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Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gärtner*in für den städtischen Bauhof / Anlagenpflege Emslandstadion Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Als Gärtner*in für den Bauhof: <ul> <li>Unterhaltung städtischer Grünflächen, Bäume und Rasenflächen</li> <li>Neuanlage von Grünflächen und Beeten</li> <li>Pflanz- und Pflegearbeiten</li> <li>Durchführung und Unterhaltung saisonaler Wechselbepflanzung</li> <li>ggf. vereinzelt Winterdienst </li> </ul> </li> <li>Anlagenpflege Emslandstadion: <ul> <li>Pflege der Rasenplätze, des Kunstrasenplatzes sowie der Nebenflächen</li> <li>Wartung, Pflege und Reinigung der Leichtathletikanlagen</li> <li>Instandhaltung der Räumlichkeiten, u.a. kleinere Reparaturen, Pflege der Heizungsanlage</li> <li>Öffnungs- und Schließdienste</li> </ul> </li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst sowie gelegentlicher Reinigungs-, Auf- und Abbauarbeiten</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, BE oder C1E ist wünschenswert</li> <li>Kreativität im Umgang mit Pflanzen</li> <li>Fachkenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Geräten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner*in für den städtischen Bauhof / Anlagenpflege Emslandstadion

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Der Eigenbetrieb Zentrale Gebäudewirtschaft der Stadt Lingen hat die Aufgabe der Durchführung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Sportanlagen, Kultur- und Freizeiteinrichtungen). Es stehen in den kommenden Jahren abwechslungsreiche Projekte an. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in für den Eigenbetrieb Zentrale Gebäudewirtschaft Bewerbungsfrist: 29. Oktober 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>eigenständige Planung und Umsetzung städtischer Bauprojekte von Sanierungen bis hin zu Bauunterhaltungsmaßnahmen einschließlich der Außenanlagen, u.a. Zusammenstellung von Bauantragsunterlagen, Durchführung von Ausschreibungen, Auftragsvergaben, Bauleitung, Abrechnung</li> <li>Koordination und Leitung von Baumaßnahmen bei Fremdvergaben (Bauherrenfunktion)</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines einheitlichen Qualitätsmanagements sowie der Einführung eines Berichtswesens für die städ­tischen Gebäude</li> <li>Mitwirkung bei der Realisierung von Energiesparmaßnahmen bei Sanierungen</li> <li>Begleitung bei der Überprüfung der Standsicherheit städtischer Gebäude</li> <li>Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Sachverständigen</li> <li>Abwicklung von Gebäude- und Inventarschäden mit Versicherungen</li> <li>Unterstützung bei der Ermittlung von Haushaltsansätzen durch Aufstellung von Kostenschätzungen</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung von Hochbaumaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI und im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li> <li>selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und vermittelndes Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für den Eigenbetrieb Zentrale Gebäudewirtschaft

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in für den Bereich Jugendhilfe (Allgemeiner Sozialer Dienst) Bewerbungsfrist: 29. Oktober 2025 Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen, Heranwachsenden, Eltern und Familien in besonderen Problemlagen</li> <li>Erziehungsberatung</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes und Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls</li> <li>Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren</li> <li>Beratung, Vorbereitung, Einleitung, Hilfeplanung bei Gewährung von Hilfen zur Erziehung sowie Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche</li> <li>Betreuung und Rückführung aufgegriffener Kinder und Jugendlicher, bedarfsweise Inobhutnahme des/der Jugendlichen, Vermittlung in geeignete Einrichtungen</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>systemisches, lösungsorientiertes Denken</li> <li>Flexibilität, auch in der Arbeitszeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in für den Bereich Jugendhilfe (Allgemeiner Sozialer Dienst)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Du möchtest schon während Deines Studiums Praxiserfahrung sammeln und erste Grundsteine für Dein Berufsleben legen? Dich interessieren die unterschiedlichen Bereiche der alltäglichen Personalarbeit? Dann erhältst du hier spannende Einblicke in die operative Personalarbeit, erweiterst dein Wissen und sammelst wertvolle Berufserfahrung. Werde Teil unseres Teams in Münster und unterstütze uns als Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst dich um die Belegverwaltung und Archivierung.</li> <li>Du unterstützt bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (Postbearbeitung, Ablage, Pflege und Ablage der digitalen Prozesse.</li> <li>Du wirkst bei spannenden (Digitalisierungs-)Projekten innerhalb der Fachbereiche mit und bringst aktiv Optimierungsvorschläge zu internen Prozessen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du absolvierst ein Studium mit wirtschaftlichem oder kaufmännischem Bezug.</li> <li>Du hast großes Interesse an personalwirtschaftlichen Zusammenhängen.</li> <li>Dich zeichnen Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise aus.</li> <li>Du hast Spaß an der Mitarbeit in einem motivierten Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du hast flexible Arbeitszeiten bis maximal 20 Wochenstunden, bei denen wir Deine Vorlesungszeiten berücksichtigen.</li> <li>Du erhältst eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 (vergleichbar mit dem TVöD) sowie eine intensive Einarbeitung.</li> <li>Du bist Teil unseres Teams bis zum 31.12.2026, idealerweise darüber hinaus bis zum Ende deines Studiums. </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent/-in (w/m/d) für die Fachbereiche Buchhaltung und Haushalt

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Du möchtest schon während Deines Studiums Praxiserfahrung sammeln und erste Grundsteine für Dein Berufsleben legen? Dich interessieren die unterschiedlichen Bereiche der alltäglichen Personalarbeit? Dann erhältst du hier spannende Einblicke in die operative Personalarbeit, erweiterst dein Wissen und sammelst wertvolle Berufserfahrung. Werde Teil unseres Teams in Münster und unterstütze uns als Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst dich um die Verträge unserer Übungsleiter und Honorarkräfte.</li> <li>Du unterstützt bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (Postbearbeitung, Ablage, Pflege der digitalen Personalakten, Übernahme von Auswertungen)</li> <li>Du wirkst bei spannenden (Digitalisierungs-)Projekten innerhalb des Fachbereiches mit und bringst aktiv Optimierungsvorschläge zu internen Prozessen ein. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du absolvierst ein Studium mit wirtschaftlichem oder kaufmännischem Bezug.</li> <li>Du hast großes Interesse an personalwirtschaftlichen Zusammenhängen.</li> <li>Dich zeichnen Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise aus.</li> <li>Du hast Spaß an der Mitarbeit in einem motivierten Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du hast flexible Arbeitszeiten bis maximal 20 Wochenstunden, bei denen wir Deine Vorlesungszeiten berücksichtigen.</li> <li>Du erhältst eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 (vergleichbar mit dem TVöD) sowie eine intensive Einarbeitung.</li> <li>Du bist Teil unseres Teams bis zum 31.12.2026, idealerweise darüber hinaus bis zum Ende deines Studiums. </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent/-in (w/m/d)  für den Fachbereich Personal

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich 100 - Kirche im Pastoralen Raum - ab sofort eine Stelle als Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Als Referat Kirchenentwicklung initiieren, unterstützen und evaluieren wir Veränderungsprozesse auf den unterschiedlichen Ebenen des Bistums Münster. Leitend ist die Frage, wie die Kirche von morgen aussehen kann, um die Frohe Botschaft erlebbar und erfahrbar zu machen. Dabei folgen wir dem Subsidiaritätsprinzip: Die Menschen vor Ort sind Expertinnen und Experten für ihr pastorales Wirken. Seit dem 01.01.2024 gibt es im Bistum Münster sogenannte Pastorale Räume. Sie sollen das Zusammenwirken der pfarrlichen und außerpfarrlichen Akteure nachhaltig fördern. Die Pastoralen Räume werden ab dem 01.01.2026 durch ein Leitungsteam aus freiwillig und hauptberuflich Engagierten sowie ein synodales Gremium der Mitverantwortung geleitet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung grundlegender kirchenentwicklerischer und pastoraltheologischer Fragestellungen mit dem Schwerpunkt der Weiterentwicklung synodaler Formen von Leitung und Mitverantwortung auf der Ebene des Pastoralen Raums</li> <li>Koordination der Implementierung, Begleitung und Beratung der Leitungsteams in den Pastoralen Räumen</li> <li>Entwicklung von Formaten und Angeboten zur Unterstützung und Beratung </li> <li>Fachliche Beratung der Pastoralen Räume in Fragen von Leitung und Mitverantwortung</li> <li>Koordination und Durchführung der Evaluation und Fortschreibung des „Status für die Leitung im Pastoralen Raum (im nordrhein-westfälischen Teil des Bistums Münster)“ (KA 4/2025)</li> <li>Abgestimmte Zusammenarbeit innerhalb des Referats Kirchenentwicklung</li> <li>Kooperation mit weiteren Abteilungen des Bischöflichen Generalvikariats und weiteren Akteuren im Bistum Münster</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Eine Zusatzqualifikation in Systemischer Organisationsberatung &amp; Organisationsentwicklung </li> <li>Offenheit und Interesse für kirchliche Veränderungsprozesse </li> <li>Erfahrungen in der pfarrlichen und außerpfarrlichen Pastoral</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die Strukturebenen des Bistums Münster, vor allem über die Pastoralen Räume</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Koordinierungskompetenz</li> <li>Praktisches Anwendungswissen aller gängigen Microsoft 365 Anwendungen (v. a. PowerPoint, Excel, Word, Forms, Planner, SharePoint).</li> <li>Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag des Fachbereichs</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung

Als Wirtschafts- und Unternehmensverband des Handwerks in den Kreisen Steinfurt und Warendorf unterhält die Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf am Standort Rheine als Serviceleistung für die ihr angeschlossenen Handwerksunternehmen eine Buch- und Steuerberatungsstelle. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter mit steuerlichen Kenntnissen (m/w/d) - unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit - Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Erstellung von Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und Einnahmenüberschussrechnungen von kleinen und mittelständischen Handwerksun­ternehmen in den Kreisen Steinfurt und Warendorf</li> <li>Bearbeitung von monatlichen Finanzbuchhaltungen mit Umsatzsteuervoranmeldun­gen</li> <li>Betreuung von selbstbuchenden Mandanten in Spezialfragen</li> <li>Beratung unserer Mandanten in steuerlichen Fragen der verschiedenen Rechtsfor­men (Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften, Einzelunternehmen)</li> <li>Vorbereitung von Stellungnahmen zu verschiedenen bilanziellen und steuerrechtli­chen Fragestellungen</li> <li>Korrespondenz mit Mandanten und Behörden</li> <li>Administrative Unterstützung des Leiters der Buch- und Steuerberatungsstelle (Pflege der Datenbanken, Aktenführung, Ablage und Archivierung von Belegen, Termin­management, Unterstützung bei fachlichen Recherchen)</li> </ul> Profil Fachliche Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten / oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem späteren Erwerb von steuerlichen Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Berufstätigkeit bei einem Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer / oder in der Steuerabteilung eines Unternehmens</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und der Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen und ggf. Lohnbuchhaltungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere der Besteuerung von Unternehmen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel und MS-Word) und sicherer Umgang mit gängiger Steuerberatungssoftware</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Motivation und Leistungsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Interesse und Leidenschaft für den Umgang mit Zahlen und EDV-Anwendungssoftware</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen (Teamfähigkeit)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderner und innovativer Arbeitgeber</li> <li>abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Fahrrad-Leasing ("Business Bike")</li> <li>Fortbildungsmöglichkeit</li> <li>unbefristete Anstellung</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter mit steuerlichen Kenntnissen (m/w/d)

Gestalten. Führen. Zukunft bewegen. Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. ist mit über 80 Einrichtungen und rund 4.500 Mitarbeitenden einer der größten diakonischen Träger sozialer Arbeit in Nordrhein-Westfalen. Unser Auftrag: Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen begleiten – mit Würde, Kompetenz und Herz. Für unseren Geschäftsbereich Altenhilfe Süd suchen wir eine engagierte, erfahrene und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe Süd (w/m/d) Der Geschäftsbereich umfasst: <ul> <li>11 stationäre Pflegeeinrichtungen mit insgesamt 934 Plätzen</li> <li>1 Hospiz</li> <li>6 Wohnanlagen mit 152 Mietparteien</li> <li>1 Pflegeschule</li> <li>rund 860 Mitarbeitende</li> </ul> Die Einrichtungen liegen überwiegend im Märkischen Kreis, eine Einrichtung im Hochsauerlandkreis (Sauerland). Ihre Aufgabe – Verantwortung mit Wirkung In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Altenhilfe Süd. Sie gestalten aktiv Strukturen, fördern Führung und schaffen Zukunftsperspektiven – für Mitarbeitende und Bewohnerinnen und Bewohner gleichermaßen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken innerhalb der Stiftung und mit externen Partnern</li> <li>Entwicklung neuer Versorgungs- und Wohnformen in der Altenhilfe</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung und fachliche Begleitung der Einrichtungsleitungen</li> <li>Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftesicherung in Kooperation mit anderen Geschäftsbereichen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement sowie dem Personalmanagement</li> <li>Präsenz und Repräsentanz in den Einrichtungen sowie bei regionalen Partnern und Gremien </li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Leitungserfahrung in der Steuerung mehrerer stationärer Altenhilfeeinrichtungen</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz mit großer Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken</li> <li>Idealerweise Erfahrung als Regional- oder Gebietsleitung bei einem sozialen Träger (z. B. Diakonie, Caritas, AWO, DRK, ASB)</li> <li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Glaubensgemeinschaft im Sinne des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts</li> <li>Reisebereitschaft und Freude an Vernetzung in der Fläche </li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Gute Führung braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb erwartet Sie ein Paket, das Leistung würdigt, Entwicklung ermöglicht und Sicherheit bietet. Vergütung &amp; Leistungen <ul> <li>Eine attraktive außertarifliche Vergütung, die dem Verantwortungsumfang der Position entspricht.</li> <li>31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in Höhe von 5,3 % des Bruttogehalts</li> </ul> Zusatzleistungen <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>JobRad-Leasing über Entgeltumwandlung</li> <li>Corporate Benefits &amp; Einkaufsvorteile bei der Flick Fashion Group</li> <li>Persönlicher Rabatt-Coupon für Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen</li> </ul> Entwicklung &amp; Kultur <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen nach Ihren Stärken und Zielen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit für planbare Balance</li> <li>Dienstsitz in Münster, regelmäßige Reisetätigkeit in den Geschäftsbereich</li> <li>Kollegiales Miteinander, klare Werte, spürbare Sinnorientierung</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe Süd (w/m/d)

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V., Dekanat Ahaus - Vreden sucht für den Fachbereich Frühe Hilfen (§ 16 SGB VIII) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gronau eine(n) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang zwischen 12 und 15 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Kontaktaufnahme zu Eltern/ Schwangeren zu einem möglichst frühen Zeitpunkt nach der Geburt eines Kindes oder bereits in der Schwangerschaft</li> <li>Klärung des Hilfebedarfs (Clearing) im Team mit den sozialpädagogischen Kolleginnen</li> <li>Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung bei allen gesundheitlich/medizinischen Fragestellungen von Familien mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>Vermittlung von passgenauen und weiterführenden Hilfen im Rahmen der vorhandenen Hilfsangebote im Sozialraum Gronau</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Kindergesundheits- und Krankenpfleger/in oder zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger</li> <li>Bereitschaft zur Absolvierung der berufsbegleitenden Zertifizierung zur/ zum Familienkinderkrankenpfleger*in bzw. Familienhebamme/ -entbindungspfleger</li> <li>Einfühlungsvermögen und hohe psychosoziale Kompetenz</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Dokumentationskenntnisse</li> <li>gute Selbst- und Arbeitsorganisation</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>gültige Fahrerlaubnis und Bereitstellung des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die kreativ und verantwortungsbewusst unsere Arbeit mitgestalten wollen. Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>die Mitarbeit in einem erfahrenen multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach AVR-Tarif</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d)

Die Stadt Ahaus ist ein modernes und dynamisches Mittelzentrum im Westmünsterland mit 40.000 Einwohnern und einem hohen Wohn- und Freizeitwert. Ahaus verfügt über eine gesunde mittelständische Wirtschaft, eine vielfältige Schullandschaft sowie ein reichhaltiges Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen zum 01. Februar 2026 eine starke Führungspersönlichkeit als Leitung des Fachbereichs Stadtplanung und Bauordnung (m/w/d) In der verantwortungsvollen Position als Fachbereichsleitung sind Sie neben der Mitarbeiterführung für die Planung, Priorisierung und Koordination von Projekten im Bereich Stadtplanung und Bauordnung verantwortlich. Durch das Leitbild der Stadt Ahaus bringen wir zum Ausdruck, dass wir bei der Arbeit besonderen Wert auf Teamgeist, Engagement, Innovation und Wertschätzung legen. Aufgaben <ul><li>Führung und Organisation des neu geschaffenen Fachbereichs Stadtplanung und Bauordnung: verantwortliche Leitung des Fachbereichs, operative Umsetzung und Steuerung der strategischen Themen des Verwaltungsvorstandes und des Fachbereichs, Digitalisierung der Prozesse sowie Budgetverantwortung </li><li>Leitung städtebaulicher Projekte und Verantwortung für innovative Stadtentwicklung: Entwicklung städtebaulicher Konzepte und Bebauungspläne, Bauberatung bei bedeutenden und komplexen Bauvorhaben, baurechtliche Begleitung von Bauprojekten und Leitung innovativer Stadtentwicklungsprojekte</li><li>Repräsentation und Vernetzung des Fachbereichs in der Öffentlichkeit, Vertretung in politischen Gremien und Koordination mit externen Partnern</li><li>fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit zur effizienten Projektumsetzung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Architektur, Stadtplanung, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Stadtentwicklung, Städtebau oder im Ingenieurwesen mit Vertiefungsschwerpunkt im Städtebau / Architektur oder beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes (früher höherer Dienst)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Stadtplanung, Bau- oder Umweltverwaltung</li><li>mehrjährige Führungserfahrung, Führungskompetenz</li><li>fundierte Kenntnisse in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen, technischen und baugestalterischen Fragen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von städtebaulichen Projekten</li><li>Entscheidungsfreude, Empathie und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Flexibilität und Überzeugungsvermögen</li><li>sicheres, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten</li><li>kooperatives Führungsverhalten und teamorientiertes Engagement</li><li>digitale Kompetenz und Interesse an neuen Arbeitsformen</li></ul> Wir bieten <ul><li>herausfordernde Führungsposition mit einem großen Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld</li><li>Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und die Projekte der Stadt Ahaus maßgeblich mitzugestalten</li><li>unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Eingruppierung nach E 14 TVöD oder A 14 LBesO A NRW mit Entwicklungsperspektiven</li><li>attraktive Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeitregelungen mit Gleitzeit, mobiles Arbeiten, attraktive Betriebsrente, Vorschussmodell, E-Bikes, betriebliches Gesundheitsmanagement, aktiver Leitbild-Prozess)</li></ul> STBL1_DE

57 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48565 Steinfurt, Deutschland