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Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist im Referat 32 – Betriebswirtschaft, Agrarförderung und Strukturentwicklung – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen. Agrarwissenschaftlerin / Agrarwissenschaftler (w/m/d) zur Umsetzung der Fördermaßnahme LEADER Vollzeit (Kennziffer 2025_059) Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.1 Aufgaben Der Arbeitsbereich umfasst insbesondere den Vollzug des EU-Förderprogramms LEADER (liaison entre actions de développement de l´économie rurale). Dazu zählen die Erst- und Zweitkontrollen im Bewilligungs- und Aus­zah­lungs­verfahren einschließlich der Ver­wen­dungs­nach­weis­prüfung sowie insbesondere der Vergabeprüfung und die In-Augenscheinnahme von Projekten. Dazu gehört auch die Betreuung der lokalen Arbeitsgemeinschaften, deren Schulung und Beratung und die Teilnahme an den Aus­wahl­sitzungen der Arbeitsgemeinschaften. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrar­wissenschaften (FH- oder Bachelorabschluss) oder eines vergleichbaren Studiengangs,</li> <li>Verwaltungserfahrung ist von Vorteil,</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von Förder-/ Zahlungsanträgen, insbesondere in EU-kofinanzierten Förderverfahren und in der Fachanwendung sind von Vorteil,</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungs­bewusst­sein, Genauigkeit und Flexibilität,</li> <li>hohe Motivation und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft,</li> <li>sicherer und routinierter Umgang mit dem PC,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Agrarwissenschaftlerin / Agrarwissenschaftler (w/m/d) zur Umsetzung der Fördermaßnahme LEADER

Die Stadt Pforzheim ist als Stadtkreis mit über 2.800 Beschäftigten für ein vielseitiges Aufgabenspektrum verantwortlich und bietet eine breite Palette von interessanten und herausfordernden Aufgaben. Das Personal- und Hauptamt unterstützt sowohl die Bürgermeister als auch alle städtischen Ämter bei ihrer Aufgabenerfüllung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Verstärkung für unsere steuerungsunterstützende Aufgaben für das Personal- und Hauptamt mehrere EXPERTEN IM BEREICH ORGANISATIONS- / VERWALTUNGSENTWICKLUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen unbefristete Vollzeitstellen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>initiieren, leiten und steuern von Projekten in verschiedenen Bereichen der Verwaltungsentwicklung</li> <li>zentrale Steuerung, (Weiter-)Entwicklung von Konzepten und Methoden im Hinblick auf Prozessoptimierungen, innerdienstlichen Standards, Methoden und Richtlinien</li> <li>Analyse von vorhandenen Prozessen und Strukturen, Erkennen und Realisieren von Optimierungspotentialen, Modellierung von Prozessen</li> <li>Beratung der Verwaltung bei organisatorischen Veränderungen</li> <li>Beratung der Verwaltungsführung bei Reorganisationen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Organisationsentwicklung, Verwaltungsmanagement, Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten</li> <li>die Bereitschaft, gerne mit Menschen in Kontakt zu treten und Projekte zu leiten</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Experte im Bereich Organisations- / Verwaltungsentwicklung (w/m/d)

Für das Bürgeramt, Abteilung Standesamt, suchen wir ab 1. Dezember 2025 eine<h1> Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Standesamt</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li> Sie leiten das Sachgebiet Geburten und Sterbefälle mit derzeit fünf Mitarbeiterinnen. </li> <li> Sie beurkunden Geburten und führen das Geburtenregister fort. </li> <li> Sie beurkunden Vaterschafts- und Mutterschaftsanerkennungen sowie namensrechtliche Erklärungen und prüfen deren Rechtswirksamkeit. </li> <li> Sie nehmen Anträge auf Berichtigungen im Geburten- und Sterberegister entgegen und bearbeiten diese federführend. </li> <li> Sie bearbeiten Anträge auf öffentlich-rechtliche Namenänderungen. </li> <li> Sie führen bei Bedarf Eheschließungen durch, auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten. </li> <li> Sie vertreten sich mit der Sachgebietsleitung des Sachgebiets Eheschließungen, Urkunden und Kasse gegenseitig. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Sie haben eine Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management) oder als Verwaltungsfachwirt/in erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeitenden. </li> <li> Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Führungs- und Sozialkompetenz. </li> <li> Ihnen liegt der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Sie verfügen über rhetorische Fähigkeiten. </li> <li> Die Einsatzbereitschaft und Wahrnehmung der Aufgaben mit zeitlicher Flexibilität – auch an Samstagen – wird vorausgesetzt. </li> <li> Kenntnisse im Personenstandsrecht sind wünschenswert bzw. Sie haben idealerweise bereits an einem Grundseminar an der Akademie für Personenstandswesen teilgenommen. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.33.0015 bis spätestens 14. September 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Meike Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Stadt Heilbronn

Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Standesamt

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere IT-Abteilung in Heidelberg in Vollzeit eine/n IT Support Specialist (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Telefonische, Remote- und Ticketsystem-basierte Beantwortung von Fragen zu Microsoft Windows, Microsoft Office, Druckern und Multifunktionsgeräten (MFC)</li> <li>Unterstützung bei der Nutzung und Problemlösung im ERP-System TL1 sowie im Kassensystem TL</li> <li>Analyse und Lösung von Systemstörungen im täglichen IT-Betrieb</li> <li>Support für die Zeiterfassungssoftware Tisoware</li> <li>Durchführung von Systempflege und regelmäßigen Softwareupdates für Standardsoftware und ERP-Systeme (z. B. TL1)</li> <li>Mitwirkung bei Umstellungsarbeiten, z. B. Migration auf Windows 11 oder neue MS Office-Versionen</li> <li>Installation, Konfiguration und Test von Softwareanwendungen sowie Durchführung von Datensicherungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungsprozessen zur Effizienzsteigerung</li> <li>Beschaffung von Lizenzen sowie Koordination und Steuerung externer Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder IT-Systemkaufmann/frau </li> <li>Erfahrung im Support von ERP- und Kassensystemen, idealerweise TL1, sowie Zeiterfassungssoftware </li> <li>Sicherer Umgang mit Benutzerverwaltung und Softwareinstallation</li> <li>Organisationsgeschick und Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister</li> <li>Erfahrung in der Ausstattung und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 9b, inkl. Jahressonderzahlung. </li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes VRN-Jobticket, Firmenfitness, Firmenkleidung, u.v.m.)</li> <li>Corporate Benefits </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Ein hochmodernes, attraktives Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

IT Support Specialist (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG GRUNDSATZ HAUPTBUCH/SCHENKUNGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und komplexen Sachverhalten im Bereich der zentralen Hauptbuchhaltung (SAP FI), insbesondere: <ul> <li>Plausibilitätsprüfungen im Rahmen eines internen Kontrollsystems</li> <li>Fehleranalyse und Veranlassung von fachlichen Berichtigungsbuchungen</li> <li>fachliche Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und zentralen Rechnungsstelle</li> <li>Durchführung von Abschlussbuchungen (Ergebnisverwendung, Rückstellungen, Rechnungsabgrenzung)</li> <li>Qualitätssicherung der Jahresabschlüsse des Kernhaushalts der Stadt Mannheim</li> <li>Ermittlung und Meldung von statistischen Kennzahlen an übergeordnete Landes- und Bundesbehörden</li> </ul> </li> <li>Grundsatz-Sachbearbeitung im Bereich der Schenkungen/Bürgschaften/Gewährträgerschaften, u.a.: <ul> <li>Gründung von unselbstständigen Stiftungen mit komplexen Vermögens-Portfolios inkl. Beratung der Stifter*innen</li> <li>Verhandlung (rechtlich und monetär) von Verträgen über Ausfallbürgschaften mit Kreditinstituten</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse folgender Rechtsgrundlagen: GemO, GemHVO, HGB, Stiftungsrecht, Hauptsatzung und Haushaltssatzung der Stadt Mannheim sowie der doppischen Buchführung.</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen mit den SAP-Modulen FI und PSCD sind wünschenswert.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office Anwenderprogramme (Word, Excel, Sharepoint, Powerpoint, Outlook) werden vorausgesetzt.</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind serviceorientiert und haben Freude am Kontakt mit (potentiellen) Stifter*innen.</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Sachbearbeitung Grundsatz Hauptbuch/Schenkungen (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Digitale Information &amp; IT unbefristet eine/n Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung - Vollzeit Aufgaben Als Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung agieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und den Fachabteilungen innerhalb der VRN GmbH und unterstützen bei der Konzeption, Planung und Operationalisierung von Digitalisierungsprojekten, beim Aufbau einheitlicher Datenstrukturen und Prozesse. Sie sind im aktiven, regelmäßigen Austausch mit den Fachabteilungen, um den Digitalisierungsprozess innerhalb des Unternehmens voranzutreiben. <ul> <li> Sie treiben die digitale Transformation im Unternehmen voran, indem Sie die bestehende Digitalisierungsstrategie gezielt weiterentwickeln.</li> <li> Sie analysieren und bewerten die vorhandene Systemarchitektur und identifizieren Digitalisierungspotenziale, um die Prozesse in der Organisation zu verbessern und zu standardisieren.</li> <li> Sie schaffen ein "Big Picture“ der Digitalisierungsprozesse im VRN und erarbeiten mit der Geschäftsleitung daraus eine Digitalisierungsstrategie für das Unternehmen.</li> <li> Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei strategischen Fragen der Digitalisierung und deren Umsetzung im jeweiligen Projekt.</li> <li> Als eines Ihrer ersten Digitalisierungsprojekte führen Sie ein zentrales Dokumentenmanagementsystem im Unternehmen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement und Umsetzung von Projekten im IT-Umfeld.</li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in digitalen Themenfeldern/Technologien sowie Erfahrungen beim Konzipieren von Anforderungen an IT-Systemen, Software und digitaler Medien.</li> <li> Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Für das Aufgabengebiet sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit erforderlich.</li> <li> Kenntnisse hinsichtlich aktueller Richtlinien und IT-Standards/Prozesse, sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 11, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung

Wir, die Evangelische Kirchengemeinde Wurmberg, sind eine lebendige Gemeinde im Enzkreis bei Pforzheim. Wir bieten ein vielfältiges Angebot für alle Altersgruppen – vom Kindergottesdienst bis zur Seniorenarbeit – und stellen das Evangelium von Jesus Christus in den Mittelpunkt unseres Handelns.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertageseinrichtungen Pädagogische Fachkräfte (Erzieherinnen &amp; Erzieher, Kinderpflegerinnen &amp; Kinderpfleger, Kindheitspädagoginnen &amp; Kindheitspädagogen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) für den U3- und Ü3-Bereich (m⁠/⁠w⁠/d)in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung, Erziehung sowie Bildung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahre sowie von 3 bis 6 Jahren</li><li>Gestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Umfelds, das die Selbstständigkeit und soziale Kompetenz der Kinder stärkt</li><li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Unterstützung in der kreativen Gestaltung biblischer Geschichten sowie der sozialen und emotionalen Kompetenzen, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und Interessen</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten im Rahmen des pädagogischen Konzepts.</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern im Alltag sowie bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen, Aktionen etc.</li><li>Aktive Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Teamsitzungen, Planungs- und Fortbildungstagen, Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG haben</li><li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern haben und Ihnen die Vermittlung christlicher Inhalte wichtig ist</li><li>Einen wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen für selbstverständlich halten</li><li>Mitglied der Ev. Landeskirche oder einer anderen christlichen Konfession (ACK) sind</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist</li><li>Ein offenes, motiviertes und flexibles Mitarbeiterteam</li><li>Eine faire Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) in Anlehnung an den TVÖD-SuE in der Entgeltgruppe S8a bei persönlicher und tarifrechtlicher Voraussetzung</li><li>Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit flexiblen Lösungen und einem offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse.</li><li>Zusätzliche dienstfreie Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Teambuildingmaßnahmen und Betriebsausflüge als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit</li><li>Angebot eines Jobrad-Leasings sowie weitere Zusatzleistungen</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Haushalts- und Finanzwesen, Beteiligungen eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste Sachbearbeitung (m/w/d) für Steuerangelegenheiten und Tax Compliance, in Voll- oder Teilzeit Kennziffer 91 / 25 / 60 Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Erstellung der Steuererklärungen (Voranmeldungen und Jahreserklärungen)</li> <li>Gewinnermittlung bei Betrieben gewerblicher Art (Körperschaftssteuer)</li> <li>Prüfung und Optimierung steuerlicher Tatbestände im Zusammenhang mit der Einführung des § 2 b Umsatzsteuergesetz</li> <li>Umstellung auf den § 2 b Umsatzsteuergesetz</li> <li>Ansprechpartner für die Fachbereiche des Landratsamts in steuerrechtlicher Hinsicht inkl. Bearbeitung steuerrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Analyse steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten bei Ertragssteuern und bei der Umsatzsteuer </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Laws, Bachelor of Public Financial Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse in steuerrechtlichen und finanzwirtschaftlichen Themen</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Analysefähigkeit und Urteilsvermögen</li> <li>SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine zu 50 % unbefristete und zu 50 % befristete Stelle als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12</li> <li>die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für Steuerangelegenheiten und Tax Compliance für unseren Fachbereich Haushalts- und Finanzwesen, Beteiligungen

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht zum 01. November 2025 eine stellvertretende Leitung Kommunikation (w/m/d) in Vollzeit. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ermöglicht mediale Teilhabe für alle Rheinland-Pfälzer*innen. Die Kommunikation ist ein kleines und kreativ-produktives Team mit vielfältigen Aufgaben: Von Pressearbeit über digitale Kommunikation bis hin zur strategischen Unterstützung des Direktors - bei uns ist jeden Tag viel los. Dabei verstehen wir uns als Schnittstelle und Dienstleisterin für unsere Teams und Projekte in der Medienanstalt. In unserem agilen Team gestalten Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mit. Als Stellvertreter*in (w/m/d) im Team Kommunikation verantworten Sie verschiedene Kommunikations- und Marketingaktivitäten, entwickeln die Kommunikationsstrategie stetig weiter und setzen diese operativ um. Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Teamleitung, Übernahme von Führungsaufgaben im Team und Mitverantwortung für die gesamte interne und externe Kommunikation</li> <li>Verantwortung für alle internen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Effiziente Steuerung, Koordination und Umsetzung von PR-, Medien- und Social-Media-Aktivitäten, auch unter hohem Arbeitsaufkommen und bei sich schnell ändernden Prioritäten</li> <li>Planung und Durchführung von Kommunikationsprojekten (z. B. Kampagnen, Webseiten-Projekte)</li> <li>Redaktionelle Betreuung aller Kommunikationskanäle der Medienanstalt RLP - inklusive Konzeption, Verfassen und Redigieren von zielgruppengerechten Pressetexten, Pressemitteilungen und Statements für alle relevanten Kanäle sowie die Qualitätssicherstellung aller externen Publikationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von (digitalen) Kommunikationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Leitung und der Direktion</li> <li>Weiterentwicklung der Dachmarkenstrategie und Begleitung des Storytelling-Prozesses</li> <li>Monitoring und Analyse von Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Strategische Einführung und Integration von KI-Tools in die Kommunikationsarbeit </li> <li>Agieren an der Schnittstelle zu Gremien, Politik und relevanten Institutionen mit Feingefühl und politischem Verständnis</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften</li> <li>Moderation interner und externer Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Politikwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsarbeit</li> <li>Nachweislich ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen, fundierten Entscheidungsfindung und zur Problemlösung, insbesondere in komplexen Situationen und während der Vertretung der Teamleitung</li> <li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Urteilsvermögen im Hinblick auf kommunikationsrelevante Sachverhalte</li> <li>Hervorragendes Organisationsgeschick und Fähigkeit zur effektiven Priorisierung und zum Management komplexer Aufgaben und Projekte unter Termindruck und bei wechselnden Anforderungen</li> <li>Sicheres Auftreten und die Bereitschaft, Veranstaltungen gelegentlich auch am Abend oder Wochenende zu begleiten</li> <li>Exzellente und nachweisliche redaktionelle Fähigkeiten, insbesondere im präzisen und zielgruppengerechten Verfassen von Pressetexten, Statements und komplexen Sachverhalten in deutscher Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Auftrag in einem dynamischen und relevanten Umfeld. Sie erwartet eine Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Team. <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklung: Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern</li> <li>Sichere Anstellung: Eine krisenfeste Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Ein kleines, kreativ-produktives Team und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mitgestalten können</li> <li>Jobticket &amp; Jobbike: Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads</li> </ul> STBL1_DE

185 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 74889 Sinsheim, Deutschland