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Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.200 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuu ng von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische Führung und Koordination einer unserer fünf Beratungsbereiche mit insgesamt fünf Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Cross-Selling-Ansätzen für unsere bestehenden VEA-Kunden</li> <li>Optimierung der Prozesse zur Akquise von Dienstleistungen</li> <li>Coaching der Mitarbeitenden mit Fokus auf Stärkung vertrieblicher Aktivitäten</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zur Betreuung unserer Kunden</li> <li>Kommunikation mit den Abteilungsleitungen des VEA über Schnittstellenprozesse sowie Weiterentwicklung des VEA-internen Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich</li> <li>Abstimmung mit den Abteilungsleitungen der vier anderen Beratungsteams</li> <li>Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele</li> <li>Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung</li> <li>Fundiertes energiewirtschaftliches Fachwissen</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Hauptabteilung XVI - Gesellschaften und Stiftungen / Wirtschaftsrecht im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Jurist:in (m/w/d) 1486/16/25 mit einem Beschäftigungsumfang von 70% Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere des Bürgerlichen Rechts, des Handels- und Gesellschaftsrechts sowie des Stiftungsrechts</li> <li>Entwurf von (Gesellschafts-)Verträgen, Satzungen und Geschäftsordnungen</li> <li>Erarbeitung juristischer Stellungnahmen und Gutachten zur Unterstützung der Hauptabteilungsleitung/Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Diplom Jurist:in bzw. Master of Laws oder ein vergleichbares Studium</li> <li>soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS. STBL1_DE

Jurist:in (m/w/d) 1486/16/25

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Der Malteser Hilfsdienst in der Diözese Augsburg sucht ab 01.04.2026 Verstärkung für die Tagesbetreuung für Menschen mit Demenz. Die Stelle ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Tagesbetreuung unserer Gäste</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes</li> <li>Planung und Organisation von Beschäftigungsangeboten</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten unter Einbeziehung der Gäste</li> <li>Planung individueller Angebote zur Tagesstrukturierung</li> <li>Koordination des täglichen Gruppenangebotes</li> <li>Ansprechpartner für betroffene Angehörige</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen Bereich, Abschluss als examinierte Pflegekraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen</li> <li>Eine positive und wertschätzende Haltung</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit als Teamleitung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Demenzbetreuung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) für die Tagesbetreuung für Menschen mit Demenz

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf <a href="https://www.pattonville.de" target="_blank">www.pattonville.de</a>. Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtung Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische fachkräfte (m/w/d) In der Kita Pattonville Ost werden bis zu 87 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt im offenen Konzept sowie 10 Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren in einer Krippengruppe betreut. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten und verlängerte Öffnungszeiten) angeboten. Die Kita arbeitet mit dem Konzeptionsschwerpunkt Partizipation. Aufgaben <ul> <li>Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten</li> <li>Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der pädagogischen Qualitätsentwicklung</li> <li>Liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), als Kindheitspädagoge (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Interesse und Bereitschaft zur Arbeit im offenen Konzept sowie in einer Krippengruppe</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li> <li>Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung</li> <li>Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV (100%)</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung</li> <li>Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> </ul> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Ein paar Fakten zu uns: Wir sind der Verband der Sparda-Banken e.V. und gehören zur Sparda-Gruppe. Mit unseren über 60 Mitarbeitenden unterstützen wir die elf Sparda-Banken und ihre ca. 6.000 Mitarbeitenden dabei, ein innovatives, zukunftsfähiges Banking und Produkte anzubieten.Wir lieben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir suchen für unseren Bereich Prüfung bundesweit ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) einenWirtschaftsprüfungsassistent / Consultant Audit (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben Vom ersten Tag an arbeiten Sie in einem Prüfungsteam an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen mit. Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst insbesondere die Prüfung der Jahresabschlüsse der Sparda-Banken und deren Tochtergesellschaften. Zudem werden Sie im Rahmen weiterer Prüfungen eingesetzt (z. B. Prüfung der bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditgeschäft, Risikomanagement, Handelsgeschäft, in der IT etc. sowie Prüfung des Wertpapierdienstleistungsgeschäfts).Die praktischen Kenntnisse sowie die Prüfungssystematik werden Ihnen Schritt für Schritt im Rahmen der Übernahme von immer anspruchsvoller werdenden Aufgaben vermittelt. Ergänzt wird Ihre praktische Tätigkeit durch den Verbandsprüferlehrgang an der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), der Ihnen alle theoretischen Kenntnisse vermittelt und mit dem Ablegen des Verbandsprüferexamens abschließt.Sie erhalten in Ihrer Position als Wirtschaftsprüfungsassistent / Consultant Audit (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ein umfangreiches und tiefgehendes Verständnis vom Bankgeschäft sowie von Prozessen und Abläufen in Unternehmen.Ihr Dienstsitz ist Frankfurt am Main – ein Umzug dorthin ist jedoch nicht erforderlich, da Sie bundesweit an den Standorten der elf Sparda-Banken tätig sind und Teile Ihrer Aufgaben auch in Mobile Work bearbeiten können.Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie! Profil <ul><li>Bankkaufmännische Ausbildung sowie Berufspraxis im Bankbetrieb mit entsprechender Zusatzqualifikation, z. B. Bank- / Sparkassenfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Alternativ betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium ergänzt um erste praktische Einblicke in den Bankbetrieb</li><li>Reisebereitschaft, um die Prüfungstätigkeit – soweit sie nicht in Mobile Work ausgeübt wird – an den bundesweit 11 Sparda-Banken-Standorten durchzuführen</li><li>Engagement, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Neugierde</li><li>Analytisches Denken, Affinität zu Zahlen und betriebswirtschaftlichen Sachverhalten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unternehmenskultur Als genossenschaftlicher Verband leben wir Werte wie Fairness, Respekt, Zusammenarbeit und Verantwortung für die Gesellschaft. Vereinbarkeit von Privatem und Beruf, Nachhaltigkeit und Vielfalt sind für uns gelebte Praxis.</li><li>Office und Mobile Work Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf können Sie Teile der Tätigkeit in Mobile Work bearbeiten; daneben besteht die Möglichkeit zur teilweisen Flexibilisierung der Arbeitszeit.</li><li>Arbeitsequipment Damit Sie ortsunabhängig arbeiten können, erhalten Sie einen Laptop sowie ein iPhone, das Sie auch privat nutzen können.</li><li>Urlaub 30+2 Tage Urlaub</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten Ausbildung zum Verbandsprüfer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit interessanter Perspektive betreffend Aufgaben und Vergütung, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich möglicher Förderung in Bezug auf das Steuerberater- bzw. Wirtschaftsprüferexamen (finanzieller Zuschuss, Sonderurlaub)</li><li>Gehalt Wir zahlen eine attraktive Vergütung und bieten Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Team-Atmosphäre und sinnstiftende Tätigkeit Ein professionelles und kollegiales Team, mit dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Langeweile kennen wir nicht, denn es gibt jede Menge anspruchsvoller Herausforderungen und jederzeit die Möglichkeit, Ihre individuellen Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln.</li><li>Was wir sonst noch bieten BahnCard 100 (1. Klasse), Essensgutscheine, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Beschäftigtenrabatte, Mitarbeiterevents, Betriebsärztin und weitere Kleinigkeiten, die den Büroalltag angenehmer machen.</li></ul> STBL1_DE

Wirtschaftsprüfungsassistent / Consultant Audit (m/w/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 20 – Wirtschaftsförderung, Beschäftigung in Rosenheim oder Ingolstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiterinnen oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Soforthilfe Corona Das Sachgebiet 20 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung bis 31.12.2030 teilweise an die Standorte der Regierung von Oberbayern in Ingolstadt und Rosenheim verlagert. Im Sachgebiet 20 werden verschiedenste Förderprogramme bearbeitet, wie zum Beispiel das Förderprogramm zur Corona-Soforthilfe. Aufgaben Überprüfung der Rückmeldungen aus dem Corona-Soforthilfe-Programm, insbesondere: <ul> <li>Erstellung von Anhörungsschreiben, Widerrufs- und Leistungsbescheiden</li> <li>Bearbeitung von Ratenzahlungs- und Erlassanträgen</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Einwendungen</li> <li>Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Verwaltungsgerichten, Rechtsvertretern und Beteiligten</li> <li>Pflege einschlägiger Datenbanksysteme (Kassensystem, E-Akte)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der öffentlichen Verwaltung oder im juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z. B. Diplom [FH], Bachelor oder Master of Arts bzw. Science bzw. Laws, Diplom-Juristinnen oder Diplom-Juristen [m/w/d]) oder</li> <li>Weiterbildung durch den Beschäftigtenlehrgang II oder als Fach- oder Betriebswirtinnen oder Betriebswirte (m/w/d) (z. B. Rechts-, Steuer-, Wirtschaftsfachwirtinnen oder Wirtschaftsfachwirte [m/w/d], Diplom-Betriebswirtinnen oder Diplom-Betriebswirte [m/w/d])</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Selbstständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine zunächst bis 31.12.2026 befristete Beschäftigungsmöglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit; ggf. ist eine Verlängerung unter bestimmten Voraussetzungen möglich</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße) etc.</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. STBL1_DE

Sachbearbeiterinnen oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Soforthilfe Corona

Justizangestellte (m/w/d) bei der bayerischen Justiz: Ihr starker Einstieg in den öffentlichen Dienst! Die Generalstaatsanwaltschaft München sucht Mitarbeiter/innen (m/w/d), die ganzheitlich Aufgaben der zweiten Qualifikationsebene des Justizdienstes (z. B. Geschäftsstellentätigkeit, Assistenztätigkeit, Schreibwerk) in einer Serviceeinheit ausüben. Im Bereich der Aktenverwaltung ist die Tätigkeit mit körperlicher Anstrengung verbunden. Justiz: Ich mach‘ Gerechtigkeit und bewirke etwas für die Gemeinschaft! Aufgaben Die vielfältigen Aufgaben und Begegnungen machen Ihren Job so attraktiv. Sie sind die erste Anlaufstelle für Menschen, die rechtliche Fragen haben oder Unterstützung brauchen. Sie managen elektronische Akten, Termine, Fristen und wichtige Unterlagen. Und Sie führen Protokoll bei Gericht! Dabei erleben Sie hautnah, wie Recht gesprochen wird, und leisten Ihren Beitrag zur Gerechtigkeit. AUF EINEN BLICK: MENSCHEN, VIELFALT, SINN UND SICHERHEIT! <ul> <li>Beruf mit Sinn</li> <li>Arbeit für und mit Menschen in einem starken Team</li> <li>Vielfalt und Abwechslung in einem verantwortungsvollen Job</li> <li>Familienfreundlicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Justiz-, Rechtsanwalts- oder Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Gewandtes, freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse einschlägiger Textverarbeitungsprogramme sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in justizeigene Programme</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen Schulungsveranstaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung gemäß TV-L (bei Vorliegen der Voraussetzungen Einstellung in EGr. 8 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 9a)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), ggf. Ballungsraumzulage, Fahrtkostenzuschuss, Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit von bis zu 24 zusätzlichen Gleittagen</li> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> <li>Gute Verkehrsanbindung durch nahegelegene U-Bahnstation und fußläufig erreichbarem Hauptbahnhof</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeit</li> </ul> Die notwendigen fachlichen Kenntnisse werden am Arbeitsplatz und in Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen eines bayernweit einheitlichen Schulungskonzepts vermittelt. Neben der Fachschulung werden auch Schlüsselkompetenzen unterrichtet. STBL1_DE

Justizangestellte/r (m/w/d) bei der bayerischen Justiz

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) bietet zum 01.08.2026 eine<h1>Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>Ihre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab.</li><li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li></ul><ul><li>In Ihrer Ausbildungszeit erhalten Sie spannende Einblicke in die Aufgaben und Projekte des BLB NRW</li><li>Sie unterstützen bei der Veröffentlichung, Abwicklung und Ausschreibung von Vergabeverfahren</li></ul> Profil Sie haben Ihre Fachoberschulreife, Ihr (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in AussichtWeitere Anforderungen:<ul><li>Wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li><li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitationsberatungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Rehabilitationsberater*in (m/w/div)</h3> Ort: Bielefeld Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 04.01.2026 Ausschreibungsnummer: 80-058-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung. Der Betreuungsbereich für diese Stelle umfasst eine Region in Ostwestfalen. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation</li> <li>Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX</li> <li>Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen</li> <li>Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen</li> <li>Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li> </ul> Weiterhin nehmen Sie verpflichtend an der Weiterbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) teil oder haben diese bereits nachweisbar erfolgreich absolviert. Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen - insbesondere im regionalen Betreuungsbereich - verbunden. Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Sozialversicherung, als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder vergleichbaren Inhalts mit´jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation</li> <li>Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW</li> </ul> Der Dienstsitz ist Bielefeld. Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen im oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz oder zum oben genannten Betreuungsbereich erforderlich. Sie verfügen über die Bereitschaft, Ihren Arbeitsplatz im Rahmen unserer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitgestaltung zu Hause einzurichten. Die Beratung der Kund*innen wird im Wesentlichen in den Räumen am Dienstsitz Bielefeld durchgeführt. Wir bieten <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten</li> <li>Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

12.120 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs