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40237 Düsseldorf, Vollzeit, Unbefristet Über uns: Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum inter­natio­nalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Berater/in für „Betriebliche und soziale Integrationsberatung“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur International“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfte­agentur International“-Niederlassung in Düssel­dorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur International“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesund­heits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte; unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der inter­natio­nalen Arbeitsmigration. Mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur International“ unterstützen wir nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Beratung, Unterstützung und Schulung von Unternehmen mit inter­natio­nalen Fachkräften</li> <li>Beratung zu betrieblicher Integration, Onboarding-Prozessen oder migrationsspezifischer Personalentwicklung – mit individueller Schwerpunktsetzung im Team</li> <li>Fachliche Beratung zu Berufsanerkennung, Qualifizierungsplanung oder Willkommenskultur für Unternehmen, Kammern, Kommunen oder Branchenverbände – mit individueller Schwerpunktsetzung im Team</li> <li>Konzeption und Vernetzung von Informations-, Service- und Beratungsangeboten für internationale Fachkräfte</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Willkommenskultur und Öffent­lichkeits­arbeit</li> <li>Beratung und Erfahrungsaustausch mit Kammern, Wirtschaftsorganisationen, Verbänden und Wirtschafts­förder­gesell­schaften</li> <li>Aufbau und Vernetzung von Unternehmensnetzwerken zum Austausch über internationale Fachkräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem betriebs-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Fach</li> <li>Erfahrung in der migrationsspezifischen Projektarbeit oder Wirtschaftsförderung, insbesondere zur betrieblichen und sozialen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund oder</li> <li>Kenntnisse im Ausländer- und Aufenthaltsrecht oder in Fragen der Berufsanerkennung und Berufszulassung oder</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalen, beruflichen oder sozialen Netzwerken</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Agilität</li> <li>Hohe Serviceorientierung sowie konzeptionelle und planerische Kompetenz</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber mit eigenem Zuwanderungshintergrund sind besonders erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start-Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf</li> <li>Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW</li> <li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Berater/in für "Betriebliche und soziale Integrationsberatung"

Als re­gio­na­le Un­ter­neh­mens­or­ga­ni­sa­ti­on des Hand­werks ver­tritt die In­nung für Me­tall, Ka­ros­se­rie- und Fahr­zeug­bau Du­is­burg / Nie­der­rhein die In­te­res­sen von rund 60 Be­trie­ben und 35 Aus­zu­bil­den­den als Kör­per­schaft des öf­fent­li­chen Rechts. Den Mit­glieds­be­trie­ben steht die In­nung da­bei mit Rat und Tat bei ju­ris­ti­schen und all­täg­li­chen The­men­stel­lun­gen zur Sei­te. Um­fang­rei­che Ser­vice­leis­tun­gen, in­ten­si­ve Be­ra­tungs­an­ge­bo­te und vor al­lem die Durch­füh­rung der über­be­trieb­li­chen Lehr­gän­ge und der Ge­sel­len­prü­fun­gen sind die Kern­auf­ga­ben des Wirt­schafts­ver­bands. Wir su­chen mög­lichst ab so­fort ei­nen Ausbilder (m/w/d) im Metallhandwerk für die überbetrieblichen Lehrgänge Aufgaben Die Aus­bil­dung soll auf Ho­no­rar­ba­sis als Selbst­stän­di­ger (m/w/d) durch­ge­führt wer­den. Es wer­den pro Jahr meh­re­re zu­sam­men­hän­gen­de Kur­se von in der Re­gel ei­ner Wo­che Dau­er durch­ge­führt. <ul> <li>Un­ter­rich­tung der Aus­zu­bil­den­den in den Be­rei­chen Me­tall und Schwei­ßen</li> <li>Durch­füh­rung der ÜBL-Kur­se für den Fach­be­reich Me­tall</li> <li>Vor­be­rei­tung der ÜBL-Kur­se und Ge­sel­len­prü­fun­gen</li> <li>Durch­füh­rung der Ge­sel­len­prü­fun­gen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­ne Ausbildung als Meis­ter (m/w/d) in der Fach­rich­tung Me­tall</li> </ul> Wir set­zen vor­aus: <ul> <li>Freu­de am Um­gang mit jun­gen Men­schen</li> <li>Spaß an der Ar­beit</li> </ul> Von Vor­teil wä­ren: <ul> <li>Aus­bil­dung zum Schweiß­fach­mann (m/w/d) oder</li> <li>Qua­li­fi­zie­rung - Sicht­prü­fung - VT 1 und VT 2 mit Zer­ti­fi­zie­rung</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) im Metallhandwerk für die überbetrieblichen Lehrgänge

Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 12.09.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) Windows Server übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Betrieb, der Weiterentwicklung und der Automatisierung unserer Windows-basierten Infrastruktur. Dadurch schaffen Sie eine solide und sichere Basis für eine Vielzahl von IT-Services und Anwendungen, die IT.NRW für das Land betreibt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik Im Servicebündel IT-Fabrik sorgen wir für die Bereitstellung grundlegender Services und Infrastrukturkomponenten in der Landesverwaltung von NRW und treiben damit die digitale Transformation der Verwaltung aktiv voran. Wir als Team Windows-AppServer sind dabei für den sicheren und stabilen Betrieb von Windows-Server-Systemen verantwortlich und bilden so die Grundlage zur Bereitstellung verschiedenster Anwendungen für die Landesverwaltung. Dabei arbeiten wir sowohl eng mit der Anwendungsseite als auch mit benachbarten Infrastrukturbereichen zusammen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Infrastruktur.</li> <li>Sie planen und führen System- sowie Sicherheitsupdates durch. Zudem analysieren und beheben Sie Störungen (3rd-Level-Support) im laufenden Betrieb.</li> <li>Sie automatisieren Abläufe und Prozesse mittels PowerShell und anderer geeigneter Werkzeuge.</li> <li>Sie stimmen sich eng mit den Infrastrukturteams (Netzwerk, Firewall, Rechenzentrum etc.) und anwendungsverantwortlichen Stellen ab.</li> <li>Sie wirken mit bei bereichsübergreifenden IT-Projekten im Kontext der Modernisierung, Transformation und Standardisierung.</li> <li>Sie übernehmen ebenfalls die Dokumentation und Qualitätssicherung.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Microsoft-Infrastrukturkomponenten </li> <li>Know-how in Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinien</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen, insbesondere MS PowerShell</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Als Senior Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) (E12) bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den folgenden Bereichen mit:</li> <li>Steuerung und Koordination von IT-Infrastruktur-Projekten </li> <li>Technische Beratung von Kunden</li> <li>Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Lösungen</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung mit Windows-Infrastrukturdiensten (z.B. DNS, DHCP)</li> <li>Grundverständnis in Linux-basierten Betriebssystemen </li> <li>Know-how im Bash-Scripting</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li><li>Fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams</li></ul><ul><li>Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern</li><li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen</li><li>Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungskontrolle</li><li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar</li></ul>oder<ul><li>Einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. als Meisterin /Meister in den o.g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z.B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li></ul>Weitere Anforderungen:<ul><li>Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern</li><li>Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li><li>Hohe Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ihr Entgelt</h2>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)<ul><li>Kennziffer: 25.67.24</li><li>Bewerbungsfrist: 23.08.2025</li><li>Entgeltgruppe: 6 (3152 € - 3819 €) </li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit 39 Std./Woche (flexibel)</li><li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li><li>Vorstellungsgespräch in KW 36/37</li><li>Neuss </li><li>intern und extern</li></ul>Werde Teil unseres Teams im städtischen Eigenbetrieb Stadtgrün Neuss (SGN) – Dein Job. Dein Neuss. Wir suchen engagierte Verstärkung für den neu gegründeten städtischen Eigenbetrieb, welcher sich mit seinen rund 155 Mitarbeiter*innen um die Pflege der städtischen Grünflächen, Friedhöfe und Bäume kümmert. Du wirst Teil eines Teams von etwa 15 Mitarbeiter*innen, welches die Wartung unserer Fahrzeuge, Maschinen und Geräte übernimmt.Dein Arbeitsplatz befindet sich am Hauptfriedhof in der Rheydter Straße – hier kannst du gemeinsam mit uns die grüne Zukunft von Neuss gestalten! Aufgaben <ul><li>Selbstständige Durchführung aller Inspektions-, Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Schleppern / Geräteträgern, Anbaugeräten, Maschinen sowie Kleingeräten</li><li>Schweißarbeiten an den vorhandenen Fahrzeugen, Geräten und Maschinen</li><li>Bedarfsweise Mithilfe in der Grünpflege </li><li>Einsatz als Fahrzeugführer von Fahrzeugen, LKW und Erdbaumaschinen</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in / Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik / Landmaschinenmechaniker*in oder</li><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker*in / Kfz-Mechatroniker*in</li><li>Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung als Landmaschinenmechaniker*in </li><li>Kenntnisse und ein sorgfältiger Umgang im Führen von Landmaschinen, den dazugehörigen Maschinen und Anbaugeräten sind wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B und T, wünschenswert der Klasse CE</li><li>Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und du zeigst Kooperations- und Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>E-Learning &amp; Fortbildungen</li> <li>Individuelle Entwicklung</li> <li>50 % Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Team-Events &amp; Großtagespflege</li> </ul> STBL1_DE

Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile, wie auch militärische Baumaßnahmen wie z.B. die hochtechnisierten Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr am Niederrhein, sowie des Technischen Hilfswerks: <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Hochbau</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Gebäudetechnik/TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. Meisterin/Meister in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ihr Entgelt</h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 58.800,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Psycholog*in im Sachgebiet Förderungszentrum für Kinder für das Amt für Soziales und Jugend EG 13 TVöD Das Sachgebiet Förderungszentrum für Kinder ist die Fachstelle im Amt für Soziales und Jugend zur Betreuung, Förderung und Beratung von Düsseldorfer Familien mit einem Kind mit Behinderung im Vorschulalter. In einem interdisziplinär aufgestellten Team aus Heil- und Sonderpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie, Therapie und Medizin finden Sorgeberechtigte, Träger*innen und Einrichtungen der Kinderbetreuung, Fachinstitutionen im Tätigkeitsfeld und weitere, kooperierende Fachabteilungen, Ämter und Behörden kompetente Ansprechpartner*innen. Durch Angebote der Förderung, Betreuung, Begleitung und Beratung soll die gleichberechtigte Teilhabe aller Kinder mit (drohender) Behinderung und ihrer Familien ermöglicht und sichergestellt werden. Darüber hinaus obliegt dem Fachbereich die Qualitätssicherung und der qualitative Ausbau inklusiver Betreuungsangebote im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Um dieses Ziel zu erreichen wird im Sachgebiet ab sofort ein*e Psycholog*in im Umfang von bis zu 21,8 Wochenstunden gesucht. Der Einsatz soll im Beratungskontext städtischer Kitaeinrichtungen und nach Kapazität in der interdisziplinären Frühförderung (IFF) erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der interdisziplinären Eingangsdiagnostik der Frühförderung, im Zusammenwirken von Medizin und Heilpädagogik, zur Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen, auf Basis der ICF-cy, unter anderem unter Nutzung standardisierter Testverfahren</li> <li>psychologische Fallbearbeitung im Kontext abgestimmter Zielsetzung</li> <li>Begleitung und Beratung der Bezugspersonen der Kinder zur Bindungs- und Entwicklungsfragen und im akuten Bewältigungsprozess</li> <li>Fallberatung von Kitateams und Mitarbeiter*innen zu unterschiedlichen Settings und Themen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom (Universität) oder Master Psychologie</li> <li>Berufserfahrung in der neuer- und entwicklungspsychologischen Diagnostik von Kindern im Vorschulalter</li> <li>Berufserfahrung in der Anwendung ICF-cy-basierten Bedarfsermittlung beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation in der interdisziplinären Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Familiensystemen</li> <li>hohe Kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie respektvolle Haltung gegenüber der Autonomie des Kindes und seiner Familie</li> <li>Team- und Organisationsfähigkeit und gute PC-Kenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Psycholog*in im Sachgebiet  Förderungszentrum für Kinder

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Küchenkraft / Hauswirtschaftliche Unterstützung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Altdorfer Straße 10 für das Amt für Soziales und Jugend EG 3 TVöD Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend ist die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und ist verantwortlich für 101 städtische Kindertageseinrichtungen. Damit der Betrieb in den Kitas reibungslos läuft, unterstützen Küchenkräfte das pädagogische Personal vor Ort und kümmern sich um das leibliche Wohl der Kinder und die hierbei anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. Sie können sich vorstellen Ihre Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich in den Kita-Alltag einzubringen und haben Freude am Umgang mit Kindern? Dann würden wir uns freuen, Sie als neue*n Kolleg*in bei der Landeshauptstadt Düsseldorf zu begrüßen Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitung von Speisen, Frischkost und/oder beikochen</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung des Speiseplans sowie Annahme und Kontrolle von bestellten Lebensmitteln • Bereitstellung von Getränken</li> <li>Ausgabe des Mittagessens sowie anschließende Auf- und Abräumarbeiten</li> <li>Reinigung und Pflege der Küche sowie der Küchengeräte</li> <li>allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten (zum Beispiel Wäschereinigung).</li> </ul> Profil <ul> <li>erste Berufserfahrungen in der Küche beziehungsweise im hauswirtschaftlichen Bereich sind wünschenswert</li> <li>die Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der Küche sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie kennen sich mit gesunder Ernährung aus und haben eine Vorstellung, wie Sie diese kindgerecht anbieten können</li> <li>selbstständiges, sogfältiges und gewissenhaftes Arbeiten mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Pünktlichkeit sowie ein positives und freundliches Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse und ein einwandfreies Führungszeugnis.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Küchenkraft / Hauswirtschaftliche Unterstützung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Altdorfer Straße 10

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten des städtischen Trägers für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9b TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Insbesondere beim Betrieb der über 100 städtischen Kitas ergeben sich vielfältige Aufgaben, welche durch das Team Verwaltung aktiv unterstützt werden. Der Aufgabenbereich des Verwaltungsteams beinhaltet verschiedenen Verwaltungs-, Organisations- und Controllingaufgaben. Für diesen Bereich ist eine Sachbearbeiter*innen-Stelle, bewertet nach EG 9b TVöD, zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung sowie 10 Mitarbeiter*innen. Gerne würden wir Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung der Girokonten (Einrichten und Auflösen sowie Prüfung, Abrechnung, Auffüllen) der städtischen Kindertageseinrichtungen, hierzu gehört auch die Zusammenarbeit mit der Stadtkasse und der Stadtsparkasse und die Wahrnehmung von Außenterminen in den städtischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses der Girokonten</li> <li>Verwaltung der städtischen Tageseinrichtungen in Hinblick auf die Termin- und qualitätsgerechte Beschaffung von Inventar, Bewirtschaftung und Controlling für den Zuständigkeitsbereich</li> <li>Haushalts-, Kassen-, und Rechnungsangelegenheiten für die städtischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Umsetzung der Anforderungen aus EU-Verordnungen zur Lebensmittelhygiene in Abstimmung mit dem Amt für Verbraucherschutz, dem Gesundheitsamt, der Arbeitssicherheit und anderen Ämtern.±–</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>sehr gutes Verständnis für Verwaltungsabläufe</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der eingesetzten Standardsoftware (Office-Produkte), SAP, Logo.Data, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verwaltungsangelegenheiten des städtischen Trägers

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in für die Abteilung Sporteinrichtungen im Sportamt EG 11 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Des Weiteren ist es Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Eine zentrale Rolle spielt dabei die technische Betreuung Düsseldorfer Sportanlagen. Die Abteilung Sporteinrichtungen mit rund 49 Mitarbeitenden in den beiden Sachgebieten Hochbau und Sportplatzbau/Betrieb der Sportanlagen innerhalb des Sportamtes ist für die Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung sowie für den Um- und Neubau und die Modernisierung diverser Sportanlagen und -einrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet zuständig. Sie werden Teil eines erfahrenen Teams, so dass auch für Berufseinsteiger die Möglichkeit einer Einarbeitung in diesen Fachbereich besteht. Aufgaben <ul> <li>Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von Hochbauprojekten im Bereich Versorgungstechnik einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Baumaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik als Bauherrenvertreter*in</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung versorgungstechnischer Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiber*innenverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichten, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung</li> <li>Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 sowie Aufbau und Pflege des Wartungs- und Prüfkatasters versorgungstechnischer Anlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Versorgungstechnik (HLS) oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen der Versorgungstechnik</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. </li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

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