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Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Leitung Sachgebiet Vermessung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet Vermessung, incl. Personalführung</li> <li>Sie bescheinigen die Fertigungsaussage der Vermessungsschriften gemäß Nr. 31 VwVLK</li> <li>Sie führen Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen durch</li> <li>Sie unterstützen die Ausbildung und begleiten junge Fachkräfte bei ihrer technischen Entwicklung</li> <li>Sie übernehmen sonstige Aufgaben einer Vermessungsdienststelle</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science in den Bereichen Vermessung oder Geoinformation</li> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung nach TVöD. Die Stelle ist noch nicht bewertet.</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachgebietsleiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Sachgebiet Vermessung (w/m/d)

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum. Next Generation? Gib dein Wissen an die Zukunft weiter. Du legst Grund­steine, baust Karriere­leitern – mit Hammer, Herz und Hirn. Indem du dein Wissen an die nächste Generation weiter­gibst. Werde Teil unseres Teams. Wir suchen in Ravensburg ab sofort und unbefristet einen Ausbilder Kfz-Lackierung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Ausbildung und Qualifizierung von jungen Menschen mit Unterstützungs­bedarf zum Fach­praktiker (m/w/d) Kfz-Lackierung</li> <li>Selbstständige und eigen­ver­antwort­liche Vermittlung von Aus­bildungs­inhalten im Rahmen unserer internen Ausbildungs­pläne in Praxis und Theorie</li> <li>Dokumentation der Aus­bildung mit Lern­ziel­kontrollen und Lern­ziel­ver­ein­barungen</li> <li>Weiterentwicklung und Anpassung der Ausbildungs­inhalte an­ge­passt an rechtliche Rahmen­be­dingungen und an die Bedürf­nisse unserer Aus­zu­bildenden</li> <li>Digitale Basis­kenntnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Aus­bildung zum Fahr­zeug­lackierer-Meister oder Techniker (m/w/d), alter­nativ eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zum Fahr­zeug­lackierer (m/w/d) mit AEVO-Prüfung</li> <li>Hohe soziale Kompetenz</li> <li>Organisations­talent</li> <li>Kreativität </li> <li>Teamfähig­keit</li> <li>Flexibilität und Engage­ment</li> <li>Bereitschaft zur Weiter­bildung und Teil­nahme an der Rehapäda­gogischen Weiter­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive finanzielle und soziale Rahmen­bedingungen (u.a. Caritas-Tarif AVR, Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vorsorge, …)</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiter­bildungs­angebote, auch in unserer haus­eigenen Akademie sowie berufs­be­gleitende Meisterkurse möglich</li> <li> Betriebliche Gesund­heits­tage während der Arbeits­zeit, verschiedene Sport­angebote und Mög­lich­keit zum JobRad</li> <li> Ganz­heit­liche Betreuung von Jugend­lichen in einem Team</li> <li>Geregelte Arbeits­zeiten sowie modernste Betriebs­aus­stattung</li> <li>Kreatives und Freies Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder Kfz-Lackierung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Unterstützung unseres Präsidiums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) Teilzeit 50 %, zunächst 2 Jahre befristet Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Unterstützung: Vorausschauende Koordination von Terminen, Meetings und Dienstreisen des Präsidenten/der Vizepräsidenten sowie Verantwortung für reibungslose Abläufe.</li> <li>Kommunikationsmanagement: Abwicklung der professionellen Korrespondenz per E-Mail, Telefon und Post sowie direkte Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern.</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen: Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Nachbereitung von Sitzungsprotokollen.</li> <li>Event- und Veranstaltungsorganisation: Unterstützung bei Planung und Durchführung von Empfängen, Gremiensitzungen und öffentlichen Auftritten.</li> <li>Recherchen &amp; Informationsaufbereitung: Analyse relevanter Themen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Allgemeines Officemanagement: Effiziente Organisation des Büroalltags inkl. allgemeiner Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Erfahrungen in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene von Vorteil.</li> <li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.</li> <li>Kommunikationsstarker, zeitlich flexibler und belastbarer Teamplayer, mit eigenverantwortlicher, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise und ausgeprägtem Organisationstalent.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Ausdrucksvermögen.</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und gängigen digitalen Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld.</li> <li>Motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz des Präsidiums (m/w/d)

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Ravensburg mit Dienstsitz in Bad Waldsee eine Stelle im höheren Dienst mit einer Naturschutzfachkraft (w/m/d) im Bereich Moorschutz für die Interkommunale Zusammenarbeit mit einem Master- bzw. Diplomabschluss in Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege zu besetzen. Die Landkreise Ravensburg, Biberach, Sigmaringen und der Bodenseekreis beabsichtigen im Bereich des Naturschutzes für Spezialthemen des Moorschutzes eine interkommunale Zusammenarbeit (IKZ) einzurichten. Als Naturschutzfachkraft für die IKZ sind Sie schwerpunktmäßig zuständig für die landkreisübergreifende Koordination und Umsetzung der Themen, die im Rahmen der IKZ für die vier Landkreise gemeinsam bearbeitet werden. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Entwicklung von Wertschöpfungsketten und Absatzmärkten auf der Basis von moorbodenschonenden Landnutzungsformen / Paludikultur unter Einbeziehung aller beteiligten Partner </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Landwirten und Landeigentümern im Rahmen der Vernässung von landwirtschaftlichen Flächen </li> <li>Planung und Umsetzung von konkreten Moor-Projekten </li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit den vier oberschwäbischen Landratsämtern Ravensburg, Biberach, Sigmaringen und Bodenseekreis sowie den betroffenen Kommunen </li> <li>Aufbau eines Netzwerkes mit weiteren Akteuren, beispielsweise Landschaftserhaltungsverbänden, Hochschulen, Naturschutzbeauftragten, Naturschutz-, Wasser- und Bodenverbänden </li> <li>Fachliche Information und Beratung über den gesamten Bereich Moorschutz und moorbodenschützende Landnutzungen, Moorvernässung und Klimaschutz </li> <li>Planung und Umsetzung von konkreten Moor-Projekten </li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom oder Master) in Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege.</li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Studium in einer der genannten Fachrichtungen ohne den Studienschwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege kommen in Betracht, wenn sie nach Abschluss des Studiums fundierte berufliche Erfahrungen im Bereich Naturschutz und/oder Landschaftspflege erworben haben. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen <ul> <li>Fundierte ökologische Kenntnisse und Verständnis für die Belange von Landnutzenden </li> <li>Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Moorschutz und moorbodenschonende Landnutzungen sowie der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Akteuren </li> <li>Bereitschaft Abend- und Wochenendtermine, regelmäßige Dienstreisen sowie zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich) </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im landwirtschaftlichen Bereich </li> <li>Große Bereitschaft, neue Wege zu gehen und neue Vorgehensweisen zu entwickeln </li> <li>Freude an Projektarbeit und konzeptionellem Denken </li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit </li> <li>Hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement und Zielstrebigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es steht eine bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG besetzbare Vollzeitstelle zur Verfügung </li> <li>Nicht verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 in Entgeltgruppe 13 eingestellt </li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. </li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. </li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Landratsamtes Ravensburg.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung. </li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 2 bzw. Deutschlandticket Job 2 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 3</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 4. STBL1_DE

Naturschutzfachkraft (w/m/d) im Bereich Moorschutz für die Interkommunale Zusammenarbeit

Die Malteser sind im Bezirk Neckar-Alb an neun Standorten in den Landkreisen Esslingen, Reutlingen, Tübingen und dem Zollernalbkreis im Rettungsdienst (Notfallrettung &amp; Krankentransport) aktiv. Mit über 350 Mitarbeitern und 29 Auszubildenden, 3 NEF, 12 RTW und 15 KTW wickeln wir jährlich über 65.000 Einsätze ab. Der Einsatz erfolgt an unserer Rettungswache in Reutlingen. Du hast Lust unser Team zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Einsatz auf Rettungswagen und Notarzteinsatzfahrzeug</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards, Handlungsempfehlungen und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und ggfs. Kinderzulage</li> <li>Unterschiedliche Ausgleichsmodelle bei Mehrarbeit/Überstunden</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monaten</li> <li>Moderner Fuhrpark mit überdurchschnittlicher medizinischer Ausstattung</li> <li>Elektrischer Raupen-Tragestuhl für rückenschonendes arbeiten</li> <li>Digitale Einsatzdokumentation</li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Fortbildungsangebot mit zertifizierten Kursen</li> <li>Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001 </li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter/in Rettungswache Reutlingen (m/w/d)

Das Diasporahaus Bietenhausen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem Sonder­pädago­gischen Bildungs- und Beratungszentrum. Über 450 Mitarbeitende betreuen ca. 600 Kinder, Jugendliche und Familien im Zollernalbkreis und im Landkreis Tübingen in unterschiedlichen Angebotsformen. Möchtest du einen herausfordernden, aber ebenso sinnstiftenden und bereichernden Job? Bei uns arbeitest du mit maximal 3 Kindern und Jugendlichen, die als „Systemherausforderer“ (m/w/d) bekannt sind. Sie brauchen Menschen, die mit Herz, Verstand und Ausdauer agieren, um ihnen Stabilität und Perspektiven zu bieten. Für unser neues Wohnprojekt in 72181 Starzach suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt und unbefristet eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Arbeit mit Systemherausforderern (m/w/d) mit einem Stellenumfang von bis zu 100 % Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit heraus­forderndem Verhalten</li> <li>Entwicklung individueller, kreativer und tragfähiger Lösungen in der Alltags- und Krisenbewältigung</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit großer Handlungskompetenz</li> <li>Klare Strukturierung von Tagesabläufen und konsequente Beziehungsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialpädagogischen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen (von Vorteil)</li> <li>Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Haltung</li> <li>Belastbarkeit und eine positive Grundhaltung im Umgang mit Herausforderungen</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als Anerkennung für deine wertvolle Arbeit eine deutlich übertarifliche Vergütung nach AVR/SuE 14 zzgl. Zulagen</li> <li>Ein starkes Team mit professioneller Unterstützung und fachlicher Supervision</li> <li>Gestaltungsspielraum in deiner Arbeit und kurze Entscheidungswege</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Entgeltumwandlung</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Einkaufvorteile durch die WGKD und weiterer Firmen</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>EMAS-zertifiziertes Unternehmen - Umweltmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Konstanz ist die größte Stadt am Bodensee und wächst stetig. Das Tiefbauamt sorgt mit einem engagierten Team für die Planung, den Bau und die Erhaltung der Straßen im gesamten Gemeindegebiet. Neben einer nachhaltigen Verkehrsentwicklung liegt ein besonderes Augenmerk auf einer effizienten Verkehrssteuerung und -lenkung, um Mobilität, Sicherheit und Lebensqualität in der Stadt zu verbessern. In einem interdisziplinären Team entwickeln wir gemeinsam innovative Lösungen für eine moderne Verkehrsinfrastruktur. Ob intelligente Ampelschaltungen, optimierte Verkehrsflüsse oder sichere Rad- und Fußwege – wir setzen Maßnahmen schnell und zielgerichtet um. Dabei verbinden wir technisches Know-how mit einem vorausschauenden Blick auf zukünftige Mobilitätsbedürfnisse. Für die Umsetzung neuer Projekte suchen wir Unterstützung. Bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Fachwissen ein und gestalten Sie die Verkehrsinfrastruktur in Konstanz aktiv mit! Die STADT KONSTANZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Verkehrsingenieur (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Verantwortliches Planen und Koordinieren aller Themen der Verkehrssteuerung und -lenkung.</li> <li>Kontinuierliche Abstimmungsarbeit an den Schnittstellen zu allen Projekten im Stadtgebiet innerhalb eines vernetzten Teams.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master), Ausrichtung Verkehrslenkung und -steuerung oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Bereitschaft zur zeitlichen und inhaltlichen Flexibilität in Belastungsphasen des Projekts</li> <li>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten im motivierten Team</li> <li>Querschnittsorientiertes Arbeiten in Projektstrukturen</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit im Team</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche),</li> <li>Vergütung bis TVöD EG 11 (4.032 € - 5.975 €)</li> <li>Konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem äußerst spannenden und vielfältigen Projekt</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung in flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV oder Bike - Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsingenieur (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Das Projekt „Doppik in den Kirchengemeinden und Dekanaten“ hat den Auftrag, das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen aller Kirchengemeinden, Gesamtkirchengemeinden und Dekanate in der Diözese Rottenburg-Stuttgart von der Kameralistik auf die kirchliche Doppik umzustellen und ein modernes ERP-System in den 25 Verwaltungszentren (Organisationseinheiten) einzuführen. Dies beinhaltet ein breites Aufgabenspektrum mit u.a. Umstellungsbegleitung und -unterstützung, Softwareeinführung und Betreuung des IT-Betriebs. Für das Projekt „Doppik in den Kirchengemeinden und Dekanaten“ im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektsachbearbeiter:in für den Rollout und den fachlichen Support im ERP-Projekt (w/m/d) (1388/1/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>unterstützende Begleitung der Verwaltungszentren bei der Durchführung des Rollouts und Planung, Koordination und Überwachung der Projektaktivitäten der Verwaltungszentren</li> <li>Klärung fachlicher und/oder organisatorischer Rückfragen und Kommunikation zwischen Projektstelle und Verwaltungszentrum</li> <li>Qualitätssicherung von Zuarbeiten der Verwaltungszentren auf Basis der Vorgaben</li> <li>Terminkoordination und Dokumentation der Regelaustauschtermine mit den Verwaltungszentren</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Status- und Risikoberichtes der Verwaltungszentren und bei Bedarf Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Verwaltung, kaufmännisches IT-Systemmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in der kameralen und/ oder doppischen Buchhaltung, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Sektor</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Finanzsoftware / ERP-Systemen, idealerweise Infoma newsystem, Microsoft Dynamics 365</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen Supportticketsystemen, idealerweise Zammad</li> <li>sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere MS-Excel</li> <li>eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail</li> <li>analytisches, lösungs- und teamorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit externen und internen Ansprechpartner:innen und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Projektsachbearbeiter:in für den Rollout und den Fachlichen Support im ERP-Projekt (w/m/d) (1388/1/25)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Mitarbeitende in der Geschäftsstelle der Kommunalen Behindertenbeauftragten, Teilzeit (40 %) Der Landkreis als Arbeitgeber ist moderner Service- und Dienstleister für unsere Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden. Wir sind für die vielfältigen und abwechslungsreichen Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger tätig. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kommunalen Behindertenbeauftragten bei allen anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Vertretung der Kommunalen Behindertenbeauftragten, insbesondere während der Elternzeit</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Anliegen von Menschen mit Behinderungen</li> <li>Netzwerkarbeit mit relevanten Akteuren im Bereich Inklusion</li> <li>Durchführung und Management von Projekten und Veranstaltungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Kommunen im Landkreis Ravensburg in Fragen der Inklusion und Barrierefreiheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich, Sozialwesen oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Sie haben aufgrund persönlicher und/oder beruflicher Erfahrung einen Bezug zu den Themen Behinderung und Inklusion</li> <li>Grundwissen zur UN-Behindertenrechtskonvention</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD). Die Stelle wird noch bewertet</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Sie werden zunächst als Elternzeitvertretung der Kommunalen Behindertenbeauftragten eingesetzt. Anschließend erfolgt eine dauerhafte Weiterbeschäftigung und Zusammenarbeit mit der Kommunalen Behindertenbeauftragten</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m. STBL1_DE

Mitarbeitende in der Geschäftsstelle der Kommunalen Behindertenbeauftragten, Teilzeit (40 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeitung Empfang, Callcenter &amp; ärztl. Dienst (w/m/d), 100 % Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Aufgaben <ul> <li>Informations- und Anlaufstelle (Empfang)</li> <li>Telefonservice (Callcenter)</li> <li>Koordinierung Ärztlicher und Psychologischer Dienst</li> <li>Forderungsmanagement</li> <li>Rechnungsstelle</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Weingarten</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m. STBL1_DE

125 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Sigmaringen, Deutschland