field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Projektleiter*in Klimaschutz Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Projektleiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stadt Karlsruhe intensiviert ihre Bemühungen zur CO₂-Reduzierung und zur Erreichung der nationalen Klimaziele in allen Bereichen. <ul><li>Leitung "Klimaneutrale Dienststellen": verhaltensbezogenes Energiesparen an städtischen Arbeitsplätzen</li> <li>Unterstützen der Aktionsfelder Klimaanpassung, dienstliche Mobilität, Beschaffung und Ernährung</li> <li>Mitwirken im Klimabeirat der Stadt Karlsruhe</li> <li>Medienübergreifende Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Interkommunaler Austausch</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Architektur oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes und sicheres Auftreten</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von nutzerorientierten Energieeinsparprojekten (50/50-Projekte) ist wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Innovatives Arbeiten mit modernen Arbeitsmethoden in einem Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Projektleiter*in Klimaschutz

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Leiter*in Hauptverwaltung Das Stadtamt Durlach sucht Sie als Leiter*in der Hauptverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 15 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 15 LBesOBW. Der Aufgabenzuschnitt und Stellenwert werden aktuell überprüft. <ul><li>Leiten und Steuern der Hauptverwaltung mit den Bereichen Personal, Finanzen, Veranstaltungen sowie Vermietung und Vermarktung der Räumlichkeiten des Stadtamtes Durlach</li> <li>Koordinieren und Organisieren des Dienstbetriebes und der Arbeitsabläufe des gesamten Stadtamtes mit allen Fachabteilungen</li> <li>Entwickeln von strategischen Konzepten zu Grundsatzthemen sämtlicher Abteilungen</li> <li>Organisieren von stadtamtseigenen Veranstaltungen</li> <li>Ansprechpartner*in für Anliegen der Durlacher Bürger*innen</li> <li>Teilnahme an Ortschaftsrats- und Ausschusssitzungen sowie Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle Ortschaftsrat</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein gleichwertiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der allgemeinen Verwaltung, sowie im Kommunal-, Personal- und kommunalen Finanzrecht</li> <li>Qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit einem teamorientierten Führungsstil</li> <li>Entscheidungsfreude mit gut ausgeprägter Verhandlungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und analytisches, visionäres Denken</li> <li>Soziale Kompetenz, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Leiter*in Hauptverwaltung

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Bauzeichner*in Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bauzeichner*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul><li>Unterstützen der Techniker*innen im Bereich Bau und Technische Gebäudeausrüstung (TGA) bei der Abwicklung der Bauunterhaltung sowie der Architekt*innen und Ingenieur*innen im Rahmen der Projektbearbeitung</li> <li>Telefonische Annahme von Stör- und Schadensmeldungen</li> <li>Pflege der CAD- und Gebäudedatenbank</li> <li>Ablage, Dokumentation sowie Bearbeitung von Rechnungen</li> <li>Unterstützen bei der Auftragserteilung und Rechnungsprüfung mit Hilfe eines Ticketingprogrammes</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner*in mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Organisationstalent sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und CAD</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Bauzeichner*in

SIBA security service GmbH ist ein bundesweites Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf Sicherheitsdienstleistungen und Werkschutz spezialisiert hat. Wir bestehen seit dem Jahr 1974 und gewährleisten mit unseren über 3500 zuverlässigen, engagierten Mitarbeitern für unsere Kunden beste Qualität bei der Ausführung ihrer Aufträge. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie für den Empfangsdienst in Weinheim. Bereitschaft zum Schichtdienst Das sind Ihre Aufgaben: • Als erste Visitenkarte für unseren Kunden sind Sie Ansprechpartner/in für Besucher, Gäste und Mitarbeiter und übernehmen die Steuerung des Besucherverkehrs am Empfang / an der Pforte • Auch die Kontrolle von Personen und Fahrzeugen sind Teil Ihrer Aufgaben (Zutrittskontrolle) sowie regelmäßige Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten • In Not- oder Gefahrensituationen sowie bei Schadensereignissen leiten Sie entsprechende sind Sie: • Im Besitz der Unterrichtung nach §34a GewO • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung • EDV-Kenntnisse (MS Office • Eine tarifliche Bezahlung • Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team • Qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kostenfreie Dienstkleidung und Ausstattung • attraktive

Mitarbeiter (m/w/d) für Pforte/Empfang (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist eine zukunftsorientierte Behörde mit einem breiten Spektrum an interessanten, gesetzlichen Aufgaben. Wir stärken und unterstützen, wir qualifizieren und schützen; wir wollen mediale Teilhabe für alle Bürger*innen in Rheinland-Pfalz ermöglichen. Zulassung und Aufsicht von privaten Medien gehören genauso dazu wie Angebote aus den Bereichen Medienkompetenz, Medi-enförderung und Medienbildung. Wir arbeiten in Kooperationen und Initiativen vor Ort, regional, landes- und bundesweit und auch auf europäischer Ebene. Daneben leben wir unseren Markenkern „Digitale Teilhabe ermöglichen“ auch mit 18 OK Standorten im Land, in denen Bürger*innen aktiv und selbständig eigene Beiträge schaffen und senden können. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht für das Team Medienregulierung ab sofort Verstärkung in der Sachbearbeitung (all genders welcome) Teilzeit: 30 Stunden/Woche <ul><li>Schwerpunkt in den Bereichen Kinder- und Jugendmedienschutz / Journalistische Sorgfaltspflicht</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Monitoring-Einheiten</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Verfahrensdatenbank</li> <li>Sichtungen von Medieninhalten u.a. mittels eines KI-basierten Tools</li> <li>Inhaltliche Recherchen zu Medieninhalten</li> <li>Dokumentation und Archivierung</li> <li>Unterstützung bei bundesweit abgestimmten Schwerpunktanalysen</li> </ul> <ul><li>Ausbildung mit Bezügen zu Medien, Kommunikation, Pädagogik</li> <li>Technik-Affinität</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gerne auch Englisch</li> <li>Formulierungssicherheit</li> <li>Kenntnisse MS Office-Anwendungen, insbes. Access</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit hinsichtlich problematischer Medieninhalte</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld</li> <li>Kollegiales Arbeiten in positivem Arbeitsklima</li> <li>Kooperatives Team mit hoher Motivation</li> <li>Angemessene Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Mitarbeiter für die Sachbearbeitung Bereich Jugendschutz (all genders welcome)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.Im Zentraldezernat, Bischöfliche Kanzlei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleHausmeister (m/w/d)Vollzeit (6-Tage-Woche) in Mainz zu besetzen.Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 6.800 Mitarbeiter/innen. Als Hausmeister (m/w/d) im Bischöflichen Ordinariat sind Sie für die zugeordneten Liegenschaften verantwortlich. Das beinhaltet die Gebäudewartung und Pflege, die Bedienung technischer Anlagen sowie Kleinreparaturen. Bei Einsatz von erforderlichem Fremdpersonal zur Instandhaltung der Gebäude sind Sie Ansprechpartner vor Ort und mitverantwortlich für das Einholen und Auswerten von Angeboten und überwachen notwendige Arbeiten. Sie führen kleinere hausinterne Umzüge durch und sind für die Sicherstellung der Müllentsorgung zuständig. Außerdem sind als Sicherheitsbeauftragter tätig. Ein weiterer Bereich ist die Organisation von Reinigungsarbeiten. Ihnen sind die Reinigungskräfte (intern/extern) unterstellt inkl. Unterweisungen und Kontrollen sowie dem Erstellen von Dienstplänen. Sie arbeiten als Elektrofachkraft und sind hierbei für notwendige Maßnahmen, Bewertungen und Unterweisungen zuständig. Sie wohnen in einer Dienstwohnung im Herzen von Mainz. Sie führen einen abendlichen Kontrollgang am Hauptgelände durch und sind für wiederkehrende, eingeschränkte Pflegemaßnahmen (wie z. B. Unkraut entfernen, kehren) und den Winterdienst zuständig. <ul><li>Gebäudewartung und Pflege von 16 Liegenschaften</li><li>Organisation von Reinigungsarbeiten</li><li>Elektrofachkraft im Sinne der BGV/GUV A3</li><li>Bereitschaft zur Dokumentation zur Optimierung von Arbeitsabläufen durch Mitwirkung im Prozessmanagement</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder eine andere dreijährige handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)</li><li>Fachkenntnisse, die nicht durch Prüfung abgedeckt sind: Arbeitsschutzvorschriften (ASiG), Verkehrssicherungspflichten, örtliche Straßenreinigungssatzung, Abfallsatzung der Entsorgungsbetriebe (auch Sondermüll), Arbeitsstättenverordnung</li><li>Kenntnisse im Bereich elektronischer Schließanlagen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Gute EDV-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Abgelegte Aufzugswärterprüfung ist wünschenswert</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Bezug und Nutzung der Dienstwohnung</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Freie Gestaltung und natürlich hohe Eigenverantwortung bei der Erledigung der Aufgaben</li><li>Vielfältige und interessante Aufgaben</li><li>Ein kollegiales Team</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit</li><li>Dienstwohnung</li><li>Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 7)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Hausmeister (m/w/d)

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Karlsruhe und Stuttgart ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Darüber hinaus führt das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg im Auftrag des Landes wichtige und richtungsweisende Projekte im Rahmen des DigitalPakt Schule durch und gestaltet dadurch die Bildung in der digitalen Welt aktiv mit. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Stuttgart oder Karlsruhe, sucht Dich ab sofort als Mitarbeiter/-in (m/w/d), bis zu 100 % im Team Veranstaltungen für die Stabsstelle Veranstaltungen und RespektBW Ob Workshops, Impulsvorträge, Großveranstaltungen, Messeauftritte in live, hybrid oder digital, sind wir mit Herzblut dabei und sorgen für den passenden Input und einen reibungslosen Ablauf hinter den Kulissen. <ul><li>Betreuung und stetige Weiterentwicklung unserer Referentendatenbank (Aktualisierung Kontaktdaten, etc.)</li> <li>Betreuung der Referierenden bei Fragen, Anregungen oder Rückmeldungen</li> <li>selbständige Kommunikation mit Referierenden</li> <li>Vermittlung von Referenten mit internen Abteilungen sicherstellen</li> <li>Betreuung unseres Accounts auf eveeno inklusive Teilnehmerbetreuung (Erstellen von Veranstaltungen, Verwaltung des Accounts und Bereinigung, Ansprechperson bei Fragen)</li> <li>Mitwirkung in der Fortentwicklung der Konzeption der Fortbildungsreihen des Veranstaltungsprogramms</li> <li>selbstständige Dokumentation der Veranstaltungen und Evaluation im Rahmen der Fortbildungsreihen sowie Zusammenfassung und Präsentation der Evaluationsergebnisse, Videoschnitt</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen (Office 365) sowie sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten</li> <li>Erfahrung in Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>gute Kenntnisse in eveeno sind von Vorteil</li> <li>selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> </ul> <ul><li>sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: wir bieten Dir die Möglichkeit, den digitalen Wandel an Schulen mitzugestalten und zu begleiten</li> <li>Work-Life-Balance: wir bieten dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto, zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege</li> <li>persönliche Weiterentwicklung: als dynamisches Projektteam sind wir immer in Bewegung, bei uns bekommst du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir dich wir dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen</li> <li>attraktive Bezahlung: eine tarifgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L</li> <li>Kultur: wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren, in der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben</li> <li>Sport und Bewegung: du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr)</li> <li>und: das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet und würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung</li> <li>kostenfreie Snacks und Getränke: wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ</li> <li>1A Lage: direkte ÖPNV-Anbindung sowie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW</li> </ul>Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Stuttgart nach Karlsruhe oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus. Im Anschluss an die zunächst 2 Jahre befristete Beschäftigung, prüfen wir gerne, ob wir Dir weitere Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten können.

Mitarbeiter/-in (m/w/d), bis zu 100 % im Team Veranstaltungen für die Stabsstelle Veranstaltungen und RespektBW

Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeitangeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebensqualität. Hier treffen zukunftsorientierte Arbeitsplatzangebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittelalterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Weinheim. Die Stadt Weinheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Erzieher*innen / pädagogische Fachkräfte (w/m/d) </h1> im Sinne des § 7 KiTaG für die Kindertagesstätte Kuhweid, die Kindertagesstätte Bürgerpark und das Kinderhaus Rasselbande. Der Einsatz erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit und ist jeweils unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE mit leistungsorientierter Bezahlung. <h3>Wir wünschen uns flexible, pädagogisch qualifizierte Fachkräfte:</h3> <ul><li>mit großem Engagement und hoher Eigenverantwortung</li> <li>die Freude und Kreativität, Einfühlungsvermögen und Sensibilität bei der Förderung und Betreuung von Kindern mitbringen</li> <li>die über eine hohe Reflexionsbereitschaft des eigenen Handelns im pädagogischen Alltag verfügen</li> <li>die Wert auf eine gute und vertrauensvolle Team- und Elternarbeit legen</li> <li>die offen sind für eine kind- und altersorientierte Erziehung nach dem baden-württembergischen Orientierungsplan</li> <li>die idealerweise über Erfahrung mit Bildungs- und Lerngeschichten sowie in der Sprachförderung verfügen </li> </ul><h3>Wir bieten:</h3> <ul><li>einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>pädagogische Fachberatung</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und einen Fachtag </li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Job-Ticket / Job-Rad </li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2023 über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Haller (Tel. 06201 82-267) und für personalrechtliche Fragen Herr Esslinger (Tel. 06201 82-316) gerne zur Verfügung.

Erzieher*innen / Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Sinne des § 7 KiTaG

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Karlsruhe und Stuttgart ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Darüber hinaus führt das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg im Auftrag des Landes wichtige und richtungsweisende Projekte im Rahmen des DigitalPakt Schule durch und gestaltet dadurch die Bildung in der digitalen Welt aktiv mit. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Stuttgart oder Karlsruhe, sucht Dich ab sofort als Mitarbeiter/-in (m/w/d), bis zu 100 % im Team Veranstaltungen für die Stabsstelle Veranstaltungen und RespektBW Ob Workshops, Impulsvorträge, Großveranstaltungen, Messeauftritte in live, hybrid oder digital, sind wir mit Herzblut dabei und sorgen für den passenden Input und einen reibungslosen Ablauf hinter den Kulissen. <ul><li>eigenverantwortliche Planung und Koordinierung von kurzfristigen Veranstaltungen</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit Referierenden</li> <li>Mitwirkung in der Veranstaltungsorganisation (darunter Zusammenstellung von Agenden, Erstellen von Anmeldeformularen und Teilnahmezertifikaten, Erstellen von Beauftragungen und Kommunikation mit Teilnehmenden)</li> <li>Mitwirkung in der Fortentwicklung der Konzeption der Fortbildungsreihen des Veranstaltungsprogramms</li> <li>selbstständige Dokumentation der Veranstaltungen und Evaluation im Rahmen der Fortbildungsreihen sowie Zusammenfassung und Präsentation der Evaluationsergebnisse</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen (Office 365) sowie sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten</li> <li>Erfahrung in Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Interesse und Spaß daran, Dich mit den neuen Themen und Tools der Lehr- und Lernwelt auseinanderzusetzen</li> </ul> <ul><li>sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: wir bieten Dir die Möglichkeit, den digitalen Wandel an Schulen mitzugestalten und zu begleiten</li> <li>Work-Life-Balance: wir bieten dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto, zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege</li> <li>persönliche Weiterentwicklung: als dynamisches Projektteam sind wir immer in Bewegung, bei uns bekommst du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir dich wir dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen</li> <li>attraktive Bezahlung: eine tarifgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L</li> <li>Kultur: wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren, in der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben</li> <li>Sport und Bewegung: du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr)</li> <li>und: das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet und würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung</li> <li>kostenfreie Snacks und Getränke: wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ</li> <li>1A Lage: direkte ÖPNV-Anbindung sowie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW</li> </ul>Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Stuttgart nach Karlsruhe oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus. Im Anschluss an die zunächst 2 Jahre befristete Beschäftigung, prüfen wir gerne, ob wir Dir weitere Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten können.

Mitarbeiter/-in (m/w/d), bis zu 100 % im Team Veranstaltungen für die Stabsstelle Adhoc Veranstaltungen und RespektBW

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Leitungs- und Tresorteam Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe! Sachbearbeiter*in für das Leitungs- und Tresorteam Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen steuern und beaufsichtigen Sie den Bargeldbereich der Filiale. Neben der Wahrnehmung der Dienstaufsicht sind Sie für die Sicherheit und die Effizienz der Arbeitsabläufe in der Filiale sowie das Qualitätsmanagement zuständig. Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Bargelddisposition und für die Verwahrung und den Verschluss der Bargeldbestände. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Akkreditierter Bachelor- bzw. gleichwertiger Abschluss vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften. Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere Kenntnisse des Bargeldkreislaufs Befähigung zur Anleitung, Motivation und Steuerung von Beschäftigten Selbständiges, team- und kundenorientiertes Arbeiten Gutes Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise Sicheres und verbindliches Auftreten Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich, schriftlich) Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b zusätzliche Altersvorsorge sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen unbefristetes Arbeitsverhältnis grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit Umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work ergonomische Arbeitsplätze Führungsgrundsätze Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche 30 Tage Urlaub Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance Zusatzleistungen kostenloses Jobticket gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn) zentrale Lage Beschäftigtendarlehen Sozialberatung Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Herr Ralf Becker (Personalreferent) Telefon 0711 944-1246 Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Frau Sabine Malchow (Leiterin der Filiale Karlsruhe) Telefon 0721 16007-200 Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.10.2023 mit der Stellen-ID 2023_0891_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a> . __________________________ Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

171 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 67346 Speyer, Deutschland