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Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 79 Kirchengemeinden und 32 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Biberach, Reutlingen-Zwiefalten und Saulgau in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir mehrere Sachbearbeiter:innen für das Finanzwesen (m/w/d) (1477/30/25) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % Aufgaben <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und</li> <li>sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:innen für das Finanzwesen (m/w/d) (1477/30/25)

Die Stadt Donzdorf ist eine moderne, service­orientierte Arbeitgeberin mit rund 11.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Unsere Verwal­tung verbindet ein attrak­tives Arbeits­umfeld – geprägt vom historischen Schloss und der landschaft­lich reizvollen Lage – mit guter Infrastruktur, verläss­licher Betreuung und starken Entwicklungsmöglichkeiten. Wer bei uns arbeitet, gestaltet eine lebendige Kommune aktiv mit und profitiert von einem engagierten Team, flexiblen Arbeits­bedingungen und einem hohen Qualitäts­anspruch in der täglichen Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger. Wir suchen für die Stabsstelle Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Digitalisierung – Projekte und Prozesse in unbefristeter Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitali­sierungs­projekten, einschließ­lich der Einführung benutzer­freundlicher und leistungs­starker Online­dienste sowie der Mitwirkung an der strate­gi­schen Einführung der E-Akte </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung durchgängig digitaler Verwaltungsprozesse mit Anbindung an das Dokumenten­management­system und Fachanwendungen (Ende-zu-Ende-Digitalisierung)</li> <li>Mitarbeit bei Weiterentwicklung und laufender Betreuung des Dokumenten­management­systems regisafe</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachämter in Digitalisierungsfragen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet IT</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Konzepten, Strategien, Rahmen­vorgaben und Leitfäden</li> <li>Interkommunale Vernetzung und Zusammenarbeit</li> </ul> Änderungen oder Ergänzungen des Aufgaben­bereichs bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), Bachelor of Arts – Public Management, ein vergleich­barer Hochschul­abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Digitali­sierung oder Projekt­management sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Offenheit für tech­nischen Fortschritt</li> <li>Hohe Motivation, Innovations- und Veränderungs­prozesse aktiv voranzutreiben</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denken für den sicheren Umgang mit komplexen, bereichs­über­greifenden Aufgaben­stellungen</li> <li>Strukturierte, selbstständige und lösungs­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Eigeninitiative, Team­fähigkeit, Kommunikations­stärke und Durch­setzungs­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis A 11 LBesGBW oder ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis im öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 10 TVöD – jeweils ab­hängig von den persön­lichen und tariflichen Voraus­setzungen</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer bürger­nahen und service­orientierten Verwaltung</li> <li>Die Chance, die digitale Weiter­entwicklung der Stadt aktiv mitzu­gestalten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Digitalisierung (m/w/d) Stabsstelle Digitalisierung

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort. In unserer Volkshochschule ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) / Erziehungs- und Bildungswissenschaftler (m/w/d) für das Projektmanagement Integration in Teilzeit 50 % Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Quartiertreffpunkts</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Betreuung von bedarfsgerechten Angeboten und Projekten</li> <li>Sozialpädagogische Begleitung der Projektteilnehmenden sowie die Förderung von Begegnungs- und Austauschmöglichkeiten</li> <li>Netzwerkarbeit sowie Kooperation mit den Akteuren (m/w/d) und Institutionen vor Ort</li> <li>Projektbezogene Abrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Interkulturellen Bildung, Pädagogik/Sonderpädagogik, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 9c, die Stelle wird insgesamt neu bewertet</li> <li>Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge des Öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) / Erziehungs- und Bildungswissenschaftler (m/w/d für das Projektmanagement Integration in Teilzeit 50 %

Die Gemeinde Staig sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) oder eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit vergleichbarer kaufmännischen Ausbildung als Sachbearbeiter/in im Bürgerservices. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % (29,25 Wochenstunden). DieKernarbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten des Bürgerbüros der Gemeindeverwaltung. Aufgaben <ul><li>Bürgerbüro (Meldewesen und Gewerbeamt)</li><li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li><li>Weitere interessante Zusatzaufgaben</li></ul>Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Für diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (m/w/d), vorzugsweise mit Kenntnissen im allgemeinen Verwaltungsrecht. Profil <ul><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Gründliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Höfliche, freundliche Kommunikationsweise sowie kompetentes und diskretes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, Versammlungen und Weiterbildung, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 7.</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder Mitarbeiter/in (m/w/d) mit vergleichbarer kaufmännischen Ausbildung als Sachbearbeiter/in im Bürgerservice

Die Gemeinde Bibertal (ca. 5.000 Einwohner) liegt im westlichen Landkreis Günzburg, direkt an der Grenze zum Landkreis Neu-Ulm. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker/in (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachangestellte/n / oder Beamter/in als Leitung für unseren Fachbereich Bauwesen. Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachbereichs inklusive Budgetverantwortung</li><li>Bauleitplanung einschließlich Gemeindeentwicklung</li><li>Annahme und Prüfung von Bauanträgen im Rahmen der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens</li><li>Durchführung und Unterstützung der gemeindlichen Bauprojekte einschließlich der Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der gemeindlichen Liegenschaften</li><li>Bearbeitung von Finanzierungsangelegenheiten einschl. Fördermittelbeantragung</li><li>Fachliche Ausschreibung / Beauftragung und Koordination für kleine und mittlere Baumaßnahmen für Hoch und Tiefbau</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Sitzungsunterlagen für Gemeinderatssitzungen und Bauausschüsse sowie Teilnahme an den Sitzungen</li><li>Umweltrecht (Wasserrecht / Naturschutz / Abfallrecht / Immissionsschutz)</li></ul> Profil <ul><li>Bauingenieur bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker bzw. Meister oder Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt/in mit erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (BL II)</li><li>Eine Berufserfahrung im Bereich Bauverwaltung von Vorteil</li><li>Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Bauplanungs – und Bauordnungsrecht</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht von Vorteil</li><li>Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Gesprächs- und Beratungskompetenz</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in Microsoft-Standardanwendungen</li><li>Bereitschaft sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeit – oder Teilzeitstelle</li><li>Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Interessante Fort- und Weiterbildungsangebote</li></ul> STBL1_DE

Techniker/in (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachangestellte/n  oder Beamter/in als Leitung für unseren Fachbereich Bauwesen

Im H2-Wandel – Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg e.V. haben sich Landkreise, Städte, Unternehmen, Kammern, Hochschulen, Universitäten sowie Forschungseinrichtungen zusammengeschlossen, um gemeinsam die Zukunft des Grünen Wasserstoffs voranzutreiben. Unser Ziel: Die Wasserstoffwirtschaft in der Region und in Baden-Württemberg strategisch entwickeln und erlebbar machen.Zur operativen Umsetzung betreibt der Verein am Standort Ulm eine hauptamtliche Geschäftsstelle mit bis zu sechs Mitarbeitenden. Diese wird kofinanziert durch die Europäische Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) sowie durch das Land Baden-Württemberg.Die Stelle ist zunächst auf die Laufzeit des von der EU und dem Land geförderten Projekts "H2-Wandel - Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg" bis 30.06.2027 befristet. Der Arbeitsort ist Ulm.Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben Umsetzung der Bildungsplattform: Du bist verantwortlich für die Implementierung und laufende Betreuung der Bildungsplattform auf unserer Website.Netzwerktreffen/Wissenstransfer: Du treibst die Vernetzung unserer Partner mit Dritten aktiv voran und führst Netzwerktreffen durch, um den Wissenstransfer in Kooperation mit unseren Partnern zu fördern.Wissensmanagement: Du bereitest Informationen, Erfahrungen und Projektergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen auf und stellst ihnen diese zur Verfügung.Koordination von Arbeitsgruppen: Du koordinierst Arbeitsgruppen wie „H2-ToKnow“, in denen sich Partner aus dem Bereich der Aus-, Weiter- und Fortbildung (Hochschulen, Weiterbildungszentren, Unternehmen) engagieren. Profil Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informations- und Wissensmanagement, Energietechnik, Chemie oder vergleichbares.Interesse an Netzwerkarbeit: Du arbeitest gern in einem Projektkonsortium mit mehreren Partnern zusammen.Interesse an technischen Themen: Du bist bereit, dich in die technischen Aspekte des Wasserstoff- und Brennstoffzellenbereichs einzuarbeiten, dir ein fundiertes Wissen darüber anzueignen und dieses weiterzugeben.Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Schrift.Fähigkeiten: Du hast ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, hast eine selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken.IT-Kenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit. Kenntnisse zur Bearbeitung und Betreuung von Websites (Wordpress) sind wünschenswert. Wir bieten Eigene Ideen: Möglichkeit neue Ideen umzusetzen. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten sind möglich. Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Aufgabengebiet: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Arbeitsumfeld: Moderne Büroausstattung in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Einarbeitung: Angemessene und fundierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben. Organisationsstruktur: Arbeiten in einer modern geführten Organisation mit flachen Hierarchien. STBL1_DE

Projektkoordinator/in Bildungsplattform und Netzwerkmanagement (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Unsere Stadt sucht Sie zum 01.09.2026 als Direkteinsteiger*in in die Kita - Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) Voll-/Teilzeit, befristet Sie möchten einen spannenden und sinnstiftenden Beruf mit Kindern beginnen - auch ohne pädagogische Ausbildung? Sie arbeiten gerne im Team und gehen offen auf Menschen zu? Sie möchten Kinder pädagogisch begleiten und in ihrer Entwicklung fördern? Dann ist der Direkteinstieg zur sozialpädagogischen Assistenz (m/w/d) genau das Richtige für Sie! Im Direkteinstieg absolvieren Sie eine zweijährige, praxisintegrierte Umschulung zur staatlich anerkannten sozialpädagogischen Assistenz – mit tariflicher Bezahlung. Gleichzeitig arbeiten Sie von Anfang an in einer unserer Kitas und wenden Ihr Wissen direkt in der Praxis an. Wichtig: Bewerben Sie sich bitte gleichzeitig bei einer dieser Fachschulen: Fachschule für Sozialpädagogik in Ehingen Internationaler Bund e.V. / Berufsfachschule für sozialpädagogische Assistenz in Ulm Matthias Erzberger Schule in Biberach Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S3 TVöD-SuE. Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich: mind. 31,2 Stunden/Woche) Dauer: 2 Jahre Aufgaben <ul> <li>Mitwirken bei der Erziehung, Bildung, Pflege und Betreuung von Kindern</li> <li>Mitgestalten von Angeboten und Projekten </li> <li>Einbringen Ihrer eigenen Stärken und Ideen</li> <li>Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Arbeiten im offenen Raum- und Gruppenkonzept sowie Einblicke in das infans-Bildungskonzept der Frühpädagogik</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossener Hauptschulabschluss mit mindestens Note 3,0 in Deutsch und einem Gesamtdurchschnitt von mindestens 3,0 und </li> <li>abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau B2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Einstieg in die Arbeit mit Kindern und Bezahlung während der Ausbildung</li> <li>Unterstützung und Anleitung durch erfahrene Fachkräfte</li> <li>sehr gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung und Ermäßigungen für städtische Einrichtungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Direkteinsteiger*in in die Kita - Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. In unserem Amt für Bildung und Soziales haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Aufsicht von Schulkindern der Klassen 1 bis 4. </li> </ul> Profil <ul> <li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit Schulkindern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zunächst bis 31.08.2027 befristete Beschäftigung,</li> <li>eine interessante Tätigkeit,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 3</a> TVöD,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Mittagspausenaufsicht an der Bühlschule (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Einsatz (m/w/d) in der Regionalstelle Biberach EG 8 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-331 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 8 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Zuarbeiten bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Einsätzen</li><li>Organisieren des regelmäßigen Probebetriebs der LuK Regionalstelle</li><li>Unterstützen bei Leitungs- und Koordinierungsaufgaben, der Fortschreibung der Einsatzhandakte sowie von Rufbereitschafts- und Alarmierungsplanungen</li><li>Vorbereiten von Lageberichten und ‑präsentationen für die Sachbearbeitung Einsatz</li><li>Wahrnehmen der Funktion als „sonstige verantwortliche Person Gefahrengut“</li><li>Erstellen von Kostenschätzungen und Bearbeiten von Anträgen auf THW-interne Erstattung</li><li>Bearbeiten von Einsatzabrechnungen und Bescheiden gemäß THW-Abrechnungsverordnung in Standardfällen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder</li><li>Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meisterabschluss in einem Handwerk oder</li><li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens dreijähriger Regelausbildungszeit in einem technischen Ausbildungsberuf, beispielsweise der Fachgebiete Metall oder Elektro oder</li><li>Eine andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens dreijähriger Regelausbildungszeit, verbunden mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich aus einer beruflichen Tätigkeit oder Kenntnisse des THW aus mehrjährigem aktivem Engagement</li><li>Diversity-Kompetenz sowie gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li></ul> STBL1_DE

152 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Staig, Deutschland