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Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist sie Gesellschafterin des Landesweingutes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle der Assistenz der Außenstellenleitung (m/w/d) am Standort Halle besetzen. <ul> <li>allgemeines Büromanagement</li> <li>Kommunikations- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Vorbereitung/Mitwirkung bei der Korrespondenz</li> <li>Empfang und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen/Führen von Protokollen</li> <li>Mitwirkung/Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen</li> <li>Mitarbeit an Projekten aller Fachbereiche in der Außenstelle entsprechend der vorhandenen Qualifikation bzw. Berufserfahrung</li> <li>selbstständige Bearbeitung von Teilaufgaben bei der Grundstücks-/Objektverwaltung und - verwertung je nach Qualifikation/Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sehr gutes verbales und schriftliches Kommunikationsvermögen</li> <li>Flexibilität, Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>sehr gut strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Kommunikationsfreude</li> <li>versierter Umgang mit allen Office Anwendungen</li> <li>Berechtigung zum Führen eines PKW</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise</li> <li>befristete Elternzeitvertretung für 1 Jahr</li> <li>ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes und zukunftssicheres Geschäftsmodell</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen</li> </ul>

Assistenz der Außenstellenleitung (m/w/d)

Der Bau Bildung Sachsen-Anhalt e.V. ist der Bildungsdienstleister für die Bauwirtschaft in Sachsen-Anhalt. Seine beiden überbetrieblichen Ausbildungszentren in Magdeburg und Holleben bei Halle sind vom Bundesinstitut für Berufsbildung, der SOKA-Bau, dem Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, den zuständigen Landesbehörden sowie den Arbeitsagenturen in Sachsen-Anhalt als Bildungsstätten für die Bauindustrie anerkannt. Er bietet alle Facetten der Bauausbildung - angefangen von der Berufsorientierung für Schüler, Bewerbersuche und Bewerbertests, betriebliche und überbetriebliche Berufsausbildung, Weiterbildung und Schulung bis hin zur Aufstiegsfortbildung an. Zur Verstärkung unseres Teams im ÜAZ Magdeburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/einen Bereichsleiter/-in Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung <ul> <li>Entwicklung und Realisierung von Projekten in der Berufsorientierung</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Berufsorientierungsmaßnahmen und -projekten im ÜAZ Magdeburg auf der Grundlage von Ablaufplänen</li> <li>Anleitung der Mitarbeiter in den Projekten der Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung</li> <li>Pflege der Kontakte und intensive Zusammenarbeit zu arbeitsrelevanten Projektträgern, Projektpartnern, beteiligten Institutionen, Dienstleistern und anderen Einrichtungen</li> <li>Erarbeitung, Leitung und Abrechnung von Projekten</li> <li>Kontrolle und Durchsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> <ul> <li>Fachhochschulausbildung im bautechnischen, sozialpädagogischen, pädagogischen oder kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der Berufsorientierung / Berufsbildung</li> <li>Grundkenntnisse auf kaufmännischem Gebiet und der modernen EDV</li> <li>strategische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li> <li>selbständiges und systematisches Handeln sowie persönliches Engagement</li> <li>Kommunikationsstärke und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>entsprechendes Persönlichkeitsprofil</li> </ul> <ul> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li> <li>39-Stunden-Arbeitswoche</li> <li>zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und fester Arbeitsort (Magdeburg)</li> <li>vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet zu ansprechenden Konditionen mit Zusatzleistungen wie Edenred City Karte, Mitarbeiterveranstaltungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u.a.</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie</li> <li>Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung und individuelle Entwicklung</li> </ul>

Bereichsleiter/-in Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz. Für unser Referat Z 1.1 „Personal“ mit Arbeitsort in Dessau-Roßlau suchen wir eine*n <h1>Referent*in für strategische Personalentwicklung</h1> Sie sind in einem kleinen kreativen Team direkt bei der Referatsleitung angesiedelt und arbeiten eng mit den drei Sachgebieten des Personalreferats zusammen. Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft. <ul> <li>Sie tragen mit Ihrer Kompetenz und Ihren Fähigkeiten maßgeblich dazu bei, dass das Umweltbundesamt (UBA) ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und seine wichtigen Aufgaben auch in Zukunft mit qualifizierten, gesunden und hoch motivierten Beschäftigten erfüllen kann.</li> <li>Sie kreieren mit systemischem Blick und viel Gestaltungs­freiheit eine moderne, bedarfsgerechte und in sich abgestimmte Personalentwicklungs­landschaft, die mit den Themenfeldern Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verzahnt ist.</li> <li>Sie richten die Personal- und Führungskräfte­entwicklung strategisch aus und leiten – gemeinsam mit einem engagierten Team – wirksame Maßnahmen ab, deren Umsetzung Sie steuern.</li> <li>Gender Mainstreaming und die Entwicklung hin zu mehr Diversität in allen Dimensionen sind Ihnen ein Herzens­anliegen und selbstverständlicher Teil Ihrer konzeptionellen und praktischen Arbeit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Organisations­entwicklung zusammen und bringen sich aktiv in Veränderungs­prozesse im UBA ein.</li> <li>Sie haben das vertrauensvolle Miteinander mit der Gleichstellungs­beauftragten, der Schwerbehinderten­vertretung und dem Personalrat im Blick und integrieren deren Perspektiven in Ihre Konzepte.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Uni‑Diplom) im Bereich des Personal­managements/​Human Ressource Managements, der Wirtschafts­wissenschaften, der Sozialwissenschaften, der Psychologie, der Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare akademische Ausbildung</li> <li>Im Idealfall haben Sie mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und konnten bereits Praxiserfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer PE-Instrumente sammeln.</li> <li>Sie können andere begeistern, sind stark in der Kommunikation und auch im Zuhören, Sie präsentieren gerne Ihre Ideen, können sich aber auch zurücknehmen, Prozesse gestalten und Gespräche moderieren.</li> <li>Sie denken in Lösungen und übernehmen gerne Verantwortung.</li> <li>Sie haben Spaß an der Rolle als kreative*r Sparringspartner*in für die Führungskräfte und Ihre Kolleginnen*Kollegen.</li> <li>Sie sind offen für neue Themen, ergreifen die Initiative und holen mit Kompetenz und Gefühl die Beteiligten ins Boot.</li> <li>Wenn Sie zudem sehr gut Englisch sprechen, wäre das von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung</li> <li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur</li> <li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> <li>bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li> </ul>

Referent*in für strategische Personalentwicklung

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Wir suchen für das Fachzentrum Landwirtschaft am Standort des Internationalen DLG-Pflanzenbauzentrums (IPZ) in Bernburg-Strenzfeld, Sachsen-Anhalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit. Das Netzwerk Leitbetriebe Pflanzenbau dient der Umsetzung der BMEL Ackerbaustrategie 2035. Die Koordinierungsstelle ist ein von der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung eingerichtetes Organ. Zusammen mit den Projektpartnern, dem Forschungsinstitut für Biologischen Landbau FIBL und der m&amp;p: public relations GmbH, koordinieren wir ein deutschlandweites Netzwerk, bestehend aus 100 innovativen Betrieben. Diese erhalten Unterstützung und Betreuung sowohl im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit als auch bei der Organisation von Veranstaltungen. Darüber hinaus unterstützen Sie weitere Projekte im Fachzentrum Landwirtschaft bei ihren fachlichen und koordinativen Aufgaben sowie die Außendarstellung am IPZ. <ul> <li>Organisation von Netzwerktreffen, Workshops und Arbeitsgruppen mit Landwirt:innen</li> <li>Betriebsbesuche und Dokumentation der betrieblichen Umsetzung der Ackerbaustrategie</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Broschüren und Informationsmaterial</li> <li>Unterstützung der Kommunikation zwischen landwirtschaftlichen Betrieben und weiteren Zielgruppen (Verbraucher/Studierende/Schüler:innen/Lehrkräfte) sowie Ausbau und Bedienung moderner Kommunikationskanäle</li> <li>Administration und Berichterstattung im Verbundprojekt</li> <li>Stärkung der öffentlichen Präsenz und Marktreputation des IPZ</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und einen guten Bezug zur landwirtschaftlichen Praxis und ihren Herausforderungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie sozialer Kompetenz</li> <li>Sie sind agil und zielstrebig und ihr Auftritt ist souverän und verbindlich</li> <li>PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit

Für die Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung (EUTB®) suchen die Malteser ab sofort Verstärkung in Teilzeit (29,5 Stunden/Woche) für die Beratungsstelle in der Landeshauptstadt Magdeburg. Die Stelle ist bis zum 31.12.2029 befristet. Seit 2018 sind wir Träger der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung (EUTB®). Die EUTB® gewährleistet umfassende, qualifizierte und individuelle Beratung zu allen Fragen im Bereich der Rehabilitation und Teilhabe. Sie ist offen für Menschen mit und ohne Behinderungen und bietet ihre Unterstützungsangebote im Sinne des Rechts auf Selbstbestimmung, Individualität, Inklusion und Chancengleichheit. <ul> <li>Individuelle Beratung zu allen Fragen der Rehabilitation und Teilhabe</li> <li>Darstellung der örtlichen und überörtlichen Leistungsträger und -erbringer</li> <li>Unterstützung in Antragsverfahren, ggf. persönliche Begleitung der Ratsuchenden</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Beratung sowie die dazugehörige Dokumentation</li> <li>Kollegiale Fachberatung</li> <li>Recherche, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Eigenständige Büroorganisation und -verwaltung</li> <li>Koordination und Begleitung von ehrenamtlichen Beratenden</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss im sozialen Bereich z.B. eine Qualifikation als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung, gerne im Kontext des Peer Counseling</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit eigener Behinderung oder als Angehöriger</li> <li>Erfahrung in der Beratung</li> <li>Offenheit gegenüber Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen</li> <li>Fach- und Methodenkompetenz</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und der sozialrechtlichen Leistungen</li> <li>Hohe Sozial-, Kommunikations- und Teamkompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Ost</li> <li>On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (und einen Tag zusätzlich zur freien Verfügung)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Teilhabeberater/Peer Berater (m/w/d) für die Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung (EUTB®)

Wir suchen Pharmazeutisch-technische Assistentinnen / Pharmazeutisch-technischer Assistenten (m/w/d) in der Laufbahn der Feldwebel <ul> <li>Arzneimitteln portionieren, Mischungen berechnen und erstellen</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Wirkstoffen unterstützen, arzneimittelanalytischen Methoden und neue Arzneimittel testen</li> <li>Arzneimitteln prüfen und ausgeben</li> <li>Beratung zu Arzneimitteln, Medizinprodukten, Verbandstoffen</li> <li>Management von Sanitätsmaterial</li> <li>Praktikantinnen und Praktikanten beaufsichtigen</li> <li>Ausbilden und anleiten von unterstellten Soldatinnen und Soldaten.</li> <li>Teilnahme an militärischen Ausbildungsabschnitten. </li> </ul> <ul> <li>Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis sorgeberechtigter Person)</li> <li>Deutsche Staatsbürgerschaft</li> <li>Mittlere Reife</li> </ul> oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung <ul> <li>Deutschlandweite Versetzbarkeit</li> <li>Teilnahme an Auslandseinsätzen</li> <li>Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung</li> <li>Zustimmung zur gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. Sicherheitsüberprüfung</li> <li>Soldatin bzw. Soldat auf Zeit für mindestens 3 und höchstens 15Jahren. Anhand Ihrer schulischen und/oder beruflichen Qualifikationen wird die genau Regel- bzw. Mindestverpflichtungszeit errechnet. </li> </ul> <ul> <li>Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber</li> <li>Vielseitiges Aufgabenspektrum</li> <li>Spannende und herausforderne Tätigkeiten</li> <li>Militärische Ausbildung und gez ieltes körperliches Training</li> <li>Arbeit in einem kameradschaftlichen Umfeld</li> <li>Unentgeltliche truppenärztliche Versorgung</li> <li>Attraktives Gehalt, monatlich zwischen ca. zwischen 2.080,- € und 3.474,- €. Bezügebeispiele unter <a href="https://www.bundeswehrkarriere.de/sites/default/files/2022-07/bezuegebeispiele-feldwebel-data.pdf" target="_blank">https://www.bundeswehrkarriere.de/sites/default/files/2022-07/bezuegebe…</a></li> <li>Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Kostenloses Bahnfahren in Uniform (auch für private Fahrten)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit</li> <li>Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Nachtdienste.</li> <li>Gegebenenfalls Zuschläge für wechselnde Schichtdienste (inklusive Nachtschichten) sofern Tätigkeiten in Wechselschichten möglich sind.</li> </ul>

Pharmazeutisch-technische Assistentin / Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d)

Sie haben Lust, unseren Verband weiterzuentwickeln und wollen verantwortlich für die Organisation und Umsetzung unseres neuen Projektes zur "Antisemitismusprävention" sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Malteser mit Dienstsitz in Halle/Saale suchen ab dem 01.05.2024 ein Teammitglied zum Aufbau und zur Etablierung einer Anlauf- und Aktionsstelle zur Antisemitismusprävention für die Diözesen Magdeburg und Erfurt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.). <ul> <li>Etablierung und breite Bekanntmachung der Anlauf- und Aktionsstelle</li> <li>Beratung zu antisemitischen Vorfällen und Handlungsmöglichkeiten </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Bildungs- und Austauschformaten zur Antisemitismusprävention und -begegnung </li> <li>Netzwerkarbeit </li> <li>Projektdokumentation und Berichterstattung </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise in einer sozial- und geisteswissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Gute didaktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Bildungsarbeit </li> <li>Umfassende Kenntnisse der jüdischen Kultur und Religion sowie der deutsch-jüdischen Geschichte </li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz </li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes</li> <li>Eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche), befristet bis zum 30.04.2026</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag </li> <li>On-Top: 2 Sonderurlaubstage für je 2024 und 2025 </li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken </li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie und diverse E-Learning Angebote </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Koordinator (m/w/d) Antisemitismusprävention in Halle/Saale

Die Evangelische Stiftung Neinstedt ist Träger von Einrichtungen in der Behinderten-, Senioren- und Krankenhilfe, ebenso im Kinder- und Jugendhilfebereich; sie betreibt Ausbildungsstätten sowie Zweckbetriebe. Sie gehört heute mit 1.300 Mitarbeiter*innen und über 2.000 Betreuungsplätzen zu den größeren Sozialdienstleistern im Land Sachsen-Anhalt . Die Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V. Dies bringt Herausforderungen auf allen Ebenen mit sich – auch in der Administration und im Facility Management/Logistik. Wir suchen Sie dafür als zuverlässige/n Mitarbeitende/n und Führungskraft, die uns dabei unterstützen und auch unser christliches Leitbild akzeptiert und mitträgt. Erarbeitung der Vorgaben für die regelmäßige baufachliche Zustands-/Risikobewertung der Flächen, Infrastruktur und Gebäude • Entwicklung einer Datensystematik zum Ableiten kurz-/mittel- und langfristiger Instandhaltungsmaßnahmen über den Lebenszyklus der Gebäude/Flächen/Infrastruktur • Entscheidungsvorbereitung Ausschreibung und Vergabe der externen Beauftragung von Leistungen • Jahresarbeitsplanung und Vorgaben für die wirtschaftliche Abwicklung geplanter Instandhaltungsleistungen inkl. Wartungen • Strategische Weiterentwicklung/Optimierung der Aufgabenstruktur und der Prozesse im TGM • Weiterentwicklung eines digitalen Gebäudemanagement-Programms zur Verwaltung von ca. 80 Objekten (ca. 35.000 qm) • Leitung der Hausmeisterei (zzt. 7 Mitarbeiter), fachlicher Ansprechpartner für Teamleitung "Assetmanagement" • Abgeschlossenes Studium (mindestens als Bachelor Facility Management, Logistik, Architektur oder Bauingenieurwesen), staatlich geprüfter Bautechniker oder vergleichbar, • belastbare Berufserfahrung als Bauleiter oder Objekt-/Facility Manager in der Immobilien-/Bauwirtschaft, • Erfahrung im Leiten von Hausmeister*innenbzw. Mitarbeiter*innen im "technischen Gebäudemanagement / Hausverwaltung", • Führerschein, Fahrpraxis und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKWs, • wünschenswert: Erfahrungen in der Hausverwaltung und in der Ausschreibung / Vergabe von Instandhaltungs- / Bauleistungen. • eine fair bezahlte Vollzeitstelle, auch teilzeitgeeignet (Normalschicht, tw. Mobile-Office nach Probezeit in Absprache möglich), • Vergütung nach AVR EG 9, • kollegiale Einarbeitung in ein gutes Team, • Fort-/Weiterbildung sowie weitere berufliche Förderung nach individuellem Bedarf, sowie diverse Benefit-Angebote wie z.B. Gesundheitsmanagement, kirchliche Zusatzrentenversicherung, Sonderzahlungen, Berufsunfähigkeitsversicherung, Corporate Benefit-Angebote (Jobrad in Vorbereitung) etc.

Teamleiter*in Technisches Gebäudemanagement (TGM) (w/m/d)

<h2> Werde Teil des Teams! </h2> Bewirb dich jetzt als Versand-/ Lagermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum Suelzetal! Waren annehmen und einlagern Bestellungen vorbereiten, verpacken und versenden <h2> Du kannst: </h2> Stehen und gehen (bis zu 8 Stunden am Tag) Zeitweise bis zu 23 Kilogramm heben Deutsch oder Englisch sprechen und lesen <h3> Standort </h3> Amazon Logistik Suelzetal GmbH, Bielefelder Straße 9, 39171 Suelzetal <h3> Bezahlung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 14,00€/h brutto <h3> Arbeitszeitmodelle und Schichten </h3> Es handelt sich um eine Vollzeit-Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden Wechselschicht mit fester Schichtplanung: Frühschicht (07:35 – 16:20 Uhr) / Spätschicht (15:20 – 01:05 Uhr) <h3> Anbindung </h3> Alle direkt angestellten Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Vor Ort gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten (kostenlos) <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

2024 - Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Sülzetal

Sie wollen interessante Projekte bearbeiten und deren Umsetzung begleiten? Sie erwarten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung? Sie suchen einen Arbeitgeber mit einer hohen sozialen Kompetenz? Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt. Zum nächst möglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle eines Bauingenieur (m/w/d) am Standort Magdeburg besetzen. <ul> <li>Planungs- und Bauüberwachungsleistungen gemäß HOAI in den LP 1 bis 9 (Objektplanung)</li> </ul> <ul> <li>Bauingenieur (FH oder Uni) mit Schwerpunkt Hochbau, Architektur oder vergleichbare Abschlüsse</li> <li>gute Fachkenntnisse</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>interessiert und neugierig</li> <li>selbstständige, sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Fähigkeit zum planerischen, wirtschaftlichen, kreativen und teamfähigen Arbeiten </li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>eine langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes, zukunftssicheres Geschäftsmodell</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen</li> </ul>

25 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Staßfurt, Deutschland