field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Sie führen regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungsanlagen und haustechnischen Anlagen, wie Großkessel, Kleinkessel, Dampfkessel, Wärmepumpen und Großpelletsanlagen durch. Sie führen Sicht- und Funktionskontrollen der Heizungsanlagen in nicht barrierefreien Gebäuden und Außenanlagen durch. Sie sind für die Fehleranalyse und Störungsbeseitigung, einschließlich Sofortmaßnahmen und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten zuständig. Sie sind für die Reparatur und Instandsetzung von Heizkörpern, Heizleitungen und Heizkesseln sowie der Wartung von Warmwasserbereitern, Warmwasserspeichern und Wärmetauscher Systemen zuständig. Sie sind für die Wartung und Reinigung von Abscheidern (Leichtflüssigkeitsabscheider, Fettabscheider), Regenrückhaltebecken und Wasserschächten zuständig. Sie führen allgemeine Installateur-Aufgaben wie die Installation und Modernisierung von Heizungsanlagen, Rohrleitungen sowie die Druckprüfung installierter Systeme durch. Sie sind für die Pflege von Wartungsprotokollen und Erfassung von Prüf- und Messergebnissen gemäß gesetzliche Vorgaben zuständig. Sie arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen und sind für den technischem Support bei komplexen Störungen zuständig. Sie unterstützen andere Fachhandwerker des Technischen Gebäudemanagements. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Die Stelle ist ab dem 01.01.2026 zu besetzen. Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Analgenmechanikerin bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik (früher Heizungsbauerin bzw. Heizungsbauer), alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung von Heizungsanlagen, insbesondere im Bereich Großkessel (Erdgas/Heizöl) und Großpelletsanlagen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. Sie sind körperlich belastbar und können Gegenstände bis zu 25kg heben. Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B. Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz). Sie stimme zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen. Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses. ERWÜNSCHT Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Hydraulik, Nahwärmefernleitungen sowie der relevanten Normen und Vorschriften (VDI 6023, VDI 2035, BImSchG),nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. Sie verfügen über handwerkliches Geschick und technisches Verständnis. Wir bieten Sie werden in ein befristetes Arbeitsverhältnis von einem Jahr eingestellt. Nach erfolgreichem Abschluss der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach der Entgeltgruppe 5 TVöD auszuwerten sind. Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. STBL1_DE

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klima (m/w/d)

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (Debitoren) (m/w/d) Das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V. verbindet soziale Verantwortung mit einem modernen Arbeitsumfeld – werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Stuttgart. Aufgaben Debitorenbuchhaltung <ul> <li>Kontierung und Buchung von Debitoren </li> <li>Abstimmung und Klärung von Konten und Zahlungsdifferenzen </li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen und Erstattung von Überzahlungen </li> <li>Mahnwesen</li> </ul> Finanzbuchhaltung <ul> <li>Buchung und Kontierung von Bank- und Kassenbelegen </li> <li>Verwaltung von Dauerbuchungen </li> <li>Kontrolle und Verbuchung ausgehender Zahlungen </li> <li>Meldewesen</li> <li>Vertretung in der Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Debitoren- und Finanzbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und kundenfreundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung auf Grundlage unseres Tarifvertrages </li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit sozialem Engagement </li> <li>Zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket für eine nachhaltige und kostengünstige Mobilität </li> <li>Möglichkeit zum Bikeleasing – gesund und umweltfreundlich zur Arbeit </li> <li>Kantine am Standort</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (Debitoren) (m/w/d)

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienst­stellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams in Böblingen – wir freuen uns auf Sie! Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Seminarbüro (Vollzeit, befristet, bis EG 9b) Kennziffer: 2025-072 Aufgaben <ul> <li>Abwesenheitsvertretung der Leitung des Arbeitsbereichs Bildungsbetrieb mit Seminarbüro und Service-Center einschließlich Koordinationsaufgaben</li> <li>Administration von zentralen und dezentralen Fortbildungsveranstaltungen unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen erwachsenengerechter Fortbildung</li> <li>Administration von Veranstaltungen außerhalb des Fortbildungsangebots externer Dienststellen (Besprechungen / Tagungen) am Standort</li> <li>Mitarbeit bei der halb- und ganzjährigen Planung und Terminierung des Fortbildungsangebots am Standort</li> <li>Unterstützung der Fortbildungsverantwortlichen bei der Durchführung der Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Schriftliche und telefonische Absprachen mit externen Fortbildungsanbietern und Dienststellen</li> <li>Zuarbeit bei Abrechnungsangelegenheiten</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Bewerben können sich Personen, mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in der öffentlichen Verwaltung (Diplomverwaltungsfachwirt / B.A. Public Management) sowie Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Umfassende und fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in fachspezifischen DV-Anwendungen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem, ergebnisorientiertem und konzeptionellem Arbeiten sowie ganzheitlichem Denken</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>Dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>Sichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 9b TV-L erfolgen <a href="https://lbv.landbw.de/-/tabellenentgelt-ab-01-01-2017-neu" target="_blank">(Entgelttabelle TV-L anzeigen)</a></li> <li>Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2027 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden</li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobbike-bw" target="_blank">(hier zum JobBike BW)</a> sowie mit dem JobTicket BW <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">(hier zum JobTicket BW)</a></li> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.</li> </ul> Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Institut für Fortbildung ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, es stehen jedoch auch kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Seminarbüro (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter einen Fallmanager (m/w/d) für die Außenstelle in Vaihingen-Enz, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) Kennziffer 130 / 25 / 445 Auf dem Weg Richtung Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gibt es oft große Hürden zu überwinden – möchten Sie dabei unterstützen und beraten? Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li> <li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li> <li>Zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li> <li>Netzwerkarbeit außerhalb und innerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern</li> <li>Planung und Steuerung des individuellen Fallmanagementprozesses der Kunden mit höherem Hilfebedarf</li> <li>Hilfeplangespräche zum individuellen Hilfebedarf mit beteiligten Dritten</li> <li>bei Bedarf aufsuchendes Fallmanagement</li> </ul> Profil Ihr Profil – Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>eine positive Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Bereich der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des SGB II, SGB III und der angrenzenden Rechtsgebiete</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>Berufserfahrung in den o.g. Bereichen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> Noch mehr Infos und Einblicke gewünscht? Dann schauen Sie doch mal auf der <a href="https://jobcenter.landkreis-ludwigsburg.de/wir-ueber-uns/karriere-im-jobcenter/" target="_blank">Karriereseite</a> des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg vorbei. <a href="https://jobcenter.landkreis-ludwigsburg.de/wir-ueber-uns/karriere-im-jobcenter/" target="_blank">https://jobcenter.landkreis-ludwigsburg.de/wir-ueber-uns/karriere-im-jobcenter/</a> STBL1_DE

Fallmanager (m/w/d) für die Außenstelle in Vaihingen-Enz für unseren Fachbereich Jobcenter

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Personal, Stabstelle Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit eine Sicherheitskraft (m/w/d), 100% Kennziffer 129 / 25 / 11 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Ansprechpartner für die Kunden des Landratsamtes</li> <li>Überwachung und Kontrolle der im Landratsamt jeweils geltenden Regelungen für den Kundenverkehr</li> <li>Deeskalation bei schwierigen Kundenkontakten</li> <li>Durchsetzung des Hausrechts</li> <li>Sonderaufgaben im Zusammenhang von Veranstaltungen (z.B. Spätlingsmarkt oder besondere Sitzungen)</li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>mindestens den Sachkundenachweis gemäß §34a GewO oder IHK geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens B1-Niveau</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen eine auf 2 Jahre befristete Stelle bis Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sicherheitskraft (m/w/d) für unseren Fachbereich Personal, Stabstelle Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jobcenter einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Grundsatz und Recht, 50% Kennziffer 128 / 25 / 44-R Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Vorbereitung von Arbeitsanweisungen und -hilfen zur Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe in den Geschäftsteilen</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Einarbeitung von Zielen und Vorgaben in Arbeitsanweisungen und -hilfen</li> <li>Mithilfe bei der Sicherstellung eines einheitlichen Informationsstandes im Fachbereich</li> <li>Vorbereitung und Halten von Schulungen für die Mitarbeiter</li> <li>Auswertung von Dienstanweisungen, Erlassen, Hinweisen, Handlungsempfehlungen, Rundschreiben sowie Rechtsprechung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landkreises</li> <li>eigenständige Erstellung von Vorschlägen zur Umsetzung, die Mitarbeit am internen Kontrollsystem des Fachbereiches</li> <li>selbständiges Erkennen von Handlungsbedarfen und Umsetzung derselben</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltung oder Recht</li> <li>fundierte Kenntnisse im SGB II und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet</li> <li>Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (TVöD)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk </li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Grundsatz und Recht für den Fachbereich Jobcenter

Die Diözesangeschäftsstelle in Stuttgart verstärkt ihr Team mit eine*r / eine*m Teamleitung Digitalisierung (w/m/d) Der Beschäftigungsbeginn ist ab sofort. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Diözesancaritasverband geht digital in die Zukunft! Unser Ziel ist eine ganzheitliche digitale Transformation, die nicht nur technische Innovationen umfasst, sondern auch den notwendigen Kulturwandel sowie die Organisations- und Personalentwicklung unterstützt. Im Mittelpunkt stehen unsere digitalen Produkte und deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Als Teil eines interdisziplinären Teams trägt die Digitalisierung wesentlich dazu bei, dass sich der Verband auf seine originären Aufgaben konzentrieren kann. Als Teamleitung Digitalisierung sind Sie dabei nicht nur organisatorische Führungskraft, sondern auch Sparringspartner*in für strategische Fragestellungen. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Gremien zur Digitalisierung im Diözesancaritasverband</li> <li>Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Digitalprodukte des Verbandes.</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen den einzelnen Digitalprodukten mit einem ganzheitlichen Blick auf die digitale Transformation.</li> <li>Mitwirkung in relevanten Entscheidungsgremien sowie punktuelle Übernahme von Geschäftsführungsaufgaben.</li> <li>Strategische Sparringspartner*in für die Leitungen in allen Fragen rund um die digitale Transformation.</li> <li>Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus aller Digitalprodukte – von der Idee bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung.</li> <li>Förderung von Innovationsprozessen und Ideengenerierung unter Einbeziehung von Nutzer*innen und Interessengruppen.</li> <li>Vorbereitung und strukturierte Aufbereitung von Priorisierungen im Rahmen des Gesamtkonzepts.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement sowie ausgeprägte Methodenkompetenz.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Umsetzung oder Begleitung komplexer Digitalisierungsprozesse und verfügen idealerweise über Abschluss und Erfahrung als Scrum Master, Product Owner bzw. Agile Coach</li> <li>Sie bringen nachweisbare Erfahrungen im Change-Management mit, idealerweise im Kontext komplexer Organisationsentwicklungen</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung – vorzugsweise innerhalb verbandlicher oder gemeinnütziger Strukturen.</li> <li>Ihre Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.</li> <li>Der sichere Umgang mit Microsoft 365 und gängigen Tools der digitalen Zusammenarbeit (z. B. Teams, SharePoint) sowie Projektmanagement-Tools wie z. B. MS Project, ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten der Caritas und bringen die Motivation mit, die Weiterentwicklung des Verbandes aktiv und engagiert mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten</li> <li>Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.</li> <li>Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess „Caritas in Vielfalt“. Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas.</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Digitalisierung (w/m/d)

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart beim Stabs­bereich Multiprojektmanagement (StB MPM) baldmöglichst der Dienstposten einer/eines Lead Architect (w/m/d) im höheren informationstechnischen Dienst zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 16 bewertet. Aufgaben <ul> <li>Technische Leitung des StB MPM</li> <li>Fachaufsicht über Architektur, Infrastruktur und Plattform</li> <li>Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht über die technischen Teams</li> <li>Strategieentwicklung</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Gewährleistung des 4-Säulen-Modells</li> <li>Steuerung, Umsetzung und Integration von IT-Lösungen</li> <li>Technische Integration eines verfahrensübergreifenden Recherche- und Analyse-Tools (VeRA) und einer integrierten Ermittlungs- und Auswerteumgebung (iEA)</li> <li>Planung und Implementierung neuer Projekte</li> <li>Bindeglied zwischen strategischer und operativer Ebene</li> <li>Freigabe von Programmänderungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Diplom- oder Master-Studiengang) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder in einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung, und mindestens drei Jahren anschließender, dem Abschluss entsprechender Berufserfahrung (beispielsweise in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit, Cybersecurity, Informations­management, Software Engineering)</li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes</li> </ul> Das bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Langjährige, mindestens 5-jährige herausgehobene Berufserfahrung nach dem Studienabschluss</li> <li>Umfassendes Fachwissen im Bereich Informationssicherheit</li> <li>Handlungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit</li> <li>Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Lead Architect (w/m/d) Strategische IT-Architektur und Projektintegration

Die Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist eine kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in 72108 Rottenburg am Neckar. Sie ist der Dachverband für ca. 90 Katholische Freie Schulen in der Diözese. Für unser Schulsekretariat am Albertus-Magnus-Gymnasium in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulsekretär/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 70% (zwischen 19,75 und 27,65 Wochenstunden) Aufgaben Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter/in. Neben einer kaufmännischen Ausbildung und einer guten Allgemeinbildung sollten Sie über praktische Erfahrungen in Verwaltungsaufgaben verfügen. Wir erwarten organisatorisches Geschick, einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und eine ausgeprägte soziale Kompetenz. Neben den allgemeinen Sekretariatsarbeiten (Besucherempfang, Bürokommunikation, Terminplanung, Ausführung der Korrespondenz, Aktenverwaltung, Schulverwaltungsprogramm) bearbeiten Sie ggf. den Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens. Kenntnisse in der Buchhaltung werden daher vorausgesetzt. Profil Sie sollten Freude und Verständnis im Umgang mit Menschen besitzen sowie die Bereitschaft zu eigenverantwortlicher Arbeit und Sie sollten über ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit verfügen. Die Bejahung der Zielsetzungen einer katholischen Schule setzen wir voraus. Wir bieten Mit dieser Tätigkeit an einer gut eingeführten Schule in Stuttgart bieten wir Ihnen eine sichere, vielseitige und verantwortungsvolle Daueranstellung, die die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen umfasst. STBL1_DE

Schulsekretär/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 70%

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klimaschutz, Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe, unbefristet und in Vollzeit einen Gartenbautechniker oder Ingenieur Grünplanung / Landschaftsarchitektur (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Beauftragung, Kontrolle und Abrechnung von Wegesanierungen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe, insbesondere Belagsschäden durch Wurzelverwürfe und Wege in Grünanlagen</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Neuanlage von landschaftsbaulichen Begleitmaßnahmen im Bereich Straßenbau und Stadtentwässerung</li> <li>Baubegleitung und Ausübung der Bauherrentätigkeit von freiraumplanerischen Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Beauftragungen von Firmen im Rahmen von landschaftsgärtnerischen Jahresbauarbeiten auf Friedhöfen und in Grünanlagen im Stadtgebiet</li> <li>Grundlagenerhebung und Planung von neuen Erschließungswegen und weiterer Infrastruktur auf den Friedhöfen</li> <li>Planung von landschaftsgärtnerischen Baumaßnahmen in Kleingartenanlagen, Kleintierzuchtanlagen und Grabelandgebieten; Erstellung von Pflanzplanungen für Neupflanzungen (Stauden- und Gehölzpflanzungen)</li> <li>Eigenverantwortliche Ausschreibung, Beauftragung, Kontrolle und Abrechnung der Fremdvergabe von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen in den Pflegebezirken</li> <li>Bearbeitung von Bürgeranliegen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten bei grünpflegerischen Maßnahmen</li> <li>Koordination der kommunalen Planungen mit Dritten (z. B. Leitungsträgern)</li> <li>Bauüberwachung und Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Grünplanung eines vergleichbaren Studiengangs oder als Gartenbautechniker (m/w/d)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Zuverlässiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten, gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen wie AutoCAD</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

232 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Sindelfingen, Deutschland