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Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für die Abteilung Gebäude­management, Sach­gebiet Gebäude­bewirt­schaftung eine Sachgebietsleitung Gebäudebewirtschaftung (m/w/d) Kennziffer: 25/10-1124 Aufgaben <ul> <li> Leitung Sachgebiet Gebäude­bewirt­schaftung mit den Teil­bereichen technischer Bauunterhalt, Betriebs­wirtschaft und Controlling, Haus­meister­dienste und Reinigungs­management einschließlich der organisa­torischen und strategischen Weiter­entwicklung der einzelnen Bereiche </li> <li>Fach-, Personal- und Budget­verantwortung für das Sachgebiet </li> <li>Nachhaltige Bewirt­schaftung bzw. Betrieb (inkl. Wahr­nehmung Betreiber­verantwortung, Miet­management, Vertrags­management) der zugeordneten Gebäude einschließlich der zugehörigen Technischen Gebäude Anlagen </li> <li>Steuerung Kommunales Energie­management </li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung im gesamten Tätigkeits­bereich </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wissen­schaften (Bauingenieur­wesen, Architektur, Facility Management, Immobilien­management) oder Fachwirt Facility Management </li> <li>Führungserfahrung wünschenswert </li> <li>Soziale Kompetenz insbesondere im Bereich der Führung von Teams (4 Teams, 24 Mitarbeiter) </li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise </li> <li>Verhandlungsstärke und wirtschaft­liche Denkweise </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen von Ausschüssen und dem Gemeinderat</li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ggf. Erfahrung mit Infoma </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen und des beruf­lichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD-V </li> <li>ein engagiertes, dynamisches und sympathisches Team </li> <li>stetige Angebote zur Personal­entwicklung </li> <li>zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u.a. Hansefit-Firmenfitness) </li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li> Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglich­keiten zur mobilen Arbeit </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Gebäudebewirtschaftung (m/w/d)

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a><h2> Wir suchen:</h2><h1> Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Kommunalamt</h1><h2> unbefristet, in Teilzeit (50%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Besoldung bis A12 LBesG BW bzw. eine Bezahlung nach dem TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Durchführung der überörtlichen Prüfung von Eröffnungsbilanzen und Jahresabschlüssen kreisangehöriger Gemeinden unter 4.000 Einwohnern sowie von Gemeindeverwaltungsverbänden und Zweckverbänden </li> <li> Prüfung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen </li> <li> Beratung der kreisangehörigen Gemeinden </li> <li> Mitwirkung bei staatlichen Zuschüssen und Beihilfen </li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung und Prüfung von Wahlen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erweiterte Rechtskenntnisse im Kommunalrecht und Gemeindewirtschaftsrecht (NKHR) sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht, Abgabenrecht sowie Besoldungs- und Tarifrecht wären wünschenswert </li> <li> Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit, praxisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten (auch Homeoffice möglich) </li> <li> Weitere Vorteile (bspw. Hansefit) finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 16.11.2025: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3> Stellvertretende Leitung des Kommunalamts: Frau Letulé· Tel.: 07461-926 5502 Personalsachbearbeiterin: Frau Bihl· Tel.: 07461-926 2018

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für das Kommunalamt

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement eine Sachbearbeitung und Assistenz (m/w/d) Kennziffer: 24/10-1124.2 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> <li>Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen</li> <li>Protokollführung während Sitzungen</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> <li>Mitwirkung an der Budgetplanung und im Controlling</li> <li>Analysen und Datenauswertung</li> <li>Verantwortliche Bearbeitung von kleineren Projekten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss im kaufmännischen Bereich</li> <li>Erfahrung im Immobilienbereich wünschenswert</li> <li>Gut strukturierte Arbeitsorganisation</li> <li>Genaue Arbeitsweise mit Blick für Details</li> <li>Gutes Zeitmanagement</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, freundliches Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Anstellung in Entgeltgruppe 8 TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung und Assistenz (m/w/d)

Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit einem multiprofessionellen Team, das junge Menschen und Familien in herausfordernden Lebenslagen begleitet. Unser Ziel ist es, individuelle Ressourcen zu stärken und nachhaltige Perspektiven zu schaffen. LEITEN. MITGESTALTEN. WIRKEN Sie möchten Kinder, Jugendliche und Familien stärken – und ein Team führen, das mit Haltung, Fachlichkeit und Engagement arbeitet?Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der ambulanten Jugendhilfe. Die Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH in Waldshut, sucht eine Leitung (m/w/d) für den Bereich ambulante Hilfen zur Erziehung. Sie erwartet eine sinnstiftende Leitungsrolle mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem großartigen Team an Ihrer Seite.Als Leitung der ambulanten Jugendhilfe sind Sie verantwortlich für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Bereichs. Sie verbinden pädagogische Kompetenz mit Führungsstärke, behalten den Überblick im Alltag – und gestalten die Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv mit. Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die inhaltliche Ausrichtung und Qualität der ambulanten Angebote und sorgst dafür, dass die fachliche Leitung und Qualitätssicherung stets gewährleistet sind</li><li>Deine Expertise bringst du in der Beratung bei komplexen Fällen ein und stellst sicher, dass die Hilfeprozesse reibungslos ablaufen</li><li>Mit deinem Führungsstil förderst du die Personalführung und Teamentwicklung und leitest Besprechungen sowie interne Fortbildungen, um das Team kontinuierlich zu unterstützen</li><li>Du beteiligst Dich aktiv an der Personalgewinnung und -entwicklung, während du die Organisation und Steuerung der Abläufe im Blick behältst</li><li>Dank deiner organisatorischen Fähigkeiten koordinierst du Einsatzpläne, achtest auf die Einhaltung von Standards und kümmerst dich um Berichtspflichten</li><li>Deine Rolle beinhaltet auch die wirtschaftliche Steuerung, Dokumentationskontrolle sowie das Krisen- und Beschwerdemanagement</li><li>Du pflegst und baust Netzwerke auf, arbeitest in Gremien mit und kooperierst eng mit Jugendämtern und anderen Institutionen</li><li>Deine Stimme vertritt den Fachbereich in Fachgremien und du bist bei der Entwicklung neuer Angebote sowie bei der Bedarfsanalyse maßgeblich beteiligt</li><li>Du arbeitest an Konzepten und Projekten mit und hältst deine Kenntnisse über fachliche und gesetzliche Entwicklungen stets auf dem neuesten Stand</li></ul> Profil <ul><li>Du beherrschst den sicheren Umgang mit Microsoft® Office sowie digitalen Tools zur Fallsteuerung und Dokumentation</li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Mit Belastbarkeit und einer klaren Haltung gehst Du an Herausforderungen heran und zeigst dabei Entscheidungsfreude sowie Reflexionsfähigkeit</li><li>Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich bringst Du mit</li><li>Du hast idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und bringst erste Führungserfahrung mit oder bist bereit, eine Leitungsrolle zu übernehmen</li><li>Deine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht Dir effizientes Arbeiten</li><li>Mit einem Führerschein der Klasse B bist Du bereit, gelegentliche Außentermine wahrzunehmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Option im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD</li><li>Bezuschusstes Jobticket</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zusätzliche bezahlte Urlaubstage</li></ul> STBL1_DE

Leitung ambulante Jugendhilfe (m/w/d)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Existenzgründung, Unternehmensförderung und -nachfolge Aufgaben <ul> <li>Sie beraten im Bereich Gründung, Nachfolge, Unternehmensfinanzierung und -förderung.</li> <li>Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen, Projekte, Arbeitskreise und Sprechtage eigenverantwortlich durch.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Betreuung von Netzwerken.</li> <li>Sie halten Vorträge und erstellen Pressemeldungen und Stellungnahmen.</li> <li>Sie recherchieren Informationen zu den Themenfeldern Gründung, Nachfolge, Unternehmensfinanzierung und -förderung und bereiten diese als Entscheidungsgrundlage und für Publikationen auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen in den Bereichen Gründung, Finanzierung und Nachfolge sowie idealerweise Kenntnisse über Förderprogramme und deren Beantragung mit.</li> <li>Sie sind kommunikativ und besitzen eine sehr gute Ausdrucksweise.</li> <li>Sie haben eine offene und hilfsbereite Art sowie Spaß am Netzwerken.</li> <li>Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Mitarbeitendenparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Existenzgründung, Unternehmensförderung und -nachfolge

Formen Sie unser neues Amt im Rahmen eines Change-Prozesses zu einer starken Einheit! Friedrichshafen – das bedeutet Leben, wo andere Urlaub machen. Als wirtschaftliches Zentrum steht Friedrichshafen für Dynamik, Lebensqualität und nachhaltige Stadtentwicklung. Direkt am Bodensee gelegen – mit Blick auf die Alpen und in unmittelbarer Nähe zur Schweiz und Österreich – bietet die Stadt vielfältige Chancen. Rund 1.600 Mitarbeitende der Stadtverwaltung setzen sich hier täglich engagiert dafür ein, dass sich rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohner in ihrer Stadt wohlfühlen und entfalten können. Friedrichshafen wächst – und mit der Stadt auch die Anforderungen an eine leistungsfähige, nachhaltige und zukunftsorientierte Infrastruktur. Um den vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Tiefbau, Stadtgrün und Friedhöfe, Abwasserreinigung/Klärwerk sowie städtische Baubetriebe (Bauhof) gerecht zu werden, bündelt die Stadt Friedrichshafen ihre Kompetenzen künftig in einem neu geschaffenen Amt: dem Tiefbau- und Grünamt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine führungserfahrene sowie innovativ denkende Persönlichkeit als Amtsleitung Tiefbau- und Grünamt (w/m/d) Zusätzlich übernehmen Sie in dieser Funktion die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des Eigenbetriebs Stadtentwässerung. Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzung bis Entgeltgruppe 15 TVöD. Gerne prüfen wir neben einer tarifgerechten Eingruppierung bei Bedarf auch die Möglichkeit gültige Zulagen zu gewähren. Aufgaben <ul> <li>Übergeordnete Zusammenführung der vier Bereiche zu einem Amt sowie anschließende strategische Leitung und Management des Amtes</li> <li>Kontinuierlicher Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Abläufe im neu gegründeten Amt – inklusive der Neustruk­turierung der Führungs- und Organisationsform des städtischen Baubetriebshofes</li> <li>Etablierung neuer Wege und Ideen in der Projektumsetzung – durch verstärkte Kooperation mit Erschließungsträgern, Tochtergesellschaften und weiteren möglichen Partnern</li> <li>Professionelle Steuerung eines strategisch und technisch bedeutsamen Brückenersatzneubaus in enger Abstimmung mit relevanten Partnern</li> <li>Führung und Motivation der rund 170 Mitarbeitenden</li> <li>Souveräne Repräsentation des Amtes nach innen und außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [Univ.], Magister bzw. Master) z. B. der Fach­richtungen Bauingenieurwesen, Tiefbau, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar sowie alter­na­tiv ein abgeschlossenes Hochschulstudium [Dipl. Ing. (FH), Bachelor] in den zuvor genannten Fachrichtungen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>Langjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Projektumsetzung und Bauleitung</li> <li>Ausgeprägte Managementkompetenzen zur Steuerung der anstehenden Aufgaben und Projekte im neuen Amt</li> </ul> Mit Gestaltungsfreude, Weitblick und ausgeprägter Führungs- sowie Kommunikationsstärke bringen Sie das neue Tiefbau- und Grünamt auf Kurs. Sie arbeiten zielgerichtet mit internen und externen Schnittstellen zusammen – etwa mit Fachämtern, dem Ersten Bürgermeister, Gremien, Eigenbetrieben, Fachverbänden sowie Bürgerinnen und Bürgern. Dabei verbinden Sie Menschen und Aufgaben, fördern Innovation und Nachhaltigkeit und gestalten die städtische Infrastruktur Friedrichshafens aktiv mit. Wir bieten Unter der Karriereseite *1 erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungs­möglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Die Stadt Friedrichshafen engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Amtsleitung Tiefbau- und Grünamt (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Sachgebiet IT-Betreuung Schulen verantwortet die IT-Infrastruktur der zehn Kreisschulen des Landkreises mit rund 9.000 Schülerinnen und Schülern sowie 850 Lehrkräften. Gemeinsam mit den Schulen entwickeln wir Digitalisierungsstrategien für moderne Lernumgebungen und stellen in Kooperation mit externen Dienstleistern einen zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher. Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Systemadministratorin oder einen IT-Systemadministrator (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> IT-Administration und Systembetrieb: Sie administrieren die IT-Infrastruktur unserer Schulen (Netzwerke, Server, Backupsysteme, Endgeräte, Software, Telekommunikation) und gewährleisten gemeinsam mit den schulischen IT-Betreuern einen zuverlässigen IT-Betrieb.</li> <li> Systemoptimierung und -entwicklung: Sie entwickeln die Schul-IT kontinuierlich weiter, wählen geeignete Hard- und Softwarelösungen aus und bauen effiziente Supportstrukturen auf.</li> <li> Support und Systemüberwachung: Sie übernehmen die Systemüberwachung sowie 1st- und 2nd-Level-Support (zentral via Fernwartung oder vor Ort) unter Beachtung der Daten- und IT-Sicherheit.</li> <li> Projektsteuerung und Dokumentation: Sie steuern eigenverantwortlich IT-Infrastrukturprojekte und erstellen die erforderlichen IT-Dokumentationen.</li> <li> Kommunikation und Koordination: Sie arbeiten eng mit Schulleitungen, Verwaltungspersonal, schulischen IT-Betreuern und externen Dienstleistern zusammen und fungieren als zentrale Ansprechperson.</li> <li> Dienstleistermanagement: Sie verwalten, steuern und kontrollieren externe Dienstleister.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.</li> <li> Fachliche Kenntnisse: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnik sowie Server- und Netzwerktechnik, idealerweise mit Erfahrung in der Schulbetreuung.</li> <li>Sichere Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Server-Betriebssystemen (Windows/Linux) und Virtualisierung.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Endgeräten (Windows, iOS, Android).</li> </ul> </li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind ein teamfähiger, zuverlässiger Problemlöser mit selbstständiger Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit für innovative Lösungen.</li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind bei Bedarf bereit zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende) sowie zur dienstlichen Nutzung Ihres PKW gegen Erstattung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 - 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10/M+Z LBesO BW. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Beruflich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung, Projekte mit direktem Mehrwert für die Bildungslandschaft der Region.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5907-it-administratorin-it-administrator-w-m-d-fuer-die-schul-it-im-amt-fuer-it-und-zentrale-dienste/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 11. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

IT-Administratorin | IT-Administrator (w/m/d) für die Schul-IT im Amt für IT und Zentrale Dienste

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Gesundheitsamt widmet sich umfassend dem Schutz und der Förderung der Gesundheit der Kreisbevölkerung. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Infektionsschutz und Hygiene. Dazu gehören die Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten, die Bewertung von Umwelteinflüssen auf die Gesundheit sowie die Überwachung hygienischer Standards in öffentlichen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Trinkwasserversorgungsanlagen und Badegewässern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hygienekontrolleurin oder einen Hygienekontrolleur (w/m/d) mit Fokus Infektionsschutz. Aufgaben <ul> <li> Infektionsschutz und Hygiene: Sie übernehmen sowohl eigenverantwortliche als auch mitwirkende Tätigkeiten und Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz mit Schwerpunkt auf Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Erkrankungen. Dazu gehören: <ul> <li>Ermittlungen bei meldepflichtigen Erkrankungen, </li> <li>Veranlassung von infektionshygienischen Maßnahmen, </li> <li>Überwachung des Trink- und Badewassers, </li> <li> Hygieneüberwachung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie Gemeinschaftseinrichtungen. </li> </ul> </li> <li> Stellungnahmen und Gutachten: Sie erstellen Stellungnahmen zu umweltbezogenem Gesundheitsschutz und hygienischen Belangen in baulichen Genehmigungsverfahren.</li> <li>Beratung und Information: Sie beraten und informieren Bürgerinnen und Bürger in Fragen der Hygiene und des Infektionsschutzes.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur oder sind bereit, diese zu absolvieren. Hierfür ist eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltungsnahen, kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen erforderlich. </li> <li> Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in den Aufgabenbereichen mit.</li> <li> EDV-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind teamfähig, einsatzbereit und besitzen Durchsetzungsvermögen. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und eigenverantwortlich. </li> <li> Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.558,96 – 4.844,33 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 m.D. LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5909-hygienekontrolleurin-hygienekontrolleur-w-m-d-im-amt-fuer-gesundheit-und-versorgung/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgeapräche finden am 13. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Hygienekontrolleurin | Hygienekontrolleur (w/m/d) im Amt für Gesundheit und Versorgung

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement betreut die Immobilien des Landkreises, darunter Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete. Unser Referat Unterkünfte ist spezialisiert auf den Unterhalt und die Bewirtschaftung von Gemeinschafts- und Notunterkünften für Geflüchtete und Asylsuchende. Wir kümmern uns um den Bauunterhalt, führen Umbauten in bestehenden Objekten durch und planen sowie realisieren Neubauten für eine nachhaltige Unterbringung. Dabei arbeiten wir eng mit dem Amt für Migration und Integration zusammen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement im Referat. Aufgaben <ul> <li>Sie verhandeln und schließen neue Mietverträge ab und verwalten die Bestandsverträge. </li> <li>Sie managen, steuern und controllen den kaufmännischen Betrieb der Unterkünfte. </li> <li>Für die eigenen und die angemieteten Unterkünfte obliegt Ihnen die Gebäudebewirtschaftung sowie das Wartungs- und Energiemanagement. </li> <li> Erstellung der Haushaltsplanung sowie die unterjährigen Haushaltsprognosen für das Berichtswesen. </li> <li> Erstellung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien. </li> <li> Bei Ihren Tätigkeiten sind Sie auch an der Durchführung von Vergabeverfahren beteiligt. </li> </ul> Profil <ul> <li> Verwaltungsfachlicher Hintergrund: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erfahrungen im Finanz- und Controllingbereich: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Haushaltsplanung (NHKR) und im Controlling und besitzen ein starkes Zahlenverständnis.</li> <li> Interesse und Erfahrung im Gebäudemanagement: Sie haben bereits erste Erfahrungen gesammelt oder bringen großes Interesse für das Gebäudemanagement mit.</li> <li> IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Sprachkenntnisse: Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li> Mobilität: Besitz eines Pkw-Führerscheins.</li> <li> Persönliche Fähigkeiten: <ul> <li>Überzeugende Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent.</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich, z.B. für ein Sabbatical. </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5908-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-gebaeudemanagement-w-m-d-im-referat-unterkuenfte/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 13. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Gebäudemanagement (w/m/d) im Referat Unterkünfte

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Baurecht und Umwelt nimmt als untere Baurechts-, Naturschutz- und Wasserbehörde vielfältige Aufgaben wahr. Die Untere Wasserbehörde sorgt mit ihren Sachgebieten Wasserrecht und Wasserwirtschaft für eine nachhaltige Gewässerbewirtschaftung und ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung. Dabei steht der Schutz des Wassers im Mittelpunkt – als Bestandteil des Naturhaushalts, Lebensgrundlage für Mensch, Tier und Pflanze sowie als nutzbares Gut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Februar 2026 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Wasserrecht. Aufgaben <ul> <li> Rechtsanwendung und Genehmigungen: Sie setzen das Wasserhaushaltsgesetz, das Wassergesetz Baden-Württemberg sowie zugehörige Verordnungen und EU-Recht um. Dabei erteilen Sie Genehmigungen, Ausnahmen und Befreiungen nach wasserrechtlichen Bestimmungen und überwachen deren Einhaltung.</li> <li> Stellungnahmen und Verfahren: Sie erstellen wasserrechtliche Stellungnahmen für andere Behörden in Genehmigungsverfahren und führen Verfahren zum Erlass oder zur Änderung von Wasserschutz- und Überschwemmungsgebietsverordnungen durch.</li> <li> Kontrolle und Rechtsdurchsetzung: Sie erlassen Anordnungen bei Verstößen gegen wasserrechtliche Bestimmungen, leiten Ordnungswidrigkeitenverfahren ein und bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren.</li> <li> Beratung und Kooperation: Sie beraten Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Behörden in wasserrechtlichen Angelegenheiten und arbeiten vertrauensvoll mit anderen Behörden zusammen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung und Qualifikation: Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss alsVerwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Fachliche Kenntnisse: Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Erfahrung im Umgang mit Rechtsnormen sind von Vorteil. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.</li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind teamfähig, zuverlässig und kommunikationsstark. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, systematisch und lösungsorientiert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5930-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-wasserrecht-w-m-d-im-amt-fuer-baurecht-und-umwelt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 24. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

38 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland