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Organisationsmanagerin / Organisationsmanager (m/w/d)

Stadt Heidelberg
locationHeidelberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 20.4.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Als Teil des Teams im Personal- und Organisationsamt beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche der Stadt Heidelberg bei der Entwicklung effizienter organisatorischer und personeller Lösungen.

Organisationsmanagerin / Organisationsmanager (m/w/d)

  • Heidelberg
  • unbefristet
  • Vollzeit
  • Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD-V (52.759,17 bis 78.178,75 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)
  • Bewerbungsfrist: 03.05.2026

Aufgaben
  • Beratung und Begleitung der Fachbereiche in allen Fragen der Organisation und Personalwirtschaft
  • Steuerung und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Aufzeigen alternativer Handlungs­ansätze
  • Bemessung des Personalbedarfs, Durchführung von Stellenbewertungen und Steuerung des Personal­einsatzes
  • Bearbeitung fachbereichsbezogener oder übergeordneter Projekte aus den Aufgaben­bereichen Organisation und allgemeiner Dienst­betrieb

Profil

Wir suchen eine Persönlichkeit, die ziel- und lösungs­orientiert sowie verantwortungsbewusst arbeitet und in der Lage ist, sich stetig neuen Herausforderungen in einem vielfältigen Aufgabenfeld erfolgreich zu stellen.

  • Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, alternativ im Bereich Organisations- oder Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung, insbesondere in den Bereichen Organisation oder Projektmanagement, sind von Vorteil
  • Analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigen­initiative
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung

Wir bieten
  • Vorteile des öffentlichen Dienstes
  • Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
  • Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
  • Psychologische Beratung und Coaching
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Sportangebote
  • Gesundheitsmaßnahmen

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