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Die Alzheimer- und Demenzkranken Gesellschaft Rüsselsheim e.V. sieht sich als Interessenvertretung für Menschen mit Demenz und ihrer Angehörigen sowie als Ansprechpartnerin für Interessierte. Mit ihrem umfangreichen Angebot an Beratungs- und Entlastungsmöglichkeiten ist sie überwiegend im Norden des Landkreises Groß-Gerau tätig und leistet einen wichtigen Beitrag für die lokale Senioren-Arbeit und Selbsthilfe. Sie möchten sich ohne große bürokratische Hürden für Menschen mit Demenz und deren Angehörige einsetzen und haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann übernehmen Sie Verantwortung im Tandem und werden Sie Teil eines fünfköpfigen engagierten Teams, das mit ganzem Herzen dabei ist! Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung von Betroffenen und Angehörigen</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Betroffene und Angehörige gemeinsam mit dem Team</li> <li>Ehrenamtlichenkorrdination</li> <li>Im Leitungstandem: - Verantwortlichkeit in allen Bereichen - Zusammenarbeit mit dem Vorstand bezüglich inhaltlicher und strategischer Ausrichtung des Vereins - Präsentation des Vereins in der Öffentlichkeit, Medienarbeit, Teilnahme an Netzwerktreffen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialen oder medizinischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz und deren Angehörigen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sicherheit beim Verfassen öffentlich wirksamer Texte und Freude an Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Bereitschaft, sich mit finanziellen Fragestellungen und Antragswesen auseinanderzusetzen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen und Prozessen einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 20 Stunden / Woche</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 13</li> <li>30 Tage Urlaub / 5 Tage Woche</li> <li>Strukturierte, ausführliche Einarbeitung durch erfahrene und langjährige Kolleginnen</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und sehr motivierten Team, sowie ein positives Betriebsklima mit viel Teamspirit</li> <li>Supervision</li> <li>Professionelle Strukturen und stabile finanzielle Lage des Vereins</li> <li>einen verantwortungsvollen, sinnspendenden Arbeitsplatz mit zeitlicher Flexibilität</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten (auch auf Bundesebene)</li> <li>Parkticket und Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater/in Demenz mit Führungsaufgaben (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Ingenieur Elektrotechnik / Versorgungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Bearbeitung der vom Land Rheinland-Pfalz und dem Bund geförderten Hochbaumaßnahmen (Zuwendungsbau). Fachliche und verfahrensmäßige Betreuung von Einzelprojekten im Zuwendungsbau mit Schwerpunkt Krankenhausbau, insbesondere:<ul><li>Beratung der Zuwendungsgeber und –nehmer</li><li>Begleitung und Prüfung der Abläufe und der Durchführung der Projekte</li><li>Erstellung von baufachlichen Stellungnahmen zu Förderanträgen</li><li>Prüfung des Verwendungsnachweises bei Zuwendungs- und Fördermaßnahmen</li><li>Wahrnehmung der Aufgaben der baufachlichen Prüfbehörde nach § 44 BHO bzw. LHO</li></ul>Die genannte Tätigkeit ist mit regionalen Dienstreisen verbunden. Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik /KrankenhausPlanungsTechnik oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse in der Durchführung öffentlicher Bauprojekte</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C 1</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinären Arbeiten, nachhaltigen Gebäudekomplexen, Klimaschutzstrategien für komplexe Liegenschaften sowie robusten Low-Tech-Ansätzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur / Ingenieur Elektrotechnik / Versorgungstechnik (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) KONSENS-Verfahren Standort Wiesbaden (Kennziffer A8-22510301) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen sowie deren Überwachung und Qualitätssicherung. Dabei führen Sie Änderungen an Systemen durch, evaluieren neue Technologien und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Mit Ihrer Aufgabe gestalten Sie die digitale Zukunft Hessens mit. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL, gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien sowie IT-Sicherheit und Datenschutz.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie im Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gesamt- und Multiprojektmanagement.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) KONSENS-Verfahren

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Architekt (W/M/D) IT-Sicherheit und Notfallmanagement Polizeiverfahren Standort Wiesbaden (Kennziffer B4-20259801) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung und Bewertung der von der HZD für die Polizei betriebenen Verfahren und IT-Infrastrukturen hinsichtlich IT-Sicherheit, Verfügbarkeit, Gefahrenabwehr und IT-Notfallvorsorge. Sie beraten den Kunden bei neuen Vorhaben, führen regelmäßige sicherheitstechnische Evaluierungen durch und unterstützen Audits. Zudem stellen Sie die Einhaltung relevanter Sicherheitsanforderungen sicher und koordinieren die Abstimmung mit allen beteiligten Stellen. Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie bringen sehr gute Erfahrung in der Konzeption redundanter, hochverfügbarer IT-Architekturen in hybriden Umgebungen mit.</li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse im Design von Sicherheitsarchitekturen (idealerweise Zero Trust, IAM, Verschlüsselung, Netzwerksegmentierung).</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse mit ISO 27001/BSI-Grundschutz, Risikoanalysen und KRITIS-Anforderungen.</li> <li>Sie haben sehr gute Erfahrung bei der Unterstützung von Business Impact Analysen (BIA) sowie der Erstellung von Notfallhandbüchern, Wiederanlaufplänen und Desaster-Recovery-Konzepten.</li> <li>Sie sind analytisch, strukturiert und dokumentationsstark und haben ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.</li> </ul> STBL1_DE

IT Architekt (W/M/D) IT-Sicherheit und Notfallmanagement Polizeiverfahren

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen zum 1. August 2026 für unseren Standort Bingen eine/n Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und die Stelle ist in Vollzeit (39,5 Stunden) zu besetzen. Als Schwerpunkte in Ihrer Ausbildung lernen Sie die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement sowie Assistenz kennen. Aufgaben <ul> <li>Büroprozesse verstehen: Sie lernen, wie die Abläufe im Büro funktionieren und wie die Prozesse miteinander zusammenhängen.</li> <li>Organisation im Griff: Sie sorgen dafür, dass der Büroalltag in verschiedenen Abteilungen reibungslos läuft.</li> <li>Planung und Koordination: Sie unterstützen bei der Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Messen.</li> <li>Termine und Reisen: Sie kümmern sich um die Terminplanung und das Reisemanagement.</li> <li>Präsentation erstellen: Zeigen Sie Ihr Können bei der Erstellung von professionellen Präsentationen!</li> <li>Praxis anwenden: Alles, was Sie in der Berufsschule lernen, setzen Sie hier direkt in die Praxis um.</li> <li>Extra-Chance: Bei entsprechender Eignung können Sie zusätzlich die Qualifikation „Englisch für kaufmännische Auszubildende“ absolvieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter Abschluss: mindestens guter Sekundarabschluss I, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Sprache im Griff: gute Deutschkenntnisse, sichere Rechtschreibung und ein klarer Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Office-Know-how: Sie kennen sich mit MS Office aus – Word, Excel und PowerPoint sind für Sie kein Fremdwort.</li> <li>Interesse &amp; Motivation: Sie haben Lust auf organisatorische und kaufmännische Aufgaben.</li> <li>Lernbereitschaft: Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zuverlässigkeit: Sie arbeiten sorgfältig und können Verantwortung übernehmen.</li> <li>Teamgeist: Zusammenarbeit macht Ihnen Spaß und Sie bringen sich gerne ein.</li> <li>Extra-Punkte: Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch Praktika, sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Bingen (m/w/d)

Beim Hessischen Landesarchiv (HLA) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei zu­nächst auf vier Jahre befristete Stellen als Fullstack-Entwickler (m/w/d) (EG 12 TV-H) in der Abteilung Zentrale Einrichtungen, Referat Digitale Dienste, Team Standard-IT zu besetzen. Dienstort ist das Hessische Hauptstaatsarchiv Wiesbaden. Das Hessische Landesarchiv ist für alle Bereiche des staatlichen Archivwesens in Hes­sen zuständig. Es gliedert sich in die Abteilungen Hessisches Hauptstaatsarchiv Wies­baden, Hessisches Staatsarchiv Darmstadt und Hessisches Staatsarchiv Wiesbaden. Die Abteilung Zentrale Einrichtungen nimmt standortübergreifende Aufgaben des HLA wahr. Das Referat „Digitale Dienste“ betreut die IT-technische Infrastruktur und ist für die Ent­wicklung und den Betrieb der archivischen Fachverfahren zuständig. Das zentrale Fachverfahren für die Erschließung, Verwaltung und Bereitstellung des Ar­chivguts ist „Arcinsys“. Dieses wird im Verbund mit anderen Landesarchiven entwickelt und im HLA als Webanwendung programmiert. Die im Rahmen eines aktuell geplanten Redesigns von Arcinsys anstehende technische Überarbeitung und Neuprogrammierung des Systems bilden die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stellen. Haben Sie Interesse, an innovativen Lösungen für unsere Fachverfahren mitzuwirken? Haben Sie Freude daran, in Kooperationsprojekten mit Partnern zu arbeiten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung einer modularen, serviceorientierten Weban­wendung mit Spring Boot (Backend) und Angular (Frontend)</li> <li>Konzeption und Implementierung von RESTful APIs zur Anbindung von externen und internen Komponenten</li> <li>Modellierung, Optimierung und Pflege relationaler Datenbanken (z. B. Post­greSQL, MySQL)</li> <li>Einsatz moderner Datenhaltungstechnologien (z. B. JSONB) zur optimalen Model­lierung archivischer Metadaten</li> <li>Sicherstellung der Codequalität durch automatisierte Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests</li> <li>Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines</li> <li>Containerisierung und Deployment mittels Docker</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein als Bachelor abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Software-Entwick­lung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Spring Boot</li> <li>Fundierte Erfahrung in Angular (TypeScript, HTML, CSS)</li> <li>Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL</li> <li>Erfahrung mit Git, CI/CD-Prozessen und Container-Technologien</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Verständnis für Softwarearchitektur, Security by Design und Clean Code-Prinzi­pien</li> <li>Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks wie JUnit, Spring Test, Cypress</li> </ul> Ihre persönlichen Stärken <ul> <li>Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams</li> <li>Fähigkeit zu und Freude an konzeptioneller und ergebnisorientierter Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit an einem länderübergreifenden IT-Projekt der öffentlichen Verwal­tung,</li> <li>den Einsatz moderner Technologien in einem agilen Entwicklungsteam,</li> <li>Gestaltungsspielraum bei Architektur und Umsetzung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr,</li> <li>mobiles Arbeiten,</li> <li>das LandesTicket zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV innerhalb Hessens, 24/7, inkl. kostenfreier Mitnahme einer weiteren Person und/oder eigener Kinder am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fullstack-Entwickler/innen (m/w/d) (EG 12 TV-H) für die Weiterentwicklung des Ar- chivinformationssystems „Arcinsys“

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen zum 1. August 2026 für unseren Standort Mainz eine/n Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und die Stelle ist in Vollzeit (39,5 Stunden) zu besetzen. Als Schwerpunkte in Ihrer Ausbildung lernen Sie die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement sowie Assistenz kennen. Aufgaben <ul> <li>Büroprozesse verstehen: Sie lernen, wie die Abläufe im Büro funktionieren und wie die Prozesse miteinander zusammenhängen.</li> <li>Organisation im Griff: Sie sorgen dafür, dass der Büroalltag in verschiedenen Abteilungen reibungslos läuft.</li> <li>Planung und Koordination: Sie unterstützen bei der Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Messen.</li> <li>Termine und Reisen: Sie kümmern sich um die Terminplanung und das Reisemanagement.</li> <li>Präsentation erstellen: Zeigen Sie Ihr Können bei der Erstellung von professionellen Präsentationen!</li> <li>Praxis anwenden: Alles, was Sie in der Berufsschule lernen, setzen Sie hier direkt in die Praxis um.</li> <li>Extra-Chance: Bei entsprechender Eignung können Sie zusätzlich die Qualifikation „Englisch für kaufmännische Auszubildende“ absolvieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter Abschluss: mindestens guter Sekundarabschluss I, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Sprache im Griff: gute Deutschkenntnisse, sichere Rechtschreibung und ein klarer Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Office-Know-how: Sie kennen sich mit MS Office aus – Word, Excel und PowerPoint sind für Sie kein Fremdwort.</li> <li>Interesse &amp; Motivation: Sie haben Lust auf organisatorische und kaufmännische Aufgaben.</li> <li>Lernbereitschaft: Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zuverlässigkeit: Sie arbeiten sorgfältig und können Verantwortung übernehmen.</li> <li>Teamgeist: Zusammenarbeit macht Ihnen Spaß und Sie bringen sich gerne ein.</li> <li>Extra-Punkte: Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch Praktika, sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Mainz (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in unserer Kita VIII – Jean-Calvin-Straße unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit als Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) Die Kita VIII befindet sich im Walldorfer Neubaugebiet Passage / Lange Äcker und bietet insgesamt 100 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren einen Platz, davon 70 Plätze mit einer täglichen Mittagsversorgung. In einer anregungsreichen Atmosphäre bietet die Einrichtung den Kindern ein abwechslungsreiches Angebot an Spiel- und Erfahrungsmöglichkeiten, Projektarbeiten und AGs. Auf 1000 Quadratmetern praktiziert sie eine offene Arbeit, in der die Kinder alle Bildungsbereiche der Einrichtung erschließen und nutzen können. Darüber hinaus verfügt sie über einen großen Garten mit vielseitigen Bewegungs- und Klettermöglichkeiten. Im Rahmen ihres Bildungsauftrages liegt der Schwerpunkt der Kita auf dem Lernen in Alltagssituationen. Das pädagogische Handeln basiert auf Beobachtungen sowie einer demokratischen Haltung gegenüber Kindern. In allen pädagogischen Bereichen findet Partizipation der Kinder statt. Den zentralen Ausgangspunkt für alle Lernerfahrungen bildet eine sichere Bindung. Eine gute Beziehungsarbeit gilt als Voraussetzung für eine gesunde Entwicklung und als Grundlage einer situationsorientierten Arbeit. Die Fachkräfte der Kita VIII greifen als teilnehmende Beobachterinnen und Beobachter die Interessen und Themen der Kinder auf und lassen diese zum Anlass des pädagogischen Handelns werden. Die Einrichtung orientiert sich an den Stärken der Kinder, fördert sie über ihre Interessen und begleitet ihr Explorationsverhalten. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Kindern im Alter von 1 bis 6 innerhalb des offenen Konzepts zur Förderung ihrer körperlichen, geistigen und sozialen Entwicklung</li> <li>Gestaltung von Projekten und AGs im Rahmen des Situationsansatzes</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaft leben sowie Entwicklungsgespräche führen</li> <li>Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach § 25b Abs. 1 HKJGB, zum Beispiel als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagogin oder Heilpädagoge, Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter oder als Absolventin oder Absolvent eines einschlägigen Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengangs</li> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, sie individuell und respektvoll zu begleiten</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung</li> <li>Eine achtsame, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Gestaltung von Angeboten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit / Teilzeit möglich)</li> <li>Übertarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S8b im TVöD-SuE (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 Euro brutto jährlich) inkl. tariflicher SuE-Zulage und regelmäßiger automatischer tariflicher Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei zusätzlicher Regenerationstage, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern gestalten</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie Supervision und kollegialer Beratung</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, Jahresfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) 

Der Hessische Landtag ist das Parlament und damit Gesetzgebungsorgan des Bundeslandes Hessen. Die CDU-Fraktion im Hessischen Landtag hat in der 21. Wahlperiode 52 Abgeordnete, die für fünf Jahre gewählt sind. Aufgaben Als Referent (m/w/d) im Team der wissenschaftlichen Mitarbeiterberaten Sie in dem jeweiligen Politikbereich die Fraktionsführung und die fachpolitischen Sprecher in allen politischen und ggf. rechtlichen Fragestellungen. Ihr Aufgabenspektrum ist dementsprechend vielfältig. Sie koordinieren auf Arbeitsebene in den jeweiligen Feldern die Arbeit der CDU-Fraktion und betreuen die Sitzungen der zuständigen Arbeitskreise, Ausschüsse und Plenarsitzungen. Zu Ihrer Tätigkeit gehört das Verfassen parlamentarischer Initiativen, wie Gesetzesentwürfe, Anträge und parlamentarischer Anfragen, deren Abstimmung mit dem Koalitionspartner, die Begleitung von Regierungsanträgen und -gesetzen, die Beurteilung von Initiativen und Stellungnahmen anderer Fraktionen und Parteien, die Beobachtung der Politik in anderen Bundesländern, im Bund und auf internationaler Ebene sowie von Vereinen und Verbänden, wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Gerichtsentscheidungen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne der Rechtswissenschaften</li> <li>engagierter und selbständiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und analytisches Denkvermögen</li> <li>stark ausgeprägtes Organisationstalent und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Nutzung moderner Kommunikationstechnik, Internet und neue Medien</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>hohes Dienstleistungsbewusstsein gegenüber Gästen und Abgeordneten der Fraktion</li> <li>Identifikation mit den politischen Zielen der CDU-Fraktion</li> <li>Erfahrung in der politischen Arbeit durch ein kommunales Mandat oder durch ehrenamtliche Parteiarbeit ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>interessante Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, ÖPNV-Landesticket, Job-Rad sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an der Leistung orientieren</li> <li>interessante Einblicke und Mitwirkungsmöglichkeiten in der Landespolitik</li> </ul> STBL1_DE

Politischer Referent / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Landespolitik

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainweg eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Finanzen – Führungspositionin Teilzeit (29,25 h/Wo.) unbefristet zu besetzen. Der Dienstsitz ist Rüsselsheim.Kennziffer 138 / 2025Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

561 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 55576 Sprendlingen, Deutschland