field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Schichtbetrieb, 39 Stunden pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 0 bis 3 Jahren, Schichtbetrieb, 39 Stunden pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 0 bis 6 Jahren, gruppenübergreifend, Schichtbetrieb, 39 Stunden In unserer Kita werden rund 120 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreut. Die Grundlage unseres pädagogischen Handelns ist der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung sowie der Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Wichtig ist uns der wertschätzende und positive Blick auf das Kind. Dabei nimmt bei uns Partizipation einen großen Stellenwert ein. Wir ermöglichen es den Kindern, altersentsprechende Entscheidungen zu treffen, um den Alltag aktiv mitzugestalten. Die resultierenden Fortschritte und Erfolge dokumentieren wir in Form von Lerngeschichten in einem persönlichen Portfolio des Kindes. Unser buntes, facettenreiches Team besteht aktuell aus etwa 40 Mitarbeitenden, ergänzt von Auszubildenden und FSJlern. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt in der Angebotsformen Ganztags</li> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>offenes Arbeiten</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Einsatz im Schichtdienst zwischen 5.45 - 20.15 Uhr Der Einsatz erfolgt wochenweise (Mo-Fr) in einer von fünf Schichten. Der Dienstplan steht ca. ein halbes Jahr im Voraus fest. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li> <li>Arbeit mit einem motivierten Team</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter im Bereich der Straßenverkehrsbehörde (m/w/d) Bürgeramt, Abteilung Verkehr und Ordnungswidrigkeiten, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, bis A 11 bzw. EG 9c TVöD Das große Ganze im Auge und dabei doch den Blick auf die kleinsten Details: Gewissenhaftes Arbeiten zählt genauso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit? Dann hätten wir vielleicht eine Aufgabe für Sie. Aufgaben <ul> <li>ganzheitliche und eigenverantwortliche Sachbearbeitung auf dem Gebiet des Straßenverkehrs- und Straßenrechts mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li>Anordnung von verkehrsrechtlichen Maßnahmen zur Gefahrenabwehr im öffentlichen Verkehrsraum sowie Regelung der Verkehrsabläufe auf öffentlichen Straßen</li> </ul> <ul> <li>Erteilung von Erlaubnissen und verkehrsrechtlichen Anordnungen für Veranstaltungen im öffentlichen Verkehrsraum sowie Erstellung des Verkehrs-/Umleitungskonzeptes</li> </ul> <ul> <li>Genehmigung und Koordination von Baustellen und ähnlichen Einrichtungen im öffentlichen Verkehrsraum sowie Mitwirkung bei der Bauablaufplanung</li> </ul> <ul> <li>Erteilung von Erlaubnissen zur Durchführung von Großraum- und Schwertransporten</li> </ul> <ul> <li>Ansprechpartner/-in für Antragsteller/-innen, Bürger/-innen, Unternehmen, Vereine oder sonstige Institutionen im o. g. Tätigkeitsbereich</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Hilfsbereitschaft und Freude am Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> <ul> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit in der Anwendung des öffentlichen Rechts</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Souveränität und Gelassenheit auch in schwierigen Situationen</li> </ul> <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>gute und sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> </ul> <ul> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Mitwirkung in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li> <li>regelmäßige Aus- und Fortbildung</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich der  Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Personal und Organisation, Sachgebiet Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Projektunterstützung Digitalisierung (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Anleitungen zur Einführung der elektronischen Akte</li> <li>First Level Support e-Akte (in Zusammenarbeit mit der Abteilung Information und Kommunikation, Komm.ONE und Optimal Systems)</li> <li>Unterstützung und Beratung der Anwenderinnen und Anwender bei der täglichen Arbeit mit dem Dokumentenmanagementsystem enaio</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der DMS-Nutzung</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung in unterschiedlichen Digitalisierungsprojekten </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Online Zugangsgesetz</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung einer Low Code Plattform mit anschließender Umsetzung und Betreuung</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen der Landesregierung und anderen Kommunen</li> <li>Datenpflege des Serviceportals BW (Service BW)</li> <li>Ansprechperson für die Digitallotsen (Angebote streuen, vernetzen und Anliegen aufnehmen)</li> <li>Teilnahme an interkommunalen Netzwerktreffen</li> <li>Vertretung der Redaktionsleitung der städtischen Mitarbeitendenplattform</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>IT Affinität und Interesse daran, Prozesse neu zu denken, sowie Offenheit für Neues und Freude am Gestalten von Innovationen</li> <li>idealerweise Kenntnisse und Begeisterung für unser DMS enaio</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Team- und Projektarbeit, verbunden mit einer hohen Eigenverantwortung und einem proaktiven Arbeitsstil</li> <li>Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere in der Beratung und im Austausch mit unterschiedlichen Nutzergruppen</li> <li>Interesse an digitalen Arbeitsweisen sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Fortbildungsangebote</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Projektunterstützung Digitalisierung (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Technische Dienste, im Bereich Friedhöfe, Bestattungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Technischer Mitarbeiter im Krematorium (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bedienung der modernen Kremationsanlage</li> <li> Steuerung und Überwachung aller technischen Anlagen und Einrichtungen im Krematorium </li> <li> kleinere Instand- und Wartungsarbeiten an der Kremationsanlage </li> <li> Einhaltung und Überwachung der rechtlichen Vorschriften beim Kremationsvorgang </li> </ul> Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind herzlich Willkommen. Nach erfolgreicher Einarbeitung erfolgt eine erneute Bewertung der Stelle. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf z.B. Bestattungsfachkraft, Anlagenmechaniker, Heizungs- und Klimatechnik usw., idealerweise mit Zusatzqualifikation als zertifizierter Kremationsassistent oder eine abgeschlossene Prüfung als Kremationstechniker</li> <li> Technisches Verständnis der Betriebsabläufe im Krematorium </li> <li> keine Berührungsängste beim Thema Tod </li> <li> pietätvoller und sensibler Umgang mit Angehörigen und Verstorbenen </li> <li> eigenverantwortliche, gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> kundenorientiertes und freundliches Auftreten </li> <li> Flexibilität in der Arbeitszeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter im Krematorium (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut - Sozialamt - hat zum 01. August 2025 eine Stelle als Abteilungsleiter/in Hilfe zur Pflege / Unterhalt / Servicepool / Pflegestützpunkt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit derzeit insgesamt 20 Mitarbeitenden</li> <li>Umsetzung des SGB XII, 7. Kapitel (Hilfe zur Pflege) und angrenzender Gesetze unter Beachtung der dazu ergehenden Rechtsprechung</li> <li>Strukturelle Planungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation sowohl im Bereich Hilfe zur Pflege als auch im Bereich des Servicepools (zuarbeitende Sachbearbeitung aller Rechtsbereiche des Sozialamtes) sowie die Ausrichtung der Abteilung auf kommende Entwicklungen</li> <li>Erstellen und Weiterentwickeln von qualitätssichernden Maßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Leitung des Sozialamtes</li> <li>Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung des Pflegestützpunkt, insbesondere auf evtl. Veränderungen und Anpassungen in der Zukunft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. die Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise bringen Sie zudem vertiefte Kenntnisse aus der Leistungsverwaltung mit</li> <li>überzeugendes und sicheres Auftreten, gutes Ausdrucks- und Durchsetzungsvermöge</li> <li>Offenheit, Hilfsbereitschaft sowie ein verständnisvoller Umgang mit Antragstellenden und Ratsuchende</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie der sichere Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsänderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/in Hilfe zur Pflege / Unterhalt / Servicepool / Pflegestützpunkt

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Technische Dienste für den Bereich Handwerkerdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Facharbeiter (m/w/d) im Bereich der Handwerkerdienste </h1> Aufgaben <ul> <li>Wartung und Unterhaltung aller städtischen Brunnen</li> <li>Kontrolle und Wartung aller Sportstätten und Brücken</li> <li>Mithilfe bei Veranstaltungen </li> <li>Mithilfe in der Schlosserei, Schreinerei und Verkehrszeichenmontage</li> <li>Teilnahme an der Winterdienst-Rufbereitschaft </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Es wird ein monatlicher Erschwerniszuschlag ausbezahlt. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk, wie z.B. Schlosser (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) etc. oder vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>Besitz der Führerschinerlaubnis B</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Körperliche Fitness und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitskleidung</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Facharbeiter (m/w/d) im Bereich der Handwerkerdienste

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als <h1> Bezügerechner (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Tarifbeschäftigten und Beamten (dvv-personal Abrechnungssystem) einschließlich Sozialversicherung, Zusatzversorgung, betriebliche Alterversorgung</li> <li>Erstellen der monatlichen Abrechnungen, Anmeldungen und Nachweise für das Finanzamt, die Krankenkassen, Unfallverbände sowie die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Berechnung und Zahlbarmachung von unständigen Bezügen wie z.B Rufbereitschaften</li> <li>Urlaubssachbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Krankmeldungen</li> <li>Bearbeitung von Pfändungen</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Projekte im Bereich der Lohnbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Sozialversicherungs- angestellten, Steuerfachangestellten bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Rentenrecht</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>verantwortungsbewusstes und termingerechtes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Bezügerechner (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Sport, Bäder und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Aufsichts- und Rettungsdienst sowie Überwachung des laufenden Badebetriebes</li> <li>Betreuung der Badegäste im Aachbad und Hallenbad (ganzjähriges Beschäftigungsverhältnis)</li> <li>Kontrolle der Einhaltung von Maßnahmen zur Betriebssicherheit und Verkehrssicherung</li> <li>Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Tätigkeiten im technischen Aufgabenbereich</li> <li>Mitwirkung bei Aktionstagen</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten bei der Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe</li> <li>gute Kenntnisse in der Bädertechnik</li> <li>Einsatz im wöchentlichen Schichtdienst auf Basis eines Jahresdienstplanes</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Mindestalter 18 Jahre</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Sport, Bäder und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Rettungsschwimmer (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Aufsichts- und Rettungsdienst sowie Überwachung des laufenden Badebetriebes</li> <li>Betreuung der Badegäste im Aachbad und Hallenbad (ganzjähriges Beschäftigungsverhältnis)</li> <li>Kontrolle der Einhaltung von Maßnhamen zur Betriebssicherheit und Verkehrssicherung</li> <li>Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Mitwirkung bei Aktionstagen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine als Rettungsschwimmer entsprechende abgeschlossene Ausbildung (mind. Abzeichen in Silber) </li> <li>gute Kenntnisse in der Bädertechnik</li> <li>Einsatz im wöchentlichen Schichtdienst auf Basis eines Jahresdienstplanes</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Mindestalter 18 Jahre</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

57 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland