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Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000039105 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 75% (unbefristet) Bezahlung: EGr. S8b TV-L Bewerbungsfrist: 22.01.2026 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Das Bezirksamt Bergedorf verfügt über drei kommunale Spielhäuser in den Regionen Allermöhe, Lohbrügge und Bergedorf–West. Die Einrichtungen sind im Schwerpunkt für Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren bzw. 13 bis 18 Jahren konzipiert. Wir suchen im Umfang von 29 Stunden eine:n Erzieher:in für die pädagogische Unterstützung in den Spielhäusern und zur Gestaltung des Übergangs in die Jugendhäuser. Hierbei kann der Einsatzort in den Spielhäusern je nach Bedarfslage variieren. Die Spielhäuser bieten ein äußerst vielfältiges, abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld. Es erwartet Sie vor allem die spannende Aufgabe, pädagogische Angebote mit verschiedenen thematischen Inhalten mit zu planen, zu organisieren und umzusetzen. Hierbei sollen die Kinder in einem partizipatorischen Prozess einbezogen werden. Sie arbeiten mit einer weiteren hauptamtlichen Fachkraft und zahlreichen Honorarkräften zusammen. Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes wäre uns ebenfalls wichtig. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Beratung und Unterstützung der jungen Menschen im offenen Bereich der Einrichtungen</li> <li>Planung, Gestaltung und Durchführung von Gruppen- und Freizeitangeboten unter aktiver Beteiligung der jungen Menschen</li> <li>Bedarfsgerechte Überleitung der jungen Menschen zu weiterführenden Einrichtungen</li> <li>Vertretung der Einrichtung durch die Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen</li> </ul> Der Schwerpunkt der Arbeitszeit ist am Nachmittag und in den Abendstunden. In den Abendstunden und nach Absprache am Wochenende zu arbeiten, wird daher vorausgesetzt. Profil Erforderlich <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Fähigkeit zur Analyse von wechselnden pädagogischen Situationen und Einbeziehung in die lebensweltorientierte pädagogische Angebotsgestaltung</li> <li>Zusatzqualifikationen und/oder Erfahrungen in den Bereichen Partizipation, Kinderschutz, Erlebnispädagogik oder Medienpädagogik inklusive sozialer Medien sowie der geschlechtsspezifischen Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität und die Bereitschaft flexibel an unterschiedlichen Arbeitsorten zu agieren</li> <li>Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Stadtteilakteur:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle (75%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>kollegiales Team mit Spaß an der Arbeit</li> <li>Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitsschwerpunktes</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in in kommunalen Jugend- und Spielhäusern

Gestalte und verwalte mit uns die Zukunft der katholischen Kirche! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting mit einem Studenumfang von ca. 10 Stunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. In unserem kleinen Team für Personalmarketing und Recruiting begleiten wir Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem Weg zu uns ins Erzbistum Hamburg. Mit kreativen Ideen und strategischem Blick entwickeln wir unsere Arbeitgebermarke weiter und schaffen neue, attraktive Angebote für unsere Mitarbeitenden. Unser Ziel: Katholische Kirche im Norden als Arbeitgeberin erlebbar machen! Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns! Aufgaben <ul> <li>Sie pflegen und aktualisieren Inhalte auf der Karriereseite sowie auf Stellenportalen und Arbeitgeberplattformen.</li> <li>Sie unterstützen bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie bei der Erstellung von Social-Media-Beiträgen.</li> <li>Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von internen und externen Events mit.</li> <li>Sie unterstützen bei Bewerbungsprozessen (Bewerbermanagement, Terminkoordination, Korrespondenz).</li> <li>Sie erfassen Kennzahlen und erstellen Auswertungen und Reportings.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind in einem einschlägigen Studiengang immatrikuliert (z. B. Personalmanagement, BWL, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar).</li> <li>Sie bringen Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, Recruiting-Trends, Social Media und am kirchlichen Arbeitsumfeld mit.</li> <li>Sie arbeiten gewissenhaft, strukturiert und verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise über Erfahrung im Umgang mit Grafik- oder Bewerbermanagementsystemen.</li> <li>Sie besitzen Freude am Schreiben, an der Gestaltung und an der Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Wir begrüßen die Mitgliedschaft in und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen einer christlichen Kirche (ACK).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mittendrin: Arbeiten Sie im Zentrum von Hamburg St. Georg - direkt am Mariendom.</li> <li>Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe EG 3 (ca. 17 Euro Std.) und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen. </li> <li>Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting

Sachbearbeitung (m/w/d) Entsiegelung Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Agrarwirtschaft, Bodenschutz und Altlasten Job-ID: J000039082 Startdatum: 01.03.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 22.05.2027) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 14.01.2026 Wir über uns Die Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) ist als Bodenschutzbehörde verantwortlich für den vorsorgenden und nachsorgenden Bodenschutz. Unsere Ziele bestehen darin, hochwertige Böden zu schützen, Altlasten und Schadstoffe im Boden, in der Bodenluft und im Grundwasser zu untersuchen und ggf. zu beseitigen. Das Referat „Grundsatz, Bodenschutzplanung, Informationssysteme“ in der Abteilung Bodenschutz und Altlasten setzt sich intensiv mit dem Thema Entsiegelung von Böden auseinander. Strategische Maßnahmen eines Entsiegelungsprogramms sind in der 2025 verabschiedeten Hamburger Klimaanpassungsstrategie verankert. Übernehmen Sie als Teil eines aufgeschlossenen, jungen und motivierten Teams die Umsetzung und Weiterentwicklung des Entsiegelungsprogramms. Arbeiten Sie aktiv daran mit, Flächen zu entsiegeln, Böden als Lebensräume zu entwickeln und insgesamt einen wichtigen Beitrag für die Klimaanpassung in der Stadt und der Umwelt zu leisten. Aufgaben Sie <ul> <li>erstellen eine Kommunikationsstrategie mit Schwerpunkt „Entsiegelung im Rahmen der Klimaanpassung“,</li> <li>wirken mit und organisieren Dialoge mit verschiedenen Stakeholdern zum Thema Entsiegelung,</li> <li>entwickeln und bringen Ziele und Maßnahmen der Bodenentsiegelung in Verfahren Dritter und in stadtplanerische Prozesse ein,</li> <li>arbeiten mit an der Entwicklung eines Entsiegelungspotentialkatasters und</li> <li>sind fachliche Ansprechperson in Bezug auf das Entsiegelungsprogramm.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Umweltingenieurswesen, Umwelttechnik oder physische Geografie oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Verwaltung und fundierte Kenntnisse im Bodenschutz</li> <li>Kenntnisse im Bodenschutzrecht und in anderen wesentlichen Rechtsgebieten, wie Baurecht, Naturschutzrecht, Umweltinformationsrecht und Allgemeines Verwaltungsrecht</li> <li>Wissen über Geographische Informationssysteme, Geostatistik und der ESRI-Software (z.B. ArcGIS Pro)</li> <li>sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office sowie Datenbanksysteme)</li> <li>eine engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie eine kommunikative Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, befristet bis zum 22.05.2027, zum 01.03.2026 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Entsiegelung

Der Kirchenkreis Hamburg-Ost sieht es als seinen originären Auftrag an, bei Hinweisen auf sexualisierte Gewalt in seinen Gemeinden, Kitas und Einrichtungen hinzuschauen, diesen mit fachlicher Expertise nachzugehen und zu handeln. Das multiprofessionelle Team der <a href="https://www.kirche-hamburg-ost.de/praevention-intervention/uebersicht" target="_blank">Fachstelle Prävention und Intervention </a> des Kirchenkreises berät, schult und unterstützt Menschen in Kirchengemeinden, diakonischen Einrichtungen und Kitas diesen Auftrag in der jeweiligen Praxis umzusetzen. Da Gewaltformen oftmals ineinander übergehen und insbesondere Machtmissbrauch ein Hauptrisikofaktor für sexualisierte Gewalt ist, hat sich der Kirchenkreis dazu entschieden, die Fachstelle Prävention und Intervention um die Themen „physische und psychische Gewalt“ sowie „Machtmissbrauch“ zu erweitern. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Kirchengemeinden und Einrichtungen dabei, sprach- und handlungsfähig(er) im Umgang mit Gewalt zu sein. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Fachstelle Prävention und Intervention zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ansprechperson für Gewalt und Machtmissbrauch (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li> Sie beraten von Gewalt und/oder Machtmissbrauch betroffene Personen niedrigschwellig und vertraulich. Als Ansprechperson stehen Sie an der Seite der betroffenen Person und begleiten sie transparent durch das Verfahren. Dabei können betroffene Personen sowohl haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeitende aus Kirchengemeinden oder diakonischen Einrichtungen sein als auch Personen, die kirchliche Angebote nutzen. </li><li> Mit Ihrer Fachexpertise unterstützen Sie im Einzelfall Träger und Führungskräfte des Kirchenkreises nach Vorfällen von Gewalt und Machtmissbrauch durch Mitarbeitende und beraten hinsichtlich der praxisnahen Umsetzung von in Fallkonferenzen beschlossenen Maßnahmen und Handlungsschritten. </li><li> Sie analysieren die Fallkonstellationen in Hinblick auf Machtverhältnisse und strukturelle Faktoren, die Missbrauch begünstigen können und entwickeln daraus präventive Konzepte und Angebote. </li><li> Sie sensibilisieren Mitarbeitende aus Kirchengemeinden, diakonischen Einrichtungen und dem Kirchenkreis für verschiedene Gewaltformen und -dynamiken, Machtmissbrauch, Mobbing etc. durch selbstkonzipierte Fortbildungen. </li><li> Sie unterstützen Führungskräfte bei der Entwicklung und Implementierung von Präventionsstrategien und fördern in Workshops Führungskompetenzen, die Machtmissbrauch entgegenwirken und eine Kultur des respektvollen Umgangs stärken. </li><li> Nachbereitung und Dokumentation von Beratungsprozessen sind für Sie selbstverständlich. </li></ul> Profil <ul><li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Beratungs- sowie Referent*innentätigkeit im Themenfeld „Gewalt und Machtmissbrauch in Institutionen“. </li><li> Sie bringen eine Zusatzqualifikation mit: Konflikt- und Krisenmanagement, Insoweit erfahrene Fachkraft, Traumafachberatung o.Ä. </li><li> Systemische Denkweise und Erfahrung in/mit hierarchischen Organisationen und Strukturen sind Ihnen nicht fremd. </li><li> Sie kennen sich im „Hilfesystem“ Hamburg/Stormarn aus und idealerweise in kirchlichen Strukturen. </li><li> Sie arbeiten praxis- und lösungsorientiert und bewahren in herausfordernden und komplexen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf. </li><li> Empathische und transparente Kommunikation gehört zu Ihren Stärken. Ihre fachlichen Empfehlungen vertreten Sie mit argumentativer Klarheit bei verlässlichem und vertrauensvollem Auftreten. </li><li> Sie sind sensibel und grenzachtend im Umgang mit Bedürfnissen und Anliegen betroffener Personen. Vertrauliche Informationen sind bei Ihnen sicher. </li><li> Sie verfügen über eine hohe psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstreflexion. </li><li> Sie können Zielgruppen und Bedarfe schnell erschließen und sind talentiert im Transfer Ihrer Fachexpertise in die Praxis.</li><li> Sie sind zeitlich flexibel: Fortbildungen können auch in den Abendstunden stattfinden.</li><li> Sie arbeiten gern im Team mit Kolleg*innen an gemeinsamen Konzepten und Projekten und schätzen den interdisziplinären fachlichen Austausch. </li></ul> Wir bieten <ul><li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li> Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einem offenen und fachlich engagierten Team </li><li> Eine praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen </li><li> Die Möglichkeit ein neues Fachgebiet inhaltlich mit Leben zu füllen </li><li> Ein Büro in zentraler Lage in Hamburg St. Georg </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB, Entgeltgruppe K11) </li><li> Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li> Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Team-Supervision </li><li> Bezuschussung von Mitgliedschaften in verschiedenen Sportstudios </li><li> Die Option auf ein Bike-Leasing (JobRad) </li><li> Einen Zuschuss zum hvv-Jobticket als Deutschlandticket </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 18.01.2026. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung richten Sie gerne an: Lena Danneberg, <a href="mailto: Lena.Danneberg@Kirche-Hamburg-Ost.de" target="_blank"> Lena.Danneberg@Kirche-Hamburg-Ost.de </a> , 040 519000 746. Frau Danneberg ist telefonisch oder per Mail ab dem 05.01. zu erreichen. STBL1_DE

Ansprechperson für Gewalt und Machtmissbrauch (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Die Schokoladenseiten deines Berufs: Bei uns in Hamburg erlebst du sie jeden Tag. Denn hier produzieren wir süße Weltstars wie KITKAT, SMARTIES, CHOCO CROSSIES oder AFTER EIGHT. So bunt wie unsere Schokolinsen ist auch unsere Arbeitswelt. Bei uns begegnest du Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und Berufen. Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen und Weiterkommen. Das Wichtigste auf einen Blick: Standort: Hamburg Bereich: wechselnd Arbeitszeit: Vollzeit / 38h Vertrag: 3 Jahre Start: August 2026 Aufgaben <ul> <li> Bei uns lernst du das gesamte Herstellungsverfahren unserer Produkte sowie die Handhabung der einzelnen Produktions- und Verpackungslinien kennen. </li> <li> Wie funktionieren Produktionsanlagen? Wie werden Lebensmittel verpackt? Welche Unterschiede gibt es bei der Herstellung der verschiedenen Produkte? All das lernst du bei uns! </li> <li> Als Fachkraft für Lebensmitteltechnik ist es dein Job dafür zu sorgen, dass alles reibungslos und sicher funktioniert. </li> <li> Im Laufe der Ausbildung wirst du dir viele Kenntnisse der modernen Lebensmitteltechnologie aneignen. </li> <li> Du lernst auch wie chemische und physikalische Untersuchungen im Labor zur Qualitätssicherung durchgeführt werden. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss. </li> <li> Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und interessierst dich für naturwissenschaftliche Fächer. </li> <li> Du hast eine gute Auffassungsgabe und erledigst deine Aufgaben mit einem großen Verantwortungsbewusstsein. </li> <li> Im Team läufst du zu großer Form auf. </li> <li> Dabei sind Zuverlässigkeit und Sorgfalt für dich selbstverständlich! </li> </ul> Wir bieten Rund um die Uhr in guten Händen: Wir sorgen dafür, dass du während deiner Ausbildung von unseren erfahrenen Kolleg:innen bestens betreut wirst. ÖPNV: Mit den Öffentlichen zur Arbeit zu fahren ist gut für die Umwelt und für dein Portemonnaie – daher bekommst du von uns auch das Deutschlandticket finanziert Ausbildung in Zahlen: Deine Ausbildung wird mit 1294,- € brutto pro Monat (steigend pro Lehrjahr) vergütet Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns bekommst du im Sommer und Winter attraktive Sondervergütungen.  Wie es weitergehen kann: Du punktest mit deiner guten Leistung? Dann wirst du nach der Ausbildung mindestens für ein halbes Jahr übernommen. Gesund und lecker essen: In unserer Kantine kannst du in der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen ganz entspannt und vergünstigt essen STBL1_DE

Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) - Ausländer- und Asylangelegenheiten (EG 9a TVöD / A 9 NBesG) für das Ordnungsamt im Sachgebiet Ausländer- und Asylangelegenheiten an dem Standort Rotenburg (Wümme). Das Sachgebiet Ausländer- und Asylangelegenheiten mit seinen 20 Mitarbeitenden (verteilt an drei Standorten im gesamten Landkreis) gehört organisatorisch zum Ordnungsamt. Es nimmt Aufgaben im gesamten Bereich des Ausländerrechts wahr. Dabei ist über die Erteilung von Aufenthaltstiteln zu entscheiden, aber auch die Einleitung und Abwicklung von Aufenthaltsbeendigungen gehört zu den durchzuführenden Aufgaben. Das Sachgebiet ist ebenfalls mit der Ausstellung von Verpflichtungserklärungen betraut und wirkt im Rahmen verschiedenartigster Visumverfahren mit. Die in Rotenburg zu besetzende Stelle ist der Fachgruppe Arbeitsmigration, Familiennachzug und Freizügigkeitsrecht zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Aufenthaltstiteln sowie deren inhaltliche und zeitliche Gestaltung.</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Ausweisersatzpapieren.</li> <li>Sie prüfen Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Bürgern und deren Familienangehörigen.</li> <li>Sie sind beteiligt im Visumverfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I. Alternativ haben Sie die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und nehmen Ihren Aufgabenbereich selbstständig wahr.</li> <li>Sie sind sicher in der Rechtsanwendung.</li> <li>Zielorientiertes Planen und Handeln gehört ebenso wie Konfliktlösungskompetenz zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie können kundenorientierte Informations- und Beratungsgespräche führen.</li> <li>Sie sind bereit, in den Nebenstellen der Ausländerbehörde in Zeven oder Bremervörde anlassbezogen zu unterstützen.</li> <li>Erwartet werden EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office / Excel und Ihre Bereitschaft, sich zur sicheren Anwendung von Fachsoftware entsprechend fortzubilden.</li> <li>Innerhalb des Kollegiums pflegen Sie eine offene und klare Kommunikation.</li> <li>Sie verfügen über anwendungsreife Englischkenntnisse.</li> <li>Sie sind bereit, in Einzelfällen auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens zu arbeiten.</li> <li>Für Fahrten zu etwaigen Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im ordnungsrechtlichen Bereich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) - Ausländer- und Asylangelegenheiten (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d))

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Seit Schuljahresbeginn 2022/23 übernimmt WABE e.V. im Rahmen der Offenen Ganztagsschule (OGS) die Ganztags- und Betreuungsangebote in der Grundschule Am Schloss in Ahrensburg. Durch die Offene Ganztagsschule erweitern wir die Bildungs- und Lernmöglichkeiten für Schüler*innen, da das Konzept eine sinnvolle Verknüpfung von schulischer Bildung am Vormittag mit ergänzenden, vertiefenden und entwicklungsfördernden Angeboten am Nachmittag ermöglicht. Der Zugang zu Spiel-, Freizeit- und Kulturangeboten im Lebensumfeld der Schüler*innen schafft vielfältige zusätzliche Lernfelder und Kontakte, die die Entwicklung zu selbstverantwortlichen und selbstbewussten Persönlichkeiten stärken. Sie haben Lust auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, unsere OGS Am Schloss und das Team mit zu leiten und Verantwortung zu übernehmen. <ul> <li>Sie übernehmen die Position der stellvertretenden Leitung der Einrichtung, unterstützen bei den administrativen Aufgaben des OGS-Alltags und übernehmen aktiv die Bildung und Betreuung unserer Kinder.</li> <li>Gemeinsam mit der Leitungskraft sorgen Sie für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in und eine Fortbildung als Kita-Fachwirt*in o. ä. mit.</li> <li>Talent zum Strukturieren von Arbeitsprozessen und -ergebnissen</li> <li>Fähigkeiten und Kenntnisse bei der Erarbeitung von Angebotskonzepten</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir voraussetzen.</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits </li> <li>Persönliche Gesundheitskarte mit tollem Leistungspaket</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende OGS-Leitung (m/w/d) in Ahrensburg als Krankheitsvertretung gesucht

Sozialpädagoge * Sozialpädagogin für Tagesgruppe <ul> <li>IB Nord</li> <li>ab sofort, unbefristet </li> <li>22844 Norderstedt</li> <li>Teilzeit, 30 - 39 Wochenstunden</li> </ul> Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter <a href="https://ib-nord.de/" target="_blank">www.ib-nord.de</a> zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Bedürfnissen im Alltag der Tagesgruppe</li><li>Förderung sozialer Kompetenzen und gemeinsamer Konfliktlösungsstrategien</li><li>Sorge um das körperliche Wohlbefinden und um die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder</li><li>Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit</li><li>Kooperation mit den Lehrkräften der Förderzentren</li><li>intensive Hausaufgabenbetreuung mit individueller Förderung</li><li>Elternarbeit, Kooperation mit Schulen und Ämtern</li><li>Beobachtung, Dokumentation und Auswertung</li><li>Aufbau und Organisation eines Unterstützernetzwerks für ihre Bezugskinder außerhalb der Tagesgruppe</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Planungstagen, Fallberatungen, Supervision, Fortbildungen</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge * Sozialpädagogin oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Geduld und Einfühlungsvermögen für die Ihnen anvertrauten Kinder</li><li>sehr gute pädagogische Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Konfliktlösungskompetenz</li><li>Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern </li><li>einen Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) </li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>aktives Diversity Management</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge * Sozialpädagogin für Tagesgruppe

Ingenieur*in Grundwassernutzungen Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt für Wasser, Abwasser und Geologie Job-ID: J000038779 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L, BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 25.12.2025 Wir über uns Im Amt für Wasser, Abwasser und Geologie der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) befassen sich jeden Tag rund 140 Mitarbeitende mit den Themen Wasser- und Abwasserwirtschaft, Geologie sowie Klimafolgenanpassung. So bunt wie unser weithin sichtbares modernes Bürogebäude ist auch unser Arbeitstag, den wir hochmotiviert, serviceorientiert, kollegial und offen für Neues angehen. Werden Sie im Bereich Wasserwirtschaft, im Referat „Schutz und Bewirtschaftung des Grundwassers“ Teil davon. Kern Ihrer Funktion wird die Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse im Zusammenhang der U5 und der Mobilitätswende sein. Aufgaben Sie <ul> <li>prüfen und erteilen wasserrechtliche Erlaubnisse gemäß WHG und HWaG,</li> <li>erstellen Stellungnahmen zu wasserrechtlichen Erlaubnistatbeständen im Rahmen von konzentrierten Baugenehmigungsverfahren,</li> <li>genehmigen und überwachen Grundwasserbenutzungen für die Bereiche Infrastrukturmaßnahmen und Mobilitätsprojekte und</li> <li>beraten Bauherren bzw. Bauherrinnen, Planende, Fachfirmen, öffentliche Unternehmen und andere Dienststellen zu den Grundwassernutzungen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geotechnik, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Kenntnisse in Wasserwirtschaft und Brunnenbau</li> <li>Kenntnisse in Hydrogeologie, Hydrologie, Hydromechanik und Hydrochemie</li> <li>sicherer Umgang im Wasser-, Bau- und Verwaltungsrecht</li> <li>gute GIS- und IT-Kenntnisse</li> <li>konzeptionelle, systematische und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12</li> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, in dem das Miteinander wichtig ist</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station)</li> <li>Personalrestaurant vor Ort </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Grundwassernutzungen

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen der Stadt Hamburg. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben Als Projektsteuer:in TGA koordinieren und integrieren Sie eigenständig die Belange der TGA mit der Projektleitung des jeweiligen Gesamtbauvorhabens oder fungieren selbst als Projektleiter:in. Sie unterstützen das aufwachsende Team “Technische Aufsicht” und übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie analysieren, bewerten und steuern externe Fachplaner:innen-Leistungen im Hinblick auf Qualität, Quantität, Nachhaltigkeit, Kosten und Termine.</li> <li>Sie steuern das Mängel- und Nachtragsmanagement vor und nach der Vergabe von TGA-Bauleistungen.</li> <li>Sie überprüfen und begleiten die extern beauftragte Objektüberwachung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.</li> <li>Sie prüfen und dokumentieren externe Planungen unter Berücksichtigung der Anforderungen des späteren Gebäudebetriebs.</li> <li>Als Projektleiter:in treffen Sie alle notwendigen Entscheidungen zur zeitlichen und kostenmäßigen Umsetzung im Rahmen der Projekte.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Bachelor-Studium (z.B. Architektur, Bauwesen, Gebäudetechnik, Immobilienwirtschaft)</li> <li>Berufserfahrung in der Realisierung großer und komplexer Bauvorhaben – von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme mit Schwerpunkt in den Gewerken Heizung, Lüftung, Kälte</li> <li>gute Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts sowie des Rechts der Architekt:innen und Ingenieur:innen (z.B. AHO, VOB, BGB, HOAI) sowie der relevanten technischen Regelwerke</li> <li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

831 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Seevetal, Deutschland