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Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Mit Bildungsstandorten in Singen, Rottweil und Waldshut gehört die Handwerkskammer Konstanz zu den großen gewerblichen Bildungsanbietern im Südwesten. Für unsere Bildungsakademie in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Metallbauermeister (m/w/d) (Ausbilder / Lehrkraft / Dozent) Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben, Lerninhalte zu entwickeln und aufzubereiten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von handlungsorientierter Praxis und Theorie aus dem Berufsbild Metallbau</li> <li>Durchführung von Kursen zur überbetrieblichen Ausbildung entsprechend den Ausbildungsrahmenlehrplänen des HPI</li> <li>Vermittlung von Lerninhalten in den Meistervorbereitungskursen insbesondere in den Bereichen Fachkunde, Befestigungstechnik und CAD</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Metallbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Metallbau - idealerweise als Ausbilder</li> <li>Gute und aktuelle Fachkenntnisse in den genannten Bereichen werden vorausgesetzt</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung moderner, digitaler Lehrmethoden</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Aus- und Fortbildung junger Menschen</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. DieVergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. STBL1_DE

Metallbauermeister (m/w/d)             (Ausbilder / Lehrkraft / Dozent)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baumkontrolleur (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Stadtgrün, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD Mit Ihrem geschulten Blick erkennen Sie, ob ein Baum gesund ist, Pflege benötigt oder eine Gefahr darstellt. Ihr Einsatz leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt und zur Entwicklung unseres Stadtgrüns - und Sie tragen aktiv dazu bei, unsere urbanen Lebensräume sicher und lebenswert zu gestalten. Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen! Aufgaben <ul> <li>Einzel- und Regelkontrollen des Baumbestandes im Stadtgrün nach der VTA-Methode</li> <li>Gewährleistung der Verkehrssicherheit und Vollzug des Baumschutzes im Stadtgrün</li> <li>Erfassung des Baumbestands und Pflege des digitalen Baumkatasters</li> <li>Planung und Festlegung von Gehölzpflegemaßnahmen nach ZTV-Baumpflege sowie Baumfällungen, Stubbenrodungen, Baumpflanzungen</li> <li>Ausschreibung und Auftragsvergabe, Koordinierung der Pflegemaßnahmen, Anweisung der Auftragnehmer, Baustellenkontrolle, Leistungskontrolle, Abrechnung</li> <li>Mitwirkung bei Budgetplanung, -verwaltung und -kontrolle</li> <li>Gehölzwert- und Schadensermittlung sowie Bearbeitung von Versicherungsfällen</li> <li>Ansprechpartner/-in für Bürgerinnen und Bürger sowie andere Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister/-in Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>entsprechende Zusatzqualifikation im Bereich Baumkontrolle, z. B. Fachagrarwirt/-in Baumpflege, zertifizierte/r Baumkontrolleur/-in</li> <li>umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich der Baumkontrolle und Gehölzpflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Baumkontroll- und AVA-Software</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Baumkontrolleur (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik – Abteilung Information und Kommunikation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Teamkoordination IT-Helpdesk Die Abteilung Information und Kommunikation ist interner IT-Dienstleister für die städtischen Ämter, Stadträte und Schulen. Wir betreuen eine professionelle und zukunftsorientierte IT- und TK-Infrastruktur mit über 200 Servern und mehr als 2400 Clients an 90 Standorten. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung des Benutzerservice-Teams mit 6 IT-Fachkräften und Sicherstellung des laufenden Betriebs</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der IT-Service-Prozesse sowie Erstellung von Prozessdokumentationen</li> <li>Eskalationsmanagement sowie Überwachung und Sicherstellung der Prozesse</li> <li>Einsatzplanung und Koordinierung des Benutzerservice-Teams</li> <li>Prüfung der Umsetzbarkeit von Anforderungen interner Kunden in Bezug auf IT und Ressourcen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management, abgeschlossenes</li> <li>Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) oder ausgeprägtes IT-Verständnis und -Affinität, abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Produkten und Anwendungsprogrammen sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Server, Firewall, Software, Hardware, Netzwerktechnologien sowie IT-Sicherheit uvm.</li> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Incident- und Eskalationsmanagement</li> <li>ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>Hohes Maß an Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kunden- und Prozessorientierung</li> <li>Systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Personalführungskompetenz</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (41 oder 39 Wochenstunden)</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine beamtenrechtliche Besoldung bis derzeit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich, alternativ im Angestelltenverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen. Bitte nennen Sie in den Bewerbungsunterlagen Ihre Gehaltsvorstellungen.</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordination IT-Helpdesk (m/w/d)

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Sigmaringen – Fachbereich Umwelt und Arbeitsschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst als Naturschutzfachkraft (w/m/d) mit einem Master oder Diplom in Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Landkreis Sigmaringen ist einmalig in seinen abwechslungsreichen Landschaften. Von schroffen Felsen der Schwäbischen Alb und dem wildromantischen Tal der Oberen Donau bis zur Seenlandschaft der nördlichen Bodenseeregion und den weiten Horizonten Oberschwabens überrascht der Kreis neben der landschaftlichen auch mit geschichtlicher und kultureller Vielfalt. Der Kreis Sigmaringen liegt zentral in Süddeutschland im Schnittpunkt der Metropolregion Stuttgart und der internationalen Wirtschaftsregion Bodensee. Er ist Teil der Region Bodensee-Oberschwaben.1 Aufgaben <ul> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Eingriffsvorhaben, Regional- und Bauleitplänen, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Natura 2000-Verträglichkeitsprüfungen, artenschutzrechtliche Prüfungen, Flurneuordnungsverfahren</li> <li>Ökokonto und Kompensationsverzeichnis</li> <li>Mitwirkung bei der Landschaftspflegestrategie und Vollzug der Landschaftspflegerichtlinie des Landes und des Kreispflegeprogrammes</li> <li>Begleitung von Fachkonzeptionen (Einzelprojekte) und Pflegekonzeptionen des Landes und des Kreises</li> <li>Mitwirkung im Bibermanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom oder Master) in Biologie, Natur- oder Umweltwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege. Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Studium in einer der genannten Fachrichtungen ohne den Studienschwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege kommen in Betracht, wenn sie nach Abschluss des Studiums fundierte berufliche Erfahrungen im Bereich Naturschutz und/oder Landschaftspflege erworben haben.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office sowie GIS Kenntnisse</li> <li>Fundierte floristische, vegetationskundliche und faunistische Kenntnisse</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der **Einarbeitungskonzeption**2 für die Naturschutzverwaltung in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Dazu werden Sie voraussichtlich ab April 2026 für eine sechsmonatige Einarbeitungsphase zum Regierungspräsidium Tübingen abgeordnet. Im Anschluss wird von uns gemeinsam mit Ihrem jeweiligen Tutor und dem Landratsamt Sigmaringen geprüft, ob Sie – je nach Ihrem Hintergrund bzw. zur Umsetzung des Curriculums – noch die Arbeit eines anderen Landratsamtes kennen lernen sollten. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Wir bieten Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)3 in Entgeltgruppe 13</li> <li>Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Work Life Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket4, Inanspruchnahme des JobBike BW5 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)6.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung7. STBL1_DE

Naturschutzfachkraft (w/m/d) mit einem Master oder Diplom in Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftspflege

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Im Landwirtschaftsamt regelt das Referat Agrarstruktur und Betriebswirtschaft den rechtswirksamen Eigentumsübergang von land- und forstwirtschaftlichen Grundstücken. Zu den Aufgaben zählen auch die Betriebsführung in der Landwirtschaft inkl. Gartenbau sowie Beratungsleistungen, einschließlich möglicher Investitionsförderungen. Zudem beurteilt das Referat Bauvorhaben und prüft deren Zulässigkeit und Zweckmäßigkeit für landwirtschaftliche Betriebe sowie Bauvorhaben Dritter im Außenbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). Die Stelle, derzeit noch dem Referat Ausgleichsleistungen und Verwaltung zugeordnet, soll in Zukunft zum Referat Agrarstruktur und Betriebswirtschaft wechseln. Aufgaben <ul> <li> Grundstücksangelegenheiten: <ul> <li>Prüfung bei rechtsgeschäftlichen Veräußerungen von land- oder forstwirtschaftlichen Grundstücken: Bewertung, ob die Flächen in der Bewirtschaftung von landwirtschaftlichen Betrieben bleiben müssen oder eine außerlandwirtschaftliche Nutzung möglich ist. </li> <li>Prüfung und Erfassung von Pachtverträgen für landwirtschaftliche Flächen.</li> <li>Bei Bedarf rechtssichere Vertretung in Gerichtsverfahren. </li> </ul> </li> <li> Haushaltsführung: <ul> <li>Verwaltung des Haushalts des Landwirtschaftsamtes unter Berücksichtigung der Vorgaben von Kämmerei und Amtsleitung.</li> <li>Erstellung von Kosten-, Investitions- und Finanzplänen für die Kämmerei.</li> </ul> </li> <li> Ausbildungs- und Praktikumsbetreuung: <ul> <li>Betreuung von Auszubildenden des Landratsamtes während ihrer Zeit im Landwirtschaftsamt.</li> <li>Koordination von Schüler- und Studierendenpraktika in Zusammenarbeit mit dem Personalreferat.</li> <li>Korrespondenz, Erstellung von Zeitplänen und Abschlussbeurteilungen.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: <ul> <li>Bachelorabschluss (B.Sc.) im Bereich Agrar / Agrarwirtschaft / Agrarwissenschaften oder vergleichbar sowie eine Laufbahnprüfung für den gehobenen landwirtschaftstechnischen Verwaltungsdienst. </li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> </li> <li>Fachkenntnisse: Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und in der Lage, sich schnell in die landeseigenen Fachprogramme einzuarbeiten.</li> <li>Persönliche Stärken: Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 - 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25. Mai 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5608-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-im-gehobenen-landwirtschaftstechnischen-verwaltungsdienst-landwirtschaftsamt-landkreis-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 12. Juni 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen landwirtschaftstechnischen Verwaltungsdienst – Landwirtschaftsamt Landkreis Konstanz

Verwaltung neu denken. Gemeinsam gestalten. Trossingen bewegen. Die Stadt Trossingen ist mit über 18.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Landkreis Tuttlingen und liegt zentral in der Region zwischen Alb und Schwarzwald in Baden-Württemberg. Eingebettet in eine der sonnenreichsten Regionen Deutschlands bietet Trossingen eine gelungene Verbindung von ländlicher Idylle und städtischer Infrastruktur. Umgeben von einer abwechslungsreichen Landschaft bietet Trossingen eine hohe Lebensqualität für Einwohnerinnen, Einwohner und Gäste mit einem breiten Spektrum an Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an entscheidender Schnittstelle der Verwaltung eine persönlich und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Dezernatsleitung (w/m/d) für die Hauptverwaltung und Bürgerdienste Vergütet wird die Stelle bis zur Besoldungsgruppe A15 LBesGBW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen oder eine vergleichbare Vergütung nach TVöD. Dem Verantwortungsbereich des Dezernats sind u. a. folgende Sachgebiete und Aufgabenbereiche zugeordnet: - Kulturverwaltung, Personalverwaltung, Stadtjugendreferat, Stadtbücherei - Bürgerbüro, Standesamt und Friedhofswesen - Bildung und Soziales sowie - Ordnungsverwaltung und Baurecht inkl. Bauplanungsrecht Eine Änderung der Dezernatseinteilung bleibt vorbehalten. Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung und zukunftsorientierte Steuerung des Dezernates einschließlich der zugehörigen Sachgebiete</li> <li>Wertschätzende und zielorientierte Führung der rund 70 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin sowie den Führungskräften der Verwaltung, den politischen Gremien der Stadt und freien Trägern und Institutionen</li> <li>Führung von Gremiensitzungen und Koordination der gesamten Korrespondenz mit dem Gemeinderat und der Ortsverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d) (FH) oder Bachelor of Arts in Public Management</li> <li>Oder gleichwertige Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>Fundiertes Rechts- und Fachwissen insbesondere im Bereich des baden-württembergischen Kommunalrechts</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in mindestens zwei der genannten Sachgebiete</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist eine ausgeprägte Sozialkompetenz von wesentlicher Bedeutung. Zentrale Merkmale sind ein feines Gespür für die Anliegen anderer, ein empathischer und wertschätzender Umgang sowie die Fähigkeit zur Perspektivübernahme. Die Stadt Trossingen engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Dezernatsleitung (w/m/d) für die Hauptverwaltung und Bürgerdienste

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für die Ganztagsschule (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Friedensschule, unbefristet, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Die Friedensschule ist eine fünfzügige Ganztagsgrundschule in Wahlform gemäß § 4a SchG Baden-Württemberg. Schülerinnen und Schüler können neben dem Unterricht und der Lernzeit an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Ein ausgewogenes Mittagessen ergänzt das Angebot für Schülerinnen und Schüler an Ganztagsgrundschulen. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag, im zeitlichen Rahmen von 11:30 bis 18:00 Uhr, freitags bis 16 Uhr, einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft für die Ganztagsschule (m/w/d)

Die Stadt Konstanz wurde als Modellprojekt Smart Cities ausgewählt. Mit dem Modellprojekt unterstützt die Bundesregierung Kommunen dabei, die Digitalisierung strategisch im Sinne einer integrierten, nachhaltigen und gemeinwohlorientierten Stadtentwicklung zu gestalten und sektorenübergreifende digitale Strategien für das Stadtleben der Zukunft zu entwickeln. Das Modellprojekt läuft noch bis Ende 2027. Die Programmleitung führt eine Abteilung im Amt für Digitalisierung mit 8 Mitarbeitenden, u. a. in einer Matrix-Struktur. Verwaltungsmodernisierung und Smart City stehen damit in enger Verbindung und im Austausch mit einem starken Digital Ökosystem. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.08.2025: Programmleitung Smart City (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Programmleitung, Planung, Durchführung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojekts Smart Green City der Stadt Konstanz</li> <li>Führung des Projektteams Smart City sowie strategische und fachliche Koordination </li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (idealerweise Master) in einem interdisziplinären Fachgebiet – zum Beispiel Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Ingenieurwissenschaften, Raum- und Stadtplanung oder Geografie</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen mit Projektleitungsposition, Erfahrung in Smart City erwünscht</li> <li>Souveräne Führungspersönlichkeit mit sehr ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen</li> <li>Kenntnisse in der Zusammenarbeit im Smart City Ökosystem erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine bis 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Eine anschließende dauerhafte Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (4.628 € - 6.635 €) möglich</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (6.30 Uhr - 19 Uhr) und Home-Office-Option: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Programmleitung Smart City (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie engagiert sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Unsere sozialen und psychologischen Dienste unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit Beratung und Hilfe. Dabei legen wir großen Wert auf lösungsorientierte Begleitung, die aktive Einbindung der Familien sowie die Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum. Für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien in Fragen der Erziehung, bei familiären Problemen und in Krisensituationen.</li> <li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li> <li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Familiengericht zusammen und bringen Ihre Expertise bei der Regelung des Sorge- und Umgangsrechts ein.</li> <li>Sie übernehmen im regelmäßigen Turnus die Rufbereitschaft am Abend und Wochenende.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Beratung, Gesprächsführung sowie Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.</li> <li>Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe sind von Vorteil.</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich gegen Kostenerstattung zu nutzen. </li> <li>Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 60%,Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.847,03 – 5.337,97 Euro plus 180 Euro Zulage in Vollzeit).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5640-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-im-fachdienst-kinder-und-jugendhilfe-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 26. Juni 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Kämmereiamt ist für die Abwicklung der Finanzen des Landkreises zuständig. Das Referat Kreiskasse wickelt dabei alle Einzahlungen und Auszahlungen sowie sonstige Kassengeschäfte des Landkreises ab. Neben der Verwaltung der Kassenmittel sind das Mahnungs- und Vollstreckungswesen weitere wesentliche Aufgaben der Kreiskasse als Vollstreckungsbehörde. Dabei werden vom Bereich Beitreibung und Vollstreckung die nicht rechtzeitig beglichenen Forderungen angemahnt und weiterhin offene Forderungen vollstreckt. Das Kämmereiamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) Beitreibung und Vollstreckung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.</li> <li>Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.</li> <li>Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.</li> <li>Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.</li> <li>Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. Juni 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5638-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-beitreibung-und-vollstreckung-im-kaemmereiamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 17. Juni 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

56 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Stockach, Deutschland