field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Künstlerisch-Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Kunstatelier Geyso20 befristet für zwei Jahre, ab 01.09.2025, 30-39 Std. pro Woche Geyso20 (atelier-galerie-sammlung) ist ein Offenes Atelier für Künstler:innen mit Assistenzbedarf, eine Galerie und eine Sammlung für Outsider Art. Geyso20 ist ein kultureller Begegnungs- und Produktionsort, der weit über Braunschweig hinaus Beachtung findet. Mehr Infos: <a href="https://www.geyso20.de" target="_blank">www.geyso20.d</a>e Aufgaben Wir suchen eine sehr gut organisierte, flexible und belastbare Person, die sowohl in der direkten Begleitung der Künstler:innen als auch in der organisatorischen und kuratorischen Arbeit mitwirkt und unser engagiertes Team bereichert. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (B.A. oder M.A.) in Kunstoder Kulturpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Begleitung und Förderung von Künstler:innen sowie der dazugehörigen Dokumentation. Kenntnisse in der Materialkunde sowie der Unterstützung in der Administration eines Ateliers</li> <li>Neugier am Menschen und an der Entwicklung - und ein großes persönliches Engagement! Denn das künstlerische Wirken in der Geyso20 ist eng mit dem Leben der Kunstschaffenden verknüpft. Eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sind daher eine wichtige Voraussetzung</li> <li>Eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Sicherheit im Verfassen von Texten in deutscher sowie englischer Sprache, außerdem handwerkliches Geschick, lösungsorientiertes Denken und eine hohe Flexibilität</li> <li>Einen routinierten Umgang mit allen gängigen Office-Programmen und mit Typo3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden Teil eines beeindruckenden Angebots, wirken maßgeblich mit an der Weiterentwicklung der Geyso20. Sie begleiten das tägliche Kunstschaffen von Menschen mit Beeinträchtigung, schaffen den Raum und die Rahmenbedingungen, um dies zu ermöglichen</li> <li>Lebenslanges Lernen mit unseren umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie die Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung</li> <li>Abgesichert für die Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge und verantwortungsvolles Gesundheitsmanagement</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Künstlerisch-Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Kunstatelier Geyso20

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Volljurist:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Volljuristin / einen Volljuristen für die Stabsabteilung Recht befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung kirchlicher Gesetze, Ordnungen und Satzungen</li> <li>Bearbeitung außergerichtlicher und gerichtlicher Konfliktfälle einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Entwurf und Aktualisierung von Verträgen, Musterverträgen und -satzungen</li> <li>Erarbeitung von Vorlagen für diözesane und pfarrliche Gremien durch Ermittlung und verständliche Darstellung von Sachverhalt und Rechtslage</li> <li>Ausarbeitung von Lösungsalternativen als Entscheidungsgrundlage</li> <li>Verwaltungsrecht, Urheberrecht sowie Bau- und Friedhofsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Volljurist:in (mit beiden Staatsexamina)</li> <li>ein sicheres, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Situationen und Menschen einzulassen</li> <li>ergebnisorientierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Sie sind in der Lage, sich rasch und intensiv in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie kennen die Strukturen der katholischen Kirche und identifizieren sich mit ihren Zielen und Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Volljurist:in (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ständige Leitungsvertretung des Kinder- und Familienzentrums Leibnizplatz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie Aufgaben <ul> <li>Ständige Leitungsvertretung des Kinder- und Familienzentrums Leibnizplatz mit insgesamt bis zu 63 zu betreuenden Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung</li> <li>Einsatz in den unterschiedlichen pädagogischen Bildungsbereichen sowie das aktive Gestalten und Umsetzen des offenen Konzeptes und der Partizipation</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption und des Kinderschutzkonzeptes</li> <li>Unterstützen der Leitung bei administrativen Aufgaben sowie die Übernahme des Aufgabenspektrums bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung</li> <li>Kooperieren mit den Sorgeberechtigten, dem Elternbeirat, internen und externen Fachkräften sowie anderen Institutionen, insbesondere im Stadtteil</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) NKitaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>fundiertes Fachwissen in der bedürfnisorientierten Pädagogik im Elementar- sowie nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich</li> <li>Identifikation mit einer kultursensiblen Pädagogik</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit und Freude bei der Begleitung und Förderung von Kindern</li> <li>bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 (40.456,68 € - 58.829,28 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>bedingte Teilzeiteignung</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Ständige Leitungsvertretung des Kinder- und Familienzentrums Leibnizplatz (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Besucherservice im DomfoyerDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für den Besuchsservice im Domfoyer. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30,00 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.Das Domfoyer ist die Anlaufstelle für alle Gäste auf dem Domhof. Es repräsentiert das Hildesheimer UNESCO-Welterbe, die bedeutende Sammlung des Dommuseums und die Bischofskirche als Orte von Religion, Kunst und Kultur. Aufgaben ist die Arbeit im Kassen- und Shopbereich. Sie sind Ansprechperson für Einzelgäste genauso wie für angemeldete Besuchergruppen und übernehmen hier einen Teil der finanziellen und organisatorischen Abwicklung. Sie geben Auskünfte und halten Informationsmaterial zum Dommuseum, zu Gottesdiensten, zu Konzerten der Dommusik, Führungsangeboten oder zur Orientierung auf dem Domhof und in der Stadt bereit. Profil ein souveränes und serviceorientiertes Auftreten. Sie sind kommunikations- und teamfähig, zuverlässig, belastbar, zeitlich flexibel und auch zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen bereit. Vorteilhaft sind Erfahrungen in ähnlich service- und kundenorientierten Arbeitsbereichen wie Tourismus/Hotellerie etc. Sie kennen die Struktur der katholischen Kirche und identifizieren sich mit Ihren Zielen und Aufgaben. Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Besucherservice im Domfoyer

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Projektsteuerung in der Stelle Stadtbahnausbau (m/w/d) Wissenschaftliche Sachbearbeitung im Fachbereich Tiefbau und Verkehr, im Rahmen einer Halbtagsbeschäftigung mit derzeit 19,5 Wochenstunden und der eventuellen Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren und fachliche Führung externer Ing.-Büros und Dienstleiter im Bereich Projektmanagement in Abstimmung mit der Gesamt- und den Teilprojektleitungen sowie der Stellenleitung Stadtbahnausbau</li> <li>Übergeordnete Projektplanung (Kosten und Termine) des Projektprogramms Stadt.Bahn.Plus</li> <li>Aufgabenmanagement im Projektprogramm Stadt.Bahn.Plus</li> <li>(Weiter-) Entwickeln der Projektorganisation</li> <li>Übernahme von Projektleitungstätigkeiten in einem Teilprojekt mit Straßen- und Stadtbahnausbau nach Erfordernis </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (TU) bzw. Master) im Studiengang Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Mobilität und Verkehr, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Berufserfahrung bei der Steuerung oder Planung und Bau von (Infrastruktur-) Projekten, möglichst aus dem ÖPNV-Bereich</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (HOAI, AHO, VOB, VgV) und Erfahrungen aus GVFG geförderten Projekten sowie Erfahrungen in der Stadtverwaltung sind von Vorteil</li> <li>gutes kommunikatives Geschick in Wort und Schrift z. B. bei Abstimmungen sowie bei der Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen und Berichten</li> <li>einschlägige Softwarekenntnisse (MS-Office, MS-Project)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Projektsteuerung in der Stelle Stadtbahnausbau (m/w/d)

Der Niedersächsische Landesrechnungshof ist die unabhängige Finanzkontrolle im Land. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaftlich eingesetzt werden. Wir suchen je eine Prüferin oder einen Prüfer (m/w/d) für die Bereiche Hochbau und Betriebstechnik Die ausgeschriebenen Dienstposten/Arbeitsplätze im Referat 5.1 (Hochbau, Liegenschaften, Verkehrsinfrastruktur, Städtebauförderung) sind nach BesGr. A 12 NBesG / EGr. 12 TV-L bewertet. Ihr Dienstort ist Hildesheim. Aufgaben Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig, abwechslungsreich, zukunftsweisend und Sie können ihn aktiv mitgestalten. Er umfasst <ul> <li>die Prüfung von Bauprojekten und technischen Anlagen der öffentlichen Hand in den Bereichen Hochbau und Betriebstechnik,</li> <li>Prüfung von Querschnittsthemen,</li> <li>die Bewertung von Planungs-, Vergabe- und Abrechnungsprozessen,</li> <li>die Mitwirkung an der Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Effizienz und Nachhaltigkeit und</li> <li>die Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Fachleuten.</li> </ul> Aspekte wie Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimaschutz stehen dabei im Mittelpunkt. Durch Ihre Arbeit erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die baulichen und betriebstechnischen Aktivitäten in allen Landesliegenschaften. Sie agieren vorwiegend in fachübergreifenden Teams und stehen im fachlichen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Die Einarbeitung in neue Themengebiete gestaltet Ihre Arbeit spannend. Sie dokumentieren Ihre Ergebnisse in Prüfungsberichten und in Beiträgen zum Jahresbericht. Bei wichtigen Themen wirken Sie an der Beratung der Ausschüsse des Landtages mit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für einen nachhaltigen und energieeffizienten Gebäudebestand des Landes Niedersachsen. Profil Bewerben Sie sich, wenn Sie über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur(in) (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facilitymanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss verfügen. Erforderlich ist darüber hinaus, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Vorteilhaft sind <ul> <li>durch Berufstätigkeit erworbene Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>durch praktische Anwendung gestützte Kenntnisse landesspezifischer Vorschriften (Haushaltsrecht, Klimarecht, RLBau) sowie</li> <li>Kenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge.</li> </ul> Auch wenn Sie sich nicht in allen genannten Bereichen auskennen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung! Sie können Ihr Wissen aktiv am Arbeitsplatz erweitern und wir unterstützen Sie dabei. Wir suchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und selbständig, präzise und gewissenhaft sind, überzeugend und sachlich argumentieren, vortragen und schriftlich dokumentieren können und die Bereitschaft mitbringen, sich exzellentes Fachwissen anzueignen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz, auf dem Ihre Fachkenntnisse und Prüfungsideen gefragt sind. Während Ihrer Einarbeitung unterstützen wir Sie unter anderem durch ein fachliches Coaching und stellen Ihnen eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite. Zusätzlich erhalten Sie umfangreiche Fortbildungen. Darüber hinaus erwarten Sie: <ul> <li>die Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, wenn die Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis nicht oder noch nicht vorliegen</li> <li>zeitnah die Beförderung in ein Amt der BesGr. A 12</li> <li>die Möglichkeit, sich als Expertin oder Experte zu positionieren</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege</li> <li>Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage in der Woche), flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Prüferinnen oder Prüfer (m/w/d) im Bereich Hochbau und Betriebstechnik (Technische Gebäudeausrüstung bzw. Elektrotechnik)

Der Niedersächsische Landesrechnungshof ist die unabhängige Finanzkontrolle im Land. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaftlich eingesetzt werden. Wir suchen eine/n: Dipl.-Ing. (FH) / B.Eng. / B.Sc. Bauingenieurwesen (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) oder vergleichbaren Bachelorabsolventen (m/w/d) Der ausgeschriebene Dienstposten/Arbeitsplatz im Referat 5.1 (Hochbau, Liegenschaften, Verkehrsinfrastruktur, Städtebauförderung) ist nach BesGr. A 12 NBesG / EGr. 12 TV-L bewertet. Ihr Dienstort ist Hildesheim. Aufgaben Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich und kann durch Sie aktiv mitgestaltet werden. Sie prüfen und bewerten vorhandene und geplante Baumaßnahmen in den Bereichen Wasserbau, Ingenieurbau und Tiefbau. Dabei berücksichtigen Sie verschiedene Aspekte wie bspw. die Wirtschaftlichkeit, das Vergaberecht, die Nachhaltigkeit sowie den Umwelt- und Klimaschutz. Sie bereiten Prüfungen vor und sammeln eigenverantwortlich auf teilweise mehrtägigen Dienstreisen die notwendigen Informationen zu den Maßnahmen. Die Ergebnisse dokumentieren Sie in unseren Prüfungs- und Jahresberichten. Bei wichtigen Themen wirken Sie zudem an der Beratung der Ausschüsse des Landtages mit. Sie agieren vorwiegend in Teams und stehen im regelmäßigen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus anderen Prüfgebieten. Regelmäßige Fortbildungen und die Einarbeitung in neue Themengebiete gestalten Ihre Arbeit spannend und abwechslungsreich. Durch Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die baulichen Aktivitäten in den niedersächsischen Häfen. Sie leisten darüber hinaus einen wichtigen Beitrag für eine intakte und nachhaltige Hafeninfrastruktur des Landes Niedersachsen. Profil Bewerben Sie sich, wenn Sie über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur/in (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bspw. mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, Wasserbau, Umwelttechnik verfügen oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen haben. Zudem wäre es wünschenswert, wenn Sie Ihre im Studium erworbenen Fachkenntnisse in einer mindestens zweijährigen Berufstätigkeit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, vertieft haben. Erforderlich ist darüber hinaus, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Vorteilhaft sind <ul> <li>durch praktische Anwendung gestützte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragswesens (bspw. VOB / VgV / UVgO) sowie landesspezifischer Vorschriften, bspw. das niedersächsische Haushaltsrecht sowie</li> <li>durch Aus- oder Fortbildung oder auf sonstige Weise nachgewiesenes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und EU-Förderprogrammen.</li> </ul> Auch wenn Sie sich nicht in allen genannten Bereichen auskennen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung! Sie können Ihr Wissen aktiv am Arbeitsplatz erweitern und wir unterstützen Sie dabei. Wir suchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und selbständig, präzise und gewissenhaft sind, überzeugend und sachlich argumentieren, vortragen und schriftlich dokumentieren können und die Bereitschaft mitbringen, sich exzellentes Fachwissen anzueignen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz, auf dem Ihre Fachkenntnisse und Prüfungsideen gefragt sind. Während Ihrer Einarbeitung unterstützen wir Sie unter anderem durch ein fachliches Coaching und stellen Ihnen eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite. Zusätzlich erhalten Sie umfangreiche Fortbildungen. Darüber hinaus erwarten Sie: <ul> <li>die Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, wenn die Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis nicht oder noch nicht vorliegen</li> <li>zeitnah die Beförderung in ein Amt der BesGr. A 12</li> <li>die Möglichkeit, sich als Expertin oder Experte zu positionieren</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege</li> <li>Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage in der Woche), flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Prüferin oder Prüfer (m/w/d) im Bereich der niedersächsischen Häfen

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführen der Leistungsphasen 1 - 9 (HOAI) für elektrotechnische Anlagen (Niederspannungsschalt- und -installationsanlagen, Beleuchtungs-, Blitzschutz- und Erdungsanlagen, elektroakustische Anlagen sowie Gefahrenmeldeanlagen und E-Ladestationen) in diversen Baumaßnahmen</li> <li>Technische Dokumentation der ausgeführten Maßnahmen in CAFM- und CAD-Systemen sowie Übergabe der elektrotechnischen Anlagen mit allen erforderlichen Unterlagen an die Anlagenüberwachung</li> <li>Betreuen und Steuern von externen Fachplanungsbüros sowie Koordinieren anderer fachlich Beteiligter und von Nutzeranforderungen</li> <li>Bearbeiten und Zuarbeiten bei der Beantwortung von Genehmigungs- und Gremienvorlagen sowie Beraten von Fachbereichen und Referaten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor in der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägigen Kenntnissen in der Planung und Bauüberwachung von Niederspannungsschalt- und -installationsanlagen, Beleuchtungs-, Blitzschutz- und Erdungsanlagen, elektroakustischen Anlagen sowie Gefahrenmeldeanlagen in der Gebäudetechnik sowie E-Mobilität</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen technischen Vorschriften (DIN, VDE, VOB, UVgO, HOAI)</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office- und CAD-Anwendungen, den speziellen technischen Berechnungsprogrammen sowie im Bereich von Ausschreibungsprogrammen</li> <li>der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort am BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV am Willy-Brandt-Platz</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

<h1> Projektkoordination im Hi.punkt (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 30.06.2028 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist in der Stabsstelle Migration und Inklusion zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h3> Projektkoordination im Projekt Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi. punkt (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe 11 TVöD - in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die Stabsstelle Migration und Inklusion befasst sich fachbereichsübergreifend mit den Themen Migration, Inklusion und Sozialplanung und ist für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des sozialen Bereichs in der Stadt Hildesheim zuständig. Das Initiieren von Projekten und Maßnahmen in kommunalen Handlungsfeldern zur Förderung von Integrations- und Inklusionsprozessen, das Planen und Moderieren von Arbeitskreisen sowie Kooperation mit externen Akteuren gehören zu den Aufgaben der Stabsstelle. Die Geschäftsführungen des Migrations- sowie des Behinderten- und Inklusionsbeirats sind ebenfalls in der Stabsstelle verortet. Das Projekt Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi. punkt ist ein soziales Projekt für Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte. Der Ort umfasst vielfältige Angebote der Bildung, des Empowerments und des transkulturellen Miteinanders.<h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li> Koordinierende Begleitung des Gesamtprojektes </li> <li> Verantwortung zur Einhaltung der Projektziele und Nachweispflichten inklusive Finanzcontrolling </li> <li> organisatorisch/inhaltliche Steuerung eines Projektbeirats (Gründung und regelmäßige Organisation von Treffen eines solchen) </li> <li> Koordinierung und regelmäßiger Austausch mit den Kooperationspartnern im Projekt </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> repräsentative Ansprechperson zum Gesamtprojekt </li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rosa Lynn Grave gerne unter der Telefonnummer 05121-301-4274 zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> abgeschlossenes Studium als Verwaltungskraft (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung II (m/w/d) oder </li> <li> abgeschlossenes Studium in Projektmanagement oder Studium der Sozial- und Organisationspädagogik (M.A.) </li> <li> mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Projektbereich </li> <li> Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Projektmanagement (u.a. Kenntnisse im Finanzwesen/Finanzcontrolling) </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Migrationsbereich sind wünschenswert </li> <li> Sozialkompetenz, interkulturelle Sensibilisierung und Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie intellektuelle Beweglichkeit </li> <li> Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> Engagement und Eigeninitiative </li> <li> gute kommunikative Fähigkeiten in der Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift </li> <li> emotionale Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> sichere Nutzung der EDV </li> <li> gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 20.07.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.

Projektkoordination im Hi.punkt (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover im Dezernat 31 „Management der Bauwerke“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze/Dienstposten als Bauwerksprüfer (w/m/d) – 3127/3128 – Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung der Bauwerksprüfung im Prüfbezirk „Ost“ (Region Ostniedersachsen) bzw. im Prüfbezirk „Süd“ (Region Südniedersachsen) gemäß DIN 1076 in teilweise sehr schwierigen Fällen</li> <li>Durchführung der Sonderprüfung im Prüfbezirk „Süd“ bzw. „Ost“ gemäß DIN 1076 in teilweise sehr schwierigen Fällen</li> <li>Feststellung der äußeren Tragfähigkeit, der Dauerhaftigkeit und der Verkehrssicherheit</li> <li>Überprüfung der Hauptprüfung der Ing. Büros, die von der NLStBV eingesetzt werden</li> <li>Schulung der regionalen Geschäftsbereiche insbesondere der Meistereien zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besichtigungen und laufenden Beobachtungen im Zuge der Umsetzung der DIN 1076</li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau verfügen</li> <li>Erfahrungen in Bau und Unterhaltung von Brückenbauwerken sind wünschenswert</li> <li>Zertifizierung in Bauwerksprüfung durch VFIB ist wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe E 12 TV-L (in Abhängigkeit von praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstellen vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

21 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 38723 Seesen, Deutschland