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Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen viel­fältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit per­sönlichen Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten in einem attrak­tiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich IT und Digitalisierung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin für das Projektmanagement Digitalisierung (m, w, d) Ein zentrales Zukunfts­thema der Stadt Ludwigsburg ist die Planung, Konzeption und Umsetzung der digitalen Trans­formation. Wesentliche Inhalte sind die Weiter­entwicklung bürgernaher Dienstleistungen, Schaffung moderner Arbeits­welten und Unterstützung der Verwaltungs­organisation mit modernen IT-Lösungen. Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, die mit Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertet ist. Aufgaben <ul> <li>Leitung anspruchsvoller und komplexer Digitalisierungs- und E-Govern­ment-Projekte</li> <li>Initiierung und Umsetzung von Modernisierungen und Erweiterungen im Rahmen der digitalen Trans­formation sowie Migration stadtweiter Appli­kationen</li> <li>Mitwirkung an der Weiter­entwicklung digitaler Bürger­dienste im Rahmen des Online­zugangs­gesetzes (OZG) einschließlich technischer und rechtlicher Bewertung der Lösungs­ansätze</li> <li>Durchführung von Recherchen und Analysen zu Digitalisierungs­themen</li> <li>Erstellung von Prozess­modellierungen mit zugehörigen Workflow- und Schnittstellen­beschreibungen bei Projekten</li> <li>Förderung der interkommunalen Vernetzung und Zusammen­arbeit zu Digitalisierungs­vorhaben, insbesondere im Rahmen der OZG-Taskforce </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Digital Business oder vergleichbare Fach­richtung</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Prozess­management, insbesondere bei der Umsetzung und Einführung von Digitalisierungs­projekten im Bereich E-Government</li> <li>Idealer­weise Kenntnisse in den Bereichen Usability, Datenschutz, IT-Sicherheit, Open Government / Open Data</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen und Kommunikations­stärke</li> <li>Interesse an der digitalen Trans­formation der Verwaltung mit dem Ziel, bürgernahe, digitale Lösungen aktiv mitzu­gestalten</li> <li>Kreative Denkweise und Aufge­schlossenheit für neue Ansätze </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmenfitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li> <li>Fahrtkosten­zuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrrad­leasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD </li> </ul> STBL1_DE

Projektmanagement Digitalisierung (m, w, d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Jugendamt ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Heppenheim als Sozialpädagoge/-in (m/w/d), Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Heilpädagoge/-in (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platzteilung ist ebenso möglich | befristet für zwei Jahre Unser Jugendamt bietet mit vielseitigen Förderangeboten und individuellen Leistungen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Eltern in besonderen Lebenssituationen passgenaue Unterstützung, die ankommt. Als Mitglied unseres Teams können Sie die Weiterentwicklung des Jugendamtes mitgestalten. Bringen Sie Ihre Ideen ein und seien Sie Teil eines kreativen und motivierten Teams! Aufgaben Pädagogische Aufgaben <ul> <li>Als Teil des Teams betreuen und begleiten Sie Kinder und Jugendliche mit seelischer bzw. körperlicher, geistiger und/oder Sinnesbeeinträchtigung und deren Angehörige im Rahmen der Eingliederungshilfe.</li> <li>Ihnen obliegen die sozialpädagogische Anamnese, Diagnostik und Bedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Teilhabebeeinträchtigung inklusive Orientierung an der ICF.</li> <li>Sie planen und steuern den Eingliederungsprozess im Rahmen der Hilfe-, Gesamt- und Teilhabeplanung und verantworten die Fortschreibung, Modiﬁzierung und Änderung von Leistungen entsprechend den individuellen Bedarfen.</li> <li>Darüber hinaus beraten Sie bezüglich Leistungen der Eingliederungshilfe und deren Schnittstellen.</li> </ul> Administrative Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Anlage und Pflege von Fällen und deren Leistungen in der Fachanwendung sowie die Anlage relevanter Daten für die Statistik.</li> <li>Außerdem prüfen Sie Abgrenzungs- und Zuständigkeitsregelungen (örtliche und sachliche Zuständigkeit, Schule usw.), gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsteam.</li> <li>Ihnen obliegt die Erarbeitung von gemeinsamen Fachstandards der Kinder-, Jugend- und Einglie­derungs­hilfe.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Sie besitzen bevorzugt spezifische Fachkenntnisse / Erfahrungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe (z. B. verschiedene Krankheitsbilder, Familiendynamik, Testverfahren u. a.).</li> <li>Sie verfügen über rechtliche Kenntnisse in der Jugend-, Familien- und Eingliederungshilfe (insbesondere SGB VIII, SGB IX sowie BTHG und KJSG).</li> <li>Entwicklungspsychologische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Entwicklungsbeurteilung von Kindern und Jugendlichen mit einer Beeinträchtigung bringen Sie ebenfalls mit.</li> <li>Außerdem sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.</li> <li>Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Über­zeugungskraft und Einfühlungsvermögen mit.</li> <li>Lern- und Leistungsbereitschaft, Problemanalyse- und Problemlösungsfähigkeit und Engagement sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie teamfähig und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und über eine wirt­schaftliche Denkweise.</li> </ul> Wir wünschen uns eine engagierte und flexible Person mit Eigeninitiative, die Freude am Umgang mit Menschen hat und teamfähig ist. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE zwischen 3.859,50 Euro und 5.306,08 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und betrieblicher Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders auf­gefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in (m/w/d), Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder Heilpädagoge/-in (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Fachbereich Finanzmanagement und zentrale Steuerung unseres Jugendamtes am Standort Heppenheim ab dem 01.10.2025 als Fachkraft (m/w/d) im Bereich Förderprogramme und Vertragswesen Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Unser Jugendamt bietet mit viel­seitigen Förder­angeboten und individuellen Leis­tungen für Kinder, Jugend­liche, junge Voll­jährige und Eltern in besonderen Lebens­situationen passgenaue Unter­stützung, die ankommt. Als Mitglied unseres Teams können Sie die Weiter­entwicklung des Jugend­amtes mit­gestalten. Bringen Sie Ihre Ideen ein und seien Sie Teil eines kreativen und motivierten Teams! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Betreuung von Förder‑ und Investitions­maßnahmen auf Landes‑ und Bundes­ebene – unter anderem in den Bereichen Kindertages­pflege, Kindertages­stätten, Jugend­förderung, Jugend­berufs­hilfe, Jugend­migrationsdienst sowie Schulsozial­arbeit. </li> <li>Ihr Aufgaben­bereich umfasst dabei die voll­ständige Abwicklung: Beratung, Abstimmung mit Behörden und Ministerien, Bescheidung, Aus­zahlung und Verwendungs­nachweisprüfung.</li> <li> Bei der Erstellung und dem Versand von Leistungs‑, Qualitäts‑ und Entgelt­vereinbarungen nach SGB VIII und SGB IX wirken Sie mit. Dabei prüfen Sie die inhalt­liche und rechnerische Über­einstimmung der Verein­barungen. </li> <li>Sie arbeiten an der Ent­wicklung von Vertrags­grundlagen mit, verhandeln diese, erfassen die relevanten Daten, wickeln die Verträge ab und prüfen die Verwendungs­nachweise.</li> <li> Auch die Bearbei­tung von Krankenkosten­rechnungen in der Jugend­hilfe zählt zu Ihrem Aufgaben­feld. </li> <li> In Projekten und Arbeits­gruppen bringen Sie Ihre fachlichen Kennt­nisse ein und gestalten Prozesse aktiv mit. </li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft (öffent­liche Wirtschaft), des Public Managements oder eine vergleich­bare Ausbildung im kauf­männischen Bereich. </li> <li>Ihre Berufs­erfahrung im kaufmännischen Bereich bzw. der öffent­lichen Verwaltung hat Ihnen fundierte Fach­kenntnisse in Bezug auf Abrechnung, Vertragswesen, Kalkulationen sowie den sicheren Umgang mit Gesetzestexten ver­mittelt. </li> <li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kennt­nisse und sind sicher im Umgang mit relevanten Software­lösungen. </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Ihre ausgeprägte analytische Denkweise hilft Ihnen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und für die verschiedenen Anforderungen anzuwenden. </li> <li>Konzeptionelles und analytisches Denken gehört ebenso zu Ihren Stärken wie eine ziel­orientierte, selbst­ständige Arbeits­weise und Transparenz in der Kommuni­kation. </li> <li>Kommunikations­fähig­keit, Teamarbeit sowie Durchsetzungs­vermögen runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die mit Über­blick und Fach­kompetenz Förder­prozesse begleitet, Verträge konzipiert und die Jugend­hilfe mitgestaltet. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, viel­seitige und abwechslungs­reiche Aufgabe mit Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre </li> <li>Die Vereinbar­keit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit </li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteils­plattform mit attraktiven Angeboten starker Marken </li> <li>Die Förde­rung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung</li> <li>Zahl­reiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen </li> <li>Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li> Die Möglich­keit, ein JobRad zu leasen</li> <li> Eine Ver­gütung nach Entgelt­gruppe 9b TVöD zwischen 3.676,89 Euro und 5.168,65 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) im Bereich Förderprogramme und Vertragswesen

Das Studierendenwerk Karlsruhe betreut im Auftrag des Landes Baden-Württemberg in Karlsruhe und Pforzheim ca. 42.000 Studierende in allen Fragen rund um das Studium. Die Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Karlsruhe ist ein professioneller Dienstleistungsbereich mit dem Schwerpunkt der Studierendenverpflegung. Wir betreiben an den Standorten Karlsruhe und Pforzheim drei Mensen und elf Cafeterien. Über 18.000 anspruchsvolle Gäste besuchen täglich unsere Einrichtungen. Wir suchen für die Abteilung Wohnen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter im Technischen Gebäudemanagement (w/m/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Beschaffungen für den Wohnheimbereich</li> <li>Verwaltung und Ausgabe der Schlüssel der Schließanlage</li> <li>Unterstützung beim weiterführenden Aufbau eines Schadenmanagementsystems für die Wohnheime und Unterhaltung</li> <li>Vorbereitung, Verhandlung und Überprüfung der Einhaltung von Wartungsverträgen und Aufsicht der Ausführung/Handwerker</li> <li>Überwachung der Beseitigung von Mängeln bei Reparaturausführungen</li> <li>Terminliche Überwachung der Abläufe von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Durchführung von kleinen Sanierungsmaßnahmen/Reparaturen</li> <li>Einholung von Angeboten, Überwachung der Auftragsausführung und Prüfung der Rechnungen</li> <li>Koordination und Überwachung der Wartung der Rauchwarnmelder nach DIN-Vorschrift</li> <li>Beauftragung und Überwachung der Trinkwasserbeprobungen</li> <li>Überwachung der Reinigungsleistungen in den Wohnheimen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Geduld und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L, Entgeltgruppe 8.</li> <li>Mobiles Arbeiten ist nach Absprache teilweise möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Technischen Gebäudemanagement (w/m/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 31 – IT-Integration/Verfahrensbetrieb – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine / einen IT-System-Administratorin / IT-System-Administrator (w/m/d) Schwerpunkt "Windows" bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit viel­fältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgaben­bereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv voran­getrieben. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Implementierung moderner Lösungen im Windows-Umfeld für Server und Clients</li> <li>Unterstützung und technologische Beratung interner Entwicklerteams</li> <li>Paketierung und Deployment von Fachanwendungen</li> <li>Monitoring, Fehleranalyse und Störungsbearbeitung</li> <li>Dokumentation im Wiki und in unserem Ticketsystem</li> <li>Berücksichtigung der Informationssicherheit auf Grundlage der ISO 27001 Norm bzw. dem BSI IT-Grundschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Geoinformatik oder einer anderen Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. Alternativ verfügen Sie aufgrund einer anderweitigen beruflichen Qualifikation sowie langjähriger Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse.</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und praktische Erfahrungen mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux</li> <li>praktische Erfahrungen im IT-Systemmanagement und der Automation von Infra­strukturkomponenten</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen Skriptsprachen, vorzugsweise PowerShell</li> <li>ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze</li> <li>Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung be­vorzugt eingestellt. STBL1_DE

IT-System-Administratorin / IT-System-Administrator (w/m/d) Schwerpunkt Windows

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Stellenbewertung</h2> Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in in der Stellenbewertung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen selbstständig, eigenverantwortlich und rechtssicher Stellenbewertungen für alle Beschäftigtengruppen vor</li> <li>In Zusammenarbeit mit den Dienststellen führen Sie vor Ort Arbeitsplatzanalysen durch</li> <li>Sie stehen den Dienststellen mit Ihrer fachlichen Expertise auf Augenhöhe zur Verfügung</li> <li>Sie wirken als Bindeglied zu den Sachgebieten Organisation und Change Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Public Management, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Relevante Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen oder Organisation sind von Vorteil</li> <li>Die Fähigkeit zum analytischen, systematischen und lösungs­orientierten Denken sowie zum selbstständigen und innovativen Arbeiten zeichnet Sie aus</li> <li>Teamgeist sowie die notwendige Belastbarkeit und Flexibilität, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in in der Stellenbewertung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Projektkoordinator*in zur Umsetzung des Rechtsanspruches auf Ganztagsbetreuung an SBBZen</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Projekt­koordinator*in zur Umsetzung des Rechtsanspruches auf ganztägige Betreuung an den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungs­zentren (SBBZen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist für die Dauer von zwei Jahren befristet und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul><li>Zur individuellen Erfassung aller acht SBBZ‑Standorte in Karlsruhe planen und koordinieren Sie einen passenden Prozess im Rahmen des gesamten Projektes zum Schulkind-Bildungs- und Betreuungs­system (SKiBB) und berücksichtigen dabei die spezifischen SBBZ-Profile und Gegebenheiten vor Ort</li><li>Dabei entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften, Eltern, freien Trägern und relevanten Behörden passgenaue Lösungen für die ganztägige Betreuung und Ferien­betreuung</li><li>Sie koordinieren Termine und übernehmen die Moderation von Sitzungen, das Verfassen von Protokollen und sind zuständig für die interne und externe Kommunikation des Projektes</li><li>An allen acht Standorten implementieren Sie die entwickelten Ganztages­lösungen und sorgen für die Sicherstellung der Qualität und Kontinuität der Betreuungs­angebote</li><li>Sie kümmern sich um die Personal­bedarfe inklusive der Personal­gewinnung und Qualifizierung</li><li>Im Rahmen des Prozesses kooperieren Sie eng mit allen im Gesamtprojekt SKiBB Beteiligten beim Schul- und Sportamt</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, im Bereich Pädagogik, Politik, Bildung oder Sozialwissenschaft oder haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation für den genannten Aufgabenbereich</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Verwaltung öffentlicher Einrichtungen, im Bildungs­management, in Moderation und Mediation unterschiedlicher Interessen sowie in der Konzeption und Umsetzung von Projekten.</li><li>Sie verfügen über sonderpädagogisches Fachwissen und kennen sich aus mit den aktuellen Debatten im Themenfeld Inklusion</li></ul> <ul><li>Sie haben Interesse an strategisch-konzeptioneller Arbeit und zeichnen sich aus durch eine überdurchschnittlich ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie überzeugen durch Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten</li><li>Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes und verantwortliches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Projektkoordinator*in zur Umsetzung des Rechtsanspruches auf Ganztagsbetreuung an SBBZen

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Architekt*in / Bauingenieur*in Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz</h2> Die Branddirektion sucht Sie als Architekt*in/​Bauingenieur*in im Bereich Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31. Dezember 2026 zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren im Hinblick auf brandschutztechnische Belange</li> <li>Durchführen von Brandverhütungsschauen im Auftrag des Bauordnungsamtes</li> <li>Beraten von Bauherr*innen und Fachplaner*innen zu Themen des Vorbeugenden Brandschutzes</li> <li>Unterstützung bei der landes- und bundesweiten Gremienarbeit</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen städtischen Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li> <li>Qualifizierte und engagierte Persönlichkeit mit einem teamorientierten Arbeitsstil und hoher Motivation</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Vorerfahrungen im Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes sind wünschenswert, aber nicht erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Die Möglichkeit, die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen</li> <li>Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in / Bauingenieur*in Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leis- tungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Kar- rierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Be- schäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Geotechnik, Referat G2, Grundbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine Referatsleitung „Grundbau“ (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20252799_9339 Aufgaben Das Referat Grundbau der Abteilung Geotechnik in Karlsruhe besteht aus rund 15 engagierten Mitarbeitenden, darunter auch ein technisches Zeichenbüro. Das vielfältige Aufgabenspektrum des Referats umfasst die fachliche Beratung und Begutachtung in den Bauvorhaben der WSV, die Bearbeitung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben sowie die aktive Mitwirkung in geotechnischen Arbeitskreisen und Normungsausschüssen zur Vertretung der Interessen der WSV. Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und interdisziplinären Umfeld, praxisnahe Forschung sowie einen intensiven fachlichen Austausch mit Expertinnen und Experten auf nationaler und internationaler Ebene. <ul> <li>Leitung des Referats „Grundbau“ und Koordination der Mitarbeitenden in anspruchsvollen Projekten unter Berücksichtigung von flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten</li> <li>Eigenständige Bearbeitung komplexer Fragestellungen des Grundbaus und Spezialtiefbaus</li> <li>Initiierung und Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu grundbautechnischen Fragestellungen im Verkehrswasserbaus</li> <li>Interdisziplinäres und referatsübergreifendes Arbeiten innerhalb der Abteilung Geotechnik und mit den wasserbaulichen und bautechnischen Abteilungen der BAW</li> <li>Weiterentwicklung der Beratungs- und Methodenkompetenz nach dem Stand der Technik und Wissenschaft</li> <li>Datenmanagement und Digitalisierung in der Geotechnik</li> <li>Qualitätssicherung der Gutachten und Forschungsergebnisse des Referates</li> <li>Transfer der Erkenntnisse in Normen und Regelwerke und Vertretung der BAW in nationalen und internationalen Gremien</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium an einer technischen Hochschule/Universität (Uni-Diplom) bzw. MSc. der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Geotechnik oder konstruktiver Ingenieurbau</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung bei der Planung und Betreuung großer Verkehrsinfrastrukturprojekte</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im geotechnischen Bereich</li> <li>Erfahrungen bei der Bearbeitung komplexer Projekte und Fragestellungen der Geotechnik</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der geotechnischen Nachweis- und Bemessungsverfahren sowie bei der Anwendung von numerischen Verfahren</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Digitalisierung in der Geotechnik</li> <li>Kenntnisse und baupraktische Erfahrungen mit den Verfahren des Spezialtiefbaus</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im fachwissenschaftlichen Bereich</li> <li>Vielfältige Erfahrung im fachwissenschaftlichen Bereich und bei der Entwicklung und Durchführung von Kooperationsvorhaben mit Universitäten und Forschungseinrichtungen im nationalen und internationalen Rahmen</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen sowie umfassende Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Befähigung zur Mitarbeiterführung und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (GER Stufe C2 oder vergleichbar)</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse (GER Stufe B 2 oder vergleichbar)</li> <li>Initiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und überdurchschnittliche Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt eines nachhaltigen Verkehrsträgers.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund mit Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis. <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 15 des TVöD</li> <li>Beamtenverhältnis nach den Regelungen des Bundesbeamtengesetzes (BBG) in Besoldungsgruppe A 15 nach einer Erprobung vorgesehen.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten er- lauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Ar- beitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gast- ronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.​​​​​​ STBL1_DE

Referatsleitung „Grundbau“ (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Für eine etablierte, technisch gut aufgestellt kommunale Verwaltungseinheit im Raum Pforzheim, suchen wir zur Verstärkung ihres technischen Bereichs eine engagierte Fachkraft für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Tiefbauprojekten. In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie maßgeblich zur Erhaltung und Modernisierung der kommunalen Infrastruktur bei. Techniker/Meister - Tiefbau* Aufgaben <ul> <li> Planung, Ausschreibung und Steuerung von Straßen-, Radwege- und Ingenieurbauprojekten</li> <li> Koordination von Erschließungsmaßnahmen und Vollausbauten mit externen Planungsbüros</li> <li> Durchführung von Vergaben und Betreuung der Bauausführung bis zur Abnahme</li> <li> Kostenplanung, Terminüberwachung und Projektcontrolling</li> <li> Technische Bauherrenvertretung gegenüber Planern, Baufirmen und Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker im Tiefbau oder Meister im Bauhauptgewerbe</li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Tief-, Straßen- oder Kanalbau, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li> Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten technischen Regelwerken</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Ausschreibungssoftware von Vorteil</li> <li> Organisationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Hier übernimmst Du Verantwortung für zukunftsweisende Infrastrukturprojekte, die das Gesicht der Gemeinde prägen. Von Straßen- und Radwegen bis hin zu anspruchsvollen Ingenieurbauten – Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Mobilität, Sicherheit und Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger. Die Projekte sind vielfältig und erfordern sowohl technisches Know-how als auch organisatorisches Talent. Du arbeitest in einer wertschätzenden Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und hast viel Gestaltungsfreiheit. <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li> Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität</li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Eigenverantwortliche Projektleitung</li> <li> Moderne technische Ausstattung</li> </ul> STBL1_DE

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