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Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen elektrotechnische Anlagen von Gebäuden sowie deren Energieversorgung und Infrastruktur. Sie installieren die Anlagen, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie bei Bedarf. Sie montieren z.B. Sicherungen und Anschlüsse für Waschmaschinen und Herde, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetze oder Steuerungs- und Regelungseinrichtungen. Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Ober- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik und Chemie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis oder Soldatenverhältnis angestrebt. Die Berufsschule befindet sich in Weißwasser bzw. Bautzen Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. STBL1_DE

Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referent (w/m/d) „Infrastruktursystementwicklung“</h1> Knr. 35.1-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 11.08.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformationsprozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschaftsstrukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umweltqualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungsempfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungsverbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunftsperspektiven zu schaffen. Weitere Informationen erhalten Sie unter Abteilung KRE. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in den Kohleregionen in Zusammenarbeit mit den regionalen Partnern, welche die Infrastruktursystementwicklung im regionalen Strukturwandel adressieren (insbesondere in den Themenfeldern Energietransformation, digitale Kommunikation, Mobilität) und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-wirtschaftlicher Praxis in den deutschen Braunkohlerevieren und im internationalen Kontext in den genannten Themenfeldern in Form von wissenschaftlichen Analysen und Beratungsleistungen für die Praxis</li> <li>konzeptionelle Mitwirkung an der Datenaufbereitung und ‑analyse in den genannten Themenfeldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Erfahrungsaustausches zwischen den Braunkohlerevieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenbereich Infrastrukturentwicklung</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politikansätzen</li> <li>Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förderinstrumente, wie des Strukturstärkungsgesetzes - Kohleregionen und des Just Transition Funds der EU</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundesregierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Maschinenbau, Energietechnik, Kommunikationstechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrungen in der Infrastruktursystemplanung, in der Entwicklung und/oder im Management von Infrastrukturnetzen (vorzugsweise in den Bereichen Energie, Mobilität, Kommunikation, digitale Netze, Wassermanagement)</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten, von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Partnern aus der Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich der Infrastrukturentwicklung (z. B. BImSchG, EEG)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Referentin/Referent (w/m/d) „Infrastruktursystementwicklung“

Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Cottbus ist im neu etablierten Dezernat 15 “Justitiariat” ab 01.08.2025 eine Stelle unbefristet als Dezernent/Dezernentin Rechts- und Prozessangelegenheiten / Justitiariat (m/w/d) EG 13 TV-L bzw. A 13 BbgBesG (Kennziffer: 15.1/2025) in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von vielfältigen anspruchsvollen juristischen Fragestellungen bspw. des Sozialrechts, Verwaltungsrechts, Vertragsrechts, Arbeits- und Dienstrechts, IT-Rechts, Zuwendungsrechts</li> <li>fachliche Anleitung von sachbearbeitenden Mitarbeitenden in Prozess- und Rechtsangelegenheiten des Schwerbehindertenrechts, des Sozialen Entschädigungsrechts sowie weiteren Rechtsgebieten</li> <li>Betreuung von gerichtlichen Verfahren der Behörde inklusive Vertretung der Behörde vor den Gerichten, u.a. in Schwerbehindertenangelegenheiten sowie Angelegenheiten des Sozialen Entschädigungsrechts</li> <li>abschließende Bearbeitung von Petitionen, Beschwerden, Eingaben</li> <li>Bearbeitung von grundsätzlichen juristischen Angelegenheiten einschl. besonders schwieriger Einzelfälle</li> <li>Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenschulungen zu ausgewählten juristischen Themen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (nach Protokollnotiz Nr. 1 Teil I der EntgeltO zum TV-L) auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften mit einem abgeschlossenen 2. Juristischen Staatsexamen bzw. der Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst. Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>gründliches, umfassendes Fach-/Erfahrungswissen in Rechts- und Prozessangelegenheiten</li> <li>hohes Maß an Ergebnisverantwortung</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Verantwortungsübernahme im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit den Fachabteilungen</li> <li>Fähigkeit auch komplexe rechtliche Zusammenhänge allgemeinverständlich darzustellen</li> <li>Interesse an sozialverwaltungsrechtlichen Themen und Zusammenhängen</li> <li>sicheres Beurteilungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft</li> <li>organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität</li> <li>Kreativität, Genauigkeit, Kombinationsgabe</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Aufgabenfeld</li> </ul> Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen vorgesehen Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Dezernent/Dezernentin Rechts- und Prozessangelegenheiten / Justitiariat (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Aufgaben <ul> <li>Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Plattform (insb. Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive)</li> <li>Planung und Umsetzung von M365-Projekten inkl. Benutzerverwaltung und Rechtekonzepten</li> <li>Technischer Support und Second-Level-Support für M365-Anwendungen</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachabteilungen und externen Dienstleistern</li> <li>Dokumentation von Systemkonfigurationen und Arbeitsabläufen</li> <li>Schulung und Beratung von Anwender*innen im Umgang mit M365-Tools</li> </ul> Profil Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen mitbringen. Sie haben Spaß am Lösen von technischen Herausforderungen und zeichnen sich durch Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit aus. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der IT-Branche oder als IT-affiner Projektmanager gesammelt. Sie ergänzen unser Wunschprofil mit: <ul> <li>einer abgeschlossenen, einschlägigen IT-Berufsausbildung oder einem abgeschlossenen Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der IT- Administration bzw. dem IT-Support</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Administrator (m/w/d) Microsoft 365

Gestalten Sie die Zukunft im Lausitzer Handwerk – werden Sie Teil unseres Teams! Für unser Projektteam im Zukunftscluster „SOL – Sport- und Outdoor-Technologie in der Lausitz“ suchen wir ab sofort einen Projektmitarbeiter (w/m/d). Diese Stelle ist vorerst bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Arbeitsort ist Weißwasser. Sie kommen aus der Lausitz, haben Lust auf Innovation und bringen idealerweise einen Bezug zum Sport mit? Dann bringen Sie Ihre Ideen in unser zukunftsweisendes Projekt ein! Gemeinsam mit Handwerksbetrieben entwickeln Sie innovative Lösungen rund um Sport- und Outdoortechnologien – mitten im Strukturwandel und mit echtem Gestaltungsspielraum. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und begleiten Handwerksbetriebe bei Innovationsprozessen und -projekten mit Schwerpunkt Sport- und Outdoortechnologie.</li> <li>Sie vernetzen Handwerk, Wissenschaft und Wirtschaft – aktiv und strategisch.</li> <li>Sie bauen ein Innovationsnetzwerk in der Lausitz auf und entwickeln nachhaltige Kooperationen.</li> <li>Sie beobachten technologische Entwicklungen im Sport- und Outdoorbereich und bringen diese ins Handwerk ein.</li> <li>Sie initiieren und begleiten den Wissenstransfer zwischen Betrieben und Forschungseinrichtungen.</li> <li>Sie unterstützen den Technologietransfer und die Umsetzung innovativer Vorhaben im Handwerk.</li> <li>Sie organisieren zielgerichtete Veranstaltungen, Workshops und übernehmen die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium – vorzugsweise im Bereich Ingenieurwesen, Sporttechnologie oder in einer verwandten Fachrichtung</li> <li>erste Erfahrungen im Projektmanagement, in der Innovationsberatung oder Netzwerkkoordination</li> <li>Spaß an Kommunikation, Netzwerken und der Entwicklung neuer Ideen</li> <li>Interesse an Sport- und Technologiethemen – am besten mit persönlichem Bezug</li> <li>eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist</li> <li>Motivation, aktiv an der Zukunft der Lausitz mitzuwirken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle von Handwerk, Forschung und Zukunftstechnologien</li> <li>viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen</li> <li>ein motiviertes und interdisziplinäres Team</li> <li>ein Projekt mit echter Strahlkraft für die Region Lausitz</li> <li>Urlaubsanspruch und Vergütung orientiert am TVöD</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> STBL1_DE

5 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Spree-Neiße, Deutschland