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Wir glauben an die Idee einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seinen Platz findet. Unsere intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in. Aufgaben <ul> <li>Die monatlichen Abrechnungen der Verfügungsgelder und Barkassenabschluss</li> <li>Die Rechnungseingangskontrolle und –bearbeitung</li> <li>Die Vorbereitung zur Rechnungsstellung an die zuständigen Kostenträger</li> <li>Die Prüfung und regelmäßige Wiedervorlage der Kostenzusagen der Kostenträger</li> <li>Die Vorbereitung und Auszahlung der Verfügungsgelder der Jugendlichen</li> <li>Das Büromanagement mit Korrespondenzabwicklung</li> <li>Weitere verwaltungsspezifische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden/Woche</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen und bei der Arbeit im Team</li> <li>EDV-Kenntnisse speziell MS Excel, Word und Outlook, Branchen-Software</li> <li>Lust eigenverantwortlich zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kunden im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiter*innen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in M-V. Das interdisziplinäre Team ist spezialisiert auf die Weiterentwicklung, Programmierung und Optimierung von Fachapplikationen der öffentlichen Verwaltung des Landes Mecklenburg-Vorpommern. In Zusammenarbeit mit den Anwendungsbetreuer*innen sorgen Sie für die technische und fachliche Umsetzung gesetzlicher und verwaltungsrechtlicher Anforderungen an die Softwarelösungen. Wir freuen uns auf Unterstützung in Voll- oder Teilzeit! Aufgaben Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Fachapplikationen und Softwarelösungen</li> <li>Migration laufender Anwendungen in das .NET-Umfeld</li> <li>Modernisierung und Digitalisierung von Anwendungen im Bereich der Sozialverfahren</li> <li>technische Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen auf Basis von Angular</li> <li>Dokumentieren und Testen der Softwareänderungen</li> <li>Erstellen und Pflegen von Benutzerhandbücher </li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung komplexer Web-/IT-Lösungen mit .NET</li> <li>Erfahrung in der agilen Entwicklung mit den Web-Technologien Angular, HTML, CSS, Typescript</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Team-Foundation-Server (bzw. Azure Dev Ops) und Visual-Studio</li> <li>Erfahrungen im Bereich agiler Softwareentwicklung (z. B. SCRUM)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit MS-SQL-Server</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Anforderungsmanagements sowie im Umgang mit Testautomatisierungstools (wie z. B. Cypress) sind wünschenswert</li> <li>strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten: <ul> <li>Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre</li> <li>persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen</li> <li>hybride Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir uns über den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit an einem unserer Standorte ab</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwickler*in (m/w/d) - Anwendungsentwicklung im Angular und .NET-Umfeld

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Planung und Durchführung der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Weiterentwicklung des Weiterbildungskonzeptes, Planung und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen, Seminaren und Workshops für verschiedene Zielgruppen</li> <li>Gestaltung, Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li>Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Mitwirkung an sonstigen Personalprojekten, einschließlich der Erstellung von Konzepten, Vereinbarungen und Richtlinien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Personalentwicklung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden</li> <li>Hohe Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten. Wir glauben an die Idee einer Gesellschaft, in der jeder Mensch seinen Platz findet. Unsere neue intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. In partizipativen Prozessen gestalten unsere Bewohnenden gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Einrichtung, ihre Angebote und ihre Strukturen. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus unsere Jugendlichen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteiger*innen. Mehr über die Arbeit erfährst du hier: <a href="https://www.malteser-jusoz.de/" target="_blank">https://www.malteser-jusoz.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Die Aufgabe der Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Unsere Arbeit verfolgt eine partizipative Grundhaltung, die wir sowohl mit den Jugendlichen als auch im Team leben</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung, Fortbildungen und Supervisionen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> <li>Teil- oder Vollzeit möglich</li> <li>Zunächst auf ein Jahr befristet - eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist bei gegenseitigem Interesse ausdrücklich erwünscht</li> </ul> Profil <ul> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Dabei bist du neugierig und engagiert im Umgang mit deinem Gegenüber </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Ziel ist es, mit dem Team gemeinsam ein passendes Dienstplanmodell zu entwickeln)</li> <li>Du bist zuverlässig</li> <li>Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d) für neue therapeutische Jugendwohngruppen

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <ul> <li>Verantwortung als Koordinator für die ganzheitliche Betrachtung von potenziellen Risiken für das LFI M-V</li> <li>Prüfung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen an das Risikomanagement</li> <li>Monitoring und Dokumentation </li> <li>Entwicklung und Pflege einer Risikomatrix zur Identifikation und Bewertung von Risiken</li> <li>Implementierung eines Prozesses zur Risikomeldung</li> <li>Erstellung des jährlichen Risikoberichts für das LFI M-V</li> <li>Zuarbeit zum Jahresabschluss in Bezug auf Risikothemen</li> <li>Erarbeitung von Standards und Vorgaben des Risikomanagements (spezifisch für das LFI M-V) sowie Abstimmung mit den Risikobereichen der NORD/LB</li> <li>In Vertretungsfällen Übernahme von Aufgaben der Informationssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Mathematik</li> <li>Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise in einem regulierten Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Risikomatrizen und Risikoberichten</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Risikomeldungen und der Risikoübernahme</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist (m/w/d) Risikomanagement

Unsere neue intensivpädagogische Einrichtung „Kompass“ in Schwerin ist ein Zuhause für Kinder &amp; Jugendliche ab 10 Jahren, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Unser Anliegen ist es, das seelische Päckchen, das unsere Bewohner*innen mitbringen, gemeinsam vorsichtig auszupacken und ein wenig leichter zu machen. Dabei begleiten wir sie u.a. mit pädagogischen, therapeutischen, kreativen und sportlichen Angeboten. In partizipativen Prozessen gestalten unsere Bewohner*innen gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Einrichtung, ihre Angebote und ihre Strukturen. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus die jungen Menschen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten gemeinsam in einem Team als Therapeut*in</li> <li>Einzel- und gruppentherapeutische Begleitung der Jugendlichen und Verständigung mit dem multiprofessionellen Team durch Psychoedukation bezgl. der Störungen, sowie des therapeutischen Prozesses der jeweiligen Bewohner*innen</li> <li>Teilnahme an therapeutischen und pädagogischen Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Intervision, Team- und Fallsupervision sowie relevanten Fortbildungen</li> <li>Sie können sich mit kreativen und innovativen Ideen zur Weiterentwicklung unseres Konzepts einbringen und an der Gestaltung spezifischer Interventionen für unsere Klienten mitwirken</li> <li>Das Erstellen von Berichten für die Kostenträger</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine attraktive Teilzeitstelle (20-25 Stunden/Woche)</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und einen freien AZV-Tag</li> <li>Wertschätzend &amp; ressourcenorientiert</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine psychologische Ausbildung mit angefangener oder bereits abgeschlossener Zusatzausbildung in Verhaltenstherapie </li> <li>Erste berufliche Erfahrungen in der psychotherapeutischen Behandlung von Jugendlichen sind von Vorteil</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und eine hohe Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Ein sicheres Auftreten gegenüber den Klienten, sowie im Umgang mit Eltern bzw. Bezugspersonen und Jugendämtern</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> </ul> STBL1_DE

Psychologe (m/w/d) in oder mit Ausbildung Verhaltenstherapie oder syst. Therapie

Das Amt Gadebusch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und teamfähige/n Mitarbeiter/in Klimaschutz und Energiemanagement (w/m/d).Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 gemäß TVöD VKA. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Aufgaben <ul><li>Klimamanagement und Wärmeplanung</li><li>fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung einzelner Maßnahmen aus dem umzusetzenden Klimaschutzkonzept oder Teilkonzept der Kommunen</li><li>Durchführung (verwaltungs-)interner Informationsveranstaltungen und Schulungen</li><li>Koordinierung und ggf. Neugestaltung der ämterübergreifenden Zusammenarbeit zur Umsetzung des Klimaschutzkonzepts (Moderation)</li><li>Koordinierung der Erfassung und Auswertung von klimaschutzrelevanten Daten</li><li>methodische Beratung bei der Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Klimaschutzstandards und Leitlinien (z. B. Qualitätsstandards für die energetische Sanierung, Beschaffung)</li><li>Weiterführung und Konkretisierung der bereits im Klimaschutzkonzept oder Teilkonzept angedachten Verstetigungsstrategie für das Klimaschutzmanagement (Einbau bzw. Etablierung des Klimaschutzmanagements in die Organisationsstruktur der Verwaltung, Verankerung und Pflege als Querschnittsthema in der Verwaltung etc.)</li><li>inhaltliche Unterstützung bzw. Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zulieferung von Texten) und Umsetzung des Konzepts für die Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Fördermittelakquise und Abrechnung</li><li>Hoch- und Tiefbau: Planung und Durchführung von Neu-, Umbau- und Erweiterungsbauten</li><li>Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien, Protokollführung</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Dipl./Master/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit eindeutigem Bezug zum Aufgabengebiet</li><li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Projektsteuerung und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit bei der Aufgabenerledigung</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Sicherheit in der Formulierung von Texten und Schriftstücken</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>gewandte und verbindliche Umgangsformen</li><li>Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen von Vorteil</li><li>Fähigkeit zum projektbezogenen Arbeiten von Vorteil</li><li>Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur selbständigen, engagierten und konzeptionellen Arbeit</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit in einem kollegialen und kompetenten Team</li><li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung bis EG 11 TVöD, Bereich VKA</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Attraktives Gleitzeitmodell</li><li>Die Möglichkeit zur Teilnahme am Home-Office</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Klimaschutz und Energiemanagement (w/m/d)

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

8 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schwerin, Deutschland