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Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich IT-Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Testmanager (m/w/d) Aufgaben Ihre Aufgaben Als Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Einführung und den nachhaltigen Betrieb eines unternehmensweiten Testmanagements. Ziel ist die Sicherstellung der Betriebstauglichkeit, Stabilität und Qualität aller Softwareprodukte, IT-Änderungen und Projekte und damit die Absicherung des laufenden Geschäftsbetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören: Aufbau und Etablierung des Testmanagements <ul> <li> Konzeption, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Testmanagement-Frameworks für alle eigenentwickelten Softwareprodukte sämtliche IT-Changes, alle Projekte unabhängig von Methodik oder Größe </li> <li> Definition verbindlicher Teststrategien, Teststufen, Testarten und Qualitätskriterien </li> <li> Einführung standardisierter Testprozesse entlang des gesamten Software-Lebenszyklus </li> </ul> Operatives Testmanagement <ul> <li> Planung, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten </li> <li> Erstellung, Pflege und Priorisierung von Testkonzepten, Testplänen und Testfällen </li> <li> Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Transparenz von Testergebnissen </li> <li> Koordination von System-, Integrations-, Abnahme- und Regressionstests </li> <li> Bewertung von Risiken und Ableitung geeigneter Testmaßnahmen </li> </ul> Qualitätssicherung und Governance <ul> <li> Definition von Entry- und Exit-Kriterien zur objektiven Freigabe von Releases </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen </li> <li> Aufbau eines aussagekräftigen Testreportings für Management und Stakeholder </li> <li> Etablierung eines Defect-Management-Prozesses inkl. Ursachenanalyse und Lessons Learned </li> </ul> Kommunikation und Schnittstellenmanagement <ul> <li> Enge, souveräne Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Entwicklung, IT-Betrieb und Projektmanagement </li> <li> Moderation von Testabnahmen und Entscheidungsrunden </li> <li> Übersetzung fachlicher Anforderungen in testbare Kriterien und umgekehrt </li> <li> Sicherstellung einer klaren, zeitnahen und transparenten Kommunikation über Testfortschritte und Risiken </li> </ul> Methoden, Tools und Weiterentwicklung <ul> <li> Auswahl, Einführung und Betrieb geeigneter Testmanagement- und Testautomatisierungs-Tools </li> <li> Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Testmethoden </li> <li> Aufbau und fachliche Führung von internen und externen Testressourcen </li> <li> Förderung eines unternehmensweiten Qualitätsbewusstseins </li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer IT-Systeme </li> <li> Fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden, Teststufen und Testprozesse </li> <li> Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen und Testgovernance </li> <li> Sehr hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf Fach- und IT-Ebene </li> <li> Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit klarem Qualitätsfokus </li> <li> Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Softwaretest, z. B. ISTQB </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)70.000 - 80.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) <ul> <li> Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) </li> <li> Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m </li> </ul> STBL1_DE

Testmanager (m/w/d)

Aufgaben Als Leitung der Stabsstelle Kommunikation (m/w/d) sind Sie die zentrale Kraft, um die Stiftung in der Öffentlichkeit neu und sichtbarer zu positionieren. Sie übersetzen unsere hochwertigen Wissensangebote in eine klare und reichweitenstarke Kommunikation.Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Strategische Positionierung unserer Wissensangebote: Sie etablieren eine innovative, zukunftsweisende Kommunikationsstrategie und sind für die weitere Bekanntheitssteigerung der Stiftung sowie für die zielgruppengerechte Positionierung der von den Fachabteilungen entwickelten Wissensangebote verantwortlich.</li><li>Kommunikationsplanung: Konzeption, Steuerung und Durchführung der Kommunikationsmaßnahmen über die verschiedenen Medien und Zielgruppen der Stiftung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen</li><li>Hands-on-Führung: Sie führen ein kleines Team und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, um die Fachabteilungen in der Positionierung der Angebote zu unterstützen. Die Position erfordert praktisches, operatives Arbeiten.</li><li>Kooperationen &amp; Innovation: Entwicklung innovativer Kommunikationsansätze und Etablierung kluger, reichweitenstarker Kooperationen zu Akteuren, Fachgruppen, Politik – auch mit begrenztem Budget.</li><li>Presse- und Medienarbeit: Ausbau und Pflege von relevanten Medienkontakten sowie Erstellung und aktive Platzierung von Pressemitteilungen und Beiträgen, um die Stiftungsziele in den Fokus zu rücken</li><li>Social Media: Entwicklung einer Social-Media-Strategie zur Verbesserung der Außenwirkung der Stiftung und operative Steuerung aller Social-Media-Maßnahmen.</li><li>Digitale Kommunikation: Distribution unserer Informationsportale und Beratung der Fachabteilungen zu gestalterischen und technischen Aspekten für die Optimierung - des Webangebots inkl. SEO, GEO.</li></ul> Profil Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes, tätigkeitsnahes wissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbarer Abschluss)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position in einer gemeinnützigen Organisation</li><li>Expertise im Bereich des deutschen Gesundheitswesens</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für die Digitalkommunikation und für die Positionierung innovativer digitaler Angebote</li><li>Führungserfahrung sowie ein inspirierender, wertschätzender Führungsstil</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Organisationstalent mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität</li><li>Teamplayer mit hoher Abstimmungskompetenz, Freude am dienstleistungsorientierten Arbeiten</li><li>Lösungsorientiertes Denken und Handeln, um kreative und wirksame Kommunikationsideen zu entwickeln</li><li>Hervorragende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten Unser Angebot: Inspirierte Arbeit in einem sicheren Umfeld<ul><li>Sinnstiftende Aufgabe: Die Chance, die Außenwirkung einer wichtigen Fachstiftung weiterzuentwickeln und damit einen direkten Beitrag für eine gesellschaftlich wertvolle Aufgabe zu leisten.</li><li>Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der strategischen Neupositionierung der Kommunikationsarbeit der Stiftung.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Eine unbefristete Anstellung in einer etablierten Fachstiftung.</li><li>Moderne Arbeitswelt: Wir arbeiten digital, bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Teamdynamik.</li><li>Vergütung: Eine der Verantwortung und der Rahmenbedingungen einer gemeinnützigen Stiftung angemessene Vergütung (Details werden im Prozess besprochen); betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; 30 Tage Urlaub.</li><li>Benefits: Möglichkeit zum Dienstradleasing, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Teamevents.</li></ul> STBL1_DE

Leitung Kommunikation (m/w/d)

bürgerorientiert · professionell · rechtsstaatlich Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Notfallmanagerin / IT-Notfallmanager (w/m/d) in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Aufgaben Im Dezernat 22 „Zentrale IT-Services“ ist das Sachgebiet 22.2 „Zentrale IT-Dienstleistungen“ eines von drei Sachgebieten. Dieses ist u. a. für das Notfallmanagement der IT-Infrastruktur der Abteilung 2 des LZPD NRW zuständig. Ein zentrales Ziel des IT Service Continuity Managements (ITSCM) ist es, durch eine organisierte IT-Notfallbewältigung die Kontinuität der IT-Umgebungen und die Verfügbarkeit ihrer Daten auf einem für den Geschäftsbetrieb ausreichenden Leistungsniveau sicherzustellen. Zudem wird sichergestellt, dass der Datenverlust in einem Notfall auf ein akzeptables Minimum reduziert wird. Die Schwerpunkte der zu besetzenden Aufgaben bilden: <ul> <li>Mitwirkung bei der Definition und Modellierung des ITCSM-Prozesses (inklusive Prozessrollen und Verantwortlichkeiten)</li> <li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der Mindestverfügbarkeiten für definierte Produkte und Infrastruktur-Services / -Produkte des LZPD bei Eintritt eines kritischen IT-Vorfalls</li> <li>Definition der Kennzahlen (KPIs) zur Messung der Effektivität und Effizienz des Prozesses (inklusive Reporting)</li> <li> Durchführung von regelmäßigen Reviews (Prozess-Audits) zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Prozessverbesserung (Rollen, Verantwortlichkeiten, Kennzahlen und Dokumentation)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechenden Hochschulabschluss) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- oder Kommunikationstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung oder</li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Operative Professional (w/m/d) oder zur Meisterin / zum Meister (w/m/d) bzw. alternativ über einen staatlich geprüften Technikerabschluss in den oben genannten Bereichen und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung oder</li> <li>alternativ weisen Sie eine entsprechende Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und idealerweise sechsjährige relevante Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik nach und</li> <li>Einverständnis zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft sowie Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz). Letzteres setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse über die Standards des BSI (200-1, 200-2, 200-3 und 200-4) </li> <li>Gute Kenntnisse über internationale Normen zum BCM und IT-Notfallmanagement sowie zur Informationssicherheit</li> <li>Erfahrungen im Bereich des IT-Notfallmanagements</li> <li>Erfahrungen mit Tools zur Unterstützung im Bereich des IT-Notfallmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeits­platz – auch in Krisen­zeiten</li> <li> Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen </li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote </li> <li>Betriebsrente, Jahres­sonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-west­fälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. STBL1_DE

IT-Notfallmanagerin / IT-Notfallmanager (w/m/d)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben <ul> <li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schule.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese am Schulstandort.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>monatliches Gehalt in Höhe von 3.340 Euro</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von bis zu 5.000 Euro</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister-Assistent:in Stadtteilschule Süderelbe und Helmut-Schmidt-Gymnasium

Gestalte mit uns den Wandel zur Klimaneutralität: Interdisziplinär. Praxisnah. Mit Wirkung. Du willst deine fachlichen Stärken für wissenschaftlich fundierte, strategisch durchdachte und in der Praxis relevante Lösungen einbringen und dich dabei stetig weiterentwickeln? Im PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff arbeitest du an aktuellen und zukunftsweisenden Themen zur CO2-Reduktion im Spannungsfeld zwischen innovativer Technologie, politischen Rahmenbedingungen und gesellschaftlichem Dialog. Unser Ziel: Wir wollen Grundlagen für eine nachhaltige, umweltfreundliche Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten schaffen sowie ihren schnellen und erfolgreichen Markthochlauf fördern. Zur Unterstützung im Team „PtX Mobilität“ suchen wir in Cottbus eine*n Experte*in (w/m/d) Aviation Industry and Policy – Vollzeit oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH, eine bundeseigene Projektträgerin, betreibt das PtX Lab Lausitz, das 2021 im Auftrag des Bundeswirtschaftsministeriums gegründet wurde und mittlerweile fest etablierter Akteur in der Region ist. Das PtX Lab Lausitz ist Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgasneutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX) – mehr unter <a href="https://ptxlablausitz.de/" target="_blank">https://ptxlablausitz.de/</a>. Aufgaben <ul> <li>Du analysierst den aktuellen Stand von Wissenschaft, Industrie und Technologie im Zusammenhang mit der Markteinführung von nachhaltigen Flugkraftstoffen auf Elektrobasis (e-SAF) und leitest daraus fundierte Erkenntnisse für Politik und Praxis ab.</li> <li>Du berätst zu regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen im Verkehrssektor, mit besonderem Fokus auf den Luftverkehr sowie sektorübergreifenden Verbindungen zum Seeverkehr.</li> <li>Du entwickelst innovative, interdisziplinäre politische Lösungen zur Mobilität, die technologische, regulatorische und marktbasierte Ansätze miteinander verbinden.</li> <li>Du berätst die deutsche Bundesregierung sowie weitere politische Entscheidungsträger in technischen und fachlichen Fragestellungen.</li> <li>Du baust das Netzwerk des PtX Lab mit relevanten Akteuren aus Industrie, Wissenschaft und Politik auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene auf und stärkst es kontinuierlich.</li> <li>Du kommunizierst Ergebnisse wirkungsvoll, indem du Artikel, Policy Papers und weitere Publikationen erstellst, zentrale Erkenntnisse auf Konferenzen präsentierst sowie Workshops, Webinare und andere Fachveranstaltungen konzipierst und durchführst. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in Luftfahrtmanagement, Mobilitäts- und Verkehrswirtschaft/-systemen, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Luftfahrtindustrie, -politik oder -forschung</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Umwelt- und Klimaschutzfragen im Verkehrssektor, insbesondere im Schnittpunkt von Technik, Wirtschaft und Politik</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie nachgewiesene Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2</li> <li>Qualitäts- und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Freude an Teamarbeit und Zusammenarbeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland</li> </ul> Wir bieten 1. Gestaltungsspielräume und thematische Freiheit: Ob neue Themenschwerpunkte, Konferenzen oder inhaltliche Impulse – deine Vorschläge werden aktiv aufgenommen. Innerhalb klarer Leitplanken unseres Auftrags arbeitest du eigenverantwortlich, kannst neue und kreative Ansätze entwickeln und die Weiterentwicklung unserer Arbeit vorantreiben. 2. Interdisziplinäres Arbeiten: Du blickst gerne über den Tellerrand? Wir vernetzen Wissen, schätzen den offenen Austausch und entwickeln gemeinsam Lösungen in unseren fachlich breit aufgestellten Teams. 3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft eröffnet nicht nur spannende Einblicke, sondern fördert auch deine fachliche Weiterentwicklung und die Fähigkeit, Perspektiven zu verbinden und tragfähige Lösungen im Dialog voranzubringen. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei sowie individuelle Teilzeitmodelle sorgen für Balance. Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 5. Respektvolles Miteinander Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. STBL1_DE

Experte*in (w/m/d) Aviation Industry and Policy

Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. Im KI-Kompetenzzentrum TECLION des Finanzamtes Kassel sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Full-Stack Software-Entwickler (m/w/d) zu besetzen. Neue Wege mit neuester Technologie, innovativ und verantwortungsbewusst zu beschreiten und so zur Stärkung der Steuergerechtigkeit beizutragen - dafür wurde 2019 im Finanzamt Kassel die Forschungsstelle Künstliche Intelligenz, die seit September 2025 unter dem Namen TECLION auftritt, gegründet. In einem interdisziplinären Team aus Informatikern und Steuerexperten unterstützen die Expertinnen und Experten von TECLION bei der Analyse und Auswertung der permanent zunehmenden Datenmengen. Sie entwickeln Werkzeuge und Methoden, um KI-Techniken, insbesondere unter den Aspekten Big Data, Data Mining, Machine Learning und generativer KI weiter zu etablieren. Die dort entstandenen Werkzeuge werden über moderne Webanwendungen zur Verfügung gestellt, um die tägliche Arbeit der hessischen Steuerverwaltung zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Du treibst die Digitalisierung der hessischen Finanzverwaltung maßgeblich voran.</li> <li>In diesem Rahmen entwirfst und entwickelst du moderne Webanwendungen und Werkzeuge in enger Abstimmung mit den Anwendern aus den betreffenden Fachbereichen.</li> <li>Du bist mitverantwortlich für alle Themen rund um den Software-Lebenszyklus wie Anforderungsanalyse, Architektur, Design, Entwicklung und Test und übernimmst auch Aufgaben wie Deployments sowie den Betrieb unserer Applikationen.</li> <li>Als Teamplayer arbeitest du in fachübergreifenden Teams, u.a. mit den dual Informatik Studierenden der Universität Kassel.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet mit oder hast auf anderem Weg gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben.</li> <li>Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung vorweisen und hast dabei idealerweise bereits Technologien wie Java, Spring, Typescript oder React eingesetzt.</li> <li>Der Umgang mit Build-Werkzeugen wie Maven, Gradle oder npm ist Alltag für dich.</li> <li>Du kennst die Feinheiten bei der Bereitstellung eigener oder Anbindung externer Schnittstellen (z.B. via REST).</li> <li>Du kennst dich mit Containertechnologien aus. Falls du bereits Erfahrung im Umgang mit Kubernetes hast, ist das ein Bonus.</li> <li>Als Teamplayer verstehst du dich im Umgang mit Werkzeugen wie GitLab, kennst die Vorzüge von Code Reviews und weißt diese in einem Rahmen einer konstruktiven Fehlerkultur durchzuführen.</li> <li>Du hast Erfahrung mit Continuous Integration / Continuous Deployment, weißt die Vorteile eines hohen Automatisierungsgrades zu schätzen und kannst „eigene Pipelines auf die Straße bringen“.</li> <li>Du bewegst dich sicher in Linux-Betriebssystemen.</li> <li>Du bist technologieaffin und teilst dein Wissen gerne mit anderen.</li> <li>Du besitzt ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und kannst, falls Deutsch eine Fremdsprache für dich ist, dieses mindestens mit einem C1-Zertifikat belegen.</li> <li>Dich zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, das je nach Qualifikation und Aufgabenspektrum bis zur Entgeltgruppe 14 TV-H angesiedelt ist.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kinderzulage(n)</li> <li>Angebot für Kinderbetreuung in eigener Kindertagesstätte</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2026)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Vielfältige Angebote für Fort- und Weiterbildung sowie Konferenzbesuche</li> <li>Ein offenes, vertrauensvolles und freundschaftliches Arbeitsumfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Full-Stack Software-Entwickler (m/w/d)

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter:innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter:innen, Kindheitspädagog:innen, Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, Quereinsteiger:innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter:innen. Wir verstehen die Schulkindbetreuung als eine Einrichtung für Kinder und Jugendliche, wo neben der Erledigung schulischer Pflichten, wie Hausaufgaben, auch wichtige Erfahrungen im Bereich des sozialen Lernens und Miteinanders, der persönlichen Entwicklung sowie der eigenen Freizeitgestaltung gesammelt werden. Diese Lernprozesse zu begleiten, anzuregen und zu unterstützen ist ein wichtiges Tätigkeitsfeld unseres Bereichs, der von Pädagog:innen zusätzlich unterstützt wird. Leitprinzipien wie Ressourcenorientierung, Vielfalt, Offenheit und Toleranz lenken dabei unser Handeln. Pädagogische Mitarbeiter*innen bzw. Quereinsteiger*innen (m/w/d)für die gebundene Ganztagsschule Petershausen Einstellung: ab sofort Beschäftigung: Teilzeit / ca. 15 - 18 Std/ pro Woche Sie begeistern sich für die Arbeit mit Grundschulkindern und haben Interesse daran, Ihre Stärken und Fähigkeiten dabei aktiv einzubringen? Dann ergänzen Sie unser Team in der gebundenen Ganztagsschule Petershausen des Zweckverbands Jugendarbeit! Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams ab sofort engagierte Mitarbeiter*innen! Quereinsteiger*innen sind willkommen! Das Arbeitsfeld: Wir sind der Kooperationspartner der Grundschule Petershausen für die Ganztagsschule und somit für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Im rhythmisierten Tagesablauf wechseln sich Freizeitstunden (unsere “bunten Stunden” mit Angeboten aus der kulturellen Bildung) mit Unterrichtsstunden ab. In der von uns betreuten Bewegungspause nach dem Mittagessen haben die Kinder die Möglichkeit zum freien Spiel. Aufgaben <ul> <li>Durchführung sogenannter „bunten Stunden“ mit einem Teil der Klasse</li> <li>Pausenbetreuung</li> <li>Betreuung der Kinder während ihrer Freizeitgestaltung und des Mittagessens</li> <li>Durchführung von Angeboten im Freizeitbereich</li> <li>Ferienbetreuung</li> <li>Beteiligung bei Teamsitzungen</li> <li>Zusammenarbeit im Team, mit der Schule und den Eltern</li> <li>Unterstützung bei Festen und Aktionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Erwachsenen</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24. und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Mitarbeiter*innen bzw. Quereinsteiger*innen (m/w/d) für die gebundene Ganztagsschule Petershausen

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter:innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter:innen, Kindheitspädagog:innen, Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, Quereinsteiger:innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter:innen. Kinderpfleger:in oder Vergleichbares für das Montessori Kinderhaus Arnbach Einstellung: ab 01.02.2025 Beschäftigung: Teilzeit / 5 Tage / 32h pro Woche Das Arbeitsfeld: Die Kleinen werden ab einem Jahr in der Sternschnuppengruppe betreut. 12 Kindern wird hier die Möglichkeit gegeben, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und dabei liebevoll begleitet zu werden. Im Kindergarten werden die drei- bis sechsjährigen in der Sonnen- und Regenbogengruppe, sowie der Mondgruppe (Mittagsgruppe) betreut. Maximal 62 Kinder werden hier auf Augenhöhe begleitet, im Alltag unterstützt und zum eigenständigen Tun motiviert. Wir stehen für INKLUSION und sind eine Integrationseinrichtung mit Plätzen für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Das Kinderhaus arbeitet nach der Pädagogik von Maria Montessori. Die wesentlichen Merkmale dieser Pädagogik sind: <ul> <li>Das Kind in seiner Persönlichkeit zu achten.</li> <li>Die Entwicklung zum selbstständigen Denken und Handeln zu fördern.</li> <li>Dem Kind die Gelegenheit zu bieten, den eigenen Lernbedürfnissen zu folgen.</li> <li>Hilfe bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu bieten.</li> </ul> In der Montessori Pädagogik spielt das Material eine ausschlaggebende Rolle. Dieses ist in folgende Themengebiete aufgeteilt: <ul> <li>Übungen aus dem praktischen Leben</li> <li>Sinnesmaterial (fühlen, hören, sehen)</li> <li>Mathematik-Material</li> <li>Sprach-Material</li> <li>Kosmische Erziehung</li> </ul> Die Montessori-„Arbeit“ wird eingebunden in thematisch wechselnde Jahres- und Wochenthemen, Experimente, Märchen und vieles mehr. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1–3 Jahren</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung der Montessori-Pädagogik</li> <li>Begleitung der Kinder im Alltag sowie Förderung von Selbstständigkeit, sozialem Verhalten und motorischen Fähigkeiten</li> <li>Liebevolle Pflege und Versorgung der Kinder (z. B. Wickeln, Schlafbegleitung, Mahlzeiten)</li> <li>Mitgestaltung einer vorbereiteten Umgebung und eines strukturierten Tagesablaufs</li> <li>Zusammenarbeit im pädagogischen Team sowie wertschätzender Austausch mit Eltern</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss zur staatlich geprüften Kinderpflegerin oder Vergleichbares</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern im Alter von 1-3 Jahren</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24. Und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Kinderpfleger:in oder Vergleichbares für das Montessori Kinderhaus Arnbach

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Besitzen Sie einen grünen Daumen und bezeichnen sich selbst als Gartenprofi? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsgärtner (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden, auch Teilzeit möglich), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Pflege und Gestaltung der Grünflächen in den Wohnanlagen des Studierendenwerks</li> <li>Bepflanzung, Pflege von Beeten und Gartenanlagen (inklusive Baum- und Strauchschnitt, sowie Unkrautbekämpfung)</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Gestaltung von neuen Grünflächen</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Geräten</li> <li>Erledigung von Maßnahmen zur Einhaltung der Verkehrssicherungspflicht</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) z.B. in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Pflege und Gestaltung von Grünflächen</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei jeglichen Wetterbedingungen</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (17,92€ - 21,70€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad</li> <li>Hansefit Firmenfitnessangebot</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsgärtner (m/w/d)

Wir sind die noch recht junge IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln große IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für das Notariat und die deutsche Justiz. Unser Ziel ist es, erstklassige Lösungen für das IT-gestützte Notariat zu entwerfen und ständig weiter zu entwickeln, um für alle Beteiligten, sei es im Notariat, bei den Gerichten oder für die Bürger und Bürgerinnen einen Mehrwert durch die sichere Integration der IT in die notariellen Arbeitsabläufe zu schaffen. Mit der Einführung der Zentralen Register (Vorsorgeregister und Testamentsregister), zuletzt des Elektronischen Urkundenarchivs und der Online-Verfahren im Gesellschaftsrechts sowie der Bereitstellung von XNP, insbesondere der Module XNotar-Handelsregister, -Grundbuch, -eNoVA sowie beN, haben wir seit mehr als zehn Jahren eine spannende Reise hinter uns. Für weitere, noch vor uns liegende Vorhaben suchen wir diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam den vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht, denn als eigenständige Organisation sind wir innovativ und auf Wachstumskurs. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie moderne Technologien, Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung suchen. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Notarfachangestellten (m/w/d) IT Aufgaben <ul> <li>Sie bringen Ihr Praxiswissen ein, um Ideen und Konzepte für neue Softwaresysteme im Notariat umsetzbar zu machen bzw. bereits bestehende Softwaresysteme zu optimieren.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem IT-Produktmanagement, Technischen Beratung und UI/UX-Design zusammen und sichern damit die praxisorientierten Lösungen für die Nutzenden der Softwaresysteme ab.</li> <li>Insbesondere unterstützen Sie dabei, die Anforderungen aus Sicht der Mitarbeitenden in den Notarbüros sowie anderen Endanwendern an Softwaresysteme zu formulieren, designen und dokumentieren sowie deren Umsetzung zu prüfen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einführung von Fachanwendungen oder deren Erweiterungen in den Notarbüros und die Erstellung von Anwenderhilfen, um der notariellen Praxis die Nutzung der Softwaresysteme zu erleichtern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten und können entsprechende anschließende Praxiserfahrung nachweisen. Idealerweise verfügen Sie zudem über den Abschluss zum/zur Notarfachwirt/in.</li> <li>In Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie mit der im Büro eingesetzten Notarsoftware gearbeitet. Idealerweise haben Sie die Systeme und Anwendungen der Bundesnotarkammer bzw. NotarNet GmbH bedient, wie bspw. ZTR, ZVR, XNotar und UVZ.</li> <li>Sie haben ein Grundinteresse für moderne IT-Systeme, haben Spaß an der Nutzung gut gemachter Apps und Websites sowie Fachanwendungen und suchen nach einer gesellschaftsrelevanten Aufgabe an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Technik.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul> STBL1_DE

3.913 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs