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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Daher haben wir die Zukunft nicht nur im Blick, sondern sind bestrebt, sie aktiv mitzugestalten. Im Forschungs- und Schulungszentrum BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) am Bonner Bogen mit angegliederten Coworking-Spaces wird die Chirurgie der Zukunft aktiv begleitet. Robotergestützte Chirurgie, künstliche Intelligenz, virtuelle Realitäten und Ethik sind nur ein Auszug der relevanten Themenfelder. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonner Bogen ist zum 01.07.2025 eine Stelle als COMMUNITY- / EVENTMANAGER*IN (M/W/D) VOLL- ODER TEILZEIT befristet auf 24 Monate mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Koordination des Coworking-Space</li> <li>Eigenständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen und Netzwerk-Events</li> <li>Vermarktung und Betreuung der eigenen Veranstaltungsflächen</li> <li>Pflege des Netzwerks aus Forschenden, Verbänden, Industrie und Schulungsteilnehmern</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Qualitäts- und Optimierungsmanagement</li> <li>Pflege und redaktionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle des BOSTER</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Sicherheit der Räumlichkeiten</li> <li>Steuerung von Dienstleistern</li> <li>Krisenmanagement, Ablage und Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Kompetenz im Projekt- und oder Eventmanagement</li> <li>Erfahrung mit CMS-Systemen</li> <li>Gutes Zeit- und Prioritätenmanagement</li> <li>Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer und Netzwerker (m/w/d)</li> <li>Interesse an Digitalisierung</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (intern und extern)</li> <li>Abgeschlossenes Studium und/oder Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft bzw. einschlägige Berufserfahrung in diesen Bereichen</li> </ul> Als obligatorisch verstehen wir: <ul> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Fähigkeit, sich in Prozesse einzuarbeiten</li> <li>Verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestalte mit uns die Zukunft der Medizin!</li> <li>Profitiere von der Sicherheit und den Vorteilen eines der größten Arbeitgeber der Region und arbeite trotzdem in einem kleinen und flexiblen Team</li> <li>Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Sicherer, moderner Arbeitsplatz: eine Stelle in einer zukunftsorientierten Universitätsklinik, die Digitalisierung und Fortschritt vorlebt; Sie arbeiten mit modernster Ausstattung in einem innovativen Umfeld</li> <li>Kollegiales Team &amp; Wertschätzung: ein sehr kollegiales Team und ein Arbeitsklima, in dem Ihr Beitrag wirklich wertgeschätzt wird</li> <li>Vergütung &amp; Altersvorsorge: Bezahlung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) inklusive Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitenmodellen und Betriebskindertagesstätte zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Fort- und Weiterbildung: vielfältige Weiterbildungsangebote (z. B. Kurse, E-Learning, zertifizierte Schulungen), damit Sie sich fachlich weiterentwickeln können</li> <li>Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. die kostenfreie Nutzung unseres UKB-Fitnessstudios rund um die Uhr für alle Mitarbeitenden</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile: zahlreiche Extras wie ein zinsloses Darlehen zur Anschaffung eines E-Bikes und Corporate-Benefits-Rabatte bei vielen Anbietern</li> <li>Strukturiertes Onboarding: eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen, damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen</li> <li>Geregelte Arbeitszeit: Montag bis Freitag ohne Bereitschaftsdienst, Dienstzeiten nach Absprache, Entlastungstage im Rahmen des TV-E</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Community- / Eventmanager*in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Forschungs- und Schulungszentrum BOSTER

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unsere Abteilung Liegenschaften in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Projektleiter Bauunterhalt (m/w/d) für unsere stiftungseigenen Liegenschaften Aufgaben <ul> <li>Umsetzung eines auf den Werterhalt gerichteten Bauunterhalts unseres bundesweiten Immobilienbestands an denkmal- und nicht denkmalgeschützten Immobilien</li> <li>Sicherstellung von Qualitäten, Kosten und Terminen</li> <li>interne Abstimmung, Vernetzung und Koordinierung der Maßnahmen mit allen in- und externen Bedarfsgruppen, die Mitwirkung bei der Erstellung der Bedarfs- und Budgetplanung sowie die Kostenkontrolle</li> <li>Planung, Einholung von Angeboten, Beauftragung, Überwachung und Abnahme der erforderlichen Baumaßnahmen</li> <li>Führen und Fortschreiben der Bauunterhaltsdokumentationen</li> <li>Unterstützung bei der stetigen Verbesserung und Digitalisierung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein relevantes Studium der Architektur, Denkmalpflege, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder eine relevante Ausbildung mit gutem Abschluss</li> <li>praktische Erfahrungen im Bereich des Bauunterhalts (Renovierung, Sanierung, und Modernisierung inkl. Haustechnik)</li> <li>Grundkenntnisse zu historischen Bautechniken und Materialien</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, VOB und HOAI</li> <li>Kenntnisse in ORCA AVA sind von Vorteil</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Kontaktfreude und ein sicheres Auftreten</li> <li>unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>eine pragmatische, ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise</li> <li>Organisationstalent, viel Energie, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes, vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsgebiet</li> <li>spannende Denkmale wie Schlösser, Fachwerkhäuser, Wohnhäuser und vieles mehr</li> <li>einen Arbeitsplatz, einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team sowie Flexibilität in flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. bezuschusstes Jobticket, und Urban Sports Mitgliedschaft</li> <li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter Bauunterhalt (m/w/d) für unsere stiftungseigenen Liegenschaften

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Abteilung für Integrierte Onkologie ist die geschäftsführende Abteilung des Centrums für Integrierte Onkologie, dem interdisziplinären Krebszentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie dient als Bindeglied zwischen den einzelnen Kliniken und Instituten und koordiniert die Zusammenarbeit der einzelnen Zentren. In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist für das Projekt „Modellvorhaben Genomsequenzierung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in Case Management (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Information und Beratung der Patient*innen und Angehörigen über das Modellvorhaben</li> <li>Unterstützung und Administration des Aufnahmeprozesses</li> <li>Betreuung und Terminierung der ZPM-Sprechstunde</li> <li>Laufendes Monitoring</li> <li>Freundliche Kontakt- und Koordinationsstelle für interne Mitarbeiter*innen im Behandlungsprozess</li> <li>Unterstützung bei weiteren Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann*frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r oder Study Nurse (m/w/d)</li> <li>Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>ORBIS-KIS-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Empathie</li> <li>Freude an Kommunikation und Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft, im Publikumsverkehr zu arbeiten</li> <li>Souveränität in angespannten Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Case Management (m/w/d) - Abteilung für Integrierte Onkologie

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Im LVR-Museumsverbund kooperieren die drei Museen LVR-LandesMuseum Bonn, Max Ernst Museum Brühl des LVR und Römerthermen Zülpich – Museum der Badekultur. Das Betriebs- und Prozessmanagement für den Museumsverbund im LVR (BPM) stellt für die drei Verbundpartner die für den Betrieb der Museen nötigen Dienstleistungen zur Verfügung: <ul> <li>Personal und Organisation</li> <li>Haushalt und Controlling</li> <li>Hausverwaltung und Haustechnik</li> <li>Ausstellungs-, Medien- und Veranstaltungstechnik</li> <li>Eventmanagement</li> </ul> Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Museumsverbund können den Besucherinnen und Besuchern auf diese Weise effektive und vielfältige Einblicke in ihre gemeinsame Arbeit bieten. Mehr Informationen über die Museen des LVR-Museumsverbundes finden Sie unter rlmb.lvr.de/ maxernstmuseum.lvr.de/ roemerthermen-zuelpich.de/ <ul> <li>Standort: Bonn</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund</li> <li>Vergütung: A14 LBeSO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.10.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 15.06.2025</li> </ul> Aufgaben Sie leiten die Abteilung der allgemeinen Verwaltung des LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im LVR- Museumsverbund in Bonn mit aktuell 11 Mitarbeiter*innen. Hier erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet. In dieser Position gestalten und verantworten Sie als Abteilungsleitung die Weiterentwicklung moderner Verwaltungsarbeit für die Museen mit dem Schwerpunkt der Dienstleistungsorientierung und digitaler Transformation. Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in aller Prozesse mit der Betriebsgesellschaft der Museen (RKG) und verantworten den NKF-Haushalt der Produktgruppe. Zugleich sorgen Sie für die Konzeption einer zunehmenden digitalen Arbeitsorganisation, die auf eine nachhaltige und zugleich qualitative Verbesserung von Prozessen fokussiert ist. Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen im BPM und den drei Museen an der Realisierung abteilungsübergreifender Projekte und Ausstellungs- und Kooperationsprojekten, bei denen gemeinsame Austauschstandards, Datenformate, und IT-Systeme weiterentwickelt werden. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung der Abteilung Allgemeine Verwaltung</li> <li>Gestaltung der digitalen Transformation in der Verwaltung</li> <li>Grundsatzverantwortung im NKF-Haushalt und Wirtschaftsplanung mit der Rheinland Kultur Gesellschaft (RKG)</li> <li>Verantwortliche Bewirtschaftung der Produktgruppe und Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Verantwortliche Planung und Realisierung des Ausstellungscontrollings</li> <li>Grundlegende Vertragsangelegenheiten für den Museumsverbund</li> <li>Systematische Weiterentwicklung der IKS-Verfahren</li> <li>Grundsatzfragen der Organisation und Personalarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in <ul> <li> Verwaltungswissenschaft</li> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Finanzmanagement</li> <li>Controlling &amp; Finanzmanagement</li> <li>Wirtschaftswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>die erste juristische Staatsprüfung in Rechtswissenschaft oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf der Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)</li> </ul> Berücksichtigt werden können auch tarifbeschäftigte Bewerber*innen, die lediglich über einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Controlling &amp; Finanzmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaft verfügen. In diesem Fall kann lediglich eine Entgeltgruppe unter der in dieser Ausschreibung genannten gewährt werden. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit, möglichst in einer leitenden Funktion eines Museums oder einer vergleichbaren Einrichtung eines Kulturbetriebs.</li> <li>In den Bereichen NKF-Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen, Budgetierung und Controlling haben Sie bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Im Umgang mit den einschlägigen Verfahren und Formaten der digitalen Dokumentation sind Sie vertraut und haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt.</li> <li>An der Entwicklung von Digitalisierung und KI haben Sie ein ausgeprägtes Interesse und bringen das dazugehörige Know-How mit.</li> <li>Sie verfügen über praxiserprobte Fachkenntnisse in den Bereichen Organisation, Arbeits-und Tarifrecht und dem LPVG.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen und digitalen Anwendungen sowie in der Anwendung von SAP gehören zu Ihrem Erfahrungsspektrum.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen aus und können auch in schwierigen Situationen flexibel und lösungsorientiert agieren.</li> <li>Durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> <li>Ihre Belastbarkeit und Ihr Organisationstalent ermöglichen es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen effizient und fokussiert zu bleiben.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre guten rhetorischen Fähigigkeiten und erzielen durch Ihre ausgesprägte Eigeniniative und Kreativität beste Ergebnisse.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­n Wir bieten <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Förderung von Führungskräften Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) der allgemeinen Verwaltung des LVR-Betriebs- und Prozessmanagement im LVR-Museumsverbund in Bonn

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin. Baustoffprüfer*in / Bautechniker*in Besetzung nächstmöglich | unbefristet | Vollzeit | Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik | Campus Deutz Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Aufbau, der Durchführung und der Dokumentation von Untersuchungen und Prüfungen bei Lehrveranstaltungen</li> <li>Zusammenstellung von Materialien und Geräten nach Vorgabe und Sicherstellung einer sachgemäßen Anwendung der Prüfungsgeräte und Materialien bei Studienarbeiten</li> <li>Aufbau von Prüf- und Messvorrichtungen und Durchführung von Wartungs-, Pflege- und Unterhaltungsarbeiten der Laboreinrichtung und der Prüfgeräte</li> <li>Selbstständige Durchführung aller anfallenden Baustoffuntersuchungen im Bereich "Bitumengebundene Bindemittel, Asphalt und Naturstein"</li> <li>Unterstützung der Laboringenieurin bei der Betreuung von Studienarbeiten im Labor</li> <li>Beratung von Auszubildenden im Rahmen der Planung, Durchführung und Auswertung von Laborarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Baustoffprüfer*in oder Abschluss als Baustofftechniker*in bzw. Bautechniker*in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Baustofftechnologische Fachkenntnisse in den Bereichen "Bitumen, Asphalt und Naturstein"</li> <li>Präzise Arbeitsweise und hohe Sorgfalt bei Aufbau und Anwendung von Prüfvorrichtungen sowie Handhabung von technischen Geräten</li> <li>Idealerweise Kenntnisse von DIN-Vorschriften im Kontext der Prüfung von bitumengebundenen Bindemitteln sowie Asphalt</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen wünschenswert</li> <li>Souveräne Anwendung der gängigen MS Office-Programme sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Software für Prüfgeräte (z. B. TestExpert)</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gerne gute Englischkenntnisse</li> <li>Analytische und zuverlässige Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach EG 9a TV-L</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen</li> <li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li> <li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z. B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li> <li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Baustoffprüfer*in / Bautechniker*in

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die interdisziplinäre Ambulanz des Neurozentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Patient*innenbetreuung und -versorgung in unserem ambulanten interdisziplinären Neurozentrum</li> <li>Durchführung von Blutabnahmen, EKG-Untersuchungen sowie LZ-EKG</li> <li>Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen und der ärztlichen Sprechstunde</li> <li>Organisation und Koordination der Abläufe im Ambulanzzentrum, ambulante Aufnahmetätigkeiten inklusive Kostensicherung für die verschiedensten Abrechnungsarten</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung</li> <li>Ansprechpartner für alle Berufsgruppen sowie für Patienten und Angehörige</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA)</li> <li>Erfahrung im Handling von komplexen Abrechnungsfällen wünschenswert</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise und Motivation sowie eine hohe Patient*innenorientierung</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> <li>Freude an Kommunikation und enger Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Interdisziplinäre Ambulanz des Neurozentrums

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet.Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes Umweltdienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.Innerhalb des Geschäftsbereichs Finanzen werden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Grundabgabenveranlagung derzeit 18 Personen beschäftigt, davon sind 8 Personen in der Buchhaltungsabteilung tätig. Die Technischen Betriebe Remscheid weisen eine Bilanzsumme von 310 Mio. € und ein Anlagevermögen von 287 Mio. € aus. Aufgaben <ul><li>Stellvertreterfunktion der Abteilungsleitung</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Bereich der Finanz- und Bilanzbuchhaltung</li><li>Pflege der buchhalterischen Stammdaten, Buchung von Belegen, Umsatzsteuervoranmeldungen</li><li>Selbständige Durchführung der notwendigen Tätigkeiten für die Monatsabschlüsse</li><li>Aufstellung von Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und BilMoG</li><li>Bearbeitung der Steuerthemen</li><li>Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, kaufmännisches Studium oder eine Fortbildung als Bilanzbuchhalterin /-buchhalter</li></ul><ul><li>sichere Abschlusserstellung nach HGB und BilMoG</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen (idealerweise MACH)</li><li>sehr gute Kenntnisse in MS Excel zwingend</li></ul>Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ebenso erwartet wie Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen. Zielorientierung, Engagement und hohe Belastbarkeit setzen wir voraus. Wir bieten <ul><li>Gestaltungsmöglichkeiten: abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitgestaltung der Prozesse in Ihrem Bereich, Projektarbeit zu übergeordneten Themen</li><li>Perspektive: ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben</li><li>Vergütung: qualifikationsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (LOB), attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Weiterentwicklung: bei entsprechender Eignung und Leistung eröffnen sich Ihnen mittelfristig Möglichkeiten zur Übernahme weiterführender Aufgaben oder Führungsverantwortung.</li><li>Work-Life-Balance: Gleitzeitkonto, Gesundheitsförderung</li><li>Positive Unternehmenskultur: gegenseitige Wertschätzung und Loyalität</li></ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter (w/m/d) mit Stellvertreterfunktion für die Abteilungsleitung

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Das Rechnungsprüfungsamt ist als örtliche Rechnungsprüfung die interne Prüfinstanz der Stadt Pulheim und unterstützt als solche den Rat der Stadt bei dessen Kontrolle der Stadtverwaltung. Das Rechnungsprüfungsamt ist dem Rat unmittelbar unterstellt und verantwortlich. Die Prüfer/-innen werden vom Rat bestellt.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Rechnungsprüfungsamt eine/-nTechnische/-n Prüfer/-in (m/w/d)Entgeltgruppe 12 TVöD/Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristet Aufgaben Gesetzliche und weitere Aufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung gemäß §§ 102, 104 der Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen sowie der Rechnungsprüfungsordnung der Stadt, insbesondere im technischen Bereich (Hoch- und Tiefbau):<ul><li>Prüfung der Planung, Durchführung und Abrechnung, vorrangig von städtischen Baumaßnahmen, technischen Anlagen einschließlich deren Betrieb und Unterhaltung von Maßnahmen des Amtes für Grünflächen, Umwelt- und Klimaschutzes sowie des städtischen Bauhofes auf Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li><li>begleitende Prüfung von Vergaben (UVgO, VGV, GWB) für Liefer- und Dienstleistungen, Bauleistungen (VOB) sowie freiberufliche Leistungen (HOAI, BGB)</li><li>Prüfung von Verträgen über Ingenieur- und Architektenleistungen nach den maßgeblichen Vorschriften und technischen Regelwerken (z. B. HOAI und DIN-Vorschriften)</li><li>Prüfung von Aufmaßen und Bauausführungen</li><li>Erstellung von Prüfungsvermerken und -berichten</li><li>Überwachung der Ausräumung von Prüfungsfeststellungen</li><li>Beratung der Fachämter</li></ul> Profil <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur (Diplom, Bachelor, Master, Abschluss an einer FH, TH) – alternativ</li><li>einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bauwesen (B. Eng./B. Sc.)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich und daraus resultierende Kenntnisse von Planung, Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Vertrags- und Vergaberechts (insbesondere VOB, UVgO, VGV, GWB, HOAI)</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und präzise durch sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift darzustellen</li><li>sichere Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Word, Excel und Outlook</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals: Klasse III</li>Wünschenswert<ul><li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen oder einschlägige berufliche Erfahrungen im Prüfungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk</li><li>möglichst vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Vergaberecht sowie</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen oder betriebswirtschaftliches Grundwissen bzw. die Bereitschaft, sich diese/-s durch Teilnahme an Lehrgängen und/oder Fortbildungen anzueignen</li><li>selbstständige, ergebnisorientierte und organisierte Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement, hohe Leistungsbereitschaft sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>idealerweise einen eigenen Pkw, der für dienstliche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)</li></ul> Wir bieten Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebens-freundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), viel-seitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. STBL1_DE

Technische/-n Prüfer/-in (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Sachbearbeitung im Referat Landesverbände Prävention und Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Aufgaben In der Sachbearbeitung unterstützen Sie als Ansprechperson alle dienstlichen Belange der Referatsleitung und des Referats „Präventionsbereiche der Landesverbände“ und koordinieren den internen und externen Informationsfluss. Hierzu zählt ebenfalls die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA), deren Plattform für die Zusammenarbeit im Arbeitsschutz mit Fokus auf Präventionshandeln zwischen Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern angelegt ist. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen sowie die Vorbereitung der Sitzungs-Unterlagen, die Protokollierung als auch die Pflege im Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Programmen und Projekten, z.B. des Berufsschulprogramms „Jugend will sich-er-leben“</li> <li>Assistenz des Referates bei Terminkoordinationen, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen, Pflege und Aktualisierung von Verteilern sowie der Rechnungsbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Vorhandene Erfahrung in der Assistenz und im Bereich der Sozialversicherung wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und in der Anwendung von Web Content Management Systemen sowie digitalen Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Sachbearbeitung im Referat Landesverbände Prävention und Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie

Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt auf die Stelle: Senior-Softwareentwicklung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Hauptabteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 100 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 27.05.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 13 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> Aufgaben <ul> <li>Bei uns bist du für die Konzeption und Entwicklung neuer Programmmodule sowie die Pflege bestehender Anwendungen unter Java, JEE, Spring und Angular verantwortlich.</li> <li>Du leitest verschiedene Softwareentwicklungsprojekte und kümmerst dich um die Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen.</li> <li>Du wirkst mit bei der Entwicklung der Rahmenarchitektur der DGUV und unterstützt bei Optimierung und Fehlerbeseitigung.</li> <li>Du berätst als interne und externe Ansprechperson und arbeitest in IT-Gremien und Arbeitsgruppen der gesetzlichen Sozialversicherung mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektro- oder Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Alternativ nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren</li> <li>Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrungen in mind. 5 der folgenden Technologien: Java, JEE, Spring, HTML, TypeScript, Angular, Git, Maven</li> <li>Kenntnisse im Design moderner Mehrschichtarchitekturen und der Entwicklung komplexer Geschäftsanwendungen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

273 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53721 Siegburg, Deutschland