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Inklusion und Teilhabe haben viele Facetten und sind so individuell wie der Mensch selbst. In der Schulbegleitung ermöglichen die Malteser Kindern und Jugendlichen mit einer körperlichen, geistigen und/oder seelischen Beeinträchtigung den Schulbesuch. Die Kinder und Jugendlichen werden dabei unterstützt, den Alltag möglichst selbstständig zu meistern. Der Schulbegleitdienst Cottbus der Malteser Hilfsdienst gGmbH sucht ab 01.09.2025 einen engagierten Mitarbeitenden in Teilzeit für ca. 23 Stunden pro Woche in der Schulbegleitung und zusätzlichen 4 Stunden pro Woche in der Freizeitgestaltung des Lernenden und Stärkung der Erziehungskompetenzen der Erziehenden. Unterstütze uns bei unseren vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Individuelle Begleitung von Kindern oder Jugendlichen mit einer Beeinträchtigung während des Unterrichts und des Schulalltages </li> <li>Hilfe in lebenspraktischen Dingen </li> <li>Orientierung und Organisation im Schulgebäude und bei den Materialien </li> <li>Unterstützung beim Arbeits- und Lernverhalten </li> <li>Psychische Hilfestellung </li> <li>Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation </li> <li>Kooperationen mit den Lehrkräften/ Arbeit im multiprofessionellen Team </li> <li>Ausgleich von behinderungsbedingten Defiziten der begleiteten Schüler und Schülerinnen </li> <li>Zusätzlich: Freizeitgestaltung des Lernenden und Stärkung der Erziehungskompetenzen der Erziehenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer pädagogischer Studienabschluss mit sozialpädagogischem bzw. heilpädagogischem Schwerpunkt </li> <li>Oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ähnlichem </li> <li>Erfahrungen im genannten Kontext (Betreuung, Inklusionspädagogik und Elternarbeit) </li> <li>Einfühlungsvermögen, entschiedenes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Selbständigkeit und Organisationstalent </li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit z.B. mit Eltern, Lehrkräften und innerhalb der Klassengemeinschaft </li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit, sicherer Umgang mit Office-Produkten </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser Hinweis: Es werden nur Bewerbungen registriert, die über unser Jobportal eingehen. Von einer Bewerbung per E-Mail ist daher abzusehen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem kollegialen Team </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Tarifliche Sonderzahlungen </li> <li>Attraktive Arbeitszeitmodell in Teilzeit (23h-27h pro Woche) zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Unterstützung während der Einarbeitungszeit in Form von Mentoring und Einführungsveranstaltungen </li> <li>Enge Anbindung an das Führungsteam mit regelmäßigen Teambesprechungen, Supervision und Fortbildungen </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket (abhängig vom Dienstort) oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Cottbus

Der Landkreis Spree- Neiße/ Wokrejs Sprjewja- Nysa, gelegen im Südosten Brandenburgs und bildet gemeinsam mit den brandenburgischen Landkreisen Oberspreewald/Lausitz, Dahme/Spreewald und Elbe- Elster, der kreisfreien Stadt Cottbus/ Chóśebuz und den sächsischen Landkreisen Görlitz und Bautzen das Lausitzer Revier, welches in den vergangenen Jahrzehnten vor allem durch Braunkohleabbau und – verarbeitung geprägt wurde. Mit dem beschlossenen Ausstieg aus der Braunkohle steht die Region vor der Herausforderung, Perspektiven zu schaffen, wie zum einen die wegfallenden Arbeitsplätze in den Tagebauen, in den Kraftwerken aber auch in der Zuliefererindustrie ersetzt werden können und zum anderen den Menschen eine attraktive und lebenswerte Region gesichert werden kann. Gemeinsam mit seinen 11 kreisangehörigen Kommunen steht der Landkreis vor der Herausforderung des Strukturwandels durch den Braunkohleausstieg. Für die Gestaltung des Strukturwandels ist es erforderlich, die Rahmenbedingungen für eine Neuausrichtung und Stärkung des Wirtschaftsstandortes und die Verbesserung der Lebensbedingungen zu schaffen. Der Landkreis mit seinen über 111.000 Einwohnern ist ein wich­tiger Industriestandort im Land Brandenburg. Schwerpunktbranchen sind Energietechnik, Ernährungs­wirtschaft, Metallverarbeitung, Kunststoff/Chemie, Verkehr/Mobilität/Logistik und Tourismus. Die landkreiseigene Wirtschaftsfördergesellschaft Centrum für Innovation und Technologie (CIT) GmbH mit Sitz in der Kreisstadt Forst (Lausitz)/ Baršć (Łužyca) ist als 100%ige Tochter des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja- Nysa ein in der Region aner­kannter Partner in der Wirtschaftsförderung, der Ansiedlungs- und Unternehmensberatung, dem Breitbandausbau und der Existenz­gründungsberatung. Mit dem Deutsch-Pol­nischen Eurozentrum verfügt die CIT GmbH über ein Alleinstellungsmerkmal und Erfahrungen in der grenzüberschreitenden Wirtschaftsförderung. Mehrsprachigkeit sowie Kompetenzen und Erfahrungen bei der Entwicklung von Projek­ten und im Projektmanagement auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sichern die Qualität der Aufgabenerfüllung. Weitere Details sind auf der Website der CIT GmbH unter <a href="http://www.cit-wfg.de" target="_blank">www.cit-wfg.de</a> ersichtlich. Wir suchen Sie als - zunächst zweiten - Geschäftsführer (m/w/d) der CIT GmbH und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Durch das altersbedingte Ausscheiden der aktuellen Ge­schäftsführerin zum 31.01.2027 ist für eine erfolgreiche Einarbeitung eines Nachfolgers die Bestellung eines zweiten Geschäftsführers (m/w/d) bereits im Jahr 2026 vorgesehen. Mit Ausscheiden der aktuellen Geschäftsführerin ist die Bestellung zum alleinigen Geschäftsführer vorgesehen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit den Mitarbeitern der Gesellschaft die erfolgreiche Arbeit fortsetzt und neue Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung des Land­kreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja- Nysa, die Unterstützung der vorhandenen und die An­siedlung neuer Unternehmen geben kann. Aufgaben <ul> <li>fachliche und personelle Leitung der Gesellschaft, </li> <li>Planung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung einschließlich der Planung und Überwachung der Finanzen sowie Sicherung der Wirtschaftlichkeit,</li> <li>fachliche Beratung des Landkreises zu allen Themen der Wirtschaftsförderung,</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten auf dem Gebiet Wirt­schaftsförderung,</li> <li>Koordinierung und Überwachung des Breitbandausbaus im Landkreis</li> <li>Vernetzung und Koordinierung der wirtschaftsfördernden Akteure des Landkreises,</li> <li>Unterstützung der Gemeinden bei der Entwicklung von Gewerbe- und Industrieflä­chen,</li> <li>Wahrnehmung branchenübergreifender Lotsen- und Entwicklungsaufgaben,</li> <li>Initiierung von konkreten Projekten der Wirtschafts- und Strukturentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss bzw. Master oder Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft, Wirt­schafts-, Verwaltungs-, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang,</li> <li>mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Wirtschaftsförderung,</li> <li>vorteilhaft sind Kenntnisse zu den öffentlichen Gebietskörperschaften und deren Ver­waltungen,</li> <li>hohe Affinität zur regionalen Wirtschaft,</li> <li>Kenntnisse der Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten eines Geschäftsführers</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement,</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Standardsoftware und Datenbanken,</li> <li>Kenntnisse der polnischen und englischen Sprache sind wünschenswert</li> <li>gültiger Führerschein Klasse B.</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über: <ul> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit,</li> </ul> <ul> <li>überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative,</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung,</li> <li>analytisches Denkvermögen sowie ein zielorientierter, systematischer und kooperati­ver Arbeitsstil,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten,</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Diensten auch außerhalb der regulären Arbeitszeit,</li> <li>kaufmännische Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln,</li> <li>ganzheitliches Denken, Kreativität, Ideenreichtum, Begeisterungsfähigkeit, Integrati­ons-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit,</li> <li>Eine hohe Präsentations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie überdurch­schnittliche Einsatzbereitschaft,</li> <li>Organisations- und Netzwerkaffinität.</li> </ul> Wir bieten Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer sich ent­wickelnden Region im Strukturwandel mit der Möglichkeit der aktiven Gestaltung der wirtschaftlichen Entwicklung des Landkreises. 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Geschäftsführer (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsbetrieben in Südbrandenburg. Eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Aufgaben <ul> <li>Als ein Gesicht der Kammer im Landkreis DahmeSpreewald halten engen Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen durch regelmäßige persönliche Besuche</li> <li>Sie beraten zu Existenz- und Fördermöglichkeiten und verfassen Stellungnahmen zu Förderanträgen</li> <li>Sie planen die Durchführung von Veranstaltungen, beispielsweise zur Vernetzung der Wirtschaft mit wichtigen Stakeholdern vor Ort</li> <li>Sie verantworten die Pflege der Daten und die Erfassung Ihrer Beratungs- und Informationsthemen</li> </ul> Profil Möchten Sie nah an unseren Mitgliedsunternehmen arbeiten und als Netzwerker die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Region verbessern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit und mit Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Wechsel von Außen- und Innendienst. Dann passen Sie perfekt zu uns! Sie ergänzen unser Wunschprofil mit: <ul> <li>einen betriebs-/wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem der Themenfelder: Vertrieb und Kundenberatung</li> <li>Eigeninitiative und Engagement, sich aktiv in die Teamarbeit einzubringen</li> <li>starkes Interesse an einem exzellenten Service sowie eine hohe Kommunikations- sowie Kontaktfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen in einem sympathischen Team</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsberater im Regionalcenter Dahme-Spreewald (m/w/d)

Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Cottbus ist im neu etablierten Dezernat 15 “Justitiariat” ab 01.08.2025 eine Stelle unbefristet als Dezernent/Dezernentin Rechts- und Prozessangelegenheiten / Justitiariat (m/w/d) EG 13 TV-L bzw. A 13 BbgBesG (Kennziffer: 15.1/2025) in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von vielfältigen anspruchsvollen juristischen Fragestellungen bspw. des Sozialrechts, Verwaltungsrechts, Vertragsrechts, Arbeits- und Dienstrechts, IT-Rechts, Zuwendungsrechts</li> <li>fachliche Anleitung von sachbearbeitenden Mitarbeitenden in Prozess- und Rechtsangelegenheiten des Schwerbehindertenrechts, des Sozialen Entschädigungsrechts sowie weiteren Rechtsgebieten</li> <li>Betreuung von gerichtlichen Verfahren der Behörde inklusive Vertretung der Behörde vor den Gerichten, u.a. in Schwerbehindertenangelegenheiten sowie Angelegenheiten des Sozialen Entschädigungsrechts</li> <li>abschließende Bearbeitung von Petitionen, Beschwerden, Eingaben</li> <li>Bearbeitung von grundsätzlichen juristischen Angelegenheiten einschl. besonders schwieriger Einzelfälle</li> <li>Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenschulungen zu ausgewählten juristischen Themen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (nach Protokollnotiz Nr. 1 Teil I der EntgeltO zum TV-L) auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften mit einem abgeschlossenen 2. Juristischen Staatsexamen bzw. der Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst. Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>gründliches, umfassendes Fach-/Erfahrungswissen in Rechts- und Prozessangelegenheiten</li> <li>hohes Maß an Ergebnisverantwortung</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Verantwortungsübernahme im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit den Fachabteilungen</li> <li>Fähigkeit auch komplexe rechtliche Zusammenhänge allgemeinverständlich darzustellen</li> <li>Interesse an sozialverwaltungsrechtlichen Themen und Zusammenhängen</li> <li>sicheres Beurteilungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft</li> <li>organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität</li> <li>Kreativität, Genauigkeit, Kombinationsgabe</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Aufgabenfeld</li> </ul> Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen vorgesehen Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

4 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Spree-Neiße, Deutschland