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Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20252812_9339 Aufgaben In die Zuständigkeit des Sachbereichs 1 fällt die Durchführung von Planfeststellungs- und Anhörungsverfahren nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Das Aufgabengebiet des Sachbereichs 1 umfasst unter anderem die Prüfung von Anträgen und dazugehörigen Antragsunterlagen über den Bau oder die Änderung von Eisenbahnbetriebsanlagen, die Beteiligung von Betroffenen, Behörden und Vereinigungen sowie die Aus- und Bewertung von Einwendungen und Stellungnahmen, die Durchführung von Erörterungsterminen sowie die Erstellung von Planrechtsentscheidungen. Sie nehmen im Sachbereich 1 als Teil eines interdisziplinären Teams folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Im Zusammenhang mit der Vorbereitung und Mitarbeit bei der Durchführung des Anhörungsverfahrens und des Erörterungstermins: <ul> <li>Verfassen, Veranlassung und Betreuung der ortsüblichen und öffentlichen Bekanntmachungen</li> <li>Prüfen von Plansätzen</li> <li>Koordinierung von Terminen und Wiedervorlagen</li> <li>Erfassung aller Einwendungen und Stellungnahmen und Mitwirkung bei deren Auswertung</li> <li>Vorbereitung von Erörterungsterminen und Unterstützung bei deren Durchführung</li> <li>Ansprechpartner für die Gemeinden, Veröffentlichungsblätter und Dienstleister</li> <li>Betreuung von Vergabeverfahren und Verträgen mit Dritten</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Freistellungsbescheiden</li> <li>Bearbeitung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange</li> <li>Bearbeitung von Anträgen und Bescheiden nach IFG und UIG</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung oder Angestelltenlehrgang I oder Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Bürosachbearbeitung in einer Behörde (Bund, Land, Kommune), weitere Erfahrungen und Fertigkeiten auf einer anderen Stelle</li> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts</li> <li>Praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen elektronischen Kommunikations- und Datenverarbeitungssystemen, wie z. B. MS Office (Outlook, Word, Excel), DOWEBA und SAP</li> <li>Kommunikationsfähigkeit gepaart mit adressatenorientiertem und situationsangemessenem Ausdrucksvermögen</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen (auch Selbstorganisation)</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Bewerbungsberechtigtsindbei Erfüllendero.g. AnforderungenBeamtinnenundBeamtedesmittlerennichttechnischenDienstesderBesGrA7undA 8 sowieTarifbeschäftigteundPersonen,die eintariflichesArbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 8 BBesO bzw. E 8 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Fraue n nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.- Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizin­management des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li> <li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li> <li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc.</li> <li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorerfahrung im Bereich der Klinischen Sozialarbeit wünschenswert</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (z.B. SGB IX, XI, XII und SGB V)</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.- Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), insbesondere im Bereich der energetischen Sanierung technischer Anlagen</li> <li>Betreuung von externen Fachingenieur*innen und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen</li> <li>Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle</li> <li>Betreuung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Kraft-Wärmekopplungsanlagen, PV Anlage und Windkraftanlagen, BUS-Systemen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne guter Umgangsformen und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen</li> <li>Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>Veränderungskompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und einer AVA-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik

In der heutigen digitalen Welt stehen Menschen aller Altersgruppen vor der Herausforderung, sich sicher, kritisch und aktiv in einer komplexen Medienlandschaft zu bewegen. Medienorientierung – verstanden als Verbindung von Kompetenz und Prävention – bedeutet für uns, die Fähigkeit zu fördern, sich souverän in digitalen Räumen zu bewegen, Chancen zu nutzen und Risiken zu erkennen. Für das Team “Administration und Finanzsteuerung” der Abteilung Medienorientierung suchen wir zum 01.10.2025 eine studentische Hilfskraft, die uns tatkräftig unterstützt Aufgaben <ul> <li>Erhebung und Analyse von Kennzahlen zu Medienkompetenz-Angeboten (z. B. Anzahl der Workshops, Teilnehmendenzahlen, Social-Media-Kennzahlen).</li> <li>Aufbereitung und Dokumentation der gewonnenen Erkenntnisse.</li> <li>Identifikation und Definition relevanter Datenpunkte.</li> <li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten.</li> <li>Durchführung von Recherchen zu themenbezogenen Fragestellungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist derzeit immatrikuliert und befindest Dich mindestens noch zwei Semester im Studium.</li> <li>Du hast einen sicheren Umgang mit Office-Programmen und stehst der Nutzung neuer digitaler Tools offen gegenüber.</li> <li>Du bist neugierig aus Daten neue Erkenntnisse zu ziehen und die Interpretation von Daten ist Dir nicht fremd.</li> <li>Du bist eigeninitiativ, zuverlässig und administrative Tätigkeiten machen Dir Spaß.</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Deine Hands-on-Mentalität und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Du bist aufgeschlossen, freundlich und kommunikativ und hast Freude daran, mit unterschiedlichen Akteuren in den Austausch zu gehen.</li> <li>Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit und bist im kommenden Semester mittwochs verfügbar.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten. </li> <li>Wir zahlen Dir für eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden eine Vergütung von rd. 1.260 Euro.</li> <li>Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten und wir ermöglichen Mobile Office.</li> <li>Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort. </li> <li>Wir sind ein Team – unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, haben ein Intranet, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Datenanalyse, Reporting & Administration

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Hochbau</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich</li> <li>Während der Ausführung qualitäts­sichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/​TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fach­richtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende bau­fachliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 58.800,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau

Die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU®) ist das starke Netzwerk für Unternehmen im Bergischen Land. Seit 125 Jahren setzen wir uns erfolgreich für die Interessen von rund 560 Mitglieds­unternehmen mit 60.000 Beschäftigten ein. Als moderner Unternehmerverband, der 9 selbst­ständige Arbeitgeber- und Wirtschafts­verbände vereint, bieten wir unseren Mitgliedern umfassende Unterstützung in allen personal- und arbeits­rechtlichen Angelegenheiten.Wir wollen nicht nur informieren, sondern inspirieren – und unseren Verband zukunfts­fähig gestalten. Dabei geht es uns besonders darum, neue Ideen für die Mitglieder­bindung zu entwickeln, jüngere Ziel­gruppen anzusprechen und unsere Sichtbarkeit als attraktiver Partner für die Wirtschaft weiter zu steigern.Stärken Sie mit uns die Zukunfts­fähigkeit und Sichtbarkeit der Wirtschaft – als Referent (m/w/d) für Verbandskommunkation.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine kommunikative, kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die unser Team verstärkt. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team von 28 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft aktiv mit. Wenn Sie gern unterwegs sind, neue Ideen einbringen, ein Gespür für redaktionelle Inhalte haben und sich in einem dynamischen Umfeld wohl­fühlen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung: Konzeption und Umsetzung neuer Ansätze in der Presse-, Öffentlichkeits- und Netzwerk­arbeit zur Mitgliederbindung und Stärkung der VBU® als attraktiven Partner.</li> <li>Presse- &amp; Öffentlichkeitsarbeit: Übernahme der Rolle des Pressesprechers im Team, aktive Begleitung von Presse­terminen und Teilnahme an Veranstaltungen, Arbeits­kreisen und repräsentativen Terminen</li> <li>Netzwerkpflege &amp; Kooperationen: Weiterentwicklung und Pflege relevanter Kontakte in Unternehmen, Medien, Politik und Gesellschaft.</li> <li>Verbandskommunikation: Steuerung und Weiterentwicklung der Kommunikations­strategie für unsere Verbandsgruppe.</li> <li>Digitale Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppen­orientierten Social-Media-Strategie (insbesondere LinkedIn) sowie Nutzung moderner KI-Tools für eine zukunfts­weisende Verbands­kommunikation.</li> <li>Verbandsinterne Formate: Beratung und Moderation von Arbeits­kreisen, Workshops und Veranstaltungen mit Außen­wirkung (z. B. zu Öffentlichkeits­arbeit &amp; Social Media).</li> <li>Kampagnen &amp; Mediengestaltung: Planung, Koordination und Umsetzung von Kommunikations­kampagnen sowie Weiter­entwicklung unserer zentralen Botschaften sowie unserer Website in Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leistern.</li> <li>Publikationen &amp; Storytelling: Entwicklung und Umsetzung von Print- und Online­formaten wie Jahres­broschüre, Sonder­veröffentlichungen oder redaktionell geprägten Projekten, die den Verband erlebbar machen.</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medien, PR oder einer verwandten Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Pressearbeit / Öffentlichkeitsarbeit, gern in einem Verband, Unternehmen oder einer Agentur (z. B. als PR-Referent (m/w/d), Kommunikationsmanager (m/w/d), Pressesprecher (m/w/d), Redakteur (m/w/d), Social Media Manager (m/w/d), Content Creator (m/w/d) oder vergleichbar)</li><li>Erfahrungen in der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations­konzepten – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li><li>Gespür für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Unternehmer von morgen, und Fähigkeit, relevante Botschaften passgenau zu formulieren</li><li>Fundiertes redaktionelles Know-how, Kreativität und ein sicheres Sprachgefühl</li><li>Erfahrung im Umgang mit Social Media (insbesondere LinkedIn), Content-Erstellung und Community Management</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Innovations­bereitschaft</li><li>Ausgeprägte Kommunikations­stärke, Organisations­talent, Eigen­initiative sowie ein offenes, kontakt­freudiges Auftreten mit Freude am Teamwork &amp; Netzwerken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Abwechslung</li><li>Bereitstellung eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit attraktiver Vergütung</li><li>Zusätzlicher Schutz durch eine vom Unternehmen finanzierte Unfall­versicherung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li><li>Möglichkeit, Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten zu kombinieren</li><li>Förderung persönlicher und beruflicher Weiter­entwicklung durch viel­fältige Möglichkeiten</li><li>Integration in ein dynamisches und kollegiales Team, in dem Zusammen­arbeit großgeschrieben wird</li><li>Nutzung einer betriebs­eigenen Kantine für die Mittagspause</li><li>Gewährung eines Zuschusses zum Fitnessstudio</li><li>Bereitstellung eines frischen Obstkorbs und kostenloser Getränke</li><li>Förderung des Teamgeists durch gemeinsame Aktivitäten</li><li>Möglichkeit zum kosten­losen Parken direkt vor der Tür</li><li>Arbeiten an einem sicheren und modernen Arbeits­platz im Herzen des Bergischen Landes</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Presse- & Öffentlichkeitsarbeit (Kommunikation und Netzwerkpflege)

Bei GELSENDIENSTE ist in der Abteilung Grün und Wald, im Bereich Planung und Neubau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die nachfolgend aufgeführte Stelle, unbefristet, zu besetzen: Landschaftsarchitekt/-in bzw. Landschaftsplaner/-in (w/m/d)* Fachrichtung Objektplanung (Regenwasserabkopplung) Unsere Verantwortung Auch Gelsenkirchen muss sich in Zukunft auf intensivere Hitzeperioden, längere Trockenphasen sowie häufigere und in ihrer Intensität stärker werdende Extremwetterereignisse wie zum Beispiel Starkregen einstellen. Dieser Herausforderung ist sich die Stadt Gelsenkirchen bewusst. So werden zukünftig fachdienststellenübergreifend im Verbund die anstehenden Aufgaben im Bereich der Klimaanpassung koordiniert und zielgerichtet umgesetzt. GELSENDIENSTE möchte mit Ihnen diese Aufgaben angehen! Wir bieten die Chance eine klimaangepasste Stadtentwicklung mitzugestalten und voranzutreiben. Nur GEmeinsam können wir Hitze, Starkregen und Stürmen in Gelsenkirchen trotzen! Aufgaben <ul> <li>Planung von Begrünungs- und Entsiegelungsmaßnahmen auf öffentlichen Flächen nach HOAI LP 1-9</li> <li>Planung von Mulden- und Rigolensystemen im Zusammenhang mit städtischen Baumaßnahmen nach HOAI LP 1-9</li> <li>Berechnung von Überflutungsnachweisen und Erstellung von hydraulischen Berechnungen im Zusammenhang mit Regenwasserabkoppelungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Verwaltungsabrechnungen</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch mit externen Projektpartnern</li> <li>Fachliche Darstellung und Erläuterung von Planungs- und Bauvorhaben in politischen Gremien</li> <li>Beteiligung an Projekt Evaluationen und Monitoring</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/-planung oder -pflege (FH-Diplom, Bachelor) oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im konzeptionellen und strukturellen Arbeiten</li> <li>Sie sind vertraut mit der Erstellung und Planung von Leistungsbeschreibungen und der örtlichen Baustellenüberwachung</li> <li>Sie haben Organisations- und Koordinierungsgeschick sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbstständiger Arbeitsstil, fundierte und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD, GIS, etc.)</li> <li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Kenntnisse der HOAI sowie der aktuellen kommunalen Vergabegrundsätze (VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt/-in bzw. Landschaftsplaner/-in (w/m/d)* Fachrichtung Objektplanung (Regenwasserabkopplung)

Bei GELSENDIENSTE ist in der Abteilung Grün und Wald im Bereich Planung und Neubau, die nachfolgend aufgeführte Stelle, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zu besetzen: Landschaftsarchitekt/-in (w/m/d)* - Fachrichtung Objektplanung Schwerpunkt Sportplatzplanung Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für Garten- und Landschaftsbaumaßnahmen im Bereich Grün- und Freianlagen</li> <li>Erstellung von Planungen und Ausschreibungen, Zusammenstellung von Vergabeunterlagen und Mitwirkung bei der Vergabe, Bauüberwachung und Rechnungsprüfung gemäß HOAI LP 1-9</li> <li>Bauzeiten- und Mittelcontrolling</li> <li>Erstellung von Verwaltungsabrechnungen</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch mit externer Beteiligung</li> <li>Fachliche Darstellung und Erläuterung von Planungs- und Bauvorhaben in politischen Gremien</li> <li>Fachliche Stellungnahme zu städtischen Planungsvorhaben und externen Planungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/-planung oder -pflege (FH-Diplom oder Bachelor) oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im konzeptionellen und strukturellen Arbeiten</li> <li>Sie sind vertraut mit der Erstellung und Planung von Leistungsbeschreibungen und der örtlichen Baustellenüberwachung</li> <li>Sie haben Organisations- und Koordinierungsgeschick sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Selbstständiger Arbeitsstil, fundierte und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD)</li> <li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Kenntnisse der HOAI sowie der VOL und VOB bzw. der VgV</li> <li>Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen, wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelung der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt/-in (w/m/d)* - Fachrichtung Objektplanung Schwerpunkt Sportplatzplanung

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Bundeswehr im In- und Ausland repräsentieren. Mit Musikalität begeistern. Der Beruf der Militärmusikerin bzw. des Militärmusikers ist vielseitig wie kaum ein anderer Musikberuf. In ihm vereinen sich die unterschiedlichsten musikalischen Tätigkeiten und Ausdrucksformen. Aufgaben <ul> <li>Sie durchlaufen eine dreimonatige, überwiegend durch sanitätsdienstliche Komponenten geprägte militärische Grundausbildung.</li> <li>Sie treten bei repräsentativen Konzertveranstaltungen im In- und Ausland und bei Zeremoniellen der Bundeswehr auf.</li> <li>Sie interpretieren bei Auftritten der Bundeswehr ein vielfältiges Programm aus sinfonischer Musik, originalen Blasorchesterkompositionen, Highlights aus Jazz, Rock und Pop sowie traditioneller Marschmusik.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft (Ausnahmen im Einzelfall nach Genehmigung) und sind mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Sie haben ein sechssemestriges Musikstudium (mind. 180 Credit-Points) absolviert.</li> <li>Teilnahme am Probespiel am 30.09.2025 (mehr Informationen siehe Kontakt) - Klarinettenkonzert Nr. 1 in f-Moll op.73 von Weber und ein weiteres Werk nach Wahl - Orchesterstellen werden zeitgerecht übersandt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt (ca. 2.555 € bis 3.879 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie werden mindestens als Feldwebel oder Bootsmann eingestellt.</li> <li>Sie arbeiten in einem kameradschaftlichen Team und bauen Ihre Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten.</li> <li>Sie beanspruchen unentgeltliche truppenärztliche Versorgung.</li> <li>Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul> STBL1_DE

Musikerin / Musiker Klarinette in Siegburg (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Zivile Alarmplanung/Zivile Verteidigung (m/w/d) in der THW‑Leitung in Bonn EG 12 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑227 Sofern Sie Beamtin/Beamter im gehobenen Dienst sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung eines Konzepts zur zivilen Alarmplanung für das THW sowie praxisnaher Maßnahmen zur Krisenbewältigung und Notfallvorsorge – in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Landesverbänden</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Überwachung des zivilen Alarmplans sowie Ableitung und Umsetzung der Aufgaben gemäß Sicherstellungsgesetzen im Verteidigungsfall</li> <li>Sicherstellung und Stärkung von Strukturen und Kapazitäten der Zivilen Verteidigung im THW – inklusive Planung und Umsetzung erforderlicher Alarmmaßnahmen</li> <li>Strategische Beratung und Koordination bei der Umsetzung bundesweiter Richtlinien zur zivilen Alarmplanung – in Abstimmung mit relevanten Behörden und Organisationen</li> <li>Vertretung des THW in nationalen und interdisziplinären Gremien sowie Mitwirkung an strategischen Entscheidungen zur Stärkung der zivilen Verteidigungsfähigkeit</li> <li>Mitwirkung im Leitungs- und Koordinierungsstab der THW‑Leitung im Einsatzfall sowie Übernahme von Rufbereitschaften zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in den Fachrichtungen Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Rettungsingenieurwesen oder Verwaltungsmanagement</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in einer Einsatzorganisation (beruflich oder ehrenamtlich)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B1)</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, ggf. auch häufigeren und mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

446 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Solingen, Deutschland