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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Dortmund zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM2283, Stellen‑ID: 1111087) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe und Begleitung der Durchführung von kleinen Baumaßnahmen, für die besondere Leistungen erforderlich sind, insbesondere <ul> <li>Feststellung der erforderlichen Investitions- und Baumaßnahmen und Budgetplanung</li> <li>Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung und/oder Dritten</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerininteressen und der Bauherrinfunktion sowie Überwachung der Baudurchführung</li> </ul> </li> <li>Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam <ul> <li>Beratung der NutzerInnen zu übergreifenden Fragen der betreuten Bau- und Bauunterhaltungs­maßnahmen sowie Beratung hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit etc.</li> <li>Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung der Ausführungsplanung</li> </ul> </li> <li>Operative Planung und Durchführung von Bauunterhalt, u. a. <ul> <li>Durchführung vom Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Hinblick auf den Bauunterhalt</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen</li> <li>Beauftragung der Bauverwaltung</li> <li>Überwachung des Baufortschritts und des Mittelabflusses</li> </ul> </li> <li>Koordination und Steuerung des operativen Personals</li> <li>Anwendung der Instandhaltungsmanagement-Software AiBATROS®</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom-[FH]​/Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere Neue RBBau) und Bauplanungsrecht</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die ärztliche Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Soest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>examinierte Gesundheitspfleger*innen</li> <li>Krankenpfleger*innen</li> <li>Rettungssanitäter*innen</li> <li>Rettungsassistent*innen</li> <li>Notfallsanitäter*innen</li> <li>Medizinische Fachangestellte</li> </ul> oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, die unser Team tatkräftig Unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Das Führen von Patient*innengesprächen mit unseren Bewohner*innen zur Erstellung einer Anamnese</li> <li>Die Durchführung kleinerer klinischer Untersuchungen und Schutzimpfungen </li> <li>Die Überwachung der Einnahme von Medikamenten und das Versorgen kleiner Wunden und Verbände</li> <li>Die Organisation von internen und externen Untersuchungen und ein einger Austausch mit psychosozialen Diensten, Ärtzt*innen, Klinken und dem Gesundheitsamt</li> <li>Das Planen und Organisieren von Informationsveranstaltungen mit wechselnden Themen für Eltern und Kinder</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Sanitätsstation

Wir sind eine gemeinnützige Stiftung und zählen zu den großen Stiftungen in Deutschland. Zum Ausbau des Teams unserer Immobilien-Tochtergesellschaft in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Property Manager (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Mieterbetreuung und Objektverwaltung einschließlich Vertragswesen</li> <li>Vermietungskoordination, Übergabe- und Rücknahme von Wohnobjekten sowie Mitwirken bei der Leerstandsreduzierung</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Pflege der Mieterkonten und Durchführung von Wertberichtigungen </li> <li>Bearbeitung und Abstimmung aller anfallenden Buchungsvorgänge, insbesondere laufende Mietbuchhaltung</li> <li>Abstimmung von Konten sowie Klärung und Überwachung der offenen Posten einschließlich Mahnwesen (Forderungsmanagement)</li> <li>Kontrolle und Pflege von Stammdaten; Sicherstellung der Datenqualität</li> <li>Koordination der vertragsgemäßen Ausführung von Wartungs-, Pflege- und Inspektionsdienstleistungen inkl. Rechnungsprüfung</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen • Organisation der Hausmeisterdienste und Dokumentation</li> <li>Überwachen der baulichen Qualität und der Verkehrssicherheit des Bestandes inkl. regelmäßiger Standortbegehungen</li> <li>Teilnahme und Durchführung von Jour fixen Terminen</li> <li>Durchsicht des Zahlungsverkehrs im Zusammenhang mit der Objektverwaltung, Rechnungsprüfung und -freigabe sowie Kontrolle von Zahlungseingängen</li> <li>Kontrolle und Pflege der Stammdaten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) oder zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich der wohnwirtschaftlichen Immobilienverwaltung, die Sie bei einer größeren Immobiliengesellschaft oder Hausverwaltung sammeln konnten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Hausverwaltungs-Software (vorzugsweise „realax“) sowie der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Zahlenaffinität sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Weihnachtsgratifikation</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

Property Manager (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreis ist im Fachbereich II – Finanzen und Kreisentwicklung - in der Abteilung 80 – Kreisentwicklung, Planung und Mobilität im Sachgebiet 80/3 - Wohnungsbauförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (m/w/d) Wohnungswesen mit Schwerpunkt in der Wohnungsbauförderung als unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist die Bewilligungsbehörde für die Vergabe und Verwaltung von öffentlichen Mitteln des Landes NRW. Das Land NRW unterstützt die (Neu-)Schaffung, Modernisierung und Erhaltung moderner, barrierefreier, klimaschutzorientierter und insbesondere bezahlbarer Wohnstandorte und Wohnangebote mit Mietpreis- und Belegungsbindungen für unterschiedlichste Zielgruppen mit zinsgünstigen Darlehen. Das Sachgebiet 80/3 Wohnungsbauförderung wird zum 01.01.2025 innerhalb der Abteilung 80 in das Sachgebiet 80/2 Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung integriert. <ul> <li>Kontaktaufnahme, Beratung und Entscheidung mit beteiligten Träger*innen, kreisangehörigen Gemeinden, Investor*innen über mögliche Förderorte sowie Projekte im gesamten Förderbereich</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit der NRW.BANK und dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Beratung von Investor*innen und Privatpersonen in allen Förderprogrammen des Landes NRW mit Schwerpunkt Mietwohnungsbau</li> <li>Eigenständige Einordnung der Förderanträge in Förderprioritäten als Grundlage für die Reihenfolge der Förderung</li> <li>Vorbereitung der Bonitätsprüfung von Investor*innen sowie Treffen von Entscheidungen über die Bonität im Eigenheimbereich in eigener Verantwortung</li> <li>Förderrechtliche Prüfung und Gewährung von Landesdarlehen im Mietwohnungsbau sowie für die Modernisierung von Mietwohnungen für den gesamten Ennepe-Ruhr- Kreis</li> <li>Förderrechtliche Prüfung und Gewährung von Landesdarlehen im Bereich der Eigenheimförderung im Neubau, Bestand und Modernisierung</li> <li>Besichtigung und Abnahme von Förderprojekten „Wetterfest“ und nach Fertigstellung im Mietwohnungsbau</li> <li>Ortsbesichtigungen vor und nach der Modernisierung oder Kauf einer Bestandsimmobilie</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem WFNG NRW (Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen, Erteilung von Freistellungen etc.)</li> </ul> <ul> <li>Die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft, Finance &amp; Banking oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer anderen Fachrichtung in Ver-bindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich des Wohnungswesens oder der Wohnungsbauförderung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit privaten, öffentlichen und gewerblichen Investor*innen im Wohnungsbau</li> <li>Kenntnisse über kommunale Strukturen, kreisweite Akteure*innen und Partner*innen im Bereich der Wohnungsbauförderung</li> <li>Sicheres, verbindliches und souveränes Auftreten, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie Präsentationserfahrung</li> <li>Eigenverantwortliches, serviceorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power-Point)</li> </ul> Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Innen- oder Außendienst verrichtet. Aus diesem Grunde wird die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen, gewünscht. Eingruppierung: EG 10 TVöD-V. bzw. A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw, 41 Wochenstunden) Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Wohnungswesen mit Schwerpunkt in der Wohnungsbauförderung

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen Rettungssanitäter/ Notfallsanitäter als Qualitätsbeauftragten (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten </li> <li> Sie führen qualifizierte Krankentransporte durch und übernehmen die damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck u.v.m. </li> <li>Sie übernehmen nach sorgfältiger Einarbeitung die Funktion des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) mit entsprechender Freistellung. <ul> <li>Die Aufgabe des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) umfasst die Qualitätssicherung der jeweiligen Rettungswachen, Begleitung von Internen und externen Audits, die Weiterentwicklung im Bereich Qualitätsmanagement, regelmäßige Teilnahmen an Arbeitskreisen und ein enger Austausch mit den zuständigen Führungskräften der standortverantwortlichen Wachleitungen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter oder Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Qualitätsmanagement wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein ab der Klasse B, C1 wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld <ul> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 7, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Qualitätsbeauftrager (m/w/d), Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Rettungssanitäter/ Notfallsanitäter als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

Dezernat 5 - Bau und Gebäudemanagement: Instandhaltung Maschinentechnik Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) 3Anlagenmechaniker*innen Sanitär- Heizungstechnik oder vergleichbar Qualifizierte (m/w/d)Die Betreuung der Gebäude und technischen Einrichtungen der Ruhr-Universität Bochum obliegt dem technischen Dezernat 5.5. Die Kernaufgaben liegen in der Instandhaltung und der Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Anlagen. <ul><li>Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen der Gewerke HKLS insbesondere der Lüftungs-, Heizungstechnik unter Beachtung der einschlägigen technischen Vorschriften</li><li>Beseitigen von Störungen an den genannten Anlagen und Anlagenteilen unter Berücksichtigung der besonderen Betriebsverhältnisse im wissenschaftlichen Bereich</li><li>Betriebsinterne Mängelmeldung und –verfolgung</li><li>Erstellen von Betriebsprotokollen für technische Anlagen der TGA einschl. vorhandener Sonderanlagen und auswerten der festgestellten Ergebnisse</li><li>Optimierung bestehender Anlagen und Betriebsabläufe</li><li>Datenpflege in unser Betriebsprogramm/CAFM</li><li>Ggf. Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Anlagenmechaniker/in Sanitärtechnik Heizungs-, und Klimatechnik</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung auf den Gebieten der Versorgungstechnik, der Haus- und Gebäudetechnik</li><li>Kenntnisse der Lüftungs- und Trinkwasserhygiene sowie den zugehörigen Regelwerken</li><li>Teamfähigkeit und Kundenorientiertheit</li><li>Professionelles und Kommunikatives Auftreten</li><li>PKW-Führerschein</li><li>Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich von Lüftungs- und Entrauchungstechnik sowie Grundkenntnisse in der MSR-Technik</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Gutes technisches Allgemeinwissen</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten (Word + Excel)</li><li>Qualitäts-, Zeit und Kostenbewusstsein</li><li>Ergänzende Kenntnisse im Bereich der Elektro- und Regelungstechnik, wären vorteilhaft</li><li>Grundkenntnisse im Brandschutz</li></ul> <ul><li><ul><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio</li><li>Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr</li><li>Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul></li></ul>

Anlagenmechaniker*innen Sanitär- Heizungstechnik oder vergleichbar Qualifizierte (m/w/d)

Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.Duales Studium Sozialversicherung (B. A.) Wir suchen zum 01.09.2025 für unsere Standorte Essen und Bonn Studierende für den Studiengang Sozialversicherung (Unfallversicherung) - Späterer Einsatz in der Abteilung Reha und Leistung geplant - <ul> <li>Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV </li> <li>Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management</li> <li>Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt</li> </ul> <ul><li>Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge</li><li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten</li><li>Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> <ul> <li>Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben</li> <li>Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums</li> <li>Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Bezuschussung eines Jobtickets</li> </ul>

Studierende für den Studiengang Sozialversicherung (Unfallversicherung) - Abteilung Reha und Leistung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als SAP-Spezialist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe SAP-Basis-Administration A 12 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA in unserer LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7054 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>verantwortliche Steuerung der SAP-Basis­administration zur Sicherstellung eines ordnungs­gemäßen, sicheren und performanten SAP-Betriebs beim LWL</li> <li>Leitung des neue gegründeten Teams „SAP-CC-Basis“, mit derzeit 4 Kolleginnen und Kollegen</li> <li>federführende technische Unterstützung der laufenden S/4 HANA Projekte</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den internen SAP-Competence-Centern (Personal und Finanzen) der LWL.IT Service Abteilung</li> <li>Steuerung der unterstützenden externen Dienst­leister im Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens drei Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie: <ul> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP-Basis-Administration</li> <li>Kenntnisse in der Performance-Optimierung von SAP-Systemen</li> <li>einschlägige SAP-Fortbildungen und Zertifizierungen</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln </li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität und eigeninitiative Leitung von Projekten und interdisziplinäre Arbeitsgruppen</li> </ul>

SAP-Spezialist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe SAP-Basis-Administration

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.01.2025 als Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7023 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>Leitung und Koordinierung des dezentralen Vor-Ort-Services mit aktiver Vor-Ort-Unterstützung</li> <li>Personaleinsatzplanung, Terminkoordination und Qualitätskontrolle der Arbeitsaufträge und Service-Calls, auch mit Koordination externer Dienstleister</li> <li>Bildung des Bindeglieds zwischen Vor-Ort-Service und zentralen IT-Service-Strukturen</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und stetige Optimierung des Vor-Ort-Service und damit verbundener Themenfelder</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li> </ul> Falls Sie Fragen zu den konkreten Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Frau Claudia Fremann (0251 591-5866). Wir freuen uns auf Sie als Verstärkung unseres Teams! <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens 3 Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie <ul> <li>gute Kenntnisse im Desktop-Management und von IT-Infrastrukturen</li> <li>Kenntnisse des IT-Service-Managements</li> <li>Erfahrung in der Personaleinsatzplanung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten (wünschenswert)</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und körperliche Belastbarkeit (wünschenswert)</li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul>

Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Das Zentrum für Geoinformationswesen der Bundeswehr (ZGeoBw) mit Hauptsitz in Euskirchen ist die zentrale Dienststelle des Geoinformationsdienstes der Bundeswehr. Von hier aus wird die Arbeit des Geoinformationsdienstes fachlich gesteuert. Das Zentrum zählt zu den Ressortforschungseinrichtungen des Bundes und ist eine Dienststelle im Organisationsbereich Cyber- und Informationsraum (CIR). Hier wird angewandte Forschungs- und Entwicklungsarbeit betrieben, um den Anforderungen der Bundeswehr an bedarfsgerechten und stets aktuellen Geoinformationen für die verschiedenen Aufgabenbereiche gerecht zu werden. Die spannende Aufgabe der weltweiten Wetterberatung für den Flugbetrieb der Luftwaffe findet teilzentralisiert am attraktiven Standort Münster statt. <ul> <li>Setzen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum ein, indem Sie eigenverantwortlich Flugwetterberatungen im Austausch mit Piloten anfertigen oder meteorologische Beratungsunterlagen zu Planungszwecken erstellen.</li> <li>Der Dienst in der Flugwetterberatungszentrale findet im Wechselschichtdienst (24-stündiger Schichtbetrieb) statt, für den Sie uneingeschränkt dienstfähig sind.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Es sind mehrere Stellen zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Meteorologie oder einer Fachrichtung mit ausgewiesenen Modulen Meteorologie / Atmosphärenphysik (Aviatik oder ähnlich).</li> <li>Für die Ausübung der Tätigkeiten (Berechtigung zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Flugwetterberatung) ist das Absolvieren einer 12- bis 15-monatigen praxisbezogenen Ausbildung, die mit einer Prüfung abschließt, erforderlich.</li> <li>Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.</li> <li>Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Wünschenswert wären zudem Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung meteorologischer Fachsysteme sowie in der Flugmeteorologie.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. </li> <li>Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe BesGr A10 bis A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen, an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie können vermögenswirksame Leistungen erhalten.</li> <li>Sie erhalten Familien- und Kinderzuschläge.</li> </ul>

123 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 59379 Selm, Deutschland