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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! Für unsere Immobilienabteilung am Standort Berlin in Voll-oder Teilzeit als Leiter*in Bauprojektmanagement (m/w/div) Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle bei der strategischen Modernisierung unserer Verwaltungsgebäude und Rehabilitationskliniken im gesamten Bundesgebiet. Als Bauherrenvertretung und Manager*in verantworten Sie zukunftssichernd und visionär die Leitung unseres Bauprojektmanagements. Sie schätzen Bewährtes und ermutigen Ihre rund 140 Mitarbeiter*innen auch zu innovativen Lösungen und neuen Wegen: <ul> <li>Verantworten der Planung und erfolgreichen Umsetzung unserer umfangreichen Bauprojekte in den Leistungsphasen 1–8 der HOAI im mittleren einstelligen Milliardenbereich</li> <li>Übernehmen der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie der Personalentwicklung Ihrer Mitarbeitenden</li> <li>Einführen neuer Technologien und Prozesse sowie Steuern des Wissensmanagements innerhalb Ihres Bereichs (zum Beispiel implementieren hausweiter Baustandards)</li> <li>Repräsentieren des Bauprojektmanagements und Aufbau eines starken Netzwerks zu aktuellen und zukunftsfähigen Immobilienthemen, sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern sowie weiteren (öffentlichen) Institutionen</li> <li>Gut planbare, kurzzeitige Dienstreisen sind erforderlich.</li> </ul> Profil Sie sind eine souveräne, dialogorientierte Führungskraft, die teamfördernd, ehrlich und empathisch im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden agiert. Mit fachlichem Know-how, Ihrer Überzeugungskraft und vertrauensvoller Kommunikation auf Augenhöhe motivieren, unterstützen und stärken Sie Ihre Mitarbeitenden als Team für die anstehenden Herausforderungen und die gemeinsame Zielausrichtung. Hierzu bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (z.B. Hochbau, Baubetrieb, Baumanagement oder Bauprojektmanagement)</li> <li>Eine bereits 5jährige Führungserfahrung mit einer Teamstärke von mindestens 40–50 Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen in der Leitung und übergeordneten Steuerung von mehreren parallelen Großbauvorhaben mit einem Budgetvolumen von 100–200 Mio Euro, idealerweise bereits 1 Mrd. Euro</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit General- und Totalunternehmern und in den entsprechenden Vergabeverfahren</li> </ul> Wir bieten Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes.Gr. A 16 BBesO</li> <li>Gute Einarbeitung: Zeit, anzukommen und einen Abteilungsleiter, der Sie dabei unterstützt</li> <li>Gutes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes und fachkompetentes Expertenteam in einer modern und nachhaltig ausgerichteten Arbeitsumgebung</li> <li>Interessante Tätigkeit: Gestaltungsspielräume in leitender Funktion mit hoher Budgetverantwortung innerhalb einer sinnstiftenden zukunftsweisenden Aufgabe</li> <li>Gute Aussichten: Breit gefächerte Programme und Netzwerke, die unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Bauprojektmanagement (m/w/div)

The World Wide Fund for Nature (WWF) is one of the world's largest and most respected nature conservation organizations, active in nearly 100 countries. Backed by over six million supporters and a global network of 90 offices, our committed teams are currently running 1,300 projects - working to protect biodiversity for more than 60 years.WWF Germany operates as an independent part of this global network. While nature and wildlife conservation remain central to our mission, our work increasingly extends across sectors - supporting stakeholders in finance, politics, and society as they move towards greater sustainability.We achieve this first and foremost through our people: individuals who are experts in their field, who roll up their sleeves, and who are passionate about our mission - all while bringing a sense of joy and energy to their work. They are driven by a shared commitment to building a sustainable future and see their role as part of a greater purpose: the belief that together, we can create a future worth living.Do you identify with our goals of WWF? Do you share our passion and belief in making a difference?To strengthen our Funding for Nature department based in Berlin, WWF Germany is seeking for the next possible date, limited until for 3 yearsin full time (with 40 hours per week) a qualifiedBankable Nature Solutions Officer (m/f/d) Aufgaben This role will work on two projects to support sustainable business models in forest landscapes in developing countries: the IKI FLR Hub, and the Landscape Resilience Fund.Developing the project pipeline for the IKI Forest Landscape Restoration (FLR) HubIUCN, WWF and WRI are working together on an IKI-funded FLR Implementation Facility to provide governments, the private sector, civil society and local communities with the tools and opportunities to accelerate, scale up and implement FLR. The Facility supports the implementation of transformative public and private FLR interventions in the target countries, for which we are looking for support for our team to realise the following tasks, among others:<ul><li>Supporting the Project Manager in the coordination of WWF country offices with a particular focus on Tanzania and Colombia</li><li>Working with potential funders to provide technical advice on high quality FLR projects</li><li>Evaluating the most effective methods to connect investors with the portfolio of investable projects in the Hub´s pipeline</li><li>Develop criteria to assess the eligibility of proposed projects at the hub level</li><li>Analyse and facilitate access to available public programmes and incentives for FLR project developers</li></ul>SME support for the Landscape Resilience Fund (LRF)The LRF's mission is to enable the most vulnerable people in rural areas to effectively adapt to climate change. Despite the increasing frequency and impact of climate risks, only a fraction of climate finance is channelled into climate adaptation - and virtually none of this comes from the private sector - a keyproblem that the LRF aims to address. The two main areas of work are supporting SMEs that increase the climate resilience of smallholder farmers, and financing landscape-level activities to improve governance and strengthen supply chains. We are looking for support for our team to implement the following tasks, among others:<ul><li>Manage the LRF's current portfolio of two SME loans, including monitoring operational and financial performance, monitoring disbursements and repayments, and reporting on metrics</li><li>Support the development of a landscape strategy to promote sustainable SMEs</li><li>Design of supporting technical measures for selected SMEs</li><li>Advising WWF country offices on SME support</li></ul> Profil <ul><li>An understanding of values that matches our WWF values: Determination. Respect. Honesty. Responsibility. Co-operation.</li></ul>For this specific position you will also bring:<ul><li>Masters degree preferably in the fields of politics, economics or social sciences, environmental sciences, economics or related subjects</li><li>At least 3 years of professional experience in a conservation or climate-related international private sector context</li><li>Experience in working with development finance, private investment, or corporate finance</li><li>Understanding of sustainable business models and/or agricultural/forestry projects</li><li>Knowledge in dealing with external stakeholders and financial actors</li><li>Creativity, flexibility, resilience, reliability, and willingness to work both as part of a team and independently</li><li>Excellent social, communication, and organizational skills</li><li>Fluent in English; other languages such as Spanish, Portuguese or Swahili are an advantage</li></ul> Wir bieten <ul><li>Be part of something that truly matters, help make a real difference for our planet</li><li>Inspiring colleagues and the freedom to bring YOUR ideas to life</li><li>Join a culture of collaboration and purpose with flat hierarchies and quick decision-making – whether you're working from our centrally located offices in Berlin - Mitte, close to Hamburg's town hall or from one of our project locations</li><li>Flexible working hours, the option to work remotely (home office) and 30 days of annual vacation</li><li>Monthly incentives and a company pension plan</li></ul> STBL1_DE

Bankable Nature Solutions Officer (m/f/d)

Die Sonnenfeld-Stiftung fördert seit über 50 Jahren die Erforschung und Anwendung medizinischer Untersuchungs- und Behandlungsmethoden in Berlin. Unser Förderangebot umfasst die Anschaffung medizinischer Geräte, die Vergabe von Promotionsstipendien sowie die Unterstützung besonderer Projekte. Unter unserem Dach existieren zudem mehrere Treuhandstiftungen. (<a href="http://www.sonnenfeld-stiftung.de" target="_blank">www.sonnenfeld-stiftung.de</a>) Aufgaben Finanzmanagement &amp; Buchhaltung:<ul><li>Koordination und Überwachung der laufenden Buchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für den Jahresabschluss</li><li>Betriebswirtschaftliche und kaufmännische Verantwortung zur Sicherung der dauerhaften Wirtschaftlichkeit der Stiftung</li><li>Erstellung und Erläuterung von Finanzplänen</li><li>Verwaltung von Fördermitteln, insbesondere für Geräteanschaffungen und Promotionsstipendien</li></ul>Organisatorische Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Organisation, Teilnahme und Protokollführung bei Vorstandssitzungen</li><li>Organisation von Veranstaltungen (z. B. Stipendiatentreffen, Treffen Ehrenstiftungsrat)</li><li>Zusammenarbeit mit der Hausverwaltung und Grundlagen im Immobilienmanagement</li></ul>Allgemeine Verwaltungsaufgaben:<ul><li>Allgemeine Büroorganisation inkl. E-Mail- und Postbearbeitung</li><li>Termin- und Fristenmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden (z. B. Finanzamt, Stiftungsaufsicht)</li><li>Vertretung der Stiftung gegenüber externen Stellen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im gemeinnützigen Sektor</li><li>Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen der Sonnenfeld-Stiftung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>Einen Arbeitsplatz mit sozialer Verantwortung und langfristiger Perspektive</li></ul> STBL1_DE

Leitung Stiftungssekretariat (w/m/d) der Sonnenfeld-Stiftung

Wir über uns Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Zur Verstärkung des Teams Evidenz suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in Policy Evaluation als Elternzeitvertretung. Aufgaben Ihre Tätigkeit umfasst die Evaluation der Förderrichtlinie Digitalisierung kommunaler Verkehrssysteme des Bundesministeriums für Verkehr. Das bedeutet im Einzelnen: <ul> <li>Sie sind für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Evaluation im Sinne einer begleitenden und abschließenden Erfolgskontrolle verantwortlich. </li> <li>Sie koordinieren externe Partner und stimmen sich mit diesen zur wissenschaftlichen Begleitung ab. </li> <li>Sie stehen im direkten Austausch mit den Fördernehmern (digital und teils vor Ort). </li> <li>Sie verantworten die Sicherstellung rechtlicher Anforderungen gemäß BHO (§44) bezüglich Erfolgskontrolle und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen. </li> <li>Sie erheben, bereinigen, dokumentieren Förder- und Projektdaten in Zusammenarbeit mit dem Fördermittelgeber, Projektträger und Zuwendungsempfängern und werten diese aus. </li> <li>Sie erstellen fristgerechte Evaluierungsberichte für den Fördermittelgeber. </li> <li>Sie bringen sich aktiv in der internen AG Programmmonitoring und Evaluation ein und stärken das Wissen zu wirkungsorientiertem Monitoring. </li> <li>Sie sind im regelmäßigen Austausch mit dem Fördergeber zu Stand der Evaluation. </li> </ul> Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Sie zutreffen. <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss. </li> <li>Sie haben Erfahrung bei der Umsetzung von komplexen Evaluationsprojekten im Sinne der Erfolgs- und Wirkungskontrolle. </li> <li>Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung bzw. bei einem Projektträger des Bundes sammeln können. </li> <li>Sie haben bestenfalls gute Kenntnisse der Bundeshaushaltsordnung (BHO) insbesondere im Zuwendungsrecht. </li> <li>Sie haben Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der nachhaltigen Verkehrswende und deren Umsetzung insbesondere an den Möglichkeiten der Digitalisierung in diesem Kontext. </li> <li>Sie haben Erfahrung bei der Implementierung und Umsetzung von wirkungsorientiertem Monitoring. </li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse mit der Methode Causal Process Tracing. </li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Projektmanagement. </li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit MaxQDA oder einer vergleichbaren Software zur qualitativen Datenanalyse. </li> <li>Sie arbeiten eigenständig und teamorientiert. </li> <li>Sie bringen eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu Projektpartnern mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die NOW GmbH gehört zu den wichtigsten Akteur*innen in Deutschland in den Themenbereichen nachhaltige Mobilität und Energieversorgung. In Ihrer Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. </li> <li>Eine interessante Aufbau-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. </li> <li>Ein hochmotiviertes, wachsendes Team aus engagierten Expert*innen auf ihrem Gebiet, das interdisziplinär, flexibel und digital zusammenarbeitet. </li> <li>Ein sehr kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander und eine moderne Fehlerkultur. </li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten. </li> <li>Ein bis zum 30.09.2026 befristeter Arbeitsvertrag (Elternzeitvertretung) nach TVöD Bund in der Entgeltgruppe 12 (mit Bachelor) oder 13 (mit Master). Eine Verlängerung wird angestrebt. </li> <li>Ein individuell nutzbares Weiterbildungsbudget von 2000 € jährlich. </li> <li>Individuelle, interne Entwicklungsperspektiven und gute Karrierechancen. </li> <li>Moderne Büros in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. </li> <li>Ein Pool an E-Fahrzeugen zur direkten Er-Fahrbarkeit der Elektromobilität. </li> <li>Ein bezuschusstes Jobticket. </li> </ul> STBL1_DE

Manager*in Policy Evaluation (EZV)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unsere Abteilung 2 für Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring freut sich auf Ihre Bewerbung! Das Sekretariat der Zentralen Abteilungsverwaltung (ZAV) unterstützt die Abteilungsleitung und die Fachgebiete bei ihren täglich anfallenden Aufgaben. Dies kann von Reisevorbereitung/-nachbereitung, Produktbestellungen, Unterstützung von Präsentationen, Protokollführung in Sitzungen bis hin zu Veranstaltungsplanung und Erlassbearbeitung reichen. <h1>Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter</h1>im Sekretariat der Abteilung 2 (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 10.06.2025 </li> <li> Vergütung E 5 TVöD </li> <li> Referenznummer 1292063 | 060/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Abbildungen, Grafiken und Präsentationen in geeigneten Programmen (z. B. Excel, PowerPoint, Visio, Photoshop)</li> <li>redaktionelle Überarbeitung von Briefen, Berichten und wissenschaftlichen Manuskripten unter Berücksichtigung der Layoutvorgaben</li> <li>Erstellung von Korrespondenz nach (hand‑)schriftlicher Vorlage oder Diktat</li> <li>Erstellung von Protokollen</li> <li>Sichtung und Bearbeitung postalischer Vorgänge inklusive Schriftgutverwaltung im DMS/VBS</li> <li>administrative und logistische Abwicklung nationaler und internationaler Veranstaltungen, Tagungen und Workshops sowie Unterstützungsleistungen bei der Koordination der Programminhalte</li> <li>Organisation von Telefon- und Videokonferenzen sowie Dienstreisen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Bestellungen und Budgetkontrolle für Sachmittel</li> <li>Betreuung des Abteilungstelefons (Beantwortung allgemeiner Fragen und Weitervermittlung an vorgegebene Ansprechpersonen)</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​‑r, Fachangestellte/​‑r für Bürokommunikation oder eine vergleichbar qualifizierende Berufsausbildung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), insbesondere in der Erstellung von Serienbriefen sowie in der Grafik- und Tabellenerstellung</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR‑Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens B1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im wissenschaftlichen Verwaltungsbereich</li> <li>Kenntnisse im Travel Management System (TMS) und MachWeb System</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Literaturverwaltungsprogrammen (z. B. Endnote)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System (vorzugsweise DMS/VBS, eAkteBund)</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Leistungsbereitschaft mit vorausschauendem Handeln in Bezug auf den eigenen Arbeitsbereich</li> <li>Belastbarkeit mit ständigem Überblick über die eigenen Aufgaben</li> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit zur Sicherung und Verbesserung der Qualität von Arbeitsprozessen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> <li>Verhandlungsgeschick durch Konzentration auf konkrete Ziele</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter im Sekretariat der Abteilung 2 (d/m/w)

The World Wide Fund for Nature (WWF) is one of the world's largest and most respected nature conservation organizations, active in nearly 100 countries. Backed by over six million supporters and a global network of 90 offices, our committed teams are currently running 1,300 projects - working to protect biodiversity for more than 60 years.WWF Germany operates as an independent part of this global network. While nature and wildlife conservation remain central to our mission, our work increasingly extends across sectors - supporting stakeholders in finance, politics, and society as they move towards greater sustainability.We achieve this first and foremost through our people: individuals who are experts in their field, who roll up their sleeves, and who are passionate about our mission - all while bringing a sense of joy and energy to their work. They are driven by a shared commitment to building a sustainable future and see their role as part of a greater purpose: the belief that together, we can create a future worth living.Do you identify with our goals of WWF? Do you share our passion and belief in making a difference?To strengthen our Funding for Nature departmentbased in Berlin, WWF Germany is seeking for the next possible date, limited for 3 yearsin full time (with 40 hours per week) a qualifiedFinancial Mechanism Expert (m/f/d) Aufgaben This role will support WWF Germany's work on climate and conservation finance, in order to mobilise more funding for nature. The main focus will be on developing WWF Germany's Beyond Value Chain Mitigation workstream, and also to work on other innovative financial mechanisms.Beyond Value Chain Mitigation (BVCM): We want to accelerate additional climate action and help companies make a meaningful contribution to global climate goals. As climate change continues to pose unprecedented challenges, innovative approaches such as BVCM are critical to closing the emissions gap and catalysing transformative action. The position sits at the intersection of business strategy, climate science and nature-based solutions and will support WWF Germany in developing and implementing an impactful BVCM offering for businesses. We are looking for a mix of technical expertise, strategic thinking and the ability to work in a team to realise the following tasks, among others:<ul><li>Development of WWF Germany's BVCM product offering, in close cooperation with other WWF offices</li><li>Identifying, analysing and financing a portfolio of high-quality nature-based solutions (NbS) and transformative climate activities</li><li>Developing the BVCM monitoring, reporting and verification framework and identifying third-party providers</li><li>Support WWF Germany in engaging companies to understand business needs and promote and implement BVCM strategies</li><li>Design and implement training and capacity building programmes such as a) the development of guidelines and tools to support companies in designing and implementing BVCM initiatives, b) the development of case studies and communication materials to showcase BVCM success stories and experiences and c) training activities for WWF offices</li></ul><ul><li>Representation of WWF in multi-stakeholder initiatives and industry forums on BVCM</li></ul>Financing mechanisms:In the face of accelerating climate change and biodiversity loss, there is an urgent need to diversify our funding sources and mobilise funds for climate, nature and people through different financing mechanisms. We are looking for someone to join our team who can combine expertise in sustainable finance with a passion for environmental issues and a deep understanding of the challenges and opportunities in the landscapes where WWF Germany works, to perform the following tasks, among others:<ul><li>Identifying, introducing and implementing conservation financing mechanisms in WWF Germany's focus regions, such as project finance for permanence, debt for nature swaps and other innovative sustainable financing models</li><li>Capacity building in local WWF offices on the use of financing mechanisms for nature conservation</li><li>Development of guidelines, reports and case studies on financing mechanisms</li></ul> Profil <ul><li>An understanding of values that matches our WWF values: Determination. Respect. Honesty. Responsibility. Co-operation.</li></ul>For this specific position you will also bring:General requirements<ul><li>MSc degree in finance, economics, environmental science, or a related field</li><li>Strong understanding of environmental and climate-related challenges in developing countries</li><li>Experience in developing partnerships and collaborative initiatives across sectors</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively with senior business and government leaders</li><li>Excellent project management and stakeholder engagement skills</li><li>Experience in capacity building and training delivery</li><li>Strong analytical and report writing skills</li><li>Fluency in English; proficiency in other languages relevant to target regions is an advantage</li></ul>Corporate climate finance experience<ul><li>Minimum 3 years experience working on corporate sustainability or climate topics, with understanding of the SBTi framework and net-zero strategies</li><li>Understanding of Nature-based Solutions and climate projects</li><li>Understanding of monitoring, reporting and verification approaches</li></ul>Conservation finance experience<ul><li>Experience in sustainable finance, with a focus on emerging markets</li><li>Knowledge of conservation and sustainable finance mechanisms</li></ul> Wir bieten <ul><li>Be part of something that truly matters, help make a real difference for our planet</li><li>Inspiring colleagues and the freedom to bring YOUR ideas to life</li><li>Join a culture of collaboration and purpose with flat hierarchies and quick decision-making – whether you're working from our centrally located offices in Berlin - Mitte, close to Hamburg's town hall or from one of our project locations</li><li>Flexible working hours, the option to work remotely (home office) and 30 days of annual vacation</li><li>Monthly incentives and a company pension plan</li></ul> STBL1_DE

Financial Mechanism Expert (m/f/d)

Im Auftrag eines Wirtschaftsverbandes (Dachorganisation für fünf Regionalverbände) mit Vertretungen in Berlin und Brüssel suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung für die Zentrale in Berlin Mitte einen Assistent (m/w/d) Abteilung Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit (Kennziffer: 11-3005) Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 15 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“. Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Abteilung Kommunikation / Events mit 4 Mitarbeitenden inkl. Büroorganisation im Tagesgeschäft</li><li>Organisation von und Unterstützung auf internen und externen Veranstaltungen des Verbandes, die im Rahmen der Lobbyarbeit durchgeführt werden (ca. 2 pro Monat) </li><li>Einladungs- und Teilnehmermanagement</li><li>Planung und Organisation von Meetings, Dienstreisen, Präsentationen u.a.</li><li>vorbereitende Buchhaltung und Reisekostenabrechnung</li><li>Unterstützung bei der Pressearbeit und Mitgliederkommunikation inkl. Lektorat</li><li>Pflege der Social-Media-Kanäle</li><li>Übernahme der Datenpflege sowie Geschäftskorrespondenz der Abteilung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement</li><li>nachweisbare Kenntnisse in der Büroverwaltung und / oder Öffentlichkeitsarbeit</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>weitere Sprachen, insbesondere Französisch wünschenswert, kein Muss</li><li>sehr gute Kenntnisse MS Office und Kenntnisse in der Anwendung neuer Kommunikationskanäle</li><li>empathischer, kommunikationsstarker Teamplayer mit gewissenhafter, anpackender Arbeitsweise und „Kümmerer-Gen“</li></ul> Wir bieten <ul><li>Direktvermittlung in einen Verband mit ca. 50 Mitarbeitenden</li><li>Job mit viel Handlungsspielraum und hoher Eigenverantwortung</li><li>40 Stunden / Woche mit gleitenden Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (Achtung: ca. 2x Monat Veranstaltungen, die nach 16 Uhr liegen) </li><li>Option zum mobilen Arbeiten (2 Tage / Woche nach der Einarbeitung)</li><li>Vergütung max. 40.000 € p.a. je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>verschiedene Mitarbeiterbenefits, Angebote zur Altersvorsorge</li><li>modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Assistent (m/w/d) Abteilung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team Fachgebiet ZBS 5 – Hochsicherheits­labor freut sich auf Ihre Bewerbung! Zu den Aufgaben des Fachgebietes ZBS 5 im Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene gehören neben dem Betrieb eines der modernsten S4‑Labore weltweit die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Diagnostik hochpathogener Viren, die Erforschung von Pathogenese-Mechanismen und die Entwicklung von Strategien zur Therapie und Prophylaxe von Erkrankungen durch diese Erreger. <h1>Technische Assistenz</h1>Hochsicherheits­labor (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 10.08.2025 </li> <li> Vergütung bis E 9b TVöD </li> <li> Referenznummer 1314765 | 065/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Durchführung von experimentellen Arbeiten unter der Sicherheits­stufe 4</li> <li>Mitwirkung bei der virologischen, molekular­biologischen und immunologischen Charakterisierung hochpathogener Viren</li> <li>Vorbereitung von Arbeitsplätzen und Bedienung moderner Laborgeräte, insbesondere im Bereich Mikroskopie und Durchfluss­zytometrie</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung und staatliche Erlaubnis als MTA, staatliche Anerkennung als CTA/BTA oder ein gleichwertiger naturwissenschaftlicher Abschluss (z. B. Bachelor of Science)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Erregern der Risiko­stufe 2</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit zell- und molekular­biologischen Methoden (z. B. FACS, Live Cell Imaging, Reverse Genetik, PCR, ELISA) sowie Zellkultur­techniken</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B1</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Erfahrung</h3> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Erregern der Risikostufe 3 oder 4</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit virologischen Nachweis­methoden</li> <li>Erfahrung bei der Bedienung von Lichtmikroskopen und Durchfluss­zytometer</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität bei neuen Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld</li> <li>Leistungsbereitschaft und vorausschauendes Denken im eigenen Aufgabenbereich</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Konfliktfähigkeit und offener Umgang mit herausfordernden Situationen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit mit vertrauenswürdiger und zuverlässiger Zusammenarbeit</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in fremdbelüfteter Vollschutz­ausrüstung sowie zu einer vorherigen psychologischen Eignungs­untersuchung</li> <li>Durchführung von Arbeiten in Sicherheits­laboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Technische Assistenz Hochsicherheitslabor (d/m/w)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Microsoft SQL Server Architekt*in (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: keine Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-041-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Als Team von Datenbankexpert*innen bilden wir einen zentralen Bestandteil unserer IT-Architektur und übernehmen eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns über neue Kolleg*innen am Standort in der Eisenzahnstraße! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten alle Themen im Zusammenhang mit dem Datenbanksystem Microsoft SQL Server wie Architektur, Planung und Bereitstellung in unserem Gemeinsamen Rechenzentrum</li> <li>Sie erstellen Konzepte (unter Berücksichtigung der Vorgaben und Richtlinien des Hauses und der IT-Sicherheit) zum Datenbanksystem</li> <li>Sie erarbeiten Standards und Vorgaben für die Bereitstellung und den Betrieb der Datenbanken (wie Installation und Wartung)</li> <li>Sie arbeiten in bereichsübergreifenden IT-Projekten mit und übernehmen auch deren Leitung</li> <li>Sie programmieren Tools/Skripte zur Automatisierung von Aufgaben und zur Standardisierung der IT-Landschaft</li> <li>Sie nehmen die Kund*innenanforderungen auf und beraten interne Kund*innen in Hinblick auf beispielsweise Berechtigungs- und IT-Sicherheitskonzepte. Im nächsten Schritt erarbeiten Sie den Auftrag an den Datenbankbetrieb zur Bereitstellung der Microsoft SQL Server Datenbanken</li> <li>Sie betreuen und initiieren Labor- und Teststellungen</li> <li>Sie begleiten und betreuen die Nachwuchskräfte in unserem Bereich und führen Schulungen durch</li> <li>Sie arbeiten an der Dokumentation des Systems</li> <li>Sie verantworten die Planung, Konzeptionierung und die strukturierte Dokumentation von IT-Betriebsabläufen (hohen Schwierigkeitsgrades) für unser Team in unserem Gemeinsamen Rechenzentrum</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich in Verbindung mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen in der Administration des Datenbanksystem Microsoft SQL Server (Version 2019 und höher) einschließlich der verschiedenen Hochverfügbarkeitslösungen</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Konzeption von Datenbankthemen, bspw. Hochverfügbarkeit, Überwachung und IT-Sicherheitsthemen (BSI-konform)</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit T-SQL und Power Shell, sowie gute Kenntnisse des Betriebssystems Windows Server (aktuelle Version)</li> <li>Sie bringen Kenntnisse über Active Directory und Rechte-Rollenkonzepten, einschließlich Gruppenrichtlinien, mit</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Monitoring Tools Checkmk und System Center Operation Manager mit</li> <li>Kenntnisse in der Sicherungssoftware NetBackup, dem Ticketsystem Jira, dem Versionierungstool Git, der Automatisierung mit Ansible sind wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse von Lizenzmodellen in Bezug auf Microsoft SQL Server</li> <li>Wir wünschen uns auf dieser Position jemanden der den Fokus auf die Strategie setzt und Interesse an Planung und konzeptioneller Arbeit hat</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> <li>Eine strukturierte, eigenständige und gründliche Arbeitsweise sowie ein persönliches Engagement für die Aufgabe runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Gestalten von vielfältigen Aufgaben mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> <li>Für uns gehören eine ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft- und Hardware für zufriedenstellende (Zusammen-) Arbeiten dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen Da wir als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, muss die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Microsoft SQL Server Architekt*in (m/w/div)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort und für eine befristete Beschäftigung bis 31.12.2030 (in Teilzeit/​Vollzeit) in Berlin: <h2>Projektkoordinator IPv6 (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Das Referat Strategische Projekte (RE 2) verantwortet die Steuerung, die Durchführung und das Monitoring strategischer Projekte für die Netze des Bundes. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Koordination und Fortführung der (bereits bestehenden) technischen Gesamt­konzeption für das IPv6‑Programm des Bundes und sind verantwortlich für insb. technikbezogene Projekt­aufgaben bis zum 31.12.2030 bzw. bis Abschluss des IPv6‑Programms des Bundes (MoNet). Konkret: <ul> <li>Sie definieren gemeinsam mit dem Projekt­team klare Ziele, Anforderungen und Abnahme­kriterien und bewerten die Machbarkeit komplexer Vorhaben.</li> <li>Sie strukturieren Projekte effizient durch PSP, Termin­planung, Arbeits­pakete und priorisieren gezielt entlang strategischer Meilensteine.</li> <li>Sie gestalten die technische Gesamt­konzeption eines bundesweiten IPv6‑Programms aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für interne wie externe Stakeholder.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für Budget- und Ressourcen­planung auf Arbeitspaket- oder Phasenebene.</li> <li>Sie steuern (Teil‑)Projekte operativ – mit Fokus auf Qualität, Zielerreichung und transparentem Berichts­wesen.</li> <li>Sie leiten Projekt­besprechungen, vertreten das Projekt souverän in Steuerkreisen, Ausschüssen sowie gegenüber Auftrag­gebenden und Beteiligten auf Bundes- und Landes­ebene.</li> <li>Sie implementieren ein aktives Risiko­management, sichern Schnittstellen ab und führen die Projekt­dokumentation professionell fort.</li> <li>Sie wirken an Vertragsinhalten mit, übernehmen Kostenstellen­verantwortung und setzen projekt­bezogene Tools der BDBOS effektiv ein.</li> </ul> Profil Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master, Diplom oder vergleichbar), vorzugsweise in einer informations­technischen Fachrichtung. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Projekt­management bzw. der fachlichen IT‑Teilprojekt­leitung sowie fundierte Fachkenntnisse bzw. praktische Erfahrung im Kontext von IPv6 essenziell und müssen nachgewiesen werden. Wir freuen uns über: <ul> <li>Sehr gutes Verständnis von Internet­standards und/oder IPv6 oder Netz- oder Kommunikations­infrastrukturen oder deutschen Digitalisierungs­standards.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Methoden aus dem klassischen und agilen Projekt­management sowie deren Anwendung in IT‑Projekten.</li> </ul> Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben müssen Sie die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungs­dienst nachweisen. Wir haben Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Wir bieten die Möglichkeit eines Laufbahnaufstiegs nach § 24 BLV. Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeits­zeiten</li> <li>gute Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>Verbeamtungs­möglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 192 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

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