field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main ist eine der großen privaten gemeinnützigen Stiftungen in Deutschland. Im Kern sind wir eine Bildungsstiftung. Seit unserer Gründung 2005 setzen wir uns als Impulsgeber für die Stadtgesellschaft in Frankfurt am Main ein. Wir fördern Bildung und Kompetenzen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Form von Bürgerengagement, Sprachbildung sowie Demokratie-, kultureller und auch beruflicher Bildung. Zudem begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg in die Welt der Naturwissenschaft und Technik. Programme zur Stärkung des Sozialen und Karitativen runden unser Tätigkeitsspektrum ab. Das übergeordnete Ziel all unserer Programme: Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen durch Spitzen- wie Breitenförderung ermöglichen. Zur Unterstützung unseres Stiftungsteams suchen wir ab dem 01. Januar 2026 eine engagierte, partizipativ orientierte Führungskraft in Vollzeitanstellung als Bereichsleitung „Bildung für Demokratie und zivilgesellschaftliches Engagement“ (w, m, d) Der neue Bereich entsteht aus der Zusammenführung der bisherigen Bereiche „Bildung für zivilgesellschaftliches Engagement und Nachhaltigkeit“ sowie „Demokratiebildung“; dies aufgrund inhaltlicher Nähe, interner Veränderungen und des Ziels, Kräfte zu bündeln. Bekannte Programme der Bereiche sind u.a. die „Stadtteilbotschafter“, „Bürgerakademie“, „Kolleg für junge Talente“ sowie „Junge Paulskirche“, „Demokratie. Machen!“ und „Junges Forum Demokratie“ – zudem das Programm „Nachhaltigkeitspraktiker“. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Bereichs sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Gesamtstrategie der Stiftung sowie der Organisationskultur</li> <li>Zusammenführung der beiden bisherigen Bereiche inkl. Change-Begleitung und Teamentwicklung</li> <li>Sondierung aktueller gesellschaftlicher Bedarfe, Weiterentwicklung und Transformation bestehender Programme, Konzeption und Initiierung neuer Projekte zur Demokratiebildung und Stärkung des zivilgesellschaftlichen Engagements sowie deren Wirkungsmessung</li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und –kontrolle des Bereichs sowie fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für die neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereichs</li> <li>Konzeption, Organisation und inhaltliche Begleitung zentraler Programmformate (wie Aufnahmen, Abschlussfeiern, Seminare und Akademien)</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie inhaltliche Betreuung der Sitzungen von Projektgremien</li> <li>Gestaltung der inhaltlichen Kommunikation des Bereiches in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung</li> <li>Repräsentation des Bereichs in der Öffentlichkeit sowie in relevanten Netzwerken; inklusive der Entwicklung lösungsorientierter Kooperationen mit Zivilgesellschaft und (Kommunal-)Politik auf Augenhöhe</li> <li>Initiierung und Begleitung von Programmtransfers sowie nachhaltige Verankerung erfolgreicher Ansätze in weitere Kontexte (Kommunen/Städte im Bundesgebiet)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Stiftung sowie den anderen Bereichsleitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Geistes-, Sozial-, oder Politikwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung im Bildungswesen, Non-Profit Bereich oder in der politischen/gesellschaftlichen Bildungsarbeit, vorzugsweise im Bereich Demokratiebildung und Bürgerengagement</li> <li>Systemische Organisationskompetenz sowie ein partizipativ gelebtes Führungsverständnis; gruppendynamische und Moderationskompetenz willkommen</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen/-projekten</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen/didaktischen Arbeit mit jungen Menschen unterschiedlicher sozialer Herkunft; gerne auch ausgewiesene Kompetenzen in der außerschulischen Jugendarbeit, deren Ziel das Empowern (inklusive Entdeckung und Förderung von Potenzialen) ist</li> <li>Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Programmen sowie in der Leitung komplexer Projekte inklusive entsprechender Wirkungsmessungen</li> <li>Im Idealfall sind Sie bereits vernetzt mit verschiedenen Politikbildnern, Workshop-Leitern sowie mit Institutionen und Akteuren der Frankfurter Stadtgesellschaft.</li> <li>Organisationsstärke, strategisches Denken und ausgeprägte Hands-On Mentalität</li> <li>Identifikation mit den freiheitlichen Werten der Stiftung, die ihre Grundlage im Humanismus und der Aufklärung haben, und Begeisterung für Demokratiebildung und zivilgesellschaftliches Engagement</li> <li>Verbundenheit mit Frankfurt am Main und Freude an Menschen, die Verantwortung für ihre Stadt übernehmen wollen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer der größten gemeinnützigen Stiftungen Deutschlands in schöner und moderner Büroatmosphäre im Herzen von Frankfurt</li> <li>Attraktive Benefits: JobRad, EGYM-Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote</li> <li>Feste Regelung mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Angebote zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung „Bildung für Demokratie und zivilgesellschaftliches Engagement“ (w, m, d)

Die Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main ist eine der großen privaten gemeinnützigen Stiftungen in Deutschland. Seit unserer Gründung 2005 setzen wir uns als Impulsgeber für die Stadtgesellschaft in Frankfurt am Main ein. Unser Ziel: Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen. Eine wesentliche Grundlage zur Erreichung dieser Ziele bildet unser Vermögensmanagement, welches die langfristig orientierte und risikoadäquate Verwaltung des Stiftungsvermögens verantwortet. Dazu zählen die Steuerung externer Portfoliomanager, die Planung von Erträgen sowie die Umsetzung nachhaltiger Anlageentscheidungen – stets mit dem Ziel, das Stiftungsvermögen zu erhalten und zugleich angemessene Erträge zu erwirtschaften. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem 01. April 2026 eine engagierte Person als Referent (w, m, d) im Vermögensmanagement Aufgaben <ul> <li>Erstellung des Vermögensreportings und des Risikomonitorings</li> <li>Mitwirkung bei der Steuerung des SPTG-Vermögens, einschließlichÜberwachung der Wertentwicklung, der Investmentrisiken und der Liquiditätsströme</li> <li>Unterstützung bei Fondsanalysen und Produktselektionen in den Anlageklassen Aktien, Renten, Immobilien und Private Assets</li> <li>Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen für interne Gremiensitzungen</li> <li>Administrative Unterstützung des Leiters Vermögensmanagements</li> <li>Ansprechpartner für die externen Dienstleister (u.a. Vermögensverwalter, Steuerberater)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Bankwesen oder Asset Management</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Asset Management sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse am Stiftungswesen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und herausforderndes Aufgabenspektrum</li> <li>attraktives Vergütungspaket, das auch eine betriebliche Altersversorgung umfasst</li> <li>Feste Regelung zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>Jobticket</li> <li>attraktives Paket an gesundheitsorientierten Nebenleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w, m, d) im Vermögensmanagement

Die Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main ist eine der großen privaten gemeinnützigen Stiftungen in Deutschland. Seit unserer Gründung 2005 setzen wir uns als Impulsgeber für die Stadtgesellschaft in Frankfurt am Main ein. Unser Ziel: Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen. Jedes Jahr erleben rund 180 Kinder das dreiwöchige Ferienprogramm des Deutschsommers. In seiner Mischung aus Deutsch- und Theaterunterricht sowie sprachintensiven Freizeitangeboten fördert das Projekt die Sprach- und Persönlichkeitsbildung von Frankfurter Kindern im Übergang zur 4. Klasse. Im anschließenden Folgeprojekt erhalten die Kinder weitere Förder- und Bildungsangebote in den Herbst- und Winterferien. Sie möchten Kinder in ihrer Sprach- und Persönlichkeitsentwicklung fördern, wertvolle Praxiserfahrung sammeln und Teil des vielfach ausgezeichneten Deutschsommers sein? Dann suchen wir Sie als… STUDENTISCHE HILFSKRAFT (w, m, d) für die Organisation des Projekts „Deutschsommer“ der Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main, ab dem 01. Oktober 2025 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Koordination von Anmeldungen und Bewerbungsunterlagen</li> <li>Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Datenbank</li> <li>Durchführung von Recherchen und inhaltliche Zuarbeit</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten</li> <li>Planung, Vorbereitung und Begleitung von Projekttagen</li> <li>Organisation und Bereitstellung von Lehr- und Spielmaterialien</li> </ul> Profil Sie sind Student/-in und befinden sich eher am Anfang als am Ende Ihres Studiums, besitzen großes Interesse an Bildungs- und Kulturprojekten, insbesondere Sprachförderung, bringen Freude an Organisation und Teamarbeit mit und wollen in einer gemeinnützigen Stiftung wertvolle Arbeit für Frankfurt leisten? Wir bieten STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (w, m, d) für die Organisation des Projekts „Deutschsommer“ der Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main

Die Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main ist eine der großen privaten gemeinnützigen Stiftungen in Deutschland. Seit unserer Gründung 2005 setzen wir uns als Impulsgeber für die Stadtgesellschaft in Frankfurt am Main ein. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Bürgerengagement, Nachhaltigkeit, Sprachbildung sowie Demokratie-, kultureller und beruflicher Bildung. Zudem begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in die Welt der Naturwissenschaft und Technik. Unser Ziel: Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und technisch versierte Person als IT-Generalist (w, m, d) Schwerpunkt Support und Wissensvermittlung Aufgaben <ul> <li> Administration und First- sowie Second-Level Support für interne Applikationen sowie Betreuung der Anwender und Endgeräte (Windowsbasiert)</li> <li>Support und Koordination von Hardware- und Software-Installationen (inkl. Rollout, Konfiguration, Härtung und Betrieb von Windows-Clients und Mobilgeräten, Geräteverwaltung, Sicherheitsmaßnahmen bei Verlust/Diebstahl, MDM-Handling)</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der Funktionalität unserer Systeme und Services</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Anwendungs- und Systemdokumentationen</li> <li>Support bei der Integration neuer Softwarelösungen und –updates mit Fokus auf Datensicherheit und -bereitstellung, Speicherstrukturen und Zugriffsberechtigungen</li> <li>Entgegennahme, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Anfragen im Rahmen des Helpdesk-Supports</li> <li>Förderung des Wissensaustauschs zwischen den Kolleginnen und Kollegen durch gezielte Schulungsmaßnahmen sowie Identifikation ungenutzter ITPotenziale zur Optimierung von Arbeitsprozessen</li> <li>Dokumentation und Pflege von Workflows zur Optimierung der Nutzung</li> <li>Schulung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umgang mit der Branchen Applikation CAS Maecenas (Genesis World)</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb einer IT-Architektur, idealerweise in einem KMU-Umfeld</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Client-Server-Architekturen (Hardware und Software)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informationstechnologie, idealerweise mit Schwerpunkt auf ITAdministration oder Programmierung</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Freude am internen Service</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzfreude und professionelles Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer gemeinnützigen Stiftung</li> <li>Attraktive Benefits wie JobRad, EGYM-Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote</li> <li>Feste Regelung zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeit</li> <li>Kinderbetreuungskostenzuschuss zur Unterstützung Ihrer Familie</li> <li>Möglichkeit der Nutzung von Massageangeboten</li> <li>Qi Gong Kurse zur Förderung Ihrer Gesundheit und Entspannung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Generalist (w, m, d) Schwerpunkt Support und Wissensvermittlung

Dein Start in den Rettungsdienst der Malteser in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland Du siehst Deine Zukunft in der Notfallrettung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für den Ausbildungsstart zum Herbst 2026 wieder neue Kolleg:innen zur Erweiterung unserer Malteser Rettungsdienstfamilie. Gemeinsam mit Dir möchten wir an unseren Rettungswachen die bestmögliche Erstversorgung von Patientinnen und Patienten gewährleisten. Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung, in der Du an Deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst und in unserem Bildungszentrum (je nach Wachstandort: Wetzlar, Rüsselsheim, Ludwigshafen oder Trier) alle notwendigen Grundlagen vermittelt bekommst. <a href="https://www.google.com/maps/d/edit?mid=1Wyure_1icotngSH0SIKmeN2Dn7MRRco&amp;usp=sharing" target="_blank">Klick hier</a>, um alle Standorte unserer Rettungswachen zu sehen, an denen wir zum Herbst 2026 neue Azubis einstellen. Der Bewerbungsschluss ist der 31.10.2025. Aufgaben In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) durchläufst Du verschiedene Stationen: Ca. 40% der Zeit verbringst Du im Bildungszentrum, wo Du theoretische und praktische Grundlagen von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten vermittelt bekommst. Einen ähnlichen Anteil (ca. 40%) verbringst Du auf Deiner Lehrrettungswache, wo Du auf Rettungseinsätzen Deine praktischen Erfahrungen sammelst. In den verbleibenden 20% der Ausbildungszeit absolvierst Du ein Krankenhauspraktikum, in dem Du weitere spannende Eindrücke und Erfahrungen gewinnst. Profil <ul> <li>Du solltest mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss mitbringen; alternativ hast Du eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung </li> <li>Du hast keine Berührungsängste mit anderen Menschen und würdest dich selbst als einfühlsam bezeichnen (wichtig im Umgang mit Patienten (m/w/d)) </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B oder idealerweise der Klasse C1 </li> <li>Du bist physisch und psychisch belastbar </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (1. Lehrjahr: 1.490,69 Euro; 2. Lehrjahr: 1.552,07 Euro; 3. Lehrjahr: 1.653,38 Euro)</li> <li>30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung </li> <li>Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung  </li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge </li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) </li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche </li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt<h1> Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h1> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li> Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) </li> <li> Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) – empathisch, lösungsorientiert und klar </li> <li> Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse </li> <li> Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern </li> <li> Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen </li> <li> Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li> Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li> Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li> Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li> Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li> Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li> Eine Jahressonderzahlung </li> <li> Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li> Betriebssportangebot </li> <li> Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 10. Oktober 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. Online-Bewerbung

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche Personal, Rechnungswesen, Steuern und Finanzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit analytischem Blick und Begeisterung für moderne Arbeitsweisen unsere kaufmännischen Prozesse weiterentwickelt und aktiv zur digitalen Transformation beiträgt. Dafür suchen wir einen Referenten für Finanzen, Prozesse und Digitalisierung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in unseren Geschäftsprozessen </li><li>Gestaltung und Optimierung der kaufmännischen Schnittstellen – mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit</li><li>Weiterentwicklung des Berichtswesens mit der Konzeption moderner Reporting- und Controllinginstrumente</li><li>Verantwortung für die Optimierung von Liquiditätsplanung und -steuerung</li><li>Mitwirkung bei vielfältigen Aufgaben rund um das Finanz- und Rechnungswesen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position sowie umfassendes Verständnis kaufmännischer Prozesse</li><li>Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von Prozessen </li><li>Ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li></ul>Was Sie auszeichnet: <ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche</li><li>Teamfähigkeit, Offenheit und die Fähigkeit, andere für neue Wege zu begeistern</li><li>Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft </li><li>Begeisterung für Digitalisierung und der Wunsch, Prozesse nachhaltig zu verbessern </li><li>Hohe Empathie und ein gutes Gespür für Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Wellpass</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche – vor Ort und mobil</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen und kollegialen Team</li><li>Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben – mit viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen</li></ul> STBL1_DE

Referent für Finanzen, Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche Personal, Rechnungswesen, Steuern und Finanzen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – empathisch, strukturiert und mit Blick fürs Ganze. Dafür suchen wir einen engagierten Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Vertrauensvolle Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises sowie der zugehörigen Führungskräfte – Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung – Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung sorgfältig vor und führen sie zuverlässig durch</li><li>Ganzheitliche Begleitung des Beschäftigungsverhältnisses – von der Personalgewinnung über Onboarding bis zum Austritt: Sie gestalten aktiv alle Phasen der „Mitarbeiterreise“ </li><li>HR-Projekte mit Wirkung – Sie initiieren, konzipieren und setzen Projekte um, die unsere Prozesse verbessern, Strukturen weiterentwickeln und nachhaltig verbessern</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Sicheres und wertschätzendes Kommunikationsverhalten – zielgerichtet und auf Augenhöhe </li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke </li><li>Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts sowie routinierter Umgang mit MS Office</li></ul>Was Sie auszeichnet: <ul><li>Verantwortungsbewusstsein für Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen </li><li>Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können </li><li>Hohe Empathie gepaart mit unternehmerischem Denken sowie ausgeprägtes Gespür für Menschen </li><li>Lust auf Weiterentwicklung und Innovation </li><li>Mut, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Wellpass </li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit – vor Ort und mobil</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen und kollegialen Team</li><li>Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben – mit viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunftsorientierte Karrieremöglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Verbraucherschutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen. Der Eigenbetrieb Neue Wege bietet zum 01.10.2026 ein duales Studium zum Bachelor of Arts Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (B. A.) in Vollzeit an. Eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt: Im ersten Ausbildungsjahr: 1.641,91 Euro Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.701,84 Euro Im dritten Ausbildungsjahr: 1.756,82 Euro Im vierten Ausbildungsjahr: 1.833,11 Euro Aufgaben <ul> <li>Duales Studium an der Hochschule Fulda</li> <li>Dauer: sieben Semester (aufgeteilt in Onlinemodule, Präsenzmodule und Praxisprojekte, die überwiegend im Eigenbetrieb Neue Wege stattfinden)</li> <li>Ziel des Studiums ist es, arbeitsuchende Menschen bzw. Menschen in schwierigen Lebenssituationen durch breites interdisziplinäres Wissen und vertiefte juristische Kompetenzen sowie (über)regionale Arbeitsmarktkenntnisse professionell unterstützen zu können</li> <li>Abschluss: Bachelor of Arts</li> <li>Weitere Informationen: hs-fulda.de/studiengang/soziale-sicherung-sozialverwaltungswirtschaft-ba</li> </ul> Der Studiengang richtet sich an dich, wenn du Menschen in schwierigen Lebenssituationen, in Fragen von Arbeitslosigkeit, sozialer Sicherung sowie der beruflichen Bildung professionell in unseren Jobcentern beraten und unterstützen möchtest. Themenfelder sind z. B. soziale Teilhabechancen, Angebote psychosozialer Beratung, die Gesundheitsförderung oder das Case-Management. Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an sozialwirtschaftlichen Sachverhalten und deren Lösung</li> <li>Erste Praxiserfahrung im sozialen Bereich (z. B. durch Praktika, FSJ o. Ä.) ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und ein ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Studium – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung / des Studiums</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung / dem Studium</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Reisekostenzuschuss</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)</li> <li>Essensgeldzuschuss</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Und vieles mehr</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. GIS-Analyst (m/w/d) ärztliche Versorgung Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie pflegen die bestehende GIS-Infrastruktur (ArcGIS) und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie betreiben das WebGIS der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen und entwickeln dieses weiter</li> <li>Sie führen eigenständig Schnittstellen- und Skriptprogrammierungen durch</li> <li>Sie übernehmen die statistische Erhebung, Auswertung und Visualisierung von Versorgungsdaten einschl. des Datenqualitätsmanagements</li> <li>Sie führen eigenständig Recherchen und Datenaufbereitungen durch und erstellen Berichte und Entscheidungsvorlagen zu internen und externen Fragestellungen der ärztlichen Versorgung</li> <li>Sie unterstützen fachspezifisch im Rahmen der ärztlichen Bedarfsplanung</li> <li>Sie übernehmen die Schnittstellenkommunikation zwischen fachlichen und technischen Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Master) mit dem Schwerpunkt Geoinformatik, (Wirtschafts-) Informatik, Geographie bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten GIS Anwendung und Programmierung</li> <li>Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Anwendungskenntnisse Geographischer Informationssysteme, insbesondere Esri Produkte</li> <li>Strukturiertes und analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und konzeptionelle Stärke</li> <li>Fähigkeit, Analyseergebnisse und komplexe Sachverhalte eigenständig aufzubereiten, konsequente Schlussfolgerungen zu ziehen und verständlich darzustellen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Spaß an eigenständigem Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Interesse für die Politik und die Arbeit der kassenärztlichen Vereinigungen</li> </ul> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zu besetzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate</li> </ul> STBL1_DE

207 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Seligenstadt, Deutschland