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Erzieher/Erzieherin (m/w/d) im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit zu besetzen. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: <ul> <li>Aufsic ht im offenen Bereich des Hauses</li> <li>Planung und Durchführung von Ferienpassangeboten</li> <li>Planung und Durchführung von zielgruppenorientierten Angeboten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Geschlechtsspezifische Jugendarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen, Loyalität, Bürgernähe und Teamgeist</li> <li>Großes Maß an Einfühlungsvermögen, Spontanität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 20,5 Stunden wöchentlich</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben in die Entgeltgruppe S8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement <ul> <li>Hansefit Kooperation</li> </ul> </li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.11.2025. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bestehend aus einem Motivationsschreiben sowie einem detaillierten Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge – in einer PDF-Datei per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens nur berücksichtigt werden kann, wenn vollständige Bewerbungsunterlagen, d.h. Motivationsschreiben und Lebenslauf, eingereicht werden. Wünschenswert ist zudem die Übersendung vorhandener Qualifikationsnachweise und Zeugnisse. Außerdem interessiert uns, wie oder über welchen Weg Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Evers unter der Rufnummer 04307 811-235, E-Mail: <a href="mailto:jan.evers@stadt-schwentinental.de" target="_blank">jan.evers@stadt-schwentinental.de</a>, oder Herr Steffen unter der Rufnummer 0431 2208241340, E-Mail: <a href="mailto:tim.steffen@schwentinental.de" target="_blank">tim.steffen@schwentinental.de</a>, oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer 04307 811-222, E-Mail: <a href="mailto:galina.schell@stadt-schwentinental.de" target="_blank">galina.schell@stadt-schwentinental.de</a>, gerne zur Verfügung. Stadt Schwentinental Der Bürgermeister Theodor-Storm-Platz 1 24223 Schwentinental <a href="mailto:personalstelle@stadt-schwentinental.de" target="_blank">personalstelle@stadt-schwentinental.de</a> STBL1_DE

Erzieher/Erzieherin (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete Bauverwaltung sowie Umweltverwaltung unterteilt. Im Fachgebiet Umweltverwaltung bearbeiten aktuell 10 Kolleg*innen Verfahren nach dem Wasser-, Bodenschutz-, Abfall- und Naturschutzrecht. Überwiegend handelt es sich um ordnungsrechtliche und Genehmigungsverfahren, außerdem werden die ehrenamtlichen Naturschutzorgane verwaltet. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Überwachung des Abfallrechts einschließlich des gesamten untergeordneten Regelwerks</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen im Abfallrecht, Bodenschutzrecht und IZG SH</li> <li>Bearbeitung ordnungsrechtlicher Verfahren im Abfall- und Bodenschutzrecht inkl. Erstellung von Schriftsätzen, Anhörungen und Ordnungsverfügungen</li> <li>Androhung und Festsetzung von Zwangsgeldern und Ersatzvornahmen sowie Anordnung der sofortigen Vollziehung</li> <li>Anzeige von OWI-Verfahren sowie Bearbeitung von Widerspruchsverfahren (insbesondere Fertigung von Widerspruchsbescheiden)</li> <li>Überwachung von Erzeugern und Auftragsverwaltung illegaler Abfallablagerungen</li> <li>Verfassen von Schriftsätzen im Rahmen des IZG-Verfahrens</li> <li>Ausbildung von Verwaltungsfachangestellten bzw. Anwärter*innen und Praktikant*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse des Abfall-, Ordnungs- und Verwaltungsrechts</li> <li>Motivation, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD/A 10 SHBesG</li> <li>Teilzeit unbefristet bis zu 23,4 Stunden</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Umweltverwaltung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Leiter*in Haustechnik (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>EG 9c TVöD-VKA</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Der Fachbereich Vergabewesen ist verantwortlich für die Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen für die Ministerien des Landes Schleswig-Holstein, die GMSH sowie für Kunden aus der kommunalen Verwaltung. Unterstützen Sie uns bei einer Vielzahl von spannenden Vergaben! Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Ausschreibungen mittels unserer Plattform e-Vergabe S.H</li> <li>Erstellung von Vergabeunterlagen anhand eines Zeitplans in enger Abstimmung mit unseren Kunden</li> <li>Beratung der Kunden zur Wahl der Vergabeart und der Vergabeverfahren </li> <li>Eigenverantwortliche Begutachtung aller Unterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität, Rechtskonformität und Ausschreibungsreife</li> <li>Formale Prüfung der Angebote sowie Vorbereitung der Zuschlagserteilung und Erarbeitung von Lösungen bei Störungen im Vergabeprozess</li> <li>Sie planen und führen Verhandlungsgespräche im Rahmen komplexer Vergaben</li> <li>Sie betreuen Schlüsselkunden im Tagesgeschäft </li> <li>Sie unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung und Koordination großer und komplexer Beschaffungsprojekte, beispielsweise einer Design-Thinking-Software</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Fachwirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Verwaltungsausbildung, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im o. g. Bereich</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (GWB, VgV, UVgO)</li> <li>Sie behalten stets den Überblick und sind zuverlässig in der Bearbeitung Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie können auch in herausfordernden Situationen konstruktive Lösungen finden und durchsetzen</li> <li>Sie bereichern das Team mit Ihrer Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und Ihrer Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS-Office-Programme, e-Vergabe-System, SAP</li> <li>Erste Berührungspunkte mit dem Haushaltsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 9b </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Vergabespezialist (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als Ingenieurin oder staatlich geprüfte Technikerin (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen. Sie unterstützen damit die Sicherheit der baulichen Infrastruktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen des Bundes (z. B. Bundeswehr, Bundespolizei, Zoll, THW, DWD, KBA u. a.)</li> <li>Verantwortung als Objekt- und Bauleitung: zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Koordination interner Fachbereiche sowie Steuerung externer Planungsbüros</li> <li>Baufachliche Beratung und Klärung eingehender Aufträge</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen nach VOB, Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Vorbereitung der Vergabe</li> <li>Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen sowie Durchführung von Abnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation <ul> <li>Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Hochbau</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in einem AVA-Programm</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Baunebenrechts</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach §15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Belastbarkeit unter Termindruck</li> <li>Erfahrung zu den Themen Barrierefreiheit, nachhaltiges Bauen oder Energieberatug</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bauvorhaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9b bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Folgenden Absatz hier immer entsprechend der Kundenvorlage einfügen: Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin oder staatl. geprüfte Technikerin (m/w/d) im Bereich Hochbau

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! Sie übernehmen die Projektleitung und -steuerung von Um- und Neubauprojekten für die Landespolizei sowie für das Landesamt zur Unterbringung von Flüchtlingen (LAzUF) Aufgaben <ul> <li>Sie haben den Überblick über verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Projektphasen, z. B. Projektstufen 1–5 gemäß AHO-Projektmanagement in der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie der Leistungsphasen 1–9 gemäß HOAI</li> <li>Sie definieren die Projektanforderungen als Bauherrenvertretung und haben Bauherrenfunktion</li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieurleistungen und erarbeiten die Konzept- und Projektplanung</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaßnahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten sowie Brandschutzmaßnahmen, dazu zählen u. a. Aufgaben wie: <ul> <li>Formulierung und Zusammenstellung von Bauherrenanforderungen</li> <li>Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfsklärung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualitäten / Leistung</li> <li>Erstellung des Projektstrukturplans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeitspaketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung</li> <li>Vorbereitung der Auftragsunterlagen, Angebotswertungen mit Prüfung der Vergabevorschläge und Auftragsvergabe</li> <li>Teilnahme an Gebäudebegehungen</li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungsleistungen </li> <li>Durchsetzung bzw. Veranlassung der Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen </li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Hochschul­abschluss einer baubezogenen Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von großen Bauvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Erfahrung mit dem Bau von Polizeidienststellen, Einsatztrainingsstätten sowie Unterkunfts- und Servicegebäuden des LAzUF</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Erfahrung in der Führung und Überwachung der Vertragserfüllung von freiberuflich Tätigen bzw. interdisziplinärer Projektteams</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Gebäude-Zertifizierung</li> <li>Erfahrung in VOB und HOAI sowie mit öffentlichem Vergaberecht</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache (C1)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, kleine Teams zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projektleitung (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel, Lübeck, Neumünster, Schleswig sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 12 bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Sicherheit und Zuwanderung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie begeistern sich für administrative Tätigkeiten und möchten Ihr Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Ihre sorgfältige Arbeitsweise optimal bei der Bearbeitung und Zuarbeit einbringen? Dann sind Sie in unserem Team der Fachgruppe Landesweite Instandhaltung genau richtig! Als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Instandhaltung können Sie ihre Affinität für Technik bei der Recherche von Materialbeschaffungen sowie in der Mängelverfolgung, z. B. bei Reklamationen, einbringen. Darüber hinaus sind Sie die zentrale Ansprechperson in der eigenen Fachgruppe und stehen im regelmäßigen Austausch mit externen Lieferanten. Sie werden in unserem Geschäftsbereich Gebäudebewirtschaftung, Fachbereich Landesweite Bewirtschaftungsaufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Bad Segeberg flexibel um weitere Bürostandorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen. Aufgaben <ul> <li>Die Recherche von Materialbeschaffungen für Instandhaltungsmaßnahmen der eigenen Fachgruppe inkl. Angebotseinholung, Beauftragung und Mängelverfolgung obliegt Ihnen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für eine einfache Lagerhaltung inkl. Annahme von Waren, Warenverräumung sowie für Reklamationen</li> <li>Die Dokumentation interner Aufträge, z. B. Einscannen von Lieferscheinen etc., legen sie rechtssicher ab</li> <li>Die Durchführung administrativer Bürotätigkeiten beinhaltet wie z. B.: <ul> <li>Fuhrparkmanagement (Pflege der Kilometerstände, Organisation von Inspektionen und TÜV etc.) </li> <li>Organisation von Dienstreisen</li> <li>Postorganisation</li> <li>Anfertigung von Bestellurkunden</li> <li>Besprechungsraummanagement (Vor- und Nachbereitung sowie Terminkoordination)</li> <li>Entsorgungskoordination (Entsorgung von Feuerlöschmitteln oder Grünabfall)</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau, Verwaltungsfachangestellte oder eine technische Ausbildung mit mehrjähriger kaufmännischer Erfahrung im Aufgabenspektrum</li> <li>Berufserfahrung im Themenfeld technische Anlagen bzw. technische Gebäudeausrüstung oder als technischer Einkäufer (m/w/d)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, sich mit technischen Abläufen auseinanderzusetzen</li> <li>Sie bringen ein technisches Verständnis für z. B. Tor- und Türtechnik, Feuerlöschtechnik, Heizungs- und Sanitärtechnik sowie Elektro mit</li> <li>Sie sind strukturiert und genau in Ihrer Arbeitsweise und behalten stets den Überblick sowie besitzen eine gute Organisationsstruktur</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kompetenzen in der Onlinerecherche sowie in der Auftragsabwicklung</li> <li>Sie ergreifen Initiative und besitzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache mit Handwerkern und Lieferanten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Fortbildungen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Sie besitzen Durchsetzungsvermögen bei Gegenwind, berücksichtigen dabei aber auch die Bedürfnisse aller Beteiligten</li> <li>Sie sind flexibel, können sich auf verschiedene Situationen einstellen und arbeiten lösungsorientiert</li> <li>Sie haben Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOL) </li> <li>Sie können die Anwendung des 10-Finger-Schreibsystems</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Bad Segeberg sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Instandhaltung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie im Betriebshof Fockbek. Von dort aus starten Sie täglich zu den Liegen­schaften. Dies geschieht oftmals in Alleinarbeit. Aufgaben <ul> <li>Sie begehen täglich die BOS-Funkanlagen, kontrollieren dabei gewissenhaft die technischen Anlagen Ihrer Liegenschaften nach Checklisten und sind stets aufmerksam für den allgemeinen Zustand im Innen- und Außenbereich</li> <li>Sie beheben Störungen, beispielsweise durch: - Auswechseln von Leuchtmitteln und Leuchten - Instandsetzung und regelmäßige Überprüfung von Notstromaggregaten auf Funktion und Betriebsbereitschaft - Zaunreparaturen</li> <li>Sie begleiten beauftragte Fremdfirmen, weisen diese ein, überprüfen die Qualität der Arbeit und gewähren Zugang zu BOS-Anlagen</li> <li>Sie behalten die Verkehrssicherungspflicht dieser BOS-Anlagen im Blick, sorgen sich um den Gesamtzustand und führen die Außenanlagenpflege selbst durch</li> <li>Sie übernehmen eigenständig Kleinreparaturen und Prüfungen an Elektroanlagen in sämtlichen Liegenschaften des Landes, z. B. Polizei, JVA, Finanzamt, LKN</li> <li>Zur täglichen Arbeitsplanung kommunizieren Sie intern mit Ihrer Führungskraft sowie Kollegen (m/w/d) und stimmen sich mit dem anfordernden Bereich ab</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeiten digital und verwenden dazu unser Liegenschafts­verwaltungs­programm und arbeiten zielorientiert mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroinstallation</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in fremde Arbeitsabläufe einzuarbeiten</li> <li>Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen und zeigen eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie gehen eigenständig mit offenen Augen und Ohren durch die Liegenschaften und bewältigen Ihre Aufgaben überwiegend alleine mit besonderer Gründlichkeit</li> <li>Hohe körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft, regelmäßig praktische Tätigkeiten über­wiegend im Außenbereich zu erledigen</li> <li>Sicheren Umgang in der Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse BE und Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig Holsteins</li> <li>Erweitertes Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

78 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schwentinental, Deutschland