Organisationsmanagerin / Organisationsmanager (m/w/d)
Stadt Heidelberg
Heidelberg, Deutschland
20.4.2026
Öffentlicher Dienst allgemein
Als Teil des Teams im Personal- und Organisationsamt beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche der Stadt Heidelberg bei der Entwicklung effizienter organisatorischer und personeller Lösungen.
Organisationsmanagerin / Organisationsmanager (m/w/d)
- Heidelberg
- unbefristet
- Vollzeit
- Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD-V (52.759,17 bis 78.178,75 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)
- Bewerbungsfrist: 03.05.2026
Aufgaben
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche in allen Fragen der Organisation und Personalwirtschaft
- Steuerung und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Aufzeigen alternativer Handlungsansätze
- Bemessung des Personalbedarfs, Durchführung von Stellenbewertungen und Steuerung des Personaleinsatzes
- Bearbeitung fachbereichsbezogener oder übergeordneter Projekte aus den Aufgabenbereichen Organisation und allgemeiner Dienstbetrieb
Profil
Wir suchen eine Persönlichkeit, die ziel- und lösungsorientiert sowie verantwortungsbewusst arbeitet und in der Lage ist, sich stetig neuen Herausforderungen in einem vielfältigen Aufgabenfeld erfolgreich zu stellen.
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, alternativ im Bereich Organisations- oder Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung, insbesondere in den Bereichen Organisation oder Projektmanagement, sind von Vorteil
- Analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung
Wir bieten
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
STBL1_DE